По данным компании Headhunter, 84% работающих россиян были обмануты работодателями при приеме на работу. Получается, что это норма современной жизни? Обман в России стал практически всеобщим. Об обмане при приеме на работу уже можно написать солидную книгу.
Анонс В самое ближайшее время ожидается публикация информационного материала по юридическим аспектам увольнения без отработки в соответствии с новейшим граждан-ским и трудовым законодательством! Аннотация В настоящей статье приводятся общие обстоятельства юридических ситуаций,
Было много просьб по вопросам относительно декретниц. Слегка выполняю запросы. Но на сегодня своеобразное ассорти, поехали. Вправе ли работодатель не предоставлять перерывы на кормление ребенка работнице, имеющей ребенка до полутора лет?
Беременные часто терпят дискриминации по месту работы. Периодически ко мне обращаются женщины с вопросом, стоит или нет говорить работодателю о беременности. Часто женщинам в положении создают невыносимые условия работы и попросту вынуждают уволиться по собственному желанию.
Бори́с Абра́мович Березо́вский (23 января 1946, Москва, СССР— 23 марта 2013, Аскот, Великобритания — советский и российский предприниматель, государственный и политический деятель, учёный-математик, физик, автор ряда научных трудов и монографий, доктор технических наук (1983)
Пока есть непогашенная судимость — это открытая информация. Можно уже отсидеть и выйти, а судимость все еще будет не погашена. Об этом легко узнается путем направления запроса в ИЦ (ГИАЦ) МВД России - там подробная статистика ведется.
Содержание: 1 Прием на работу с испытательным сроком. 2 Увольнения работников на основании статьи 71 ТК РФ. 3 Судебная практика при увольнении по статье 71 ТК РФ. На практике очень часто работодатели (Юридические лица и Индивидуальные предприниматели)
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
Сокращенный рабочий день, запрет на увольнение и командировки, перевод на легкий труд – это далеко не полный список того, что обязан делать работодатель по отношению к будущей матери. Однако зачастую работодатель об этом молчит,
Работаю в компании год. Пристройства был установлен испытательный срок три месяца. В течение моей работы у меня было несколько жалоб. Таких как неверно собранный заказ но всё это исправлялась, не успел подбежать с компьютером к гостю, потому что ему лень подойти к кассе.
Молодые специалисты – работники, окончившие полный учебный курс в средне-специальных, высших образовательных учреждениях. К этому определению следует добавить, что представитель данной категории впервые поступил на оплачиваемую должность по своей специальности.
Прямым текстом не прописано, за что можно уволить кого-либо из сотрудников без его согласия. Все основания для прекращения Трудового Договора согласно Трудовому Кодексу РФ можно классифицировать следующим образом: Инициатива трудящегося.
Верховный Суд РФ разъяснил как доказать человеку наличие факта трудовых отношений если нет трудового договора Довольно часто в РФ люди попадают в ситуации, когда они действительно осуществляют деятельность, которая по всем признакам является трудовой.
Пределы свободы человека в праве в РФ Рублёв Евгений Викторович студент Оренбургского института (филиала) Университета имени О.Е.Кутафина (МГЮА), г.Оренбург Аннотация. В данной статье говорится о том, всегда ли право справедливо ограничивает свободы человека Ключевые слова:
К адвокатам нашей канцелярии обращаются самые различные по возрасту, роду деятельности, положению в обществе и социальному статусу клиенты. Причём, в текущей деятельности мы оказываем консультации, как физическим лицам, так и уполномоченным представителям юридических лиц.
В трудовом кодексе нет чёткого определения, кто такой стажёр, что можно считать стажировкой и какие права и обязанности вменяются каждому из участников подобных трудовых отношений. Но некоторые профессии сами по себе предполагают стажировку,
Кафедральный Соборный Храм Христа Спасителя 'сегодня в 13:03 В чем отличие чёрного и белого духовенства, кто избирает Патриарха, что такое постриг, как по внешним признакам отличить митрополита от епископа — самое интересное о Русской православной церкви.
Начнём с того, что в большинстве случаев трудовые отношения прекращаются по желанию работника. Даже если решение об увольнении принимает наниматель, то это, как правило, не влияет на формулировку в трудовой книжке: все равно записывают то же “собственное желание”, а вернее, в соответствии с п.
Конституцией РФ и рядом других нормативно правовых актов устанавливается, что в России не допускается любая дискриминация по половому или любому другому признаку, а также, что все имеют равные права и равны перед законом.
Работа без оформления – это не самая лучшая идея. Такие договоренности часто соблюдаются до первого конфликта. Если компания захочет платить меньше или расстаться с работником без объяснения причин – ей ничего не помешает.
Нет ничего более постоянного, чем временное. Козьма Прутков Трудовой договор (Arbeitsvertrag) является основным документом, регламентирующим отношения работника и работодателя. В нём указываются такие основные условия работы,
Опубликовал Валерий Мироненко, 16 июня 2018 Государство воспитало многих из нас инфантильными. Даже сейчас наших школьников учат математике и экологии, но не учат важнейшему – умению устраиваться на нормальную работу.
Прием на работу персонала несет определенные риски для организации, ведь успех, в целом, зависит от опыта, знаний и умений отдельной штатной единицы. Минимизировать их позволяет испытательный срок. По ТК РФ он является правом,
