Как отозвать заявление об увольнении и написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком?
29.01.2021 написал заявление об увольнение по собственному желанию с 01.02.2022. Могу ли я отозвать заявление об увольнение? Либо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Передумал увольняться.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ч.4 ст.80 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте!
Вы имеете право отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно ч. 4 ст. 80 ТК, до истечения срока предупреждения об увольнении вы имеете право в любое время отозвать свое заявление.
Спросить
Написала заявление на увольнение 15 января, с просьбой уволить 28 января, но руководство сказали писать увольнение с 01.02, это же получается уже бесплатно ходить на работу три дня? Я могу оспорить увольнение на 28 число?
Иванов написал заявление об увольнении по собственному желанию 2 марта. По истечении двухнедельного срока договор расторгнут не был, и Иванов продолжил работу, не настаивая на увольнении. Однако 28 марта администрация сообщила ему об увольнении в соответствии с поданным им ранее заявлением по собственному желанию.
Правомерны ли такие действия администрации?
На предприятии идет реорганизация и работников заставляют писать два заявления на увольнение и последующий прием, но таким образом руководство может избавиться от неугодных людей. Можно ли этого избежать (допустим написать заявление о переводе) или после придется куда нибудь обращаться за помощью (трудовую инспекцию или суд) Трудовой кодекс имеет какую нибудь статью по этому поводу.
Я принята на работу 31.12.2021 года.
Сегодня 05.01.2022 г. Я хочу уволиться, так как я нахожусь на испытательном сроке какую дату увольнения мне ууазывать? Я считаю, что 08.01.2022.
А работодатель говорит, чтоб я писала дату увольнения 10.01.2022 г.
И 10.01.2022 брала день за свой счёт. Правомерно ли это?
