Заработная плата умершего работника / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов
Подайте заявление в прокуратуру, они проведут проверку о причинах начисления зарплаты отсутствующему работнику. В зависимости от результатов проверки будут приняты меры к руководителю и главному бухгалтеру компании. Все зависит от того кто получал эти деньги. Лидия, во-первых надо уточнить несет ли бухгалтер полную или ограниченую мат. ответственность, но удерживать из его зарплаты, если он не согласен или не установлено в законном порядке (ревизия, следствие и т. д. ) без решения суда является незаконным, работодатель может взыскать полный ущерб в судебном порядке. Добрый день. УК РФ предусматривает различные составы преступлений, наличие которых зависит от конкретного случая, в котором было допущено такое нарушение. Это может быть и присвоение и мошенничество и еще черт знает что. Заработная плата начислялась умершему работнику в течении года. Какие предусмотрены наказания.
Подайте заявление в прокуратуру, они проведут проверку о причинах начисления зарплаты отсутствующему работнику. В зависимости от результатов проверки будут приняты меры к руководителю и главному бухгалтеру компании. Все зависит от того кто получал эти деньги.
Спросить
Лидия, во-первых надо уточнить несет ли бухгалтер полную или ограниченую мат. ответственность, но удерживать из его зарплаты, если он не согласен или не установлено в законном порядке (ревизия, следствие и т. д. ) без решения суда является незаконным, работодатель может взыскать полный ущерб в судебном порядке.
Спросить
Добрый день. УК РФ предусматривает различные составы преступлений, наличие которых зависит от конкретного случая, в котором было допущено такое нарушение. Это может быть и присвоение и мошенничество и еще черт знает что.
СпроситьЗдравствуйте.
Правомерна, если это установлено локальными нормативными документами организации.
[quote]Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.[/quote] Речь, не о з/п, а о выплате мер соц. поддержки. Правомерна ли выплата мер соц. поддержки учительнице за январь месяц, если она умерла 29 января. И куда произвести выплату, в случае правомерности, если ее банковская карта заблокирована.
Здравствуйте.
Правомерна, если это установлено локальными нормативными документами организации.
Статья 141 ТК РФ. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника.СпроситьЗаработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Да, на основании п.6 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов-ст.141 ТК РФ. Помогите разобраться: сотрудник ушел в отпуск с последующим увольнением, Находясь в отпуске сотрудник скончался. Нужно ли изменить в трудовой книжке причину увольнения.
Да, на основании п.6 ст.83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: смерть работника, а также признание судом работника либо работодателя - физического лица умершим или безвестно отсутствующим. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов-ст.141 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Елена
Лучше совершеннолетнему члену семьи. Жене или матери
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Можно выдать совершеннолетнему члену семьи по заявлению. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов-ст. 141 ТК РФ. СРОЧНО! Здравствуйте! Можно ли выдать 16-летнему сыну умершего сотрудника трудовую, окончательный расчет и пособие на погребение отца? Спасибо!
Здравствуйте Елена
Лучше совершеннолетнему члену семьи. Жене или матери
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьМожно выдать совершеннолетнему члену семьи по заявлению. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов-ст. 141 ТК РФ.
СпроситьЕсли в коллективном договоре нет оплачиваемых дней, то только без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, [b]смерти близких родственников [/b]-до пяти календарных дней-ст. 128 ТК РФ. Добрый день! Абсолютно незаконно, жалуйтесь в ГИТ
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы. Здравствуйте! Да, правомерно. Отпуска (любые) по время временной нетрудоспособности не предоставляются. Не предусмотрено действующим законодательством. Пока я была на больничном, у меня умерла мама. "Похоронные" дни мне не дали. Правомерно? Спасибо.
Если в коллективном договоре нет оплачиваемых дней, то только без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников -до пяти календарных дней-ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Да, правомерно. Отпуска (любые) по время временной нетрудоспособности не предоставляются. Не предусмотрено действующим законодательством.
СпроситьПенсия по потере кормильца назначается в зависимости от заработной платы, страхового стажа кормильца
При наличии стажа-назначается страховая пенсия, при отсутствии стажа-социальная пенсия. Пособие по потере кормильца представляет собой отчисления из пенсионных накоплений умершего члена семьи. Оно состоит из базовой части пособия (это неизменная величина) и переменной части, которая рассчитывается в зависимости от размера страхового капитала, накопленного к моменту смерти кормильца, и продолжительности его страхового стажа. Размер выплаты рассчитывается работниками Пенсионного фонда РФ при обращении за пособием. К величине пособия, как и к обычной трудовой пенсии, применяется ежегодная индексация. Какое пособие положено по потери кормильца ребенку.
Пенсия по потере кормильца назначается в зависимости от заработной платы, страхового стажа кормильца
При наличии стажа-назначается страховая пенсия, при отсутствии стажа-социальная пенсия.
Спросить
Пособие по потере кормильца представляет собой отчисления из пенсионных накоплений умершего члена семьи. Оно состоит из базовой части пособия (это неизменная величина) и переменной части, которая рассчитывается в зависимости от размера страхового капитала, накопленного к моменту смерти кормильца, и продолжительности его страхового стажа. Размер выплаты рассчитывается работниками Пенсионного фонда РФ при обращении за пособием. К величине пособия, как и к обычной трудовой пенсии, применяется ежегодная индексация.
Спросить
Уважаемая, Надежда!
ТК РБ обязывает выплатить заработную плату погибшего
работника родственникам или иждивенцу умершего (при его наличии на момент смерти).
Чтобы заявить свои права на выплату полной суммы заработной платы погибшего, дается срок в 4 месяца со дня гибели.
Если заработная плата погибшего работника не затребована лицами, имеющими право на получение выплат, то через 4 месяца со дня смерти сотрудника все деньги будут включены в общую сумму наследства. Могу ли я получить зарплату умершего отца (умер 6 января а зарплата 15 января) с дня смерти прошло почти 2 года? Нужно ли поэтому поводу вступать в наследство? Куда мне обращаться с документами? Спасибо.
Уважаемая, Надежда!
ТК РБ обязывает выплатить заработную плату погибшего
работника родственникам или иждивенцу умершего (при его наличии на момент смерти).
Чтобы заявить свои права на выплату полной суммы заработной платы погибшего, дается срок в 4 месяца со дня гибели.
Если заработная плата погибшего работника не затребована лицами, имеющими право на получение выплат, то через 4 месяца со дня смерти сотрудника все деньги будут включены в общую сумму наследства.
СпроситьЗаработная плата, не полученная умершим работником, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю необходимых документов (ст. 141 ТК РФ). Добрый день.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
С уважением, Юрий Сергеевич. На фирму обратился наследник со Свидетельством о праве на наследство по закону с требованием выплатить не выплаченную зарплату умершего работника. В какой срок фирма должна выплатить деньги?
Заработная плата, не полученная умершим работником, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю необходимых документов (ст. 141 ТК РФ).
Спросить
Добрый день.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
С уважением, Юрий Сергеевич.
СпроситьДоброго времени суток
[quote]Может ли гражданская жена умершего работника как мать совместного ребенка несовершеннолетнего получить по заявлению заработную плату не полученную к смерти работника. Совместно с умершим проживал его отчим но он его не усыновлял.[/quote] Конечно, но немного неправильно формулируете. ФИО (гражданской жены) действующей в интересах своего несовершеннолетнего ребенка ФИО, год рождения, который является сыном \ дочерью - свидетельство о рождении прилагаю. Только в такой формулировке вам выплатят. Может ли гражданская жена умершего работника как мать совместного ребенка несовершеннолетнего получить по заявлению заработную плату не полученную к смерти работника. Совместно с умершим проживал его отчим но он его не усыновлял.
Доброго времени суток
Может ли гражданская жена умершего работника как мать совместного ребенка несовершеннолетнего получить по заявлению заработную плату не полученную к смерти работника. Совместно с умершим проживал его отчим но он его не усыновлял.Конечно, но немного неправильно формулируете. ФИО (гражданской жены) действующей в интересах своего несовершеннолетнего ребенка ФИО, год рождения, который является сыном \ дочерью - свидетельство о рождении прилагаю. Только в такой формулировке вам выплатят.Спросить
В суде признать нужно право собственности на заработную плату в порядке наследования. По другому уже не получить. Так как срок истек.
[quote]
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.[/quote][quote][/quote] Наследник принял наследство в полном объеме но умер, и не успел до конца оформить наследство на невыплаченную зарплату. У этого умершего наследника есть два прямых наследника. Как им оформить наследство на эту невыплаченную зарплату.
В суде признать нужно право собственности на заработную плату в порядке наследования. По другому уже не получить. Так как срок истек.
[quote][/quote]СпроситьСтатья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Выдать заработную плату умершего работника обязаны не позднее недельного срока со дня подачи Вами работодателю необходимых документов. Наследую заработную плату супруга, не выданную на день смерти, подала заявление и все причитающие документы в организацию, в какой срок должны выплатить? Сказали выплатят и тишина...
Выдать заработную плату умершего работника обязаны не позднее недельного срока со дня подачи Вами работодателю необходимых документов.
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
""работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;[/quote] Если умерла бабушка. У неё единственный близкий родственник - я. Могут ли дать 10 суток отпуска.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпросить""По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
""Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
""работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Доброго времени суток!
Если Вам не дадут оплачиваемый отпуск - требуйте отпуск без сохранения заработной платы. [quote]Ст. 128 ТК РФ:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.[/quote] У меня умер дед, он из другого гарнизона, разрешено ли мне будет взять отпуск, чтобы слетать к нему на похороны?
Доброго времени суток!
Если Вам не дадут оплачиваемый отпуск - требуйте отпуск без сохранения заработной платы.
Ст. 128 ТК РФ:СпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Зарплата только за период его фактической работы. В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении. Недавно задавала вопрос о несчастном случае, произошедшем на предприятии, где матрос выпал за борт. На сегодняшний день, его так и не нашли. Как начислять ему заработную плату, до момента признания его умершим? Какие документы нужно создать в кадрах, при таких обстоятельствах?
Зарплата только за период его фактической работы. В соответствии со ст. 141 ТК РФ выплата заработной платы, не полученной работником ко дню смерти, производится членам семьи умершего или лицу, находящемуся на его иждивении.
Спросить---Здравствуйте, а страховка при чём. если работник умер не от несчастного случая? Удачи Вам и всего хорошего. Или в произвольной форме пишите, или юристу в личку работу заказывайте Помогите пожалуйста как правильно написать претензию работодателю по выплате остатки заработной платы и страховки в связи смерти работника на рабочем месте.
---Здравствуйте, а страховка при чём. если работник умер не от несчастного случая? Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Как Вам удобно. Согласно ст. 128 ТК РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней". Можно ли его делить на части.
Здравствуйте! Как Вам удобно. Согласно ст. 128 ТК РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней".
СпроситьВсе на усмотрение работодателя По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель [b]обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - [u]до пяти календарных дней[/u] (ст. 128 ТК РФ). В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, в случае смерти близкого родственника (родители, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки) , работнику предоставляется отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ до 5 календарных дней. У меня умерла свекровь, должны ли мне предоставить дни на похороны? Спасибо.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, в случае смерти близкого родственника (родители, дети, братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки) , работнику предоставляется отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ до 5 календарных дней.
СпроситьВчера отпросилась с работы по причине плохого самочувствия, написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день вчерашний, хотя до обеда отработала. Сегодня так же плохо и на работу не вышла. Работодатель грозится уводить из-за большого количества пропусков, имеет ли он право?
Здравствуйте. Работодатель прав, отсутствие на работе, необходимо оформлять письменным документом (заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы).
Спросить
или берите больничный или идите в отпуск но по согласию с работодателем, не появление на рабочем месте более 4 часов основание для выговора и увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Валерия!
В силу ст. 81 п.6а Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право уволить Вас за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Плохое самочувствие является уважительной причиной, но требуется обратиться в медицинское учреждение, чтобы это подтвердить.
Так же и про отпуск без сохранения заработной платы.
В силу ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы только в определенных случаях:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
В остальных случаях - это право, но не обязанность работодателя!
СпроситьТК РФ, Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 141 ТК РФ
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. У меня умерла мама, на работе что нибудь должны дать?
ТК РФ, Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 141 ТК РФ
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
СпроситьСтатья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. По закону нет. Но пока нет сведений в банке может получить. Может ли жена по ранее оформленной доверенности получить пенсию умершего супруга, перечисленную за последний месяц?
Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Спросить
Если у умершего работника нет родственников, то не полученный им заработок подлежит депонированию. ст. 141 ТК РФ.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Наследники могут объявиться. Для этого есть 6 месяцев.Не торопитесь.
У вас лично какой в этом инткрес?Вы бухгалтер? Здравствуйте! Если наследников нет, то и получать некому Человеку начислена зарплата и отпускные он умирает наследников нет кто вправе получить деньги?
Если у умершего работника нет родственников, то не полученный им заработок подлежит депонированию.
Спроситьст. 141 ТК РФ.
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Спросить
Наследники могут объявиться. Для этого есть 6 месяцев.Не торопитесь.
У вас лично какой в этом инткрес?Вы бухгалтер?
Спросить
Зарплата перечислена на карту, человек умер, возможно ли родственникам снять эти деньги и как скоро?
Здравствуйте. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Данные выводы следуют из ст. 141 ТК РФ.
Полагаем, что к документам, которые нужно представить, можно отнести, например, следующие:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации). Деньги перечислены на карту вот в чем суть,как их снять и в какие сроки это можно сделать? Зарплата перечислена на карту, человек умер, возможно ли родственникам снять эти деньги и как скоро?
Здравствуйте. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. Данные выводы следуют из ст. 141 ТК РФ.
Полагаем, что к документам, которые нужно представить, можно отнести, например, следующие:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).
Спросить
Наследникам, предъявившем свидетельство о наследстве Здравствуйте. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации). Кому выплатить должны неполученную зарплату умершего? Есть сын умершего и мать умершего.
Здравствуйте. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).
СпроситьДеньги уходили в пенсионный фонд, если официально работал. Здравствуйте Настя! Для полного понятия Ваших фраз, напишите заявление тому субъекту, который высчитывал из заработной платы суммы для пенсии и с какой целью. Так эти вычиты на будущую пенсию теперь куда пойдут? Наследникам? Или куда? Акопительная часть пенсии имеется у граждан 1967 года рождения и моложе, являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования (если они официально работали или продолжают работать в любой из периодов с 2002 года). А также мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Это получаетмя ,что работник 1991г рождения,не может иметь накопительную пенсию? Человек работал официально, с зарплаты выщитывали какую то сумму для пенсии, но ему до пенсии ещё долго. Куда теперь денутся эти деньги, т.к. человек этот умер?
Здравствуйте Настя! Для полного понятия Ваших фраз, напишите заявление тому субъекту, который высчитывал из заработной платы суммы для пенсии и с какой целью.
Спросить
С з/п не удерживают налоги в ПФ--уточните в ПФ есть ли накопительная часть--если есть можете унаследовать.
СпроситьАкопительная часть пенсии имеется у граждан 1967 года рождения и моложе, являющихся участниками системы обязательного пенсионного страхования (если они официально работали или продолжают работать в любой из периодов с 2002 года). А также мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 годы работодателем уплачивались страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.
Это получаетмя ,что работник 1991г рождения,не может иметь накопительную пенсию?
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации). Если муж был пенсионер, то не полученную пенсию можно получить, обратившись в отделение пенсионного фонда. Деньги на банковских счетах можно получить в порядке наследства через нотариуса. Как мне получить деньги умершего мужа?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 141 ТК РФ заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдача заработной платы и всех остальных причитающихся умершему работнику сумм (компенсация за неиспользованные дни отпуска и т.д.) производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю таких документов, как:
- свидетельство о смерти работника;
- письменное заявление о выплате причитающихся работнику сумм;
- документ, удостоверяющий личность заявителя, а также документ, подтверждающий факт родства с работником (если документ, удостоверяющий личность, не содержит необходимой информации).
Спросить
Если муж был пенсионер, то не полученную пенсию можно получить, обратившись в отделение пенсионного фонда. Деньги на банковских счетах можно получить в порядке наследства через нотариуса.
Спросить
