Зарплата работников прокуратуры - 1809 советов адвокатов и юристов
[quote]Почему работодатель отказал перенести свою заработную плату в другой банк, говорит что мы работаем только с Сбербанком? Я хотела перенести в тенькофф банк.[/quote]
Отлично! Сообщите входящий номер Вашего заявления, которое Вы зарегистрировали с просьбой "перенести в Тинькофф..." :sm_ad: Доброе утро!
Работодатель обязан зарплату со
работнику переводить на тот счёт в банке, который указывает работник.
И не важно, что работодатель работает с другими банками!
Если откажет, сразу обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию труда и прокуратуру. Почему работодатель отказал перенести свою заработную плату в другой банк, говорит что мы работаем только с Сбербанком? Я хотела перенести в тенькофф банк.
Почему работодатель отказал перенести свою заработную плату в другой банк, говорит что мы работаем только с Сбербанком? Я хотела перенести в тенькофф банк.
Отлично! Сообщите входящий номер Вашего заявления, которое Вы зарегистрировали с просьбой "перенести в Тинькофф..." 
Доброе утро!
Работодатель обязан зарплату со
работнику переводить на тот счёт в банке, который указывает работник.
И не важно, что работодатель работает с другими банками!
Если откажет, сразу обращайтесь с заявлением в трудовую инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьТакт подайте в суд на работодателя.
С уважением. В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда. Обжалуйтесь с иском в суд. Ответы прокуратуры и гит на руках? Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред. Я работаю в сети магазинов ООО Пивоман-казань. ИП Доренко СП. Не могу получить заработную плату за сентябрь. Компания г. Омск. Трудовая инспекция и Прокуратура не собираются видимо разбираться. Работодатели ведут себя самоуверенно и нагло. Идите по инстанциям, куда хотели, так и говорят. Где найти справедливость и умереть опетит на эти денежные мешки. Я не могу получить трудовую книжку и получить расчёт, чтобы устроиться на работу.
В чем проблема? Обращайтесь в суд, помимо возмещения зарплаты можно потребовать и компенсации морального вреда.
Спросить
Если Вы работали по трудовому договору - смело обращайтесь в суд о выплате заработной платы. За задержку трудовой книжки взыщут заработную плату. Компенсируют моральный вред.
СпроситьНезаконны. Никакие вычеты без согласия работника невозможны.
Можно жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу написать. Скажите пожалуйста вот такая ситуация! Человек уволился, после увольнение работадатель полностью не выдал зарплату так как данный человек сделал деталь в брак, и частично вычитал из зарплаты! Скажите законно ли действие работадатель! За ранее благодарю!
Незаконны. Никакие вычеты без согласия работника невозможны.
Можно жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу написать.
СпроситьДобрый день. Зависит от множества обстоятельств, в т.ч. периодичности и сути вашей работы.
Если вы работали, как говорится "на добром слове", то можете обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру о проведении проверки в отношении вашего "работодателя". Также можно обратиться в суд с требованием о признании отношений фактически трудовыми, поскольку трудовые отношения возникают в т.ч. при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора. Хочу уточнить, что периодичность работы была в совершенно ненормированном графике, суть работы-общепит, я работала поваром. Работодатель не учитывал ни норму часов, ни праздничные дни, ни переработки. Хочу уточнить какая ответственность может быть применена ко мне со стороны налоговой службы. Благодарю вас за ответ! Работала неофициально, налоги на прибыль, конечно, не платила, ушла, работодатель отказывается выплатить зп за отработанные дни. Что делать, куда обратиться?
Добрый день. Зависит от множества обстоятельств, в т.ч. периодичности и сути вашей работы.
Если вы работали, как говорится "на добром слове", то можете обратиться в инспекцию по труду и прокуратуру о проведении проверки в отношении вашего "работодателя". Также можно обратиться в суд с требованием о признании отношений фактически трудовыми, поскольку трудовые отношения возникают в т.ч. при фактическом допущении работника к работе без оформления трудового договора.
Спросить
Хочу уточнить, что периодичность работы была в совершенно ненормированном графике, суть работы-общепит, я работала поваром. Работодатель не учитывал ни норму часов, ни праздничные дни, ни переработки. Хочу уточнить какая ответственность может быть применена ко мне со стороны налоговой службы. Благодарю вас за ответ!
СпроситьВы не подлежите никакой ответственности, т.к. обязанность по уплате налогов лежит на работодателе, в т.ч. если вы не были надлежащим образом оформлены. А вот "работодателя" могут привлечь к установленной законом ответственности. Можете смело писать в государственные органы и отстаивать свои права.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру за оскорбление. Пьяный директор ходит по заводу оскорбляет работников, лишает премии, зарплата маленькая, что делать и как его наказать?
На период испытательного срока работодатель обязан платить работнику, с которым заключен трудовой договор, заработную плату, если он этого не делает, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работнику, который проходит испытательный срок, оклад должен выплачиваться в полном размере. С бирже меня направили на вакансию, там меня принесли, но с испытательным сроком 2 месяца, но сказали что зарплата плотиться не будет!
На период испытательного срока работодатель обязан платить работнику, с которым заключен трудовой договор, заработную плату, если он этого не делает, то обращайтесь с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Работнику, который проходит испытательный срок, оклад должен выплачиваться в полном размере.
СпроситьАлексей, если вы работает официально, по трудовому договору и с отчислениями в ПФР, ФСС, ФНС, то любые УДЕРЖАНИЯ НЕ ЗАКОННЫ!
Пишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ (Государственная инспекция труда в городе). Вашего работодателя должны оштрафовать.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы. Сделал брак по своей невнимательности. Руководитель удержал всю зарплату так как детали дорогие! Скажите правомерно ли удерживать всю з/п, и какой процент должен руководитель удерживать з/п?! За ранее спасибо!
Алексей, если вы работает официально, по трудовому договору и с отчислениями в ПФР, ФСС, ФНС, то любые УДЕРЖАНИЯ НЕ ЗАКОННЫ!
Пишите жалобу в Прокуратуру и ГИТ (Государственная инспекция труда в городе). Вашего работодателя должны оштрафовать.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДа, толк будет. Прокуратура проведет соответствующую проверку и работодатель будет подвергнут большому административному штрафу. Привлечет к административке. Выпишет предписание где установит срок, в который вам обязаны выплатить деньги, оштрафует. Трудовая инспекция направила в прокуратуру заявление о том, что мой работодатель не выплатил зарплату, даже после их распоряжение. Что будет делать прокуратура и будет ли толк?
Да, толк будет. Прокуратура проведет соответствующую проверку и работодатель будет подвергнут большому административному штрафу.
Спросить
Выпишет предписание где установит срок, в который вам обязаны выплатить деньги, оштрафует.
СпроситьЗдравствуйте.
По какому договору: гражданско-правового характера или трудовому договору?
Можете жаловаться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, а также защитить свои права путем обращения в свуд. Здравствуйте.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию региона с жалобой по указанным Вами обстоятельствам.
С уважением. Я работаю вахтовым методом по договору, но договора на руках нет. Работалатель стал задерживать зарплату или выдавать частями. При этом говорит что можете жаловаться куда угодно мне все равно. Что мне делать в этом случае.
Здравствуйте.
По какому договору: гражданско-правового характера или трудовому договору?
Можете жаловаться в государственную трудовую инспекцию, прокуратуру, а также защитить свои права путем обращения в свуд.
Спросить
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию региона с жалобой по указанным Вами обстоятельствам.
С уважением.
СпроситьНужно жаловаться в инспекцию по труду. Здравствуйте
Обращаться к конкурсному (временному) управляющему. Он включит ваши требования во вторую очередь и он же вас всех уволит.
Временный управляющий увольнять не может. Добрый день. Нужно жаловаться в инспекцию по труду. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Доброе утро!
Вы обращайтесь к арбитражному управляющему, чтобы он Ваши требования включил в реестр требований кредиторов во вторую очередь.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию труда и прокуратуру. Клининговая компания объявила банкротство, не выплатили зарплату за июль, платили за 12 ч работы 700 р, куда жаловаться? Пятёрочка Брянская обл г. Новозыбков ул. Хлебная д. 2
Здравствуйте
Обращаться к конкурсному (временному) управляющему. Он включит ваши требования во вторую очередь и он же вас всех уволит.
Временный управляющий увольнять не может.
СпроситьДоброе утро!
Вы обращайтесь к арбитражному управляющему, чтобы он Ваши требования включил в реестр требований кредиторов во вторую очередь.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПолина добрый вечер.
Вы были трудоустроены официально?
Задерживать выплату з/п Вам работодательь не вправе. Если трудоустроены официально, обращайтесь с жалобой в ТИ, прокуратуру. Пусть отмываются. Расчёт с работником производится а последний день. Удержания в счёт недостачи неправомерно. Можно узнать, я работала в магазине пивко.
И на сейчас меня уволили, до этого отработала месяц без зп сказали что выплатят после ревизии.
Ревизия будет 12 числа зп должна была быть 10 числа Узнала через знакомых сказали что моя зп на стопе до ревидиии какую сумму покажет ревизия.
Полина добрый вечер.
Вы были трудоустроены официально?
Задерживать выплату з/п Вам работодательь не вправе. Если трудоустроены официально, обращайтесь с жалобой в ТИ, прокуратуру. Пусть отмываются.
Спросить
Расчёт с работником производится а последний день. Удержания в счёт недостачи неправомерно.
СпроситьЕсли Ваш работодатель не выполнил эти условия, т.е. не аыплатил расчётные, Вы можете:
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн)
пожаловаться в районную прокуратуру
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации) Скажите пожалуйста. Меня уволили по статье, организация не выплатила мне расчётные и последнюю зарплату Я работала в сфере торговли, Руководитель мне сказала что до ревизии ничего мне не выплатят. Имеют ли они на это право? Куда мне обратится? Чтоб получить свои деньги.
Если Ваш работодатель не выполнил эти условия, т.е. не аыплатил расчётные, Вы можете:
пожаловаться в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд) (лично, по почте или онлайн)
пожаловаться в районную прокуратуру
подать на работодателя в суд (районный суд по месту нахождения организации)
СпроситьФедеральный закон и приказы, регулирущие порядок прохождения Вами службы в Вашей силовой структуре определяется исходя из ее наименования. Каждое ведомство регулируется своими нормативно-правовыми актами. Не приказ, а закон, трудовой кодекс называется, зарплата должны выплачиваться работнику вовремя, вв противном случае работодателя ждет ответственность ст.236 ТК РФ. Можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру. Побывал в командировке в Дагестане. По приезду домой уже 2 месяц не выплачивают деньги два оклада за 6 месяцев. Есть ли какой нибудь приказ или сроки выплаты.
Федеральный закон и приказы, регулирущие порядок прохождения Вами службы в Вашей силовой структуре определяется исходя из ее наименования. Каждое ведомство регулируется своими нормативно-правовыми актами.
Спросить
Не приказ, а закон, трудовой кодекс называется, зарплата должны выплачиваться работнику вовремя, вв противном случае работодателя ждет ответственность ст.236 ТК РФ. Можете обратиться с жалобой в ГИТ или прокуратуру.
СпроситьСо стороны пристава - это нарушение. Жалуйтесь в прокуратуру. У приставов все может быть, замещать работника, который в отпуске видно некому. Обратитесь с жалобой у старшему судебному приставу. Может быть, депозитчик у приставов может быть один и пока он не вернется с отпуска и не распределит деньги ваши, они просто будут копиться на счету у пристава, увы такая система у них.
Чуть позже вы их все равно получите. В какое время приходят алименты, зарплата была 8 июля, деньги истец до сих пор не получил, пристава говорят что депозит в отпуске, такое может быть?
У приставов все может быть, замещать работника, который в отпуске видно некому. Обратитесь с жалобой у старшему судебному приставу.
Спросить
Может быть, депозитчик у приставов может быть один и пока он не вернется с отпуска и не распределит деньги ваши, они просто будут копиться на счету у пристава, увы такая система у них.
Чуть позже вы их все равно получите.
СпроситьСначала письменную претензию вашему работодателю. А потом в трудовую инспекцию. В трудовую инспекцию можете жалобу написать, чтобы провели проверку. А моежте в суд обращаться, но для этого иск нужно подготовить. Добрый день, Ольга. Вам должны были выдать расчётный лист с указанием всех причитающихся сумм (ст. 136 ТК РФ). При этом, какое-либо удержание из зарплаты работника допускается только в строго определенных случаях и не может превышать 20% (ст. 137-138 ТК РФ). Настоятельно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, при необходимости прокуратуру по месту жительства. К кому обратиться, уволилась с магазина Магнит, сначала пошла в отпуск, с последующим увеличением, отработала весь июнь, пришла зарплата 11 т, удержали за что то 6800, перерасчёта ни какого не было, ездила в офис ни кто, не чего не знает, говорят такого быть не может, куда можно пожаловаться на них?
В трудовую инспекцию можете жалобу написать, чтобы провели проверку. А моежте в суд обращаться, но для этого иск нужно подготовить.
Спросить
Добрый день, Ольга. Вам должны были выдать расчётный лист с указанием всех причитающихся сумм (ст. 136 ТК РФ). При этом, какое-либо удержание из зарплаты работника допускается только в строго определенных случаях и не может превышать 20% (ст. 137-138 ТК РФ). Настоятельно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию, при необходимости прокуратуру по месту жительства.
СпроситьИрина, да, это ваше право. Если отказывают, то в инспекцию по труду и с жалобой или в Прокуратуру. Здравствуйте! Можно - работник имеет право заменить банк, рекомендованный работодателем, другим, определенным самим работником. При этом работник имеет право выбрать не только кредитную организацию, но и конкретный банковский счет, а работодатель обязан учесть пожелание работника. В этом случае работнику нужно не позднее чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов счета для ее перевода. Можно. Пишите работодателю соответствующее заявление. Можно ли зарплату перечислить на счет банка который удобен мне?
Ирина, да, это ваше право. Если отказывают, то в инспекцию по труду и с жалобой или в Прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Можно - работник имеет право заменить банк, рекомендованный работодателем, другим, определенным самим работником. При этом работник имеет право выбрать не только кредитную организацию, но и конкретный банковский счет, а работодатель обязан учесть пожелание работника. В этом случае работнику нужно не позднее чем за 15 календарных дней до даты перечисления зарплаты сообщить работодателю в письменной форме об изменении реквизитов счета для ее перевода.
СпроситьДоброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением, Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд. Я работал в ООО с 01.01.2022 по графику сменности сутки через двое. 01.07.2022 уволился по собственному желанию, так как работодатель не оплачивал сверхурочные часы в соответствии с производственным календарем на 2022 год, ссылаясь на то, что нам ежемесячно к заработной плате начислялась премия в размере 3-5 тысяч рублей. Переработка в среднем составляла 58-96 часов в месяц. Могу ли я сейчас обратиться с требованием к работодателю о выплате недостающей суммы и компенсации в досудебном порядке?
Доброе утро.
Пишите претензию, также жалобу в Трудовую инспекцию, в случае отказа обращайтесь в суд.
За разрешением спора о невыплате зарплаты и других выплат, причитающихся работнику, можно обратиться в суд в течение 1 года. Данный срок нужно исчислять со дня выплаты указанных сумм не в полном объеме (ч. 2 ст. 392 ТК РФ).
С уважением,
Спросить
Премия не является оплатой за сверхурочные часы. Жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Письменную претензию работодателю. Если откажет, то в суд.
СпроситьЯвно обманывают. Но тут только жалобы в ГИТ и прокуратуру писать.
С уважением. В трудовом договоре между работником и работодателем составлено, что оклад составляет 20 тыс руб при работе 22 часа в сутки (2 часа не оплачивают типо обед) . Работаю сутки/трое, расчётные листы присылают не верные, не соответствует кол-во отработанных часов. Из 20 тыс вычитают 13% налога, остальное на руки. Выходит 17400 за 8 суток в месяц. Ни каких ночных и переработок нормы часов нет. Помогите пожалуйста, я уверена нас обманывают.
Здравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России. Если зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.
Согласно ст. 142 ТК РФ
[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] Муж работает на предприятии с 18 апреля, второй месяц, зарплату не платят, говорят, что перечислил, но ничего нет. Что предпринять, с чего начать?
Здравствуйте, Наталья Андреевна. В этом случае, нужно обращаться с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если до 18 июня зарплата не будет выплачена, возможно привлечение руководителя предприятия к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1. УК РФ. Для этого надо будет обращаться с соответствующим заявлением в районный отдел Следственного комитета России.
Спросить
Если зарплату не платят более месяца, ваш муж имеет полное право написать заявление о приостановке работы и не ходить на неё до полного расчета.
Согласно ст. 142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.Спросить
Нет, не факт, что Гит проведёт проверку. Ольга, как бывший прокурорский работник говорю однозначно - ГИТ будет проводить внеплановую проверку только если прокурор даст конкретное поручение ее провести. А в Вашей ситуации просто перенаправили жалобу даже без контроля, как это происходит более чем в 95 % случаев (понять тоже можно - поток жалоб огромный). Так что готовьтесь решать свой вопрос в суде. Либо если у Вас серьезный трудовой спор (невыплата зарплаты прежде всего) - можете жаловаться в краевую прокуратуру. Меня зовут Ольга. Написала в ГИТ на работодателя. ГИТ отказал, так как с 20 марта 2022 года отменили проверки. Написала в прокуратуру, но моё обращение перенаправили в ГИТ. Значит ли это, что ГИТ проведёт внеплановую проверку?
Ольга, как бывший прокурорский работник говорю однозначно - ГИТ будет проводить внеплановую проверку только если прокурор даст конкретное поручение ее провести. А в Вашей ситуации просто перенаправили жалобу даже без контроля, как это происходит более чем в 95 % случаев (понять тоже можно - поток жалоб огромный). Так что готовьтесь решать свой вопрос в суде. Либо если у Вас серьезный трудовой спор (невыплата зарплаты прежде всего) - можете жаловаться в краевую прокуратуру.
СпроситьДеньги - это проблемы работодателя, а не работников. Советую написать коллективную жалобу в прокуратуру и ГИТ по поводу невыплаты зарплаты.
С уважением. Жалуйтесь в прокуратуру и в ГИТ Роструда. Что делать, если работодатель задерживает зарплату? Платит половину в месяц. Муж работает по вахтам, компания частная наполовину, они подрядчики, поэтому (как говорят в офисе) они зависят целиком и полностью от заказчика, закрыли объемы, перечислили деньги-есть зп, не перечислил заказчик-нет зп. Директор в офисе у мужа говорит пишите куда хотите, все равно сделать я ничего не смогу, уволят меня поставят другого. Воздействовать на компанию прокуратурой и трудовой инспекцией бесполезно, боюсь даже если обратимся, придётся им штраф платить и тогда точно зп будут платить ещё хуже. Так ещё если узнают кто жаловался-сгноят. Иногда люди перестают выходить на работу, если зп не приходит вообще, но перечисляют половину и рабочий процесс восстанавливается. Неужели ничего сделать нельзя?
Деньги - это проблемы работодателя, а не работников. Советую написать коллективную жалобу в прокуратуру и ГИТ по поводу невыплаты зарплаты.
С уважением.
Спросить
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию. З/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением. Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию. Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Я работала в пятёрочка по аустафу деньги кому должны переводить и имеют ли право просить лицевой счёт карты и номер карты а до этого перевод производился деректор у а на данный момент директор отказывается от перевода на свой счёт.
Оплату должны производить непосредственно вам. Обращайтесь в трудовую инспекцию и полицию.
СпроситьЗ/п должна переводиться только на счет работника.
Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Вам зарплату должна была платить Ваша компания а не Пятёрочка если деньги не платят то обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и в суд с иском о взыскании заработной платы.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Деньги должны переводить именно Вам.
В случае, если работодатель будет нарушать Ваши права, Вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию.
Спросить
Гузалия, здравствуйте.
Вашу зарплату должна была платить не пятёрочка, а организация по аутстафу.
Пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
СпроситьПетр, Работодатель не обязан переводить зарплату работника на карту другого человека. Но [b]вправе[/b] согласиться выполнить просьбу работника о переводе денег.
Попробуйте жалобу направить в Прокуратуру или в инспекцию по труду. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. [quote]По мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).[/quote] Правильно отказывает и банк у бухгалтерии не примет платёжные документы. Получайте наличкой, если выдаст. Переводите деньги в другой банк, вам это ТК РФ позволяет сделать. Работодатель отказывается переводить по моему письменном заявлению мою заработную плату на карту другого человека, мотивируя это тем что это не предусмотрено в коллективным договором и уставом, что мне делать?
Петр, Работодатель не обязан переводить зарплату работника на карту другого человека. Но вправе согласиться выполнить просьбу работника о переводе денег.
Попробуйте жалобу направить в Прокуратуру или в инспекцию по труду.
Спросить
По мнению Роструда, перечисление зарплаты работника иному лицу возможно, если это закреплено в трудовом договоре. Если стороны решили применить такую оплату, соответствующее условие вносится в трудовой или коллективный договор в зависимости от того, где содержится условие выплаты зарплаты (Письмо от 16.10.2019 N ТЗ/5985-6-1).Спросить
Наталья, жалуйтесь в ПРокуратуру, ваши права нарушены. Жалуйтесь в прокуратуру. Самим не отзывать!
Ждите официальный отказ.
Да, у ФНС сейчас "горячая пора", но это не Ваши проблемы.
После отказа подавайте снова. Что-то "темнят" работники ЦЗН. Им выгодно наименьшее количество безработных. Меньше народу - больше премия, хорошо работают.
Справка о з/п настоящая, законная.
Откажут - жалуйтесь в прокуратуру. С Вашей стороны всё законно. Они отказывают незаконно. Ц.з отказывает в выплате пособия, т к не приходит ответ с налоговой о зп. В бумажном варианте справка о зп есть, но ее не принимают. Сказали отзывать заявление или они откажут в связи с тем что не достаточно документов.
Самим не отзывать!
Ждите официальный отказ.
Да, у ФНС сейчас "горячая пора", но это не Ваши проблемы.
После отказа подавайте снова.
Спросить
Что-то "темнят" работники ЦЗН. Им выгодно наименьшее количество безработных. Меньше народу - больше премия, хорошо работают.
Справка о з/п настоящая, законная.
Откажут - жалуйтесь в прокуратуру. С Вашей стороны всё законно. Они отказывают незаконно.
СпроситьНу пусть смеется. Жалобы в ГЖИ и прокуратуру напишите. Тогда посмотрим кто будет смеяться.
С уважением. Обращайтесь, помогу недорого решить данный вопрос. Не боится ваш работодатель до тех пор пока вы действовать не начнёте. Они привыкли оставаться безнаказанными, потому как у нас работники редко отстаивают свои права. По трудовым спорам сроки сжатые, поэтому не упустите их. Если работодатель ежемесячно задерживает зарплату на неделю минимум. Написал на увольнение 1 мая, аванс 20 апреля, вот уже 6-й день не вижу своих денег. Суда он не боится, только смеется в ответ, денег на юриста понятное дело сейчас нет. Трудоустройство официальное, в договоре прописаны конкретные даты выплат. Я понимаю что это полное нарушение ТК, но как мне на работодателя воздействовать?
Ну пусть смеется. Жалобы в ГЖИ и прокуратуру напишите. Тогда посмотрим кто будет смеяться.
С уважением.
Спросить
Обращайтесь, помогу недорого решить данный вопрос. Не боится ваш работодатель до тех пор пока вы действовать не начнёте. Они привыкли оставаться безнаказанными, потому как у нас работники редко отстаивают свои права.
Спросить
