Заявление в счет отработанного времени - 55 советов адвокатов и юристов
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время. Ситуация такая заболел на работу отзвонился но коврачу на приём получилось попасть только на третий день могут ли меня уволить за эти два дня не вошедшие в больничный
Да, могут, поскольку пропуск работы в эти два дня у вас не подтвержден официальными документами, а именно: справкой из поликлиники, больничным листом и т.д.
Но вы могли написать заявление на два дня без оплаты, либо взять два дня в счет отпуска, либо взять два дня за ранее отработанное время.
СпроситьНаталья, никто вам их не предоставит. Просить дни в счет отпуска (заявление писать) можно тогда, когда вы его уже заработали. А такое время наступает после полугодового стажа на данном предприятии. Здравствуйте.
Можно. Вопрос решается по согласованию с работодателем.
С уважением. Здравствуйте
По соглашению с работодателем-вам могут быть предоставлены дни в счет отпуска Отработав на новой работе всего два месяца можно ли написать заявление, чтобы предоставили дни в счет отпуска?
Просить дни в счет отпуска (заявление писать) можно тогда, когда вы его уже заработали. А такое время наступает после полугодового стажа на данном предприятии.
Спросить
Здравствуйте.
Можно. Вопрос решается по согласованию с работодателем.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
По соглашению с работодателем-вам могут быть предоставлены дни в счет отпуска
СпроситьВы вправе написать заявление о том что бы забирать ребёнка со школы в счёт обеда и перенести его на 17.00 Изучите ст.93 ТК РФ. Написать то заявление вы можете, но так не получится чтобы вам сократили рабочий день и вы не потеряли в зарплате, если только ваш работодатель согласится сократить рабочий день без урезания в зарплате В статье 93 тК РФ сказано:
[quote]При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.[/quote] Как можно сократить рабочее время?
Я являюсь единственным родителем, справка предоставлена на работе установленного образца. Рабочий график с 9-18 с обедом в 45 минут. Могу ли я написать заявление о том что бы забирать ребёнка со школы в счёт обеда и перенести его на 17.00? Знаю что можно ещё сократить рабочий день единственному родителю. Подскажите пожалуйста как написать заявление но при этом её потерять зарплату, на какие законы ссылаться.
Вы вправе написать заявление о том что бы забирать ребёнка со школы в счёт обеда и перенести его на 17.00
Спросить
Написать то заявление вы можете, но так не получится чтобы вам сократили рабочий день и вы не потеряли в зарплате, если только ваш работодатель согласится сократить рабочий день без урезания в зарплате В статье 93 тК РФ сказано:
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.Спросить
При увольнении по собственному желанию работник должен отработать две недели, это время для того, чтобы работодатель нашёл ему замену. Возможно либо Вы, либо работодатель не заинтересованы в этой отработке. Заявление об отпуске за свой счёт позволит Вам не работать эти две недели, а работодателю не оплачивать их. Хотя в таком случае есть более простой способ - увольнение по соглашению сторон, когда работник и работодатель договариваются об увольнении с конкретной даты, без отработки. Директор предприятия требует, чтобы я к заявлению об увольнении, написала ещё заявление на отпуск за свой счёт. Я что-то теряю?
При увольнении по собственному желанию работник должен отработать две недели, это время для того, чтобы работодатель нашёл ему замену. Возможно либо Вы, либо работодатель не заинтересованы в этой отработке. Заявление об отпуске за свой счёт позволит Вам не работать эти две недели, а работодателю не оплачивать их. Хотя в таком случае есть более простой способ - увольнение по соглашению сторон, когда работник и работодатель договариваются об увольнении с конкретной даты, без отработки.
СпроситьЗдравствуйте.
Возможно без проблем уволиться. [i]Здравствуйте!
Да, Вы можете уволиться в любое время.[/i]
Однако стоит знать, что согласно статье 249 Трудового Кодекса РФ [b]в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение[/b], исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Хочу увольится с работы.
Работаю монтером пути.
Сейчас идёт учёба возможно ли во время учёбы писать заявление на увольнение.
Здравствуйте!
Да, Вы можете уволиться в любое время.
Однако стоит знать, что согласно статье 249 Трудового Кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
СпроситьСогласиться или оспаривать недостачу. Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю. Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это. Я написал заявление на увольнение из магазина. Его подписали. Но за отработанные дни ИП сделает недостачу. Как быть?
Доброго времени суток, если вам не оплачивают фактически отработанные дни, то составьте мотивированную претензию и обратитесь к работодателю. В случае отказа, или отсуствия ответа в течении 30 суток, вы имеете право составить исковое заявление и отправить его в суд.
Благодарю.
Спросить
Хозяин говорит что зарплату удержали в счёт погашения недостачи после ревизии. Поэтому при увольнении ничего не получите. Так ли это.
СпроситьЕсли во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного. Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано. Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки. Можно ли после закрытия больничного подать заявление на увольнение и уже не выходить на работу или положено отработать 2 недели после больничного? Может подать заявление на увольнение во время больничного, чтобы не отрабатывать? Как лучше сделать?
Если во время больничного или до него заявления не подавались до отрабатывать 14 дней будет необходимо. Лучше написать заявление до больничного или во время больничного.
Спросить
Можете подать в любое время. Отрабатывать вы не обязаны, можете взять на это время отпуск за свой счет. Закон требует уведомить за 14 дней, про отработку там ни слова не сказано.
Спросить
Лучше подать во время больничного заявление об увольнении, тогда срок нахождения на больничном будет засчитан за дни отработки.
СпроситьЧто значит выходной попросить?
Выходные установлены трудовым кодексом и внутренними актами. Здравствуйте! Без оформления документов Вы можете отпроситься у руководителя только на пару часов. На дольше Вас никто не отпустит. И то это все по договоренности. Если Вы хотите взять несколько дней отгулов, то Вам придется оформить это как отпуск за свой счет либо как отгулы в счет ранее отработанного времени. Здравствуйте!
Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но опять же - по заявлению и с согласия работодателя, а не просто так, когда вам захочется, иначе это будет прогулом.
С уважением. До скольки дней подряд сотрудник может попросить выходной без оформления каких-либо документов?
Что значит выходной попросить?
Выходные установлены трудовым кодексом и внутренними актами.
СпроситьЗдравствуйте! Без оформления документов Вы можете отпроситься у руководителя только на пару часов. На дольше Вас никто не отпустит. И то это все по договоренности. Если Вы хотите взять несколько дней отгулов, то Вам придется оформить это как отпуск за свой счет либо как отгулы в счет ранее отработанного времени.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы, но опять же - по заявлению и с согласия работодателя, а не просто так, когда вам захочется, иначе это будет прогулом.
С уважением.
СпроситьЕсли вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 1 день (оформлен приказом), то ничего отрабатывать не надо. Если вы просто договорились с работодателем, что 1 день работать не будете (без документального оформления), то пропущенный день нужно отработать для выработки нормы рабочего времени за месяц. Добрый день! Нет, отрабатывать данный день Вы не будете. Я писала заявление на имя директора. Это как считается? Беру день за свой счёт, могут ли меня заставить отрабатывать его?
Если вам предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 1 день (оформлен приказом), то ничего отрабатывать не надо. Если вы просто договорились с работодателем, что 1 день работать не будете (без документального оформления), то пропущенный день нужно отработать для выработки нормы рабочего времени за месяц.
Спросить
Добрый день, Елена! Труд внешнего совместителя оплачивается в соответствии со ст. 285 ТК РФ пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или от других условий, обозначенных в трудовом договоре. Я работаю по совместительству в доме ребенка музыкальным руководителем. С 01.06.20 мне сообщили о том, что моя самоизоляция не оплачивается. Т.е. мне нухг
но написать заявление за свой счет. Так ли это? Как оплачивается самоизоляция совместителю бюджетной организации с 01.06.20
Добрый день, Елена! Труд внешнего совместителя оплачивается в соответствии со ст. 285 ТК РФ пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки или от других условий, обозначенных в трудовом договоре.
СпроситьДобрый день! Трудовой кодекс РФ не предусматривает таких выходных. По согласованию с работодателем Вы можете написать заявление на отгул (за ранее отработанное время) или за свой счет. Ребёнок (16 лет) заканчивает 9-вы класс, мне как матери (воспитывающей одной ребёнка, отец умер) положены ли выходные дни на последний звонок и выпускной ребёнка?
Добрый день! Трудовой кодекс РФ не предусматривает таких выходных. По согласованию с работодателем Вы можете написать заявление на отгул (за ранее отработанное время) или за свой счет.
СпроситьЕсли вас не отправили в отпуск из-за вынужденного простоя, и вы не написали заявление о предоставлении отпуска за свой счет, то ничего с вашей заработной платой произойти не должно. Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Я работаю в школе официально что будет зарплатами при карантине.
Если вас не отправили в отпуск из-за вынужденного простоя, и вы не написали заявление о предоставлении отпуска за свой счет, то ничего с вашей заработной платой произойти не должно. Согласно ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
СпроситьДа, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней. Иначе работодатель уволит Вас за прогул. Согласно ТК РФ можно не отрабатывать по соглашению сторон. Две недели должны отработать. Написали заявление и смело идите на больничный, тогда время нахождения на больничном пойдет в счёт отработки.
А учитывая экологию в нашем городе, здоровых среди нас нет, причины уйти на больничный всегда есть... Вчера написала заявление на увольнение, но мне сказали отрабатывать у меня дети 10 лет и пять лет нужно ли мне отрабатывать.
Да, нужно предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 14 дней. Иначе работодатель уволит Вас за прогул.
Спросить
Написали заявление и смело идите на больничный, тогда время нахождения на больничном пойдет в счёт отработки.
А учитывая экологию в нашем городе, здоровых среди нас нет, причины уйти на больничный всегда есть...
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации. Должна ли я отрабатывать две недели, если подала заявление на увольнение по собственному желанию в отпуске за 18 дней до его окончания (отпуск частично был дан авансом-две недеои) Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд? Если я хочу уволиться в отпуске по собмтвенному желанию, но отгуляла отпуск больше, чем положено за отработанное время, как вернуть лишний е отпускные, если нет кассы в организации?
Здравствуйте, Виктория!
По Вашему заявлению излишне выплаченные отпускные могут удержать из положенного Вам при увольнении расчета.
Либо Вы можете перевести их самостоятельно безналичным путем на счет организации.
Спросить
Работодатель грозится подать в суд за то, что отпуск я отгуляла больше чем положен за отработанное время (но это с согласия руководителя) чтобы взыскать с меня часть отпускных. Но я готова и предложила им сама возместить эти деньги. На что сказали что нет таких счетов у организации, куда я могу их перечислить. Как быть? Чем грозит мне суд?
СпроситьДобрый день! Подать заявление возможно, не выходя из отпуска или же до его наступления. Важным нюансом является то, что работник должен отработать 14 дней, написав заявление. Если же он уходит в отпуск, то это время может считаться в счет отработки, отказать в данном праве руководство организации не имеет права ни при каких обстоятельствах. В случае каких-либо претензий необходимо решать вопросы только в судебном порядке, но не выдать расчет и документы — грубое нарушение, которое влечет за собой целый ряд наказаний для предприятия. Сотрудница передала заявление на отпуск без сохранения заработной платы (с 31 мая по 07 с последующим увольнением) только сегодня 03 июня, работодатель поступил следующим образом с момента окончания отпуска отработка две недели правомерно ли в этой ситуации спасибо.
Добрый день! Подать заявление возможно, не выходя из отпуска или же до его наступления. Важным нюансом является то, что работник должен отработать 14 дней, написав заявление. Если же он уходит в отпуск, то это время может считаться в счет отработки, отказать в данном праве руководство организации не имеет права ни при каких обстоятельствах. В случае каких-либо претензий необходимо решать вопросы только в судебном порядке, но не выдать расчет и документы — грубое нарушение, которое влечет за собой целый ряд наказаний для предприятия.
СпроситьЭто вы уже с работодателем договаривайтесь. Либо отпуск без сохранения зп берите. Сам по себе =-не можете. Только в том случае, если об этом была договоренность с работником. Если не было - без согласия работника к сверхурочной работе привлечь нельзя. Можно написать заявление на отпуск в счет отпуска ежегодно оплачиваемого отпуска. Татьяна, что значит "заставить"? Вас могут отпустить за свой счет и то только если договоритесь об этом, и естественно за это время с Вас удержат часть зарплаты. При желании Вы можете договориться также и о том что вместо удержания отработаете этот день. Заставлять никто никого не будет...
Можно также по договоренности с работодателем взять 1 день в счет оплачиваемого отпуска. Работнику надо отпроситься с работы для оформления пенсии в пенсионный фонд, руководитель организации может заставить время которое он там проведёт отработать по заявлению.
Это вы уже с работодателем договаривайтесь. Либо отпуск без сохранения зп берите.
Спросить
Сам по себе =-не можете. Только в том случае, если об этом была договоренность с работником. Если не было - без согласия работника к сверхурочной работе привлечь нельзя.
Спросить
Можно написать заявление на отпуск в счет отпуска ежегодно оплачиваемого отпуска.
Спросить
Татьяна, что значит "заставить"? Вас могут отпустить за свой счет и то только если договоритесь об этом, и естественно за это время с Вас удержат часть зарплаты. При желании Вы можете договориться также и о том что вместо удержания отработаете этот день. Заставлять никто никого не будет...
Можно также по договоренности с работодателем взять 1 день в счет оплачиваемого отпуска.
СпроситьСчитать прогулами дни, указанные в справке-вызове нельзя, день, отработанный во время сессии нужно предоставить, как дополнительный к ученическому отпуску. Зая́вление на ученический отпуск написано не было вовремя, поэтому администрация вправе написать выговор, а прогулы ставить не в праве. В коллективном договоре не прописано, что за учебу в вечерней школе (заочная форма) работнику оплачивается сессия. Значит, работник, имея на руках справку-вызов должен написать заявление на предоставление ему дней за свой счет, т. е. предоставить неоплачиваемый отпуск? Тогда как считать 12 ноября? Работник не вышел на работу 13 и 14 ноября. 15 ноября передали от него заявление на оплату сессии и справку-вызов на сессию с 12 ноября. 12 ноября он отработал. А 13 и 14 ноября - два пропущенных дня можно считать прогулами?
Считать прогулами дни, указанные в справке-вызове нельзя, день, отработанный во время сессии нужно предоставить, как дополнительный к ученическому отпуску. Зая́вление на ученический отпуск написано не было вовремя, поэтому администрация вправе написать выговор, а прогулы ставить не в праве.
СпроситьВ коллективном договоре не прописано, что за учебу в вечерней школе (заочная форма) работнику оплачивается сессия. Значит, работник, имея на руках справку-вызов должен написать заявление на предоставление ему дней за свой счет, т. е. предоставить неоплачиваемый отпуск? Тогда как считать 12 ноября?
СпроситьЗдравствуйте!
По общему правилу дают за отработанное время, а по договоренности с работодателем - на другой период.
Попробуйте договориться... В крайнем случае - период некоторый пусть оформлен будет не как отпуск, а как за свой счет. (лучше чем разрывать или переносить)
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Работаю на КС.. за 2017 год отпуса использовала полностью, составили график отпусков на 2018. планировала взять отпуск с 10.05.2018 г. за период 02.02 2018-02.02.2019. (т.к. устроилась на работы 02.02.2016) сейчас сказали что могут предоставить только за отработанные месяцы февраль - апрель. Это 15 дней. (отпуск у меня 62 дня.), билеты брала заранее на вылет с магадана, разрывать хоть переносить очень не выгодно. Правомерно ли требования отдала кадров писать заявление на отпуск за отработанное время., ранее не сталкивалась с таким.
Здравствуйте!
По общему правилу дают за отработанное время, а по договоренности с работодателем - на другой период.
Попробуйте договориться... В крайнем случае - период некоторый пусть оформлен будет не как отпуск, а как за свой счет. (лучше чем разрывать или переносить)
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьНаписать работодателю заявление и попросить произвести перерасчет за отработанное сверхнормы время, издать приказ согласно ТК и произвести выплаты за отработанный период времени. Добрый день! В данной ситуации, предлагаю Вам обратится в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем норм статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации. А лучше всего Вам сразу обратиться с исковым заявлением в суд с требованием о взыскании с работодателя денежных средств в счет сверхурочной работы. Современная практика показывает, что в большинстве своем судьи принимают решения в пользу работников, так как последние не защищены от незаконных действий работодателей. Устроился на работу, договор работы смены 5/2,ну так как не кому работать работаю без выходных, доплаты за переработки нет, что можно сделать?
Написать работодателю заявление и попросить произвести перерасчет за отработанное сверхнормы время, издать приказ согласно ТК и произвести выплаты за отработанный период времени.
Спросить
Добрый день! В данной ситуации, предлагаю Вам обратится в Государственную инспекцию труда с жалобой на нарушение работодателем норм статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации. А лучше всего Вам сразу обратиться с исковым заявлением в суд с требованием о взыскании с работодателя денежных средств в счет сверхурочной работы. Современная практика показывает, что в большинстве своем судьи принимают решения в пользу работников, так как последние не защищены от незаконных действий работодателей.
СпроситьЗдравствуйте, Долик.
Вы имеете право требовать отпуск за фактически отработанный период времени. Полный отпуск предоставляется при отработке полного года и может предоставляться как 1 отпуском на все дни, так и частями (все зависит от графика отпусков). Если вы фактически отработали 7 месяцев, то и отпуск можете требовать за 7 месяцев (если нет никаких дополнительных дней отпуска, то можете право требовать около 16 дней отпуска). Также можете написать заявление на отпуск за свой счет, но оплачиваться он не будет. У меня возникла ситуация с отпуском Мой период отпуска 21.08.2017 по 20.08.18 По графику иду в отпуск в апреле Мне дают отпуск только за отработанный период, т.е. с августа по март На что мне сослаться чтоб дали полный отпуск и как оргументировать?
Здравствуйте, Долик.
Вы имеете право требовать отпуск за фактически отработанный период времени. Полный отпуск предоставляется при отработке полного года и может предоставляться как 1 отпуском на все дни, так и частями (все зависит от графика отпусков). Если вы фактически отработали 7 месяцев, то и отпуск можете требовать за 7 месяцев (если нет никаких дополнительных дней отпуска, то можете право требовать около 16 дней отпуска). Также можете написать заявление на отпуск за свой счет, но оплачиваться он не будет.
СпроситьДобрый день, Аннс! Никто вам день выделять не будет. Можете заниматься поиском работы в свой выходной или писать заявление за свой счет. Вы пока работаете на этом предприятии и вам платят за фактически отработанное время. Дали уведомление о предстоящем сокращении могу ли я выделить рабочий день для поиска работы если работаю по графику.
Добрый день, Аннс! Никто вам день выделять не будет. Можете заниматься поиском работы в свой выходной или писать заявление за свой счет. Вы пока работаете на этом предприятии и вам платят за фактически отработанное время.
Спросить
Такой вопрос. Сколько раз можно привлекать бывшего мужа к статье 157 ч.1 УК рф? И через какое время?
Здравствуйте, Ольга! Привлекать к уголовной ответственности можно сколько угодно пока ребенку не исполниться 18 лет. Если после вступления в законную силу приговора суда от осужденного в течение 4 х месяцев не поступило ни копейки в счет алиментов, приставы могут снова вынести предупреждения об уголовной ответственности, после 2-3 предупреждений, можно снова писать заявление о привлечении к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ. Спасибо за ответ! Сейчас мой бывший муж на исправ. Работах, ему осталось отработать 1,5 месяца. Оттуда хоть какие то копейки приходят. А потом опять будет не работать. Здравствуйте! Такой вопрос. Сколько раз можно привлекать бывшего мужа к статье 157 ч.1 УК рф? И через какое время?
Здравствуйте, Ольга! Привлекать к уголовной ответственности можно сколько угодно пока ребенку не исполниться 18 лет. Если после вступления в законную силу приговора суда от осужденного в течение 4 х месяцев не поступило ни копейки в счет алиментов, приставы могут снова вынести предупреждения об уголовной ответственности, после 2-3 предупреждений, можно снова писать заявление о привлечении к уголовной ответственности по ст. 157 УК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Вам оплатят те часы, которые будут указаны в повестке. Если желаете отсутствовать целый день - пишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Но в повестке не пишут время пребывания только что находился в суде такого-то числа. У меня повестка в суд на вторую половину дня но мне в этот день нужно быть на работе скажите я должен выйти на работу и отработать до обеда или это не обязательна и оплотится мне полный день или только те часы что я находился в суде.
Здравствуйте. Вам оплатят те часы, которые будут указаны в повестке. Если желаете отсутствовать целый день - пишите заявление о предоставлении отпуска за свой счет.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Но в повестке не пишут время пребывания только что находился в суде такого-то числа.
СпроситьЗдравствуйте. Секретарь, после окончания процесса, обязан указать: "находился в N-ском суде с... по...", расписаться и поставить штамп суда на этой записи.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗдравствуйте если она написала заявление в отпуск с последующим увольнением то 10 января ей должны выдать расчет и трудовую книжку А если она будет отдельно увольняться то нужно будет отработать Согласно трудового законодательства две недели ещё Доброго времени суток. Работодатель должен выдать трудовую книжку и выплатить окончательный расчёт в день увольнения, в соответствии с приказом об увольнении Здравствуйте! Срок выдачи трудовой книжки-9 января 2018 года. Расчеты производятся в день увольнения, потому что работник вправе отозвать заявление в любой день, включая 9 января. Румиса, он должен произвести расчет с ней в день ее увольнения, в этот же день он должен выдать трудовую книжку. В случае, если этого не произойдет, она вправе обратиться в суд. Сестра в данный момент находится в отпуске за свой счет. Отпуск с 14.12.17 г по 9.01.2018 г. далее увольнение по собственному желанию! Когда работодатель должен расчитаться с ней и сроки выдачи трудовой книжки?
Здравствуйте если она написала заявление в отпуск с последующим увольнением то 10 января ей должны выдать расчет и трудовую книжку А если она будет отдельно увольняться то нужно будет отработать Согласно трудового законодательства две недели ещё
Спросить
Доброго времени суток. Работодатель должен выдать трудовую книжку и выплатить окончательный расчёт в день увольнения, в соответствии с приказом об увольнении
Спросить
Здравствуйте! Срок выдачи трудовой книжки-9 января 2018 года. Расчеты производятся в день увольнения, потому что работник вправе отозвать заявление в любой день, включая 9 января.
СпроситьРумиса, он должен произвести расчет с ней в день ее увольнения, в этот же день он должен выдать трудовую книжку. В случае, если этого не произойдет, она вправе обратиться в суд.
СпроситьДа, если вы отработали 6 месяцев на новом месте работы, то вправе претендовать на полный отпуск авансом. Так что можете подавать заявление работодателю. Кадровик ещё мне точно не может ответить, от какого момента мне отсчитывать отработанный период по совместительству для отпуска. С момента окончания моего декрета 21 июня 2017 (после я взяла три месяца за свой счёт на основной работе) или с момента устройства по совместительству 20 марта 2017 г? После увольнения 25 сентября 2017
, на основной работе мне выплатили компенсацию почти за две недели отпуска. Основная работа у меня была в чистой зоне, основная в зоне с правом на отселения. Положен ли мне радиационный отпуск на работе по совместительству? Я устроилась на работу по совместительству по время нахождения в декретном отпуске по основной работе. Через 5 месяцев уволилась с основной. По совместительству отработала уже 6 мес. Положен ли мне отпуск?
Да, если вы отработали 6 месяцев на новом месте работы, то вправе претендовать на полный отпуск авансом. Так что можете подавать заявление работодателю.
Спросить
Кадровик ещё мне точно не может ответить, от какого момента мне отсчитывать отработанный период по совместительству для отпуска. С момента окончания моего декрета 21 июня 2017 (после я взяла три месяца за свой счёт на основной работе) или с момента устройства по совместительству 20 марта 2017 г? После увольнения 25 сентября 2017
, на основной работе мне выплатили компенсацию почти за две недели отпуска. Основная работа у меня была в чистой зоне, основная в зоне с правом на отселения. Положен ли мне радиационный отпуск на работе по совместительству?
Спросить
