Заявление на выход в выходной день - 122 советов адвокатов и юристов
Евгения, вопрос регламентируется Приказом Министерства юстиции РФ от 29 декабря 2016 г. № 329 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы", где указано:
[quote]32. Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.
33. Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.
34. За несвоевременное возвращение осужденных в ИЦ или самовольный выход с территории ИЦ к осужденным применяются меры взыскания.[/quote]
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Выходы за пределы уфиц на выходные и праздничные дни
Евгения, вопрос регламентируется Приказом Министерства юстиции РФ от 29 декабря 2016 г. № 329 "Об утверждении Правил внутреннего распорядка исправительных центров уголовно-исполнительной системы", где указано:
32. Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.33. Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.
34. За несвоевременное возвращение осужденных в ИЦ или самовольный выход с территории ИЦ к осужденным применяются меры взыскания.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПроведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.
Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных. Разрешено ли оскжденному в принудительным работам выход в выходные за пределы уфиц
Проведение осужденными личного времени за пределами ИЦ в выходные и праздничные дни, а также со времени окончания работы до отбоя допускается по заявлению осужденного с разрешения начальника ИЦ.
Время убытия (прибытия) из ИЦ осужденных на работу устанавливается администрацией ИЦ по согласованию с организацией, в которой они работают, с учетом отдаленности работы от ИЦ, продолжительности рабочей смены, способов и средств доставки либо передвижения осужденных.
Спросить06 октября 06 октября. Выходные и праздничные дни также входят. Но если работодатель готов вас уволить прям 22 сентября, ему ничего не мешает Денис, 6 октября смело можно отсыпаться дома. Удачи Ровно две недели Если я напишу заявление по собственному желанию 22 сентября, какой последний день выхода на работу?
06 октября. Выходные и праздничные дни также входят. Но если работодатель готов вас уволить прям 22 сентября, ему ничего не мешает
Спросить
Завидует, что не позвали!) Ничего иного не могу предложить. Не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни (ст. 152.2 ГК РФ). Шлите лесом зам директора, это самодур, больше никак не скажешь. Собрались с классом на пикник. Дети, родители и пригласили учителя. Пикник запланирован на субботу. Это не учебный день. Однако, замдиректора по безопасности в школе требует от нас, чтобы мы писали заявление на имя директора, что мы, такие то, с перечислением фио, идем на пикник. Говорит, что сейчас такие требования. Вопрос: почему, на каком основании мы должны писать такого рода заявление, если у детей официальный выходной, они идут с родителями. Почему мы должны отчитываться перед школой, что делаем в выходной? Есть какие то нормативнын акты, регламентирующие сей вопрос?
Заранее благодарю.
Не допускаются без согласия гражданина сбор, хранение, распространение и использование любой информации о его частной жизни, в частности сведений о его происхождении, о месте его пребывания или жительства, о личной и семейной жизни (ст. 152.2 ГК РФ).
Спросить
Не писать заявление, пособие и без организации выплачивается соцзащитой Доброе утро!
Ни в коем случае не соглашаться на это.
Пусть не по собственному желанию увольняют, а по соглашению сторон, либо по сокращении штатов с вылетом Вам всех выходных пособий.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
Она может не увольняться.
Выплаты ей будет делать ФСС
Главное чтобы руководитель или управляющий направил в ФСС сведения.
Уволят после выхода из декрета. Моя сноха в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев. Организация, из которой она выходила в декрет, оформляет банкротство. Снохе позвонили, сказали писать заявление на увольнение, и получить 9000 остаток отпускных. Как ей быть в этой ситуации? Писать заявление на увольнение или нет? Где она будет получать пособие на ребенка? Как увольняются в декрете? Вопросов масса, ответьте пожалуйста, какие действия предпринять. Спасибо!
Доброе утро!
Ни в коем случае не соглашаться на это.
Пусть не по собственному желанию увольняют, а по соглашению сторон, либо по сокращении штатов с вылетом Вам всех выходных пособий.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Она может не увольняться.
Выплаты ей будет делать ФСС
Главное чтобы руководитель или управляющий направил в ФСС сведения.
Уволят после выхода из декрета.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.[/quote]
Вам необходимо сообщить работодателю о том, что Вы желаете продлить отпуск на количество дней сдачи крови, подать соответствующее заявление о его продлении.
Если отпуск закончится раньше, чем начнутся Ваши смены, то выходить до графика не нужно на работу.
С уважением. В очередном отпуске я сдавал кровь, 3 раза. Отпуск заканчивается 16.06.2023 г Когда мне выходить на работу? Спрашиваю конкретно, потому что у меня сменный график работы сутки через двое.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Вам необходимо сообщить работодателю о том, что Вы желаете продлить отпуск на количество дней сдачи крови, подать соответствующее заявление о его продлении.
Если отпуск закончится раньше, чем начнутся Ваши смены, то выходить до графика не нужно на работу.
С уважением.
Спросить
Я так понимаю, что за три кровосдачи мне положено 6 дней отдыха (3 - сдача и 3 - доп. выходных), но когда мне выходить на работу Вы конкретно не сказали. Отпуск заканчивается 16.06.2023 г, 17-го я дежурить должен, график работы у меня по сменам сутки через двое. 23-го июня или по-другому нужно считать?
СпроситьСмотря куда. И при какой ситуации Здравствуйте
в произвольной форме Если Вы под надзором, то пишите заявление в УИИ или полицию в произвольной форме У меня такой вопрос как мне правельно написать заявление на выход за пределы улица в город в выходной день чтобы мне не откозали
Если Вы под надзором, то пишите заявление в УИИ или полицию в произвольной форме
СпроситьНа основании статьи 5 пункта 1 Федерального закона о банкротстве под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Если вы попадаете в реестр текущих платежей, но вам нужно написать Заявление конкурсному управляющему о выплате текущих платежей. Здравствуйте
Обратитесь в Социальный фонд РФ (ФСС ранее) напрямую. Они сделают запрос ку и выплатят вам больничный. Я одна компанию работала, сейчас они банкротство попали, у меня руках больничный лист беременности и родам, сейчас конкурсный управляющий находится в Новосибирске, они не принимают мою больничный лист, ребёнку мою уже 4-месяц, я не смогу получить пособие за этого, что мне делать.
На основании статьи 5 пункта 1 Федерального закона о банкротстве под текущими платежами понимаются денежные обязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом.
Если вы попадаете в реестр текущих платежей, но вам нужно написать Заявление конкурсному управляющему о выплате текущих платежей.
СпроситьЗдравствуйте
Обратитесь в Социальный фонд РФ (ФСС ранее) напрямую. Они сделают запрос ку и выплатят вам больничный.
СпроситьДолжен быть приказ, с которым вы ознакомитесь.
Либо согласитесь, либо нет. Я работаю по графику 5/2, меня просят выйти в мой выходной день по 5 графику в смену, какое заявление я должна писать на смену графика или выход в выходной день.
Порядок отбывания принудительных работ регламентирован ст.60.4 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
В части 3 данной статьи кодекса определено, что:
[quote]Осужденным к принудительным работам для решения неотложных социально-бытовых и других вопросов администрация исправительного центра может разрешить краткосрочный выезд за его пределы на срок до пяти суток[/quote]
Права выхода за пределы ИЦ в выходные дни на основании только одного желания осужденного-законом не предусмотрено.
Для решения каких-то неотложных вопросов администрация ИЦ может разрешить выезд за пределы ИЦ, независимо от дней недели (выходной или рабочий). Для этого необходимо обратиться с заявлением на имя начальника ИЦ.
Однако, разрешать выезд за пределы ИЦ даже в выходные дни администрация исправительного учреждения НЕ обязана. Я осужденный к принудительным работам, я находился на больничном и администрация учреждения запретила мне выход в город даже до магазина, разъясните законно ли это.
Порядок отбывания принудительных работ регламентирован ст.60.4 Уголовно-исполнительного кодекса РФ.
В части 3 данной статьи кодекса определено, что:
Осужденным к принудительным работам для решения неотложных социально-бытовых и других вопросов администрация исправительного центра может разрешить краткосрочный выезд за его пределы на срок до пяти суток
Права выхода за пределы ИЦ в выходные дни на основании только одного желания осужденного-законом не предусмотрено.
Для решения каких-то неотложных вопросов администрация ИЦ может разрешить выезд за пределы ИЦ, независимо от дней недели (выходной или рабочий). Для этого необходимо обратиться с заявлением на имя начальника ИЦ.
Однако, разрешать выезд за пределы ИЦ даже в выходные дни администрация исправительного учреждения НЕ обязана.
СпроситьНорма законодательством РФ не установлена Вопрос решается на местном уровне. Я работаю воспитателем в общежитии техникума. Рабочий день с 17 до 20, перерыв на ужин с 20 до 21, затем до 8 утра. С этого времени, следующий день выходной, а после этого дня выходу на работу в 17 часов. Обучающихся лишенных родителей и сирот в общежитии проживают 85 человек, плюс 50 человек обычных детей. Всего находится до 145 человек в общежитии секционного типа. Как должны оплачиваться ночные часы? И как написать заявление на доплату за работу с сиротами и с увеличенным количеством обучающихся на одного воспитателя. Нас работает 3 человека, по графику, описанному выше. Сколько детей лишенных родителей положено на ставку воспитателя общежития в технике.
Я работаю воспитателем в общежитии техникума. Рабочий день с 17 до 20, перерыв на ужин с 20 до 21, затем до 8 утра. С этого времени, следующий день выходной, а после этого дня выходу на работу в 17 часов. Обучающихся лишенных родителей и сирот в общежитии проживают 85 человек, плюс 50 человек обычных детей. Всего находится до 145 человек в общежитии секционного типа. Как должны оплачиваться ночные часы? И как написать заявление на доплату за работу с сиротами и с увеличенным количеством обучающихся на одного воспитателя. Нас работает 3 человека, по графику, описанному выше.
СпроситьДля получения отгула нужно будет соблюдать график рабочего дня и во время командировки. Только после этого можно выбрать формат собственной компенсации. Причем право выбора остается за самим сотрудником (ст. 153 ТК РФ).
Составьте письменное заявление на имя директора с просьбой компенсировать [b]выход на работу во время командировки в свой выходной день.[/b] В документе нужно обязательно указать, какой конкретно способ компенсации выбирает сотрудник – деньгами или отгулами. Сколько положено выходных за командировку был 152 дня.
Для получения отгула нужно будет соблюдать график рабочего дня и во время командировки. Только после этого можно выбрать формат собственной компенсации. Причем право выбора остается за самим сотрудником (ст. 153 ТК РФ).
Составьте письменное заявление на имя директора с просьбой компенсировать выход на работу во время командировки в свой выходной день. В документе нужно обязательно указать, какой конкретно способ компенсации выбирает сотрудник – деньгами или отгулами.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, законно. Особенности работы вахтовым методом регламентируются графиком работы, в котором указываются: время работы на вахте;
время междувахтового отдыха (продолжительность междусменного отдыха);
выходные дни во время вахты;
время доставки работников на вахту и обратно
С графиком работника знакомят в обязательном порядке одновременно с Положением о работе на вахте.
Следовательно, ваш выход в ночную смену предусмотрен и отражён в графике. У меня по заявлению с 16 числа начинается меж вахтовый отдых но с 15 на 16 я иду в ночную смену законно ли это?
Здравствуйте.
Да, законно. Особенности работы вахтовым методом регламентируются графиком работы, в котором указываются: время работы на вахте;
время междувахтового отдыха (продолжительность междусменного отдыха);
выходные дни во время вахты;
время доставки работников на вахту и обратно
С графиком работника знакомят в обязательном порядке одновременно с Положением о работе на вахте.
Следовательно, ваш выход в ночную смену предусмотрен и отражён в графике.
СпроситьЕсли вас не уведомил работодатель о закрытии филиала - возможно он так экономит на выходном пособии, которое вам полагается.
Вам стоит обратиться в главный офис. С заявление об выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Могут конечно, сразу уведомить о сокращении или ликвидации.
Вам в отдел кадров однозначно!
Удачи! Через три недели мне выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, а работодатель до сих пор не сообщил о том, что филиал компании в которую я официально трудоустроена, уже как три месяца закрыт и не функционирует. Какие мои дальнейшие действия?
Если вас не уведомил работодатель о закрытии филиала - возможно он так экономит на выходном пособии, которое вам полагается.
Вам стоит обратиться в главный офис. С заявление об выходе из отпуска по уходу за ребенком.
Могут конечно, сразу уведомить о сокращении или ликвидации.
Вам в отдел кадров однозначно!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте Тамара!
Перепишите заявление на 14 июня, тогда выйдите на работу 27. Выход на работу у Вас при графике 5/2 - 27 июня.
Конечно переносится, там выходные дни по ст. 113 ТК РФ. Отпуск с 13 июня 2022 по 24 июня 2022 (12 дней) Работаю пятидневка. Этот день переносится на 25 июня или на 27 июня.
Здравствуйте.
Все на усмотрение руководства учебного заведения. Здравствуйте! Законодательством не установлено право на выходные дни для обучающихся в отличие от трудоустроенных, для которых предусмотрена соответствующая норма. Здравствуйте!
Напишите заявление в Деканат о том что у Вас уважительная причина в связи с выходом замуж. По крайней мене Вы уведомите официально. А все на усмотрение ВУЗа. Если сложилась ситуация, что стоит роспись в загсе (свадьба) в один день с семинаром, является ли уважительной причиной для пропуска семинара? Преподаватель утверждает что нет.
Здравствуйте! Законодательством не установлено право на выходные дни для обучающихся в отличие от трудоустроенных, для которых предусмотрена соответствующая норма.
Спросить
Здравствуйте!
Напишите заявление в Деканат о том что у Вас уважительная причина в связи с выходом замуж. По крайней мене Вы уведомите официально. А все на усмотрение ВУЗа.
СпроситьПри подготовке заявления руководствуйтесь ст 7 фз рф о порядке рассмотрения обращений граждан. Обратитесь с заявлением в орган полиции и прокуратуру о проведении проверки в порядке ст.125 УПК РФ. Добрый вечер, примите наши соболезнования. Заявление в прокуратуру можно написать на портале Госуслуг на имя прокурора, там есть форма и её нужно будет заполнить, вставить свои данные и затем написать в открывшейся форме, само заявление. Но лучше это сделать завтра, т.к. сегодня выходной. Смотря, что вы хотите получить на выходе: привлечь врачей к уголовной ответственности или получить моральную компенсацию. Полтора года назад у меня умерла дочь 10 лет. после проведения комиссионной экспертизы стало известно об ошибках врачей по диагнозу и лечению. Есть в ней и вопросы к реанимации. Но причинной следственную связь на прямую к смерти не ставят. Как правельно написать заявление в прокуратуру. И что мне делать?
При подготовке заявления руководствуйтесь ст 7 фз рф о порядке рассмотрения обращений граждан.
СпроситьОбратитесь с заявлением в орган полиции и прокуратуру о проведении проверки в порядке ст.125 УПК РФ.
СпроситьДобрый вечер, примите наши соболезнования. Заявление в прокуратуру можно написать на портале Госуслуг на имя прокурора, там есть форма и её нужно будет заполнить, вставить свои данные и затем написать в открывшейся форме, само заявление. Но лучше это сделать завтра, т.к. сегодня выходной.
Спросить
Смотря, что вы хотите получить на выходе: привлечь врачей к уголовной ответственности или получить моральную компенсацию.
СпроситьНичего не грозит. Вы выполняете свои должностные обязанности должным образом, недостач по вашей вине - так же нет.
Так что, работодателю надо быть очень осторожным, а иначе получит заявление от вас по заведомо ложному доносу, ст. 306 УК РФ. Хотя даже не понятно, а в чём он вас конкретно обвиняет. Договор заключен на должность подсобный рабочий, работала кассиром, я гражданка другого государства, так получилось что на своем выходном пришла закупиться и моя коллега и знакомая не пробила мне товар по закупочным ценам вышло на сумму 3800, при выходе с магазина меня задержала служба безопасности они вызвали полицию и написали на нас заявление, к заявлению приложили записи с камер где мы не сканируем часть товара друг другу, о том что она не пробьет мне сколько наименований я не знала и не договаривалась об этом с ней. Работаю кассиром, работодатель написал заявление в полицию о том что не сканирую товар своим знакомым, что мне грозит.
Ничего не грозит. Вы выполняете свои должностные обязанности должным образом, недостач по вашей вине - так же нет.
Так что, работодателю надо быть очень осторожным, а иначе получит заявление от вас по заведомо ложному доносу, ст. 306 УК РФ. Хотя даже не понятно, а в чём он вас конкретно обвиняет.
Спросить
Договор заключен на должность подсобный рабочий, работала кассиром, я гражданка другого государства, так получилось что на своем выходном пришла закупиться и моя коллега и знакомая не пробила мне товар по закупочным ценам вышло на сумму 3800, при выходе с магазина меня задержала служба безопасности они вызвали полицию и написали на нас заявление, к заявлению приложили записи с камер где мы не сканируем часть товара друг другу, о том что она не пробьет мне сколько наименований я не знала и не договаривалась об этом с ней.
Спросить[i]Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что предприятия сами будут определять порядок работы в праздничные дни с 4 по 7 мая. При этом она уточнила, что отказ сотрудников от работы в эти даты не будет являться основанием для невыплаты зарплат.[/i] Любой выход на работу должен быть оплачен
если это праздничный или выходной день - то только с вашего согласия и оплата в двойном размере
если это нерабочий день (4-7 мая) то достаточно общего приказа по предприятию, и оплата в одинарном размере. Вряд ли у Вас в трудовом договоре ст 67 ТК РФ предусмотрена обязанность работать без оплаты-все незаконные действия работодателя проанализируют Прокуратура и Гострудинспекция по Вашим заявлениям. Работодатель говорит если я не выйду в эти майские мне поставят прогул, и оплачивать эти часы так же не собирается, имеет ли он на это право? Вся работа и зарплата кристально чистая белая.
Вице-премьер РФ Татьяна Голикова рассказала, что предприятия сами будут определять порядок работы в праздничные дни с 4 по 7 мая. При этом она уточнила, что отказ сотрудников от работы в эти даты не будет являться основанием для невыплаты зарплат.
Спросить
Любой выход на работу должен быть оплачен
если это праздничный или выходной день - то только с вашего согласия и оплата в двойном размере
если это нерабочий день (4-7 мая) то достаточно общего приказа по предприятию, и оплата в одинарном размере.
Спросить
Вряд ли у Вас в трудовом договоре ст 67 ТК РФ предусмотрена обязанность работать без оплаты-все незаконные действия работодателя проанализируют Прокуратура и Гострудинспекция по Вашим заявлениям.
СпроситьСчитайте сами, в заявлении указываете период отпуска, т.е. 14 дней, с 19.04 по 02.05, выход на работу 4 мая, т.к. 3 мая является официально выходным.
- см. ст. 122 ТК РФ. Добрый день! Период - по с 19.04.2021 по 02.05.2021. Отпуск с 19.04.2021 г. на 14 дней. На работу выходить 04.05.2021?
В распоряжении на отпуск указать какой период отпуска? С 19.04.2021 по 03.05.2021, т.к.1 мая праздничный день?
Считайте сами, в заявлении указываете период отпуска, т.е. 14 дней, с 19.04 по 02.05, выход на работу 4 мая, т.к. 3 мая является официально выходным.
- см. ст. 122 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. Ни каких дисциплинарных взыскания за это не предусмотрено. Однако работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере и работнику после этого предоставляется выходной день. Работник написал заявление на выход на работу в выходной день, а сам не вышел. Какие дисциплинарные или какие то еще можно применять к работникам, которые работают в выходной день по своему же заявлению и желанию?
Добрый день. Ни каких дисциплинарных взыскания за это не предусмотрено. Однако работа в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере и работнику после этого предоставляется выходной день.
Спросить
Добрый день!
Если работник оформил письменное согласие на выход на работу в выходной день, на него в полной мере распространяется действие трудовых прав и обязанностей рабочего дня, соответственно если он нарушил трудовую дисциплину, то работодатель имеет право применить к нему дисциплинарное взыскание.
Спросить
Заявления не рассматриваются каждую минуту. Если руководитель рассмотрел ваше заявление и сделал на вас приказ, а вы не вышли, вас могут привлечь к ответственности.
СпроситьДобрый день, Людмила
Если Вы являетесь единственным учредителем, то выйти из общества возможно только продав свою долю.
Если же помимо Вас есть ещё учредители, право на выход из ООО должно быть прямо предусмотрено уставом (статья 26 закона N 14-ФЗ от 08.02.1998). Причём устав может разрешать выход только некоторым участникам или предполагать наступление (ненаступление) определённых обстоятельств или срока.
После вступления в силу закона от 31.07.2020 N 297-ФЗ выход из состава учредителей ООО стал возможен только в нотариальном порядке. Здесь имеется в виду не просто заверение у нотариуса заявления на выход и формы Р 14001, а вся процедура целиком. Как выйти, из общественной организации, я учеридителем, являюсь, хочу, выйти, обязательно ли при выходе, надо у натариуса заверять, декжлорацию. Есть ли другие пути.
Добрый день, Людмила
Если Вы являетесь единственным учредителем, то выйти из общества возможно только продав свою долю.
Если же помимо Вас есть ещё учредители, право на выход из ООО должно быть прямо предусмотрено уставом (статья 26 закона N 14-ФЗ от 08.02.1998). Причём устав может разрешать выход только некоторым участникам или предполагать наступление (ненаступление) определённых обстоятельств или срока.
После вступления в силу закона от 31.07.2020 N 297-ФЗ выход из состава учредителей ООО стал возможен только в нотариальном порядке. Здесь имеется в виду не просто заверение у нотариуса заявления на выход и формы Р 14001, а вся процедура целиком.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере "среднего заработка". В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела, поэтому обращайтесь к юристу/адвокату очно. Входят ли в педстаж или в общий стаж 4 дня по уходу за ребенком-инвалидом? И при выходе на досрочную пенсию. На какой закон ссылаться на работе? Спасибо.
Здравствуйте Ольга!
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере "среднего заработка". В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитывается период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела, поэтому обращайтесь к юристу/адвокату очно.
СпроситьЗакажите работу юристу на эл почту или в личной переписке. Напишите в свободной форме. Если возникнут сложности, можете воспользоваться услугами любого юриста сайта через личные сообщения. Мне нужен образец заявления об отказе выхода на работу в выходной день, не могу ни где найти.
Напишите в свободной форме. Если возникнут сложности, можете воспользоваться услугами любого юриста сайта через личные сообщения.
СпроситьДля взыскания заработной платы нужно обращаться в суд, параллельно можно написать жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением! Организация признана банкротом и находится на конкурсном производстве. Я была в отпуске до 3 х лет, при выходе на работу узнаю, что сотрудники в новой юр лице и получаю уведомление о увольнении через 2 мес по ликвидации. Деятельность не ведётся. Я написала заявление о простое на эти 2 месяца. Меня увольняют спустя это время, но начисления делают только на выходное пособие, про Оплату простоя ответили что мои требования не обоснованы (переписка с ответами на мои заявления есть). Выплата у день увольнения мне не произведена, тк денег нет. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я не имею права на оплату простоя по вине работодателя 2/3 зп? Или имею полное право обратится в суд. Увольнение по ст. 81 тк рф, простой, отсутствие выплат в последний рабочий день.
Для взыскания заработной платы нужно обращаться в суд, параллельно можно написать жалобы в государственную инспекцию труда и прокуратуру.
С уважением!
СпроситьОрганизация признана банкротом и находится на конкурсном производстве. Я была в отпуске до 3 х лет, при выходе на работу узнаю, что сотрудники в новой юр лице и получаю уведомление о увольнении через 2 мес по ликвидации. Деятельность не ведётся. Я написала заявление о простое на эти 2 месяца. Меня увольняют спустя это время, но начисления делают только на выходное пособие, про Оплату простоя ответили что мои требования не обоснованы (переписка с ответами на мои заявления есть). Выплата у день увольнения мне не произведена, тк денег нет. Подскажите, пожалуйста, действительно ли я не имею права на оплату простоя по вине работодателя 2/3 зп? Или имею полное право обратится в суд.
СпроситьЧитайте также:
- По заявлению на выход на пенсию
- Как писать заявление на выходной день
- Заявление в связи с выходом на пенсию
- Заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию
- Заявление о выходе на работу после декрета
- Приказ о выходе на работу в выходной
- Приказ о выходе на работу в выходной день
- Заявление о досрочном выходе на пенсию
- Заявление на выход из состава учредителей
- Выходное пособие при выходе на пенсию
- Заявление на выход из кооператива
- Заявление по собственному желанию в связи с выходом на пенсию
- Согласие на выход в выходной день
- Заявление на выход из благосостояния
