Соблюдение норм трудового законодательства при невыплате зарплаты директору, не являющемуся учредителем, в связи с финансовыми проблемами предприятия
Можно ли директору не начислять зарплату в связи с тяжелым финансовым положением предприятия, при условии что директор не является учредителем?
Уважаемый Алексей!! Однозначно нет, нет.нет!!. Согласно Трудовому кодексу Рф принудительный труд в РФ запрещен. Под принудительным трудом, в том, числе понимается труд безвыплаты заработной платы. Тяжелое финансовое положение не может быть основанием для неначисления заработной платы.
Спросить
нарушение Трудового законодательства - обращайтесь в Трудовую инспекцию и прокуратуру - через суд можно взыскать всю зарплату+ моральный вред
Спросить
Можно ли в связи с тяжелым финансовым положением предприятия не начислять зарплатудиректору по его заявлению или начислять минимальную (директор - совместитель и единственный учредитель).
Можно ли в связи с тяжелым финансовым положением предприятия не начислять зарплату директору по его заявлению или начислять минимальную (директор - совместитель и единственный учредитель). Спасибо.
Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?
Кто является работодателем для директора унитарного коммерческого предприятия коммунального хозяйства, назначенного решением Администрации сельского поселения при учреждении этого предприятия -- Администрация сельского поселения или само унитарное предприятие? Никаких дотаций от Администрации сельского поселения предприятие на получает, директор получает зарплату только от предприятия, Администрация с.п. диретору не платит ни рубля. Предприятие работает успешно, налоговых задолженностей у предприятия нет, есть небольшая прибыль.
Директор предприятия незаконно уволил работника и невыплатил ему зарплату при увольнении. В судебном процессе ответчиком является предприятие. Директора предпириятия я тоже записал в ответчики, но судья утверждает, что директор является 3 им лицом.
Прошу ответить мне.
В судебном процессе директор предприятия является ответчиком или 3 им лицом?
В связи с тяжелым положением на предприятии мы по собственному желанию пишем отпуск за свой счет, в том числе и директор, что бы не начислять зарплату, не накапливать долги, которых уже и так выше крыши. Правильно ли это?
Может ли ген. Директор уволить финансового директора, если они являются учередителями одного предприятия, но при этом финансовый директор имеет 50% акций, а ген директор 25%
Я директор ООО, учредителем является администрация города. Сейчас происходит процесс приведения общества к банкротству со стороны администрации и снятие с поста директора. Что делать директору?
