Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сменный график работы на складе вопреки договору - можно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам или на сайт добродел?

Пишите заявление в трудовую инспецию. Вам не нужно обращаться в комиссию по трудовым спорам, а тем более в Добродел. Обратитесь к своему работодателю. Можете обратиться куда хотите. Только работа - может быть и в одну смену, если иного в договоре не написали. Смотрите ст. 100 ТК РФ. Обращался к заместителю менджера склада.. График менялся, но не надолго. Работаю на складе. График сменный...5/2 выходные плавающие. В трудовом договоре написано график работы сменный.. По факту смена одна с 13-22.Редко, как то иначе. Меня не устраивает данный график на постоянной основе. В праве я обратиться в комиссию по трудовым спорам или на сайт добродел?.

Обучался на 4-5 разряд. Год назад, но мне не хотят его ставить? Работаю ремонтник иссо.

Доброго дня, Иван! Для начала нужно написать заявление о повышении квалификации. Устные просьбы не могут быть рассмотрены. Закон говорит, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. После подачи заявления нужно ждать сбора аттестационной комиссии. Порядок повышения квалификации согласно статьи 8 Трудового кодекса РФ устанавливается самим работодателем. Т. е. нужно изучить этот порядок. И если будут нарушения этого порядка, обращаться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Это КТС или суд. Обучался на 4-5 разряд. Год назад, но мне не хотят его ставить? Работаю ремонтник иссо.

Как бороться за комфортную температуру в классе - опыт классного руководителя

Обратитесь в инспекцию труда. В комиссию по трудовым спорам. Виктория, при обстоятельстве, указанном в вопросе, обращайтесь с заявлением в Управление образования, а также с жалобой в вышестоящую прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи. Я классный руководитель, и в ситуации недовольства родителями класса температурой воздуха в классе (17-18 градусов), встала на сторону родителей. Теперь испытываю давление со стороны администрации. Обращения в прокуратуру не помогли ( (что делать?

Сколько даётся времени на обжалование дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения премии?

1 месяц - этот срок предоставляется для обращений в суд или инспекцию по труду. По ТК РФ срок обжалования дисциплинарного взыскания через суд зависит от типа наложенного на сотрудника наказания. Так, срок обжалования выговора или замечания составляет 3 месяца. За это время сотрудник должен успеть собрать необходимые документы и подать заявление. Если речь об увольнении, все надо успеть за 1 месяц со дня издания приказа о прекращении трудового договора. Срок обжалования дисциплинарного взыскания в суде или комиссии по трудовым спорам - не позднее трех месяцев со дня, когда работник узнал (должен был узнать) о том, что к вам применили взыскание (ч. 1 ст. 386, ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Изучите ст. 392 ТК РФ, будет полезно. Сколько даётся времени на обжалование дисциплинарного взыскания в виде выговора и лишения премии?

Почему отказали в выплате по юбилейному вознаграждению при пенсионном возрасте - обзор законодательных изменений.

Ничего нового нет. Если предусмотрено коллективным договором отказ не правомерен. Обратитесь в комиссию по трудовым спорам, в инспекцию труда. Выплата к юбилею сотрудника регулируется исключительно локальными актами работодателя. Лучше с обратной стороны.

Если есть коллективном такая выплата, и что-то поменялось.

Не понятно что, ее надо оттуда убрать.

Вопрос на какой документ? Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вы вправе обратится к руководителю организации с письменным заявлением об указанной выплате, ссылаясь на условия действующего коллективного договора. В коллективном договоре есть положение о выплате в связи с юбилеем, мне 65 лет отдел кадров отказал в выплате ссылаясь не понятно на какой документ, объясните, что нового в законодательстве?

Отсутствие комиссии по трудовым спорам в организации - юридическая ответственность начальника цеха и процедура создания КТС.

По заявлению одного работника, работодатель не обязан создавать КТС. По общим правилам, комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя (ст. 384 ТК РФ). Меня на работе перевели в другой цех. Я обратился в профсоюз за консультацией о правомерности действий начальника цеха. В профсоюзе мне сказали, что нужно обратиться в суд, потому что комиссии по трудовым спорам в организации не создано. Обязан ли вообще мой руководитель организации создавать комиссию по трудовым спорам, и несет ли он юридическую ответственность за отсутствие такого органа? И как сами работники могут создать комиссию по трудовым спорам в 87 организации? Может есть процедура избрания представителей работников и представителей работодателя в КТС? И как определить общую численность комиссии по трудовым спорам?

В бюджетной организации неправильно рассчитывают выплаты стимулирующего характера - мои проблемы с кадровиками

Напишита заявление о доплате в комиссию по трудовым спорам, а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обращайтесь в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ). Вы можете обратиться в пенсионный фонд с соответствующим заявлением. Я работаю в бюджетной организации. Недавно выяснила, что мне не верно рассчитывали выплаты стимулирующего характера (выслуга лет), кадровик в устной форме это признала, но приказ о внесении изменений делать не спешит.

Обманутый работник сельского хозяйства - выплатили только минималку вместо обещанной зарплаты в 230000 тг

Вам нужно обращаться в Управление по инспекции труда акимата Костанайской области. Г. Костанай микрорайон Береке, 142

тел. +7 (7142) 53‒63‒22 Здравствуйте! Если ваш отец работает по трудовому договору, то необходимо обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в согласительную комиссию той организации, в которой он работает/п.1 ст.159 Трудового кодекса РК/ Папе не выплотили з.п должным образом, обманули объем был выполнен, по минимуму, без выходных но закрыт график на 16 рабочих дней и выплачено даже не минималка, как быть, подскажите пожалуйста ему вместо 230000 тг выплатили 30000 тг при менималки в 42500 тг.

Он работает в сельском хозяйстве ставил скирд с соломы один и чистил базы И того 1700 тон соломы скирдовал один и 9 баз вычестел один, подскажите как быть. Спасибо.

Незаконное лишение премии - история работника РЖД

Жалобы в ГИТ и прокуратуру пишите.

С уважением. 1. Если есть комиссия по трудовым спорам (а в РЖД она обычно есть) - пишите заявление туда (ст. 382 ТК РФ).

2. Если КТС нет - пишите в трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ).

3. Кроме того, вы вправе сразу обратиться в суд (ст. 391 ТК РФ).

Удачи. Спасибо большое! Скажите пожалуйста это уголовная ответственность или как? Скажите пожалуйста, я работаю в РЖД, в августе месяце получила расчетный лист заработной платы, и увидела, что меня лишили премии, позвонила в бухгалтерию и мне сказали, что меня лишили на 100%, предоставив мне приказ о лишении премии где стоит якобы моя подпись об ознакомление, но я ничего не подписывала, не было разбора комиссии, подпись подделка, как мне быть в такой ситуации? Заранее огромное спасибо!

Спор о заявлении в комиссию по трудовым спорам - как защитить свои права в суде и изменить исковые требования?

Уточняйте исковые требования-это ваше законное право. В комиссию по трудовым спорам было подано заявление, которое длительное время (а точнее полтара месяца) не рассматривалось. На основании статья 390 часть 1 ТК РФ я это заявление передала на рассмотрение в суд. Председатель комиссии по трудовым спорам быстренько собрала комиссию и провели заседание. От меня было заявление о рассмотрении в мое отсутствие, так как я в это время находилась в другом месте т не могла прийти. Решении комиссии мне до сих пор не отдали. Судом назначена беседа. Так как заседание комиссии по трудовым спорам было проведено могу ли я в суде заявить об изменении исковых требований, и правомерно ли будет эти требования вообще заявлять, так как они выходят за рамки заявления в комиссию по трудовым спорам, но тем не менее так же актуальны. Вопрос касается оплаты. Работодателем снижена годовая норма часов.

Как перенести разрешение трудового спора в суд, если Комиссия не рассмотрела заявление в течение 30 дней?

Добрый день!

Вам нужно подавать исковое заявление в суд, в порядке ст.131 ГПК РФ. Подано заявление в Комиссию по трудовым спорам, прошло больше 30 дней заявление не рассмотрено. Вопрос перенос разрешения спора в суд производится в порядке искового производства, или есть особое какое то обращение.

Могу ли я уволился с организации отработав в ней 6 месяцев, без отработки 2 недели?

Здравствуйте, в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Добрый день. Можно, например по соглашению сторон, если работодатель пойдет на встречу. Могу ли я уволился с организации отработав в ней 6 месяцев, без отработки 2 недели?

Работодатель задерживает зарплату. Куда нужно обратиться?

Обратится нужно в трудовую инспекцию Вашего города, либо в прокуратуру. Обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию с жалобой. Если вы официально трудоустроены, то во первых, можно обратиться в комиссию по трудовым спорам, если она есть в учреждении, где вы работате.

Во вторых, можно обратиться в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости с жалобой, все зависит от города, где вы живете. Обращайтесь в ГИТ, если задержка более 2 х недель, можете приостановить свою работу через заявление работодателю, как правило все сразу выплачивают после проведения проверки.

- см. ст. 5.27 КОАП РФ. Работодатель задерживает зарплату. Куда нужно обратиться?

Мужа уволили по соглашению сторон, но не выплатили деньги - как правильно написать заявление в суд?

Для урегулирования трудовых споров сначала обратитесь в трудовую комиссию. (в течении 3-х месяцев) А еще проще и быстрее с заявлением в прокуратуру. Если не выплатят с иском в суд. Доброго времени суток!

Советую Вам обращаться напрямую суд, пока не пропустили сроки исковой давности с требование о восстановлении на работе, выплате компенсации и выплате неиспользованного отпуска. 25 декабря мужа уволили по соглашению сторон, ни одного приказа он не видел, соответственно и не подписывал, за две отработанные недели не заплатили, так же как и компенсацию за неиспользованный отпуск за 9,5 лет. Муж собирается идти в суд, но не знает как писать заявление. И возможно ли аннулировать запись в трудовой и получить все причитающиеся выплаты?

Нерегулярное трудоустройство - как получить задолженную зарплату?

Можете обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав и отказе выплачивать заработную плату. Перед обращением в комиссию советую сначала рассказать о своих намерениях работодателю, должно помочь. Меня зовут Сергей. Я работал не официально. 6 октября уволили, сказали звонить в конце месяца по расчету, сегодня 2 ноября я пришел, сказал в числах 10,не определенно. Зарплата от 25-28 тыс. Руб. Что можно сделать? Спасибо.

Что будет если вожатая не прошла атестацию на 1 категорию? Работаю в школе.

Здравствуйте. Просто будете продолжать работать по старой категории. Если Вы не согласны с решением комиссии, Подать заявление об обжаловании можно либо в комиссию по трудовым спорам при региональном органе образования, либо в суд. Заявление в суд о разрешении индивидуального трудового спора подается в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Ссылка: https://pravoved.ru/question/1083131/

Желаю удачи. В. Что будет если вожатая не прошла атестацию на 1 категорию? Работаю в школе.

Руководитель собирает комиссию по трудовым спором, не оповестив работника без протакола и заявления выносит обвинения.

Здравствуйте! Если вы считаете действия руководителя неправомерными, можете обратиться в трудовую инспекцию, будет проведена проверка. Если к работнику применено дисциплинарное взыскание, то он имеет право оспорить это взыскание в судебном порядке (ст.392 ТК РФ). Руководитель собирает комиссию по трудовым спором, не оповестив работника без протакола и заявления выносит обвинения.

Может ли работодатель завести уголовное дело против уволенного сотрудника за вымогательство денег?

Нет, таким образом он пытается Вас напугать. Обратитесь в СК РФ с заявлением о невыплате заработной платы, а также с жалобой в прокуратуру и в инспекцию труда. Это должно успокоить бывшего работодателя. Здравствуйте, Илья

Обратитесь в прокуратуру, и трудовую инспекцию. Данным обстоятельством они должны заинтересоваться. Добрый день!

Не обращайтесь в прокуратуру или государственную инспекцию труда! У вас индивидуальный трудовой спор, который может быть рассмотрен только в судебном порядке (или комиссией по трудовым спорам).

Являются ли ваши действия вымогательством с точки зрения уголовного законодательства зависит от способа требования ваших денег. Работодатель уволили меня и хочет завести уголовку на меня, типо я вымогаю у него свои заработанные деньги, могут ли на меня завести дело?

Как оспорить приказ на предприятии где я работаю.

Добрый день, Вячеслав! В судебном порядке, а также с помощью профсоюзного комитета или комиссии по трудовым спорам. Здравствуйте, Вячеслав!

О каком именно приказе идет речь? По общему правилу Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением. В суде или в Госинспекцию труда. Как оспорить приказ на предприятии где я работаю.

Меня не предупредили об увольнении и не дали трудовую книжку. Что делать и куда обратиться?

Еще можно в комиссию по трудовым спорам, если имеется на предприятии. Но лучше всего в суд. Там и увольнение признают незаконным, восстановят и компенсацию морального вреда взыщут. Все остальное только трата времени.

Звоните, помогу составить исковое заявление. Меня уволили 31 марта 2020 года не предупредив об увольнении, было 1,5 ставки, 0,5 ставки сезонная, остальная на постоянку. Трудовую не отдали, об увольнении узнала, когда зп в очередной раз не пришла. Работать продолжала всё это время. Что можно предпринять и куда пожаловаться кроме суда, мин. труда и прокуратуры. И какие заявления подавать? Заранее спасибо.

Обвинения в нетрезвости на работе - как защитить себя от ложных обвинений директора?

Конкретики больше опишите, делать можно что угодно в рамках закона. А так здесь лучше персонально провести консультацию. Здравствуйте, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо прокуратуру, а также за клевету в суд с соответствующим заявлением. Здравствуйте,

Нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, или в комиссию по трудовым спорам. Мой директор обвинил меня в том что я пришла на работу не в трезвом состояние, этого небыло... что мне делать, да и пускает поклеп на меня.

Руководитель изменяет мой отпуск - Как мне поступить?

Добрый день! Да,можете отказаться. Если что, то напишите заявление в профком своего предприятия и в комиссию по трудовым спорам. Скажите а есть документы на которые я могу сослаться? У меня проблема, помогите как мне поступить! Перед новым годом писала заявление на отпуск с 6 июля, с 20 января ушла на сессию до 10 февраля. Случайно узнаю что руководитель без моего согласия разбила отпуск по 28 дней, и первую часть отпуска поставила с 17 февраля. Я сама воспитываю дочь, которая заканчивает 9 класс, а это экзамены, поступление в техникум, работаю воспитателем и в основном у нас отпуск летом! Не в учебный год! И мне нужно пойти летом, чтобы помочь ребёнку! Вот что делать, незнаю! Могу ли я отказаться от отпуска, тем более меня до сих пор не поставили в известность!

Вышла с декрета 3 месяца назад а зарплата стала меньше. Говорят я как новинки пришедший.

Добрый день! Для начала напишите заявление в комиссию по трудовым спорам предприятия и в профсоюзный комитет для уточнения причин снижения Вашей з/платы. Вышла с дикрета 3 месеца назад а зарплата стала меньше. Говарят я как новенки пришедший.

Лишение сотрудника премии и зеленого талона за просроченное удостоверение охраны труда

Подавайте работодателю заявление о рассмотрении Вашей жалобы в комиссии по трудовым спорам. Комиссия создается на самом предприятии. Решение комиссии обязательно к исполнению. В случае неудовлетворительного решения его можно обжаловать в суд. У меня в отделе, лишили сотрудника 100% премии за просроченное удостоверение по очередной проверке охраны труда. Ссылаясь на п. 1.5 инструкции ИОТ-РЖД-41000612-ЦТР-19-2012 и ст.214 ТК РФ, в части непрохождения очередной проверки знаний по охране труда и электробезопасности и за это был лишён ЗЕЛЁНОГО талона и 100% премии за октябрь месяц.. Хотя он не был отстранён от работы, работодателем в соответствии со ст. 212 ТК РФ. И за что его лишили зелёного талона, это вообще санкционировано? Каким образом можно обжаловать данные действия? Как грамотно составить заявление, о рассмотрении данного случая с просьбой разобраться и возвращении премиальной выплаты за выше указанный месяц и зелёного талона?

Как добиться полной выплаты заработной платы от компании ООО Профрезерв, где мы работали на вахте со супругом?

Добрый день, Лариса. Конечно можете. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо сразу напрямую в суд с исковым заявлением и взыскивайте с работодателя. Необходимо обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу непосредственно в суд. Все зависит от того, есть ли у вас документы подтверждающие трудовые отношения и что там написано, по идее можете конечно. Но результат будет зависеть от того сможете ли доказать. Можно узнать адрес комиссии по таковым спорам в Москве? Мы с супругом работали на вахте от компании ООО "Профрезерв". Нам не выплатили до конца зарплату. Можем ли мы добиться полной выплаты?

Заявление в комиссию по трудовым спорам / Трудовое право - 387 советов адвокатов и юристов