Заявление на увольнение по собственному с отработкой / Трудовое право - 995 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Конечно. Ведь трудовой кодекс не знает никаких отработок.
Нужно лишь предупредить работодателя за 14 календарных дней до своего увольнения
УДАЧИ ВАМ!!! Нет, не входит в отработку. Вам придется отработать. Да нет такого понятия "отработки". Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. И неважно, что потом уйдете на больничный. неделя больничного, войдет в отработку.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Мнения разделились, уточните пожалуйста, так отрабатывать или нет, после больничного? Спасибо! Здравсьвуйте! Подала заявление об увольнении, дали неделю отработки, заболел ребенок, скажите неделя больничного, войдет в отработку.
Да нет такого понятия "отработки". Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. И неважно, что потом уйдете на больничный.
Спросить
неделя больничного, войдет в отработку.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить
Мнения разделились, уточните пожалуйста, так отрабатывать или нет, после больничного? Спасибо!
Спросить
Чего тут разделять.
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
-
Просто внимательно читайте закон.
А тех, кто говорит вам про отработку ткните носом в Трудовой кодекс.
Спросить
Нет, не нужно отрабатывать. Период нетрудоспособности войдет в недельный срок согласованный с работодателем для досрочного увольнения.
СпроситьПо общему правилу вы обязаны предупредить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за 2 недели ---Здравствуйте, на усмотрение руководителя. Удачи Вам и всего хорошего. Должны, но работодатель может отпустить без отработки. Не отрабатывать, а предупредить об увольнении должны за 2 недели. Если испытательный срок прошел
то да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Увольняюсь с работы должна ли я отрабатывать две недели. Спасибо.
Если испытательный срок прошел
то да.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьТолько с согласия работодателя Пишите заявление на отзыв и регистрируйте. Просто забрать его. Добрый день, Ирина! Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Заявление пишется в произвольной форме. Надо написать заявление на отзыв этого заявления. Добрый день. Напишите заявление об отзыве заявления. Право на отзыв сохраняется до последней минуты последнего дня двухнедельного срока (до 00:00) (Определение Верховного суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10). Здравствуйте.
Это можно сделать в пределах двухнедельного срока отработки, если работодатель не нашел на Ваше место нового сотрудника. Подавайте заявление, в котором отзывайте предыдущее. Как отозвать заявление на увольнение.
Добрый день, Ирина! Работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, вплоть до 24.00 дня, когда должно быть оформлено увольнение (ч. 4 ст. 80, ч. 4 ст. 127 ТК РФ). Заявление пишется в произвольной форме.
Спросить
Добрый день. Напишите заявление об отзыве заявления. Право на отзыв сохраняется до последней минуты последнего дня двухнедельного срока (до 00:00) (Определение Верховного суда РФ от 10.08.2012 № 78-КГ 12-10).
Спросить
Здравствуйте.
Это можно сделать в пределах двухнедельного срока отработки, если работодатель не нашел на Ваше место нового сотрудника. Подавайте заявление, в котором отзывайте предыдущее.
СпроситьДа, обязательна. Установлена законом. Здравствуйте! Да, обязано предупредить об увольнения за две недели. С согласия работодателя уволить могут в день подачи заявления по соглашения сторон. Если работодатель согласен,то он может уволить работника в день подачи им заявления или через меньшее количество дней, чем две недели - как по собственному желанию, так и по иному основанию.
Если у работника остался отпуск и его могут предоставить на две недели,то иной раз работник уходит в отпуск,а потом его увольняют. Здравствуйте! На усмотрение работодателя. Обязательна ли двух недельная отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию? Работаю в ооо водителем.
Здравствуйте! Да, обязано предупредить об увольнения за две недели. С согласия работодателя уволить могут в день подачи заявления по соглашения сторон.
Спросить
Если работодатель согласен,то он может уволить работника в день подачи им заявления или через меньшее количество дней, чем две недели - как по собственному желанию, так и по иному основанию.
Если у работника остался отпуск и его могут предоставить на две недели,то иной раз работник уходит в отпуск,а потом его увольняют.
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение без "отработки" по согласованию с работодателем. Здравствуйте.
Да, иные случаи. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, статья 80 часть 3 ТК РФ, без отработки, указав причину, перемена места проживания, в связи с семейными обстоятельствами. Устно объяснила, что срочно надо уехать в другую страну, т.к. умер близкий мне родственник, поэтому мне надо заняться всеми вытекающими из этого мероприятиями. Отказать же не имеют права?!
Вам проще взять больничный и затем сразу написать заявление на увольнение Добрый день!
Возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Как можно уволиться без отработки двух недель. Можно взять больничный и написать заявление на увольнение и таким образом избежать отработки? Или у меня двое детей 2.5 года, можно написать по уходу за ребенком до 3 ех лет и следом заявление на увольнение? Как сделать грамотнее и лучше?
Добрый день!
Возможно.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Спросить---Здравствуйте,нет никаких льгот. решает работодатель. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте!
Вы не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели в своём заявлении об увольнении. После написания такого заявления можете уйти на больничный. Никаких "льгот". Договоритесь с работодателем, либо возьмите больничный или отпуск на указанные 2 недели. Закон не обязывает "отрабатывать" работника 2 недели, по смыслу ст. 80 ТК РФ эти 2 недели нужны не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Но лучше договориться. И главное - не допускать прогулов (ибо принятое заявление по собственному желанию при совершении дисциплинарного проступка не препятствует увольнению работника в порядке ст. 81 ТК РФ). Как можно уволиться с работы без отработки, если у меня двое детей 5 лет и 6.5? Есть какие-то "льготы" в моем случае?
---Здравствуйте,нет никаких льгот. решает работодатель. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Вы не обязаны именно отрабатывать эти 2 недели. Вы обязаны уведомить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели в своём заявлении об увольнении. После написания такого заявления можете уйти на больничный.
Спросить
Никаких "льгот". Договоритесь с работодателем, либо возьмите больничный или отпуск на указанные 2 недели. Закон не обязывает "отрабатывать" работника 2 недели, по смыслу ст. 80 ТК РФ эти 2 недели нужны не работнику, а работодателю, для поиска нового работника взамен уходящего. Но лучше договориться. И главное - не допускать прогулов (ибо принятое заявление по собственному желанию при совершении дисциплинарного проступка не препятствует увольнению работника в порядке ст. 81 ТК РФ).
СпроситьЭто означает, что он может подставить любую дату на ваше заявление. Здравствуйте!
Не законно, может потом, когда Вы ему надоедите вставить любую дату и уволить Вас "по собственному желанию". Доброе время суток.
В заявлении фразу :" уволить с 12.03.2016г." не пишут, а пишут "уволить 12.03.2016г."
Определяйтесь с датой увольнения сами, сами и проставьте дату, если Вас это устраивает. Ваш работодатель не требует отработки 2 недель, добрый человек.
Удачи. Работодатель сказал написать заявление по собственному, но не указывать дату (с какого числа) . что это может значить? Чего от него ждать? Это законно?
Доброе время суток.
В заявлении фразу :" уволить с 12.03.2016г." не пишут, а пишут "уволить 12.03.2016г."
Определяйтесь с датой увольнения сами, сами и проставьте дату, если Вас это устраивает. Ваш работодатель не требует отработки 2 недель, добрый человек.
Удачи.
СпроситьПо истечении 14 дней со дня уведомления об увольнении, Вас обязаны уволить. ---Здравствуйте, по общим правилам он сразу ставит резолюцию на заявлении. уволить и дату. и возможно с отработкой в 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего. Как долго начальник может не подписывать заявление об уходе по собственному желанию? За ранее спасибо.
---Здравствуйте, по общим правилам он сразу ставит резолюцию на заявлении. уволить и дату. и возможно с отработкой в 2 недели. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПо согласованию с работодателем можете быть уволены в день подачи заявления. Здравствуйте! Обязаны уведомить об увольнении за две недели. По собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели в ином случае можете уволиться по соглашению сторон отработка не требуется Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. Вы можете взять отпуск, или быть на больничном это время. Скажите, я работаю в гос. учреждении, обязана ли я отработать 2 недели если увольняюсь по собственному желанию? Если нет, то на какие законы опираться? Если да,то как можно этого избежать?
Вы должны предупредить об увольнении за 2 недели. Вы можете взять отпуск, или быть на больничном это время.
СпроситьНет, не можете, без "отработки" возможно увольнение на пенсию, а не по собственному желанию Здравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны уведомить за две недели. Если вы расторгаете трудовой договор именно В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ на пенсию, вы не обязаны "отрабатывать 2 недели", и работодатель должен расторгнуть с вами трудовой договор с даты, указанной в вашем заявлении (ст. 80 ТК РФ).
В остальных случаях вы должны предупредить работодателя за 2 недели. Я по "горячей сетке" нахожусь на пенсии, мне 59 лет но продолжаю работать. Хочу уволиться с работы, могу как пенсионер не отрабатывать 14 дней?
нет, не можете, без "отработки" возможно увольнение на пенсию, а не по собственному желанию
Спросить
Если вы расторгаете трудовой договор именно В СВЯЗИ С ВЫХОДОМ на пенсию, вы не обязаны "отрабатывать 2 недели", и работодатель должен расторгнуть с вами трудовой договор с даты, указанной в вашем заявлении (ст. 80 ТК РФ).
В остальных случаях вы должны предупредить работодателя за 2 недели.
СпроситьДа вы обязаны предупредить о своем увольнении за две недели Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Скажите надо ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию, работаю в ООО. Спасибо.
Да. Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Без отработки только по соглашению с работодателем.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНет,не может. В случаях, [u]когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы[/u] (зачисление в образовательную организацию, [i]выход на пенсию[/i] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора [b]работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника[/b] (ст. 80 ТК РФ).
При написании заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, трудовой договор будет расторгнут в тот день, который вы сами укажите. Может пенсионер без отработки двух недель уволиться?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ).
При написании заявления об увольнении в связи с выходом на пенсию, трудовой договор будет расторгнут в тот день, который вы сами укажите.
СпроситьЭтот вопрос надо с Работодателем решать. Если он согласиться, то никаких проблем нет. да, могут уволить, "без отработки". Если у Вас была договоренность об увольнении по соглашению сторон, то тогда, по собственному уволили не законно. Могут ли уволить по собственому желанию без отработки на следующий день после написания заявления? Или меня должны были уволить по соглашению сторон?
Этот вопрос надо с Работодателем решать. Если он согласиться, то никаких проблем нет.
Спроситьда, могут уволить, "без отработки". Если у Вас была договоренность об увольнении по соглашению сторон, то тогда, по собственному уволили не законно.
СпроситьНаписать заранее (за 2 недели минимум) заявление на увольнение. Здравствуйте!
Напишите заявление - и трудовую получите тут же
УДАЧИ ВАМ Вам необходимо написать заявление за 2 недели до даты увольнения, поставив в известность работодателя Ну что бы уволиться день в день необходимо договариваться с работодателем, т к он имеет права до 14 дней оставить Вас. А так и напишите прошу уволить меня без отработки с такого то числа. Но опять же не факт что уволят.
С уважением, Сергей Фесенко. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, хочу уволиться по собственному желанию день в день, что для этого необходимо?
Вам необходимо написать заявление за 2 недели до даты увольнения, поставив в известность работодателя
СпроситьНу что бы уволиться день в день необходимо договариваться с работодателем, т к он имеет права до 14 дней оставить Вас. А так и напишите прошу уволить меня без отработки с такого то числа. Но опять же не факт что уволят.
С уважением, Сергей Фесенко.
СпроситьЗдравствуйте. Да, если между вами и работодателем нет иной договоренности. Да, при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.80 ТК РФ, заявление об увольнении подается не менее, чем за 2 недели до даты увольнения. В статье указаны случаи увольнения без отработки. Также возможно увольнение по соглашению сторон. Если устроены официально, то обязанность отработать 2 недели, если не договоритесь с работодателем на иной срок Если в Вашей ситуации нет особых условий, предусмотренных Трудовым кодексом, то да, вправе. Скажите пожалуйста могут ли требовать с меня отработать 2 недели при увольнении с работы.
Да, при увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.80 ТК РФ, заявление об увольнении подается не менее, чем за 2 недели до даты увольнения. В статье указаны случаи увольнения без отработки. Также возможно увольнение по соглашению сторон.
Спросить
Если устроены официально, то обязанность отработать 2 недели, если не договоритесь с работодателем на иной срок
СпроситьЕсли в Вашей ситуации нет особых условий, предусмотренных Трудовым кодексом, то да, вправе.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работник обязан подать заявление за две недели до предстоящего увольнения. По договоренности с работодателем возможно увольнение без отработки. Вы обязаны предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ ). По договоренности можете уволиться и раньше. Нахожусь на основном месте работы в декретном отпуске. Устроилась на работу по совместительству. Теперь хочу уволиться. Обязана ли я отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении?
При увольнении по собственному желанию работник обязан подать заявление за две недели до предстоящего увольнения. По договоренности с работодателем возможно увольнение без отработки.
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя о своём желании уволиться не менее чем за две недели до желаемой даты увольнения (ст. 80 ТК РФ ). По договоренности можете уволиться и раньше.
СпроситьЗдравствуйте. В данном случае вы обязаны предупредить работадателя о своем увольнении за 14 дней. Неважно, где вы эти 14 дней будете находиться: в отпуске, на больничном или будете работать. Вы должны предупредить работодателя за 14 дней, то есть во время отпуска и тогда отрабатывать не придется Если вы письменно предупредили работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор и он получил ваше заявление не менее чем за две недели до даты увольнения указанной вами в заявлении в соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ , то в день увольнения он обязан издать приказ об увольнении, произвести расчёт и выдать трудовую книжку Согласно ст. 84.1 ТК РФ . В отпуске вы будете находиться или нет значения не имеет. Если я написала заявление об увольнении по собственному желанию и нахожусь в отпуске, должна ли я отрабатывать 2 недели? До конца отпуска 13 дней? Какая статья говорит об этом?
Здравствуйте. В данном случае вы обязаны предупредить работадателя о своем увольнении за 14 дней. Неважно, где вы эти 14 дней будете находиться: в отпуске, на больничном или будете работать.
СпроситьВы должны предупредить работодателя за 14 дней, то есть во время отпуска и тогда отрабатывать не придется
СпроситьЕсли вы письменно предупредили работодателя о своём желании расторгнуть трудовой договор и он получил ваше заявление не менее чем за две недели до даты увольнения указанной вами в заявлении в соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ , то в день увольнения он обязан издать приказ об увольнении, произвести расчёт и выдать трудовую книжку Согласно ст. 84.1 ТК РФ . В отпуске вы будете находиться или нет значения не имеет.
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, то какая может быть отработка!!! У Вас обязанности в отработке не возникло! Надо написать заявление об увольнении по собственному желанию.Если и в этом случае не уводят, обращайтесь в гострудинспекцию Если вы работаете неофициально Вы можете спокойно больше не выходить на работу Дело в том, что не дают расчет. А терять зарплату за половину месяца не хочется. Что делать: Работаю не официально. Захотел уволиться. Сказали отработать 2 недели. Завтра должен быть последний день. Сегодня сказали что отпустить не могут так-как некому будет работать и надо ждать пока другой работник выйдет с больничного (ему сделали операцию 4 дня назад), а когда он выйдет и выйдет ли вообще неизвестно.
Поможет ли запись диктофона разговора с хозяином предприятия для обращения в инстанции и куда лучше обращаться.
Если вы работаете неофициально, то какая может быть отработка!!! У Вас обязанности в отработке не возникло!
Спросить
Надо написать заявление об увольнении по собственному желанию.Если и в этом случае не уводят, обращайтесь в гострудинспекцию
Спросить
Дело в том, что не дают расчет. А терять зарплату за половину месяца не хочется.
СпроситьЕсли работаете неофициально, то отсутствуют основания и рычаги воздействия на такого "работодателя". Если только не доказывать в судебном порядке, что у вас были трудовые отношения. Но так как вы собираетесь расторгнуть с ними сотрудничество, то лучше пойти на встречу для того, чтобы получить выплаты, о которых вы договорились. Решать вам.
СпроситьЗдравствуйте. Имеете полное право. Они засчитывается в срок отработки. Здравствуйте. Только по согласованию с руководителем. Скажите, пжл, имею ли я право брать дни отгула без сохранения з/п после подписания заявления на увольнение по собственному желанию? Учитываются ли эти дни в дня отработки?
Здравствуйте. По закону отработка должна быть, но вы можете договориться с работодателем, при отказе попробуйте взять отпуск за свой счет на время отработки. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию, с просьбой уволить Вас без отработки, т.к далее трудиться Вы не можете по уважительным причинам. В обоснование уважительности причин, по которым работодатель должен Вас уволить без отработки, приложите медицинские документы об инвалидности и свидетельство о смерти. Если работодатель сочтет эти причины уважительными, то уволит Вас без отработки. Могу я уволиться с работы без отработки 2 недели, если у меня мама инвалид 1 группы, проходит лечение в онкодиспансере и 5 дней назад умер отец?
Здравствуйте. По закону отработка должна быть, но вы можете договориться с работодателем, при отказе попробуйте взять отпуск за свой счет на время отработки.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию, с просьбой уволить Вас без отработки, т.к далее трудиться Вы не можете по уважительным причинам. В обоснование уважительности причин, по которым работодатель должен Вас уволить без отработки, приложите медицинские документы об инвалидности и свидетельство о смерти. Если работодатель сочтет эти причины уважительными, то уволит Вас без отработки.
СпроситьЧто делать? Прогул он и в Африке прогул- решайте вопрос с работодателем об отработке в выходной день Здравствуйте. Напишите заявление на отпуск без сохранения з/п. Владимир, добрый день. У работодателя есть все основания для увольнения. Решайте вопрос непосредственно с ним. Всего доброго. Вопрос такой, не вышел на работу 1 день по состоянию здоровья, на работу сообщить не смог но на следующий день обратился ко врачу и открыл больничный. После выхода с больничного работодатель говорит пиши заявление по собственному желанию или уволят за прогул. Что делать?
Что делать? Прогул он и в Африке прогул- решайте вопрос с работодателем об отработке в выходной день
Спросить
Владимир, добрый день. У работодателя есть все основания для увольнения. Решайте вопрос непосредственно с ним. Всего доброго.
СпроситьУкажите срочный переезд в другую местность. Уволиться в день подачи заявления можно лишь по согласованию с работодателем, либо в случаях, предусмотренных ст.80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Если работодатель согласиться то никакой причины не надо Как уволиться без отработки, какую причину указать в заявлении.
Уволиться в день подачи заявления можно лишь по согласованию с работодателем, либо в случаях, предусмотренных ст.80 ТК РФ.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьПозвоните и узнайте уволили вас или нет Здравствуйте!
Если ВЫ хотели уволиться по окончании испытательного срока, Вам нужно было уведомить Работодателя заявлением в произвольной форме.
В последний день окончания испытательного срока можно уволиться без отработки.
Ваши действия приходите на роботу отдаете заявление на увольнение. Издается приказ о расторжении контракта. Ознакамливаетесь с его содержанием под роспись.
В последний рабочий день Вы получаете зарплату и причитающиеся выплаты. Вам также начисляется компенсация неиспользованного отпуска и выдается трудовая с записью о прерывании трудовых отношений по собственному желанию. Принят на работу с испытательным сроком на 3 месяца. В последний день заболел и сообщил об этом начальнику по телефону. По диагнозу понял, что не смогу продолжать эту работу, о чем по телефону сообщил начальнику и попросил уволить по окончанию испытательного срока. Какие мои дальнейшие действия, на работу я так и не вышел после окончания болезни?
Здравствуйте!
Если ВЫ хотели уволиться по окончании испытательного срока, Вам нужно было уведомить Работодателя заявлением в произвольной форме.
В последний день окончания испытательного срока можно уволиться без отработки.
Ваши действия приходите на роботу отдаете заявление на увольнение. Издается приказ о расторжении контракта. Ознакамливаетесь с его содержанием под роспись.
В последний рабочий день Вы получаете зарплату и причитающиеся выплаты. Вам также начисляется компенсация неиспользованного отпуска и выдается трудовая с записью о прерывании трудовых отношений по собственному желанию.
СпроситьНаходясь на больничном листе напишите заявление об увольнении вручите его под роспись или направьте почтой. Через 15 дней смело приходите за расчетом и трудовой книжкой. Больничный лист не препятствует Вашему увольнению по собственному желанию.
С уважением Сергей Фесенко Заявление надо написать, а потом с следующего дня взять больничный? Если я на больничном уже, это же не будет считаться отработкой? Заявления нет.
Находясь на больничном листе напишите заявление об увольнении вручите его под роспись или направьте почтой. Через 15 дней смело приходите за расчетом и трудовой книжкой. Больничный лист не препятствует Вашему увольнению по собственному желанию.
С уважением Сергей Фесенко
Спросить
