Заработная плата по совместительству / Трудовое право - 4004 советов адвокатов и юристов

При купле-продаже квартиры в собственности после расторжения первого брака, ребенок не прописан, должен ли я платить с дохода (разница в цене) 25 %. Заранее спасибо за ответ. Анатолий.

Приняли на работу работника из МКУ. Пришел работник из прокуратуры, потому что не представили сведения по данному работнику, так как он до принятия в мку работал на госслужбе, что мы должны были предоставлять все равно потому что не прошло 2 х лет. Насколько это правомерно

Если на работе склоняют к короткой рабочей неделе, требуют написать заявление на это под соусом, что нет работы, нет договоров, объемов, а я могу просто по совместительству переоформиться, а основную работу найду позже? Ну как-то наоборот получается

Официально с мужем не разведены, вместе не проживае. Он официально работает и выплачивает алименты на ребенка. Открыл ИП. Будут ли выплачиваться алименты на ребенка и с этого вида дохода?

Меня зовут Анна. Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 1 год, хочу выйти на основную работу в Детскую школу искусств, преподаватель (неполная рабочая неделя, 0,75 ставки, бухгалтер посчитала 13,5 часов в неделю выходит) и работу по внешнему совместительству в Дом культуры (0,5 ставки это 4 часа, но мы можем и по меньше там находиться). Вопрос: сохраняться ли детские пособии? И еще, когда мне лучше выйти на работу в августе или в сентябре с начала учебного года в ДШИ, если в августе то от чего будет зависеть зарплата? Мне бухгалтер сказала, что если я выйду на работу еще и по совместительству то пособий не будет.

Сколько дней отпуска предоставлять работнику работающему на 1,5 ставки, если ставка как специалисту - 28 календарных дней, а 0,5 ставки как педагогу - 56 дней?

Я работаю методистом учреждения дополнительного образования и совмещаю 1 ставку педагога дополнительного образования. Имеет ли право руководитель уменьшить мою нагрузку?

В период с сентября по декабрь 2017 года я работал по совместительству в одной из организаций. Новый договор со мной заключен не был. Положена ли мне денежная компенсация за неиспользованный отпуск. И если да, то в каком размере.

На этом месте я до декрета отработала 5 месяцев и с 26/10 нахожусь в декрете. До этого (в 2010-2011 г) я работала в др. местах по договору и записи в тр.книжке нет, с 2008-2010 по трудовой. . Соответственно мой трудовой стаж более 6 месяцев, а мне начислили декретные по МРОТ будто мой стаж менее 6 месяцев. Разве мне не должны были начислить в размере 100 процентов от среднего заработка? Здесь у меня белая зарплата была не то 7500, не то 7300. Мне же выгоднее чтобы заплатили из расчета МРОТ, а от моей белой з/п. Как мне быть если у нас в бухгалтерии некомпетентные бухгалтера или они специально так сделали 7

Правомерно ли требование отдела кадров, чтобы я перед отпуском написала заявление об увольнении по внутреннему совместительству. Это объясняется тем, что на время моего отпуска они не смогут взять работника, а после отпуска я опять напишу заявление о приёме на работу.

Предприятие начало осуществлять деятельность по перевозке пассажиров между населенными пунктами. В штатном расписании нет кассира по продаже билетов. Но в тарифе на перевозку пассажиров заложенная определенная сумма на выплату заработной платы билетному кассиру. Мы планируем заключить договор оказания услуг с кассиром нашего предприятия (предприятие многопрофильное и кассир ведет кассовую отчетность по всему предприятию), с которым уже заключен договор материальной ответственности. Можем ли мы заключить такой договор? И нужно ди в договоре указать, что он продает билеты по пассажирским перевозкам?

В трудовую внесли некорректную запись. Вписали что работала в учреждении, но не указали что по совместительству. Официально была трудоустроена в другой организации. Живу уже в другом городе и получается, по трудовой, что официально я работала в 2 х организациях. Что делать?

Являюсь единственным собственником квартиры. Планирую её продать. В квартире никто не прописан. Дети проживают с бывшей супругой в другом городе. Как избежать алиментных выплат с продажи квартиры?

Может ли ООО принять на работу медицинского работника с сертификатом, если лицензии на медицинскую деятельность ещё не было, получили 5 месяцев спустя.

В течении месяца замещала коллегу, находящуюся в очередном ежегодном отпуске. Заявление писала 100%,получила дополнительно только оклад, а не полностью зарплату. Работала одна, вместо 2-х человек. Почему не оплатили мою дополнительную работу в объёме зарплаты коллеги?

Сестра родила ребенка от содителя который записан отцом ребенка. В браке они не состояли. Разошлись и составили нотариальное соглашение на выплату алиментов. Сейчас он продал квартиру в которой он один был прописан. Обязан ли отец перечислить или отдать часть денег с продажи квартиры своему ребенку? Если да то на основании того что он обязан выплачивать алименты со всех видов заработка и иных доходов? Подскажите как будет правилно в этой ситуации? Спасибо.

До декрета была внутренним совместителем по должности инструктор, после декрета должность переименовали в методист. В отпуск нужно идти за период, когда была должность инструктор (не отгулян), могут ли отказать в отпуске из-за переименования должностей?

Скажите пожалуйста, необходимо ли в ежегодный график отпусков вносить внутренних совместителей? И если нужно, то на основании чего?

Спасибо!

У нас в травматологическом отделении на 15 коек сокращают санитарку перевязочной, ее обязанности возлагают на палатных санитарок. Вопрос: может ли по СанПину палатная санитарка выполнять еще и обязанности перевязочной.

У меня такой вопрос. Мне нужен срочный отпуск 2 месяца. На моем месте работы предусмотрен отпуск без сохранения зарплаты, и то только 2 недели. Мне предложили написать заявление об увольнении по собственному желанию. И чтобы не терялся стаж, я должен платить налоги Пенсионному Фонду (по 2500 р. за месяц). В Трудовой книжке не будет отметки об увольнении. И по истечению 2 месяцев я смогу вернуться на работу. Такое возможно вообще? Не будет подвоха?

Засчитывается ли работа в должности учителя начальных классов с неполной педагогической нагрузкой (10 ч.) в городской школе для начисления досрочной трудовой пенсии?

Работаю санитаркой в больнице, я многодетная мама, зп при устройстве на одну ставку была 15 тыс, сейчас взяла ночные подработки там же на еще одну ставку, а зп так же 15 тыс. ходила в расчетную группу, там сказали все так и должно все у них чисто и гладко. Вопрос: куда обратитьсяи как восстановить справедливость?

Принят на работу жкх слесарем авр, нас привлекают на другие работы разборка зданий погруска мусора, законо ли это.

Ситуация такая: я являюсь предпринимателем, налогообложение ЕНВД (несколько магазинчиков) и при этом еще официально работаю на 0.5 ставки-с которых алиментов получается 2000 р.

вопрос: из чего будет исходить пристав и как насчитает алименты?

Из четвертой части прожиточного минимума (как у неработающего или невозможности посчитать по вмененке)-что примерно составляет 5000 или из официального оклада? (как имеющего постоянный доход четверть которого 2000 р)

В ГУП был заключен срочный трудовой договор между директором и юристом, сроком на 1 год, с дальнейшей пролонгацией. По истечении некоторого времени директор поменялся. Срок договора с юристом истек, подлежит ли он пролонгации с новым руководством. И как можно уволить этого юриста, если он никаким образом не участвует в делах организации, не оказывает юридическую помощь, а по договору прописан оклад. И сейчас он требует выплатить ему окладную часть за пол года. Что можно сделать, подскажите пожалуйста.

Сейчас работаю на ставку зав. хирургическим отделением 14 коек в ЦРБ. Руководство планирует перевести на 0,75 ординатора и 0,25 заведующего, просит написать заявление. Чем мне это чревато? Спасибо.

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, работая в вузе в управлении, и совмещая работу преподавателем по кафедре на 0,5 ставки в этом же вузе (контракт подписывается на год), положены ли отпускные дни и выплаты отпускных за работу по совместительству? Спасибо.

Я на основной работе нахожусь я отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. а работаю на второй работе внешним совместителем. Имею ли я право на отпуск как внешний совместитель?

Специалист уходит в декрет в конце августа.

10.08. новый человек должен выйти на ее место, чтобы прошло обучение на участке работы.

Требуется подготовить срочный трудовой договор на нового человека.

Вопросы: может ли компания:

- уменьшить круг обязанностей для нового человека (часть будет выполнять другой),

- принять нового человека на меньший оклад.

- как оформить тот период работы нового человека, когда беременной сотруднице еще не предоставлен б/л?

Работаю зам. дир.по УВР. Столкнулась с такой ситуацией. Не хватает в школе специалиста по математике, в связи с этим пришлось взять 18 часов,15 в расписании,3-факультатив. Однако финансист не пропускает. Но ведь мы не сможем найти специалиста, у нас несколько школ вообще без учителя математики. Как быть?

Могу ли я принять преподавателя колледжа по срочному трудовому договору на 1 год по совместительству?

Работала 2 месяца и 2 недели в магазине уволилась по собственному желанию, при этом поменялось еще 9 человек подряд, насчитали недостачу 100000 рублей, и теперь вешают на меня и не отдают трудовую книжку, какая статья применяется чтоб вернуть трудовую? И как мне дальше быть?

Работаю в школе пол ставки преподаватель организатор ОБЖ. Пол Ставки Учитель ОБЖ в Точке роста + пол ставки учитель информатики в точке роста. Подскажите, пожалуйста, законно ли у меня время работы в школе с 08-00 до 16-00?

Работаю логопедом в детском саду. Заведующая настаивает, что работа по расширению зоны обслуживания должна производиться не во время моей смены, а за её пределами. А как же Ст.60.2 ТК? Кто из нас прав?

Работаю на 2 работодателя по 0.5 ставки. В ноябре 1 работодатель перешёл с ИП на ооо, в итоге работаю на 2 организации ООО. Выплатили больничный только 0.5 ставки, второй Работодатель получается не подал данные в ФСС. аргументируюь тем что доходы с прошлой организации вошли в новую, но все равно же должны оплатить полную ставку?

Я учитель начальных классов. Работаю на двух классах. Все свои часы вырабатываю за 5 дней. Директор настаивает на том, что суббота у меня рабочий день. Хотя вся начальная школа на 5-ти. дневке. Права ли директор,

Отец ребенка после смерти своей матери продал, принадлежащую ей квартиру, обязан ли он с денежный средств. Полученных от продажи квартиры выплатить алименты? В настоящее время он выплачивает алименты с заработной платы Спасибо.

Я хотел бы устроиться в дом культуры аккомпаниатором на полную ставку. У меня среднее специальное музыкальное образование. Интересуюсь вопросом оплаты в интернете, но ответа не нахожу. Мой вопрос: какова на сегодняшний день ставка аккомпаниатора дома культуры?

Я педагог-психолог в школе, работаю на 1,5 ставки. Директор говорит, что я должна работать 54 часа в неделю. Я считаю, что в моей ситуации речь идет о совмещении должностей с увеличением сферы деятельности и рабочая неделя должна быть 36 часов. Кто прав? Помогите, пожалуйста, нужно составить график работы...

Пожалуйста, как при подаче на алименты определить сумму, на которую я реально могу рассчитывать? С учётом того, что у мужа доход составляет приблизительно 65 тысяч после налогового вычета, 25% процентов от зарплаты составляют алименты от первого брака и около 20 тысяч отдаёт по кредитам. Трудоустроен официально. Я планирую подавать на алименты и расторгать брак, и хочу понимать, сколько я могу запросить при данных обстоятельствах? Так же, хочу отметить, что ребёнку нет трёх лет, и я хочу запросить деньги так же на себя, а не только на ребёнка. В настоящий момент я нахожусь в декретном отпуске. Спасибо!

Мне сегодня дали первую группу инвалидности, по производственной травме! Какие льготы полагаются мне? спасибо заранее!

У мужа на работе произошел конфликт с таким же сотрудником как и я...потасовка но без драки.

С подработки на работе с меня удержали всю сумму. Без приказа и без распоряжения без предупреждения.. (узнал так как не пришли деньги на карту и я спросил руководителя).

Правомерно ли это? В трудовом договоре штрафы не указаны.

Совместитель не является на работу Через некоторое время работодатель получает письмо с заявлением на отпуск датированное двумя месяцами ранее т.е. (заявление от мая, а письмо отправлено в конце июля. В график отпусков внесен не был. Т.к договор был заключен на 9 месяцев, но позже пролангирован по беременности. Как правильно поступить работодателю, где работник трудится по совместительству? Спасибо.

Добрый день! У нас соглашением установлена компенсация водителям за разьездной характер работы согласно отработанному времени. Должны ли мы удерживать из этой компенсации алименты?

Я работаю по вахте 45 на 45 дней, как будут высчитывать алименты в этом случае и с какой суммы если зарплату у меня саставляет половину оклад а вторую половину премии, надбавки за кластность и районный коофицеент?

Помогите, пожалуйста, грамотно опереться на какие-либо документы для получения досрочной пенсии по выслуге лет. Работала педагогом-психологом в специальных коррекционных классах в общеобразовательной школе, вела уроки психологии с этими детьми. Они в этом нуждаются. Одновременно по совместительству в этой же школе работала учителем-логопедом на 1 ставку, правда, 1 год работала на 0,5 ставки логопедом, тоже по совместительству. Всегда работала с детьми, неужели нет выслуги? Пожалуйста, помогите. Заранее благодарна.

Может ли директор ДМШ, т.к. некому преподавать, сомещать преподавание до 4 х часов в день 5 дней в неделю, а в субботу в свой выходной и до закрытия вакансии, преподавать по совместительству.

Добрый день. Я работаю воспитателем в Группе общеразвивающей направленности. В группе находились дети без ограничения в здоровья. Но! С 01.02.2018 года к нам зачислили ребёнка со статусом Особые Возможности Здоровья (ОВЗ).

Вопрос: какие льготы или компенсации я могу потребовать от работодателя? (Отпуск, доплаты) и Сколько?