Заработная плата воспитателей / Трудовое право - 782 советов адвокатов и юристов
Правильно называть его не учебным отпуском, а целевым дополнительным отпуском с сохранением заработной платы, но это не столь важно, конечно. Если образование соответствующего уровня по заочной, очно-заочной форме Вы получаете впервые, то на Вас распространяются все гарантии, в т.ч. по оплате времени отпуска. Предоставляются такие отпуска на основании справки-вызова образовательной организации успешно обучающимся. Скажите пожалуйста обязана ли заведующая детским садом оплатить учебный отпуск воспитателю на получение первого высшего образования?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/19/30x30/260193.jpg)
Правильно называть его не учебным отпуском, а целевым дополнительным отпуском с сохранением заработной платы, но это не столь важно, конечно. Если образование соответствующего уровня по заочной, очно-заочной форме Вы получаете впервые, то на Вас распространяются все гарантии, в т.ч. по оплате времени отпуска. Предоставляются такие отпуска на основании справки-вызова образовательной организации успешно обучающимся.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы подсчитать заработную плату вам нужно заглянуть в положение об оплате труда, в штатное расписание и в трудовой договор. Сами себе Вы никак не сможете. Если Вас не удовлетворяют ответы в детском саду, то обращайтесь в Департамент образования. Пусть Вам там объясняют. Ваш вопрос федеральными законами не регулируется. Существуют внутренние документы Вашего ведомства. Как мне высчитать себе зарплату младшего воспитателя. Замучили неадекватными ответами на работе.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте! Чтобы подсчитать заработную плату вам нужно заглянуть в положение об оплате труда, в штатное расписание и в трудовой договор.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201708/06/30x30/332926.jpg)
Сами себе Вы никак не сможете. Если Вас не удовлетворяют ответы в детском саду, то обращайтесь в Департамент образования. Пусть Вам там объясняют. Ваш вопрос федеральными законами не регулируется. Существуют внутренние документы Вашего ведомства.
СпроситьДобрый день. Зарплату устанавливает вам ваш работодатель. Смотрите ваш трудовой договор, там все написано. Размер заработной платы не может быть менее минимального размера оплаты труда, который составляет 7500 рублей. Только начала работать воспитателем в ДОУ, сколько должна быть у меня зарплата. Работаю на одну ставку.
Заведующая всё верно говорит. Например, в садике, в который ходит мой ребёнок, документы собирает старший воспитатель. В нашем садике информация об этом в каждой группе. В перечень документов должны входить: копия свидетельства о рождении, справка о заработной плате, справка о составе семьи, выписка из банка по карте, на которую перечисляется з/п, либо открываете сберкнижку. Задайте вопрос заведующей, какие документы Вы должны предоставить. Я,мать-одиночка. Живем в Челябинске. Ребенку 2,8.ходит с августа 2016 в дет. сад.Уже долги по неуплате. Я,с 1 ноября 2016 только вернулась на работу так как не было места. Зп обещают 10000-17000, это ниже прожиточного минимума. В садике, заведующая говорит, что сейчас малообеспеченным семьям оплачивает муниципалитет. Правда ли это? Имею ли я право на эти льготы по оплате за дет. сад.?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/24/30x30/363590.jpg)
Заведующая всё верно говорит. Например, в садике, в который ходит мой ребёнок, документы собирает старший воспитатель. В нашем садике информация об этом в каждой группе. В перечень документов должны входить: копия свидетельства о рождении, справка о заработной плате, справка о составе семьи, выписка из банка по карте, на которую перечисляется з/п, либо открываете сберкнижку. Задайте вопрос заведующей, какие документы Вы должны предоставить.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Может ли старший воспитатель ДОУ получать надбавку к зарплате в процентном коэффициенте за разработку и реализацию рабочих программ (они им действительно разработаны), воспитатели ее получают. Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьДобрый день Наталья, заработную плату для начисления пенсии Вы можете брать за 2000-2001 г. по сведениям, которые имеются в пенсионном фонде, если коэффициент по заработку за этот период меньше максимального 1,2, то берите пять лет подряд за периоды работы до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). После этой даты заработная плата не берется. Какие годы включены в расчет льготной пенсии, работаю воспитателем с 1991 по 2016. С 2005 по 2007 находилась в декретном отпуске общий стаж 27 лет пед. стаж 25. Работала всегда на полную ставку. Говорят, что лучше брать 90 е, когда миллионы были до реформы.
Добрый день Наталья, заработную плату для начисления пенсии Вы можете брать за 2000-2001 г. по сведениям, которые имеются в пенсионном фонде, если коэффициент по заработку за этот период меньше максимального 1,2, то берите пять лет подряд за периоды работы до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). После этой даты заработная плата не берется.
СпроситьВ соответствии с п.1 Продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
установлена продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю -
воспитателям образовательных учреждений. Переработка оплачивается согласно Положения об оплате труда, действующего в организации. Какова продолжительность рабочего времени офицера-воспитателя в кадетской школе? И как должна оплачиваться переработка, если норма 30 часов в неделю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201612/26/30x30/270349.jpg)
В соответствии с п.1 Продолжительности рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
установлена продолжительность рабочего времени 30 часов в неделю -
воспитателям образовательных учреждений. Переработка оплачивается согласно Положения об оплате труда, действующего в организации.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Работаю воспитателем, группа раннего возраста (1.5-2 года),17 человек. В группе есть инвалид-Даун. Какие льготы и доплаты мне полагаются.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить---Здравствуйте, вы можете взять 14 дней как положено по закону. (если пенсионер по старости, а не по льготе) А всё остальное, на усмотрение заведующей ДОУ. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток!
Да, поскольку Вы работающий пенсионер, работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году.
Удачи Вам и всех благ! Конечно у Вас есть на это право. Напишите заявление и обратитесь к заведующей, не имеют право отказать. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Я пенсионерка, работаю уже больше 20 лет в детском саду воспитателем. Могу ли я взять 3 дня за свой счет по семейным обстоятельствам?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---Здравствуйте, вы можете взять 14 дней как положено по закону. (если пенсионер по старости, а не по льготе) А всё остальное, на усмотрение заведующей ДОУ. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/23/30x30/255847.jpg)
Доброго времени суток!
Да, поскольку Вы работающий пенсионер, работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 дней в году.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/21/30x30/249727.jpg)
Конечно у Вас есть на это право. Напишите заявление и обратитесь к заведующей, не имеют право отказать. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить[quote]Хочу узнать какая норма часов им предоставлена? И количество детей закрепленных за воспитателем?[/quote]
Количество работников устанавливается штатным расписанием организации.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья. Моя мама работает в коррекционной школе интернат 8-го вида ночным воспитателем. Хочу узнать какая норма часов им предоставлена? И количество детей закрепленных за воспитателем?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201507/12/30x30/124197.jpg)
Хочу узнать какая норма часов им предоставлена? И количество детей закрепленных за воспитателем?
Количество работников устанавливается штатным расписанием организации.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени 25 часов в неделю - воспитателям, работающим непосредственно в группах с обучающимися (воспитанниками, детьми), имеющими ограниченные возможности здоровья.
СпроситьДействия работодателя неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру с заявлением. Кроме того, заработная плата должна быть не менее минимальной оплаты труда в Вашем регионе. Я работаю в школе-интернате, воспитателем. Бала принята на работу с должностным окладом, ставкой заработной платы 5697 рублей в месяц, с продолжительностью рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку) 25 часов. Так написано в эффективном контракте. Я отработала месяц согласно графику работы, на больничный не ходила и не пропустила ни один день. Получила зарплату и она оказалось меньше моего оклада. Пошла к бухгалтеру, мне объяснили что оказывается я не выработала свою ставку. Как это можно объяснить? Кто виноват?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
Действия работодателя неправомерны. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру с заявлением. Кроме того, заработная плата должна быть не менее минимальной оплаты труда в Вашем регионе.
СпроситьОбязать идти в отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут. Должны оформить время простоя с частичной оплатой. Находиться ли Вам в этот период в самом саду или быть дома, решает работодатель, но в любом случае Вы можете не соглашаться писать заявление на отпуск за свой счет. Скажите пожалуйста как должны оплачивать воспитателям в случае закрытия детского сада на временные ремонтные работы? Нас отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Либо работать но выполнять работы не соответствующие занимаемой должности.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201509/11/30x30/125798.jpg)
Обязать идти в отпуск без сохранения заработной платы Вас не могут. Должны оформить время простоя с частичной оплатой. Находиться ли Вам в этот период в самом саду или быть дома, решает работодатель, но в любом случае Вы можете не соглашаться писать заявление на отпуск за свой счет.
СпроситьДобрый день! Согласно действующему законодательству больничный лист во время простоя будет оплачен в том же размере, в каком работнику сохраняется заработная плата (2/3 среднего заработка либо тарифной ставки или должностного оклада). (п. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ) Если в то время когда детсад закрыт на капитальный ремонт воспитатель заболевает. Будет ли ему оплачиваться больничный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251707.jpg)
Добрый день! Согласно действующему законодательству больничный лист во время простоя будет оплачен в том же размере, в каком работнику сохраняется заработная плата (2/3 среднего заработка либо тарифной ставки или должностного оклада). (п. 7 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте, Гульнара.
1. Работа воспитателем в детском саду с августа 1986 г. подлежит зачету.
2. Работа в должности заведующей детского сада, имевшая место после 01.11.1999 г., не подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. работа в должности старшего воспитателя на 0,5 ставки подлежит зачету в случае выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В данном случае необходимо доказать выработку нормы рабочего времени документально.
В случае отказа пенсионного фонда, отказ можно обжаловать в судебном порядке. С августа 1986 года работала воспитателем в детском саду, с 2005 года по сегодняшний день-заведующая ДОУ + 0,5 ставки старшего воспитателя. Имею ли я право на досрочную пенсию по выслуге лет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/04/30x30/339829.jpg)
Здравствуйте, Гульнара.
1. Работа воспитателем в детском саду с августа 1986 г. подлежит зачету.
2. Работа в должности заведующей детского сада, имевшая место после 01.11.1999 г., не подлежит зачету в педагогический стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
3. работа в должности старшего воспитателя на 0,5 ставки подлежит зачету в случае выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы (должностной оклад). В данном случае необходимо доказать выработку нормы рабочего времени документально.
В случае отказа пенсионного фонда, отказ можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Выплаты премиальных, стимулирующих, надбавок и доплат регламентируются локальными нормативными актами. Чтобы ответит на Ваш вопрос необходимо смотреть документ о выплате стимулирующих выплат. ---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Через какое время после трудоустройства, младшим воспитателям начинают выплачивать выплаты за качество (баллы), на какой закон нужно посмотреть? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте! Выплаты премиальных, стимулирующих, надбавок и доплат регламентируются локальными нормативными актами. Чтобы ответит на Ваш вопрос необходимо смотреть документ о выплате стимулирующих выплат.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Да, положены выплаты.
Удачи Вам и всего наилучшего! Спасибо, что посетили наш сайт и обратились за юридической помощью! Я работаю младшим воспитателем в Башкортостане в деревне, воспитателям каждый месяц выплачивают компенсацию за комуслуги в размере 600 руб., положены ли такие выплаты млад. Воспитателям?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
Спросить---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос. Рабочий день младшего воспитателя со ставкой 1. 1 и в какое время должен быть обед.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
---ваши трудовые отношения регулируются локальными (внутренними) документами, это Устав учреждения, Колдоговор, Штатное расписание, Положение о заработной плате, Положение о Премировании, о выплате Стимулирующих добавок и иные НПА, а также ст. 129 ТК РФ. Там и ищите ответ на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте! Этот вопрос нужно решать с заведующей, у Вас же есть трудовой договор, там указана оплата труда и сумма, которую Вы получаете. Данное письмо вам лучше самим составить, кроме того что составление документов услуга платная, так просто это у вас должно лучше получиться, потому как на законе это основать нельзя, только на обстоятельствах. Я работаю помощником воспитателя в детском саду. Работа у нас у нянь очень тяжёлая, домой не приходим, а приползаем. График с 8 до 17. Зарплата 11 тыс. По договору один раз в квартал мы должны получать премии, но этого не происходит. Помогите правильно составить письмо или заявление о поднятии помощникам воспитателей заработную плату. И подскажите куда это письмо или заявление нужно отправить.
Индексироваться заработная плата должна в сроки. Указанные в локальных актах организации. Оклад может возрасти на основании постановления Губернатора Вашей области. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Добрый день! Индексация зарплаты положена ежегодно согласно статье 134 ТК РФ-с ростом потребительских цен на товары и услуги. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру. Работаю воспитателем отделения для детей с ограниченными возможностями, в Государственном Бюджетном Учреждении Социального Обслуживания Населения социально реабилитационном центре, учреждение имеет лицензию дополнительного образования, положено ли нашему учреждению повышение зарплаты. 10 лет зарплата не поднималась и не индексировалась.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201610/03/30x30/251707.jpg)
Добрый день! Индексация зарплаты положена ежегодно согласно статье 134 ТК РФ-с ростом потребительских цен на товары и услуги. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьВ силу действующего законодательства имеете право на 5 дней на отпуск без сохранения заработной платы, либо остальные дни за счет основного отпуска по согласованию с работодателем. Работаю в МДОУ воспитателем. Возникла необходимость моего отсутствия на рабочем месте в течение 6-7 дней в декабре месяце перед Новым годом. Предупредила заведующую за 2 месяца заблаговременно. Имею ли я право не платить за смены и написать заявление на эти дни без сохранения заработной платы, но с сохранением рабочего места? Предлагала эти дни по моему заявлению забрать и оплатить из отпуска очередного. Заведующая не согласилась. И объяснила, что я должна оплатить из своего кармана подработку, включая и подоходный налог. Разъяснить пожалуйста данный вопрос мне. Заранее благодарю за консультацию.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
В силу действующего законодательства имеете право на 5 дней на отпуск без сохранения заработной платы, либо остальные дни за счет основного отпуска по согласованию с работодателем.
СпроситьИрина, добрый день.
Если перевод произошел по Вашему согласию - нарушений со стороны работодателя нет. Что касается расчета заработной платы - для проверки ее правильности вы можете обратиться в инспекцию труда. По вашему заявлению проведут проверку на основании документов, и если нарушения имели место - работодатель будет привлечен к ответственности. Дело в том, что с нового закона входит новое законодательное положение, которым увеличиваются требования к педагогическим работникам. Может быть с этим связанно. 16 лет работала воспитателем по физкультуре в ДОУ. В этом году перевели в инструкторы и убавили зарплату. Законно ли это? К кому должность ближе по оплате должна быть - к воспитателям или к помощникам воспитателя?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/20/30x30/0636e3ebb154e95e0638fd888f5985ce.jpg)
Ирина, добрый день.
Если перевод произошел по Вашему согласию - нарушений со стороны работодателя нет. Что касается расчета заработной платы - для проверки ее правильности вы можете обратиться в инспекцию труда. По вашему заявлению проведут проверку на основании документов, и если нарушения имели место - работодатель будет привлечен к ответственности.
СпроситьРасчетный листок В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период. Я работаю в детском саду воспитателем. В моем расчетном листе не указываются фактически отработанные часы, только количество дней, т.к я работаю на 1.5 ставки, мне необходимо знать количество часов. Руководство объясняет, данную ситуацию, как стандартный расчетный лист.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201711/17/30x30/361469.jpg)
Расчетный листок В соответствии со ст. 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы обязан извещать в письменной форме каждого сотрудника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
СпроситьВ соответствии с Вашим трудовым договором, заключённым с Вами Зарплата устанавливается работодателем и выплачивается на основании трудового договора и штатного расписания.
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работаю воспитателем. Имею высшее образование финансовое. Как мне должны оплачивать заработную плату, если у меня нет дошкольного образования.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201611/04/30x30/257593.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251299.jpg)
Зарплата устанавливается работодателем и выплачивается на основании трудового договора и штатного расписания.
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
СпроситьОбратитесь в роно, спросите там, откуда берутся суммы Скажите пожалуйста я работаю в д/саду мл.воспитателем. Примерно половина года мне начисляли 9 300 тыс. С 1 июля подняли до 10 500 тыс. А с октября нам заведующая сказала что это все не правильно и теперь мы получим 7 500 тыс. Я не пойму от куда берутся эти суммы и почему.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/14/30x30/b855ed29f82980ee0ef00f0bdf95da75.jpg)
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
https://rg.ru/2015/03/11/chasy-dok.html Существует единая система начисления заработной платы воспитателю группы присмотра и ухода (альтернатива гпд), исходя из стоимости детодня? Спасибо.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/27/30x30/62596a8ac04d9c1ee1efa099e8637232.jpg)
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 22 декабря 2014 г. N 1601 г. Москва "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре"
Спросить