Заявление на увольнение инвалида / Трудовое право - 245 советов адвокатов и юристов
Можно я муниципальный служащий. после увольнения с муниципальной службы на пенсию по старости можно ли оформить пенсию по стажу? (муниципальную) 25 лет муниципального стажа. Можно. Обратитесь с заявлением о назначении пенсии в СФР Ребенок в каком возрасте стал инвалидом? Ели ребенок инвалид, то можно с 50 лет. Подавайте заявление на назначение пенсии. Можно ли в 50 лет уйти на пенсию если: 3 детей, в т.ч. ребенок инвалид, живу и работаю на севере с 2002 г (22 года), общий стаж 27 лет
я муниципальный служащий. после увольнения с муниципальной службы на пенсию по старости можно ли оформить пенсию по стажу? (муниципальную) 25 лет муниципального стажа.
Спросить
Для муниципальных служащих, претендующих на пенсию за выслугу лет, пенсионный возраст увеличивается. Поэтому вам решать, отказываться от пенсии за выслугу лет и получать страховую пенсию как все, или с учетом муниципальной службы выходить на пенсию позднее.
Спросить
Ели ребенок инвалид, то можно с 50 лет. Подавайте заявление на назначение пенсии.
СпроситьДля получения воинских перевозочных документов (ВПД) военному пенсионеру необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пенсионного (воинского) учёта или по месту проживания.
К заявлению о выдаче ВПД необходимо приложить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Выписка из приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава части (хранится при личном деле).
Справка, выданная в воинской части, подтверждающая то, что ранее право на использование воинского перевозочного документа использовано не было.
Право на бесплатный проезд также имеют:
члены семей военнослужащих, потерявших кормильца;
родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших или умерших после увольнения с военной службы.
Полный перечень документов может меняться со временем, поэтому рекомендуется дополнительно его уточнить. Перечень документов для получения впд военному пенсионеру в военкомате.
Для получения воинских перевозочных документов (ВПД) военному пенсионеру необходимо обратиться в военный комиссариат по месту пенсионного (воинского) учёта или по месту проживания.
К заявлению о выдаче ВПД необходимо приложить следующие документы:
Документ, удостоверяющий личность гражданина.
Выписка из приказа командира воинской части об исключении военнослужащего из списков личного состава части (хранится при личном деле).
Справка, выданная в воинской части, подтверждающая то, что ранее право на использование воинского перевозочного документа использовано не было.
Право на бесплатный проезд также имеют:
члены семей военнослужащих, потерявших кормильца;
родители, достигшие пенсионного возраста, и родители-инвалиды старших и высших офицеров, погибших или умерших после увольнения с военной службы.
Полный перечень документов может меняться со временем, поэтому рекомендуется дополнительно его уточнить.
СпроситьОбязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру Не имеют право. кроме того, обязаны платить за простой. Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства. Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру Вам необходимо обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования У меня жена работает воспитателем в детском саду детский сад закрывают на ремонт говорят чтобы увольнялись имеют ли они на это право у нас ребёнок-инвалид.
Обязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру
Спросить
Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства.
Спросить
Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру
Спросить
Возмещение вреда, в том числе и морального. Ну минимум возмещение ущерба за травму.
С уважением. Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее). Возмещение морального вреда Что грозит школе, если допустили до занятий ребенка инвалида без справки и заявления родителя, который находится на домашнем обучении. Ребенок получил травму в школе
Вплоть до увольнения сотрудников виновных и директора с отрицательными характеристиками, траты на компенсацию вреда морального и возмещение ущерба (ст.1064 ГК), доведение информации на обсуждение общественности (отрицательные характеристики на будущее).
СпроситьДобрый день! ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по сокращению, если работница одна воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Можно попробовать оформить универсальное пособие через "Госуслуги" подать заявление. Я поподаю под сокращение, у меня дочь 15 лет пособия на неë не получаю. Положена выплата на ребëнок или нет. Я предпенсионного возроста.
Добрый день! ТК РФ устанавливает запрет на увольнение по сокращению, если работница одна воспитывает ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет).
Можно попробовать оформить универсальное пособие через "Госуслуги" подать заявление.
СпроситьНикак не уволитесь, сохранив рабочее место. Это нонсенс. В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатель не может без законной причины уволить инвалида 1 или 2 группы. Однако, по инвалидности 3 группы работник может уволиться по собственному желанию с письменного заявления без отработки 14 календарных дней. Работодатель не может отказать в увольнении по инициативе работника в данном случае.
Как уволиться, что бы сохранить рабочее место? Задайте вопрос правильно и получите ответ. Как правильно уволится, чтоб сохранить рабочее место, если нахожусь на 3 гр. инвалидности до апреля гр. рабочая, но работа тяжёлая легкий труд работодателя не представляет.
В соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", работодатель не может без законной причины уволить инвалида 1 или 2 группы. Однако, по инвалидности 3 группы работник может уволиться по собственному желанию с письменного заявления без отработки 14 календарных дней. Работодатель не может отказать в увольнении по инициативе работника в данном случае.
Как уволиться, что бы сохранить рабочее место? Задайте вопрос правильно и получите ответ.
СпроситьДля того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность. Обратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет. Являюсь матерью ребёнка инвалида. Положен ли мне статус предпенсионера в 49 лет. Оформляюсь на пенсию в 50 лет.
Для того, чтобы получить статус предпенсионера, вам нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда России по месту жительства и предоставить следующие документы:
- заявление о присвоении статуса предпенсионера;
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовая книжка или иные документы, подтверждающие стаж работы;
- свидетельство о рождении ребенка-инвалида;
- справка об инвалидности ребенка.
Статус предпенсионера дает вам право на некоторые льготы и гарантии, такие как:
- повышение размера пособия по безработице;
- запрет на увольнение по инициативе работодателя без согласия профсоюза;
- предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы;
- учет при приеме на работу или переводе на другую должность.
СпроситьОбратитесь в СФР за справкой о статусе предпенсионера, если у вас будет право на пенсию в 50 лет.
СпроситьНапишите официально заявление в Пенсионный фонд РФ по месту жительства, в течении 30 дней Вам дадут ответ, приложите копии документов по инвалидности. Ваш полный размер пенсии со всеми индексациями вы можете увидеть на госуслугах в справке о пенсии. После увольнения будет произведена индексация вашей пенсии до размера, указанного на госуслугах. Как проиндексируют пенсию мне, если я инвалид 3 группы, на инвалидности 2 года, имею 2 х иждивенцев? Если я уволюсь до января 2024 года, я что-то потеряю?
Напишите официально заявление в Пенсионный фонд РФ по месту жительства, в течении 30 дней Вам дадут ответ, приложите копии документов по инвалидности.
СпроситьВаш полный размер пенсии со всеми индексациями вы можете увидеть на госуслугах в справке о пенсии. После увольнения будет произведена индексация вашей пенсии до размера, указанного на госуслугах.
СпроситьДобрый день!
Увольнение без отработки возможно в случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Если Вы сможете предоставить работодателю документы подтверждающие невозможность продолжать работать (медицинское заключение о том что ребенок нуждается в постоянном уходе) то работодатель будет обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вами в заявлении Вас юрист Косарева И.В. информировала при каких обстоятельствах это возможно. Пожалуйста может ли работадатель заставить отрабатывать две недели если у меня ребенок - инвалид 12 лет?
Добрый день!
Увольнение без отработки возможно в случае невозможности продолжения работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). Если Вы сможете предоставить работодателю документы подтверждающие невозможность продолжать работать (медицинское заключение о том что ребенок нуждается в постоянном уходе) то работодатель будет обязан расторгнуть с Вами трудовой договор в срок, указанный в Вами в заявлении
Спросить
Если по закону председатель должен быть выбран, но правление не может выбрать его, можно попробовать разрешить эту ситуацию, проведя дополнительное собрание, на котором будет выбран новый председатель. Если это невозможно, можно написать заявление об отставке в качестве председателя ТСЖ, указав свои причины и персональные обстоятельства. Также в этом заявлении можно предложить определенного кандидата на должность председателя, который может быть выбран на следующем отчетно-выборном собрании. Надо выйти из членов ТСЖ на основании ч.2. ст. 30 Конституции РФ и в соответствии с Уставом ТСЖ. Напишите в правление заявление об увольнении. Спустя 2 недели вы будете считаться уволенным. Как уволиться председателю ТСЖ, если отчетно-выборное собрание проведено, правление выбрано, но оно никак не может выбрать председателя. К тому же прежний председатель сейчас инвалид 1 группы
Если по закону председатель должен быть выбран, но правление не может выбрать его, можно попробовать разрешить эту ситуацию, проведя дополнительное собрание, на котором будет выбран новый председатель. Если это невозможно, можно написать заявление об отставке в качестве председателя ТСЖ, указав свои причины и персональные обстоятельства. Также в этом заявлении можно предложить определенного кандидата на должность председателя, который может быть выбран на следующем отчетно-выборном собрании.
Спросить
Надо выйти из членов ТСЖ на основании ч.2. ст. 30 Конституции РФ и в соответствии с Уставом ТСЖ.
Спросить
Напишите в правление заявление об увольнении. Спустя 2 недели вы будете считаться уволенным.
Спросить
В ст.3 ФЗ №306 прописано о единовременной выплате, которая полагается при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего. Большое значение здесь имеет выслуга лет, так как от ее продолжительности напрямую зависит размер выплаты:
выслуга менее 20 лет — выплачивается 2 оклада;
выслуга более 20 лет — 7 окладов;
если военнослужащий имеет государственные награды за служебный период, дополнительно ему выплачивается 1 оклад.
Страховые
Каждый защитник Российской Федерации является застрахованным лицом и при наступлении страхового случая компания-страховщик обязана материально компенсировать нанесенный вред здоровью.
При увольнении служащего данной категории с военной службы или отчислении с военных сборов в связи с признанием его непригодным к последующему осуществлению службы вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.
При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период исполнения своего долга на военной службе (военных сборах) или после увольнения (отчисления с военных сборов или при их завершении) инвалидности по причине травмы по месту службы ему выплачивается ежемесячная материальная компенсация в размере:
14 тысяч рублей — инвалид 1 группы;
7 тысяч рублей — инвалид 2 группы;
2 800 рублей — инвалид 3 группы.
Инвалидность устанавливается только после прохождения всех процедур медико-социальной экспертизы. Рассматривается коллегиально.
Если страховая компания в установленный срок не перечисляет указанной суммы гражданину, за каждый просроченный день она выплачивает неустойку в размере 1% от положенной военному суммы.
Кроме этого законодательством предусмотрены выплаты по ранению:
Согласно Федеральному закону от 28.03.1998 №52-ФЗ. Ст. 5 этого закона предусматривает базовый размер выплат, которые ежегодно индексируются. По состоянию на февраль 2023 года размер выплат составляет (после индексации в январе того же года):
Если ранение или травма привели к инвалидности 1 группы – 2 348 797 рублей.
Для тех, кто на службе стал инвалидом 2 группы – 1 565 865 рублей.
Для тех, кто на службе стал инвалидом 3 группы – 782 932 рубля.
Если травма или ранение признано тяжёлым – 313 173 рубля.
При лёгкой травме или ранении –78 293 рубля.
При увольнении из рядов вооружённых сил по состоянию здоровья, если оно связано с полученными травмами или заболеваниями – 78 293 рубля.
Степень тяжести ранения или травмы определяется по результатам освидетельствования военно-медицинской комиссией.
Кроме страховых сумм, военнослужащему ещё полагается и единовременное перечисление, предусмотренное ч. 12 ст. 3 Федерального закона от 07.11.2011 №306-ФЗ. С учётом индексации размер пособия составляет:
для контрактников – 3 131 729,55 рублей;
для срочников – 1 565 864,79 рублей.
Важно отметить, что эти пособия предусмотрены для всех, проходящих службу – а не только участвующих в СВО (специальной военной операции) или операциях в Сирии.
Ежемесячная компенсация
Если военнослужащий стал инвалидом в период службы или спустя не более года после её окончания по причинам, связанным с полученными там травмами или ранениями, он имеет право на ежемесячную компенсацию, предусмотренную ч. 13 ст. 3 Федерального закона №306. Размер её в феврале 2023 года составляет:
Для инвалидов 1 группы – 21 922,71 рублей.
Для инвалидов 2 группы – 10 961,25 рублей.
Для инвалидов 3 группы – 4 384,42 рублей.
Дополнительно инвалидам, потерявшим здоровье из-за военных травм, доплачивается 1000 рублей по Указу Президента РФ №887 от 2005 года. К сожалению, индексация этих сумм не предусмотрена, поэтому они до сих пор платятся в том же размере, несмотря на прошедшие годы и инфляцию.
Чтобы получить ежегодное пособие, военные инвалиды должны обращаться в Пенсионный Фонд РФ (с 1 января 2023 года – Социальный фонд России) напрямую или через многофункциональный центр. К заявлению должны быть приложены:
документы из воинской части об обстоятельствах получения травмы;
копия справки МСЭ об инвалидности;
паспорт (предъявляется при личном обращении).
Спросить
Новое заявление писать не нужно. Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели. Я написала заявление на отпуск без сохранения зарплаты, как инвалид 3 группы, с последующим увольнением 17.02.2023 года. Но сегодня 15.02.2023 года ушла на больничный. Уволит ли меня работодатель с 17.02.2023 года или после больничного надо будет писать заявление повторно на увольнение? Или когда писать, т.к. Работодатель на меня злой, постарается уволить по плохой статье. Не хочу выходить на работу. Боюсь! Спасибо за ответ.
Здравствуйте
Не нужно более ничего писать
Вы увольняетесь по собственному желанию, значит будете уволены, если написали заявление за 2 недели.
СпроситьТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора. Как правильно написать заявление на увольнение, если есть ребенок инвалид?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением. Не обязана ваша супруга отрабатывать. Отрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ). Жена на инвалидности 3 группы. На работе ей тяжело не тянет по здоровью. Написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать 2 недели. Обязанна ли она отрабатывать?
Да, к сожалению. Заявление пишется за две недели до увольнения.
Но, она может уйти на больничный время нахождения на нём войдет в срок отработки.
С уважением.
СпроситьОтрабатывать 2 недели перед увольнением не нужно ни кому (инвалидам - в том числе).
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право уволиться, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
При этом, если сотрудник по какой-то причине (например - инвалидность) не может продолжать работать, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении (ст.80 ТК РФ).
СпроситьУволить по статье (по отрицательным основаниям) - можно тогда, когда такие основание есть. В вопросе они не обозначены. А увольнение по сокращению - процедура одинакова для всех - предупреждение за 2 месяца до увольнения, предложение имеющихся вакансий. То, что являетесь инвалидом второй группы пожизненно и пенсионером - в этом случае роли не играет. Я отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию. Директор должен был уведомить меня заранее об увольнении да? и за какой срок. Я имею право отработать на месте работы где я и работал две недели, или у директора есть применить такую статью при которой он может меня уволить по статье? Подскажите он мне грозит что вообще не заплатит деньги и найдет причину не заплатить за эти две недели работы. Я еще и являюсь инвалидом второй группы пожизненно и пенсионер.
Уволить по статье (по отрицательным основаниям) - можно тогда, когда такие основание есть. В вопросе они не обозначены. А увольнение по сокращению - процедура одинакова для всех - предупреждение за 2 месяца до увольнения, предложение имеющихся вакансий. То, что являетесь инвалидом второй группы пожизненно и пенсионером - в этом случае роли не играет.
СпроситьЗдравствуйте. Родитель ребёнка инвалидов может уволится без отработки 2 недели
работник обязан предупредить об увольнении в письменной форме
заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор может быть отозвано самим сотрудником в любой момент
даже если работодатель отказывается увольнять работника, он имеет право прекратить работу по истечении 2 недель с момента формирования письменного предупреждения. На практике такие сотрудники чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода.
Уволиться инвалиду без отработки вполне возможно, если работодатель сочтет причины, указанные в заявлении уважительными. Поэтому важно приложить к нему соответствующие документы, например, медсправку о необходимость продолжения лечения в стационаре. У меня 3 гр инвалидности, нужно ли мне отрабатывать 2 недели для увольнения из организации?
Здравствуйте. Родитель ребёнка инвалидов может уволится без отработки 2 недели
работник обязан предупредить об увольнении в письменной форме
заявление с просьбой расторгнуть трудовой договор может быть отозвано самим сотрудником в любой момент
даже если работодатель отказывается увольнять работника, он имеет право прекратить работу по истечении 2 недель с момента формирования письменного предупреждения.
Спросить
На практике такие сотрудники чаще всего отрабатывают положенные 2 недели. Тем не менее работодатель также может пойти на уступки и уволить сотрудника до истечения двухнедельного периода.
Уволиться инвалиду без отработки вполне возможно, если работодатель сочтет причины, указанные в заявлении уважительными. Поэтому важно приложить к нему соответствующие документы, например, медсправку о необходимость продолжения лечения в стационаре.
СпроситьДобрый день!
Период, за который учитываются доходы на пособие от 8 до 17 лет, составляет 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам перед подачей заявления.
Если до июля 2022 года муж работал и доход семьи превышал прожиточный минимум, то подавать заявление стоит спустя 1 год и 4 месяца после увольнения, то есть в ноябре 2023 года.
Если же доход семьи не превышал прожиточный минимум, то подавайте сейчас. Здравствуй подскажите пожалуйста. В каком месяце можно падовать заявление на детские пособие от 8 до 17. Если у мужа нулевой доход с июля месяца 2022 г. уход за инволидам 1 группы.
Добрый день!
Период, за который учитываются доходы на пособие от 8 до 17 лет, составляет 12 месяцев, предшествующих 4 месяцам перед подачей заявления.
Если до июля 2022 года муж работал и доход семьи превышал прожиточный минимум, то подавать заявление стоит спустя 1 год и 4 месяца после увольнения, то есть в ноябре 2023 года.
Если же доход семьи не превышал прожиточный минимум, то подавайте сейчас.
СпроситьУточните Ваш вопрос. Что Вы хотите оформит? Добрый день. Для оформления понадобятся:
[quote]заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом,
удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;
заявление инвалида или законного представителя [/quote]
Могут потребовать справку о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства и заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.
Заявление подаётся в отделении Пенсионного фонда по определенной форме. Уход за матерью инвалидом 1 группы. Что для оформления нужно. Какие необходимо предоставить документы?
Добрый день. Для оформления понадобятся:
заявление человека, который собирается ухаживать за инвалидом,удостоверение личности человека, осуществляющего уход, и его трудовая книжка с отметкой об увольнении с последнего места работы;
удостоверение личности инвалида и его трудовая книжка, если она имеется;
заявление инвалида или законного представителя
Могут потребовать справку о том, что человек, который намерен взять на себя заботу об инвалиде, не получает пособия по безработице. Такую бумагу получают в службе занятости по месту жительства и заключение медицинского учреждения о том, что опекаемый нуждается в постоянном уходе и не может обслуживать себя самостоятельно.
Заявление подаётся в отделении Пенсионного фонда по определенной форме.
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет
Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию [b]в связи с выходом на пенсию по инвалидности[/b] и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Хотела выйти в школу работать учителем, но 2 сентября ушла на больничный на три дня, директор высказала по этому поводу недовольство и сказала мне не нужны работники которые болеют и уходят на больничный, я сказала, что увольняюсь тогда, она сказала, что приказ уже сделала на меня и мне надо будет отработать две недели. Скажите, пожалуйста, обязательно ли я должна отработать? Имеется вторая рабочая группа инвалидности, если поможет.
Здравствуйте, Инна.
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ льгот для увольнения по собственному желанию у инвалидов нет
Однако если работник-инвалид увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности и указал эту причину в заявлении, то его обязаны уволить в срок, указанный в заявлении, то есть без отработки (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).
СпроситьСогласно трудовому законодательству, человек, предоставив руководству свое заявление, отрабатывает две недели. Но отработка этого срока обязательной не является, она зависит от решения руководства. Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить. Я мама ребёнка с Овз. Предложили другую работу, имею ли я право уволиться без отработки?
Согласно трудовому законодательству, человек, предоставив руководству свое заявление, отрабатывает две недели. Но отработка этого срока обязательной не является, она зависит от решения руководства. Для женщин с несовершеннолетними инвалидами увольнение без отработки вполне возможно. Такому сотруднику начальство, скорее всего, пойдет навстречу и отпустит на следующий день после просьбы уволить.
СпроситьОбязаны уволить по сокращению и выплатить выходное пособие. Главное не писать никаких заявлений на увольнение. Просто уволить без сокращения в данном случае ни как не получится. У меня такой вопрос. Контора закрывается. Человек был официально офрмлен, проработал 8 лет. Он находится на инвалидности и у него кредиты. Начальство не сокращает работников. Настаивают, чтобы увольнялись по собственному желанию. Могут ли его не сократить, а просто уволить без сокращения. Группа 3. Спасибо.
По договоренности с руководством, да! Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки". Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон. Могу ли я прийти в понедельник 27 июня утром на работу и написать заявление на увольнение этим днём не отрабатывая, у меня ребёнку 3 года будет в августе.
Только по согласованию с работодателем. Но вы всегда можете уйти на больничный, перед этим написав заявление. Тогда срок нахождения на больничном войдет в срок "отработки".
Спросить
Уволиться по собственному желанию без отработки можно в случае:
избрания работника на должность, замещаемую по конкурсу
переезда в другую местность или выезд за границу
необходимости ухаживать за заболевшим членом семьи или ребенком-инвалидом
медицинского ограничения или запрета на проживание в местности, где находится работодатель
беременности сотрудницы.
Кроме того увольнение без отработки возможно по соглашению сторон.
СпроситьЕсли не хотите - не пишите заявление на увольнение.
Если будут принуждать - жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я являюсь инвалидом третьей группы. Работал водителем. Практически без выходных. Приехал с вахты и мне позвонили с работы и сказали, чтобы я пришёл написал заявление на увольнение. Без объяснения причин. Подскажите пожалуйста правомерно ли это со стороны работодателя и какие права у меня есть, чтобы призвать работодателя к ответственности. Также хочу уточнить. У меня работа была вахтовым методом две недели через две. С января месяца меня попросили работать и другую вахту. То есть без выходных. Зарплату выдавали часть на карту за свою вахту а за другую вахту в конверте просто. Как мне быть? У меня супруга инвалид первой группы.
Если не хотите - не пишите заявление на увольнение.
Если будут принуждать - жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьВам откажут в пособии нет у вас дохода. Для получения права на данное пособие оба родителя должны работать либо только один из них — иметь уважительную причину отсутствия работы:
занят уходом за тремя и более несовершеннолетними детьми в возрасте до 18 лет, если хотя бы одному из них не исполнилось на дату обращения 7 лет;
занят уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
занят уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
занят уходом за имеющим место жительства в городе Москве инвалидом I группы, лицом, достигшим возраста 80 лет, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, и получает ежемесячную компенсационную выплату в соответствии с федеральным законодательством;
обратился в органы службы занятости в течение трех месяцев после увольнения и является безработным не более 6 месяцев. Может ли подать заявление на выплату с 3 до 7 мой муж, так кака он работает, а я нет.
Для получения права на данное пособие оба родителя должны работать либо только один из них — иметь уважительную причину отсутствия работы:
занят уходом за тремя и более несовершеннолетними детьми в возрасте до 18 лет, если хотя бы одному из них не исполнилось на дату обращения 7 лет;
занят уходом за ребенком в возрасте до трех лет;
занят уходом за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства в возрасте до 23 лет;
занят уходом за имеющим место жительства в городе Москве инвалидом I группы, лицом, достигшим возраста 80 лет, или престарелым, нуждающимся в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации, и получает ежемесячную компенсационную выплату в соответствии с федеральным законодательством;
обратился в органы службы занятости в течение трех месяцев после увольнения и является безработным не более 6 месяцев.
СпроситьЗдравствуйте, нет не должен отрабатывать. Брат инвалид 2 группы, хочет уйти в отпуск, а через неделю написать заявление на увольнение, он должен будет отрабатывать?
Читайте также:
- Заявление на увольнение с отпуском
- Заявление на увольнение как писать
- Заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение если я на больничном
- Получили заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и отработка
- Заявление на увольнение работников
- Как подписать заявление на увольнение
- Можно ли на больничном написать заявление на увольнение
- Написать заявление на увольнение на больничном
- Заявление на увольнение за месяц
- Правильное заявление на увольнение
- Заявление на увольнение и приказ
- Заявление на увольнение после отпуска
- Как написать заявление директору на увольнение
