Заявление по собственному желанию тк рф / Трудовое право - 4767 советов адвокатов и юристов
Ничего не писать. Не обязаны.
С уважением. Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты Только устроилась официально на работу и узнала что в положении, просят написать заявление по собственному желанию, как быть?
Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной
Спросить
В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные
Спросить
Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты
СпроситьЗамир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ). Заявление директору об увольнении. Консультацию можно получить в порядке ст.779 ГК Подавайте заявление на увольнение, если работаете официально, и на больничный. Через 14 дней вас уволят. Хочу уйти на больничный, и уехать, а после больничный я не приеду в Москву как мне увольняться по собств желание
Замир, подайте заявление работодателю об увольнении по собственному желанию, в связи с переменой места жительства (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Могут ли меня уволить без отработки, если у меня двое маленьких детей - особенности законодательства
Только по соглашению сторон. Добрый вечер, нет такого основания. Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. [b]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/b] Здравствуйте,
На усиотрение работодателя.. Скажите пожалуйста, я написала заявление по собственному желанию увольнение. У меня двое маленьких детей, могут ли уволить без отработки? Есть такой закон?
Наталья, можно по соглашению с работодателем. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Заявление об увольнении имеет уведомительный, а не разрешительный характер. Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ). Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ. Может ли школа работать без заместителя директора? Я хочу уволиться с этой должности, а работодатель в ответ на мое заявление написал отказ, оперируя тем, что кадровая нехватка и из-за этого, он меня уволить не может.
Уволить Вас, если вы подали заявление о расторжении трудового договора, по собственному желанию, работодатель обязан через 14_ть дней, с момента подачи Вами соответствующего заявления. Если работодатель апеллирует тем, что работать некому, то это проблемы работодателя, а не Ваши (статья 80 Трудового Кодекса РФ).
Спросить
Вас обязаны уволить по истечение 14 дней с момента предупреждения об увольнении. Ст.80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком. Нахожусь в отпуске с 05.02.24.Хочу написать заявление на увольнение. С какого числа я могу требовать увольнения, если отпуск заканчивается 20.02.24?
Добрый день! Запретов на увольнение по собственному желанию во время отпуска или в последний его день Трудовой кодекс не содержит (судебная практика имеется). Достаточно подать письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за 3 дня, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Нет разницы, в каком отпуске вы находитесь: ежегодном оплачиваемом, учебном, по уходу за ребенком.
СпроситьНЕЗНАНИЕ закона, не освобождает от ответственности. Вы знали что вам могу назначить отработку в 2 недели. Для этого нужно было отсчитывать 14 дней со следующего дня после получения заявления — 14-й день и будет днём увольнения. Ст. 14 ТК РФ. Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу, увольнение происходит через 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В день увольнения обязаны полностью рассчитать. Не рассчитали в день, когда написала заявление об увольнении. Сказали, что заявление должно дойти до начальника цеха, пока дойдет... А расчетные получите в конце месяца. Написала заявление еще 26 января. Плюс на засчитали одну смену, как доказать это не знаю. Что делать в этом случае, подскажите пожалуйста?!
НЕЗНАНИЕ закона, не освобождает от ответственности. Вы знали что вам могу назначить отработку в 2 недели. Для этого нужно было отсчитывать 14 дней со следующего дня после получения заявления — 14-й день и будет днём увольнения. Ст. 14 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
По общему правилу, увольнение происходит через 2 недели после подачи заявления об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
В день увольнения обязаны полностью рассчитать.
СпроситьНет, не может Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Срок отработки двух недель при увольнении по собственному 05.02, хотят уволить по статье, может ли работодатель увеличить дату увольнения?
Ирина Николаевна Карапетова, не может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности Можно ли уволиться пенсионеру без отработки 2 недель?
В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Отрабатывать - это не верное суждение, более правильно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении, так как в эти две недели работник не обязательно должен работать, он может быть на больничном, в отпуске и т.д.
30 декабря 2001 года N 197-ФЗСпросить------------------------------------------------------------------
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Здравствуйте, Алла!
Поскольку ранее Вы ранее воспользовались своим правом на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, то теперь если работодатель так пожелает Вы сможете уволиться только по истечении 2 недель со дня получения работодателем заявления о Вашем увольнении.
Спросить
Если увольнение на пенсию, то можно
Если в процессе трудовой деятельности, то только после отработки, но это вопрос договоренности
СпроситьУволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами. Ирина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, .[/b].. . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Если ребенку 2 года обязательно отработать две недели
Уволиться без отработки двух недель допустимо, если есть ребенок до 3.
Отработки не существует и не существовало. Это называется — уведомление работодателя о намерении расторгнуть договор за 2 недели. В вашем случае отсутствует обязанность работодателя расторгнуть догвоор в срок, указанный вами.
СпроситьИрина, вам необходимо предупредить работодателя не позднее чем за две недели об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, ... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЧто раньше, что сейчас - вы должны уведомить работодателя о желании уволиться за две недели до даты увольнения. Для увольнения по собственному желанию ТК РФ предусмотрен срок две недели, но если работодатель согласен, то ранее этого срока. Если срочный трудовой договор, то по окончании срока договора, но также и раньше, по соглашению сторон. Наила, ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели... . [/b] Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Я работаю учителем. Хочу уволиться для повышения пенсии. Слышала, что сейчас достаточно одной недели увольнения, а не месяц как раньше. Так ли это? Спасибо.
Что раньше, что сейчас - вы должны уведомить работодателя о желании уволиться за две недели до даты увольнения.
Спросить
Для увольнения по собственному желанию ТК РФ предусмотрен срок две недели, но если работодатель согласен, то ранее этого срока. Если срочный трудовой договор, то по окончании срока договора, но также и раньше, по соглашению сторон.
СпроситьНаила, ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели... . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели. В этот период входит и обучение и выходные и прочие праздники и перерывы в работе. Вы когда заявление написали? ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024) ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Что за обязательная отработка три дня?
Такая ситуация, работаю в компании с сентября месяца. В конце декабря ушла на больничный. Больничный был с 28.12.2023 по 22.01.2024. Принесла на работу справку-вызов с института на учебный отпуск (с 23.01.2024 по 05.02.2024). После учебного отпуска хотела уволиться, то есть чтобы увольнение было с 06.02.2024. Отказали, сказали, что надо три дня отработать после учебного отпуска по закону. На каком основании? Какой закон?
Здравствуйте. Вы обязаны предупредить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор не менее чем за 2 недели. В этот период входит и обучение и выходные и прочие праздники и перерывы в работе. Вы когда заявление написали? ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024) ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Спросить
Я написала сегодня заявление на учебный отпуск.
А заявление по собственному желанию отказали принимать, отработаю, и тогда напишу.
СпроситьНе имеют права отказаться принимать. Вы имеете право уволиться в любой момент. Можете жалобу в трудовую инспекцию написать. ("Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
СпроситьЯмалетдинов Азат Аусафович, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,[/b] Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В трудовую, прокуратуру Отработал вахтовым методом 180 дней без межвахтового отдыха, сейчас не увольняют выдвигают требования отработать 2 недели я думаю они должны меня уволить их требования не законны, так ли это? и куда мне обратиться.
Ямалетдинов Азат Аусафович, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Марина, может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения (две недели) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. Может ли сотрудник отозвать заявление об увольнении по причине выхода на пенсию
Марина, может. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). До истечения срока предупреждения (две недели) об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
СпроситьВ день увольнения производятся все расчеты. С Вами должны были рассчитаться в день увольнения, то есть 17 января. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января. Уволена по собственному желанию (работала на 05 ставки), заявление написано 14 января, официально увольнение 17 января. Когда должен прийти расчет на карту? Не позднее какого числа?
По закону
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию, работодатель обязан произвести все расчеты с работником в течение 3 дней со дня подписания приказа об увольнении
Следовательно, расчет по окончании трудового договора должен быть произведен не позднее 20 января, если заявление было подано 14 января, а официальное увольнение состоялось 17 января.
СпроситьЕлена, если вы оформлены с испытательным сроком, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. [b]Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/b] Посоветуйте, как быть, в следующей ситуации. Взяли на работу. Вчера отнесла все документы, сделали копии, подписала и заполнила много бумаг. Дали подписать и в трудовой книжке. Саму книжку оставили в отделе кадров. Спросили меня, с какого дня оформить. Сказала, что с сегодняшнего. Насчёт приказа не спрашивала. Сегодня вышла на работу, отсидела там день. Поняла, что совсем не моё. Дальше мучить себя не хочу. Организация серьёзная - военные. Могу я завтра сказать, что хочу уволиться? Чем мне грозит? Ведь, как я понимаю, запись в трудовой сделана. Статьи не будет? Выходит, что я подвожу серьёзных людей.
Елена, если вы оформлены с испытательным сроком, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (...[i] выход на пенсию[/i] и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию). Как уволиться с официальной работы пенсионеру по возрасту? Нужно ли отрабатывать?
Здравствуйте. В указанной Вами ситуации ничего "отрабатывать" не нужно. Это предусмотрено ст. 80 ТК РФ. В частности, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (... выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. пишите заявление и укажите, что в связи с выходом на пенсию, просите расторгнуть трудовой договор такого-то числа (дату указываете любую по Вашему желанию).
СпроситьМожет уволить по статье. Вы же за 2 недели не предупредили об увольнении, а на работу не выходите. Юлия, не может, но перепишите заявление об увольнении, в котором правильно укажите наименование работодателя "ООО хлебокомбинат". Если вы написали заявление об увольнении по п.3. ст. 77 ТК РФ и направили заказным, ценным письмом или телеграммой. Это уже является фактом вашего увольнения по собственному желанию. Жалуйтесь в прокуратуру. Не правомерные действия работодателя Работодатель не увольняет меня дистанционно когда я отправил всё документы с заявлением заказным письмом, звонит моим родственникам это законно? Работодатель требует переписать загляние так как не правельно указал название организации по Яндексу оно как райПо а по факту типа ООО хлебокомбинат. Говорит не хочет меня уволить по статье пусть придёт а как он может меня уволить еслиия 9 числа этого месяца отправил уже всё документы, может ли уволить меня по статье?
Может уволить по статье. Вы же за 2 недели не предупредили об увольнении, а на работу не выходите.
Спросить
Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением 9 января а мне сейчас звонят всём родственникам типа перепишите завление как так если я не отгуляла две недели и написала с последующим увольнением
СпроситьВо-первых, неправильно написали название организации; придется переписывать.
Во-вторых, в отпуске имеют право отказать.
СпроситьУ них большие нарушения задержки по месяцам зарплаты люди не получают машины всё в аварийном состоянии ремонт не делают по пожарной безопасности в гараже беда, на пекарне беда везде грязно ходим в уличной обуви летом так грязь не грязь сами понимаете и многое другое, а тут из-за какого-то уволеньнение. При увольнении я могу же в отпуск уйти и уволиться
СпроситьЮлия, не может, но перепишите заявление об увольнении, в котором правильно укажите наименование работодателя "ООО хлебокомбинат".
Спросить
Если вы написали заявление об увольнении по п.3. ст. 77 ТК РФ и направили заказным, ценным письмом или телеграммой. Это уже является фактом вашего увольнения по собственному желанию.
Спросить
Уволена по собственному желанию в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. [b]Работница должна предоставить справку с места службы супруга о его переводе к новому месту службы. [/b]Об отсутствии необходимости предупреждения за 2 недели: Увольнение работницы по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Такое увольнение производится при наличии от работницы заявления об увольнении с указанием причины увольнения - перевод мужа в другую местность (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, п. 5.6 Я написала заявление прошу уволить по собственному желанию 25 декабря, в связи с переводом мужа на новое место службы. Меня заставили отрабатывать две недели, а я не хочу, что делать? Сейчас я пошли на больничный
Уволена по собственному желанию в связи с перемещением мужа к новому месту военной службы, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ. Работница должна предоставить справку с места службы супруга о его переводе к новому месту службы. Об отсутствии необходимости предупреждения за 2 недели: Увольнение работницы по причине перевода мужа в другую местность признается расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ). Такое увольнение производится при наличии от работницы заявления об увольнении с указанием причины увольнения - перевод мужа в другую местность (ч. 1 ст. 80 ТК РФ, п. 5.6
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,[b] выход на пенсию[/b] и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Нужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию». Увольнение с выходом на пенсию ч 3 ст 80. а пункт какой?
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 19.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьНужно указать основание увольнения согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ и причину увольнения: «в связи с выходом на пенсию».
СпроситьУ нас рабства нет.
Не, отказать в увольнении не имеет права. Нет, работодатель обязан принять ваше заявление даже если вы в отпуске. Если отказывается, вышлите ему заявление ценным письмом с описью вложения. Петр, работодатель не имеет права отказать работнику принять заявление на увольнение в период отпуска (ст. 80 ТК РФ). Нет Имею ли я право выходить на работу во время основного отпуска в отдел кадров для подачи заявления на увольнение по собственному желанию?
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по собственному желанию, не принять заявление, сославшись на то что. сотрудник находится в отпуске?
Нет, работодатель обязан принять ваше заявление даже если вы в отпуске. Если отказывается, вышлите ему заявление ценным письмом с описью вложения.
СпроситьПетр, работодатель не имеет права отказать работнику принять заявление на увольнение в период отпуска (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Надо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно. Руслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ). Заявление под входящий регистрируйте, две недели на отработку В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением. Заявление почтой направьте и отдельно жалобу в ГИТ Роструда. Работаю педагогом дополнительного образования по совместительству. Планирую уволиться, но начальник не согласен, отказывается подписать заявление. Как быть в данной ситуации?
Надо направить заявление почтой - заказным с описью вложения (желательно). Этого достаточно.
СпроситьРуслан, направьте заявление об увольнении в адрес работодателя заказным письмом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию заранее предупредив об этом работодателя за две недели.
Передайте заявление в общий отдел, или кадровику под роспись свое заявление об увольнении. Или направьте почтой заказным письмом с описью вложения обратным уведомлением.
СпроситьВыходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Спасибо. Да, будут, несмотря на то, что являются выходными днями. Будут ли учитываться дни отдыха в январе с 1 по 8 в дни отработки если подал заявление на расчет с 29 декабря.
Выходные и нерабочие праздничные дни включаются в двухнедельный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию и не увеличивают этот срок. Обосновывается это следующим.
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте. По существу вопроса — однозначно не писать заявление на увольнение по собственному желанию, потому что в случае "… фирма закрывается..." всех работников без исключения должны уволить по ликвидации организации — п. 1 статьи 81 ТК РФ. А в другом месте не предлагали работу?
С, уважением Требовать от Вас написания заявление на увольнение по собственному желанию директор не может. Работодатель имеет право уволить связи с ликвидации согласно ст. 81 ТК РФ Незаконное требование, он просто не хочет выплачивать вам компенсацию. Не пишите, фиксируйте принуждение на видео и аудио и жалобу в ГИТ и прокуратуру. Что делать в такой ситуации Магазин закрываеться, директор нам об этом сообщил за неделю до закрытия и требует писать заявление по собственному желанию. Законно ли это.?
Здравствуйте. По существу вопроса — однозначно не писать заявление на увольнение по собственному желанию, потому что в случае "… фирма закрывается..." всех работников без исключения должны уволить по ликвидации организации — п. 1 статьи 81 ТК РФ. А в другом месте не предлагали работу?
С, уважением
Спросить
Требовать от Вас написания заявление на увольнение по собственному желанию директор не может.
СпроситьНезаконное требование, он просто не хочет выплачивать вам компенсацию. Не пишите, фиксируйте принуждение на видео и аудио и жалобу в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьОбратиться в отдел кадров и написать заявление на увольнение. Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)[b]Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон[/b] Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции). Хочу уволиться, работаю в госслужбе, как правильно это сделать?
Да точно также как и всегда, подавайте заявление на увольнение хоть по собственному желанию, хоть по соглашению сторон. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023)Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Спросить
Обратиться с заявлением в письменном виде, одно заявление с отметкой о регистрации заявления оставить у себя или направить в отдел кадров заявление об увольнении почтой, ценным письмом с описью во вложении документов.
Передать дела находящиеся в производстве под роспись.
Зависит от Вашей должности и регламента (должностной инструкции).
СпроситьЗдравствуйте. Нет такой статьи. Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели. Вы обязаны написать заявление за 2 недели. Я пенсионерка мне 55 лет, то есть работающий пенсионер хочу уволиться по собственному желанию из магазина пятерочка, на какую статью, мне можно опираться, чтобы, сегодня написала заявление, а завтра не вышла на работу
Светлана, после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). При этом в качестве причины увольнения в заявлении пенсионера должно быть прямо указано – «в связи с выходом на пенсию». В этом случае пенсионер при увольнении не должен отрабатывать 2 недели.
Спросить
