Запись о декретном отпуске / Трудовое право - 361 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки на руки и внесении в нее сведений о работе. Если организация прекратила существование как юридическое лицо (в ЕГРЮЛ внесена запись об исключении сведений о юридическом лице из реестра), в этом случае вам необходимо в судебном порядке устанавливать юридически значимый факт трудовых отношений (в случае, если трудовой стаж в этой организации имеет для вас значение). Я нахожусь в декретном отпуске. Организация в которой я была оформлена закрылась. Меня не оповестили, книжку трудовую закрыть отказались, ссылаясь на то что нет печати. Как мне быть? Мне можно встать на учет по безработице?
Здравствуйте. Вам необходимо обратиться в суд с требованием о выдаче трудовой книжки на руки и внесении в нее сведений о работе. Если организация прекратила существование как юридическое лицо (в ЕГРЮЛ внесена запись об исключении сведений о юридическом лице из реестра), в этом случае вам необходимо в судебном порядке устанавливать юридически значимый факт трудовых отношений (в случае, если трудовой стаж в этой организации имеет для вас значение).
СпроситьСт. 256 ТК РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3 х лет только для лиц состоящих в трудовых отношениях. Если у Вас в трудовой книжке есть запись об увольнении, то вы не считаетесь состоящей в декретном отпуске до 3 лет. Ребёнку 2,5 года, я уволилась с работы откуда ушла в декрет. Считаюсь ли я в декретном отпуске до 3 лет, сейчас не работаю.
Ст. 256 ТК РФ предусматривает отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста 3 х лет только для лиц состоящих в трудовых отношениях. Если у Вас в трудовой книжке есть запись об увольнении, то вы не считаетесь состоящей в декретном отпуске до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы оформляете обычную пенсию и Вам не нужно подтверждать стаж работы во вредных или опасных условиях, а в Вашей трудовой книжки все записи - читаемы, исправлений и помарок нет, то представляйте трудовую книжку и справки о заработной плате. Без книги приказов можно обойтись. А если, когда при приёме на работу стоит печать " Дом культуры" , а при увольнении другая печать " Городской Дом культуры Это гос. учреждение. Я предоставила труд книжку и справку о зарплате этого периода, но с меня требуют справку о том, что я вышла раньше на работу из декретного отпуска, т е приказ, но книга приказов утеряна. Я сейчас оформляю пенсию. В 1988 г я вышла на работу на год раньше окончания декретного отпуска. Сведения о зарплате есть, а книга приказов утеряна. Как быть?
Здравствуйте. Если Вы оформляете обычную пенсию и Вам не нужно подтверждать стаж работы во вредных или опасных условиях, а в Вашей трудовой книжки все записи - читаемы, исправлений и помарок нет, то представляйте трудовую книжку и справки о заработной плате. Без книги приказов можно обойтись.
Спросить
А если, когда при приёме на работу стоит печать " Дом культуры" , а при увольнении другая печать " Городской Дом культуры Это гос. учреждение.
СпроситьЯ предоставила труд книжку и справку о зарплате этого периода, но с меня требуют справку о том, что я вышла раньше на работу из декретного отпуска, т е приказ, но книга приказов утеряна.
СпроситьВам необходимо прийти в отдел кадров и написать заявление о том, что вы готовы приступить к выполнению трудовых обязанностей по истечению отпуска по уходу за ребенком. Вам дадут уведомление о сокращении. И за 2 месяца должны предложить должность исходя их наличия штатных единиц. Если вы отказываетесь, то тогда по истечении 2 - х месяцев вас увольняют по сокращению. Запись в трудовой должна быть именно такой. Удачи Вам! Собираюсь выходить из декретного отпуска (по истечении 3 лет). Выходить мне некуда (должность сокращена). Работодатель не уведомил меня о сокращении, знаю только со слов других сотрудников. У меня следующий вопрос: когда я выйду мне должны вручить уведомление о сокращении должности и тогда я два месяца должна оставаться на старой должности? Или же они мне имеют право предложить три раза другую работу, а если я откажусь они меня уволят? Дело в том, что подобную должность они не смогут мне предложить, она в банке всего одна.
Вам необходимо прийти в отдел кадров и написать заявление о том, что вы готовы приступить к выполнению трудовых обязанностей по истечению отпуска по уходу за ребенком. Вам дадут уведомление о сокращении. И за 2 месяца должны предложить должность исходя их наличия штатных единиц. Если вы отказываетесь, то тогда по истечении 2 - х месяцев вас увольняют по сокращению. Запись в трудовой должна быть именно такой. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право. Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям? Скажите пожалуйста. Работаю помощником воспитателя в детском саду предлагаю на время декретного отпуска работать воспитателям. Когда выйдите воспитатель с декретного отпуска меня уволят или переведут обратно?
Здравствуйте. В данной ситуации пусть сделают приказ на время декретного отпуска чтоб вы выполняли обязанности воспитателя и платили вам оклад воспитателя. По выходу из декрета да вас могут обратно поставить на ту же должность. Уволить они не имеют право.
Спросить
Скажите ещё пожалуйста В трудовой книжки они должны внести запись стажа пока я буду работать воспитателям?
СпроситьПри закрытии организации вас уволят и должны при увольнении рассчитать компенсацию за отпуск, который вы не отгуляли. Берите все справки с данной организации ндфл, экземпляра три, (на всякий случай) .Справку для расчета больничного 182 Н. Справку о среднем заработке тоже не помешает. Пособия по уходу за ребенком будете оформлять через МФЦ или ФСС, проверьте все записи в трудовой. Нахожусь в отпуске по беременности и родам, который до 7 апреля этого года. Ребенок родился в этом месяце. Вчера мне сообщили, что моя организация, в которой я работала, закрывается 25 числа этого месяца. Как мне быть? У меня остался неотгуленный отпуск, и кто мне будет платить 40 процентов от зарплаты, когда начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, где мне его оформлять в таком случае? Что мне ещё положено, какие выплаты при закрытии организации, пока я нахожусь в декретном отпуске?
При закрытии организации вас уволят и должны при увольнении рассчитать компенсацию за отпуск, который вы не отгуляли. Берите все справки с данной организации ндфл, экземпляра три, (на всякий случай) .Справку для расчета больничного 182 Н. Справку о среднем заработке тоже не помешает. Пособия по уходу за ребенком будете оформлять через МФЦ или ФСС, проверьте все записи в трудовой.
СпроситьНу так подавайте, можно по месту вашего жительства.
С уважением. В статье 80 Семейного кодекса РФ указано, что содержание несовершеннолетнего ребенка – обязанность родителей. Если эта обязанность не выполняется одним из родителей, то второй родитель, на котором непосредственно лежит забота и воспитание ребенка, вправе в судебном порядке потребовать выплаты алиментов.
Обратиться в суд с иском на алименты можно, не разводясь.
Вы смело можете готовить документы и подавать на мужа в суд, ведь по закону – он несет обязанность по содержанию ребенка. Более того, Вы можете потребовать выплат не только на ребенка, но и на себя, если находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице. Хочу подать заявление в суд на взыскание элементов мужа. Мы в браке.
В статье 80 Семейного кодекса РФ указано, что содержание несовершеннолетнего ребенка – обязанность родителей. Если эта обязанность не выполняется одним из родителей, то второй родитель, на котором непосредственно лежит забота и воспитание ребенка, вправе в судебном порядке потребовать выплаты алиментов.
Обратиться в суд с иском на алименты можно, не разводясь.
Вы смело можете готовить документы и подавать на мужа в суд, ведь по закону – он несет обязанность по содержанию ребенка. Более того, Вы можете потребовать выплат не только на ребенка, но и на себя, если находитесь в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.
Спросить- подумайте - может оформить ребенка в частный детсадик (на время)... пока не подошла очередь в муниципальный детсад;
- заставить вас заявление об увольнении никто не может;
- если такое будет, делайте запись на диктофон и с ней в трудовую инспекцию и прокуратуру... У меня декретный отпуск заканчивается 30.01.20. Мест в государственные садики нет. На работе меня вынуждают уволиться (говорят, выходи на работу, хотя знают, что мне не с кем оставить ребёнка, отпуск за свой счёт отказываются давать, объясняя типо тем что ставок нет). Сейчас у меня есть 12 календарных дней основного отпуска. Сейчас я думаю его взять, чтоб было время подумать. Можно ли найти лазейки чтоб мне не могли отказать в таком отпуске? Работаю в гос. учреждении подведомственному Минздраву. Как тможно грамотно оформить заявление, чтоб не увольняться по собственному желанию?
- подумайте - может оформить ребенка в частный детсадик (на время)... пока не подошла очередь в муниципальный детсад;
- заставить вас заявление об увольнении никто не может;
- если такое будет, делайте запись на диктофон и с ней в трудовую инспекцию и прокуратуру...
СпроситьЗдравствуйте! Да, все гарантии и компенсации предоставляются в соответствии с законодательством РФ как и по бессрочному трудовому договор. Я хочу устроиться на работу на предприятие. В условиях написано, что работа временная. На время нахождения в декретном отпуске основного сотрудника, по срочному договору. Меня интересует: делается ли запись в трудовую книжку по срочному договору, обязан ли работодатель делать отчисления в ПФ и налоговую и будет ли учитываться при этом трудовой стаж при выходе на пенсию в дальнейшем? Также, могу ли я расчитывать на ежегодный отпуск и выплаты по больничным листам. А также, если на время работы по срочному договору я сама уйду в декретный отпуск, могу ли расчитывать на какие либо выплаты?
Здравствуйте! Да, все гарантии и компенсации предоставляются в соответствии с законодательством РФ как и по бессрочному трудовому договор.
СпроситьДоброго времени суток!
Могу записать Вас для более подробной консультации к себе на улицу Пискунова, д.41. Консультации бесплатно и строго по записи.
Укажите Ваш номер телефона для связи, или позвоните на мой номер
8 (831) 231 01 41, 8 (960) 161 07 07 Сотрудница уходит в декретный отпуск, но перед ним берет месяц ежегодного оплачиваемого отпуска. Можно ли назначить и.о на время уже ежегодного отпуска? И как производится оплата если да.
Ответ отключен модератором
Здравствуйте. Чтобы не попасть впросак, нужно обратить внимание, чтобы перевод был временным на период отсутствия основного работника (ст. 72.2 ТК РФ). Заключается соглашение к трудовому договору, оформляется приказ на перевод, запись в трудовую книжку не вносится. Меня зовут Елена. Уже несколько лет работаю в одной государственной организации. Моя начальница собирается в декрет и советует меня в качестве кандидатуры на её место. А на мою штатную единицу хотят взять другого человека (якобы временно).
Меня очень интересует вопрос: после выхода начальницы из декрета, смогу ли я вернуться на свою прежнюю ставку или я совсем останусь без работы, поскольку буду считаться временным работником, выполняющим обязанности на время отсутствия основного сотрудника?
Пожалуйста, подскажите как лучше поступить в данной ситуации, чтобы не попасть впросак?
Заранее спасибо!
Здравствуйте. Чтобы не попасть впросак, нужно обратить внимание, чтобы перевод был временным на период отсутствия основного работника (ст. 72.2 ТК РФ). Заключается соглашение к трудовому договору, оформляется приказ на перевод, запись в трудовую книжку не вносится.
СпроситьОбращайтесь в органы социальной защиты. Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки либо в трудовую инспекцию, далее в суд. Для обращения в соц защиту мне сказали нужно чтоб в трудовой книжке стояла запись об увольнении, а как это сделать, заявление на увольнение даже нет возможности написать, так как никто еще в наследство не вступил. Как быть в таком случае? Фирма на данный момент не банкрот и не ликвидирована учредитель не передал полномочия скоропостижно скончался, все сотрудники уволились меня не уведомили об этом. В последний день главный бухгалтер передала трудовую в которой стоит запись трудоустройства и все. В соц защиту с такой трудовой как обратится я же числюсь в штате организации... Как быть? Руководитель фирмы умер, все сотрудники уволились, я нахожусь в декретном отпуске кто и как мне может выплачивать пособия?
Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки либо в трудовую инспекцию, далее в суд.
Спросить
Для обращения в соц защиту мне сказали нужно чтоб в трудовой книжке стояла запись об увольнении, а как это сделать, заявление на увольнение даже нет возможности написать, так как никто еще в наследство не вступил. Как быть в таком случае?
Спросить
Здравствуйте. Вообще в таком случае учредители организации должны назначить руководителя (принять нового или назначить кого-то из числа уже работающих). Совет такой: получите выписку из ЕГРЮЛ, там будут сведения об учредителях. Вам нужно постараться выйти как-то на них. Фирма ведь не банкрот и продолжает действовать, поэтому обязанности перед Вами (как работником) никто не отменял.
Спросить
Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить. Юристы не владеют всей информацией и догадываться не могут какая у вас ситуация и что именно вас интересует.
Надо знать полностью ситуацию.
Фирма не банкрот и не ликвидирована.
Нет конкретики.
СпроситьФирма на данный момент не банкрот и не ликвидирована учредитель не передал полномочия скоропостижно скончался, все сотрудники уволились меня не уведомили об этом. В последний день главный бухгалтер передала трудовую в которой стоит запись трудоустройства и все. В соц защиту с такой трудовой как обратится я же числюсь в штате организации... Как быть?
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
Нужно срочно внести деньги в кассу! Важно делали Вы где-нибудь записи о том, что берёте товар в долг, посвящён ли кто-то ещё об этом! Все это будет свидетельствовать об отсутствии умысла на кражу!
Спасибо за вопрос! Имеет ли право работодатель в данном случае подать в суд? На какой срок? Или через сколько дней? Я работаю заведующим в магазине. И сейчас в декретном отпуске. Взяла в долг товар. И при учете появились недостачи. Что мне делать? Я не успела оплатить долг.
Здравствуйте, Оксана!
Нужно срочно внести деньги в кассу! Важно делали Вы где-нибудь записи о том, что берёте товар в долг, посвящён ли кто-то ещё об этом! Все это будет свидетельствовать об отсутствии умысла на кражу!
Спасибо за вопрос!
Спросить
Никаких записей при предоставлении отпусков не вносится. Никакая. Она ведь не увольняется с работы. Если Девушка уходит в декрет, какая Запись идёт у неё в трудовую на три года? И какая Запись идёт в трудовую после того как она вышла из декрета?
Здравствуйте Кира! При ликвидации организации работодатель обязан рассчитаться с работником находящимся в декретном отпуске, проставить запись об увольнении работника в связи с ликвидацией организации. При этом за работником сохраняется право на выходное пособие. В Вашем случае необходимо разобраться детально, поскольку закрытие магазинов в одном городе не обязательно означает ликвидацию всего предприятия. Но я же не смогу ездить на работу в другой город? Поэтому возможно сократят мою должность. И тогда меня интересует как меня рассчитают? Ведь в расчёт берутся последние месяца, а я находилась в отпуске по уходу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до апреля 2020 года. Но предприятие, в котором я числюсь ликвидировано, т. е в нашем городе закрыли все магазины. Скажите, когда мне будет положено выйти на работу, а по сути некуда, какие мне полагаются выплаты?
Здравствуйте Кира! При ликвидации организации работодатель обязан рассчитаться с работником находящимся в декретном отпуске, проставить запись об увольнении работника в связи с ликвидацией организации. При этом за работником сохраняется право на выходное пособие. В Вашем случае необходимо разобраться детально, поскольку закрытие магазинов в одном городе не обязательно означает ликвидацию всего предприятия.
Спросить
Вы подтвердите факт отсутствия дохода трудовой книжкой с записью о последнем месте работы, которая храниться у вас на руках. Требую справку о доходах семьи. Муж возьмёт на работе. Вопрос вот в чем, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Была трудоустроена официально, и вышла в декрет с работы. Потом меня уволили когда ребёнку исполнилось 2 месяца в связи с истечением срока трудового договора. Далее я обратилась в соц защиту, где выплачивает мне пособие минимальное до 1.5 лет. Сейчас ребёнку исполнилось полтора года, как я понимаю пособия никакого не будет? И если нет пособия то где взять справку что доходов у меня никаких нет?
Вы подтвердите факт отсутствия дохода трудовой книжкой с записью о последнем месте работы, которая храниться у вас на руках.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Ничего в трудовой сделать нельзя, это подделка документа.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. То есть законом не предусмотрено такое?
То, что я не просто лежу дома, а нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособия с фсс. Как сделать запись о нахождение в отпуске за уходом за ребёнком в трудовой книжки. Работала в организации, которая закрылась через два месяца после моего ухода в декрет. В трудовой сделана запись об увольнении по соглашению сторон. Таким образом стаж прерывается. Интересует вопрос, возможно ли сделать в трудовой запись о декретном отпуске? И кто должен сделать запись? Возможно организация сразу же после увольнения или фсс?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Ничего в трудовой сделать нельзя, это подделка документа.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
То есть законом не предусмотрено такое?
То, что я не просто лежу дома, а нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и получаю пособия с фсс.
Спросить
И женщины находящиеся без работы, так же имеют право на получение пособия по уходу за ребенком. Тот факт, что Вы получаете указанное пособие, не является подтверждением того, что Вы в отпуске по уходу, так как такой отпуск может быть оформлен исключительно в отношении работающих женщин. А у Вас трудовые отношения прекращены (не важно по каким основаниям). Поэтому Ваш сегодняшний статус это безработная получающая пособие по уходу за ребенком.
СпроситьДумаю правильней расторгнуть один трудовой договор сделав запись в трудовой книжке и заключить другой трудовой договор сделав соответствующую запись. Принят срочник на время декретного отпуска, Основной работник выходит 1 июля, в тот же день уходит вторая в декрет. Как правильно переоформить срочника, нужна ли запись в трудовой?
Думаю правильней расторгнуть один трудовой договор сделав запись в трудовой книжке и заключить другой трудовой договор сделав соответствующую запись.
СпроситьДа, конечно имеете право. Зарплата же официальная. Но в трудовой записи нет хотя 2 ндфл взять могу. Все равно имею права на декретные. Если я работаю не официально в ИП. Но так как магазин связан с бытовой техникой. У нас есть договор от банков чтоб мы оформляли кредиты клиента. Они так же нам платят з/п и отчисляют налоги. Имею ли я права на декретные.
По тексту - стаж, учтенный в трудовой.
ЗАКОН
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ
О ветеранах труда Иркутской области
[quote]
Статья 2. Звание "Ветеран труда Иркутской области"
1. Звание "Ветеран труда Иркутской области" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области.
2. Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:
1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого [b]стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении[/b] составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;[/quote] В стаж работы в Иркутской области входит декретный отпуск и стаж в соответствии с записями в трудовой, или стаж учтенный пенсионным?
По тексту - стаж, учтенный в трудовой.
ЗАКОН
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ
О ветеранах труда Иркутской области
СпроситьСтатья 2. Звание "Ветеран труда Иркутской области"
1. Звание "Ветеран труда Иркутской области" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области.
2. Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:
1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;
Можно. Вы также можете выйти по трудовому договору на неполный рабочий день. Это так же не лишает вас выплат до достижения ребенком 1,5 лет. Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 г 4 мес. Хотела бы устроиться на работу по договору без записи в трудовой не выходя на основную. Можно ли так сделать и продолжат ли мне выплаты с основной работы?
Можно. Вы также можете выйти по трудовому договору на неполный рабочий день. Это так же не лишает вас выплат до достижения ребенком 1,5 лет.
СпроситьЗдравствуйте. Обязательно требуется запись о переводе в трудовой книжке + приказ. Вопрос, я переведена с одной должности на другую должность сотрудника который находится в декретном отпуске должно ли это оформляться в трудовой?
Здравствуйте. Обязательно требуется запись о переводе в трудовой книжке + приказ.
СпроситьЕсть иструкция по ведению трудовых книжек, следующим порядковым номером напишите в трудовой, что запись за № таким-то считать недействительной. Добрый вечер, порядок внесения изменений в записи, произведенные в трудовой книжке установлен разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках". Я случайно сделала запись об увольнении в трудовой книжке ушедшего в декретный отпуск работника. Как я могу исправить ситуацию?
Есть иструкция по ведению трудовых книжек, следующим порядковым номером напишите в трудовой, что запись за № таким-то считать недействительной.
СпроситьДобрый вечер, порядок внесения изменений в записи, произведенные в трудовой книжке установлен разделом III Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
СпроситьВ соответствии со ст.256 ТК РФ "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" с сохранением места работы. Далее место работы не сохраняется. Поэтому такая запись, о которой Вы пишите, невозможна. Если официально не работаешь, можно ли в пенсионном оформить запись в трудовой книжке-декретный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.
В соответствии со ст.256 ТК РФ "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" с сохранением места работы. Далее место работы не сохраняется. Поэтому такая запись, о которой Вы пишите, невозможна.
СпроситьВообще то не положено иметь две трудовые книжки ст 66 ТК РФ Нужно переносить записи из второй трудовой книжки в первую, чтобы была одна трудовая Наличие двух трудовых книжек создаст вам серьезные проблемы при оформлении пенсии. У меня 2 труд. Книжки. В первой запись с 1993 г. В последней я ушла в декрет. Отпуск и увольнение август 2006, находясь в декрете.
Во второй - устроена в апреле 2006. Т.е.получилось наложение.
Что делать в данном случае?
Вообще то не положено иметь две трудовые книжки ст 66 ТК РФ Нужно переносить записи из второй трудовой книжки в первую, чтобы была одна трудовая Наличие двух трудовых книжек создаст вам серьезные проблемы при оформлении пенсии.
Спросить
