Заявление на увольнение по собственному если на больничном / Заявления - 1183 советов адвокатов и юристов
Если 9 августа работник вышел с больничного, то можете уволить его при условии, что в своём заявлении он не указал более позднюю дату (в рамках двух недель после 7 августа). Добрый день!
Да, по заявлению работнику Вы можете его уволить, при этом на усмотрение работодателя предоставлять ли ему срок 2 недели для отработки или нет. Доброго времени суток! Увольнения работника по собственному желанию, находящегося на больничном, в соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается, в этом нет нарушения законодательства. Уволить сотрудника вы имеете право сразу после выхода его с больничного
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Здравствуйте.
Работника можно уволить сразу, если он договорился с работодателем. Уведомить он должен за 2 недели или за 3 дня, если на испытательном сроке и работает по срочному договору. Можно ли уволить работника, например с 9 августа, если заявление он подал 7 августа и еще находился на больничном листе.
Если 9 августа работник вышел с больничного, то можете уволить его при условии, что в своём заявлении он не указал более позднюю дату (в рамках двух недель после 7 августа).
Спросить
Добрый день!
Да, по заявлению работнику Вы можете его уволить, при этом на усмотрение работодателя предоставлять ли ему срок 2 недели для отработки или нет.
Спросить
Доброго времени суток! Увольнения работника по собственному желанию, находящегося на больничном, в соответствии с Трудовым кодексом РФ допускается, в этом нет нарушения законодательства.
Спросить
Уволить сотрудника вы имеете право сразу после выхода его с больничного
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Здравствуйте.
Работника можно уволить сразу, если он договорился с работодателем. Уведомить он должен за 2 недели или за 3 дня, если на испытательном сроке и работает по срочному договору.
Спросить• Здравствуйте, Почитайте трудовой кодекс, любой работник, если хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый вам день
Уважаемый Петр, это не отработка, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Можно уволиться и раньше, но с согласия работодателя. Доброго времени суток! Вы можете написать заявление работодателю на увольнение, предупредив за две недели как полагается в соответствии с ТК РФ, но на это время заболеть, либо уйти в отпуск.
Всего хорошего. Добрый день!
По соглашению сторон или с согласия работодателя вы можете уволиться с любой даты. Если не удается достигнуть согласия, то находясь на испытательном сроке - через 3 дня после предупреждения работодателя об увольнении, в иных случаях - через 2 недели. Больничный и отпуска входят в этот срок. Обязательная отработка для работающего, она обязательна или есть другие подходы к ней.
• Здравствуйте, Почитайте трудовой кодекс, любой работник, если хочет уволиться по собственному желанию, должен предупредить работодателя об увольнении не менее чем за две недели
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вам день
Уважаемый Петр, это не отработка, вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели до увольнения. Можно уволиться и раньше, но с согласия работодателя.
Спросить
Доброго времени суток! Вы можете написать заявление работодателю на увольнение, предупредив за две недели как полагается в соответствии с ТК РФ, но на это время заболеть, либо уйти в отпуск.
Всего хорошего.
Спросить
Добрый день!
По соглашению сторон или с согласия работодателя вы можете уволиться с любой даты. Если не удается достигнуть согласия, то находясь на испытательном сроке - через 3 дня после предупреждения работодателя об увольнении, в иных случаях - через 2 недели. Больничный и отпуска входят в этот срок.
СпроситьВ данном случае работник не прав.
Так как стоит дата увольнения.
Больничный он и так сможет Вам предъявить для оплаты по Закону, в течении тридцати дней с даты увольнения.
Всего хорошего. Не прав работник. По собственному желанию работник должен быть уволен 30 числа. Находящегося на больничном работника нельзя уволить по инициативе работодателя, а по собственному желанию работника - можно. Ст.80,81 ТК РФ. Доброго времени суток! Вы можете уволить работника после выхода его с больничного, с его согласия, либо в соответствии с его заявлением 30 числа.
Всего вам хорошего. Добрый день, уважаемый гость
Вы его должны уволить в срок указанный им-30 числа. Болеть будет уже будет уволенный
Удачи вам и вашим близким. Здравствуйте! Работник-пенсионер написал заявление на увольнение с 30 числа, а с 27 го ушел на больничный можно ли его уволить с 30 го числа. На больничном он пробыл два месяца которые ему оплатили, он требует его уволить со дня его выписки с больничного.
В данном случае работник не прав.
Так как стоит дата увольнения.
Больничный он и так сможет Вам предъявить для оплаты по Закону, в течении тридцати дней с даты увольнения.
Всего хорошего.
Спросить
Не прав работник. По собственному желанию работник должен быть уволен 30 числа. Находящегося на больничном работника нельзя уволить по инициативе работодателя, а по собственному желанию работника - можно. Ст.80,81 ТК РФ.
СпроситьДоброго времени суток! Вы можете уволить работника после выхода его с больничного, с его согласия, либо в соответствии с его заявлением 30 числа.
Всего вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте.
Да.
Если вы написали заявление, значит уведомили об увольнении работодателя, он вправе даже если вы на больничном через 14 дней уволить вас. Работодатель не имеет права задерживать работника на работе, который подал заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении. Больничный лист обязаны оплатить. Работодатель вправе уволить работника с работы по собственному желанию во время его болезни. Закон допускает это. Спасибо за обращение. Добрый день уважаемая Ирина
Если вы написали заявление на увольнение то через 14 дней вас уволят. Вы можете забрать заявление в пределах этого срока
Удачи вам и вашим близким! Возможно ли увольнение на больничном, если я написала заявление по собственному желанию, но не указала дату увольнения. По истечению 13 дней меня уволили, не сообщив об этом. На 14 день я пришла сообщить, что выйду с больничного через 4 дня. А мне уже отдали все документы.
Здравствуйте.
Да.
Если вы написали заявление, значит уведомили об увольнении работодателя, он вправе даже если вы на больничном через 14 дней уволить вас.
Спросить
Работодатель не имеет права задерживать работника на работе, который подал заявление об увольнении по собственному желанию. Уволить обязаны датой, указанной в заявлении. Больничный лист обязаны оплатить.
Спросить
Работодатель вправе уволить работника с работы по собственному желанию во время его болезни. Закон допускает это. Спасибо за обращение.
СпроситьЗдравствуйте! Не нарушает. Увольнение по собственному желанию, задерживать работника работодатель не имеет права. Больничный лист обязаны оплатить. Добрый день уважаемая Ирина
Вам оплатят больничный после предоставления, уволили законно по вашему заявлению
Удачи вам и вашим близким! 18 августа написала заявление на увольнение. Также указала, что в настоящее время нахожусь на больничном. Уволили 31 августа (приказ и запись в трудовой книжке). А выхожу с больничного 4 сентября. Трудовая книжка на руках. Удостоверение и форму не забрали. В данном случае работодатель нарушает? 31 августа расчёт не пришел.
Здравствуйте! Не нарушает. Увольнение по собственному желанию, задерживать работника работодатель не имеет права. Больничный лист обязаны оплатить.
СпроситьДобрый день, для начала советую написать досудебную претензию в адрес работодателя с требованием выплатить указанные компенсации. В случае отказа от выплат писать исковое заявление, обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В большинстве случаев работодатель решает вопросы досудебно! Обращайте к любому юристу за помощью! Добрый вечер.
У вас два варианта на выбор, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо сразу обратиться в районный суд с соответствующим иском о взыскании положенных вам сумм. Добрый день! При увольнении по собственному желанию работадатель не выплатил зарплату больничный лист и компенсацию за неиспользованный отпуск как правильно поступить чтобы получить свои деньги?
Добрый день, для начала советую написать досудебную претензию в адрес работодателя с требованием выплатить указанные компенсации. В случае отказа от выплат писать исковое заявление, обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. В большинстве случаев работодатель решает вопросы досудебно! Обращайте к любому юристу за помощью!
Спросить
Добрый вечер.
У вас два варианта на выбор, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо сразу обратиться в районный суд с соответствующим иском о взыскании положенных вам сумм.
СпроситьНе отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением. Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели. Меня зовут Сергей я работаю продавцом-кассиром в хозяйственном магазине, имею ли право написать заявление на увольнение по собственному желанию и не отрабатывать две недели. Если даже не нашел новое место работы?
Не отрабатывать две недели вы можете только по согласованию с работодателем. Закон предоставляет ему данное время (по сути) для поиска нового работника. С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы находитесь на испытательном сроке, то должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня, в ином случае, за 2 недели.
Увольнение без отработки, возможно по согласованию с работодателем.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ нужно писать именно за 2 недели, если не отрабатывать, то нужно договариваться с работодателем, только по согласию, либо на больничный, либо если есть отпуск, написать заявление на отпуск на 2 недели.
СпроситьРаботодатель не имеет права требовать от работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Закончится больничный, заявление напишите. В связи с уходом на пенсию обязаны уволить днем указанным в заявлении. Добрый день! Ничего писать не нужно, такие требования неправомерны, работник сам имеет право написать такое заявление когда сочтет нужным, это его право писать или не писать. Работник на больничном, после больничного собирается выходить на пенсию, руководитель требует написать заявление об уходе уже сейчас, как правильно поступить?
Работодатель не имеет права требовать от работника написать заявление на увольнение по собственному желанию. Закончится больничный, заявление напишите. В связи с уходом на пенсию обязаны уволить днем указанным в заявлении.
СпроситьДобрый день! Ничего писать не нужно, такие требования неправомерны, работник сам имеет право написать такое заявление когда сочтет нужным, это его право писать или не писать.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит ни какого запрета на подачу заявления на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном Срок нахождения на больничный входит в срок отработки. Можете подать заявление на увольнение по собственному желанию во время б/л.Этот период войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении. Добрый день! Можете, порядок увольнения по собственному указан в ст. 80 ТК РФ, пишите заявление за 2 недели, больничные дни так же будут включены в этот период. Находясь на больничном, я могу уволится по собственному желанию? И входит ли больничный в срок отработки.
Трудовой кодекс РФ не содержит ни какого запрета на подачу заявления на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном Срок нахождения на больничный входит в срок отработки.
СпроситьМожете подать заявление на увольнение по собственному желанию во время б/л.Этот период войдет в срок предупреждения работодателя об увольнении.
СпроситьДобрый день! Можете, порядок увольнения по собственному указан в ст. 80 ТК РФ, пишите заявление за 2 недели, больничные дни так же будут включены в этот период.
СпроситьДобрый день!
Имеете полное право написать заявление на увольнение по собственному желанию в период нахождения на больничном
Всего хорошего. Здравствуйте. Вам необходимо предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, то есть написать заявление об увольнении. А в течении этих двух недель Вы вправе уйти на больничный. Да можете уволиться, подав заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Нахождения на больничном входит в этот период. Скажите могу ли я взять больничный и уволиться по собственному желанию в период 14 дней находясь на больничном при этом оповестить работодателя об этом заранее.
Да можете уволиться, подав заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Нахождения на больничном входит в этот период.
СпроситьВечер добрый, уволить или не уволить по собственному желанию в данном случае решает только работодатель, может после больничного уволить по "статье"--ст.81 ткрф. Здравствуйте, да можно уволиться на больничном, но смотрите что бы больничный был не меньше 14 дней. Днём увольнения будет первый рабочий день. За трудовой не ходите, а напишите письмо, что бы ее выслали по почте. Здравствуйте! В Трудовом кодексе 33 статьи давно уже нет. Могут и не уволить, а вот наказать вполне могут. Работник о своем увольнении обязан уведомить работодателя за две недели, обращайтесь к работодателю с заявлением. Муж пришел 31.07 в пьяном виде. Если поточнее ей поспал ночью но алкоголь весь не вышел с организма и показал 22 в трубке. Сейчас хотят уволить по статье 33, он пошел пока на больничный. Можно ли на больничном уволиться по собственному желанию пока не составили акт.
Вечер добрый, уволить или не уволить по собственному желанию в данном случае решает только работодатель, может после больничного уволить по "статье"--ст.81 ткрф.
Спросить
Здравствуйте, да можно уволиться на больничном, но смотрите что бы больничный был не меньше 14 дней. Днём увольнения будет первый рабочий день. За трудовой не ходите, а напишите письмо, что бы ее выслали по почте.
Спросить
Здравствуйте! В Трудовом кодексе 33 статьи давно уже нет. Могут и не уволить, а вот наказать вполне могут. Работник о своем увольнении обязан уведомить работодателя за две недели, обращайтесь к работодателю с заявлением.
Спросить[quote]Оплата больничного во время отпуска
Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?[/quote]
Что собственно вы имели в виду? Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам. Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать? Если написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Оплата больничного во время отпускаЕсли написано заявление на увольнение с последующим увольнением и во время отпуска заболел, будет ли оплачен больничный?
Что собственно вы имели в виду?
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Светлана, если вы предоставите больничный тогда вас уволят после отгула поздним числом отпуска, выплаты будут.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Прошу прощения! Написано заявление на очередной отпуск с последующим увольнением и во время отпуска заболела. Будет ли оплачен больничный, стоит ли его сдавать?
Спросить
Да, стоит сдавать, должны будут оплатить. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
СпроситьПишите заявление за 14 дней до нужной вам даты, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Заявление об увольнении по собственному желанию Вы должны подать не позднее чем за две недели до увольнения. Можете это сделать в том числе и находясь на больничном. • Здравствуйте,
Если вы хотите, чтобы вас уволили именно 21 августа, значит пишите заявление 7 августа и регистрируйте его в отделе кадров или у секретаря
Желаю Вам удачи и всех благ! Меня интересует конкретная дата написания! Сегодня 01.08.2017 года. Если я в данный момент нахожусь на больничном и хочу быть уволенным 21.08.2017 года, то какого числа я должен подать заявление об увольнении?
Пишите заявление за 14 дней до нужной вам даты, следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию Вы должны подать не позднее чем за две недели до увольнения. Можете это сделать в том числе и находясь на больничном.
Спросить• Здравствуйте,
Если вы хотите, чтобы вас уволили именно 21 августа, значит пишите заявление 7 августа и регистрируйте его в отделе кадров или у секретаря
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСложно у вас с арифметикой, Ну да ладно подсказываем вам, 7 числа вам нужно написать заявление, Если хотите уволиться 21 числа
эти две недели даются работодателю для поиска вам замены.
Спросить
Можете сами вручить хоть завтра, можете послать заказным письмом с уведомлением. Дата исчисления 14 дней будет считаться дата подачи заявления или дата отправления по почте.
Спросить
Здравствуйте! Подавайте заявление об увольнении не позднее 07.08.2017 г., указывайте, что просите уволить с 21.08.2017 г. Последний рабочий день у Вас будет 21.08.2017 г. В этот день должны выдать расчет, документы.
Спросить• Здравствуйте,
Ответил вам ранее и указал конкретную дату, вы должны написать заявление на увольнение по собственному желанию 7 августа
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Добрый вечер! А в календарь заглянуть Вы не можете? 07 августа Вы должны написать заявление на увольнение с 21 числа. Удачи вам и всего доброго!
СпроситьДобрый день! Вы можете написать заявление в любое время, Вам не обязательно ждать пока кончиться больничный, можете написать сразу, и больничный войдет в эти 2 недели. Юрий, сотрудник может осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив нанимателя про это за 2 недели.
Так что отказ в приёме заявления незаконен. Юрий. Добрый вечер. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, поставить дату и направить заказным письмом с уведомлением, и считайте две недели. Интересно то что если я не выиду на работу в эти 2 недели отработки. То мне не заплатят примию за месяц который я уже отработал. Тоесть июль
. а премия составляет 3/4 зарплаты. У меня вопрос. Я нахожусь на больничном. И пришел писать заявление на увольнение. Мне сказали что бы пришел писать заявление после больничного. Но после больничного отрабатывать 2 недели. А на больничном буду где то месяц.
Добрый день! Вы можете написать заявление в любое время, Вам не обязательно ждать пока кончиться больничный, можете написать сразу, и больничный войдет в эти 2 недели.
Спросить
Юрий, сотрудник может осуществить увольнение по собственному желанию на больничном, предварительно предупредив нанимателя про это за 2 недели.
Так что отказ в приёме заявления незаконен.
Спросить
Юрий. Добрый вечер. Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, поставить дату и направить заказным письмом с уведомлением, и считайте две недели.
Спросить
Интересно то что если я не выиду на работу в эти 2 недели отработки. То мне не заплатят примию за месяц который я уже отработал. Тоесть июль
. а премия составляет 3/4 зарплаты.
Спросить
Доброго времени суток! Если июль месяц Вы отработали полностью, то безусловно Вы имеете полное право на получение премии в полном объеме.
СпроситьДобрый день. Да это возможно. Нахождение на больничном будет засчитано в две недели установленные трудовым законодательством. Добрый день!
Даже если до окончания срока отработки оформлен больничный лист, вас в любом случае должны уволить по собственному желанию, по вашему заявлению
Всего хорошего. Возможно ли увольнение при подаче заявления по собственному желанию, если до окончания срока отработки был оформлен больничный лист?
Добрый день. Да это возможно. Нахождение на больничном будет засчитано в две недели установленные трудовым законодательством.
СпроситьДа может.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ограничений нет.
Всего хорошего. Скажите, пожалуйста, имеет ли сотрудник право находясь на больничном и в тот же момент в отпуске... прийти на работу и написать заявление на увольнение? Если да, то какой статьей ТК можно руководствоваться?
Да может.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Ограничений нет.
Всего хорошего.
СпроситьДа в отпуск дни отработки войдут.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего. Вы должны не "отрабатывать" три дня, а-предупредить об увольнении за три дня,-независимо от того, где вы находитесь-в отпуске, на работе или на больничном. Я нахожусь на испытательном сроке, следовательно отрабатывать мне нужно 3 дня. Но так же сейчас я нахожусь в отпуске за свой счёт. Если я напишу заявление на увольнение, находясь в отпуске за свой счёт, я могу эти 3 дня не отрабатывать, а так и находиться в отпуске за свой счёт?
Да в отпуск дни отработки войдут.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Всего хорошего.
Спросить
Вы должны не "отрабатывать" три дня, а-предупредить об увольнении за три дня,-независимо от того, где вы находитесь-в отпуске, на работе или на больничном.
СпроситьЗдравствуйте Если вы не писали никакого заявления на увольнение то вас уволили неправомерно вы вправе обратиться с иском в суд и восстановиться на работе с выплатой всех необходимых компенсаций и заработной платы за Потерянное время. Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, вас не имеют права уволить когда вы находитесь на больничном. 29 июня меня попросили уволиться по собственному желанию с 4 июля написать заявление на увольнение но я пошла на больничный и пробыла на больничном до 14 июля включительно но меня всеравно уволили с 4 июля но больничный сказали оплатят правельно ли это или противозаконно.
Здравствуйте Если вы не писали никакого заявления на увольнение то вас уволили неправомерно вы вправе обратиться с иском в суд и восстановиться на работе с выплатой всех необходимых компенсаций и заработной платы за Потерянное время.
СпроситьДобрый день, Юлия Викторовна!
Если Вы имеете в виду, что он написал заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, то уволить можно, но больничный тоже придется оплатить. Работник заранее подписал соглашение об уходе на пенсию, но попал в больницу не достигнув даты выхода на пенсию в соглашении. Может ли работодатель отправить его на пенсию до закрытия больничного листа?
Добрый день, Юлия Викторовна!
Если Вы имеете в виду, что он написал заявление об увольнении по собственному желанию или по соглашению сторон, то уволить можно, но больничный тоже придется оплатить.
СпроситьДа, могут уволить, если заявление и приказ руководтством подписаны. Известите работодателя о том, что на больничном находитесь. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток! Увольнение работника по собственному желанию в период нахождения его на больничном Трудовым кодексом РФ не запрещается. Поэтому вас могут уволить. Всего хорошего! Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения его на больничном возможно, но только по инициативе работника. Вас могут уволить в Ваше отсутствие. Не очень поняла, как известить, что я на больничном. Руководитель мой непосредственный знал, что я на больничном. Написала заявление на увольнение с 26. 06, последний рабочий день 10.07, трудовую просила отдать лично в руки. С 04. 07 заболела и взяла больничный. Могут ли меня уволить В отсутствии меня 10. 07?
Да, могут уволить, если заявление и приказ руководтством подписаны. Известите работодателя о том, что на больничном находитесь. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток! Увольнение работника по собственному желанию в период нахождения его на больничном Трудовым кодексом РФ не запрещается. Поэтому вас могут уволить. Всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте! Увольнение работника в период нахождения его на больничном возможно, но только по инициативе работника. Вас могут уволить в Ваше отсутствие.
Спросить
Не очень поняла, как известить, что я на больничном. Руководитель мой непосредственный знал, что я на больничном.
СпроситьЕсли вы уже передумали, то вам следует отозвать заявление об увольнении, вы это можете сделать и в последний ваш рабочий день. Если вы переживаете за оплату больничных, то вы их получите даже после увольнения в полном объеме. Всего хорошего!
СпроситьПавел, вам нужно было сделать следующее..
Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора или у его секретаря, или в кадрах копию заявления. С этого момента пошел отсчет 14 дней до увольнения. Приходите после того как этот срок истек и приносите больничный лист - всё, отрабатывать больше уже не нужно.
А в вашем случае придется отрабатывать. Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривается что для увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты предстоящего увольнения. Если вы напишите заявление будучи на больничном а по истечении 2 недель будете уволены. Раньше этого срока можно уволиться только по соглашению сторон. Но у меня еще больничный до 17 числа. Скажите могу ли я уволится без отработки после больничного.
Павел, вам нужно было сделать следующее..
Вы подаете заявление об увольнении по собственному. Подписываете у директора или у его секретаря, или в кадрах копию заявления. С этого момента пошел отсчет 14 дней до увольнения. Приходите после того как этот срок истек и приносите больничный лист - всё, отрабатывать больше уже не нужно.
А в вашем случае придется отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте. Трудовой кодекс предусматривается что для увольнения по собственному желанию работник обязан предупредить работодателя письменно за 2 недели до даты предстоящего увольнения. Если вы напишите заявление будучи на больничном а по истечении 2 недель будете уволены. Раньше этого срока можно уволиться только по соглашению сторон.
Спросить
Я написал заявление по собственному желанию с 10 июлю. Сейчас на работе травмировал ногу что делать?
Нужно сообщить работодателю о производственной травме, больничный лист будет оплачивать работодатель, а также можете отозвать заявление до окончания больничного листа. Добрый день!
Оформляете производственную травму, пусть работодатель составляет акт о несчастном случае на производстве, заявление на увольнение можете отозвать, если хотите
Всего хорошего. Если вы написал заявление по собственному желанию с 10 июлю. А Сейчас на работе травмировал ногу, то отзывайте заявлене, и акт должен составитьработодатель Как что делать, если производственная травма, обязаны провести расследование. Сами идите на больничный, заявление отзовите, иначе уволят, вы ведь по собственному написали, хотя больничный оплатят, можете не переживать. Я написал заявление по собственному желанию с 10 июлю. Сейчас на работе травмировал ногу что делать?
Нужно сообщить работодателю о производственной травме, больничный лист будет оплачивать работодатель, а также можете отозвать заявление до окончания больничного листа.
СпроситьЕсли вы написал заявление по собственному желанию с 10 июлю. А Сейчас на работе травмировал ногу, то отзывайте заявлене, и акт должен составитьработодатель
Спросить
Как что делать, если производственная травма, обязаны провести расследование. Сами идите на больничный, заявление отзовите, иначе уволят, вы ведь по собственному написали, хотя больничный оплатят, можете не переживать.
СпроситьОрганизация уже платить ничего не обязана.
[quote]Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. [/quote] Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Но Увы ВЫ пропустили сроки.
Всего хорошего. Работник уволился в марте 2017 года по собственному желанию и нигде не работает до сегодняшнего дня. В июне заболел и принес больничный на оплату. Имеет ли право организация, из которой он уволился, оплатить больничный лист (какая статья закона, чтоб было чем аргументировать) и если имеет, то как правильно его надо рассчитать. Заранее спасибо.
Организация уже платить ничего не обязана.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Спросить
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка. Но Увы ВЫ пропустили сроки.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Предупредить работодателя за 2 недели вы можете находясь на листке нетрудоспособности. Законом ограничений нет. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Да, можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, больничный должны оплатить, но Вы должны отработать 2 недели (возможно они придутся как раз на больничный). Добрый день! Да, Вы можете, находясь на больничном, подать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Всего доброго! Я сейчас нахожусь на больничном по состоянию здоровья!, могу ли я написать заявление на увольнение на работе пока нахожусь на больничном и будет ли больничный входить в отработку?
Да, можете написать заявление на увольнение по собственному желанию, больничный должны оплатить, но Вы должны отработать 2 недели (возможно они придутся как раз на больничный).
Спросить
Добрый день! Да, Вы можете, находясь на больничном, подать заявление на увольнение по собственному желанию за две недели. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Согласно трудового законодательства увольнение сотрудника вполне допустимо, если сотрудник согласен на свое увольнение. Доброго времени суток! Уволить сотрудника при нахождении на больничном по временной нетрудоспособности возможно в том случае, если подано заявление об увольнении по собственному желанию. Елена, В период нахождения сотрудника на больничном увольнение по соглашению сторон — один из немногих законных механизмов прекращения трудовых отношений между данным работником и фирмой-работодателем. Главное-согласие работника. Скажите, пожалуйста, можно ли уволить сотрудника по соглашению сторон во время его больничного листа? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно трудового законодательства увольнение сотрудника вполне допустимо, если сотрудник согласен на свое увольнение.
Спросить
Доброго времени суток! Уволить сотрудника при нахождении на больничном по временной нетрудоспособности возможно в том случае, если подано заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьЕлена, В период нахождения сотрудника на больничном увольнение по соглашению сторон — один из немногих законных механизмов прекращения трудовых отношений между данным работником и фирмой-работодателем. Главное-согласие работника.
Спросить
