Заявление на увольнение по состоянию здоровья - 407 советов адвокатов и юристов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие гепатита С не является основанием для автоматического освобождения от военной службы. Однако, по существующим правилам, у вас есть возможность подать заявление об окончании службы по медицинским показаниям. Для этого вам потребуется предоставить медицинское заключение о наличии гепатита С, подтверждающее, что ваше состояние здоровья не позволяет вам продолжать военную службу. Ваше заявление будет рассмотрено комиссией, которая примет решение о вашем увольнении. Важно отметить, что комиссия может запросить дополнительные медицинские документы или провести дополнительные исследования для установления вашего состояния здоровья. Такого документа нет.

Увольнение возможно по здоровью на основании заключения комиссии ВВК. Очень нужен документ подтверждающий право на увольнение с СВО при наличии хронического гепатита С

Дача подлежит включению в конкурсную массу и реализации с торгов Увы нет. Даже если вы ее подарите или продадите, сделку оспорят и вернут в конкурсную массу. Не получится сохранить дачу,если только вы её продадите или подарите и обратитесь с заявлением на банкротство по истечении трех лет,чтобы в последующем финансовый управляющий не оспаривал эту сделку Хочу подать на банкротство, пришлось уволиться работы по состоянию здоровья, есть несовершеннолетний ребенок, есть квартира 1/3 часть, и дача, есть ли какой нибудь выход спасти дачу, чтобы не забрали за долги

Здравствуйте. Если вы хотите получить льготу, вам нужно обратиться в ДШИ с заявлением. Льготу нужно подтвердить справкой, выданной военным комиссариатом, о том, что отец учавствовал в СВО.

Но в вашем случае такая школа должна иметь договор с администрацией города о предоставлении льгот. Если во время участия в боевых действиях вы не платили за обучение, возможно и по увольнении по состоянию здоровья тоже не будете платить. Скажите пожалуйста, Ребенок посещает ДШИ, раньше оплачивали ежемесячно, затем отец ушел на СВО, платить перестали. А сейчас его уволили со службы по состоянию здоровья. Должны ли мы сейчас оплачивать ребенку ДШИ?

Здравствуйте, в соответствии со статьей 52 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" контракт может быть расторгнут по основаниям, установленным в трудовом законодательстве Российской Федерации. В данном случае, если Ваше состояние здоровья продолжает ухудшаться, то Вы можете направить соответствующее заявление об увольнении в воинскую часть. В дополнение к заявлению необходимо приложить медицинский документ, подтверждающий ухудшение состояния здоровья.

[u]Для того чтобы составить рапорт о расторжении контракта, контрактник должен:[/u]

[u]Ознакомиться с военным законодательством и порядком рассмотрения рапорта.

Составить рапорт в письменной форме, указав причину расторжения контракта.

Подать рапорт начальнику подразделения или командиру, которые вправе принять решение о его увольнении.[/u] Пишите рапорт на имя командира части, требуйте проведения комиссии ВВК. И куда обращаться для расторжения контракта сво по состоянию здоровья?

Здравствуйте. Пенсионеры без отработки, все верно. Здравствуйте.

К врачу для получения мед. заключения о противопоказаниях к данной работе. Предъявите работодателю заключение и будете уволены без отработки по состоянию здоровья.

Без подтверждающих документов Вы можете уволиться на общих основаниях в соответствии со ст.80 ТК РФ, предупредив работодателя об увольнении за две недели.

С уважением. Возьмите больничный Я пенсионерка, работаю в дикси, в данное время на больничном, директор не подписывает перед новым годом заявление на увольнение по состоянию здоровья без отработки, куда обращаться и что делать

Какими-то документами это оформлено?

С уважением. Он может написать заявление в полицию, будет отказ в возбуждении уголовного дела, если сумма небольшая и была договоренность определенная.

Удерживать на работе он Вас не вправе, надо направить заявление об увольнении официально (тогда через 2 недели на работу можно не выходить). Может подать заявление в полицию. Законом - это ему не запрещено. А соглашение о порядке погашения долга - у Вас явно нет. Такая ситуация, я работаю в магазине, брала в долг продукты, накопился небольшой долг, ну я его оплачиваю, сейчас вынуждена уволиться по состоянию здоровья, начальник не подписывает заявление и грозит написать заявление в полицию, если полностью не погашу долг, хотя я не отказываюсь его платить, имеет ли он право так поступить?

В соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» от 1998 года, если гражданин был призван на военную службу с категорией годности А, то он может рассчитывать на единовременную выплату при увольнении со службы. Если же у вас установлена категория годности Д, то это может быть основанием для увольнения со службы по состоянию здоровья. В таком случае, вам также положена единовременная выплата при увольнении со службы. Чтобы получить эту выплату, вам необходимо обратиться в военный комиссариат по месту жительства с заявлением и необходимыми документами. Я мобилизованный. Комиссия ВВК установила категорию годности "Д" по статье 68 пункт "а", призывался с категорией годностм А. Положена ли мне единовременная выплата при увольнении со службы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Нельзя было изначально делать так как вы сделали. Вам за это что-то выплатили?

По-хорошему нужно все исправлять... Нужно понимать, что произошло если есть причинно следственная связь между травмой и вашим состоянием здоровья сейчас вы имеете право на получение компенсации за утрату трудоспособности. На предприятии получил трамву. Долгое время не работал. Больничный не брал, т.к. подписал заявление"претензий не имею". На этой работе больше работать не может. Как написать заявление на увольнение: по собственному желанию или в связи с производственной трамвой или другой вариант? Руководство просит написать по собственному и отпуск без содержания на время отсутствия. Как лучше для работника?

Ольга, увольнение по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) по состоянию здоровья происходит на основании заявления работника, в котором указывается наличие заболевания как причина желания расторгнуть трудовой договор. Может ли быть причиной написания заявления на увольнение состояние здоровья.

По соглашению сторон можно расторгнуть как срочный трудовой договор, так и трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Но главное условие для этого — добровольное и согласованное волеизъявление работника и работодателя (Определение Конституционного Суда РФ от 23.07.2020 № 1827-О). Вашему сыну следует обсудить этот вопрос с работодателем, и подать соответствующее заявление, если руководство предприятия будет не против. Размер выходного пособия тоже оговаривается с работодателем, и прописывается в соглашении. См. ст.ст. 78 и 178 ТК РФ. Заявление Можете написать Основание к увольнению как по собственному желанию так и по ограниченному состоянию здоровья. За 2 недели нужно подать заявление об увольнении У сына был инфаркт, дали 2 группу инвалидности. На работе предлагают только должность уборщика помещений на 4 часа. Как уволиться по соглашению сторон?

Срок уведомления начинает считаться со дня следующего после подачи заявления.

Без так называемой "отработки" можно уволиться только если невозможно дальнейшее продолжение трудовой деятельности, применительно к состоянию здоровья это установление инвалидности, других вариантов нет. Здравствуйте!

1. Во сколько вы не напишете заявление, отсчет начинается со следующего дня.

2. По состоянию здоровья вы просто так не уволитесь без отработки, так как вам нужно получить заключение.

[b]Однако, вы можете написать заявление и уйти на больничный.[/b]

Дни больничного войдут в дни так называемой "Отработки".

[u]С Уважением! [/u] Можете 1)Если мой рабочий день начинается в 11 часов, могу ли я написать заявление на увольнение в 13 часов этого же дня, что-бы этот день считался дней отработки?

2)Как можно уволиться по собственному желанию без отработки? По состоянию здоровья и без предоставления бумаг о своём заболевании сердца.

Как бы плохо ни чувствовал себя сотрудник, основанием для освобождения его от трудовых обязанностей является только медицинский документ о том, что он в этом нуждается. Поскольку у вас этого документа нет, увольнение в общем порядке. С предупреждением работодателя за 14 дней. Работник обязан написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ Правильны ли действия работодателя: проработав 1,5 года оператором АЗС появилась аллергия на некоторые компоненты топлива. Хочу уволится. Написала заявление. Объяснила, что по состоянию здоровья я не могу работать на АЗС, все равно заставляют отработать 2 недели. Это законно?

Только, если на это согласиться работодатель, иначе никак не уволиться ранее установленного срока предупреждения. Ильдар, Трудовой кодекс называет три основания, по которым работодатель увольняет сотрудника без отработки:

1. Работник просит уволить его без отработки, и работодатель согласен.

2.У работника нет возможности продолжать работу. Руководитель обязан уволить сотрудника в день, указанный в заявлении об увольнении, если есть обстоятельства, которые препятствуют работе.

Трудовой кодекс прямо называет два таких обстоятельства: зачисление в образовательную организацию и выход на пенсию. Но перечень открытый. Работник может указать в заявлении, например, плохое состояние здоровья, переезд, семейные обстоятельства. Подробнее об уважительных причинах для увольнения без отработки и о том, как их подтвердить, я расскажу ниже.

3.Работодатель нарушает нормы трудового законодательства. Нашёл новую интересную работу, как уволиться со старой без отработки, нужна веская причина!?

Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте! Надо было пройти военно-врачебную комиссию, если он плохо себя чувствует то пусть пишет рапорт и от Вас ждёт заявление о возвращении по состоянию здоровья.

1998 N 53-ФЗ'О воинской обязанности и военной службе' военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе. Следовательно, увольнение по такому основанию не требует написания рапорта. Как быть в данной ситуации? Мой брат подписал контракт, его назначили водителем, но сразу же отправили на Украину, без какой либо подготовки, еще и в мотострелковые войска, выводят на поле боя. Он вообще никогда не служил в армии, еще и по состоянию здоровья на подходит.

Добрый день, если состояние ухудшилось, то пишите заявление на ВВК. Надежда Владимировна Бондаренко, возможно, если на то будет заключение ВВК. Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации". 5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: б) [b]по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, [/b]...; У моего мужа категория В, он не разу не служил ему сейчас полных 48 лет, но был мобилизован. У него Астигматизм высокой ст. OU , частично атрофия зрительного нерва OU. Стаким диагнозом его комиссуют?

Можно уволиться по собственному желанию. После увольнения прийти вдвоем в пенсионный фонд или в МФЦ. Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение. ПФР, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру — о согласии на уход, вам — о назначении компенсации. То же самое можно сделать в любом МФЦ. 3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом

нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан; Моему отцу 81 год он плохо видет и плохо слышит передвигается с трудом провалы в памяти нуждается в постоянном уходе как мне уволиться со службы по уходу за престарелым родителем? За ранее спасибо

По болезни.

По достижении предельного возраста.

Иначе - будете служить до окончания СВО. Здравствуйте, Руслан. Рапорт на увольнение по окончанию контракта подаётся за три месяца до предполагаемой даты увольнения. Срок подачи заявлений по другим причинам законом не определён. Решение об увольнении принимает непосредственный командир военнослужащего.

Если ваш контракт связан со спецоперацией, то уволиться вы не сможете. В указе президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» указан перечень оснований для увольнения контрактников.

Уволиться со службы могут те, кто достиг предельного возраста пребывания на военной службе, а еще по состоянию здоровья. Я контрактник, срок заканчивается 04.07.2023, могу ли я уволиться по окончанию контракта. Какие есть варианты.

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Здравствуйте. Можете уйти на больничный, впоследствии написать заявление на увольнение по состоянию здоровья. Где и когда случилась авария? Если в период вахты-советую оформить получение травмы на производстве. Врача можно найти всегда и везде. Работодатель ОБЯЗАН обеспечить мед. помощь работнику при ухудшении здоровья в рабочее время. Это их обязанность! Так и пишите, что по состоянию здоровья, с целью его скорейшего исправления, что у условиях вахты невозможно. Перечень причин, указанных в третьем абзаце ст. 80 ТК РФ, не исключительный. Я работаю вахтой и у меня заболела спина (после аварии), писать заявление по состоянию желания не могу (нет врачей чтобы получить мед. заключение), как я смогу уволиться без отработки?

Всё зависит от диагноза и вашего состояния здоровья. Можно уточнить у непосредственного командира. Если Вы проходите срочную службу, то приказ об увольнении с военной службы должен быть издан в день поступления в воинскую часть утверждённого заключения ВВК.

Если вы военнослужащий по контракту, тогда вам до исключения из списков личного состава части необходимо оформить больничный. И вы можете уехать за пределы части. Но больничный закрывать придется. После приказа. А приказ ждать придется вовсе не неделю. Обратитесь в отдел кадров вашей части. Дело в том, что документы из ВВК идут очень долго. Пусть ваши кадровики решают вопрос. Не стоит просто сидеть и ждать. Обычно направляю им заявление - прошу Вас сообщит о дате и номере исх. направления заключения ВВК для утверждения. Через неделю две жалобу, на не предоставление ответа. Меня комиссовали. Где мне ждать приказа в части или дома?

Добрый день!

Есть такая судебная практика: Непредоставление командованием возможности увольнения военнослужащего по выбранному основанию повлекло признание судом незаконным приказа о его увольнении по истечении срока контракта.

Времени, конечно, прошло немало.

Начните с того, что обратитесь в ВВК и получите медицинские документы в подтверждение состояния здоровья на дату увольнения со службы: новое обследование или просто копии документов 2018.

Затем подайте командиру части заявление об изменении формулировки увольнения. Увольнялся по окончанию контракта в 2018 году, но получил инфаркт, походил лечение и был признан ввк не годен, но уволили по окончанию контакта! Как сейчас быть, чтоб внесли изменения в приказ! Или время прошло?

Не могут Вас уволить в период мобилизации.

Режим частичной мобилизации предусматривает не только призыв, но и ограничение оснований уволиться с военной службы. Теперь таких оснований всего три:

по предельному возрасту,

по состоянию здоровья,

в связи осуждением к лишению свободы.

Подробнее https://www.9111.ru/questions/7777777772000847/ Никто его не уволит. Все увольнения приостановлены. Ольга, здравствуйте. Конечно нет, не могут уволить. С уважением. Написали заявление на увольнение из армии. Могут ли призвать по мобилизации пока идет процедура увольнения?

Напишите заявлений на увольнений. Добрый день.

Гражданин не обязан сообщать всем об ухудшении своего состояния здоровья [b]и имеет полное право провести увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья в обычном порядке[/b] – просто подав заявление о своем уходе минимум за 2 недели до дня окончания сотрудничества с компанией.

Закон четко говорит:

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Как можно уволиться по состояния здоровья? По ожирений?

Отправьте заявление почтой, заказным письмом с уведомлением.

А сами - на больничный. Здравствуйте.

Две недели Вы должны отрабатывать после получения работодателем Вашего заявления. Даже не отрабатывать, а предупредить работодателя об увольнении, ст.80 ТК РФ. В этот период Вы можете оисутсовать на рабочем месте по уважительным причинам. Например, находиться на больничном, если по состоянию здоровья не можете работать.

Если не принимают, то заявление можно направить почтой, с помощью курьерской доставки, а также направить телеграмму.

С уважением. Работала в монетке с 28.08.22 по 19.0822 решила уволиться по состоянию здоровья, заявление не берут, директор ответила что полномочие не даёт,и что я должна отрабатывать две недели.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение