Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ). Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.
Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что можно предпринять? Всем нам понятно, что достойный труд должен достойно оплачиваться работнику. Задержка выплаты заработной платы является нарушением трудовых прав работника.