Заявление по собственному желанию без отработки / Трудовое право - 2073 советов адвокатов и юристов
Инвалидность не является уважительной причиной, дающей право работнику увольняться "без отработки" (см.ст.80 ТК РФ и Перечень уважительных причин...) Абз.3 ст.80 ТК РФ предусматривает случае увольнения без отработки 2-х недель:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора". если Вы принесёте справку, что Вы по состоянию здоровья не можете работать, то Вас должны уволить без отработки. Имеет ли право работник, будучи инвалидом 2-й группы, не отрабатывать 2 недели?
Абз.3 ст.80 ТК РФ предусматривает случае увольнения без отработки 2-х недель:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора". если Вы принесёте справку, что Вы по состоянию здоровья не можете работать, то Вас должны уволить без отработки.
СпроситьТрудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Для пенсионеров действуют общие условия ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Могу ли я (Пенсионер) уволиться без отработки по собственному желанию?
Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Для пенсионеров действуют общие условия ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЕсли вы поступали на работу уже будучи пенсионером (находясь на пенсии), то такого юридического факта как выход на пенсию не имеет места. Если трудовой договор был заключен до выхода на пенсию, то вы вправе расторгнуть его в любой момент после выхода на пенсию по собственному желанию, без отработки, указав причину - выход на пенсию. При это работодатель обязан уволить в указанный вами срок. Я работающий пенсионер. Вышла на пенсию в январе 2017 года. В июле 2018 уволилась по соглашению сторон. Могу я сейчас написать заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию (без отработки).
Если вы поступали на работу уже будучи пенсионером (находясь на пенсии), то такого юридического факта как выход на пенсию не имеет места. Если трудовой договор был заключен до выхода на пенсию, то вы вправе расторгнуть его в любой момент после выхода на пенсию по собственному желанию, без отработки, указав причину - выход на пенсию. При это работодатель обязан уволить в указанный вами срок.
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ. Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать. Написано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить. Скажите как уволиться в случае если у меня сейчас идет срок испытания (3 месяца) ?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении необходимо подать за 3 дня до даты увольнения.
Ст.71 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Здравствуйте, Женя.
Вы определитесь, по собственному желанию расторгаете договор или по инициативе работодателя?
1. Если по собственной, то п. 1 ч. 1 ст.77 ТК РФ (соглашение сторон) - без отработки, увольнение в день подачи заявления.
2. Либо п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), отработка 2 недели с момета подачи заявления.
3. Либо увольнение по инициативе работодателя - ст. 81 ТК РФ.
Спросить
Я так попробовал сделать сказали что этот испытательный срок для них, что в этом случаи сделать.
СпроситьНужно написать заявление и зарегистрировать его в кадрах. То есть на Вашей копии заявления пусть поставят отметку о его принятии.
СпроситьНаписано так: Работнику устонавливаеьтся испытание при приеме на работу в целях проверки его соответствия поручаемой работе срок 3 месяца в таком случае могу ли я уйти с отработкой 3 для и на какую сталью мне операться,
чтобы это все грамотно изложить.
Спросить
Можете. Смотрите ст. 71 ТК РФ, часть 4:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте! Можно не отрабатывать, если в заявлении на увольнение указать что увольняется в связи с выходом на пенсию. Надо ли отрабатывать две недели при увольнении по собственному желанию пенсионера, получающему пенсию по первому списку вредности, не достигшему пенсионного возраста?
Только, если на досрочное увольнение будет получено согласие работодателя. В иных случаях Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Можете не отрабатывать при наличии уважительных причин или факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, установленных прокуратурой, инспекцией по труду, судом. Также можете не отрабатывать если достигните договоренность с работодателем. Здравствуйте,
в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. При этом, по соглашению сторон работник может быть уволен до истечении этого срока. Обращаю внимание, что ТК РФ предусмотрено именно предупреждение об увольнении, а не отработка. Вы можете уйти на больничный до даты увольнения, предоставив работодателю соответствующие документы. Отработка при увольнении.
Только, если на досрочное увольнение будет получено согласие работодателя. В иных случаях Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней.
СпроситьМожете не отрабатывать при наличии уважительных причин или факта нарушения работодателем ваших трудовых прав, установленных прокуратурой, инспекцией по труду, судом. Также можете не отрабатывать если достигните договоренность с работодателем.
Спросить
Здравствуйте,
в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 14 дней. При этом, по соглашению сторон работник может быть уволен до истечении этого срока. Обращаю внимание, что ТК РФ предусмотрено именно предупреждение об увольнении, а не отработка. Вы можете уйти на больничный до даты увольнения, предоставив работодателю соответствующие документы.
СпроситьДобрый день. Конечно, напишите заявление, через три дня получите расчет. Здравствуйте, если не закончен испытательный срок, уволиться сможете через 3 дня. ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
[quote]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Хочу уволиться с работы по собственному желанию. На работу устроена 15 января, испытательный срок 3 месяца (ещё не кончился, закончится испытательный срок 15 апреля). Могу ли я уволиться без отработки 2 недели?
Здравствуйте, если не закончен испытательный срок, уволиться сможете через 3 дня. ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте, Алена. Да, конечно, Вы можете пойти на больничный. Данное право не зависит от Вашего заявления. Написала заявление на увольнение по собственному желанию, на данный момент отрабатываю положенных 2 недели. Заболел ребёнок (6 лет) могу ли я пойти набольничный во время этих 2 х недель?
Здравствуйте, Алена. Да, конечно, Вы можете пойти на больничный. Данное право не зависит от Вашего заявления.
СпроситьЕсли вы ещё на испытательном сроке, то отрабатывать не нужно вам. Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения. Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении. Здрпвствуйте.
Скажите, пжл, я устроилась на почту России оператором на 0.5 ставки и 3 мес испытательный срок... Недавно меня перевели на ставку, могу ли я написать заявление по собственному на увольнение и тоже придётся отрабатывать 2 недели?
Если испытательный срок окончен 0 отработка 2 недели. Если на испытательном сроке, нужно уведомить работодателя за 3 дня до увольнения.
Спросить
Здравствуйте!
Отработка на испытательном сроке составляет не 2 недели, а всего лишь 3 календарных дня. Ведь именно за 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться по собственному желанию (ч. 4 ст. 71 ТК РФ). Трехдневный срок начинает течь со дня, следующего за днем получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьВ соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом, закон не ставит время предупреждения (2 недели) в зависимость от наличия несовершеннолетних детей.
Вы можете согласовать дату своего увольнения с работодателем и уволиться в любое время без так называемой "отработки". В этом случае основание увольнения будет не "собственное желание", а "соглашение сторон". Я хочу уволиться с работы, нужно ли мне две недели отрабатывать, если у меня двое несовершеннолетние дети-10 и 7 лет?
В соответствии со ст.80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом, закон не ставит время предупреждения (2 недели) в зависимость от наличия несовершеннолетних детей.
Вы можете согласовать дату своего увольнения с работодателем и уволиться в любое время без так называемой "отработки". В этом случае основание увольнения будет не "собственное желание", а "соглашение сторон".
СпроситьДобрый день.
Понятия "отработка" нет в ТК РФ. Но вы обязаны предупредить своего работодателя за две недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Делается это в письменной форме (заявление), срок начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем такого заявления. Скажите пожалуйста обязательно сей час отрабатывать 2 недели после увольнения по собственному желанию?
Добрый день.
Понятия "отработка" нет в ТК РФ. Но вы обязаны предупредить своего работодателя за две недели до даты предполагаемого увольнения (ст. 80 ТК РФ).
Делается это в письменной форме (заявление), срок начинает исчисляться на следующий день после получения работодателем такого заявления.
Спросить
Окончание отпуска по уходу за ребенком - могут ли уволить сразу или требуется отработка двух недель?
Вам можно выйти на работу (на один день), для написания заявления об увольнении. Остальное по договоренности с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""[b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Нашла другую работу. Могут ли меня уволить за одним числом или же заставят отрабатывать 2 недели?
Вам можно выйти на работу (на один день), для написания заявления об увольнении. Остальное по договоренности с работодателем.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
...Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьНезависимо о того сколько вложили в Вас, при увольнении по собственному желанию заявление об увольнении подается за две недели до предполагаемой даты увольнения. То есть отработать две недели Вам придется. Здравствуйте, Юлия. Находясь на испытательном сроке вы вправе уведомить работодателя за три дня до увольнения ТК РФ ст.71,80. Т.е. срок отработки составит 3 дня. Ст. 71 ТК РФ говорит нам следующее:
[u]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
[/u] У меня подходит к концу испытательный срок, устроилась 3 месяца назад (4 декабря), сегодня написала заявление, мне руководитель подписала с отработкой 2 недели. Сказала, что много вложили в меня сил, надо отработать. Подскажите как быть? Спасибо.
Независимо о того сколько вложили в Вас, при увольнении по собственному желанию заявление об увольнении подается за две недели до предполагаемой даты увольнения. То есть отработать две недели Вам придется.
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Находясь на испытательном сроке вы вправе уведомить работодателя за три дня до увольнения ТК РФ ст.71,80. Т.е. срок отработки составит 3 дня. Ст. 71 ТК РФ говорит нам следующее:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. не должны будете. Главное написать заявление за 2 недели. В них входят и дни больничного.
Ст.80 ТК:
[quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote] То есть пишу, прошу уволить по собственному желанию с 11.03 и до этого числа уйти на больничный! Потом прийти числа 12 и отдать закрытый больничный лист и не выходить на работу))) Планирую уволиться с работы. Если написать заявление, допустим завтрашним днем, отработать (график 2/2) и уйти после завтра на больничный... После его истечении я должна буду отрабатывать еще 2 недели?
Главное написать заявление за 2 недели. В них входят и дни больничного.
Ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Спросить
Отказ в принятии заявления об увольнении незаконный. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.80 ТК РФ работник должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Добрый вечер!
Работник в соответствии со ст. 80 ТК вправе реализовать свое право на увольнение в любое время, в том числе находясь в отпуске, в период временной нетрудоспособности. Уволить Вас должны по истечении двух недель, после больнично вас не имеют право заставить отрабатывать, если срок предупреждения истечет во время больничного. Я ушла на больничный и в этот же день хотела написать заявление об увольнении по собственному желанию, но мне отказали, сказали напишешь по окончании больничного. Имеют ли на это право, и могут ли они потом заставить меня отрабатывать 2 недели?
Отказ в принятии заявления об увольнении незаконный. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Согласно ст.80 ТК РФ работник должен письменно уведомить работодателя о расторжении трудового договора не менее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Добрый вечер!
Работник в соответствии со ст. 80 ТК вправе реализовать свое право на увольнение в любое время, в том числе находясь в отпуске, в период временной нетрудоспособности. Уволить Вас должны по истечении двух недель, после больнично вас не имеют право заставить отрабатывать, если срок предупреждения истечет во время больничного.
СпроситьДарья, если испытательный срок, то Вы должны написать заявление за три дня, если нет - за две недели. Напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы проходите испыт. Срок, то Вас должны сразу же уволить. Если Вы были приняты на работу без испыт. Срока, то работодатель может (но не обязан) настоять на том, чтобы Вы отработали 14 дней. Если в эти 14 дней Вы будете, например, на больничном, то срок "отработки" все равно будет течь. Устроилась на работу официально, проработав 2 дня поняла что не мое, хочу уволиться, что делать.
Дарья, если испытательный срок, то Вы должны написать заявление за три дня, если нет - за две недели.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Вы проходите испыт. Срок, то Вас должны сразу же уволить. Если Вы были приняты на работу без испыт. Срока, то работодатель может (но не обязан) настоять на том, чтобы Вы отработали 14 дней. Если в эти 14 дней Вы будете, например, на больничном, то срок "отработки" все равно будет течь.
СпроситьДа, если увольняться по соглашению сторон согласно статьи 78 ТК РФ. Добрый вечер!
Можете, согласно ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию)[b] обусловлено невозможностью продолжения им работы[/b] (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи), ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор[b] в срок, указанный в заявлении работника.[/b] Я пенсионерка работаю. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель.
Ответ отключен модератором
Добрый вечер!
Можете, согласно ст. 80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), ... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьАнна две недели считаются с момента написания заявления об увольнении. Если вы будете в этот период находится на больничном срок будет учитываться.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Срок начинает исчисляться с даты регистрации вашего заявления работодателем. Я ухожу на больничный и хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Отработка 2 недели будет считаться с этого дня? Или мне нужно выйти с больничного и отработать?
Анна две недели считаются с момента написания заявления об увольнении. Если вы будете в этот период находится на больничном срок будет учитываться.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Лена отработка две недели это по инициативе работадатель если он пожелает то необходимо будет отработать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Уведомили работодателя о желании уволиться и на больничный ушли, эпидемия же гриппа пошла. Что нужно написать в заявлении при увольнении по собственному желанию, чтобы не отрабатывать две недели? (работаю временно, на время декретного отпуска)
Лена отработка две недели это по инициативе работадатель если он пожелает то необходимо будет отработать.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДа, обязан в силу ст. 80 Трудового кодекса РФ. Людмила, здравствуйте.
У работодателя есть право требовать отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию вне зависимости от профессии или должности работника.
Работодатель не вправе требовать отработки при написании заявления по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Как вариант, обратитесь к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Тоже, что и по собственному желанию, только от рабатывать не надо.
Удачи. Водитель трамвая, при увольнении по собственному желанию. Обязан ли отработать две недели?
Людмила, здравствуйте.
У работодателя есть право требовать отработку 2 недели при увольнении по собственному желанию вне зависимости от профессии или должности работника.
Работодатель не вправе требовать отработки при написании заявления по собственному желанию в связи с переездом в другой город. Как вариант, обратитесь к работодателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон. Тоже, что и по собственному желанию, только от рабатывать не надо.
Удачи.
СпроситьЛена, Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели. Но, можно уйти на больничный, который входит в эти две недели. Работала временно на время декретного отпуска, подписала документ, что в связи с производственной необходимостью работаю до 28 февраля. Могу ли я уволиться по собственному желанию, при этом не отрабатывать две недели?
Лена, Вы обязаны написать заявление об увольнении за две недели. Но, можно уйти на больничный, который входит в эти две недели.
СпроситьВсе верно. С учетом 14 дневного срока отработки, ст.80 ТК РФ. Если не договоритесь с работодателем об увольнении ранее этой даты. Например, когда указали. Никто никого не заставляет и никаких отработок не существует. Вы просто должны сообщить об увольнении не позднее чем за две недели до этого самого увольнения. А вы сообщили об этом позже, поэтому дата вашего увольнения будет перенесена на 21 число. Правильно я понимаю, что если написала заявление по собственному желанию 07.02 с датой увольнения 18.02, то максимум что меня заставят сделать отработать 14 дней и в этом случае отсчёт пойдёт от даты написания заявления то есть от 07.02, а дата увольнения будет 20.02, верно? Спасибо!
Все верно. С учетом 14 дневного срока отработки, ст.80 ТК РФ. Если не договоритесь с работодателем об увольнении ранее этой даты. Например, когда указали.
Спросить
Никто никого не заставляет и никаких отработок не существует. Вы просто должны сообщить об увольнении не позднее чем за две недели до этого самого увольнения. А вы сообщили об этом позже, поэтому дата вашего увольнения будет перенесена на 21 число.
СпроситьХочу уволится по собственному желанию. У меня двое детей 3 и 5 лет, возможно уволится без отработки.
Возможно, если работодатель не будет требовать у Вас отработки, Вы можете уволиться хоть в день написания заявления об увольнении. Хочу уволится по собственному желанию. У меня двое детей 3 и 5 лет, возможно уволится без отработки.
Возможно, если работодатель не будет требовать у Вас отработки, Вы можете уволиться хоть в день написания заявления об увольнении.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И если Вам работодатель не откажет, то Вы можете взять отпуск в счет отработки двух недель. При таких обстоятельствах, лучше написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Отрабатывать в этом случае не надо. Хочу написать заявление по собственному желанию, могу ли я не отрабатывать 2 недели (взять за свой счет эту отработку)?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон. Ст. 128 ТК РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
И если Вам работодатель не откажет, то Вы можете взять отпуск в счет отработки двух недель.
СпроситьПри таких обстоятельствах, лучше написать заявление на увольнение не по собственному желанию, а по соглашению сторон.
Статья 78 ТК РФ: Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Отрабатывать в этом случае не надо.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете. Да, безусловно, можете. С момента получения заявления работодателем начинается т.н. срок отработки 14 дней. Если на момент окончания данного срока, вы еще будете на больничном, работодатель все-равно обязан будет Вас уволить по собственному желанию. Могу ли я находясь на больничном листе подать заявление работодателю, на увольнение по собственному желанию?
Да, безусловно, можете. С момента получения заявления работодателем начинается т.н. срок отработки 14 дней. Если на момент окончания данного срока, вы еще будете на больничном, работодатель все-равно обязан будет Вас уволить по собственному желанию.
Спросить
