Как правильно уволиться по договору который составлен на месяц! Приложен договор-пожалуйста прочитайте!
199₽ VIP
Как правильно уволиться по договору который составлен на месяц! Приложен договор-пожалуйста прочитайте!
Согласно ст. 292 ТК РФ Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
Спросить
Это обычный срочный договор, который прекращает свое действие по общему правилу по окончании его срока. Но закон позволяет уволиться и досрочно, о чем работник должен предупредить работодателя не за две недели, как в случае бессрочного трудового договора, а всего лишь за три дня до увольнения в соответствии со ст.292 ТК РФ. Возможно также увольнение и по другим основаниям, например, по соглашению сторон, по сокращению, в связи с нарушением трудовой дисциплины, в связи с ликвидацией организации. Но судя по вашему вопросу, вас интересует именно досрочное увольнение по собственному желанию. Пишите заявление и через три дня вас уволят без проблем.
Спросить
Как правильно уволиться по договору который составлен на месяц! В заявлении нужно ли указывать дату увольнения? Сколько дней придется отработать после указанной даты? Приложен договор-пожалуйста прочитайте!
Нужно указывать дату. Нужно уведомить за 3 дня согласно ст.292 Трудового кодекса РФ: работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора. Отработаете в итоге 3 дня. Потом требуйте расчет. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет.
Спросить
Добрый день. В вашем случае договор будет расторгнут в связи с истечением его срока действия - 23.10.18. (ст. 78 ТК), либо письменно уведомив работодателя за 3 дня - в порядке ст. 292 ТК - 18.10.18.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ДА
в заявлении нужно указывать дату увольнения, 3 дня придется отработать до указанной даты увольнения. Если вы временный работник и срок договора – менее двух месяцев – трехдневная отработка (ст. 292, ст. 296 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ Если предупреждение об увольнении подается работником работодателю в письменной форме не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ), значит, и соглашение об увольнении ранее этого срока по аналогии закона должно совершаться между работодателем и работником также в письменной форме (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Если Вы временный работник, то за ТРИ дня.
Незаконное установление сроков действия трудового договора, подтвержденное судебными органами, переводит его в разряд бессрочных (ст. 58 ТК РФ). Незаконным может быть признано заключение срочных трудовых договоров, ограничивающих права работников. Так, если увольнение производится вследствие ликвидации предприятия или сокращения штата, выходное пособие в размере 2 среднемесячных зарплат не положено сотрудникам, заключившим срочные трудовые договоры длительностью до 2 месяцев. Далее Если по истечении срока заключенного трудового договора ни одна из сторон не выразила желания прекратить трудовые отношения, договор признается бессрочным. При этом вносить дополнительные записи в трудовую книжку не требуется. Однако зафиксировать изменения необходимо будет в доп. соглашении (письмо Роструда «О сроке трудового договора» от 20.11.2006 № 1904-6-1). Продление срока трудового договора подтверждается и приказом. Желаю удачи. В.
Спросить
В заявлении совсем не обязательно указывать дату увольнения. Вам достаточно написать: Прошу Вас на основании статьи 292 тК РФ уволить меня Дата и подпись
Срок три дня согласно ст 14 ТК РФ начинает течь на следующий день К примеру если вы сегодня напишите такое заявление то вас должны уволить в четверг 18 октября в последний день работы
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
ТК РФ Статья 292. Расторжение трудового договора
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя за три календарных дня о досрочном расторжении трудового договора.
СпроситьРаботаю в организации по договору подряда. Договор составлен до конца месяца. По существенным причинам мне нужно прекратить действие договора. Как правильно написать заявление о досрочном прекращении договора. Спасибо.
Пишете, что просите расторгнуть договор подряда с такого-то числа, в соответствии с пунктом таким-то данного договора. Подпись, дата.
Спросить
Как правильно подписать многостраничный договор управления мкд, если к договору приложен Реестр подписей Собственников в договоре управления. (прошить его? или подпись управляющей и советом дома на каждой странице?
Наша организация заключила договор на выполнение НИОКР. В договоре сказано, что мы вправе вправе привлекать к выполнению работы третьих лиц. К договору приложена смета, утвержденная Заказчиком, в которой указана сумма контрагентов. К смете приложены расшифровки, которые нашим Заказчиком не утверждаются, в том числе и с наименованиями контрагентов. Мы собираемся заключить контрагентский договор с соисполнителем, который не указан в расшифровке. Обязаны ли мы согласовывать с Заказчиком конкретного соисполнителя или можем заключить контрагентский договор с любой организацией в пределах суммы, указанной в смете расходов?
По тексту вопроса - не обязаны. Условия о согласовании контрагентов с Заказчиком в тексте договора (судя по вопросу) нет. Но, конечно. для точного ответа необходимо знать все условия договора. Например, такое условие. как: "Исполнитель имеет право привлекать к выполнению работы третьих лиц. указанных в предоставленной исполнителем до такого-то числа расшифровке" уже говорит о том, что согласование потребуется - в силу того, что необходимо менять условие договора.
Спросить24/01/15 пришла на спа-процедуру по уходу лица. После процедуры дала согласие на заключение договора по лечению лица, договор связан с кредитным договором. Как правильно расторгнуть договор? По договору услуг клиент имеет право: отказаться от исполнения договора в любое время уплатив Исполнителю неустойку:
- если клиент оформил инд. программу косметологический услуг и досрочно в одностороннем порядке расторгает договор, то клиент оплачивает исполнителю неустойку в размере 25% от общ стоимости настоящего договора. Мне еще не оказывали услуг по договору, у меня не составлена инд. программа, та программа, которая прописана в договоре является общей для всех клиентов. Как правильно составить заявление о расторжении договора и правильно вести себя в организации с которой я заключила договор?
Скажите пожалуйста. Составлен договор аренды, приложен расчет арендной платы. В этом договоре есть пункт по коммунальным услугам Оплачиваются арендатором отдельно по договоренности сторон на основании фактических затрат. Вопрос: Должен ли в этом договоре быть примерный расчет коммунальных услуг или составлен отдельный договор на эти услуги? При заключении договора арендатора не уведомили о примерной сумме коммунальных услуг. В этом случае имеет ли право арендатор не оплачивать коммунальные услуги? Спасибо.
Никакого расчета и дополнительного договора не должно быть, так как в вашем договоре уже предусмотрен пункт: Оплачиваются арендатором отдельно по договоренности сторон на основании фактических затрат
Фактические затраты на коммунальные услуги, произведенные арендодателем, оплачиваются (возмещаются) арендатором на основании показаний приборов учета отдельных видов энергии, а при их отсутствии - на основании косвенного распределения между потребителями. Базой для их распределения могут быть арендуемая площадь помещений, количество работающих в помещении сотрудников, количество и мощность источников энергопотребления арендатора и другие показатели, оговоренные сторонами на стадии заключения договора аренды и предусмотренные в учетной политике арендодателя.
СпроситьЕсли к договору составлен протокол разногласий, то пометку Договор действителен с учетом протокола разногласий необходимо вносить в текст договора или отметка ставится на самом договоре..
Здравствуйте, Виктория!
Да, нужно внести в раздел прочие условия. Будут вопросы, обращайтесь буду рад помочь.
СпроситьПомогите, пожалуйста, разобраться в терминологии. Существует договор на выполнение НИОКР, в рамках этого договора есть соисполнительские договоры по разным темам. Вопрос: в первичном договоре стороны по договору - Исполнитель, Заказчик, а в последующих соисполнительских договорах этот первый Исполнитель выступает как Заказчик, в договоре необходимы ссылки на него; поскажите, как правильно Исполнителя и Заказчика по первому договору назвать в последующих (соисполнительских) договорах? (Генеральный Заказчик, Генеральный Подрядчик или как еще?) Спасибо.
Стоит ли придумывать проблемы? Важно ведь то, что на самом деле прописано в договоре, а не то, как называются стороны. Для Вашего случая вообще лучше принять следующие наименования сторон: Заказчик (всегда один), Исполнитель (всегда один), Соисполнитель (разные, конкретный по договору). И все последующие договора так и оформляются, сторонами будут Исполнитель и Соисполнитель.
СпроситьКак расторгнуть договор, если Заказчик не подписывает соглашение о расторжении договора, а в договоре есть такой пункт: Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны, только если они составлены в письменной форме и подписаны представителями обеих сторон. Действует договор до 31.12.2011 г. Спасибо!
Работали несколько месяцев по договору подряда. Договор заключался на каждый месяц. Договора и акты выполнения работ присылались и подписывались в конце каждого месяца, после этого перечислялась заработная плата. После выполнения работ (последний месяц) договор не составлен, деньги не перечисляются-что делать?
240 000?
Договор по предыдущим месяцам сумма аналогично? По 60 000?
Договоры типовые? Объемы работ в предыдущие месяца и в том, за который не заплатили одинаковые?
Напишите в личку объясню подробнее.
Спросить
