Зарплата при переводе / Трудовое право - 2720 советов адвокатов и юристов
Правильно, что сомневаетесь. Да лучше сразу карту свою отдайте им, чего мелочиться, и паспорт заодно. Предлагают работу в аутсорсинговой компании, очень сомневаюсь Работа заключается в том, что я буду переводить сотрудникам заработную плату со своей карты в Сбербанке, в день может сумма переводов доходить до 100 тысяч, соответственно в месяц сумма переводов может достигать 3000000, подскажите, пожалуйста, безопасно ли это?
Согласие на досрочное увольнение при сокращении работник может выразить лишь после получения предупреждения о предстоящем сокращении. В тексте этого предупреждения помимо указания даты сокращения и перечисления имеющихся вакансий, которые может занять сокращаемый работник, следует указать и на возможность его досрочного увольнения, сопровождаемого дополнительной выплатой.
Согласие на досрочное увольнение обязательно оформляется письменно Могут... мало информации но есть такая ст. 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда Работаю в бюджете заместителем директора по административно - хозяйственной части. С сентября месяца хотят перевести на должность завхоза. При этом я теряю в зарплате тыс 20, но функционал остается тот же. если я откажусь, могут ли меня уволить в одностороннем порядке, а не сократить?
Согласие на досрочное увольнение при сокращении работник может выразить лишь после получения предупреждения о предстоящем сокращении. В тексте этого предупреждения помимо указания даты сокращения и перечисления имеющихся вакансий, которые может занять сокращаемый работник, следует указать и на возможность его досрочного увольнения, сопровождаемого дополнительной выплатой.
Согласие на досрочное увольнение обязательно оформляется письменно
Спросить
Могут... мало информации но есть такая ст. 74 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
СпроситьДобрый вечер, не в полном, т.к. у вас есть основная работа. Я работаю воспитателем ясельной группы, решила взять подработку, ещё одну смену в средней группе, девочка ушла в декрет, мне положена зарплата вторая в полном объёме или нет?
Хорошие у него шаны, увы. Может взыскать эти деньги.
С уважением. Ничего он не может требовать. Обязательства возникают на основании договора или закона. Какие цели были у этих добровольных переводов его зарплаты? Достигнуты ли они? Шансы у него так себе, при правильной позиции. Почитайте одно из моих дел: https://www.9111.ru/questions/77777777714469/
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Бывший сожитель требует вернуть деньги потраченные при совместном проживании. Переводил свою зарплату на мою карту. Жил на моей территории, ездил на моей машине. По какой статье он может подать на меня в суд, и каковы его шансы?
Ничего он не может требовать. Обязательства возникают на основании договора или закона. Какие цели были у этих добровольных переводов его зарплаты? Достигнуты ли они?
Спросить
Шансы у него так себе, при правильной позиции. Почитайте одно из моих дел: Подробнее ➤
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьРугаться с бухгалтером, жаловаться в Прокуратуру на действия бухгалтера и в Трудовую инспекцию, писать заявление о выдаче наличными или перевод не на ваш счет. Очень странная ситуация со стороны работодателя. Не дают на работе справку что счёт зарплатный и коды не проставляют, как быть? Ведь спишут всю зарплату
Ругаться с бухгалтером, жаловаться в Прокуратуру на действия бухгалтера и в Трудовую инспекцию, писать заявление о выдаче наличными или перевод не на ваш счет. Очень странная ситуация со стороны работодателя.
Спросить50 % должны снять При поступлении зарплаты должны списывать половину. Если кто-то сделает перевод - снимут полностью. Вы уж определитесь с терминами: Арест - это деньги поступают и их снять невозможно и они никуда не перечисляются. Обращение взыскания вряд ли, т.к. обеспечительные же меры и нет ещё решения суда по взысканию долга. 50 процентов Могут, всё зависит от действий пристава Мировой судья наложил арест или взыскания на зарплптную карту, могут снять все деньги?
При поступлении зарплаты должны списывать половину. Если кто-то сделает перевод - снимут полностью.
Спросить
Вы уж определитесь с терминами: Арест - это деньги поступают и их снять невозможно и они никуда не перечисляются. Обращение взыскания вряд ли, т.к. обеспечительные же меры и нет ещё решения суда по взысканию долга.
СпроситьПристав тоже обращение взыскания вводит только при возбуждении ИП имущественного характера по исп. документу выданному на основании решения суда.
Определение суда поднимите и смотрите как там прописано про обеспечительные меры и кто их исполняет - пристав через исп. документ или...
Спросить
Лучше на такой перевод денежных средств не соглашаться. Здравствуйте.
Зачем Вам такие подвиги? Сейчас вся система автоматизирована. Каждая сумма отражается везде. Конечно, она будет учитываться.
Не соглашайтесь принимать в этом участие.
С уважением. Скажите пожалуйста, моя знакомая хочет перейти. Свои деньги зарплатные на карту моей дочери, дочке моей 14 лет, Но я мать одиночка, и сижу дома, а перевод ее суммы будет просто огромный в пределах 150 тысяч. Будут ли эти денежные средства, считаться как мои. При выплате детских пособий, или карты не проверяют? Сколько на них приходят денег?
Здравствуйте.
Зачем Вам такие подвиги? Сейчас вся система автоматизирована. Каждая сумма отражается везде. Конечно, она будет учитываться.
Не соглашайтесь принимать в этом участие.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! До тех пор, пока Вы ничего не подписали под давлением, Ваши права не нарушены. Продолжайте спокойно работать на своем рабочем месте. Насильно Вас никто не вправе перевести на другую работу и, тем более, с понижением зарплаты. Если Вы приняты машинистом электровоза, то перевод без согласия не законен.
Должностную инструкцию смотрите, там указано на право работодателя и на Вашу обязанность работать и на тепловозе? Перевод без согласия не законен. Как мне быть? Работаю машинистом электровоза, имею права машиниста тепловоза. У нас существует колонна где работаеют в двух видах движения, меня туда перевели без моего ведома и хтят заставить работать на тепловозе. Основной вид движения электровоз. Мотивируют тем что сохраняется мой разряд, но я то понимаю что оплата труда на тепловозе менее оплачиваемая потому что хоз. работы. Я категорически отказываюсь там работать. Бумаги никакие не подписывал и никто не предлагал. Как мне отказаться от тепловозного вида движения?
Здравствуйте! До тех пор, пока Вы ничего не подписали под давлением, Ваши права не нарушены. Продолжайте спокойно работать на своем рабочем месте. Насильно Вас никто не вправе перевести на другую работу и, тем более, с понижением зарплаты.
Спросить
Если Вы приняты машинистом электровоза, то перевод без согласия не законен.
Должностную инструкцию смотрите, там указано на право работодателя и на Вашу обязанность работать и на тепловозе?
Спросить
Денег Вам никто не вернёт, они пошли на погашение Ваших долгов.
Остальное обсуждать не имеет смысла.
Работодатель не имеет обязанности переводить оплату труда третьим лицам Он в принципе обязан вам переводить а не третьим лицам, в теории же, если вы письменно указали куда переводить, то можно взыскать в суде эти убытки, но эт крайне длительно Устроились на подработку, указали номер карты дочери, просили переводить зарплату туда, в первый месяц перевели как надо, во второй по номеру моего телефона на мою арестованную карту, как быть в такой ситуации, можно ли как то повлиять на работодателя если он не признает что ошибка его
Денег Вам никто не вернёт, они пошли на погашение Ваших долгов.
Остальное обсуждать не имеет смысла.
Работодатель не имеет обязанности переводить оплату труда третьим лицам
Спросить
Он в принципе обязан вам переводить а не третьим лицам, в теории же, если вы письменно указали куда переводить, то можно взыскать в суде эти убытки, но эт крайне длительно
СпроситьЗдравствуйте, нет, не может. Работодатель производит выплату, на счет указанный работником. Если это произойдёт,направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ) Может ли работодатель перевести зарплату на кредитную карту без моего согласия?
Если это произойдёт,направьте жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.
(в ред. Федеральных законов от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 26.07.2019 N 231-ФЗ)
СпроситьМихаил, не могут, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Взыскание алиментов считается первоочередным. Если высчитывают 70% в счет погашения задолженности по алиментам, то остальное взыскивают с вас неправомерно Могут ли приставы высчитывать 70% зарплаты и после перевода остальных 30% на заработную карту, ещё высчитать 70%?
Михаил, не могут, обращайтесь с жалобой к старшему судебному приставу ФССП. Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Спросить
Как такое возможно, исполнительное производство одно, а банк высчитывает по другому номеру исполнительного производства за алименты, что делать?
СпроситьМихаил, по алиментам размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве". Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления.
Спросить
Взыскание алиментов считается первоочередным. Если высчитывают 70% в счет погашения задолженности по алиментам, то остальное взыскивают с вас неправомерно
СпроситьЗдравствуйте. Естественно с Вами рассчитаются в полном объёме.
С, уважением Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию. Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
[quote]ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы[/quote] Хотела поинтересоваться, работаю на швейной фабрике, работаю официально, но получаю зарплату наличными, официальные деньги не получаю на карту, при увольнении выплатят ли мне официальные?
Зарплату обязаны выплачивать не реже чем два раза в месяц. Если вы считаете, что ваши права нарушены, письменно направьте жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Какие "официальные"? Ну вы же получаете зарплату? Должен быть расчетный листок, не важно, наличные или банковский перевод, факт выплаты должен подтверждаться документально. Если вы устроены по трудовому договору, разумеется вам платят то, что там прописано (размер з/п) и разумеется положенные выплаты при увольнении вы вправе требовать.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпросить
Позвоните в бухгалтерию должника и узнайте. Мы то откуда можем знать.. Узнаете, когда должнику выплачивают зарплату в этом году, и будет ли она вообще у него. Тогда вам и придут алименты. Скорее всего, работодатель не оставит своих работников без зарплаты. Если день выдачи зп выпадает на выходной день, то работодатель должен выдать её раньше. Но нужно учитывать время на перевод денежных средств, а это уже зависит от банка. Если обычно деньги Вам приходят в день получения зп должником, то и сейчас ничего не изменится, в противном случае можете получить в следующем году. Если у должника по алиментам зарплата приходится на 30-31 число, а в этом декабре это выходные. Когда должны перечислить алименты? (через приставов) Придут ли они мне в этом году?
Узнаете, когда должнику выплачивают зарплату в этом году, и будет ли она вообще у него. Тогда вам и придут алименты. Скорее всего, работодатель не оставит своих работников без зарплаты.
Спросить
Если день выдачи зп выпадает на выходной день, то работодатель должен выдать её раньше. Но нужно учитывать время на перевод денежных средств, а это уже зависит от банка. Если обычно деньги Вам приходят в день получения зп должником, то и сейчас ничего не изменится, в противном случае можете получить в следующем году.
СпроситьАлександр, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру.
С, уважением Халатность командира части. По общему правилу полного возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями командования (сторона контракта) имеете право на полное возмещение ущерба, т.е. требовать зарплату с момента перевода. Жалоба военному прокурору. Что если меня перевели в другую часть а мне не платится зарплата, говорят что не принята должность и т. Д
Александр, обращайтесь с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Халатность командира части. По общему правилу полного возмещения ущерба, причиненного незаконными действиями командования (сторона контракта) имеете право на полное возмещение ущерба, т.е. требовать зарплату с момента перевода.
Спросить
Как уменьшить процент списания с карточки на задолженность по квартплате - советы и нормативные акты
Обращайтесь в суд с заявлением.
ГПК РФ Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда Напишите приставу заявления об исключении из суммы взысканий прожиточного минимума. О остатка вообще ничего списывать не должны. И списывает не пристав, а банк. Значит код соответствующий не проставлен при переводе зарплаты на банковский счет, что это зарплата, уже за минусом всех удержаний По решению суда списывают 70% на алименты и гашение задолженности по алиментам из ЗП, при получении остатка на карточку, другой пристав списывает с нее еще 50% на задолженность по квартплате. Что мне сделать, чтоб с карты за задолженность по квартплате списывали меньший процент либо вообще приостановили списание? Может есть какие нормативные акты на которые я смогу сослаться при встрече с приставом?
Обращайтесь в суд с заявлением.
ГПК РФ Статья 203. Отсрочка или рассрочка исполнения решения суда, изменение способа и порядка исполнения решения суда
СпроситьНапишите приставу заявления об исключении из суммы взысканий прожиточного минимума.
Спросить
Т.е. если сумма на карте меньше суммы прожиточного минимума, то взыскивать эти деньги не будут?
СпроситьБудут до тех пор, пока не напишите приставу заявление об оставлении прожиточного минимума.
СпроситьО остатка вообще ничего списывать не должны. И списывает не пристав, а банк. Значит код соответствующий не проставлен при переводе зарплаты на банковский счет, что это зарплата, уже за минусом всех удержаний
СпроситьНаталья,
перевод средств осуществляется не на заблокированную карту, а [b]на лицевой счет[/b], который привязан к карте. Лицевой счет Вы не можете заблокировать. Именно на счет, а не на карту зачисляются средства.
Списание средств с заблокированной Вами карты возможен, так как счет не заблокирован.
Напишите заявление работодателю перечислять зарплату на другую (чужую) карту. Приставы наложили взыскания на сберкарту, я ее заблокировала, если на карту придет зарплата, смогут ли приставы её взыскать?
Наталья,
перевод средств осуществляется не на заблокированную карту, а на лицевой счет, который привязан к карте. Лицевой счет Вы не можете заблокировать. Именно на счет, а не на карту зачисляются средства.
Списание средств с заблокированной Вами карты возможен, так как счет не заблокирован.
Напишите заявление работодателю перечислять зарплату на другую (чужую) карту.
СпроситьЯвно что-то не то.
С уважением. Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен. Мой вопрос касается начислений по зар. плате. Правомерно ли что бухгалтерия часть моих отпускных денег перевела в получку за отработанный месяц. Вместо начисленных отпускных 45 т. р. - выплачено 38 т. р. Затем в оплате за месяц начислили 12 т. р. а выплатили 19 т. р. Я в финансовом убытке не оказалась на первый взгляд. Трудоустройство у меня официальное.
Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен.
СпроситьК сожалению, законодательство не обязывает начальника давать согласие на перевод. Меня не хотят переводить, хоть и есть отношение на руках, тут ситуация в том что мне зарплата приходит 17000 рублей у месяц. А я хочу перевестись в другую часть там зп больше. И чтоб уехать на сво. Тут от части нас не отправляют. Многие зарплату получают 39/40 тысяч, а у меня 17, мне пытаются открыть секретку уже 3 й месяц, и не ставят в должность. Я устал это ждать уже. . Ведь не волонтер
К сожалению, законодательство не обязывает начальника давать согласие на перевод.
СпроситьЕсли вы переведетесь в другую школу, то можете потерять часть отпускных, которые были предоставлены вам за период работы в текущей школе. Это зависит от политики каждой конкретной школы и законодательства вашей страны.
Обычно, если вы увольняетесь из школы до окончания учебного года, то отпускные могут быть удержаны из зарплаты или выплачены не полностью. В некоторых случаях, вы можете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я рекомендую связаться с администрацией вашей школы и узнать их политику в отношении отпускных при увольнении. Также, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию по этому вопросу. Если речь идёт о переводе, а не увольнении, то право на отпуск Вы не потеряете, как и отпускные Потеряю ли отпускные, если переведусь другую школу?
Если вы переведетесь в другую школу, то можете потерять часть отпускных, которые были предоставлены вам за период работы в текущей школе. Это зависит от политики каждой конкретной школы и законодательства вашей страны.
Обычно, если вы увольняетесь из школы до окончания учебного года, то отпускные могут быть удержаны из зарплаты или выплачены не полностью. В некоторых случаях, вы можете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я рекомендую связаться с администрацией вашей школы и узнать их политику в отношении отпускных при увольнении. Также, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию по этому вопросу.
Спросить
Если речь идёт о переводе, а не увольнении, то право на отпуск Вы не потеряете, как и отпускные
СпроситьНе обязательно указывать в трудовой книжке эти изменения, достаточно дополнительных приказов для бухгалтерии и начислений НДФЛ по зарплатам. Что и в каком порядке писать в трудовой книжке?
Девушку приняли на должность менеджера.
Потом по совместительству она стала секретарем (0,5), оставаясь на основной должности-менеджер.
Зарплаты у должностей разные - менеджер 50 тыс, а секретарь 70 тыс.
Сейчас мы хотим, что бы ее основной работой стала должность секретаря, а менеджер-по совместительству на 0,5
В Трудовой книжке не указывается 0,5 ставки или полная ставка и оклад тоже не пишется. Пишется просто-принята на должность... по совместительству.
Трудиться по совместительству работник в общем случае может у неограниченного числа работодателей (ч. 2 ст. 282 ТК РФ). А вот основное место работы может быть только одно. Поэтому мы заключили дополнительное соглашение к договору в котором отразили то что хотим (запись не через увольнение). Как это грамотно написать в трудовой книжке?
Никак не докажите. Если авто куплено за копейки и есть зарплатное подтверждение, то этого достаточно. Сам по себе Договор мог быть на любую сумму (ст.421 ГК "Свобода Договора)".
Вы можете заказать юридический анализ деталей ситуации, так как в вопросе мало информации и не определена проблема, ст.779 ГК. Справка о зарплате и не является доказательством фактически выплаченной сумме. Таким доказательством могут быть расписка и выписка из банка о движении денег по счёту, либо чек о переводе. Здравствуйте.
Если есть запись о передаче или расписка о действительной сумме, иначе, увы, никак.
Надеюсь что мой ответ вам полезен! Если все будут в отказе не докажите Как доказать, что авто куплено на мои заработанные деньги? Есть зарплатная справка о них подтверждённая, но по договору авто купленно за копейки, так как продавец не захотел писать настоящую сумму авто.
Если авто куплено за копейки и есть зарплатное подтверждение, то этого достаточно. Сам по себе Договор мог быть на любую сумму (ст.421 ГК "Свобода Договора)".
Вы можете заказать юридический анализ деталей ситуации, так как в вопросе мало информации и не определена проблема, ст.779 ГК.
Спросить
Справка о зарплате и не является доказательством фактически выплаченной сумме. Таким доказательством могут быть расписка и выписка из банка о движении денег по счёту, либо чек о переводе.
Спросить
Здравствуйте.
Если есть запись о передаче или расписка о действительной сумме, иначе, увы, никак.
Надеюсь что мой ответ вам полезен!
СпроситьЭто грубое нарушение.
Заявление пишите по собственному желанию просто.
Жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 136 ТК РФ, Жалобу Работодатель не соглашается переводить зарплату в банк который мне удобно, хочю уволиться и указать в заявлении что причина увольнения по этому поводу, как написать заявление
Это грубое нарушение.
Заявление пишите по собственному желанию просто.
Жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 80, 136 ТК РФ,
СпроситьЕсли Вы потеряли в зарплате - это ухудшающие условия.
Жалобы по трудовому законодательству подаются в инспекцию труда. Нас перевели из одного подразделения в другое, в связи с ликвидацией. В нашем магазине компания обеспечивала нас 164 часами в месяц. Сейчас перейдя в другое подразделение, возможности обеспечить таким же количеством часов не может. Является ли это ухудшающими условиями при переводе? И основанием для подачи жалобы в друговую инспекцию?
Если Вы потеряли в зарплате - это ухудшающие условия.
Жалобы по трудовому законодательству подаются в инспекцию труда.
СпроситьСогласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы. Скажите, если я перевелась в другую в/ч в ноябре, до этого весь год была на сво. В личном деле все есть. Положена ли мне премия 1010?
Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023 г., а размер не является фиксированным.
Так, согласно п. 9 Приложения к 1010-му Приказу, командир имеет право подать письменный рапорт вышестоящему начальнику с просьбой о начислении своему подчиненному премии в размере, превышающем верхнюю границу по коэффициенту, за выполнение им особо важных и опасных заданий при несении воинской службы.
СпроситьВам решать. Зп конечно может быть не менее минимальной оплаты труда в вашем регионе Елена, непонятно, в связи с чем были бы такие изменения... Стаж + 1.5 года, переводят на легкий труд и говорят зп будет тысяч 10, белая сейчас и была 42000. Особо смысла не вижу оставаться) действительно ли так?
Вам решать. Зп конечно может быть не менее минимальной оплаты труда в вашем регионе
Спросить
