Зарплата кассира / Трудовое право - 238 советов адвокатов и юристов
Без вашей доверенности никто не имеет права получать за вас деньги.Нелолученные деньги переводятся на депоненты. которые вы можете получить после выздоровления. Подделка везде преследуется по закону))))) Причем отвечает не только Ваш начальник, вы еще крупно подставляете кассира, выдающего Вам заработную плату Я нахожусь на больничном и имею возможность подойти на работу расписатся за зарплату.. но за меня постоянно это делает моя начальница! Имеет ли она право так делать? В итоге она в табеле расписывается что я получила деньги.. а мне отдает другой листочек где расчитаны деньги.. но он без печати..
Без вашей доверенности никто не имеет права получать за вас деньги.Нелолученные деньги переводятся на депоненты. которые вы можете получить после выздоровления.
СпроситьПодделка везде преследуется по закону))))) Причем отвечает не только Ваш начальник, вы еще крупно подставляете кассира, выдающего Вам заработную плату
СпроситьЕсли с вами уже заключен договор о полной материальной ответственности, то вполне может статься, что придется выплачивать.
Если такого договора нет, то может ограничится выплатой в месячную зарплату.
Но вы дали очень мало информации, поэтому вам лучше очно обратиться в юристу. Я устроилась работать кассиром в универмаг. Мне установили испытательный срок в 3 месяца, 13 февраля у нас будет повторная инвентаризация, так как по результатам инвентаризации от 30 января выявлена недостача в 503000 руб. Если по факту инвентаризации установят недостачу обязана ли я ее платить и если нет, то на что я могу сослаться? Заранее благодарю.
Если с вами уже заключен договор о полной материальной ответственности, то вполне может статься, что придется выплачивать.
Если такого договора нет, то может ограничится выплатой в месячную зарплату.
Но вы дали очень мало информации, поэтому вам лучше очно обратиться в юристу.
СпроситьНет, не имеют. Штрафы вообще Трудовым Кодексом не предусмотрены. К сожалению, в этой ситуации очень трудно что-либо предпринять. Если бы штрафовали с белой зарплаты, можно было бы обратиться в судебные органы, так как штраф, как мера дисциплинарного взыскания, не предусмотрен Трудовым кодексом РФ. А тут сначала необходимо доказать наличие черной зарплаты, сделать заявление в налоговую инспекцию о том, что Вы желаете заплатить с нее налоги. А эти налоги могут быть больше Ваших штрафов. Может быть лучше подыскать новое место работы? Удачи. Я работаю кассиром, нас постоянно штрафуют придумывая различные неодыкватные причины, деньги снимают с черной зарплаты. Имеют ли они на это право.
К сожалению, в этой ситуации очень трудно что-либо предпринять. Если бы штрафовали с белой зарплаты, можно было бы обратиться в судебные органы, так как штраф, как мера дисциплинарного взыскания, не предусмотрен Трудовым кодексом РФ. А тут сначала необходимо доказать наличие черной зарплаты, сделать заявление в налоговую инспекцию о том, что Вы желаете заплатить с нее налоги. А эти налоги могут быть больше Ваших штрафов. Может быть лучше подыскать новое место работы? Удачи.
СпроситьДобрый день.
Размер зарплаты можно доказать, например с помощью платежных ведомостей за предыдущие периоды, расчетных листков, или иных документов (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). Если документов нет - используйте показания свидетелей, например, кассира или бухгалтера, коллег по работе, которые осведомлены о размере зарплаты.
Тот факт, что ответчик не представил документов доказывает, что выплаты не было. По-моему ходатайству суд истребовал у ответчика необходимые документы, подтверждающие начисленную з/п,но ответчик документов не предоставил, мативируя тем, что их нет и не было, как в такой ситуации взыскать с ответчика з/п,указанную в исковом заявлении,
Добрый день.
Размер зарплаты можно доказать, например с помощью платежных ведомостей за предыдущие периоды, расчетных листков, или иных документов (трудовой договор, приказ о приеме на работу и т.д.). Если документов нет - используйте показания свидетелей, например, кассира или бухгалтера, коллег по работе, которые осведомлены о размере зарплаты.
Тот факт, что ответчик не представил документов доказывает, что выплаты не было.
СпроситьВы имеете право рассчитывать и на прежнею должность и зарплату.
Удачи. Ст. 254.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Ребенку 1,5 года, срочно вызвали на работу. Но оказалось не на прежнее место, работала бухгалтером-кассиром. Объяснили тем, что у меня ребенок маленький и я не смогу ходить на больничный по уходу за ребенком, поэтому предложили другую должность-специалист по договорной работе.
Ст. 254.Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьИрина! Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время МРОТ составляет равен 4330 рублей. Таким образом, налицо явное нарушение норм трудового законодательства, что наказуемо административным штрафом (на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей, на ИП - от 1000 до 5000 рублей) либо административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях). Я работаю старшим кассиром-операционистом на АГЗС, после сокращения рабочих часов до 8 в день при 11 рабочих днях получила зарплату 2980. Правомерно ли это? При чем в эту сумму включена доплата за старшего.
Ирина! Согласно ст. 133 Трудового Кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В настоящее время МРОТ составляет равен 4330 рублей. Таким образом, налицо явное нарушение норм трудового законодательства, что наказуемо административным штрафом (на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей, на ИП - от 1000 до 5000 рублей) либо административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях).
СпроситьПособие до 1,5 лет ребенку выплачивается не "с организации", а средств ФСС. Т.е. государственных денег. Организация в этом процессе выступает лишь в роли кассира.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская. Что пособие до 1,5 г. с организации будет не 40% от зарплаты а 100%? Если да подскажите название закона. Спасибо.
Пособие до 1,5 лет ребенку выплачивается не "с организации", а средств ФСС. Т.е. государственных денег. Организация в этом процессе выступает лишь в роли кассира.
С Уважением, адвокат Н.Федоровская.
СпроситьОльга,
конечно незаконно. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику. Я работаю в сетевом магазине подарков. Покупатель разбил дорогую вазу еще не заплатив за нее. Покупатель оказался юридически образованным и отказался за нее платить. Руководство нашего магазина заявило всем продавцам и кассирам, что стоимость этой вазы вычтут с нашей зарплаты. Законно ли это ведь мы ее не разбивали? Спасибо!
Ольга,
конечно незаконно. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьНет, действия работодателя в данной ситуации незаконны, и вообще никакие штрафы из зарплаты вычитаться не могут. Я работаю кассиром в игровом клубе, в конце суток администратор зала забивает в ноутбук счетчики аппаратов. Должна она это делать в 7:45, а начала на 10 мин. раньше (т.е. закрыла зал раньше). За это меня и администратора оштрафовали. Меня потому что я дала ноутбук (он лежит в кассе). штраф вычли из з/п. Есть ли моя вина в случившемся? Ведь в мои обязанности не входит следить за временем закрытия клуба! Могут ли штрафы вычетать из з/п?
Нет, действия работодателя в данной ситуации незаконны, и вообще никакие штрафы из зарплаты вычитаться не могут.
СпроситьВаша цитата; "Как мне показалось, помощник был неофициальным кассиром судьи по официальным делам"... (????) А 40000 руб. зарплата у дворник-таджика в Москве. Вы немного перепутали.... Уважаемый Константин! Я прекрасно понимаю Ваше волнительное состояние, поскольку Ваше дело находится в суде, но не надо пытаться поссорить между собой юристов.
Я отвечала Вам, а не Наталье Руслановне. Наталья Руслановна и сама прекрасно знает ответы на все вопросы. Вы же сами написали про официального кассира.
Пожалейте драгоценное время юристов и свое.
С уважением, Г.И. № вопроса: 515050 хотел уже пойти спать, но Конь Галина Игоревна, юрист, завела речь о Федоровской Наталье Руслановне! Я же в тот раз передал дополнительный документ по делу, а не прибавку к зарплате федерального судьи (40.000 руб.). Костя.
Ваша цитата; "Как мне показалось, помощник был неофициальным кассиром судьи по официальным делам"... (????)
Спросить
Уважаемый Константин! Я прекрасно понимаю Ваше волнительное состояние, поскольку Ваше дело находится в суде, но не надо пытаться поссорить между собой юристов.
Я отвечала Вам, а не Наталье Руслановне. Наталья Руслановна и сама прекрасно знает ответы на все вопросы. Вы же сами написали про официального кассира.
Пожалейте драгоценное время юристов и свое.
С уважением, Г.И.
СпроситьВы знаете какая официальная зарплата у федерального судьи? И какие у них привилегии и льготы? Не думаю, что федеральный судья, будет по мелкому гражданскому делу «пачкаться» ради того что ему принесут. Да и что могут принести?.....
А помощники судей, это в основном студенты институтов, первых курсов. И в основном приезжие. Уважаемый К.! А почему Вы расценили слова помощника "что можно что-то передать"- как призыв к действию. Я бы лично поняла эти слова - как предложение передать какие-то дополнительные документы по делу, ответы на запросы и т.п. О деньгах бы даже не подумала.
С уважением, Г.И. № вопроса: 515050
Как мне показалось, помощник был неофициальным кассиром судьи по официальным делам. Как она - помощник - выразилась: "судья теперь очень занят, если что-то есть, то можете передать через мои руки". А что мне оставалось делать, ведь повестка была уже на следующий день? К.
Вы знаете какая официальная зарплата у федерального судьи? И какие у них привилегии и льготы? Не думаю, что федеральный судья, будет по мелкому гражданскому делу «пачкаться» ради того что ему принесут. Да и что могут принести?.....
А помощники судей, это в основном студенты институтов, первых курсов. И в основном приезжие.
СпроситьУважаемый К.! А почему Вы расценили слова помощника "что можно что-то передать"- как призыв к действию. Я бы лично поняла эти слова - как предложение передать какие-то дополнительные документы по делу, ответы на запросы и т.п. О деньгах бы даже не подумала.
С уважением, Г.И.
СпроситьВряд ли свидетели - это то доказательства, которыми нужно обосновывать свои возражения, тем более встречный иск. Тем более, что из содержания вашего вопроса оснований для встречного иска вообще не усматривается. Обстоятельства, связанные с получением/неполучением зарплаты, доказываются документально, т.е. письменными доказательствами - бухгалтерскими, кассовыми документами. То, что кассир организации выдавал зарплату без росписи в ведомости, т.е. в нарушение кассовых правил, никак не усиливает вашу позицию.
С уважением, Я являюсь директором фирмы. Из моей фирмы (ООО) уволился сотрудник который за год работы расписывался в ведомостях получения заработной платы всего 3-4 раза. Деньги он получал своевременно и в полном объеме, на это есть только свидетели (не менее 3 х). Значит теперь он угрожает подать на меня в суд за не выплату этих денег. Как следует поступить в этой ситуации? Могу ли я подать на него встречный иск основываясь одними показаниями свидетелей?
Вряд ли свидетели - это то доказательства, которыми нужно обосновывать свои возражения, тем более встречный иск. Тем более, что из содержания вашего вопроса оснований для встречного иска вообще не усматривается. Обстоятельства, связанные с получением/неполучением зарплаты, доказываются документально, т.е. письменными доказательствами - бухгалтерскими, кассовыми документами. То, что кассир организации выдавал зарплату без росписи в ведомости, т.е. в нарушение кассовых правил, никак не усиливает вашу позицию.
С уважением,
СпроситьУважаемая Оксана!
Вам достаточно заявления о переводе и доплачивать нет необходимости.
Желаю удачи В нашем ООО главный бухгалтер сам решил перейти на должность кассира. Зарплата кассира меньше чем у главбуха. Как оформить этот переход. Было написано заявление с просьбой перевести на должность кассира. Что теперь делать? Надо ли два месяца кассиру доплачивать до зарплаты главбуха (как это оформлять, ведь в приказе о переводе стоит штатная зарплата). Или же лучше это оформить сперва увольнением с должности главбуха, а потом принять вновь на должность кассира (тут придется выплачивать компенсацию за отпуск). Пожалуйста, подскажите, как правильно перевести и без лишних финансовых потерь.
Уважаемая Оксана!
Вам достаточно заявления о переводе и доплачивать нет необходимости.
Желаю удачи
Спросить
