Заявление директора ООО увольнении / Трудовое право - 412 советов адвокатов и юристов
Добрый день,
для увольнения с должности руководителя ООО вы обязаны написать заявление об увольнении. Требования трудового законодательства на вам также распространяются, как и на любого работника. Да, учредителям направляете или вручаете письмо. Я директор ООО, подала форму 34001, нужно ли мне ещё писать заявление на увольнение?
Добрый день,
для увольнения с должности руководителя ООО вы обязаны написать заявление об увольнении. Требования трудового законодательства на вам также распространяются, как и на любого работника.
Спросить
Нужно смотреть Устав Общества. Как назначается Директор. Если он назначается общим собранием, то ему не нужно писать заявление на увольнение. И решение принимается на Общем собрании о назначении нового Директора, согласно Повестке Общего собрания. В ООО два учредителя, в том числе, один из учредителей является директором ООО. Вопрос: как правильно оформить, кому писать заявление от директора ООО, если он будет увольняться по собственному желанию с должности директора, но при этом он остается учредителем? (на имя общего собрания участников Общества или на имя оставшегося, кроме директора, единственного учредителя)? В протоколе общего собрания участников будет рассмотрен вопрос избрания нового директора. Тогда еще вопрос: учредитель просто принимает решение о согласии увольнения директора? Мой телефон:+7-912-28-16-164 Владимир Александрович.
Нужно смотреть Устав Общества. Как назначается Директор. Если он назначается общим собранием, то ему не нужно писать заявление на увольнение. И решение принимается на Общем собрании о назначении нового Директора, согласно Повестке Общего собрания.
СпроситьПишите заявление об увльнении. И заявление на выход из ооо.
Тут правда надо еще посмотреть устав. Может быть есть особенности.
Он у Вас на руках? Пишите заявление на увольнение и выход из ООО. Выход из ООО оформляется у нотариуса.
Заявление об увольнении направляете по юр.адресу. Через 30 дней подаете в суд и в судебном порядке снимаете с себя полномочия. Заявление о выходе из состава участников, далее изменения в учредительные документы в налоговую. Оформляете нотариальный выход из состава участников. После того, как в ЕГРЮЛ будут внесены изменения о переходе Вашей доли обществу, пишите оставшемуся участнику заявление на увольнение (должно быть подано за 30 дней до даты увольнения). Хочется выйти из состава учредителей и перестать быть ген директором ооо, где учредителем является помимо меня другое юр лицо, доли равные по 50%
Пишите заявление об увльнении. И заявление на выход из ооо.
Тут правда надо еще посмотреть устав. Может быть есть особенности.
Он у Вас на руках?
Спросить
Пишите заявление на увольнение и выход из ООО. Выход из ООО оформляется у нотариуса.
Заявление об увольнении направляете по юр.адресу. Через 30 дней подаете в суд и в судебном порядке снимаете с себя полномочия.
Спросить
Заявление о выходе из состава участников, далее изменения в учредительные документы в налоговую.
Спросить
Оформляете нотариальный выход из состава участников. После того, как в ЕГРЮЛ будут внесены изменения о переходе Вашей доли обществу, пишите оставшемуся участнику заявление на увольнение (должно быть подано за 30 дней до даты увольнения).
СпроситьСогласно ст. 280 ТК РФ:
[quote]Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.[/quote]
Пишите заявление об увольнении. Также заверяйте заявление о выходе из ООО у нотариуса и направляйте в общество. В силу ст. 26 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017):
[quote] 1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.
[/quote] Как выйти из состава учредителей и увольться с должности генерального директора.
Согласно ст. 280 ТК РФ:
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Пишите заявление об увольнении. Также заверяйте заявление о выходе из ООО у нотариуса и направляйте в общество. В силу ст. 26 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об обществах с ограниченной ответственностью» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017):
1. Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества. Заявление участника общества о выходе из общества должно быть нотариально удостоверено по правилам, предусмотренным законодательством о нотариате для удостоверения сделок.Спросить
Направляйте заявление об увольнении по известному Вам месту жительства учредителя. Добрый день!
После того, как направите заявление учредителям заказным письмом с описью вложения, вам следует направить в налоговый орган по месту регистрации ООО Заявление заинтересованного лица о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц форма N Р 34001.
Форму можете найти в интернете. Как правильно прекратить трудовые отношения генеральному директору ООО. Каким образом уведомить если учредитель не находится по адресу регистрации, а пребывает в другом регионе (адрес не известен)
Направляйте заявление об увольнении по известному Вам месту жительства учредителя.
Спросить
Добрый день!
После того, как направите заявление учредителям заказным письмом с описью вложения, вам следует направить в налоговый орган по месту регистрации ООО Заявление заинтересованного лица о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц форма N Р 34001.
Форму можете найти в интернете.
СпроситьДобрый день.
Примите на работу нового директора, уведомите налоговую по форме Р 14001. Если сведения о смене участника (учредителя) в налоговый орган подавались за подписью ныне увольняющегося директора, то это не ведет к недействительности сделки в отношении уставного капитала. Как быть если директор ооо написал заявление об увольнении. Но в этот период идет продажа ооо (смена учредителя)
Добрый день.
Примите на работу нового директора, уведомите налоговую по форме Р 14001. Если сведения о смене участника (учредителя) в налоговый орган подавались за подписью ныне увольняющегося директора, то это не ведет к недействительности сделки в отношении уставного капитала.
СпроситьАлександр, пишите заявление. Работодателем для всех работников, включая руководителя, выступает ООО. Оно, напомним, действует через свои органы управления. Поэтому о своем увольнении руководитель должен предупредить высший орган управления ООО статьи 20, 39, 80, 280 ТК РФ; п. 1 ст. 53 ГК РФ; п. 4 ст. 32 Закона № 14-ФЗ:
общее собрание участников;
единственного участника.
Если по вопросу отчислений не получится решить в досудебном порядке, то придется в суд обращаться. Как убрать себя с занимаемой должности если я уволился больше года назад, но официально числюсь директором частной школы. Получил урезанную пенсию потому что ПФР видит, что я числюсь директором, хотя отчислений в ПФР нет. Владелец школы не может найти подходящей кандидатуры. Прошу помочь.
Александр, пишите заявление. Работодателем для всех работников, включая руководителя, выступает ООО. Оно, напомним, действует через свои органы управления. Поэтому о своем увольнении руководитель должен предупредить высший орган управления ООО статьи 20, 39, 80, 280 ТК РФ; п. 1 ст. 53 ГК РФ; п. 4 ст. 32 Закона № 14-ФЗ:
общее собрание участников;
единственного участника.
Если по вопросу отчислений не получится решить в досудебном порядке, то придется в суд обращаться.
СпроситьДобрый день! Написать заявление об увольнении на имя учредителей. Они обязаны провести собрание и избрать нового директора. Если они этого не сделают, то вы можете подать заявление в ФНС о признании записи о том, что Вы являетесь директором недействительной. При этом желательно приложить копию заявления об увольнении с отметкой о получении учредителем. Как уволиться директору ООО пенсионеру по возрасту по собсвенному желанию?
Добрый день! Написать заявление об увольнении на имя учредителей. Они обязаны провести собрание и избрать нового директора. Если они этого не сделают, то вы можете подать заявление в ФНС о признании записи о том, что Вы являетесь директором недействительной. При этом желательно приложить копию заявления об увольнении с отметкой о получении учредителем.
СпроситьЗаявления не надо писать. С ним расторгается договор или прекращаются трудовые отношения с даты смерти, указанной в свидетельстве. Уточните форму организации (ооо, мп и т.д.). Если ООО, то нового директора назначает учредитель своим решением (если учред. Один). С долгами будет разбираться вновь назначенный руководитель. Если у предприятия есть долги, то будет назначен арбитражный управляющий. Но это длительный процесс. Сейчас же, если он был единственный руководитель, а уставом организации не предусмотрен вопрос о том, кто может принимать решение в его отсутствие, тогда все тяжелее. Обратитесь в трудовую инспекцию. Директор умер. Заявление на увольнение кому подать? Наследников не буде. Есть долги у организации. Спасибо огромное!
Заявления не надо писать. С ним расторгается договор или прекращаются трудовые отношения с даты смерти, указанной в свидетельстве. Уточните форму организации (ооо, мп и т.д.). Если ООО, то нового директора назначает учредитель своим решением (если учред. Один). С долгами будет разбираться вновь назначенный руководитель.
Спросить
Если у предприятия есть долги, то будет назначен арбитражный управляющий. Но это длительный процесс. Сейчас же, если он был единственный руководитель, а уставом организации не предусмотрен вопрос о том, кто может принимать решение в его отсутствие, тогда все тяжелее. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьПродолжать работать, до тех пор пока не будут заставлять писать заявление на увольнение.
Как только такое произойдёт идёте все дружно в трудовую инспекцию и пишете заявление о том что вас заставляют уводиться без каких-либо на то причин.
В частности вы по ТК РФ ст. 261 защищены от увольнения, в которой четко определены рамки когда и при каких обстоятельствах можно уволить беременную женщину. Тут сложилась ситуация такая. Работаю в ООО АГРОТОРГ пятёрочка сейчас нахожусь в положении. Есть справка на лёгкий труд. Идёт смена мол. Новый дм открыто на собрании заявил чтоб весь коллектив магазина искал себе работу т.к.он идёт со своим коллективом. Ещё не в должности но уже препятствует работе коллектива. Что делать в этой ситуации нам всем. Меня тоже кассается.
Продолжать работать, до тех пор пока не будут заставлять писать заявление на увольнение.
Как только такое произойдёт идёте все дружно в трудовую инспекцию и пишете заявление о том что вас заставляют уводиться без каких-либо на то причин.
В частности вы по ТК РФ ст. 261 защищены от увольнения, в которой четко определены рамки когда и при каких обстоятельствах можно уволить беременную женщину.
СпроситьДобрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы. Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали. Как правильно уволиться директору. Являющемуся единственным учредителем недействующей ООО? Заранее большое спасибо!
Добрый день.
Поскольку Вы единственный учредитель, то по логике вы сами себя должны и уволить. Порядок увольнения - общий. При этом не забудьте уведомить налоговые органы.
Спросить
Общество не может существовать без директора. Если бы вы были просто директором - можно было бы уволиться. Поскольку вы еще и единственный учредитель, то вы должны обеспечить общество новым руководителем, вместо себя.
Поэтому либо вы меняете себя на другого руководителя, либо ликвидируете общество (дожидаетесь пока его исключат из ЕГРЮЛ как недействующее). Иначе для ИФНС вы все равно останетесь директором, каких бы заявлений не писали.
СпроситьВам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить другому учредителю уведомление о выходе из ООО. Это необходимо сделать по почте, заказным письмом с описью и уведомлением.
Если увольнение осуществлено не будет и сведения в ЕГРЮЛ о Вас, как о директоре, будут прежними, Вам необходимо направить в налоговую службу заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Я генеральный директор ООО с 50% доли. ООО состоит из двух учредителей. Как мне снять с себя полномочия генерального директора и выйти из ООО, если связь со вторым учредителем потеряна и хозяйственная деятельность ООО не ведется?
Вам необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить другому учредителю уведомление о выходе из ООО. Это необходимо сделать по почте, заказным письмом с описью и уведомлением.
Если увольнение осуществлено не будет и сведения в ЕГРЮЛ о Вас, как о директоре, будут прежними, Вам необходимо направить в налоговую службу заявление о недостоверности сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ.
СпроситьДобрый день! С "временным" директором должен быть заключен срочный трудовой договор. Срок действия его истекает с выходом предыдущего директора. Поскольку "временный" директор включен в ЕГРЮЛ, необходимо запись о нем исключить из ЕГРЮЛ. Поэтому необходимо решение участников ООО о смене директора. После принятия решения, новый директор (руководитель) подписывает и удостоверяет у нотариуса заявление по форме № Р 14001 и подает его в регистрирующий орган для внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ. На время декретного (по уходу за ребенком) отпуска на должность директора ООО был трудоустроен другой работник - решение принималось собранием участников. Какие документы надо оформить при выходе прежнего директора из отпуска по уходу за ребенком? Что делать с "временным" директором ООО, как его увольнять? Нужно ли решение участников ООО при этом?
Добрый день! С "временным" директором должен быть заключен срочный трудовой договор. Срок действия его истекает с выходом предыдущего директора. Поскольку "временный" директор включен в ЕГРЮЛ, необходимо запись о нем исключить из ЕГРЮЛ. Поэтому необходимо решение участников ООО о смене директора. После принятия решения, новый директор (руководитель) подписывает и удостоверяет у нотариуса заявление по форме № Р 14001 и подает его в регистрирующий орган для внесения сведений о нем в ЕГРЮЛ.
Спросить
Может ли директор ООО препятствовать увольнению работника по собственному желанию в возрасте 65 лет?
Нет, не может.
Есть два варианта увольнения-если в заявление указать в связи с выходом на пенсию-должны уволить без отработки.
Либо просто по заявлению, но с отработкой 2 недели. Здравствуйте.
Воспрепятствовать вам в реализации вашего права на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Если вы приняли решение о расторжении трудовых отношений вы обязаны в письменном виде уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию и указать дату увольнения. Мне 65 лет я работаю в небольшом ООО, хочу уволится, может ли директор воспрепятствовать моему увольнению по собственному желанию?
Спасибо. Заранее благодарен.
Нет, не может.
Есть два варианта увольнения-если в заявление указать в связи с выходом на пенсию-должны уволить без отработки.
Либо просто по заявлению, но с отработкой 2 недели.
Спросить
Здравствуйте.
Воспрепятствовать вам в реализации вашего права на увольнение по собственному желанию работодатель не может. Если вы приняли решение о расторжении трудовых отношений вы обязаны в письменном виде уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию и указать дату увольнения.
СпроситьМожете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится. Я единственный учредитель в ООО, являюсь ген. директором. Других работников в компании нет. Финансовая деятельность не ведется более 6 мес., но необходимые отчеты сдаются. Могу ли я решением единственного учредителя уволить себя с должности ген. директора и принять себя на должность директора по совместительству на основании договора, т.к. устраиваюсь официально в другое место работы.
Можете. Увольняете себя с должности генерального директора в ООО. Вносите соответствующую запись в трудовую книжку, издаете приказ об увольнении. Официально трудоустраиваетесь к новому работодателю как по основному месту работы с оформлением в трудовой книжке. В своем ООО пишите заявление о приеме на работу в качестве генерального директора по совместительству, оформляете соответствующие кадровые документы, продолжаете сдавать нулевую отчетность по себе, как руководителю. В трудовую книжку запись о совместительстве не вносится.
СпроситьПошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: https://journal.tinkoff.ru/guide/boss-dismiss/ Директор ООО хочет уволиться. Учредители (их двое) не возражают. Каков порядок действий?
Пошаговая инструкция по увольнению генерального директора ООО: Шаг 1. Руководитель пишет заявление на увольнение.
Шаг 2. Уведомляет участников общества об уходе из организации по собственному желанию.
Шаг 3. Учредители организации проводят общее собрание и выбирают нового руководителя.
Шаг 4. В компании издают приказ об увольнении старого директора.
Шаг 5. Фактическая дата прекращения трудовых отношений: бывшему сотруднику оформляют соответствующую запись в трудовую книжку, выдают ее вместе с другими его рабочими документами и производят окончательный расчет.
Шаг 6. ООО подает уведомление в налоговый орган о смене руководителя: на основании поданного уведомления ФНС вносит изменения в ЕГРЮЛ.
Полезная ссылка: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно ознакомится с уставом. Решение об освобождении директора от должности принимает единственный участник. При этом должен быть одновременно назначен другой директор.
Если кроме директора в ООО нет других сотрудников, обязанности директора должен исполнять участник ООО сам.
Если он не желает быть директором, нужно принять решение о ликвидации ООО и назначить себя ликвидатором. Поскольку учредитель один, то ему и решать - кто будет исполнительным органом (директором) ООО.
Увольняет своим решением по ООО. Уведомляет ФНС заявлением по форме. С момента внесения в ЕГРЮЛ сведений об изменениях по директору, полномочия слагаются. Какой порядок увольнения директора в ООО с одним учредителем?
Решение об освобождении директора от должности принимает единственный участник. При этом должен быть одновременно назначен другой директор.
Если кроме директора в ООО нет других сотрудников, обязанности директора должен исполнять участник ООО сам.
Если он не желает быть директором, нужно принять решение о ликвидации ООО и назначить себя ликвидатором.
Спросить
Поскольку учредитель один, то ему и решать - кто будет исполнительным органом (директором) ООО.
Увольняет своим решением по ООО. Уведомляет ФНС заявлением по форме. С момента внесения в ЕГРЮЛ сведений об изменениях по директору, полномочия слагаются.
СпроситьЧто касается вашей должности руководителя, то данный момент регулируется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Следовательно, исходя из формальных требований закона, решение единственного учредителя и приказ об увольнении должен быть датирован по истечении месяца со дня подачи заявления об освобождении от должности.
С уважением, адвокат Харсеев Вячеслав. Я являюсь единственным учредителем и директором ООО. 14.07.2020 г. написал на имя единственного учредителя заявление об освобождении от занимаемой должности директора по собственному желанию. 14.07.2020 г. было решение единственного учредителя об освобождении меня от должности и директора и назначении на эту должность нового директора. Правильно ли все я сделал? Спасибо.
Что касается вашей должности руководителя, то данный момент регулируется ст. 280 ТК РФ, согласно которой руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Следовательно, исходя из формальных требований закона, решение единственного учредителя и приказ об увольнении должен быть датирован по истечении месяца со дня подачи заявления об освобождении от должности.
С уважением, адвокат Харсеев Вячеслав.
СпроситьПервый вопрос а вы заявление всем участникам направляли и второй кто подписал приказ об увольнении и запись в трудовой есть? Запись в трудовой имеется. Ооо не ведёт деятельность, я директор (уволилась) могу ли я встать на учёт в цзн?
Первый вопрос а вы заявление всем участникам направляли и второй кто подписал приказ об увольнении и запись в трудовой есть?
Спросить
Алексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением. Я являюсь Участником ООО и сам же работаю в нем! Последнее время назрела необходимость ухода и раздела бизнеса с другими участниками (конфликт интересов) , сейчас же мне предложили новую работу, но уже в крупной Компании. Вопрос, могу ли я уволится как работник с своего ООО и перейти на работу в другое юридическое лицо, чтобы не было проблем по ТК РФ? например, использовав отпуск, спасибо Большое.
Алексей, отрабатывать не обязательно. Вы можете уволиться в любой день. Можете использовать отпуск, можете не использовать, получив компенсацию за него. В чем вы видите проблему? Подавайте заявление и пусть Директор ООО издает приказ об увольнении, выдают вам расчет и трудовую книжку или идите в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЕсли в ООО несколько учредителей (при этом неважно кто из них и где), то один из учредителей может выйти из состава, оформив нотариальное заявление о выходе. Затем, как директор, подаете в налоговую заявление о выходе и передаче Вашей доли самому ООО. Когда в налоговой выход будет оформлен, и Вы уже не будете учредителем, то пишите заявление на увольнение в адрес других участников (направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения по последним известным адресам). Ждете месяц и подаете в налоговую заявление Р 34001 о недостоверности сведений о Вас, как директоре с приложением копии заявления на увольнение, копий почтовых квитанций и описей. А на имя кого писать заявление директору о выходе и увольнении? Спасибо. Как выйти из Ооо директору, если он и учредитель, а другие два учредителя неизвестно где?
Если в ООО несколько учредителей (при этом неважно кто из них и где), то один из учредителей может выйти из состава, оформив нотариальное заявление о выходе. Затем, как директор, подаете в налоговую заявление о выходе и передаче Вашей доли самому ООО. Когда в налоговой выход будет оформлен, и Вы уже не будете учредителем, то пишите заявление на увольнение в адрес других участников (направляете заказным письмом с уведомлением и описью вложения по последним известным адресам). Ждете месяц и подаете в налоговую заявление Р 34001 о недостоверности сведений о Вас, как директоре с приложением копии заявления на увольнение, копий почтовых квитанций и описей.
Спросить
Здравствуйте. Заявление в данном случае адресуется Обществу, а не конкретному лицу.
СпроситьЗаявление директора на увольнение пишется на имя учредителей, т.к. они его назначали, и направляется в их адрес.
СпроситьДобрый вечер!
Учредитель вправе назначать и прекращать полномочия директора. Если Вы не являетесь учредителем/соучредителем то правовых норм нет для пресечения деятельности ООО. Ваша ситуация напрямую зависит от грамотности оформления данного увольнения. Вы не уточнили писали ли заявление по собственному, если нет, то Вас об увольнении должны были уведомить за 60 дней до такого и в момент увольнения произвести все выплаты. Вы подписывали расчетные документы? Если уведомления и расчета не было, то смело можете обращаться в суд или если хотите в трудовую инспекцию, если конечно готовы к последствиям подобных действий (сын понесет ответственность и обратного хода делу уже не дать). В ООО сын был учредителем (формально на бумаге), отец ген директор. После семейных споров, сын оформляет решение о досрочном прекращении полномочий ген директора и назначает мать ген директором. Ни сын ни мать никакого отношения к фирме не имели, решили так отомстить. Что можно сделать. Прошло 2,5 месяца.
Добрый вечер!
Учредитель вправе назначать и прекращать полномочия директора. Если Вы не являетесь учредителем/соучредителем то правовых норм нет для пресечения деятельности ООО.
Спросить
Ваша ситуация напрямую зависит от грамотности оформления данного увольнения. Вы не уточнили писали ли заявление по собственному, если нет, то Вас об увольнении должны были уведомить за 60 дней до такого и в момент увольнения произвести все выплаты. Вы подписывали расчетные документы? Если уведомления и расчета не было, то смело можете обращаться в суд или если хотите в трудовую инспекцию, если конечно готовы к последствиям подобных действий (сын понесет ответственность и обратного хода делу уже не дать).
СпроситьЮля, уволить директора может только участник общества.
1 - юридическое лицо уже ликвидировано
2 - если хотите можете ждать, это ваше право. Логичный вопрос: а почему вы его не ликвидируете? ООО если директор напишет заявление об увольнении, существовать без директор? Возможны ли проверки со стороны налоговых органов в данном случае? Трудность, что деятельность не ведется и не будет, но при этом ООО не ликвидировано. Возможно ли уволить наемного директора из ООО, если деятельность общества не осуществляется. Нужен ответ в двух случаях 1) если в выписку ЕГРЮЛ внесена подобная запись "сведения недостоверны (результаты проверки достоверности содержащихся в.
ЕГРЮЛ сведений о юридическом лице)"
2) если этой записи еще нет, нужно ли дожидаться что она там появится.
Юля, уволить директора может только участник общества.
1 - юридическое лицо уже ликвидировано
2 - если хотите можете ждать, это ваше право.
Спросить
ООО если директор напишет заявление об увольнении, существовать без директор? Возможны ли проверки со стороны налоговых органов в данном случае?
Спросить
Здравствуйте! Можно оспорить его назначение и будет ООО с предыдущим директором.
СпроситьДобрый день, Юля! Без директора вы существовать не сможете. Заявление и соответствующая запись в трудовой книжке сами по себе не свидетельствует о принятом участником общества решении об увольнении. Об этом должно свидетельствовать решение ООО, в котором он исполнял должностные обязанности, и заявление по по форме № Р 14001, которое должно заполняться как в отношении прежнего, так и в отношении нового директора. В чем трудность найти нового директора?
СпроситьЗдравствуйте, как и любого сотрудника, пусть пишет заявление на увольнение и данные сведения с уведомлением подается в налоговую инспекцию, но налоговая не уберет его из выписки ЕГРЮЛ, потому как в ООО должен быть директор, ООО не может быть без исполнительного органа. Отсюда вывод, либо находите нового человека и делаете замену директора, через внесения в ЕГРЮЛ, либо просто бросаете фирму и забываете про нее. - налоговая сама ее ликвидирует, но старому директору потом будет запрещено быть директором в каком либо новом ООО, три года. Есть ООО, учредитель умер (иностранец), директор числится в штате но деятельность уже не ведётся почти год, долговых обязательств ни перед кем нет. Как официально уволить директора?
Здравствуйте, как и любого сотрудника, пусть пишет заявление на увольнение и данные сведения с уведомлением подается в налоговую инспекцию, но налоговая не уберет его из выписки ЕГРЮЛ, потому как в ООО должен быть директор, ООО не может быть без исполнительного органа. Отсюда вывод, либо находите нового человека и делаете замену директора, через внесения в ЕГРЮЛ, либо просто бросаете фирму и забываете про нее. - налоговая сама ее ликвидирует, но старому директору потом будет запрещено быть директором в каком либо новом ООО, три года.
СпроситьДобрый день, Валерия! Это не законно!
Обратитесь по данному факту в
Государственную инспекцию труда в Приморском крае https://git25.rostrud.ru Я работаю в санатории ООО Изумрудный. Со сложившейся ситуацией в стране нас закрывают с 15 апреля по 1 июня, отправляя на это время в отпуск без содержания. Мы, конечно же, не соглашаемся на это, но наш директор объясняет всё это тем, что если мы не подписываем данное заявление мы просто теряемся в санатории и поэтому мы автоматически уволены. И мне интересно то, что она нам поясняет это законно? Вожножно ли увольнение, если я не подпишу заявление?
Добрый день, Валерия! Это не законно!
Обратитесь по данному факту в
Государственную инспекцию труда в Приморском крае https://git25.rostrud.ru
Спросить
