Заработная плата ниже МРОТ / Трудовое право - 1062 советов адвокатов и юристов
Ваша зарплата до вычета налогов не должна быть меньше МРОТ, после вычета она может быть ниже МРОТа. Здравствуйте. Вы устроены на полную ставку? Если на полную, то зп не может быть меньше МРОТ. Ваша за/п не может быть ниже МРОТ, работодатель явно экономит на Вас, подайте жалобу в ГИТ, ждет ответственность и обязанность по устранению нарушения ТК РФ.
- см. ст. 133, 133.1 и 135 ТК РФ. Здравствуйте.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ из расчета 40-часовой рабочей недели. В Вашем случае необходимо понимать, сколько часов за учетный период Вы работаете. Если не менее нормы, то работрдатель нарушает Ваши права. Я вот работаю уборщицей в пятерочка от клиновой компании. График 2 через 2. Устроена официально. А зарплата такая же как работала не официально. 8300. Должны ли мне платить прожиточный минимум.
Ваша зарплата до вычета налогов не должна быть меньше МРОТ, после вычета она может быть ниже МРОТа.
Спросить
Здравствуйте. Вы устроены на полную ставку? Если на полную, то зп не может быть меньше МРОТ.
Спросить
Ваша за/п не может быть ниже МРОТ, работодатель явно экономит на Вас, подайте жалобу в ГИТ, ждет ответственность и обязанность по устранению нарушения ТК РФ.
- см. ст. 133, 133.1 и 135 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Заработная плата должна быть не ниже МРОТ из расчета 40-часовой рабочей недели. В Вашем случае необходимо понимать, сколько часов за учетный период Вы работаете. Если не менее нормы, то работрдатель нарушает Ваши права.
СпроситьНет, зарплата при полной выработке не может быть менее мрот. Добрый день. Не может, за полный отработанный график прописанный в трудовом договоре положена сумма не менее МРОТ. У Вас з/п не может быть ниже размера МРОТ. Я работаю консьержем в ТСЖ. График сутки через трое. Может ли быть моя заработная плата ниже МРОТ, если я за месяц полностью отработала смены по графику?
Добрый день. Не может, за полный отработанный график прописанный в трудовом договоре положена сумма не менее МРОТ.
СпроситьНе все можете отказаться. Не может быть ниже МРОТ, но там есть определенные высчеты. Согласно ст. 103 УИК РФ каждый осужденный обязан трудится. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени или выполнению норм выработки. Нет, в местах лишения свободы не обязуют работать. По желанию. Если нет исполнительного производства. То должны платить в соответствии МРОТ. Все ли здоровые, работоспособные осужденные обязаны работать в тюрьме? И как им начисляют зарплату, может ли она быть ниже МРОТ?
Не все можете отказаться. Не может быть ниже МРОТ, но там есть определенные высчеты.
Спросить
Согласно ст. 103 УИК РФ каждый осужденный обязан трудится. Заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени или выполнению норм выработки.
Спросить
Нет, не должна. Зарплата не должна быть ниже МРОТ. Премия включается в зарплату.
Ст. 129 ТК РФ
[quote]Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы,[b] а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях[/b] и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, [b]премии [/b]и иные поощрительные выплаты).[/quote] Я работаю в детском саду, получаю МРОТ. Иногда бывает премия, но я её не ощущаю, т.к. она входит в МРОТ, просто в расчётном листке есть строчка о размере премии. Должна ли премия начисляться свыше МРОТ?
Нет, не должна. Зарплата не должна быть ниже МРОТ. Премия включается в зарплату.
Ст. 129 ТК РФ
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).Спросить
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок (которые могут также формировать оклад) могут отличаться в разных ДОУ.
Необходимо ознакомиться с документом, регулирующим оплату труда в конкретной организации.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.[/quote] Какой оклад у муз. руководителя в детском саду на 0, 75 ставки с 1 категорией образование среднее специальное. В Череповце?
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок (которые могут также формировать оклад) могут отличаться в разных ДОУ.
Необходимо ознакомиться с документом, регулирующим оплату труда в конкретной организации.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.СпроситьЗаработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
ЦЗН вправе предлагать такую вакансию, однако Вы имеете право отказаться на такой вакансии, ссылаясь, что работа является неподходящей, так как зрплата ниже прожиточного минимума. Заработная плата при условии полного рабочего дня не может быть ниже МРОТ. Она не привязана к прожиточному минимуму. Если работодатель предлагает зп меньше прожиточного минимума, имеет ли право центр занятости предлагать мне такую вакансию?
ЦЗН вправе предлагать такую вакансию, однако Вы имеете право отказаться на такой вакансии, ссылаясь, что работа является неподходящей, так как зрплата ниже прожиточного минимума.
Спросить
Заработная плата при условии полного рабочего дня не может быть ниже МРОТ. Она не привязана к прожиточному минимуму.
СпроситьАнна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.
Делайте выводы. Какая плата друда будит с 1 апреля 2021 года.
Анна, минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
С 1 января 2021 года МРОТ в России равен 12 792 рубля. Такую сумму утвердили законом от 29.12.2020 г. № 473-ФЗ.
Делайте выводы.
Спросить
Как должна начисляться доплата за работу в сельской местности, сверх МРОТ или входить в состав МРОТ?
Доплата не может начисляться сверх МРОТ или входить в состав МРОТ. Доплата начисляется на оклад. А вот минимальная заработная плата в субъекте не может быть ниже МРОТ, а месячная заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте - ст. 133.1 ТК РФ. Как должна начисляться доплата за работу в сельской местности, сверх МРОТ или входить в состав МРОТ?
Доплата не может начисляться сверх МРОТ или входить в состав МРОТ. Доплата начисляется на оклад. А вот минимальная заработная плата в субъекте не может быть ниже МРОТ, а месячная заработная плата не может быть ниже минимальной заработной платы в субъекте - ст. 133.1 ТК РФ.
СпроситьНет, незаконно. Причём даже по состоянию на 1 января 2020 г., когда размер МРОТ был установлен по России в размере 12130 руб. Здравствуйте Александр! В данной ситуации необходимо детально изучить трудовой договор. Вполне возможно, что супруга оформлена не на полную ставку. Отсюда и оклад с учётом неполной рабочей недели или рабочего дня ниже МРОТ, установленного законодательством РФ. Удачи. Незаконно, з/п на руки должна быть в размере МРОТ, делайте выводы и обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 133 ТК РФ. Законна. Главное, чтобы заработная плата месячная была не менее МРОТ. У жены оклад 7800 ниже мрот это законно?
Здравствуйте Александр! В данной ситуации необходимо детально изучить трудовой договор. Вполне возможно, что супруга оформлена не на полную ставку. Отсюда и оклад с учётом неполной рабочей недели или рабочего дня ниже МРОТ, установленного законодательством РФ. Удачи.
СпроситьНезаконно, з/п на руки должна быть в размере МРОТ, делайте выводы и обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 133 ТК РФ.
Спросить
Добрый день,
национальность не влияет на размер заработной платы. Трудовое законодательство не делит работников по признакам национальности и расы, это противозаконно.
Минимальный размер оплаты труда в РФ на 15.03.2021 года - 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ).
Не ниже МРОТ прописывайте. Тогда подскажите пожалуйста - ИП зарегистрирован в СПб (МРОТ в СПб на 2021 г - 19 000) общероссийский же 12 792 - в СПб - ИП не может поставить минимальную з.п меньше 19 000? ИП принимает на работу сотрудника иностранца (Украина) - какую минимальную (официальную) зарплату он может ему прописать в трудовом договоре?
Добрый день,
национальность не влияет на размер заработной платы. Трудовое законодательство не делит работников по признакам национальности и расы, это противозаконно.
Минимальный размер оплаты труда в РФ на 15.03.2021 года - 12 792 рубля (Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ).
Не ниже МРОТ прописывайте.
СпроситьНе должны, если иное не указано в трудовом или в коллективном договоре. Главное обязательство работодателя платить не ниже МРОТ. Должны ли проиндексировать заработную плату кассирам, продавцам и на сколько.
Не должны, если иное не указано в трудовом или в коллективном договоре. Главное обязательство работодателя платить не ниже МРОТ.
СпроситьОклад устанавливается локальным нормативным актом организации под названием "тарифные ставки работников организации". Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок (которые могут также формировать оклад) могут отличаться в разных ДОУ.
Ознакомьтесь с документом вашей организации, регулирующим оплату труда.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.[/quote] Меня ин интересует оклад инструктора по физ ре в Дошкольном учреждении без категории.
Оклад устанавливается локальным нормативным актом организации под названием "тарифные ставки работников организации".
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок (которые могут также формировать оклад) могут отличаться в разных ДОУ.
Ознакомьтесь с документом вашей организации, регулирующим оплату труда.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.СпроситьЗаработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Ольга, здравствуйте.
Я настоятельно советую обратиться с данным вопросом в органы социальной защиты вашего города. Дело в том, что многие меры социальной защиты отданы государством в ведение местных властей. Поэтому ваша администрация даст вам гораздо более полный ответ на ваш вопрос, чем юристы на данном сайте. [quote]моя зарплата за месяц 6500, из которых 1200 налог[/quote]
Цифры не вяжутся.
1) при полной занятости заработная плата не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ)
2) при з/п 6500 НДФЛ равен 845 руб., но не 1200 (что соответствует примерно 9230 руб.)
3) да к тому же дети (не ребёнок, а дети!); налоговый вычет на каждого ребёнка... да в двойном размере (вдова)... тут вообще никакого налога быть не может
Вы работаете неофициально? Я работаю официально, на частника, на пол ставки. Я мать одиночка и вдова, дети получают пенсию, я работаю продавцом, моя зарплата за месяц 6500, из которых 1200 налог, муж покойный был майором, квартиру снимаю, какие льготы на детей я могу получить?
Ольга, здравствуйте.
Я настоятельно советую обратиться с данным вопросом в органы социальной защиты вашего города. Дело в том, что многие меры социальной защиты отданы государством в ведение местных властей. Поэтому ваша администрация даст вам гораздо более полный ответ на ваш вопрос, чем юристы на данном сайте.
Спроситьмоя зарплата за месяц 6500, из которых 1200 налог
Цифры не вяжутся.
1) при полной занятости заработная плата не может быть ниже МРОТ (ст. 133 ТК РФ)
2) при з/п 6500 НДФЛ равен 845 руб., но не 1200 (что соответствует примерно 9230 руб.)
3) да к тому же дети (не ребёнок, а дети!); налоговый вычет на каждого ребёнка... да в двойном размере (вдова)... тут вообще никакого налога быть не может
Вы работаете неофициально?
Спросить
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ) З/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ. Устроилась на работу. В договоре написано, что выплата заработной платы производится в течение 20 календарных дней с даты окончания месяца, следующего за расчётным. Зп в месяц получается 12600 и получаем ее раз в месяц. Законно ли так выплачивать зп раз в месяц? И если нет, куда обращаться?
Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. То есть работникам обязательно нужно платить аванс по зарплате (ст. 136 ТК РФ)
В государственную инспекцию труда (ГИТ)
СпроситьЗ/п платится 2 раза в месяц, договор составлен с нарушениями, да и з/п у Вас ниже МРОТ, не может быть 12600, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Незаконно. Выплата з п производится 2 раза в месяц согласно Трудового кодекса РФ. У вас точно трудовой договор заключён? Если да, пишите жалобу в ГИТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идёт о задолженности, то вернуть не можете.
Если Ваша заработная плата ниже МРОТ, это не означает, что Вы освобождены от выплат. Если у вас удержали всю заработную плату, то вы можете вернуть 50% взысканной суммы.
И как верно указала коллега, заработная плата ниже МРОТ не освобождает от обязанности исполнять решения суда, это уже ваши трудовые отношения. Судебные приставы взыскали долг по исполнительным листам, з/п ниже мрот, могу ли я вернуть взысканные суммы полностью, либо частично?
Здравствуйте.
Если речь идёт о задолженности, то вернуть не можете.
Если Ваша заработная плата ниже МРОТ, это не означает, что Вы освобождены от выплат.
Спросить
Если у вас удержали всю заработную плату, то вы можете вернуть 50% взысканной суммы.
И как верно указала коллега, заработная плата ниже МРОТ не освобождает от обязанности исполнять решения суда, это уже ваши трудовые отношения.
СпроситьОтнимите от суммы подоходный налог в размере 13% Доброго времени суток.
НДФЛ по ставке 13 % рассчитывается на фактически выплаченный доход работника.
При этом МРОТ не связан с НДФЛ, но по ТК РФ заработная плата должна быть не ниже МРОТ.
Закон не требует, чтобы после удержания НДФЛ у работника выходил МРОТ. Сколько денег я буду получать на руки, если моя зарплата равна мрот?
Доброго времени суток.
НДФЛ по ставке 13 % рассчитывается на фактически выплаченный доход работника.
При этом МРОТ не связан с НДФЛ, но по ТК РФ заработная плата должна быть не ниже МРОТ.
Закон не требует, чтобы после удержания НДФЛ у работника выходил МРОТ.
СпроситьПростой оплачивается в размере не менее 2/3 заработной платы. Если у Вас заработная плата составляла МРОТ, то 2/3 от нее будет менее МРОТ. Может ли з/п быть ниже МРОТ при нахождении работника в простое по вине работодателя?
Простой оплачивается в размере не менее 2/3 заработной платы. Если у Вас заработная плата составляла МРОТ, то 2/3 от нее будет менее МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Не ниже МРОТ - это за одну полную ставку Ваша заработная плата в соответствии с условиями трудового договора. Зарплата сторожа в январе должна быть 12792 по МРОТу или плюс к ней 35% за работу в ночное время?
Здравствуйте.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере. Не ниже МРОТ - это за одну полную ставку Ваша заработная плата в соответствии с условиями трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок (которые могут аткже формировать оклад) могут отличаться в разных ДОУ.
Ознакомьтесь с документом вашей организации, регулирующим оплату труда.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Заработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.[/quote] Какой оклад у воспитателя в сельской местности Камчатского края, имея юридическое высшее образование, прошла переподготовку по квалификации воспитатель в доу, имея стаж 10 лет в полиции?
Здравствуйте.
Зависит от того, какой локальный акт по оплате труда принят в конкретном образовательном учреждении.
Размеры повышающих коэффициентов, доплат и надбавок (которые могут аткже формировать оклад) могут отличаться в разных ДОУ.
Ознакомьтесь с документом вашей организации, регулирующим оплату труда.
В соответствии со статьёй 133 Трудового кодекса РФ,
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.СпроситьЗаработная плата при работе на 1 ставку должна быть не менее 1 МРОТ.
Здравствуйте!
[b]В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/b]
Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, т.е. это 1 ставка.
К примеру, за январь 2021 г. при нормальной продолжительности 40 часов, Вы должны отработать согласно производственному календарю 120 ч.
При работе на 0,8 ставки Вы должны отработать (120*0,8) 96 ч.
С 01 января 2021 г. федеральный МРОТ составляет 12 792 рублей.
12 792 рублей / 120 ч. (нормальная продолжительно в месяц) - 106,6 руб. - часовая ставка в январе 2021 г.
106,6 руб. * 96 ч. = 10233,6 рублей. Это будет заработная плата на 0,8 ставки в январе 2021 г. Работаю сторожем-вахтером на 0.8 ставки. Как будет насчитан мрот на эту ставку?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Норма рабочего времени составляет 40 часов в неделю, т.е. это 1 ставка.
К примеру, за январь 2021 г. при нормальной продолжительности 40 часов, Вы должны отработать согласно производственному календарю 120 ч.
При работе на 0,8 ставки Вы должны отработать (120*0,8) 96 ч.
С 01 января 2021 г. федеральный МРОТ составляет 12 792 рублей.
12 792 рублей / 120 ч. (нормальная продолжительно в месяц) - 106,6 руб. - часовая ставка в январе 2021 г.
106,6 руб. * 96 ч. = 10233,6 рублей. Это будет заработная плата на 0,8 ставки в январе 2021 г.
СпроситьСветлана, а причем здесь МРОТ, ставка работника и Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 г. N 696 “Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности”? Меня интересует изменение к Постановлению Правительства № 696.-Исключено требование к заемщику поддерживать среднюю заработную плату работников на уровне, не ниже минимального размера оплаты труда...
Правильно ли я поняла, что я могу поменять например у работников ставку и установить размер заработной платы ниже МРОТ.
Светлана, а причем здесь МРОТ, ставка работника и Постановление Правительства РФ от 16 мая 2020 г. N 696 “Об утверждении Правил предоставления субсидий из федерального бюджета российским кредитным организациям на возмещение недополученных ими доходов по кредитам, выданным в 2020 году юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возобновление деятельности”?
СпроситьСогласно условиям вашего трудового договора.
Ст. 133 ТК РФ,-Месячная заработная плата работника,[b] полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), н[/b]е может быть ниже минимального размера оплаты труда. Я проживаю и работаю в Мурманской области. Официально трудоустроена, подскажите, пожалуйста, сколько часов в месяц должна отрабатывать женщина, чтобы получать МРОТ северный.
Согласно условиям вашего трудового договора.
Ст. 133 ТК РФ,-Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьЗдравствуйте.
В таком случае, если выполняете норму рабочего времени на полторы ставки, то заработная плата не может быть менее 1,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
[quote]Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] Как проводится доплата до мрот если я работаю на 1.5 ст?
Здравствуйте.
В таком случае, если выполняете норму рабочего времени на полторы ставки, то заработная плата не может быть менее 1,5 МРОТ.
Статья 133 Трудового кодекса РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.Спросить
Добрый день!
[quote]СК РФ Статья 103. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов
2. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).[/quote]
Таким образом алименты не могут быть менее 1\4 от заработной платы. Отец ребёнка безработный и в центре занятости не стоит. Нельзя указать 1/4 его зарплаты. Она уже нам отказала, сказав, что укажет сумму не ниже МРОТ. Могу ли я указать в соглашении об алиментах сумму 1/4 от МРОТ? Если да, то на основании какой статьи? Нотариус в нашем городе отказывается заверять такое соглашение...
Добрый день!
СК РФ Статья 103. Размер алиментов, уплачиваемых по соглашению об уплате алиментов2. Размер алиментов, устанавливаемый по соглашению об уплате алиментов на несовершеннолетних детей, не может быть ниже размера алиментов, которые они могли бы получить при взыскании алиментов в судебном порядке (статья 81 настоящего Кодекса).
Таким образом алименты не могут быть менее 1\4 от заработной платы.
СпроситьОтец ребёнка безработный и в центре занятости не стоит. Нельзя указать 1/4 его зарплаты.
Спросить
Ася, утвердите в Соглашении 1/2 от прожиточного минимума на ребенка в вашем регионе. С последующей индексацией. У вас в регионе он - 16580 руб. Половина составляет - 8290. Нотариус вам не откажет.
Спросить
Добрый день!
[quote]ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.[/quote]
Но в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
Таким образом, работодатель может установить оклад меньше МРОТ. Муж работает в ТГК-14 машинистом ПНС, оклад в 2020 г составляет 11988 при МРОТ 12130. а в 2021 г. составляет 11988 при МРОТ 12792. Ведь так не должно быть?
Добрый день!
ТК РФ Статья 133. Установление минимального размера оплаты трудаМинимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Но в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ в состав заработной платы входят компенсационные и стимулирующие выплаты.
Таким образом, работодатель может установить оклад меньше МРОТ.
Спросить
