Заявление на больничный с последующим увольнением / Трудовое право - 176 советов адвокатов и юристов
Пишите заявление об отзыве заявления на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ, в силу которой до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Написал на отпуск с последующим увольнением, сейчас в отпуске нахожусь на больничном, передумал увольняться, как поступить.
Пишите заявление об отзыве заявления на увольнение в порядке ст. 80 ТК РФ, в силу которой до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, возможно.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели. В это время работник может находится в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
То есть, врем отпуска должно быть засчитано в двухнедельный срок.
Благодарю за Ваше обращение. Я с завтрашнего дня иду в отпуск на 2 недели. В этот период хочу написать заявление на увольнение чтобы не отрабатывать 2 недели. Это вообще возможно?
Здравствуйте.
Да, возможно.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не менее, чем за две недели. В это время работник может находится в отпуске, на больничном, отсутствовать на рабочем месте по другим уважительным причинам.
То есть, врем отпуска должно быть засчитано в двухнедельный срок.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день. Не понятно что имеете в виду - БС с последующим увольнением. Если речь идет об отпуске без сохранения заработной платы то его предоставление - право а не обязанность работодателя.
Обязанность для работодателя предоставить такой отпуск закреплена только в случаях, прямо предусмотренных ст. 128 Трудового кодекса.
Если вы уйдете на больничный, работодатель будет вас обязан уволить в дату, указанную в вашем заявлении на увольнение. Скажите могут ли мне отказать в написании БС с послежующим увольнением? Заявление на увольнение написанно и уже было переданно руководителю, до конца осталось отработать 5 дней, но нет возможности.
Добрый день. Не понятно что имеете в виду - БС с последующим увольнением. Если речь идет об отпуске без сохранения заработной платы то его предоставление - право а не обязанность работодателя.
Обязанность для работодателя предоставить такой отпуск закреплена только в случаях, прямо предусмотренных ст. 128 Трудового кодекса.
Если вы уйдете на больничный, работодатель будет вас обязан уволить в дату, указанную в вашем заявлении на увольнение.
СпроситьДобрый день. Установленный статьей 80 Трудового кодекса срок предупреждения об увольнении - 2 недели. Во время больничного вы имеете право направить работодателю заявление об увольнении, и, по истечение срока предупреждения работодатель обязан вас уволить и произвести расчет (статья 84.1 Трудового кодекса, статья 140 Трудового кодекса). Если я на больничном и хочу уволиться. Можно ли сделать так что не выходя с больничного с последующим увольнением.
Добрый день. Установленный статьей 80 Трудового кодекса срок предупреждения об увольнении - 2 недели. Во время больничного вы имеете право направить работодателю заявление об увольнении, и, по истечение срока предупреждения работодатель обязан вас уволить и произвести расчет (статья 84.1 Трудового кодекса, статья 140 Трудового кодекса).
СпроситьРовно так же, как и без наличия больничного - ограничения в увольнении по факту нахождения на больничном - предусмотрены только при увольнении по инициативе работодателя. Я подал заявление на очередной отпуск с последующим увольнением в отпуске заболел как меня будут увольнять в этом случае.
Ровно так же, как и без наличия больничного - ограничения в увольнении по факту нахождения на больничном - предусмотрены только при увольнении по инициативе работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.
Обратите внимание, что закон не содержит понятия "отработка" применительно к данным обстоятельствам, а только устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении.
Отпускные выплачиваются в обычном порядке перед отпуском.
Спасибо за Ваше обращение. У меня очередной отпуск с 16 июля, я хочу написать заявление 2 июля, т.е. отработка две недели и сразу отпуск с послед. Увольнением?! И будут выплачены мне отпускные? Спасибо!
Здравствуйте, Татьяна.
В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. В это время работник может находиться, например, на больничном или в отпуске.
Обратите внимание, что закон не содержит понятия "отработка" применительно к данным обстоятельствам, а только устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем увольнении.
Отпускные выплачиваются в обычном порядке перед отпуском.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день, непосредственно за 14 днейдо окончания отпуска Вы можете написать " заявление об уволнении", компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные это одна и та же сумма, в том случае если вы отработали, предыдушие 6 месяцев, если же вы отработали менее 6 месяцев Вам расчитают по колличеству отработанных месяцев, в таком случае отпускнфе будут больше, лучше напишите заявление на отпуск с последующим уволнением, если еще не писали заявления на отпуск. С 06.06 я на больничном (операция). С 09.07 у меня отпуск. Если больничный закроют 08.07,оставят ли мне отпуск так же с 09.07.? Или работодатель имеет право его перенести? И как мне лучше уволиться-во время отпуска (дождаться его, получить отпускные и написать заявление) или, находясь на больничном, уволиться, без отпуска и отпускных, с компенсацией за отпуск? Какая сумма больше-отпускные или компенсация? Спасибо.
Добрый день, непосредственно за 14 днейдо окончания отпуска Вы можете написать " заявление об уволнении", компенсация за неиспользованный отпуск и отпускные это одна и та же сумма, в том случае если вы отработали, предыдушие 6 месяцев, если же вы отработали менее 6 месяцев Вам расчитают по колличеству отработанных месяцев, в таком случае отпускнфе будут больше, лучше напишите заявление на отпуск с последующим уволнением, если еще не писали заявления на отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Решать только Вам, с учетом следующего.
О своем увольнении работник обязан предупредить работодателя за две недели. В это время работник может находится, например, в отпуске или на больничном, потому что закон не содержит понятие "фактической отработки", а только обязанность предупредить.
В случае увольнения работника в последний день работы работодатель обязан произвести с ним полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если такой имеется.
Спасибо за Ваше обращение. Лучше отпуск с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ). Сможете сразу получить трудовую книжку согласно разъяснениям высшей судебной инстанции, несмотря на то, что днем увольнения считается последний день отпуска. Какое лучше написать заявление если хочу уволиться. Заявление на отпуск с последующим увольнением или просто уволится и ждать расчет?
Здравствуйте, Татьяна.
Решать только Вам, с учетом следующего.
О своем увольнении работник обязан предупредить работодателя за две недели. В это время работник может находится, например, в отпуске или на больничном, потому что закон не содержит понятие "фактической отработки", а только обязанность предупредить.
В случае увольнения работника в последний день работы работодатель обязан произвести с ним полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, если такой имеется.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Лучше отпуск с последующим увольнением (ст.127 Трудового кодекса РФ). Сможете сразу получить трудовую книжку согласно разъяснениям высшей судебной инстанции, несмотря на то, что днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Ивановна! Не придётся, если уведомите работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя за две недели до предстоящего увольнения. Главное соблюдайте этот срок. А уж где Вы будете эти 2 недели - в отпуске или на больничном - Ваше личное дело и зависит от многих причин. Кстати, в любое время до увольнения Вы вправе отозвать своё заявления, увольнение в этом случае проводиться не будет. Скажите пожалуйста, можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Не придётся ли по истечении отпуска отрабатывать две недели?
Здравствуйте, Ирина Ивановна! Не придётся, если уведомите работодателя за 2 недели до предстоящего увольнения. Согласно ч.1 ст.80 ТК РФ Вы должны уведомить работодателя за две недели до предстоящего увольнения. Главное соблюдайте этот срок. А уж где Вы будете эти 2 недели - в отпуске или на больничном - Ваше личное дело и зависит от многих причин. Кстати, в любое время до увольнения Вы вправе отозвать своё заявления, увольнение в этом случае проводиться не будет.
СпроситьДобрый день! Если увольнение происходит по Вашему желанию (т.е. по инициативе работника), то несмотря на больничный лист, дата увольнения не переносится. За период временной нетрудоспособности вам выплатят пособие. Дополнительная оплата за дни отдыха, которые остались не использованы из-за болезни, не положена, поскольку все расчеты произведены и документы о работе отданы до начала отпуска с последующим увольнением. В управляющей компании все работники оформлены по срочному договору. Мне предложено написать заявление на отпуск с последующим увольнением (увольняют пенсионеров). Переносится ли дата увольнения на дни в которые сотрудник находился на больничном во время отпуска?
Добрый день! Если увольнение происходит по Вашему желанию (т.е. по инициативе работника), то несмотря на больничный лист, дата увольнения не переносится. За период временной нетрудоспособности вам выплатят пособие. Дополнительная оплата за дни отдыха, которые остались не использованы из-за болезни, не положена, поскольку все расчеты произведены и документы о работе отданы до начала отпуска с последующим увольнением.
СпроситьА что за вопрос у вас? Напишите мне вашу ситуацию и я попробую вам помочь. Я сам по первому образованию учитель. И тема школы и учебы мне близка. Здравствуйте! Я живу и работаю в Новом Уренгое, учитель, нахожусь на больничном. Могу ли я, закрыв больничный лист, на следующий день (апрель или начало мая) написать заявление на очередной отпуск (80 дней) с последующим увольнением? Имеет ли право администрация школы мне отказать?
Второе: в этом году у меня льготный отпуск, т.е дорога оплачиваемая. Могу ли я, подав заявление на оплату билетов до отъезда, затем выслать билеты (подлинники) , ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ дорогу туда (к месту отдыха). А обратно возвращаться я бы не хотела.
Третье. Я дорабатываю до 15 лет северного стажа, до 15 лет не хватает 2 месяца. Войдут ли эти 80 дней очередного отпуска в "северный стаж"? Нужен юрист, специализирующийся на трудовом праве, связанном с учителями, школой, учебным процессом.
А что за вопрос у вас? Напишите мне вашу ситуацию и я попробую вам помочь. Я сам по первому образованию учитель. И тема школы и учебы мне близка.
Спросить
Здравствуйте! Я живу и работаю в Новом Уренгое, учитель, нахожусь на больничном. Могу ли я, закрыв больничный лист, на следующий день (апрель или начало мая) написать заявление на очередной отпуск (80 дней) с последующим увольнением? Имеет ли право администрация школы мне отказать?
Второе: в этом году у меня льготный отпуск, т.е дорога оплачиваемая. Могу ли я, подав заявление на оплату билетов до отъезда, затем выслать билеты (подлинники) , ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ дорогу туда (к месту отдыха). А обратно возвращаться я бы не хотела.
Третье. Я дорабатываю до 15 лет северного стажа, до 15 лет не хватает 2 месяца. Войдут ли эти 80 дней очередного отпуска в "северный стаж"?
СпроситьОтвет отключен модератором
Здравствуйте!
В трудовом законодательстве отсутствует требование отработки. Вы должны предупредить работодателя за две недели. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо уйти на больничный. Увольняюсь с работы, требуют две недели отработки, хочу открыть больничный, после потрёт отработку или нет?
Здравствуйте!
В трудовом законодательстве отсутствует требование отработки. Вы должны предупредить работодателя за две недели. Вы можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо уйти на больничный.
СпроситьДоброй ночи! Идите на больничный. Закон обязывает предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Срок начинает течь на следующий день после вручения. А как Вы будете "отрабатывать" эти две недели - закон не разъясняет. Хотите - работайте, хотите - болейте, хотите - берите отпуск, даже за свой сче. Уведомляете официально работодателя за 3 дня до увольнения о своём желании уволиться и на больничный вправе уйти, его оплатят вам. Главное вам зафиксировать на своём экз. заявления факт приёма его работодателем. Можно уточнить? Я на испытательном сроке 3 месяца. Отрабатывать могут заставить также 2 недели? Устроилась в банк. Проработала неделю, поняла что это не моё. Могу ли я уйти на больничный с последующим увольнением?
Доброй ночи! Идите на больничный. Закон обязывает предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели. Срок начинает течь на следующий день после вручения. А как Вы будете "отрабатывать" эти две недели - закон не разъясняет. Хотите - работайте, хотите - болейте, хотите - берите отпуск, даже за свой сче.
Спросить
Можно уточнить? Я на испытательном сроке 3 месяца. Отрабатывать могут заставить также 2 недели?
СпроситьНет. В указанный период отработка - 3 дня.
Статья 71 ТК РФ.
Результат испытания при приеме на работу (действующая редакция)СпроситьПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Добрый день. Вы можете в заявлении указать дату увольнения, но это не значит, что работодатель с этой датой согласиться. Если Вы не будете выходить на работу-это будет являться прогулом. Попробуйте попросить отпуск с последующим увольнением или уйдите на больничный. В отношении меня работодатель нарушил трудовое законодательство, и это подтверждено решением суда. Хочу уволиться одним днем без отработки (ст 80 абзац 3). Если работодатель не подпишет заявление по данному основанию, будет ли это законно с его стороны? И могу ли я не выходить на работу после даты моего заявления на увольнение? Не будет ли это прогулоМ!?
Добрый день. Вы можете в заявлении указать дату увольнения, но это не значит, что работодатель с этой датой согласиться. Если Вы не будете выходить на работу-это будет являться прогулом. Попробуйте попросить отпуск с последующим увольнением или уйдите на больничный.
СпроситьДа можете, если работодатель согласится Вас уволить без двухнедельной отработки. Или пишите заявление и две недели на больничном. Или идете в отпуск с последующим увольнением. Ну в общем варианты конечно есть. Не забудьте о том что в последний рабочий день (в день увольнения) работодатель должен выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Могу ли я не отрабатывать две недели. Перед уходом.
Да можете, если работодатель согласится Вас уволить без двухнедельной отработки. Или пишите заявление и две недели на больничном. Или идете в отпуск с последующим увольнением. Ну в общем варианты конечно есть. Не забудьте о том что в последний рабочий день (в день увольнения) работодатель должен выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в том числе выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьДоброго времени суток!
По взаимной договоренности с работодателем, или при наличии уважительных причин, статья 80 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи! Добрый день! Можете на две недели отработки оформить больничный лист, который вам оплатят. Поэтому смотрите сами как вам удобно. Добрый день, уволится без отработки 2 недель можно только по соглашению с работодателем. Если работодатель не согласен придется отрабатывать 2 недели. Попробуйте урегулировать вопрос с директором организации. Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса. Здравствуйте.
Без отработки можно уволиться по соглашению сторон (через 3 дня после заявления), или после отпуска, написав заявление на отпуск с последующим увольнением. Здраствуйте, как можно уволится без отработки.
Доброго времени суток!
По взаимной договоренности с работодателем, или при наличии уважительных причин, статья 80 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Добрый день! Можете на две недели отработки оформить больничный лист, который вам оплатят. Поэтому смотрите сами как вам удобно.
Спросить
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса.
СпроситьА что у Вас какой то выбор есть? Ревизию могут планировать когда угодно. Сроки увольнения из за этого не могут быть сдвинуты. Оставить на работе по этой причине вас не могут. Здравствуйте, Совершенно непонятно, что конкретно вы хотите, ревизию вам лучше пройти, если не хотите, чтобы с вас потом взыскивали недостачу в судебном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ! На больничном с последующем увольнением... больничный с 20 а заявление с 17...планируют ревизию 28...как поступить?
Здравствуйте, Совершенно непонятно, что конкретно вы хотите, ревизию вам лучше пройти, если не хотите, чтобы с вас потом взыскивали недостачу в судебном порядке
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте да подобное заявление вы написать можете однако вопрос здесь дом согласится ли работодатель дать дать вам отпуск. Да вы имеете провал написать такое заявление, но отработать надо две недели, включая больничный, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Здравствуйте. Могу ли я написать заявление не отпуск с последующим увольнением, находясь на больничном? Отпуск 11 дней.
Здравствуйте да подобное заявление вы написать можете однако вопрос здесь дом согласится ли работодатель дать дать вам отпуск.
Спросить
Да вы имеете провал написать такое заявление, но отработать надо две недели, включая больничный, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.
СпроситьПожилые люди самостоятельно могут устанавливать дату увольнения. Но не менее чем за сутки обязаны предупредить руководителя. То есть сегодня вы сообщили о своем желании, а завтра уже уволились. Ничего сложного. Доброго времени суток! Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки. Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно уведомить за 2 недели об увольнении, но Вы можете пойти на больничный и дни больничного войдут в отработку, или договориться с работодателем и уволиться в день подачи заявления. Здравствуйте! Скажите я на пенсии и работаю по договору, по состоянию Здоровья не могу работать, надо ли отрабатывать 14 дней после увольнения.
Пожилые люди самостоятельно могут устанавливать дату увольнения. Но не менее чем за сутки обязаны предупредить руководителя. То есть сегодня вы сообщили о своем желании, а завтра уже уволились. Ничего сложного.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно трудовому кодексу, работающий пенсионер имеет право на увольнение без последующей двухнедельной отработки.
Спросить
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно уведомить за 2 недели об увольнении, но Вы можете пойти на больничный и дни больничного войдут в отработку, или договориться с работодателем и уволиться в день подачи заявления.
СпроситьЗдравствуйте, это возможно лишь по согласованию с работодателем. В противном случае придётся отрабатывать.
Удачи вам и всего наилучшего Доброго Времени суток!
Только по семейным обстоятельствам - подтвержденным документально
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ уволиться одним днем можно в связи с выходом на пенсию, поступлением в образовательное учреждение и в иных случаях. Также возможно по соглашению сторон. Отработки в Трудовом кодексе нет, есть предупреждение об увольнении за 2 недели. Написать заявление на увольнение вы можете находясь в отпуске или на больничном. Тогда вам не придется эти дни выходить на работу. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то возьмите отпуск с последующим увольнением. Либо на больничный уйдите. Всего доброго. По какой причине можно уволиться чтобы не отрабатывать 14 дней. Работаю в Сизо.
Здравствуйте, это возможно лишь по согласованию с работодателем. В противном случае придётся отрабатывать.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток. Согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ уволиться одним днем можно в связи с выходом на пенсию, поступлением в образовательное учреждение и в иных случаях. Также возможно по соглашению сторон. Отработки в Трудовом кодексе нет, есть предупреждение об увольнении за 2 недели. Написать заявление на увольнение вы можете находясь в отпуске или на больничном. Тогда вам не придется эти дни выходить на работу. Если у вас есть неотгулянный отпуск, то возьмите отпуск с последующим увольнением. Либо на больничный уйдите. Всего доброго.
СпроситьДоброго времени суток. И в чем ваш вопрос заключается? Всегда нужно писать детально и конкретно задавать вопрос. Кроме вас еще многие люди нуждаются в консультации. Мы и так стараемся отвечать оперативно по мере наличия свободного времени, чтобы все получили консультацию. Если мы у каждого будем вытягивать, что от нас хотят, то кто-то останеться без ответа на вопрос. Здравствуйте. Больничный должны оплатить. Если написано заявление на отпуск с последующим увольнением, то продления отпуск на период больничного не будет - ст. 124 ТК РФ.
Вообще, вопрос задан крайне некорректно. Что Вас интересует - понять невозможно.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Отпуск закончится 18.09.17
Доброго времени суток. И в чем ваш вопрос заключается? Всегда нужно писать детально и конкретно задавать вопрос. Кроме вас еще многие люди нуждаются в консультации. Мы и так стараемся отвечать оперативно по мере наличия свободного времени, чтобы все получили консультацию. Если мы у каждого будем вытягивать, что от нас хотят, то кто-то останеться без ответа на вопрос.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный должны оплатить. Если написано заявление на отпуск с последующим увольнением, то продления отпуск на период больничного не будет - ст. 124 ТК РФ.
Вообще, вопрос задан крайне некорректно. Что Вас интересует - понять невозможно.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам можно будет забрать отпускные и договор в день расчета, которым является днем увольнения. Извините за повтор. Хочется быть юридически осведомленной. С 18.08.2017 написано заявление на отпуск с последующим увольнением за 2 недели, тоесть 31.07.17. С 1 августа ушла на больничный с ребенком до 18.08.17. Когда я могу забрать отпускные и трудовой договор, как будет учтен больничный?
Добрый день!
Период, который Вы находитесь в отпуске или на больничном будет засчитан в двухнедельный срок предупреждения работодателя о Вашем увольнении. Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам тогда нужно отозвать заявлерне пока, а то вас могут уволить через две недели. В данном случае отпуск должен быть перенесен.
Уволится Вы можете также и на больничном, предупредив за две недели.
Можете то заявление отозвать, и написать новое.
В случае увольнение Вам обязаны выплатить и больничный и отпускные.
Всего хорошего. Так я писала заявление с последующим увольнением, но попала на больничный с ребенком. Нужна очень ваша консультация! Написала заявление на увольнение с последующим увольнением за две недели, но заболел ребенок, села на больничный.
Больничный продлиться в плоть до отпуска. Как будут насчитываться отпускные и нужно ли будет отрабатывать? Одобрят ли отпуск в срок?
Добрый день!
Период, который Вы находитесь в отпуске или на больничном будет засчитан в двухнедельный срок предупреждения работодателя о Вашем увольнении.
Спросить
В данном случае отпуск должен быть перенесен.
Уволится Вы можете также и на больничном, предупредив за две недели.
Можете то заявление отозвать, и написать новое.
В случае увольнение Вам обязаны выплатить и больничный и отпускные.
Всего хорошего.
СпроситьТак я писала заявление с последующим увольнением, но попала на больничный с ребенком.
Спросить
Кира, добрый день!
И отпуск и больничный засчитываются в 2 недели отработки, но если больничный накладывается на отпуске, Вы можете получить либо больничные (нужно выходить из отпуска), либо отпускные - не предоставлять больничный лист.
Спросить• Здравствуйте, вы считаетесь в отпуске, за это время у больничный по уходу за ребенком, поэтому больничный Вам не оплатят и перерасчета не будет.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[quote]Оплата больничного во время отпуска
Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?[/quote]
Что собственно вы имели в виду? Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам. Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать? Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Оплата больничного во время отпускаЕсли написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Что собственно вы имели в виду?
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьПрошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать?
Спросить
Да, стоит сдавать, должны будут оплатить. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
СпроситьТатьяна, суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске.
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. А могу ли я сначала написать отпуск за свой счет, а на следующий день заявление о увольнении? И меня не заставят отрабатывать?
Татьяна, суть двухнедельной отработки состоит в том, чтобы предоставить работодатели время на поиск нового сотрудника или перераспределение трудовых обязанностей. При этом не имеет значения, работаете ли Вы в это время, находитесь на больничном, в командировке, в отпуске.
Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Спросить
