Заявление на увольнение по собственному если на больничном / Заявления - 1183 советов адвокатов и юристов
Если вы не напишите заявление на увольнение сами, никто по собственному желанию не имеет права вас уволить. Я так думаю, вам могут предложить уволиться по соглашению сторон - сразу вам скажу, это выгодно только работодателю, но не вам. Я работаю на полставки медсестрой и являюсь инвалидом 3 группы и каждый год нахожусь на больничном по 3-4 месяца в данный момент мне предложили после больничного уволиться правомерны ли действия.
Если вы не напишите заявление на увольнение сами, никто по собственному желанию не имеет права вас уволить. Я так думаю, вам могут предложить уволиться по соглашению сторон - сразу вам скажу, это выгодно только работодателю, но не вам.
СпроситьДобрый день! Написать заявление об увольнении по собственному желанию во время нахождения на больничном можно. Увольнение произойдет в день выхода на работу после больничного (если к тому моменту пройдут две недели) Удачи Вам! Добрый день, Валерия!
Без согласия работника это сделать нельзя. Также нужно учитывать, что суды приходят к выводу, что запрет на расторжение трудового договора в период болезни и отпуска распространяется только на случаи увольнения работников по инициативе работодателя и не распространяется на случаи расторжения трудового договора по инициативе работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-2978/2012). Можно ли уволить работника по собственному желанию, если он находится на больничном.
Добрый день! Написать заявление об увольнении по собственному желанию во время нахождения на больничном можно. Увольнение произойдет в день выхода на работу после больничного (если к тому моменту пройдут две недели) Удачи Вам!
Спросить
Добрый день, Валерия!
Без согласия работника это сделать нельзя. Также нужно учитывать, что суды приходят к выводу, что запрет на расторжение трудового договора в период болезни и отпуска распространяется только на случаи увольнения работников по инициативе работодателя и не распространяется на случаи расторжения трудового договора по инициативе работника (Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2012 N 11-2978/2012).
СпроситьДобрый вечер! Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию, пусть увольняют в связи с закрытием школы (ликвидация или сокращение), иначе Вы потеряете положенные выплаты. Закрыли школу, но я была на больничном 10 месяцев, написала заявление об очередном трудовом отпуске, при этом попросили написать заявление о последующем увольнении. Это правомерно?
Здравствуйте! Согласно разъяснениям данным в письме Роструда от 05.09.2006 № 1551-6
[quote]предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию человек может не только в период работы, но и во время нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности. При этом дата увольнения также может приходиться на указанные периоды.[/quote]
Таким образом, если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 14 дней до него, то последний обязан его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении. Нахожусь в отпуске с 1 го по 14 мая. Хочу написать заявление на увольнение завтра, 10 мая. Но проблема в том, что заболел ребенок, и с завтрашнего дня откроют больничный, возможно на 2 недели. Примут ли у меня заявление и больничный? Смогу ли я забрать свои документы 25 го мая? Либо всё равно заставят отработать 2 недели?
Здравствуйте! Согласно разъяснениям данным в письме Роструда от 05.09.2006 № 1551-6
предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию человек может не только в период работы, но и во время нахождения в отпуске или в период временной нетрудоспособности. При этом дата увольнения также может приходиться на указанные периоды.
Таким образом, если сотрудник уведомил работодателя о своем увольнении за 14 дней до него, то последний обязан его уволить в день, указанный в заявлении об увольнении.
СпроситьДоброго времени суток! При увольнении по собственному желанию в приказе стоит та дата, которая указана в заявлении сотрудника. Отпуск без содержания на больничный лист не продлевается. Больничный во время отпуска бз сохранения не выдается и не оплачивается. В трудовой книжке должна стоять дата Увольнения 4.05.17. В этот день работодатель обязан выдать трудовую и полный расчёт или, если работник отсутствует в связи с отпуском, уведомить о необходимости прибыть за трудовой или дать согласие на отправку почтой. Заявление по собственному желанию с 20,04,2017 по 04,05,2017 Отпуск за свой счет с 21,04,2017 по 04,05,2017 Больничный с 21,04,2017 по 28,04,2017. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке.
Доброго времени суток! При увольнении по собственному желанию в приказе стоит та дата, которая указана в заявлении сотрудника. Отпуск без содержания на больничный лист не продлевается.
Спросить
Больничный во время отпуска бз сохранения не выдается и не оплачивается. В трудовой книжке должна стоять дата Увольнения 4.05.17. В этот день работодатель обязан выдать трудовую и полный расчёт или, если работник отсутствует в связи с отпуском, уведомить о необходимости прибыть за трудовой или дать согласие на отправку почтой.
СпроситьМогут. Нужно уведомлять об увольнении за две недели. Либо за три дня, если у Вас испытатьельный срок. Если не выйдите на работу - уволят за прогул (ст. 81 ТК РФ) Добрый вечер. Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию и уйти на эти две недели на больничном либо в отпуск, если он еще не отгулян. Марина, здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, объясните работодателю свою проблему и возможно удастся договориться. Если же нет, то предупреждать о своем намерении расторгнуть трудовой договор, нужно за 14 дней.
В заявлении можно так и писать прошу уволить 6 мая по семейным обстоятельствам.
Спасибо за обращение на наш сайт. Да только мне негде жить Я отработала три недели и мне по семейным обстоятельства надо вводится. Нужно отрабатывать две недели и могут ли если не отработаю уволить по статье?
Могут. Нужно уведомлять об увольнении за две недели. Либо за три дня, если у Вас испытатьельный срок. Если не выйдите на работу - уволят за прогул (ст. 81 ТК РФ)
Спросить
Добрый вечер. Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию и уйти на эти две недели на больничном либо в отпуск, если он еще не отгулян.
Спросить
Марина, здравствуйте.
Вы можете уволиться по соглашению сторон, объясните работодателю свою проблему и возможно удастся договориться. Если же нет, то предупреждать о своем намерении расторгнуть трудовой договор, нужно за 14 дней.
В заявлении можно так и писать прошу уволить 6 мая по семейным обстоятельствам.
Спасибо за обращение на наш сайт.
СпроситьМарина, так и объясните, что работать не можете, жить негде. Работодатель думаете изверг? Возможно Вам и с жильем помогут.Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия.
Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, вне зависимости от того, есть у работодателя места или нет.
По больничному - жалобу в трудовую инспекцию. ---Здравствуйте, ничего не пишите, требуйте оплату больничных листов, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру. Удачи Вам, и всего хорошего. :sm_ax: Больше года была на больничном, двойной открытый перелом. По выходу на работу заставили написать заявление на отпуск без содержания. Через три дня сказали писать на увольнение, нет места. Больничный не выплачен. Как быть?
Здравствуйте, Лилия.
Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию, вне зависимости от того, есть у работодателя места или нет.
По больничному - жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
---Здравствуйте, ничего не пишите, требуйте оплату больничных листов, жалуйтесь в ГИТ и в прокуратуру. Удачи Вам, и всего хорошего. 
Нет, такое увольнение незаконно. Обжалуйте его в течение 1 месяца в суде. По решению суда мужа восстановят на работе. В дальнейшем нужно отстаивать свои права активнее. Нет незаконно. Необходимо ознакомится с договором. Если Ваш муж не писал заявление по собственному желанию, оснований для увольнения нет. Моего мужа уволняют с работы, после больничного. Начальнику не понравилось, что два месяца он был на больничном, в первый день как он вышел с больничного ему сказали, что больше в нем не нуждаются. Это законно? Муж работает 7 лет по договору.
Нет, такое увольнение незаконно. Обжалуйте его в течение 1 месяца в суде. По решению суда мужа восстановят на работе. В дальнейшем нужно отстаивать свои права активнее.
Спросить
Нет незаконно. Необходимо ознакомится с договором. Если Ваш муж не писал заявление по собственному желанию, оснований для увольнения нет.
СпроситьПонятия "отработки" в ТК РФ-не существует
Вы должны предупредить работодателя за две недели, независимо от того - находитесь ли вы отпуске, на больничном и т.п. Добрый вечер. Вам необходимо написать пока находитесь в отпуске рапорт об увольнении чтобы не отрабатывать. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте, Роман! Если работодатель не согласится отпустить Вас без отработки, то придется работать 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л. Скажите пожалуйста, я в данный момент работаю в УФСИН ИК-2,нахожусь в отпуске и мне предложили устроиться на другую работу, там работодатель сказал, что меня берет и осталось только уволиться со старой работы! Придется ли мне отрабатывать две недели?
Понятия "отработки" в ТК РФ-не существует
Вы должны предупредить работодателя за две недели, независимо от того - находитесь ли вы отпуске, на больничном и т.п.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо написать пока находитесь в отпуске рапорт об увольнении чтобы не отрабатывать. Хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте Светлана. Если вы уволились с работы по собственному желанию, основание для восстановления на работе у вас нет. Можно только заново устроиться на работу, если работодатель вас возьмёт Светлана, вы имеете право признать свое увольнение незаконным и восстановиться на работе в суде. Вам придетсятдоказать, что вы уволились из-за давления работодателя. Добрый вечер! Только по соглашению с работодателем. Если согласен принять вас, то вполне можете устроиться. Удачи Вам и всего доброго! Могу ли я восстановиться на работу. Вынуждена была написать заявление об уходе из-за больничных листов. У меня трое маленьких детей-старшему 4 г., младшим по 3 г. и я являюсь опекуном своей тети. Не могу найти работу. С детьми не очень-то берут.
Светлана, вы имеете право признать свое увольнение незаконным и восстановиться на работе в суде. Вам придетсятдоказать, что вы уволились из-за давления работодателя.
Спросить
Добрый вечер! Только по соглашению с работодателем. Если согласен принять вас, то вполне можете устроиться. Удачи Вам и всего доброго!
СпроситьДоброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса возможно увольнение без уведомления работодателя за две недели в связи с выходом на пенсию, по состоянию здоровья, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком и так далее. Доброго времени суток! Вы вправе не отрабатывать 2 недели, если согласуете это непосредственно с руководителем вашей организации до написания заявления об увольнении. --- Здравствуйте, во время больничного листа или при выходе на пенсию, а если нет ни того ни другого, то на усмотрение руководителя, он может и без отработки вас отпустить. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию без отработки Вы можете на основании статьи 80, в частности по соглашению между работодателем, в случае переезда поступлении на учёбу по состоянию здоровья. В каких случаях я могу уволится с работы по собственному желанию, без 2-х недельной отработки? Спасибо.
Доброго времени суток! Согласно статье 80 Трудового кодекса возможно увольнение без уведомления работодателя за две недели в связи с выходом на пенсию, по состоянию здоровья, в связи с необходимостью ухода за больным ребенком и так далее.
Спросить
Доброго времени суток! Вы вправе не отрабатывать 2 недели, если согласуете это непосредственно с руководителем вашей организации до написания заявления об увольнении.
Спросить--- Здравствуйте, во время больничного листа или при выходе на пенсию, а если нет ни того ни другого, то на усмотрение руководителя, он может и без отработки вас отпустить. Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте. Уволиться по собственному желанию без отработки Вы можете на основании статьи 80, в частности по соглашению между работодателем, в случае переезда поступлении на учёбу по состоянию здоровья.
СпроситьДобрый день! В данном случае действительно если Вы не выйдите могут уволить за прогул, поэтому Вам нужно заручиться документами, подтверждающие уважительность причины пропуска. Поскольку написать за свой счет Вы уже не успеете. Здравствуйте. Начальница права. Подайте заявление о предоставлении отпуска без содержания, отгула, больничный, наконец, возьмите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вполне могут уволить не по собственному желанию, а за прогул в этот двухнедельный срок. Если не выйдете на работу по не уважительным причинам. Доброго времени суток!
Да, действительно, уволит за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов!
Надо что-то решать с посещением рабочего места... может быть"на больничный"? Неделю назад написала заявление по собственному, сегодня ситуация сложилась Так, что завтра на работу выйти не могу, по личным причинам, начальница говорит, не выйдешь, уволю за прогул! Как быть?
Добрый день! В данном случае действительно если Вы не выйдите могут уволить за прогул, поэтому Вам нужно заручиться документами, подтверждающие уважительность причины пропуска. Поскольку написать за свой счет Вы уже не успеете.
Спросить
Здравствуйте. Начальница права. Подайте заявление о предоставлении отпуска без содержания, отгула, больничный, наконец, возьмите.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Вполне могут уволить не по собственному желанию, а за прогул в этот двухнедельный срок. Если не выйдете на работу по не уважительным причинам.
СпроситьДоброго времени суток!
Да, действительно, уволит за отсутствие на рабочем месте более 4-х часов!
Надо что-то решать с посещением рабочего места... может быть"на больничный"?
СпроситьБольничный в данном случае обязаны оплатить, отрабатывать не нужно. Главное, чтобы Вы предупредили работодателя об увольнении не менее чем за две недели до увольнения. Доброго времени суток!
Больничный лист должен быть оплачен, даже если он будет закрыт после даты увольнения. Период больничного входит в срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели.
Удачи Вам и всех благ! Я написала заявление на увольнение во время больничного. Оплатят ли мне больничный или нет.
Доброго времени суток!
Больничный лист должен быть оплачен, даже если он будет закрыт после даты увольнения. Период больничного входит в срок предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте. Увольнение по собственному желанию может быть произведено в период нахождения на больничном. Запрет на увольнение болеющего работника в ТК РФ содержится только для случаев увольнения по инициативе администрации.
Могу посоветовать написать заявление об отзыве заявления об увольнении. Изучите ст. 80 ТК РФ - там об этом понятно написано. Только заявление об отзыве подавайте через приемную с отметкой на Вашем экземпляре о получении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. С 27.03 нахожусь на больничном. В это время написала заявление по собственному с 07.04. Открою больничный по уходу за ребенком с 06.04. Уволят ли меня 07.04 или будут ждать закрытия больничного? Увольняться не хочу. Принуждают.
Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию может быть произведено в период нахождения на больничном. Запрет на увольнение болеющего работника в ТК РФ содержится только для случаев увольнения по инициативе администрации.
Могу посоветовать написать заявление об отзыве заявления об увольнении. Изучите ст. 80 ТК РФ - там об этом понятно написано. Только заявление об отзыве подавайте через приемную с отметкой на Вашем экземпляре о получении.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНужно подать заявление об увольнении с работы за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок. Добрый день!
В чем заключается Ваш вопрос?
Для того чтобы не отрабатывать предусмотренные законодательством 2 недели Вам необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо заявление об увольнении по собственному желанию и "уйти на больничный" либо просто подписать с работодателем соглашение о расторжении Вашего трудового договора.
Удачи! Подаётся одно заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию Не позднее чем за две недели. Однако работодатель имеет право отказать в отпуске, за исключением случае когда отпуск на эти даты предусмотрен графиком отпусков. Отпуск с последующим увольнением по собственному...
Нужно подать заявление об увольнении с работы за две недели до даты увольнения. Период нахождения в отпуске входит в этот срок.
СпроситьДобрый день!
В чем заключается Ваш вопрос?
Для того чтобы не отрабатывать предусмотренные законодательством 2 недели Вам необходимо написать заявление на отпуск с последующим увольнением, либо заявление об увольнении по собственному желанию и "уйти на больничный" либо просто подписать с работодателем соглашение о расторжении Вашего трудового договора.
Удачи!
СпроситьПодаётся одно заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию Не позднее чем за две недели. Однако работодатель имеет право отказать в отпуске, за исключением случае когда отпуск на эти даты предусмотрен графиком отпусков.
СпроситьНет не имеют, больничный входит в две недели, т.е. в тот срок в который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Нет, дни нетрудоспособности входят в так называемую "отработку", вы могли вообще написать заявление, находясь на больничном, то есть исполнить требования ст. 80 Трудового кодекса РФ. Время пребывания на больничном входит в срок 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию. Подайте заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода с больничного. При увольнении пришлось отрабатывать. Неделю ттработала и ушла на больничный. Имеют ли право заставить отрабатывать?
Нет не имеют, больничный входит в две недели, т.е. в тот срок в который вы обязаны уведомить работодателя об увольнении. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, дни нетрудоспособности входят в так называемую "отработку", вы могли вообще написать заявление, находясь на больничном, то есть исполнить требования ст. 80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Время пребывания на больничном входит в срок 2-недельной отработки при увольнении по собственному желанию. Подайте заявление о перенесении даты увольнения на дату выхода с больничного.
СпроситьЗаявление об увольнении с работы вам нужно подать за 2 недели до даты увольнения, нахождение на больничном входит в этот срок.. Здравствуйте. Согласно трудового законодательства при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели. Уволиться раньше этого времени можно по соглашению между работодателем и работником, а также если такое заявление будет погода на период отпуска или больничного. Скажите пожалуйста как можно уволиться без отработки, да если я написал заявление а сам пойду на больничный это будет счетаться временим отработки.
Заявление об увольнении с работы вам нужно подать за 2 недели до даты увольнения, нахождение на больничном входит в этот срок..
СпроситьЗдравствуйте. Согласно трудового законодательства при увольнении по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя не позднее чем за две недели. Уволиться раньше этого времени можно по соглашению между работодателем и работником, а также если такое заявление будет погода на период отпуска или больничного.
СпроситьЗаира, в действующем трудовом законодательстве нет термина отработка. Вы обязаны, при увольнении по своей инициативе, предупредить работодателя за 2 недели. Это срок вам не обязательно проводить на работе, вы можете провести его в отпуске либо на больничном. Так же вы можете уволиться по соглашению сторон, тогда увольнение произойдет в день написания заявления. Смотрите, я напишу заявление и что мне прямо в нем указать, чтобы работодатель предоставил мне отпуск или как? У меня отпуск только в июне, а уйти необходимо с 1 апреля.
Что и как мне делать? Хочу уволится по собственному желанию, но без отработки. Уже не могу просто работать на данном рабочем месте, сильно устаю и на здоровье сказывается. Скажите есть такая возможность уволится не отрабатывая 2 недели? В этом году у меня есть еще запланированный отпуск 2 недельный, но в июне только.
Заира, в действующем трудовом законодательстве нет термина отработка. Вы обязаны, при увольнении по своей инициативе, предупредить работодателя за 2 недели. Это срок вам не обязательно проводить на работе, вы можете провести его в отпуске либо на больничном. Так же вы можете уволиться по соглашению сторон, тогда увольнение произойдет в день написания заявления.
Спросить
Смотрите, я напишу заявление и что мне прямо в нем указать, чтобы работодатель предоставил мне отпуск или как? У меня отпуск только в июне, а уйти необходимо с 1 апреля.
Что и как мне делать?
Спросить
Доброго времени суток. Уволится не отрабатывая можно по согласованию с работодателем Либо можете подать заявление в первый день отпуска. Удачи вам и всего хорошего. С ув.Адвокат Деревянко С.Ю._
СпроситьНужно смотреть в отделе кадров, сколько вам положено ещё дней отпуска по состоянию на 31 Марта и положено ли. Если какая то часть положена, можно просить работодателя о предоставлении этой части отпуска с последующем увольнении. Возможно он согласится. Но имеет право и отказать. Если с отпуском не получится попробуйте договориться с работодателем об увольнении до истечения срока предупреждения. Ст. 80 ТК РФ.
Спросить[quote]статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск [b]должен быть продлен или перенесен на другой сро[/b]к, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote]
Можете написать заявление на увольнении--ст.80 ткрф. Написать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете в любое время, предварительно уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении как даты увольнения. Будете ли в это время работать или болеть или находиться с отпуске, значения не имеет. Если срок уведомления соблюден, а заявление не отозвано до истечения срока, то в указанный вами день увольнения работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую. Ст. 80, 84.1 ТК РФ. А у меня продлиться отпуск после больничного, могу я написать заявление на увольнения. И буду ли я работать.
статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Можете написать заявление на увольнении--ст.80 ткрф.
СпроситьНаписать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете в любое время, предварительно уведомив об этом работодателя не менее чем за две недели до желаемой даты, указанной в заявлении как даты увольнения. Будете ли в это время работать или болеть или находиться с отпуске, значения не имеет. Если срок уведомления соблюден, а заявление не отозвано до истечения срока, то в указанный вами день увольнения работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую. Ст. 80, 84.1 ТК РФ.
СпроситьДоброй ночи! Увольнение законно, если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по [b]инициативе работодателя[/b] в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А. С 1 марта наступил пенсионный возраст (55 лет), но заявление подала 17 го с просьбой уволить 20 го. Придя на работу 20 го узнаю, что должна отработать полный рабочий день, но к середине дня меня увозят на Скорой в больницу с гипертоническим кризом. На следующий день случайно узнаю, что меня уволили и на мое место объявили вакансию, хотя у меня открыт больничный до 28 марта. С приказом ознакомлена не была, обходной лист не проходила. Законно ли мое увольнение во время больничного?
Доброй ночи! Увольнение законно, если Вы писали заявление на увольнение по собственному желанию. Временная нетрудоспособность работника и отсутствие его на работе в последний день работы не являются основанием для изменения работодателем в одностороннем порядке даты увольнения или отказа в нем.
Запрещено увольнять работника по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
Берегите себя.
С уважением Сармина Е.А.
СпроситьДа, время нахождения на больничном листе может войти в отработку 2 недельную, в случае подачи работодателю заявления об увольнении. Согласно закону вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. А что в это время будет происходить, будете ли вы работать, болеть или находиться в отпуске значения не имеет. Ст. 80 ТК РФ. Через две недели, в дату указанную в заявлении, работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую, даже в случае продолжающейся болезни, например. При увальнении сказали отработать две недели, а если я пойду на больничный это будет считаться или мне все таки прийдется отрабатывать.
Да, время нахождения на больничном листе может войти в отработку 2 недельную, в случае подачи работодателю заявления об увольнении.
СпроситьСогласно закону вы обязаны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели. А что в это время будет происходить, будете ли вы работать, болеть или находиться в отпуске значения не имеет. Ст. 80 ТК РФ. Через две недели, в дату указанную в заявлении, работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать расчёт и трудовую, даже в случае продолжающейся болезни, например.
Спросить[quote]на работе я написала заявление на увольнение без отработки, будучи на больничном, меня уволили, но и больничный мне продлили. Так с какого числа меня должны уволить?[/quote]Спустя 14 дней после даты выхода с больничного. Доброго времени суток!
Если Вы не просили перенести дату увольнения - Вас должны уволить в согласованный срок (если работодатель не возражал уволить Вас без отработки). Наличие больничного листа само по себе не является препятствием для увольнения по собственному желанию. При этом больничный должен быть оплачен работодателем полностью после его закрытия.
Удачи и всех благ! Добрый день!
Увольняют с того числа, которым был составлен приказ на увольнение. Вас должны были ознакомить с данным приказом.
Всего хорошего! На работе я написала заявление на увольнение без отработки, будучи на больничном, меня уволили, но и больничный мне продлили. Так с какого числа меня должны уволить?
на работе я написала заявление на увольнение без отработки, будучи на больничном, меня уволили, но и больничный мне продлили. Так с какого числа меня должны уволить?Спустя 14 дней после даты выхода с больничного.Спросить
Доброго времени суток!
Если Вы не просили перенести дату увольнения - Вас должны уволить в согласованный срок (если работодатель не возражал уволить Вас без отработки). Наличие больничного листа само по себе не является препятствием для увольнения по собственному желанию. При этом больничный должен быть оплачен работодателем полностью после его закрытия.
Удачи и всех благ!
Спросить
Добрый день!
Увольняют с того числа, которым был составлен приказ на увольнение. Вас должны были ознакомить с данным приказом.
Всего хорошего!
СпроситьЕсли не было отзыва заявления - правомерно. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности - только при увольнении по инициативе работодателя. Мною написано заявление на увольнение по собственному желанию с 28.02.2017, но я заболела (больничный до 22.03.2017), когда пришла на работу мне казали что я уже уволена 28.02.2017 Правомерно мое увольнение при нахождении на больничном?
Какие мои действия?
Если не было отзыва заявления - правомерно. Запрет на увольнение в период нетрудоспособности - только при увольнении по инициативе работодателя.
СпроситьЗаявление написать, конечно, можно. Не думаю, что Ваш работодатель будет против. Оспорить будет проблематично, что мешало Вам вызвать скорую помощь? Вопрос по трудовому праву и увольнению. Работаю в магазине одежды. Три дня не выходил на работу по состоянию здоровья (выскочила межпозвоночная грыжа, ноги не работает спина не гнётся) работа стоячая, а на ногах надо стоять по 14 часов. Директор магазина решил составить акты о не выходе на работу. Больничного листа у меня нет, так как ближайший день с талонами к врачу неврологу через две недели. Можно ли в случае увольнения оспорить этот момент? Или могу ли я приехать в магазин на 3 рабочий день и написать заявление по собственному желанию?
Заявление написать, конечно, можно. Не думаю, что Ваш работодатель будет против. Оспорить будет проблематично, что мешало Вам вызвать скорую помощь?
СпроситьРасторжение трудового договора обязаны произвести согласно заявления, больничный лист оплатят полностью по дату, указанную в нем. Договор должен быть прекращён датой, указанной вами в заявлении. Вы увольняетесь по собственному желанию. Ваша нетрудоспосрбность не помеха. Больничный оплатят потом уже после увольнения. Ст. 71 ТК РФ. А в каком размере выплатят больничный, если нахожусь на испытательном сроке? Написала заявление на увольнение в периоиод испытательный срок, отработка 3 дня. На следующий день пошла на больничный по уходу за ребёнком. Когда произойдёт прекращение трудового договора и выплатят больничный.
Расторжение трудового договора обязаны произвести согласно заявления, больничный лист оплатят полностью по дату, указанную в нем.
СпроситьДоговор должен быть прекращён датой, указанной вами в заявлении. Вы увольняетесь по собственному желанию. Ваша нетрудоспосрбность не помеха. Больничный оплатят потом уже после увольнения. Ст. 71 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Обязанность по оплате больничного листа организацией регламентирована ст.183 ТК РФ, в соответствии с которой, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности.
СпроситьБольничный оплачивается по среднему заработку, рассчитанному за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности в зависимости от. Общего страхового стажа. . Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Спросить
