Заявление на увольнение по собственному если на больничном / Заявления - 1183 советов адвокатов и юристов
Нет, вас не могут принудить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если не хотите увольняться, такое заявление писать не нужно. Юристы не занимаются гаданием могут не могут Но исходя из того что вам ищут замену-не исключен вариант что на вас будут давить с целью заставить написать такое заявление Но написание заявления зависит только от силы вашей воли заявления А юридически для вашего увольнения нет никаких оснований Я на больничном месяц, на работе ищут другого человека... Могут ли меня при выходе на работу юридически вынудить написать заявление об уходе?
Нет, вас не могут принудить написать заявление об увольнении по собственному желанию. Если не хотите увольняться, такое заявление писать не нужно.
Спросить
Юристы не занимаются гаданием могут не могут Но исходя из того что вам ищут замену-не исключен вариант что на вас будут давить с целью заставить написать такое заявление Но написание заявления зависит только от силы вашей воли заявления А юридически для вашего увольнения нет никаких оснований
СпроситьВас не могут задержать на работе для проведения ревизии после окончания отработки при увольнении по собственному желанию. Удачи. Проведут ревизию комиссионно, составят акт. А как будет проходить ревизия - передача тмц если я на больничном сразу после написания заявления на увольнение.
Вас не могут задержать на работе для проведения ревизии после окончания отработки при увольнении по собственному желанию. Удачи.
Спросить
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник. Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят. Доброго времени суток. Когда вы выйдите на работу вас работодатель обязан будет уволить с произведением окончательного расчета, в том числе и оплатой листка нетрудоспособности. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. А как передача ответственное будет происходить. А вот я материально ответственное лицо. Я написала заявление на увольнение через пару дней ушла на больничный что в таком случае будет.
Доброго времени суток! Ничего не будет, за время Вашего отсутствия, если что-то произойдет, отвечать будите не Вы, а другой работник.
Спросить
Добрый день! Да собственно ничего не будет, больничные дни так же будут включен в 2 недели до увольнения, после чего Вас уже уволят.
Спросить
Не отрабатывать 2 недели можно только по согласию работодателя? Меня пригласили на другую работу, выходить нужно через 2 дня. Подскажите, по какой причине я могу не отрабатывать 2-недельный срок? Ответов: 0 Ожидайте от.
Здравствуйте! Законом не установлен перечень ситуаций, когда вы можете не отрабатывать 2 недели
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Все решается индивидуально в каждом конкретном случае.
Спросить
Да. Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон
СпроситьТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте, Анна.
Только договариваться с работодателем можно. Либо уйти на больничный, чтобы не отрабатывать две недели.
СпроситьДоброго времени суток! Не сможете, если не приведете уважительные причины согласно нормам права статьи 80 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте несовершеннолетние дети тут не причём по трудовому законодательству вы обязаны отработать 2 недели либо Договаривайтесь с работодателем с его согласия не отрабатывать и либо На этот период берете больничный. Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
К сожалению не можете. Только по договоренности с Работодателем
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего. Нет, наличие малолетних детей вам такого права не дает. Только по уважительным причинам указанным в ст.80 ТК РФ. По согласованию с работодателем вы можете уволиться в день подачи заявления. Либо предупредить о своем увольнении и в это время идти в отпуски или на больничный. Я мать одиночка 2 х детей 12 лет и 4 года, могу я уволится по соьственному желанию без отроботки,
Доброго времени суток! Не сможете, если не приведете уважительные причины согласно нормам права статьи 80 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте несовершеннолетние дети тут не причём по трудовому законодательству вы обязаны отработать 2 недели либо Договаривайтесь с работодателем с его согласия не отрабатывать и либо На этот период берете больничный.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
К сожалению не можете. Только по договоренности с Работодателем
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Нет, наличие малолетних детей вам такого права не дает. Только по уважительным причинам указанным в ст.80 ТК РФ. По согласованию с работодателем вы можете уволиться в день подачи заявления. Либо предупредить о своем увольнении и в это время идти в отпуски или на больничный.
СпроситьДобрый вечер! Просите подписать соглашение о расторжении трудового договора либо пишите заявление об увольнении по собственному желанию и "идите на больничный". Удачи Вам! Я работаю но мне нужно срочно уволиться так как я переизжаю в другой город а меня застовляют отрабатывать две недели что делать.
Добрый вечер! Просите подписать соглашение о расторжении трудового договора либо пишите заявление об увольнении по собственному желанию и "идите на больничный". Удачи Вам!
СпроситьЭто называется не отработка, просто при увольнении вы обязаны сообщить за 2 недели о вашем намерении уволиться, данный срок дается работодателю для поиска нового работника. Поэтому в вашем случае исключения никакого нет. Добрый день. По закону Вы должны написать заявление об увольнении за 2 недели, этот срок и является отработкой. Но если есть возможность договорится с работодателем уволиться сразу, тогда уволят без отработки. А если не желаете отрабатывать - пишите заявление на увольнение и идите на больничный на эти две недели, ещё и больничный оплатят. Здравствуйте! Да, Вы обязаны предупредить об увольнении по собственному желанию за 2 недели до дату увольнения, это правило действует на всех работников. По соглашению с работодателем могут уволить досрочно. Но работать именно не обязательно, Вы можете находится, например, на больничном. Я ВБД и военный пенсионер, сейчас работаю в ЧОПе, могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели при увольнении.
Это называется не отработка, просто при увольнении вы обязаны сообщить за 2 недели о вашем намерении уволиться, данный срок дается работодателю для поиска нового работника. Поэтому в вашем случае исключения никакого нет.
Спросить
Добрый день. По закону Вы должны написать заявление об увольнении за 2 недели, этот срок и является отработкой. Но если есть возможность договорится с работодателем уволиться сразу, тогда уволят без отработки. А если не желаете отрабатывать - пишите заявление на увольнение и идите на больничный на эти две недели, ещё и больничный оплатят.
Спросить
Здравствуйте! Да, Вы обязаны предупредить об увольнении по собственному желанию за 2 недели до дату увольнения, это правило действует на всех работников. По соглашению с работодателем могут уволить досрочно. Но работать именно не обязательно, Вы можете находится, например, на больничном.
Спросить--- Здравствуйте, нет конечно, и не известно что вы там ещё натворили перед увольнением. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Как и любой человек, сотрудник МВД может уволиться по собственной инциативев любой момент, даже в период болезни. Удачи. Разумеется вы можете уволиться из органов МВД находясь на больничном, так как трудовое законодательство это не запрещает, пишите заявление об увольнение через две недели. Могули я уволится из оргонов МВД находясь на больничном листе?
--- Здравствуйте, нет конечно, и не известно что вы там ещё натворили перед увольнением. Удачи Вам и всего хорошего. 
Как и любой человек, сотрудник МВД может уволиться по собственной инциативев любой момент, даже в период болезни. Удачи.
СпроситьМогут уволить раньше, а именно 8 июня. То,что Вы в это время находились на больничном не имеет значение, так как Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, с.80 ТК РФ. Удачи! Здравствуйте! И могут, и обязаны уволить согласно заявления, задерживать на работе работодатель не имеет права. Больничный лист оплатят полностью по 20 июня, исходя из стажа работы. В таком случае мне могут отказать в оплате больничного листа? Разъясните, пожалуйста, 22 мая я пошла на больничный и на следующий день написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель высчитала дни отработки (14 дней) и поставили дату увольнения 8 июня. Больничные листы продлили еще до 20 июня. Отдел кадров просит забрать трудовую с датой увольнения 8 июня. Вопрос: могут ли уволить раньше, чем закончится больничный?
Могут уволить раньше, а именно 8 июня. То,что Вы в это время находились на больничном не имеет значение, так как Вы написали заявление об увольнении по собственному желанию, с.80 ТК РФ. Удачи!
Спросить
Здравствуйте! И могут, и обязаны уволить согласно заявления, задерживать на работе работодатель не имеет права. Больничный лист оплатят полностью по 20 июня, исходя из стажа работы.
СпроситьДобрый день! Нет, не имеют права отказать в оплате больничного, в любом случае больничный обязаны оплатить в полном объеме за все дни больничного листа.
СпроситьНет, не могут отказать. После увольнения в течение одного месяца Вам обязаны оплатить больничный. Обратитесь к работодателю с листком нетрудоспособности. Удачи!
Спросить
Даже если бы нетрудоспособность возникла в течение 30 дней после увольнения - бывший работодатель обязан БЛ оплатить, если вам откажут в оплате - обратитесь в прокуратуру - это незаконно.
Спросить
Конечно могут уволить, вы же написали заявление на увольнение. Это ваша инициатива, а не работодателя. Тут нарушений нет, уволят по вашему заявлению. См. ст. 80 ТК РФ. Всего доброго.
СпроситьОтказать в оплате больничного листа не имеют права. Оплатят его из среднего заработка, в зависимости от стажа работы. Если стаж более 8 лет-оплата 100%.
СпроситьЗаявление об увольнении нужно продать за две недели до даты увольнения. Период нахождения на больничном включается в этот срок. Разницы никакой нет, поскольку время нахождения на больничном в любом случае учитывается в число дней отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Берите больничный и пишите в этот же день заявление. Обычно так все делают. Собираюсь уволиться по собственному желанию, но нужна отрабтка две недели, но по состоянию здоровья не могу. Как юридически правильно будет сделать, сначала заявление оформить и оформить больничный лист, чтобы не отрабатывать или оформить больничный лист и написать заявление.
Заявление об увольнении нужно продать за две недели до даты увольнения. Период нахождения на больничном включается в этот срок.
СпроситьРазницы никакой нет, поскольку время нахождения на больничном в любом случае учитывается в число дней отработки после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Берите больничный и пишите в этот же день заявление. Обычно так все делают.
СпроситьЯ работаю, но в данный момент я на больничном, могу ли я сразу после больничного уволиться по состоянию здоровья без отработки в 14 дней? Работаю я уже 9 месяцев, ни разу не была в отпуске, какие компенсации мне должны выплатить?
Если у вас нет оснований для увольнения по состоянию здоровья, то уволится по этому основанию вы не сможете (больничный это не основание). Что касается отпуска, то первый отпуск предоставляется не ранее чем через шесть и не позже чем через одиннадцать месяцев. Вы пока о работали 9.
СпроситьЕсли у вас на руках будет заключение врачебной комиссии, что по состоянию здоровья вы не можете продолжать трудовую деятельность, то вы будете уволены по статье 83 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Вы можете написать заявление по собственному желанию и через 2 недели получить компенсацию за не использованный отпуск. Удачи вам!
Спросить
Тут только в одном случае если заключение МСЭ будет именно с формулировкой, что вы не сможете дальше выполнять свои трудовые обязанности в связи с состоянием здоровья.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению если Вас не было на рабочем месте, о чем составлен акт, и у Вас нет больничного, то работодатель вправе Вас уволить за прогул. Нет, так невозможно. В вашем случае лучше всего написать именно заявление по собственному, иначе вас могут уволить по статье за прогул. Если ваше отсутствие на работе не подтверждено документально у Вас могут уволить по виновные статье за прогул. Поэтому сейчас вам лучше сделать так как говорит работодатель А за неиспользованный отпуск вы получите компенсацию. Пришла на работу сказали писать заявление по собственному желанию, за 2 дня прогула так как медикоментозное прерывание не предполагает больничный мне было очень плохо, придя сегодня утром с растяжением ноги, думала отпрошусь на час в больницу, а тут увольнение, могу я сейчас встать и уйти в больницу взять больничный лист, 21.06.у меня отпуск, только написан но не подписан начальством, уйти на больничный в отпуск с последующим увольнением?
Здравствуйте.
К сожалению если Вас не было на рабочем месте, о чем составлен акт, и у Вас нет больничного, то работодатель вправе Вас уволить за прогул.
СпроситьНет, так невозможно. В вашем случае лучше всего написать именно заявление по собственному, иначе вас могут уволить по статье за прогул.
Спросить
Если ваше отсутствие на работе не подтверждено документально у Вас могут уволить по виновные статье за прогул. Поэтому сейчас вам лучше сделать так как говорит работодатель А за неиспользованный отпуск вы получите компенсацию.
СпроситьЗдравствуйте по Трудовому кодексу Российской Федерации время отпусков и больничных в отработки 2 недели не входит Так что их всё равно придётся отрабатывать когда вы выйдете. Добрый день! Если Вы подадите работодателю заявление на увольнение по собственному желанию, и в дальнейшем оформите больничный, то это время войдет в отработку. Всего доброго! Скажите пожалуйста я могу воспользоваться больничным или отпуском что бы уволиться? Что бы не отрабатывать 14 дней? Это могут как нибудь оспорить и мне отказать?
Здравствуйте по Трудовому кодексу Российской Федерации время отпусков и больничных в отработки 2 недели не входит Так что их всё равно придётся отрабатывать когда вы выйдете.
Спросить
Добрый день! Если Вы подадите работодателю заявление на увольнение по собственному желанию, и в дальнейшем оформите больничный, то это время войдет в отработку. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Это возможно только по соглашению сторон. Трудовая книжка выдается в последний рабочий день. Удачи Вам и всего хорошего! Можно договориться об увольнении раньше срока - по соглашению сторон. Либо написать заявление и уйти на больчный. Время больничного входит в срок. Можно не отрабатывать только по согласованию с работодателем, ну или, если напишите заявление и пойдете на больничный... Всего доброго! Как можно не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию и можно ли получить трудовую книжку раньше дня увольнения?
Можно договориться об увольнении раньше срока - по соглашению сторон. Либо написать заявление и уйти на больчный. Время больничного входит в срок.
Спросить
Можно не отрабатывать только по согласованию с работодателем, ну или, если напишите заявление и пойдете на больничный... Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Можно и не отрабатывать, главное уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели до увольнения. Находиться на рабочем месте этот период закон не обязывает. Можете быть на больничном. Удачи и всего доброго. В соответствии со ст. 80 ТК РФ - [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote], однако [quote]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] Как можно не отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте! Можно и не отрабатывать, главное уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели до увольнения. Находиться на рабочем месте этот период закон не обязывает. Можете быть на больничном. Удачи и всего доброго.
Спросить
В соответствии со ст. 80 ТК РФ -
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении., однако
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Спросить
Здравствуйте. Да, Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. При этом в эти две недели Вы можете уйти на больничный, можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя. Российским законодательством не предусмотрен никаких отработать при увольнении
Трудовой кодекс России предусматривает обязанность предупреждение работника об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели до увольнения
По соглашению с работодателем увольнение возможно и до истечения двухнедельного срока. Заявление работник должен подать не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем работник может быть уволен ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ. Нужна ли при увольнении двух недельная отработка.
Российским законодательством не предусмотрен никаких отработать при увольнении
Трудовой кодекс России предусматривает обязанность предупреждение работника об увольнении по собственному желанию не позднее чем за две недели до увольнения
По соглашению с работодателем увольнение возможно и до истечения двухнедельного срока.
Спросить
Заявление работник должен подать не менее, чем за две недели до расторжения трудового договора. По соглашению с работодателем работник может быть уволен ранее истечения двухнедельного срока. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)[/quote] Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске. Мой муж решил уволиться с работы после инфаркта, его заставили отрабатывать 2 недели, правильно ли это?
Здравствуйте.
Если по собственному желанию, то правильно.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте, Светлана!
Не отрабатывать нужно, а предупредить за 2 недели до фактического прекращения работы. Предупредить можно, находясь и на больничном или в отпуске.
СпроситьДобрый вечер. Вы вправе уволиться с работы по состоянию здоровья. Всего хорошего и удачи. Спасибо что выбрали наг сайт... Здравствуйте, Евгений!
Вы можете направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, о уволить Вас смогут только по выходу на работу. На больничном уже 2 месяца, за это время накопилось несколько больничных листов, бухгалтер сказала принести их все по окончании лечения. Но я чувствую что дальше не смогу работать физически на этой работе так как обнаружили 3 межпозвоночные грыжи, что делать дальше?
Здравствуйте, Евгений!
Вы можете направить работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, о уволить Вас смогут только по выходу на работу.
СпроситьДобрый день! Только по договоренности в работодателем, а так заявление подается за 2 недели, так же можете взять больничный или отпуск, если у Вас остались не используемые дни, и можете не отрабатывать, поскольку больничный или отпуск засчитается в 2 недели. Добрый день! Вы можете согласовать с работодателем любой срок для увольнения, если же это невозможно, то в случае ухода в отпуск или на больничный эти 2 недели также продолжают течь. Добрый день! Вы можете уволиться по соглашению сторон, обратившись к своему работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон, либо обратиться с заявлением по собственному желанию, но указать конкретную дату увольнения. Однако решение об этом принимает работодатель. Если вы пенсионер, то вы можете быть уволены по собственному желанию без отработки по выходу на пенсию. Я увольняюсь с работы. Я материально ответственное лицо. Как можно уволиться без отработки две недели.
Добрый день! Только по договоренности в работодателем, а так заявление подается за 2 недели, так же можете взять больничный или отпуск, если у Вас остались не используемые дни, и можете не отрабатывать, поскольку больничный или отпуск засчитается в 2 недели.
Спросить
Добрый день! Вы можете согласовать с работодателем любой срок для увольнения, если же это невозможно, то в случае ухода в отпуск или на больничный эти 2 недели также продолжают течь.
Спросить
Добрый день! Вы можете уволиться по соглашению сторон, обратившись к своему работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон, либо обратиться с заявлением по собственному желанию, но указать конкретную дату увольнения. Однако решение об этом принимает работодатель. Если вы пенсионер, то вы можете быть уволены по собственному желанию без отработки по выходу на пенсию.
СпроситьНельзя уволиться. Только после двух недель отработки по выходу из отпуска и больничного.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего. Здравствуйте! Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до даты увольнения, это можно сделать во время больничного. Продлевать отпуск на время больничного-ваше право. Добрый день! Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 14 дней с даты заявления, либо по окончании отпуска, чтобы не возвращать отпускные. Можно ли уволиться сразу после больничного, если на больничный пошла во время отпуска?
Нельзя уволиться. Только после двух недель отработки по выходу из отпуска и больничного.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление об увольнении необходимо подать за две недели до даты увольнения, это можно сделать во время больничного. Продлевать отпуск на время больничного-ваше право.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вас обязаны уволить по истечении 14 дней с даты заявления, либо по окончании отпуска, чтобы не возвращать отпускные.
СпроситьЗдравствуйте! В указанных обстоятельствах сотрудник пишет заявление на увольнение по состоянию здоровья. Оно составляется в произвольной форме. Добрый вечер! Для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение о признании Вас полностью или частично нетрудоспособной, выданое экспертный медицинским заключением. Листок нетрудоспособности подтверждает временную нетрудоспособность, а не постоянную. Работник имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию и во время нахождения на больничном и время болезни будет засчитываться в период двухнедельной отработки.
Необходимо, чтобы ваше заявление было зафиксировано в отделе кадров с датой получения и входящим номером, либо в отделе кадров, либо у секретаря Работодателя, либо отправлено заказным письмом по почте, либо экспресс-почтой. Две недели назадь я была на больничном, я имела право написать заявление об увольнение по состоянию здоровья?
Здравствуйте! В указанных обстоятельствах сотрудник пишет заявление на увольнение по состоянию здоровья. Оно составляется в произвольной форме.
СпроситьДобрый вечер! Для увольнения по состоянию здоровья необходимо медицинское заключение о признании Вас полностью или частично нетрудоспособной, выданое экспертный медицинским заключением. Листок нетрудоспособности подтверждает временную нетрудоспособность, а не постоянную.
Спросить
Работник имеет право подать заявление на увольнение по собственному желанию и во время нахождения на больничном и время болезни будет засчитываться в период двухнедельной отработки.
Необходимо, чтобы ваше заявление было зафиксировано в отделе кадров с датой получения и входящим номером, либо в отделе кадров, либо у секретаря Работодателя, либо отправлено заказным письмом по почте, либо экспресс-почтой.
СпроситьДа могут поскольку в силу требований тк рф запрещено увольнение работников в период отпуска или больничного листа, при этом заявление на увольнение по собственному желанию можно подать во время отпуска как основного, так и иного, главное подать заявление за две недели. Да, могут. Если есть от него заявление об увольнении по собственному желанию. ТК запрещает увольнять работника по ициативе работодателя в период отпуска и болезни. Удачи. Могут ли уволить сотрудника с организации по собственному желанию, если он находиться в учебном отпуске?
Да могут поскольку в силу требований тк рф запрещено увольнение работников в период отпуска или больничного листа, при этом заявление на увольнение по собственному желанию можно подать во время отпуска как основного, так и иного, главное подать заявление за две недели.
СпроситьДа, могут. Если есть от него заявление об увольнении по собственному желанию. ТК запрещает увольнять работника по ициативе работодателя в период отпуска и болезни. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас отпуск по графику, то требуйте от работодателя его предоставить, если же нет и увольнение и отпуск только по соглашению сторон. Добрый день! График отпусков является обязательным и для работодателя и для работника! Если по графику отпуска нет и соглашение о расторжении трудового договора с Вами никто подписывать не хочет - пишите заявление по собственному желанию, предъявите его работодателю (зарегистрируйте и доказательства возьмите себе) и со спокойной совестью "идите на больничный". Удачи Вам! Как уйти в отпуск с последующим увольнением? Написал заявление на отпуск с последующим увольнением с 01.06.17, но мне отказали в отпуске, мотивируя тем, что заявление на отпуск пишется за 2 недели. Поэтому я должен отработать 2 недили перед увольнением, а отпуск компенсируют. Но отработать нет возможности, как быть в данной ситуации?
Здравствуйте.
Если у Вас отпуск по графику, то требуйте от работодателя его предоставить, если же нет и увольнение и отпуск только по соглашению сторон.
СпроситьДобрый день! График отпусков является обязательным и для работодателя и для работника! Если по графику отпуска нет и соглашение о расторжении трудового договора с Вами никто подписывать не хочет - пишите заявление по собственному желанию, предъявите его работодателю (зарегистрируйте и доказательства возьмите себе) и со спокойной совестью "идите на больничный". Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте Анна! Если работодатель настаивает на отработке - обязаны отработать в соответствии с нормами ТК РФ.
Удачи Вам! Анна, вы имеете ввиду при увольнении? Это возможно только при наличии исключительных обстоятельств или по договоренности с работодателем. Доброго времени суток
Если работодатель будет настаивать на отработке, то придется значит отработать 2 недели
Удачи Вам. Анна Титова. Добрый день! Если пишите заявление то 2 недели отработать нужно в силу ст. 80 ТК РФ, но по согласованию с работодателем можете договорить и не отрабатывать, либо взять больничный либо пойти в отпуск на эти 2 недели. Можете при увольнении по соглашению сторон, либо если администрация не возражает против Вашего увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней. Можете взять больничный на это время. Я работаю официально могу я 2 недели не отрабатывать?
Здравствуйте Анна! Если работодатель настаивает на отработке - обязаны отработать в соответствии с нормами ТК РФ.
Удачи Вам!
Спросить
Анна, вы имеете ввиду при увольнении? Это возможно только при наличии исключительных обстоятельств или по договоренности с работодателем.
Спросить
Доброго времени суток
Если работодатель будет настаивать на отработке, то придется значит отработать 2 недели
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДобрый день! Если пишите заявление то 2 недели отработать нужно в силу ст. 80 ТК РФ, но по согласованию с работодателем можете договорить и не отрабатывать, либо взять больничный либо пойти в отпуск на эти 2 недели.
Спросить
Можете при увольнении по соглашению сторон, либо если администрация не возражает против Вашего увольнения по собственному желанию без отработки 14 дней. Можете взять больничный на это время.
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите заявление на увольнение, сославшись на состояние здоровья.
Если не увольняют без отработки, можете открыть больничный лист на данный период.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! У меня четыре месяца беременности и я хочу уволиться по собственному желанию, но меня заставляют отработать две недели, а я не могу, мне тяжело, я работаю воспитателем в садике, у меня младшая группа, детки маленькие, и я физически не могу работать, правомерно ли меня не отпускает начальство, ссылаясь на производственную необходимость.
Здравствуйте!
Напишите заявление на увольнение, сославшись на состояние здоровья.
Если не увольняют без отработки, можете открыть больничный лист на данный период.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
