Заработная плата пособия / Трудовое право - 7174 советов адвокатов и юристов
Увольнение по соглашению сторон.
Там можно прописать любую сумму, на которую договорятся стороны. Если вы напишите заявление по собственному то выплата компенсации если это не будет заранее прописано может и не настать, нужно четко понимать и прописать суммы выплаты, в противном случае вас могут уволить к примеру при ликвидации организации в этом случае положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы (условно - оклада, о расчете суммы речь пойдет ниже) (ст. 178 ТК РФ); заработную плату, сохраняемую на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Муж работал по вахтам, отработал в новой организации 1,5 месяца на вахте, их послали домой на побывку, 2 месяца задерживали зп, в итоге всё выплатили, теперь просят написать заявление на увольнение, так как нет работы, говорят выплатят компенсацию. О какой компенсации идёт речь и как её рассчитать? И что вообще лучше сделать в данной ситуации?
Увольнение по соглашению сторон.
Там можно прописать любую сумму, на которую договорятся стороны.
Спросить
Если вы напишите заявление по собственному то выплата компенсации если это не будет заранее прописано может и не настать, нужно четко понимать и прописать суммы выплаты, в противном случае вас могут уволить к примеру при ликвидации организации в этом случае положено выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы (условно - оклада, о расчете суммы речь пойдет ниже) (ст. 178 ТК РФ); заработную плату, сохраняемую на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьДобрый день Наталья! Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. В какие сроки должны оплатить больничный?
Добрый день Наталья! Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте.
Переговорите с бухгалтером вашего предприятия.
Мое мнение, что сообщать об изменении номера карты не надо, так как поручение о выплате заработной платы дается не по номеру банковской карты, а по номеру счета, который у вас не изменился. Не нужно, в Вас изменился номер карты, но никак не счета карты. Перевыпустила карту сбербанка, номер на ней поменялся, счёт остался прежний, на неё мне приходит пособие до 1,5 лет по уходу за ребёнком, нужно ли мне идти в отдел кадров менять номер карты, так как при заполнении заявления я указывал номер карты.
Здравствуйте.
Переговорите с бухгалтером вашего предприятия.
Мое мнение, что сообщать об изменении номера карты не надо, так как поручение о выплате заработной платы дается не по номеру банковской карты, а по номеру счета, который у вас не изменился.
Спросить
При установлении источников дохода должника судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (пенсию, пособие по безработице, заработную плату должника отбывающего наказаний и др. доходы) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.
Льготный проезд доходом не является так как для целей налогообложения также не предусмотрен, а значит взыскание на него незаконно. Ирина, здравствуйте. Конечно нет, не могут!
Это не предусмотрено Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
С уважением. Могут судебные приставы удерживать деньги с льготного проезда?
При установлении источников дохода должника судебный пристав-исполнитель в соответствии со ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – Закон) обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина (пенсию, пособие по безработице, заработную плату должника отбывающего наказаний и др. доходы) при исполнении исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей.
Льготный проезд доходом не является так как для целей налогообложения также не предусмотрен, а значит взыскание на него незаконно.
Спросить
Ирина, здравствуйте. Конечно нет, не могут!
Это не предусмотрено Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Для этого необходимо отработать не менее 26 недель в организации. Что значит через сколько месяцев? От того, что Вы долго стоите в ЦЗН пособие не увеличивается. Максимальное пособие выплачивают с первого дня тем, кому оно положено. Зависит от стажа и размера заработной платы. Через сколько месяцев можно получить максимальное пособие по безработице?
Что значит через сколько месяцев? От того, что Вы долго стоите в ЦЗН пособие не увеличивается. Максимальное пособие выплачивают с первого дня тем, кому оно положено. Зависит от стажа и размера заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Отсутствие бухгалтера не является основанием для отказа в предоставлении сведений о заработной плате. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника именно [b]работодатель[/b] обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать необходимые сведения. Это не Ваши проблемы, а вопросы для работодателя. При непредоставлении документов, всегда можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Мне нужна справка о том что муж неполучал пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет с работы а бухгалтер в отпуске, что делать.
Здравствуйте, Ольга! Отсутствие бухгалтера не является основанием для отказа в предоставлении сведений о заработной плате. В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника именно работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать необходимые сведения. Это не Ваши проблемы, а вопросы для работодателя. При непредоставлении документов, всегда можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьДобрый день, Наталья.
Если Вы сейчас трудоустроены на новом месте работы, то необходимо обратиться к работодателю с заявлением о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Работодатель направит в Пенсионный фонд запрос, на который Пенсионный фонд предоставит сведения о заработной плате и иных выплатах за предыдущие периоды. На основании данных сведений будет определяться размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Потерял справку 182 н, предприятие уже не существует, как быть?
Добрый день, Наталья.
Если Вы сейчас трудоустроены на новом месте работы, то необходимо обратиться к работодателю с заявлением о направлении запроса в Пенсионный фонд о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Работодатель направит в Пенсионный фонд запрос, на который Пенсионный фонд предоставит сведения о заработной плате и иных выплатах за предыдущие периоды. На основании данных сведений будет определяться размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьДобрый день, да исполнительские сборы списываются.
Не списывается задолженность:
— по текущим платежам;
— по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью и возмещению морального вреда;
— по выплате заработной платы и выходного пособия;
— по алиментам, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора. Я признана банкротом, будет ли списан по исполнительному сбору.
Добрый день, да исполнительские сборы списываются.
Не списывается задолженность:
— по текущим платежам;
— по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью и возмещению морального вреда;
— по выплате заработной платы и выходного пособия;
— по алиментам, а также иные требования, неразрывно связанные с личностью кредитора.
СпроситьЮристы не занимаются расчетами выплат. Попросите ФСС выдать вам полный расчет выплаты. Для расчета суммы по больничному листу берется заработная плата за 2 полных предыдущих года (2019-2020). Возможно, дело в этом, а не в количестве стажа. Вы 2019-2020 годы работали в той же организации? Я находилась на больничном (5 дней) по уходу за ребёнком до 7 лет. Официальный стаж 5 месяцев. ФСС выплатил пособие по листку нетрудоспособности в размере 2 195,40 р. Поясните, пожалуйста, правильно ли был произведён расчёт с учётом последних изменений в правилах начисления пособия по больничным (уход за ребёнком до 7 лет), а именно выплата 100% вне зависимости от стажа? Заранее благодарю!
Юристы не занимаются расчетами выплат. Попросите ФСС выдать вам полный расчет выплаты.
Спросить
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно [b]и компенсацию за все неиспользованные отпуска.[/b] Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена. Положена ли выплата в полиции если при увольнении остался недогуленный отпуск а часть отпуска отгулена ранее и выплачены отпускные.
При увольнении по собственному желанию работодатель выплачивает работнику в день увольнения заработную плату по последний день работы включительно и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию трудовым законодательством не предусмотрена.
СпроситьДобрый день. Это нарушение Трудового кодекса. Если заключен трудовой договор, то ИП не вправе решать, что будет, а чего не будет.
Но Ваше восприятие, иное от ИП породит, конфликт. Оно Вам надо? Будете бороться за правду? Здравствуйте.
Нет, это нарушение закона, если Вы работаете по трудовому договору.
Отпускные начисляются вместо заработной платы, а пособие по нетрудоспособности платит ФСС почти полностью.
С уважением. Я работаю у индивидуального предпринимателя. В её понятии официальное трудоустройство мне даёт стаж, вычет 13 %. Но отпускные и больничные - это не будет оплачиваться. Потому, что это из её кармана. Имеют ли право на таких условиях трудоустраивать граждан?
Если заключен трудовой договор, то ИП не вправе решать, что будет, а чего не будет.
Но Ваше восприятие, иное от ИП породит, конфликт. Оно Вам надо? Будете бороться за правду?
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это нарушение закона, если Вы работаете по трудовому договору.
Отпускные начисляются вместо заработной платы, а пособие по нетрудоспособности платит ФСС почти полностью.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в центр занятости населения. С 1 октября по 14 октября ежегодный оплачиваемый отпуск, а с 14 октября по 03 ноября отпуск без сохранения заработной платы, как будет расчитываться пособие если вставать на биржу, при этом с 6 июня по 7 июля был больничный.
Вам не могут в трудоустройстве отказать
Обратиться следует в инспекцию труда и в прокуратуру. Конечно Вас не могут привлечь к материальной или иной ответственности. Здравствуйте. Нет не могут. Вы вправе обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, чтобы впоследствии получить пособие по беременности и родам. Раз не брали, значит не могут.
Все удержания без Вашего согласия незаконны см. гл.39 ТК РФ
И подайте иск в суд
Вот порядок
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Я 7 месяцев проработала кассиром не официально, трудовой договор не подписывала, никакие бумаги вообще не подписывала, просто выдавали заработную плату и всё. Когда узнала.
Что беременна, в трудоустройстве отказали. Вчера уволили, сказали якобы я беру деньги из кассы и отказались.
Выплачивать зарплату. Могут ли они привлечь меня к материальной ответственности? (деньги я никакие не брала).
Вам не могут в трудоустройстве отказать
Обратиться следует в инспекцию труда и в прокуратуру.
Спросить
Раз не брали, значит не могут.
Все удержания без Вашего согласия незаконны см. гл.39 ТК РФ
И подайте иск в суд
Вот порядок
СпроситьПри вступлении в должность, ген директор обязан заключить трудовой договор с ооо. То есть а-приори, у Вас он должен быть. Пособие может получать жена, встав на учет в центр занятости. Как получать ежемесячные детские пособия, если я - единственный учредитель и гендиректор ООО, деятельность которого не ведётся. Соцзащита мне отказала в назначении пособий на том основании что являюсь застрахованным лицом, и мне стоит получать пособия в ФСС, но последним я не делал отчисления, так как зп нет, и трудовой договор не заключал вообще, трудовой не имею, где получать пособия? Жена не работает. И как правильно сделать?
При вступлении в должность, ген директор обязан заключить трудовой договор с ооо. То есть а-приори, у Вас он должен быть. Пособие может получать жена, встав на учет в центр занятости.
СпроситьАнжелика, здравствуйте!
Учитывается не только зарплата мужа, но и ваши доходы.
Заработная плата, пособие до 1,5 лет, пенсия, алименты и т.д.
Все доходы в совокупности, делятся на количество членов вашей семьи.
Если выходит на 1 человека меньше прожиточного минимума, то пособие назначают.
Если превышение, то будет отказ.
Считайте все доходы, делите на количество человек в вашей семье (вы,муж, дети). Как восстановить подобие по уходу за ребёнком до 3 лет?
Какая зп должна быть у мужа чтобы мы прошли как малоимущие?
Анжелика, здравствуйте!
Учитывается не только зарплата мужа, но и ваши доходы.
Заработная плата, пособие до 1,5 лет, пенсия, алименты и т.д.
Все доходы в совокупности, делятся на количество членов вашей семьи.
Если выходит на 1 человека меньше прожиточного минимума, то пособие назначают.
Если превышение, то будет отказ.
Считайте все доходы, делите на количество человек в вашей семье (вы,муж, дети).
СпроситьПериоды биржи труда не входят в трудовой стаж, можете. Здравствуйте Николай!
Да, конечно вы вправе написать заявление о пересмотре назначенной пенсии. Здравствуйте Николай.
Видимо при назначении пенсии Вы не предоставили справку о заработной плате за иные годы работы до 2002 года.
Предоставьте справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 2002 года и если соотношение заработной платы будет больше, чем у Вас сейчас, то Вам сделауют перерасчет.
И периоды получения пособия по временной нетрудоспособности от центра занятости (биржи труда) включаются в страховой стаж. Могу ли я написать заявление в пенсионный фонд о пересмотре расчета моей назначенной пенсии 18.12.2019 года. Были взяты в расчет 2000 год в котором я отработала 1 мес и 2001 год, в котором я отработала 26 дней и в 2001 году стояла на бирже труда 3 мес, а сумму поделили на 24 мес. Спасибо.
Здравствуйте Николай!
Да, конечно вы вправе написать заявление о пересмотре назначенной пенсии.
Спросить
Здравствуйте Николай.
Видимо при назначении пенсии Вы не предоставили справку о заработной плате за иные годы работы до 2002 года.
Предоставьте справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 2002 года и если соотношение заработной платы будет больше, чем у Вас сейчас, то Вам сделауют перерасчет.
И периоды получения пособия по временной нетрудоспособности от центра занятости (биржи труда) включаются в страховой стаж.
СпроситьВ том что вычли нет нарушения закона Согласно статьи 137 ТК РФ имели право удержать из зарплаты. Не имеели права удерживать из зарплаты, согласно ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
[quote]Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) [b]заработная плата и приравненные к ней платежи[/b], пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] Сначала должны доказать, что это была сетная ошибка, можете подать жалобу в прокуратуру. Переплатили отпускные а теперь вычли из зарплаты.
В том что вычли нет нарушения закона Согласно статьи 137 ТК РФ имели право удержать из зарплаты.
Спросить
Не имеели права удерживать из зарплаты, согласно ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:Сначала должны доказать, что это была сетная ошибка, можете подать жалобу в прокуратуру.Спросить3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Добрый день, Эльвира!
При уходе в декрет Вы должны быть обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать, какие годы хотите засчитать для расчета пособия по беременности и родам. Сейчас Вы можете обратиться для устранения ошибки к работодателю, а при его отказе - в инспекцию по труду либо в суд. Обращайтесь в соцзащиту. Можно анонимно. Ребёнку уже 5 лет. Когда уходила с ним в декрет (2016 г), больничный и пособия были минимальными, потому что работа была с чёрной зп,белая была 10 тыс (2015 г). Работала год перед декретом. И только сейчас я поняла, что мне не учли зп с предыдущей работы (2014 г),там я получала около 30. Не знала, что считаются и последующее зп с предыдущей работы. Никак их не вернуть?😑
Добрый день, Эльвира!
При уходе в декрет Вы должны быть обратиться к работодателю с заявлением, в котором указать, какие годы хотите засчитать для расчета пособия по беременности и родам. Сейчас Вы можете обратиться для устранения ошибки к работодателю, а при его отказе - в инспекцию по труду либо в суд.
СпроситьДобрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения м/у вами и работадателем - возникают только при заключении трудового договора (соглашения). И соответственно только тогда Вы имеете права на гарантии и компенсации. Поскольку Вы никак не оформлены — ИП Вам не обязан обеспечивать (по ст. 255 ТК РФ) отпуск по беременности и родам и выплачивать пособия по государственному социальному страхованию. Ну исходя из вашей ситуации он и заработную плату не обязан платить, но видимо платил... Так что с декретными по аналогии. Он ничего не обязан, так как Вас не знает... Не было отчислений в ФСС и т.д. Даже в суде будут сложности.. с доказыванием, но при желании можно... Без договора работодатель Вам ничего не обязан. Может, Вы его знать не знаете, а на деньги выставить хотите) Если не заключали трудовой договор, то обязан ли частный предприниматель платить декретные?
Добрый день!
Обращайтесь с жалобой в ГИТ и Прокуратуру.
Трудовые отношения м/у вами и работадателем - возникают только при заключении трудового договора (соглашения). И соответственно только тогда Вы имеете права на гарантии и компенсации. Поскольку Вы никак не оформлены — ИП Вам не обязан обеспечивать (по ст. 255 ТК РФ) отпуск по беременности и родам и выплачивать пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьНу исходя из вашей ситуации он и заработную плату не обязан платить, но видимо платил... Так что с декретными по аналогии.
Спросить
Он ничего не обязан, так как Вас не знает... Не было отчислений в ФСС и т.д. Даже в суде будут сложности.. с доказыванием, но при желании можно...
СпроситьЕсли работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета. Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Если работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета.
СпроситьЕсли трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость. Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение. Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи. Устроился на работу, но в день выхода на работу заболел. Оплатят мне больничный?
Если трудовой договор был заключен, то да, нужно внимательно прочитать условие выплат данного характера. Если они не содержатся в договоре, то выплатят, но если там есть какие либо нюансы отдельные - то нет.
В любом случае, на практике такие случаи не редкость.
Спросить
Светлана, добрый вечер!
Если заболевший работник отработал день, он за него получает заработную плату и этот день по листку нетрудоспособности не оплачивается. Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листе может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение.
Спросить
Светлана оплатят. Если работник заболел в первый день выхода на работу – пособие выплачивают по общим правилам. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
В ЦЗН необходимо предоставить справку о заработной плате за 3 мес. с последнего места работы для расчета пособия по безработице. Три года была в отпуске по уходу за ребенком, за это время сменила место жительства, по окончанию этого отпуска уволилась по собственному желанию, хочу вставать на учет в центр занятости населения, надо ли предъявить НДФЛ?
Здравствуйте Татьяна!
В ЦЗН необходимо предоставить справку о заработной плате за 3 мес. с последнего места работы для расчета пособия по безработице.
СпроситьЗдравствуйте! Равномерно. Общий объем взыскания - 50 % вашей заработной платы или иного дохода ежемесячно. Не подлежат взысканию алименты, пособия и некоторые виды выплат согласно ФЗ Об исполнительном производстве. Обращайтесь к судебным приставам. Ника, вы вправе за получением информации о распределении взысканных средств обратиться в ФССП РФ по месту исполнительных производств. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Всего доброго. Здравствуйте!
С Вас будет удержано 50% и эти денежные средства распределят пропорционально задолженности по каждому исполнительному листу. Три исполнительных производства за квартиру и два за газ как распределяется оплата?
Здравствуйте! Равномерно. Общий объем взыскания - 50 % вашей заработной платы или иного дохода ежемесячно. Не подлежат взысканию алименты, пособия и некоторые виды выплат согласно ФЗ Об исполнительном производстве.
СпроситьНика, вы вправе за получением информации о распределении взысканных средств обратиться в ФССП РФ по месту исполнительных производств. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте!
С Вас будет удержано 50% и эти денежные средства распределят пропорционально задолженности по каждому исполнительному листу.
СпроситьДобрый день. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Обратитесь в ФСС срок выплаты уже прошел это нарушение. Я сотрудник мвд. С 3 августа ушла на больничный по беременности и родам, сегодня 20 число а выплат до сих пор нет.
Добрый день. В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Обратитесь в ФСС срок выплаты уже прошел это нарушение.
СпроситьДа, конечно и изменятся выплаты у вас. Здравствуйте. Пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Соответственно, при переходе на другую должность с изменением оплаты у вас изменится и сумма выплат. В принципе, если на этой должности до ухода в декрет вам работать недолго (месяц - два), то сильно сумма выплат не поменяется. Если вы только в начале беременности, и до ухода в декрет вам ещё условно 30 недель, сумма заработной платы существенно снизится, то и сумма пособий и больничного листа так же снизится
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Обращайтесь в соцзащиту. Я имею ввиду перевод внутри организации
Не будет ли у меня мало декретных?) Я сейчас беременна и работаю педагогом 7 лет. Если я сейчас переведусь на другую должность изменится ли размер декретных выплат?
Здравствуйте. Пособие по БиР рассчитывается исходя из среднего заработка за последние два года. Соответственно, при переходе на другую должность с изменением оплаты у вас изменится и сумма выплат. В принципе, если на этой должности до ухода в декрет вам работать недолго (месяц - два), то сильно сумма выплат не поменяется. Если вы только в начале беременности, и до ухода в декрет вам ещё условно 30 недель, сумма заработной платы существенно снизится, то и сумма пособий и больничного листа так же снизится
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
Спросить
