Заявление на отпуск форма / Трудовое право - 1398 советов адвокатов и юристов
Вы сможете уточнить в отделе кадров. По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых. На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели. Отпуск перед декретом, тоже пишется за 2 нед? Беременной не дают отпуск, потому что заявление надо писать за 2 нед. Законно.
По закону, заявление о предоставлении отпуска необходимо написать и подать за 14 дней. Такое время дается бухгалтерии на подсчет и начисление отпускных. Работодатель обязан их выплатить за три календарных дня до ухода на отпуск. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Дых.
Спросить
На основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Особого порядка предоставления отпусков беременным женщинам не предусмотрено. Заявление все равно нужно писать за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте. Можете взять отпуск по уходу за внуком. Какие документы собрать-подскажут в отделе кадров по месту Вашей работы. Можете взять отпуск по уходу за ребёнком. Справка с места обучения дочери с указанием формы обучения, свидетельство о рождении ребёнка, ваше заявление на отпуск по уходу за ребёнком. У меня дочь родила сына, но учится на 3 курсе очно. Я как бабушка могу взять декретный на себя по уходу за внукам? Я работаю официально сама и есть инвалидность 3 группа. Какие нужны для оформления документы мне?
Справка с места обучения дочери с указанием формы обучения, свидетельство о рождении ребёнка, ваше заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьНикак. Отпускные, так же как и отпуск, выплачиваются только при трудоустройстве по трудовому договору. Добрый день!
Если вы неофициально трудоустроены, то вам не положены отпускные, а также не требуется писать заявление об увольнении. Но фактически вы можете написать данное заявление и в нем указать, что в случае нарушения Ваших прав, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру. В произвольной форме можно написать такое заявление. При неофициальной работе отпускные не выплачиваются, отпуск не предоставляется. А вам не оплатят отпуск и не рассчитают, т.к. вы неофициально работаете. Заключите трудовой договор тогда и можете на что-то рассчитывать.
В личном кабинете в ПФР закажите свою электронную трудовую книжку и возможно вы официально трудоустроены и тогда это меняет дело. Я неофициально трудоустроена, отработала 6 месяцев, как мне лучше написать заявление на увольнение, чтоб мне выплатили отпускные?
Никак. Отпускные, так же как и отпуск, выплачиваются только при трудоустройстве по трудовому договору.
Спросить
Добрый день!
Если вы неофициально трудоустроены, то вам не положены отпускные, а также не требуется писать заявление об увольнении. Но фактически вы можете написать данное заявление и в нем указать, что в случае нарушения Ваших прав, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
А вам не оплатят отпуск и не рассчитают, т.к. вы неофициально работаете. Заключите трудовой договор тогда и можете на что-то рассчитывать.
В личном кабинете в ПФР закажите свою электронную трудовую книжку и возможно вы официально трудоустроены и тогда это меняет дело.
СпроситьОдно щаявоение нужно писать. Работник должен письменно подтвердить свое желание уйти в отпуск с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Тогда он пишет в произвольной форме заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением или два заявления: первое на отдых, а второе — на прекращение трудовых отношений.
И так и так будет правильно. Но для работника проще написать все в одном заявлении.
Уволены будете в таком случае в последний день отпуска. Сколько заявлений должен написать сотрудник, который собрался в отпуск с последующим увольнением. Может ли он всё это отразить в одном Заявлении.
Работник должен письменно подтвердить свое желание уйти в отпуск с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Тогда он пишет в произвольной форме заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением или два заявления: первое на отдых, а второе — на прекращение трудовых отношений.
И так и так будет правильно. Но для работника проще написать все в одном заявлении.
Уволены будете в таком случае в последний день отпуска.
СпроситьДмитрий, такое право у Вас есть.
Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова. Вам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.
В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения. Я студент очник, хотел бы взять отпуск на написание и защиту диплома. Что я должен принести работодателю?
Дмитрий, такое право у Вас есть.
Отпуск обязаны предоставить при предоставлении Вами справки-вызова.
СпроситьВам необходимо написать заявление на предоставление отпуска в соответствии со статьей 173 ТК РФ.
В соответствии с данной статей работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, работадатель должен предоставить для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. Так же необходимо предоставить справку вызов из учебного заведения.
СпроситьЗаявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника. Как продлить декретный отпуск до 4.5 лет. Ребенок инвалид.
Заявление на продление декрета составляется в свободной форме на имя начальника.
СпроситьЗдравствуйте. Для оформления учебного отпуска сотрудник должен написать заявление и приложить к нему справку-вызов, которая выдается в учебном заведении. К заявлению не предъявляется каких-либо требований, так что оно может быть написано в свободной форме.
Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. На сокращение ежегодного отпуска учебный отпуск не влияет. Учусь в магистратуре (очная форма, 1 курс) и работаю (учёба с работой не связана). Хочу взять отпуск на время летней сессии. Соответственно нужно взять справку-вызов для получения учебного отпуска, как я понимаю. Вопрос: эти 10 дней сессии будут оплачиваться работодателем или нет? Не будет ли сокращён из-за этого ежегодный оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте. Для оформления учебного отпуска сотрудник должен написать заявление и приложить к нему справку-вызов, которая выдается в учебном заведении. К заявлению не предъявляется каких-либо требований, так что оно может быть написано в свободной форме.
Учебный отпуск оплачивается из среднего заработка работника. На сокращение ежегодного отпуска учебный отпуск не влияет.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. При наличии медицинских показаний к предоставлению учебного отдыха студентом должны быть представлены следующие виды документов: Медицинская справка, которая имеет форму 095/у. Выдается эта форма при прохождении стационарного лечения: Форма 027/у, которая прилагается к форме 095. Для получения академического отпуска по состоянию здоровья необходимо получить специальную справку по форме 095/У. Такая же справка нужна и при подаче заявления на академический отпуск по беременности. Студент, вовремя не оформивший такой документ, может быть отчислен за неуспеваемость. Могу ли я получить академический отпуск по медицинской справке, если на данный момент у меня есть незакрытые предметы? То есть впереди пересдачи с комиссией. Можно ли получить академический отпуск в таких условиях?
Здравствуйте. Можете. При наличии медицинских показаний к предоставлению учебного отдыха студентом должны быть представлены следующие виды документов: Медицинская справка, которая имеет форму 095/у. Выдается эта форма при прохождении стационарного лечения: Форма 027/у, которая прилагается к форме 095. Для получения академического отпуска по состоянию здоровья необходимо получить специальную справку по форме 095/У. Такая же справка нужна и при подаче заявления на академический отпуск по беременности. Студент, вовремя не оформивший такой документ, может быть отчислен за неуспеваемость.
СпроситьБабушке или дедушке нужно предоставить по месту своей работы следующий пакет документов: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Свидетельство о рождении ребёнка. Если бабушка или дедушка в течение 2 лет, предшествовавших отпуску, работали в другом месте, нужно будет предоставить справку о полученном там заработке, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ, по форме 182 н. Как оформить нетрудоустроенной бабушке отпуск по уходу за ребёнком 2,5 года? Мама учится очно. В графе отец почерк.
Бабушке или дедушке нужно предоставить по месту своей работы следующий пакет документов: Заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Свидетельство о рождении ребёнка. Если бабушка или дедушка в течение 2 лет, предшествовавших отпуску, работали в другом месте, нужно будет предоставить справку о полученном там заработке, на который начислялись страховые взносы в ФСС РФ, по форме 182 н.
Спросить
Доброе утро! Ольга, обратитесь к инспектору по кадрам. Был отзыв из отпуска, письменно это оформлено? Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. Заявление пишется в свободной форме. В свободной форме в отделе кадров. Как правильно написать заявление на отгулы в счёт отработанных дней в отпуске (по приказу)?
Доброе утро! Ольга, обратитесь к инспектору по кадрам. Был отзыв из отпуска, письменно это оформлено? Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска). Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Спросить
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьС 1 октября 2019 года вступили в силу новые поправки к Трудовому кодексу.
Изменения касаются формы предоставления заявления на отпуск или увольнение. Теперь такое заявление можно будет отправить работодателю по электронной почте. Закон подобное допускает. Можно подать заявление на отпуск по электронной почте?
С 1 октября 2019 года вступили в силу новые поправки к Трудовому кодексу.
Изменения касаются формы предоставления заявления на отпуск или увольнение. Теперь такое заявление можно будет отправить работодателю по электронной почте.
Спросить
Здравствуйте. Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня.
В вашем случае можно обратиться в суд, так как добровольно он это сделать не может. Дети погодки. При выходе в отпуск по беременности и родам с младшей, отец детей взял отпуск по уходу за старшим. По факту я сижу с двумя, отец детей с нами не проживает. Сейчас я в отпуске по уходу за младшей. Как мне оформить по уходу ещё и за старшим? По документам отец детей в отпуске за старшим, на контакт не идёт.
Здравствуйте. Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня.
В вашем случае можно обратиться в суд, так как добровольно он это сделать не может.
СпроситьРоман, [b]рекомендую написать очень подробную и грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) не является условием предоставления учебного отпуска, но влияет на его оплату:
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается
Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ) Здравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований. Мне работодатель не хочет выплачивать уч.отпуск. Что мне делать?
Роман, рекомендую написать очень подробную и грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Форма обучения (очная, очно-заочная, заочная) не является условием предоставления учебного отпуска, но влияет на его оплату:
Если работник обучается по очной форме, то учебный отпуск не оплачивается
Если по очно-заочной или заочной форме обучения, то на период учебного отпуска сохраняется средний заработок (ст. 173, 173.1, 174, 176 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете написать заявление работодателю.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд при наличии оснований.
СпроситьДа, можете уйти в отпуск. Ваше право. Евгений, можете уйти в отпуск, при этом заявление пишется в произвольной форме, вместе с тем, примерный его текст ищите в интернете (ст. 128 ТК РФ). Вам [b]не нужно писать никакое заявление[/b], если вы единственный учредитель и директор. Достаточно издать ПРИКАЗ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. У меня фирма ООО, я единственный учредитель и директор, организация деятельности не ведёт, могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы? Если можно, то как правильно написать заявление, на отпуск?
Евгений, можете уйти в отпуск, при этом заявление пишется в произвольной форме, вместе с тем, примерный его текст ищите в интернете (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Вам не нужно писать никакое заявление, если вы единственный учредитель и директор. Достаточно издать ПРИКАЗ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте Кристина! Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня. Оснований для отказа не должно быть.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Может ли работодатель отказать в досрочном выходе из декрета, если больница, в кот. работает сотрудница сейчас стала ковидным госпиталем? Можно ли там работать, имея маленького ребенка. Работа в лаборатории.
Здравствуйте Кристина! Работник, изъявивший желание досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком, пишет заявление в произвольной форме, указывая желаемую дату выхода на работу раньше срока. Обязательно нужно указать, что заявитель намерен выполнять свои обязанности в режиме полного рабочего дня. Оснований для отказа не должно быть.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ч.4 ст.80 ТК РФ) Здравствуйте!
Вы имеете право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию. Можете отозвать заявление вплоть до последнего рабочего дня.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК, до истечения срока предупреждения об увольнении вы имеете право в любое время отозвать свое заявление. 29.01.2021 написал заявление об увольнение по собственному желанию с 01.02.2022. Могу ли я отозвать заявление об увольнение? Либо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Передумал увольняться.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ч.4 ст.80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте!
Вы имеете право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК, до истечения срока предупреждения об увольнении вы имеете право в любое время отозвать свое заявление.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме. Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать. Какие года можно заменить при уходе в декретный отпуск, если ухожу в декрет 2022, а вышла на работу после первого декрета в июне 2021?
Здравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме.
Спросить
Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Мне оплатили больничный после декрета совсем мало. Бухгалтер не сказала мне что я д.б. написать заявление о использовании 2 предыдущих лет до декрета. Я его написала позже. Фсс сказали что нужно было вместе с больничным писать заявление, теперь не сделают перерасчет.
Здравствуйте.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
СпроситьДобрый день. Напишите в л.с. могу помочь. Пишите в простой форме, здесь ничего сложного нет.
Если выходите на больничный, то записку вообще писать не нужно. Как выйдите с больничного пишите заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Как написать служебную записку об отказе библиотечного фонда в связи с выходом на больничный с последующим выходом в дикретный отпук.
Пишите в простой форме, здесь ничего сложного нет.
Если выходите на больничный, то записку вообще писать не нужно. Как выйдите с больничного пишите заявление на выход в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет.
СпроситьИзвестить нужно в письменной форме - заявлением. Учусь на целевом обучении, сейчас нахожусь в академ. Отпуске и буду переводиться в другой вуз, как мне оповестить работодателя?
Статьей 80 ТК РФ установлено:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Так как Вы будете на межвахтовом отдыхе Вам не нужно будет отрабатывать, Вы можете уволиться в любое время, уведомив работодателя за 14 дней.
Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате. Могу ли я не уходить в отпуск, а взять только компенсацию. Учитывая то что я работаю вахтовым методом 30 через 30.
Статьей 80 ТК РФ установлено:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
Так как Вы будете на межвахтовом отдыхе Вам не нужно будет отрабатывать, Вы можете уволиться в любое время, уведомив работодателя за 14 дней.
Если у Вас появились дополнительные вопросы, можете задать их дополнив свой вопрос. Подробная или дополнительная консультация, изучение документов и составление юридических документов (жалоб, претензий, исковых заявлений, ходатайств, договоров и прочих документов) происходит в чате.
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме по существу. Приложите листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь. Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ. Помогите написать заявление на отпуск по беременности учителю.
Заявление пишется в произвольной форме по существу. Приложите листок нетрудоспособности (бюллетень), выданный медучреждением, в котором вы наблюдаетесь. Отпуск по беременности и родам оформляется приказом по организации – ст. 255 ТК РФ.
СпроситьЕсли за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами. В 2021 году ухожу в декретный отпуск, могу ли я сделать замену лет для расчета выплат на 2016-2017, если: С 24.05.2018-10.10.2018 был отпуск по беременности и родам С 12.10.2018 - 30.01.2020 был отпуск по уходу за ребёнком.
Если за период с 2018 по 2020 г. Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на года, предшествующие наступлению страхового случая, то есть на 2016-2017, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Для замены лет вам необходимо написать заявление в свободной форме и предоставить его работодателю со всеми необходимыми для назначения и выплаты пособия документами.
СпроситьДобрый вечер, Олег!
Абсолютно неправомерны!
Пишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать письменный ответ, со ссылкой на статьи закона, на каком основании такие ограничения в предоставлении отпуска, копию письма в прокуратуру и трудовую инспекцию. Как правильно указал мой коллега, нужно обратиться в письменной форме. И полученный ответ по Вашему заявлению направить в прокуратуру и инспекцию труда. Бухгалтерия и отдел кадров колледжа определили, что работник может уйти в отпуск только 9 или 25 числа месяца, объясняя, что это установлено каким-то письмом департамента образования. Причем ознакомить с этим письмом отказываются. При этом совершенно не принимают во внимание и статус ветерана труда. Насколько правомерны установленные ограничения?
Добрый вечер, Олег!
Абсолютно неправомерны!
Пишите письмо на имя руководителя, с просьбой дать письменный ответ, со ссылкой на статьи закона, на каком основании такие ограничения в предоставлении отпуска, копию письма в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Как правильно указал мой коллега, нужно обратиться в письменной форме. И полученный ответ по Вашему заявлению направить в прокуратуру и инспекцию труда.
Спросить
