Зарплата в ООО / Трудовое право - 1970 советов адвокатов и юристов
Нет, не может.
Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений. Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора. Может ли директор ООО, который единственный учредитель, поставить себе официальную зарплату 100 рублей в месяц, со всеми отчислениями? При этом фирма деятельность не ведёт, все счета под арестом из-за долгов.
Нет, не может.
Любому сотруднику, работающему по трудовому договору, полностью отработавшему за установленный период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), зарплата устанавливается в размере не менее МРОТ. Для директора ООО не предусмотрено специальных правил или исключений.
Спросить
Если фирма не ведёт деятельность, а директор может работать 1 час в месяц, что в этом противозаконного? В РФ пока нет ни одного случая привлечения директора или учредителя за отсутствие з/п у директора.
СпроситьЕсли вам её не выплатили, то обязаны выплатить. И не важно сменился руководитель или нет. Здравствуйте. Новый директор отвечает за зарплаты. На больничном вас уволить не могут. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Если зарплату не выплатят, то нужно составить исковое заявление в суд. В ООО сменился директор. А сотрудники ооо ещё не получили з/п за прошлый месяц. Кто отвечает за зарплаты в данном случае? Я нахожусь на больничном могут ли уволить? Выплатят ли зарплату за прошлый месяц?
Если вам её не выплатили, то обязаны выплатить. И не важно сменился руководитель или нет.
Спросить
Здравствуйте. Новый директор отвечает за зарплаты. На больничном вас уволить не могут. Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Если зарплату не выплатят, то нужно составить исковое заявление в суд.
СпроситьМРОТ вы обязаны платить. Я являюсь учредителем и генеральным директором ооо, зарплату себе не начисляю. Так вот, если я себе зарплату не плачу, то и взносы я же не обязан платить? В ПФР и ФСС?
Вы сможете уточнить в соцзащите. Как учитывают мои доходы для пособия на детей от 3 до 7 лет, если я соучредитель и гендиректор ООО, без трудового договора и зарплаты? Дивиденды не получала.
Здесь нужно отталкиваться только от самого решения суда, описать с чем конкретно не согласны по решению суда (что судья изложил в описательной части), и указывать что вами было представлено в обоснование своих требований, что суд принял во внимание, что не принял и пр. Без изучения текста решения дать прогнозы невозможно. Мне ООО не выплатило зарплату, в подала заявление в суд, суд рассчитал зарплату, принял решение в мою пользу, выдал исполнительный лист. ООО не стало платить по исп. листу, прекратило свою деятельность, было исключено из ЕГРЮЛ налоговым органом. Я подала в суд на привлечение к субсидиарной ответственности директора ООО, выиграла суд, деньги получила. Подала иск по ст.236 ТК РФ на неустойку за задержку зарплаты, суд отказал, что указать в апелляции для позитивного решения?
Здесь нужно отталкиваться только от самого решения суда, описать с чем конкретно не согласны по решению суда (что судья изложил в описательной части), и указывать что вами было представлено в обоснование своих требований, что суд принял во внимание, что не принял и пр.
Спросить
Для получения указанных пособий или необходимо иметь доход ниже мрота с учетом членов семьи или стоять на учета на бирже труда. При расчете дохода учитываются доходы семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Это значит, что если вы подаете заявление в марте 2022 года, то будут учитываться доходы с ноября 2020 года по октябрь 2021 года.
Получить выплату с 8-17 можно, если соблюдаются следующие условия. Размер выплаты в 2022 году — 6 382,7 руб. Доход на каждого члена семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения (не более 13 160,20 руб. От месяца подачи заявления отнимаете 4 месяца и за 12 месяцев доходы свои и мужа предоставить обязаны. В ноябре муж открыл Ооо на себя, а с марта хочу его попросить чтоб он устроился к себе на минималку, После этого могу я подать на детские с 3-7 и с 8-17?
Подскажите пожалуйста.
Для получения указанных пособий или необходимо иметь доход ниже мрота с учетом членов семьи или стоять на учета на бирже труда.
СпроситьПри расчете дохода учитываются доходы семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Это значит, что если вы подаете заявление в марте 2022 года, то будут учитываться доходы с ноября 2020 года по октябрь 2021 года.
Получить выплату с 8-17 можно, если соблюдаются следующие условия. Размер выплаты в 2022 году — 6 382,7 руб. Доход на каждого члена семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения (не более 13 160,20 руб.
Спросить
Здравствуйте.
Если работали по совмещению, а не по совместительству, то мог быть только один трудовой договор. И если уволились с основной работы, то и по совмещению тоже.
Поэтому уточните, все же, каким образом были оформлены на дополнительные работы.
С уважением. Я раньше работал В комп ООО Сфера Фарм по трудовой книжке Я уволился получил трудовую книжку на руки Но я решил остаться по совмещению Но я там не появляюсь уже по причине не выплат денег Могут меня уволить по этой причине не выхода на объект По трудовому договору?
Здравствуйте.
Если работали по совмещению, а не по совместительству, то мог быть только один трудовой договор. И если уволились с основной работы, то и по совмещению тоже.
Поэтому уточните, все же, каким образом были оформлены на дополнительные работы.
С уважением.
СпроситьУважаемая, Наталья, да, вы являетесь работающим пенсионером. Я являюсь учередителем и директором ооо, но зарплату мне не начисляют, являюсь ли я работабщим пенсионером в таком случае.
ЕСТЕСТВЕННО и ОДНОЗНАЧНО, он работающий пенсионер. Если физ. лицо - пенсионер по старости является учредителем и директором ООО, но зарплату и каких было выплат не получает вообще, является ли он работающим пенсионером в целях индексации пенсии?
Срочно с иском в суд о взыскании заработной платы. Возможно еще что-то найдут на счетах у работодателя.
.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Все зависит от того каким образом она закрылась, если ИП то с физического лица фактически, если ООО то уже узнавать как она закрылась и выставлять требования. Напишите подробнее что за организация. Организация не выплатила зарплату. И закрылась. С кого требовать деньги?
Срочно с иском в суд о взыскании заработной платы. Возможно еще что-то найдут на счетах у работодателя.
.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Все зависит от того каким образом она закрылась, если ИП то с физического лица фактически, если ООО то уже узнавать как она закрылась и выставлять требования. Напишите подробнее что за организация.
СпроситьСамозанятый может заниматься любой деятельностью, которая не подразумевает наёмный труд. Так что, самозанятый вполне может сдавать помещение в субаренду, ибо в этом случае он так же работает на себя и получает именно доход, а не зарплату за наёмный труд. Добрый день, Наталья.
Нет не вправе. Согласно пункту 3 части 2 статьи 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ - не признаются объектом налогообложения НПД доходы от передачи имущественных прав на недвижимое имущество (за исключением аренды (найма) жилых помещений). Ознакомьтесь с Письмом Минфина России от 05.03.2021 г. № 03-11-11/15838. В данном случае налоговая начислит 13% НДФЛ на полученные с субаренды доходы, пени за просрочку уплаты, штрафы за то, что вы не подали декларацию. Может ли самозанятый по договору субаренды сдавать в аренду помещения, принадлежащие ООО и являющиеся частью КСР (коллективного средства размещения) ?
Самозанятый может заниматься любой деятельностью, которая не подразумевает наёмный труд. Так что, самозанятый вполне может сдавать помещение в субаренду, ибо в этом случае он так же работает на себя и получает именно доход, а не зарплату за наёмный труд.
Спросить
Добрый день, Наталья.
Нет не вправе. Согласно пункту 3 части 2 статьи 6 Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ - не признаются объектом налогообложения НПД доходы от передачи имущественных прав на недвижимое имущество (за исключением аренды (найма) жилых помещений). Ознакомьтесь с Письмом Минфина России от 05.03.2021 г. № 03-11-11/15838. В данном случае налоговая начислит 13% НДФЛ на полученные с субаренды доходы, пени за просрочку уплаты, штрафы за то, что вы не подали декларацию.
СпроситьБыл вынесен судебный приказ и если его не получали то нужно отменять. Нет, не имеют право. Обращайтесь к приставам. Пособия запрещено банком сниматься. Код 2 стоит, а вот из ЗП удержат 50 %. Отменяйте судебный приказ и срочно, т.к. ООО "Феникс" постоянно за сроками исковой давности долги взыскивают. У меня на карте мир сбербанк наложили арест каллекторское агенство феникс. На карту приходят пособия на детей и минимальная зарплата. Имеют ли они право и что мне делать в этой ситуации.
В ТК РФ указан перечень документов при приеме на работу. Такие сведения ООО не имеют права требовать. Это не муниципальная и не госслужба. Только справку о зарплате за год, если до этого работали. Бегите из этой организации пока не поздно. Скажите пожалуйста могут ли в частной медицинской клинике (ООО) затребовать при трудоустройстве справку о доходах, расходах, имуществе и т.д. как у госслужащих? Или иную другую похожую справку о доходах если такая есть.
В ТК РФ указан перечень документов при приеме на работу. Такие сведения ООО не имеют права требовать. Это не муниципальная и не госслужба. Только справку о зарплате за год, если до этого работали. Бегите из этой организации пока не поздно.
СпроситьЯна, алименты в твердой денежной сумме выгоднее, если у родителя нет постоянного дохода или он его скрывает.
Обращайтесь в суд с иском об изменении порядка взыскани алиментов с % соотношения на твер. Денеж. Сумму. Можете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Отей детей имеет доход (помимо зарплаты) от деятельности ООО, от прибыли, а это не учтено при взыскании алиментов сейчас. Получаю алименты на двоих детей в сумме 6600. Могу ли я подать на алименты в твёрдой сумме? Какие должны быть условия. Отец ребёнка имеет ООО.
Яна, алименты в твердой денежной сумме выгоднее, если у родителя нет постоянного дохода или он его скрывает.
Обращайтесь в суд с иском об изменении порядка взыскани алиментов с % соотношения на твер. Денеж. Сумму.
Спросить
Можете обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме. Отей детей имеет доход (помимо зарплаты) от деятельности ООО, от прибыли, а это не учтено при взыскании алиментов сейчас.
СпроситьДанное решение может быть принято исключительно общим собранием директоров. Ответ на вопрос: нет. Безусловно может! . Ограничения полномочий единоличного органа управления юридического лица (генерального директора) конечно возможно. Однако, такие ограничения должны быть этого регламентированы законом, учредительными документами. В целом, такой вопрос не согласовывается. Подчеркну, что у всего бывают свои исключения. Если предположить, что генеральный директор увеличил зарплату сотрудникам до каких то немедленных пределов, то такое действие вполне можно оспорить. В ООО два учредителя. 50/50. Один из них генеральный директор. Может ли генеральный директор, без согласия второго участника повысить зарплату штатным сотрудникам?
Безусловно может! . Ограничения полномочий единоличного органа управления юридического лица (генерального директора) конечно возможно. Однако, такие ограничения должны быть этого регламентированы законом, учредительными документами. В целом, такой вопрос не согласовывается. Подчеркну, что у всего бывают свои исключения. Если предположить, что генеральный директор увеличил зарплату сотрудникам до каких то немедленных пределов, то такое действие вполне можно оспорить.
СпроситьЗдравствуйте. А вопрос в чем? У меня свое ООО оклад 20000 руб. В 2021 г.перечесляла зарплату поменьше по причинам того что доходы упали, а бухгалтер сдала отчеты с 20000 окладом, говорит приказ нужен.
Конечно можете зарегистрировать по новой ИП с иными видами деятельности, не запрещенными законом. Между тем можете зарегистрировать и ООО, вам решать, тогда не будете иметь обязанности платить 26 500 ежегодно, а только налоги с начисленной зарплаты. Посоветуйтесь с юристами по месту жительства. Лично я открыл ООО ССК "Олимп" и занимаюсь строительством. 2009 год - регистрация ИП по УСН (прочие информационные услуги), доходы нулевые, набежал долг по страховым взносам.
2020 год - налоговая амнистия, ликвидация ИП (исключили из ЕГРИП как недействующего ИП), почти полное списание долгов по страховым взносам, остаток долга в работе ФССП.
2022 год - возможно ли вновь зарегистрировать ИП по ПСН (патент) либо УСН с совершенно иным видом деятельности (транспортные услуги), при условии полного погашения остатков задолженности по страховым взносам за 2009 год? Или после исключения из ЕГРИП по налоговой амнистии с долгами - вообще нельзя вновь регистрироваться как ИП?
Конечно можете зарегистрировать по новой ИП с иными видами деятельности, не запрещенными законом. Между тем можете зарегистрировать и ООО, вам решать, тогда не будете иметь обязанности платить 26 500 ежегодно, а только налоги с начисленной зарплаты. Посоветуйтесь с юристами по месту жительства. Лично я открыл ООО ССК "Олимп" и занимаюсь строительством.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
Если ООО будет действовать и приносить прибыль, в таком случае ваш общий доход конечно увеличится. Вы можете открыть ООО, на з/п это никак не повлияет. Если я Открою ООО повлияет ли на мою зарплату при работе в саду?
Здравствуйте Екатерина
Если ООО будет действовать и приносить прибыль, в таком случае ваш общий доход конечно увеличится.
Спросить
По договору оказания услуг надо это делать.
Т.е. снимать за то что делали. Елена Ивановна, не совсем корректный вопрос. Надо понимать, какая у вас организационная форма - компании. Вообще, просто так с р/ч получить наличные нельзя. Для этого необходимы определенные условия.
Если ООО, можно переводить деньги со своего расчетного счета на банковскую карту физ. лица. Вы вправе делать переводы как на карточку директора или любого сотрудника, так и на карты третьих лиц.
Варианта получения средств:
- перевод зарплаты;
- перечисление подотчетной суммы;
- выдача займа;
- оплата товаров либо услуг физ. лица.
Соответственно, с трактористом нужен договор на услуги.
Делайте выводы. Как законно и с меньшими затратами снять наличные деньги с р/сч. на чистку снега трактористу как частному лицу.
Елена Ивановна, не совсем корректный вопрос. Надо понимать, какая у вас организационная форма - компании. Вообще, просто так с р/ч получить наличные нельзя. Для этого необходимы определенные условия.
Если ООО, можно переводить деньги со своего расчетного счета на банковскую карту физ. лица. Вы вправе делать переводы как на карточку директора или любого сотрудника, так и на карты третьих лиц.
Варианта получения средств:
- перевод зарплаты;
- перечисление подотчетной суммы;
- выдача займа;
- оплата товаров либо услуг физ. лица.
Соответственно, с трактористом нужен договор на услуги.
Делайте выводы.
СпроситьНет, не в рамках данного производства. См. Закон об субсидиарной ответственности. Добрый день.
Если директор является учредителем то да, могут. Нет, это исключено, так как директор и учредитель в том числе не отвечают по долгам юрлица.
Для привлечения к субсидиарной ответственности директора, учредителя, то есть лиц контролирующих должника, нужно провести самостоятельные судебные процессы в арбитражном суде. По решению суда взыскана задолженность с ООО. Приставы установили отсутствие денег на счету и имущества ООО. Можно ли через приставов наложить арест на зарплату директора ООО для взыскания долга?
Нет, не в рамках данного производства. См. Закон об субсидиарной ответственности.
Спросить
Нет, это исключено, так как директор и учредитель в том числе не отвечают по долгам юрлица.
Для привлечения к субсидиарной ответственности директора, учредителя, то есть лиц контролирующих должника, нужно провести самостоятельные судебные процессы в арбитражном суде.
СпроситьУ вас установлена вредность производство, если да, то вы можете рассчитывать на досрочную пенсию, на дополнительный отпуск в 7 дней, на коэффициент надбавки к зарплате. На какие дотации мажет расчитывать человек от работавший челов в ООО"Запсибгазпром-газификация" 15 лет непрерывного стажа?!
У вас установлена вредность производство, если да, то вы можете рассчитывать на досрочную пенсию, на дополнительный отпуск в 7 дней, на коэффициент надбавки к зарплате.
СпроситьДело может быть пересмотрено по правилам ст.81 СК РФ, в связи с изменившейся финансовой обстановкой. Добрый день! Вы сами ответили на свой вопрос. Вы понимаете верно. Да, при таком размере алиментов Вы будете платить 1/4 именно Вашей зарплаты. Я сейчас ИП, по этому обязан платить 25% алиментов с дохода. Получится ли уменьшить сумму алиментных выплат, если я закрою ИП и открою ООО, сам как гендиректор сделаю себе зарплату в 20000 руб., новая жена формально будет устроена ко мне с зарплатой 400000 руб.
Я правильно понимаю, что я обязан буду уплачивать алименты с 20000 руб., т.е. 5000? Ведь с Юр.лица нельзя взыскать алименты, только с физика?
Дело может быть пересмотрено по правилам ст.81 СК РФ, в связи с изменившейся финансовой обстановкой.
Спросить
Возможно ли не платить себе зарплату при маленькой прибыли в ООО - ответы на вопросы предпринимателя
Можете, но должны уведомления вналоговую делать. Здравствуйте. Не можете. Вы обязаны ежемесячно начислять заработную плату и сдавать вовремя отчётность и производить отчисления во внебюджетные фонды и платить налог. А можно себя не оформлять по тк рф? Можно просто быть одновременно гендиректором и учредителем и не оформляться по тк рф? А если фирма в первый месяц работы заработала 5000 руб, и чем тогда мне себе платить зарплату в 1 мрот =12000 руб? Ну если нет прибыли, что делать? Я хочу открыть свою фирму ооо. я учр и ген директор. Если моя фирма на первых порах получила маленькую прибыль или не получила вообще, могу я не платить зарплату самой себе по тк рф? Именно себе? А заплатить когда будет достаточная прибыль? Могу ли я задерживать себе зарплату на месяц-3?
А можно себя не оформлять по тк рф? Можно просто быть одновременно гендиректором и учредителем и не оформляться по тк рф?
СпроситьМожно. Действие главы 43 ТК РФ не распространяется на руководителя организации, который является единственным участником и собственником имущества организации - часть вторая статьи 273 ТК РФ.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьДокументы нужны для ознакомления. Доброго дня,
Уже никак средства списаны согласно закона об исполнительном производстве, но изучив документы можно предложить Вам несколько вариантов, один из которых списание долгов, либо платите дальше еще лет 10 В 2012 г. сбербанк списывал с зп половину ротам я долго работал не официально, до 2016 г. в том же году правопреемником стали ООО Нерис очень долго, молчали потом иск был закрыт по статье невозможности исполнения взыскания, до конца 2019 г. все равно подали в мировой суд на выдачу дубликата исполнительного листа им там отказали потому что сроки пропущены, они подали в районный суд на выдачу копии в районном суде им дали копию и списывают пол зп писал частную жалобу в облсуд, определение оставили без изменений, что делать и как вернуть деньги теперь.
Доброго дня,
Уже никак средства списаны согласно закона об исполнительном производстве, но изучив документы можно предложить Вам несколько вариантов, один из которых списание долгов, либо платите дальше еще лет 10
СпроситьЗдравствуйте. Полагаю, что можно. Необходимо решать вопрос в судебном порядке. Римма, добрый день. Вступая в наследство, мы либо принимаем все наследство (вместе с долгами), либо отказываемся полностью. Наследственная масса не может делиться. Здравствуйте,
Заставить наследника принять наследство нельзя.
Но в Вашей ситуации наследник наследство принял, нельзя часть принять, а от части отказаться.
Здесь значение будет иметь, что написано в Уставе ООО относительно наследования долей. Уставом могут быть установлены ограничения. Надо разбираться... Было ООО, где я работала. Умер единственный участник и учредитель. Подала в суд на организацию по невыплате зп выиграла. Через какое-то время наследник вступает в наследство, квартиры, машины, дачи, отказываясь 100 % доли от этой организации, понятно дело куча долгов. Можно ли как-то привлечь наследника в рамках наследственной массы.
Римма, добрый день. Вступая в наследство, мы либо принимаем все наследство (вместе с долгами), либо отказываемся полностью. Наследственная масса не может делиться.
Спросить
Здравствуйте,
Заставить наследника принять наследство нельзя.
Но в Вашей ситуации наследник наследство принял, нельзя часть принять, а от части отказаться.
Здесь значение будет иметь, что написано в Уставе ООО относительно наследования долей. Уставом могут быть установлены ограничения. Надо разбираться...
Спросить
