Заявление директора ООО увольнении / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
В соответствии с ТК РФ если учредители уклоняются от увольнения руководителя, руководитель должен им направить письмо и через 30 дней после направления письма имеет право самостоятельно сам себя уволить, чтобы сильно не удерживали если так происходит, исполните то что я написал выше и можно считать, что 30-дневный срок начался.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице. Руководитель организации он же и главный бухгалтер ООО, он же пенсионер, написал заявление на увольнение. Какой срок по закону ему дается для передачи документации ООО, склада и т.д., назначения нового директора?
В соответствии с ТК РФ если учредители уклоняются от увольнения руководителя, руководитель должен им направить письмо и через 30 дней после направления письма имеет право самостоятельно сам себя уволить, чтобы сильно не удерживали если так происходит, исполните то что я написал выше и можно считать, что 30-дневный срок начался.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
СпроситьЗаявление об этом надо в ИФНС направить, что уволился с должности генерального директора. Помимо этого, жалобы в ГИТ и прокуратуру на бездействие бывшего работодателя.
С уважением. Генеральный директор вышел из ООО, написал заявление об увольнении Учредителям, но они не идут на контакт, Приказа об увольнении нет, он работает в другой организации, а штрафы за непредоставление отчетности идут на него. Что делать?
Заявление об этом надо в ИФНС направить, что уволился с должности генерального директора. Помимо этого, жалобы в ГИТ и прокуратуру на бездействие бывшего работодателя.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Уволиться сотрудник сможет только в судебном порядке.
Также, у сотрудника есть право потребовать взыскать с предприятия положенную зарплату, если у организации есть какое-либо имущество, оно будет реализовано и с этих средств сотруднику выплатят зп. Направьте заявление об увольнении по почте на юр адрес фирмы заказным письмом с описью вложения. Умер единственный учредитель и одновременно директор ООО. Финансами распоряжался директор лично. Доверенности на осуществление ФХ деятельности не оставил. В фирме долги. Наследники заявлять права не хотят. Как быть единственному сотруднику? Как уволиться? За исполнения обязанностей никто не заплатит. Оставшийся сотрудник-пенсионер, инвалид 3 гр..
Здравствуйте!
Уволиться сотрудник сможет только в судебном порядке.
Также, у сотрудника есть право потребовать взыскать с предприятия положенную зарплату, если у организации есть какое-либо имущество, оно будет реализовано и с этих средств сотруднику выплатят зп.
Спросить
Направьте заявление об увольнении по почте на юр адрес фирмы заказным письмом с описью вложения.
СпроситьПодавайте заявление на увольнение в у становленном законом порядке, вносите изменения в налоговую. В ООО 2 учредителя, я и муж бухгалтера Я являюсь ген директором, по уставу мои полномочия истекли в апреле 19 г; ООО в 19 году никакой деятельности не ведёт Полномочия никто не продлял и я этого не хочу Как мне правильно уволиться и вывести себя из ЕГРЮЛ.
Подавайте заявление на увольнение в у становленном законом порядке, вносите изменения в налоговую.
СпроситьВ суд уже подавали или нет? Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.) Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения. Я был директором ООО, больше года назад я уволился, а в карточке предприятия числюсь по настоящее время, Что мне надо сделать чтобы снять эти полномочия в налоговой?
Вам необходимо подать в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о физическом лице. Заявление можно подать через нотариуса, через МФЦ (тогда надо заверить нотариально), либо непосредственно в регистрационную налоговую (тогда заверять нотариально не нужно). При этом желательно, но не обязательно, предоставить копию подтверждающего документа об увольнении (заявление на увольнение с отметкой учредителя в его получении, приказ об увольнении, трудовая книжка с записью об увольнении и т.д.)
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо подать заявление в налоговую по форме Р 34001, написать претензию в ООО и обратиться в районный суд с исковым заявлением. Положительная практика уже есть по таким вопросам, главное, чтобы Вами был соблюден порядок увольнения.
СпроситьВ день увольнения должны рассчитать и выдать книжку вне зависимости от причины увольнения. Разницы нет при расчете что за прогул что по другим основаниям увольнения Согласно ст.84.1 тК РФ в день увольнения должны произвести полный расчет и выдать вам все документы. ООО Агроторг не рассчитывает, а директор ставит прогулы, заявление было написано по собственному желанию 15.11.19.сегодня уже 6.12.19,до сих пор не увольняют говорят, что по статье за прогулы, и что увольнение будет через 6 месяцев, что мне делать? Я работала в ООО АГРОТОРГ и меня уволили по статье за прогул, расчётные не выплачивают и не отдают трудовую книгу и медицинскую, скажите сколько по времени рассчитывают за прогул?
В день увольнения должны рассчитать и выдать книжку вне зависимости от причины увольнения.
Спросить
Разницы нет при расчете что за прогул что по другим основаниям увольнения Согласно ст.84.1 тК РФ в день увольнения должны произвести полный расчет и выдать вам все документы.
Спросить
ООО Агроторг не рассчитывает, а директор ставит прогулы, заявление было написано по собственному желанию 15.11.19.сегодня уже 6.12.19,до сих пор не увольняют говорят, что по статье за прогулы, и что увольнение будет через 6 месяцев, что мне делать?
СпроситьДиректор поступает незаконно Вам придется обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ По другому у вас не получится уволиться.
Спросить
Артем, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на незаконность действий предприятия. Как Вы подавали заявление об увольнении по собственному желанию, имеется ли у Вас отметка на нем о принятии директором? При этом непонятно, при чем здесь 6 месяцев?
СпроситьРегина! Без изучения трудового договора генерального директора или изучения учредительных документов ответить Вам невозможно! Увы. По какому адресу отправить заявление об увольнении генерального директора, если учредитель живет в китае?
Можно ли отправить Заявление на юридический адрес ооо.
Регина! Без изучения трудового договора генерального директора или изучения учредительных документов ответить Вам невозможно! Увы.
СпроситьМогу только одно сказать это незаконно. Теперь Вам нужно определиться... Хотите ли сохранить рабочее место. Если идти на конфликт, а я знаю как, то пишите. Нахожусь в декретном отпуске. Оформлена в ИП (магазин). Узнаю такую историю, что нас переводят в ООО. И за нас директор написал заявление по собственному желанию на увольнение! И что нас вот вот устроят в ООО, но 2 дня пока ничего не происходит. Что делать?
Могу только одно сказать это незаконно. Теперь Вам нужно определиться... Хотите ли сохранить рабочее место. Если идти на конфликт, а я знаю как, то пишите.
СпроситьПо собственному желанию не получиться. Учредитель и директор ООО в одном лице планирует продать долю в ООО (100%) и уволиться с должности директора. Оформила нотариальную доверенность на данные действия и уехала в другой город (адреса не знаю). Я хочу уволиться по собственному желанию. Кому и как я должна подать заявление? Фирма является микропредприятием, кадровая служба отсутствует. По юридическому адресу другие люди, которым она продала недвижимость.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Административная ответственность. Штраф.
Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин. Какая ответственность предусмотрена за отказ в приеме заявления лично От гражданина должностному лицу в данном случае генеральному директору общества с ограниченной ответственностью. Заявление касается в выдаче копии приказа об увольнении и Других сопутствующих документов.
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Спросить
Административная ответственность. Штраф.
Но Вам придется доказывать (видео, свидетели), что руководитель организации или его работники действительно отказались без уважительных причин.
СпроситьУважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи! В настоящее время я являюсь генеральным директором ООО (действующее, с ФНС нет никаких трений). Долевое участие:100% - учредитель. Я на зарплате (минималка 17 тр.). В последнее время появились разногласия, между мной и учредителем. (в частности вопросы поднимаются о повышении заработной платы). Становится беспокойно. Как снять с себя полномочия ген. Директора в одностороннем порядке, если нет нового кандидата на эту должность. Спасибо.
Уважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Если вы просто директор, пишите заявление об увольнении за 1 мес, ст 280 ТК РФ. Если вы помимо того, что числитесь директором, являетесь ещё и учредителем, то нужно ликвидировать ООО, процедура сложная и муторная. Но это явно лучше, чем в случае чего нести ответственность за деятельность ООО, включая уголовную. Евгений, здравствуйте, приходите к нам в офис, решим вашу сиутацию, находимся мы по ул.Джамбула 49, офис 214, тел. 89990875421 Работал в компании по продаже продуктов питания, предложили открыть ооо, согласился, являюсь номинальным директором, трудовая книжка моя, у этой компании, как мне закрыть ооо или уволиться. Все счета в банках оформлены на меня, деньги снимает их бухгалтер, я подписываю чек.
Здравствуйте! Если вы просто директор, пишите заявление об увольнении за 1 мес, ст 280 ТК РФ. Если вы помимо того, что числитесь директором, являетесь ещё и учредителем, то нужно ликвидировать ООО, процедура сложная и муторная. Но это явно лучше, чем в случае чего нести ответственность за деятельность ООО, включая уголовную.
Спросить
Евгений, здравствуйте, приходите к нам в офис, решим вашу сиутацию, находимся мы по ул.Джамбула 49, офис 214, тел. 89990875421
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьПодавать в прокуратуру заявление о преднамеренном банкротстве (196 УК РФ), либо по фиктивному банкротству (197 УКРФ). Опишите в заявлении все подробно, кто кому и на основании чего должен выплатить и почему вы считаете себя пострадавшим. Также подавать в суд по месту юр адреса иск о взыскании заработка. Суд гос пошлина в вашем споре не предусмотрена. Подсудность - районный. Срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты специальный - 1 год с момента окончания срока выплаты. Если остались вопросы пишите в личные сообщения. В ООО стоматолог уволился директор, участники ООО стоматолог (2 чел) дают указание закрыть предприятие, не выплатив зарплату за февраль, вынужденные прогулы март и по сей день, что делать работникам.
Подавать в прокуратуру заявление о преднамеренном банкротстве (196 УК РФ), либо по фиктивному банкротству (197 УКРФ). Опишите в заявлении все подробно, кто кому и на основании чего должен выплатить и почему вы считаете себя пострадавшим. Также подавать в суд по месту юр адреса иск о взыскании заработка. Суд гос пошлина в вашем споре не предусмотрена. Подсудность - районный. Срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты специальный - 1 год с момента окончания срока выплаты. Если остались вопросы пишите в личные сообщения.
СпроситьНет, так как здесь признаки налогового нарушения как предоставление недостоверных сведений, лучше подать ПОСЛЕ 1 чем ДО 1. Старый директор ООО находится в отпуске с последующим увольнением с 1 мая, если решение будет оформлено 15 апреля, примет ли налоговая заявление раньше 1 мая?
Нет, так как здесь признаки налогового нарушения как предоставление недостоверных сведений, лучше подать ПОСЛЕ 1 чем ДО 1.
СпроситьНет, нужно написать заявление. Т.е я могу идти и написать заявление на увольнение? Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально. Сижу на больничном с ребенком, ребенок не выздоравливает, могу лиу уволится без отработки по закону?
Я работаю в ООО"Элемент-Трейд" ТС Монетка в июне прошлого года я отучилась на заместителя директора. Сейчас мне мой директор говорит, что если я сейчас буду увольняться, то компания в праве отсудить у меня деньги за обучение, а сумма не маленькая. Директор злая на меня из за того что я на больничном, якобы у них больничный не приветствуется. Как мне поступить? Имееют ли они право вычитывать с зп у меня? Или она это говорит специально.
Спросить
Здравствуйте, если работодатель понес затраты на обучение сотрудника, все вышеуказанное должно быть прописано в трудовом договоре, локальных нормативных актах, соглашениях с работником, с включением обязанности работника отработать определенное время после обучения. В таком случае работодатель, при невыполнении работником своей обязанности, имеет право потребовать возмещения затраты на обучение. Попробуйте уволиться по соглашению сторон.
СпроситьКомпенсация за что? не совсем понятен ход Ваших мыслей. Добрый день, компенсация за неиспользованный отпуск Вам полагается. Я директор ООО, МЕСяц назад написал заявление на увольнение по ст 280, полагается мне компенсация?
Приветствую Вас. Отвечаю на вопрос. Заявление об увольнении необходимо написать и на имя директора и на имена всех учредителей, на юридический адрес ООО, который указан в Вашем трудовом договоре. Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить: надо писать одно заявление и в нем указывать всех адресатов или каждому отдельное заявление? И кто мне должен поставить подпись в трудовой: учредитель или директор, у которого закончились полномочия и нет права подписи? ООО - деятельность не ведется. В штате я (в декретном отпуске) и директор (он же является одним из учредителей). У директора закончились полномочия. Между учредителями конфликт. Мне нужно уволиться. На чье имя мне писать заявление об увольнении? На имя учредителя?
Спасибо за ответ, но хотелось бы уточнить: надо писать одно заявление и в нем указывать всех адресатов или каждому отдельное заявление? И кто мне должен поставить подпись в трудовой: учредитель или директор, у которого закончились полномочия и нет права подписи?
СпроситьДобрый день. Заявление необходимо писать на имя директора ООО (согласно данных ЕГРЮЛ), направить по юридическому адресу организации (согласно данных ЕГРЮЛ). Написание заявление на имя учредителя на ситуацию не повлияет, поскольку трудовые отношения у вас с ООО, от имени которого в трудовых и иных отношениях действует директор, а не учредитель.
Обратите внимание, что в соответствие со ст. 80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьНаправляете всем участникам ООО и в само Общество по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Срок увольнения - месяц со дня получения ими вашего заявления.
Если никакой реакции не последует, примерно через 1,5-2 месяца направляете в ИФНС уведомление о недостоверности сведений в части единоличного исполнительного органа. Как лучше уволиться генеральному директору из ООО. Фирма деятельности не вела. В должности был 4 месяца. Собственники фирмы не назначают нового, так как им некогда... Заявление на увольнение не подписывают..
Направляете всем участникам ООО и в само Общество по почте ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении свое заявление об увольнении по собственному желанию.
Срок увольнения - месяц со дня получения ими вашего заявления.
Если никакой реакции не последует, примерно через 1,5-2 месяца направляете в ИФНС уведомление о недостоверности сведений в части единоличного исполнительного органа.
СпроситьСергей, добрый день!
Уточните, пожалуйста, у директора есть доля в ООО? Или же директор просто работает по трудовому договору? Выйти из ООО директор не может, если он одновременно не является участником общества. Вы можете подать заявление учредителям об увольнении. Если вас не обяжут отрабатывать 2 недели, то издаете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку и прекращаете выходить на работу. В ЕГРЮЛ будете значиться пока учредители не назначат другого директора. Как выйти директору из ООО
При конфликте с одним из учредителей.
Сергей, добрый день!
Уточните, пожалуйста, у директора есть доля в ООО? Или же директор просто работает по трудовому договору?
Спросить
Выйти из ООО директор не может, если он одновременно не является участником общества. Вы можете подать заявление учредителям об увольнении. Если вас не обяжут отрабатывать 2 недели, то издаете приказ об увольнении, вносите запись в трудовую книжку и прекращаете выходить на работу. В ЕГРЮЛ будете значиться пока учредители не назначат другого директора.
СпроситьДобрый вечер, Галина Николаевна!
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО). Умер один из учредителей ооо, гендиректор никак не может уволиться. Если какие-то способы, чтобы уволиться (по суду или еще как)
Добрый вечер, Галина Николаевна!
Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ и внесите запись в трудовую книжку. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
СпроситьЗдравствуйте.
Директор должен предупредить о своем увольнении за месяц. При увольнении по собственному желанию с должности директора ООО, за сколько надо писать заявление (за месяц или за 2 е недели)
Здравствуйте Виктор! В чем проблема, решение учредителя о назначении нового директора, встречаетесь подписывайте акты приема передачи и всё. Пускай себя указывает и передавайте но по акту, один экз. у себя. Здравствуйте!
Подаете заявление об увольнении и все (можно по почте направить и оставить у себя квитанцию о направлении заявления). Остальное сделает учредитель. Проблем не вижу. Нужна смена директора, ед учредитель и ген директор согласны. Учредитель хочет документы, печать и говорит, что сделает все. Но просто так все отдавать не хочется. Подскажите как правильнее и что подписать перед тем, как отдавать все документы. ООО не вела деятельности и выплата зарплаты и тд не требуется. Я (ген директор) хочу просто уволиться, но уведомлять по почте о собрании и потом по почте передавать документы, не хочется ждать столько времени. Подскажите как правильнее поступить, что бы себя обезопасить и не заниматься этим, учредитель согласен.
Здравствуйте Виктор! В чем проблема, решение учредителя о назначении нового директора, встречаетесь подписывайте акты приема передачи и всё. Пускай себя указывает и передавайте но по акту, один экз. у себя.
Спросить
Здравствуйте!
Подаете заявление об увольнении и все (можно по почте направить и оставить у себя квитанцию о направлении заявления). Остальное сделает учредитель. Проблем не вижу.
СпроситьДобрый день
В таком случае вам необходимо официально подать заявление. Для этого отправить нужно заказное письмо в его адрес. Вы также можете обратиться в ИФНС с заявлением о внесении сведений о директоре общества как недостоверных, в связи с вашим увольнением. Являюсь деректорои ООО, хочу Уволиться занимаемой должности но очень учредитель отказывается меня уволить по соглашению сторон и отказывается принимать моё заявление как мне быть.
Добрый день
В таком случае вам необходимо официально подать заявление. Для этого отправить нужно заказное письмо в его адрес.
Спросить
Вы также можете обратиться в ИФНС с заявлением о внесении сведений о директоре общества как недостоверных, в связи с вашим увольнением.
СпроситьСнять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно. Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа. Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы. Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.
Спросить
Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.
Спросить
