Изменение объема работ / Законы и прочие темы - 388 советов адвокатов и юристов

А сколько в трудовом договоре у вас написано?

С уважением. Вы уже подписали дополнительное соглашение об изменении объема выполняемых работ, т.е. сокращении ставки? Или Вас только уведомили об этом? Обращайтесь к директору школы. В одном ни чего не прописано, а после как подписали нового договора нам не дали. Там вообще все поверхностно. Подписали в школе о якобы не хватки квадратных метрах мытья площади полов, оставили нам 0,9 ставки.

Здравствуйте Рита.

Должность библиотекаря не является педагогической и не входит ни в один Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей. Здравствуйте, если будет изменение в штатном расписании и полставки сократят, объем работы тоже должен быть уменьшен на половину. Я в школе отработала 25 лет библиотекарем, с 2014 года переведена на должность педагог-библиотекарь, так как имею высшее библиотечное образование. Когда я выйду на пенсию и есть ли у меня какие-то льготы? И еще директор школы ввела полную ставку библиотекаря. Сейчас ситуация меняется... может прийти новый директор. Имеет ли он право сделать 0,5 ставки и от чего это зависит?

Если дополнительно поручаемая вам работа не предусмотрена трудовым договором и должностной инструкцией дополнительная работа с вашего согласия и за доп плату. Здравствуйте. Не имеют права. При изменении условий трудового договора и увеличении обязанностей работодатель должен заключить с Вами доп соглашение и пропорционально повысить зп. Увеличили объем работы - будут добры платить, нет - то отказывайтесь. Здравствуйте!

Должны доплачивать за совмещение. Работаю санитаркой процедурного кабинета в государственной поликлинике. Имеет ли право администрация заставить меня дополнительно убирать другие кабинеты в поликлинике, если это не предусмотрено трудовым договором и должностной инструкцией. Или мне должны доплачивать за совмещение?

Сама тарификация (определение объема работы и оплаты за нее) - никак не относится к праву на проведение работодателем процесса сокращения кадров, в случае изменения штатного расписания. Нашу школу реорганизуют из основной в начальную. Нам выдали уведомления о сокращении и сказали, что с 1 июня мы в отпуске, а по окончании отпуска будем сокращены. Но мы ведь затарифицированы до 31 августа, а новая тарификация будет с 1 сентября.

Добрый день! В рассматриваемом случае оплачиваются. Владимир Михайлович, доброго дня. Конечно будут оплачены, а полном объёме.

Изменений по зп быть не должно, если у Вас окладная система.

С уважением! Добрый день. Праздничные дни в мае - это 1 и 9. Все остальное - не праздничные (либо выходные, либо рабочие, либо как в указе президента - нерабочие оплачиваемые) Да, оплачиваются, если у Вас сменный график работы типа 2/2, то наоборот не оплачивается. Оплачиваются ли праздничные дни в мае?

Здравствуйте Андрей!

Об изменении проекта договаривайтесь с поставщиком газа, проектной организацией. Стоимость зависит от объёма работы. Я купил дом и у меня на руках есть проект на присоединение к газовым сетям, заказанный предыдущим владельцем. Но меня не устраивает модель котла и точка ввода трубопровода в дом. Можно ли внести изменения в прект? Как это оформить и сколько это будет стоить? Заранее благодарю.

Здравствуйте! Без Вашего заявления снять не могут.

1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме.

Более подробно расписано в Приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Приложение №2). Работаю преподавателем. Нахожусь на больничном с ребёнком инвалидом 4 года. 6 день. Может ли администрация снять часы и передать другому педагогу? По своей нагрузки я укладывают в рабочую программу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Доброго дня Анастасия,

не является. Это управление трудом: больше-меньше. Является ли небольшое уменьшение объёмов работы организационным изменением условий труда?

Должен или нет педагог отрабатывать часы за больничный лист и на какой документ можно ссылаться спасибо.

Поскольку вы были в декрете, то, принятый на ваше место человек, работал на временной должности, и не важно, какие обязанности на себя он принял, а какие нет. У вас же есть трудовой договор, должностная инструкция, где должен быть закреплен объем ваших часов труда. Либо, учебным планом на каждый год, ваши часы корректируются.

В любом случае, вы после декрета возвращаетесь на ту же должность, с тем же объемом обязанностей. О любых изменениях существенных условий труда (времени работы) работодатель обязан будет уведомить вас под роспись. В случае вашего несогласия с новыми условиями, вы можете письменно обратиться к работодателю, изложив свою позицию. Я учитель. Была в декрет ном отпуске. Человек, принятый на мое место, отказался от моей большой нагрузки и взял меньше саспв. А остальные мои часы разбросали по другим учителям. Теперь я собираюсь выходить на работу. Какую зарплату мне начислят? Я получала 30, а этот временный учитель 20.

Работающие пенсионеры получают страховую пенсию (без индексаций) с 2016 года, в соответствии со статьей 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях» При этом, если пенсионер прекращает трудиться, то он получает пенсию уже полностью. Причем, индексации, которые были произведены в период его работы, учитываются. Пенсия в таком объеме будет выплачиваться за период с первого числа месяца после увольнения. Это устанавливает Федеральный закон № 134-ФЗ «О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона »О страховых пенсиях"" от 1 января 2018 года. На сегодняшний день, если работодатель подал своевременно сведения в ПФР индексация пенсии возобновляется и выплачивается в полном размере через три месяца с даты увольнения. Пенсионер получит полный размер пенсии за период с первого числа месяца, который следует за месяцем увольнения. Если я устроюсь на работу с января 2021 года, будет ли мне произведенна индексация пенсии за 2020 год?

Елена, в соответствии со ст. 95 Закона 44-ФЗ изменение контракта ДОПУСКАЕТСЯ при изменении объема и (или) видов выполняемых работ по контракту, предметом которых является выполнение работ по строительству, реконструкции, капремонту, сносу. При этом допускается изменение цены контракта не более чем на 10% цены контракта.

Но данное положение применяется, если возможность изменения условий контракта была предусмотрена документацией о закупке и контрактом, а в

случае закупки у единственного поставщика - контрактом.

Таким образом, вы вправе изменить конфигурацию оконного блока, если такая возможность предусмотрена документацией о закупке и контрактом, а в

случае закупки у единственного поставщика - контрактом. Школа заключила контракт на замену оконных блоков по 44-фз.

После замера Подрядчик предложил изменить конфигурацию окна без изменения габаритных размеров. Вопрос: имеем ли мы право менять конфигурацию оконного блока?

Сбросьте документ на ознакомление. На днях получил от отдела кадров фото уведомления в ватсапе (позже пришло извещение с почты).

Текст:

Настоящим уведомляем, что в связи с изменением организационных условий труда (уменьшением объема работ структурного подразделения) изменяются условия трудового договора….

В соответствии со статьей 74 ТР РФ администрация ….. предупреждает Вас о предстоящем изменении условий трудового договора, в связи с Вашим переводом на режим неполного рабочего времени….

В случае невозможности и несогласия продолжать работу в новых условиях может быть рассмотрен вопрос о вакансии.

При отсутствии вакансии или несогласия на данную вакансию расторжение трудового договора производится в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ.

Уведомление от 01.10, просят сообщить о решении до 01.12.

Вопрос:

Правомерно ли уведомление?

Если я получу письмо на почте 30.10 то должен буду дать ответ до 30.12? 2 месяца с момента получения письма на почте?

Здравствуйте, такие выплаты и изменение общего объема рабочих часов будут правомерны, если они документально согласованы с работниками. Работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять условия работы и оплаты. У ИП работает 4 сотрудника, деятельность на прямую зависит от покупателей которыми являются рестораны кафе и бары, На время карантина объем продаж уменьшился в 2 раза, потому что данные предприятия были закрыты, в связи с этим сотрудники были переведены на неполный рабочий день с оплатой 50% от оклада, т.е 10500,00, продолжительность 20 часовая рабочая неделя. Правомерно ли выплачена заработная плата в таком размере. Ввиду того что она ниже МРОТ 12130,00 г. Архангельск. Бух Татьяна.

В соответствие с п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на

досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Сельская малокомплектная школа. Нагрузка учителя 12-14 часов. Будет ли засчитан педагогический стаж в связи с изменениями 2020 года?

Здравствуйте. Восстановиться не получится, если работодатель соблюдает процедуру. Возможно, есть смысл подписать соглашение и спокойно подыскать другую работу. Но никаких технологических и организационных изменений не произошло. Штатное расписание переделали и систему оплаты труда, работа вся та же в том же объёме. Оклад был 30 т, фиксированная надбавка 40 т, все это в договоре обозначено конкретно 30+40=70 обязаны выдавать таких то числах. По новым условиям оклад 40 т, надбавки нет в договоре вообще. Если я не соглашусь, и меня уволят по 77 ст, то в суде работодатель скажет - оклад мы повысили а не уменьшили, был оклад 30 стал 40. Типа нет предмета спора, есть у меня шансы восстановиться на работе?

Любые новые обязанности должны быть оформлены изменением к трудовому договору путём заключения дополнительного соглашения. За увеличение объёма работы должна быть и доплата. Вы вправе отказаться. Рабство в Российской Империи отменили в 1861 году. Принудительный труд запрещен в России. Поэтому кто может вас работать против вашей воли? Заставляют вести платный кружок в саду. Могу ли я отказаться?

Вам следует знать, что любые изменения педагогической нагрузки оформляются письменно дополнительными соглашениями к трудовому договору Уменьшение педагогической нагрузки без согласия педагога допускается только: а) при изменении учебных программ и б) при уменьшении количества обучающихся или классов;

Во всех остальных случаях изменение педагогической нагрузки допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора;

• преподавателям, для которых данное образовательное учреждение является основным местом работы и для которых установлена норма 18 часов в неделю на ставку, сохраняется объем нагрузки и обеспечивается преемственность преподавания учебных дисциплин. Может ли директор школы не давать учителям не довать полную недельную нагрузку. Эсли у другого преподавателя эсть лишний нагрузка по этому предмету.

Провели электронный не для СМП и СОНО с ценой контракта более 20 млн руб., аукцион не состоялся, подана одна заявка. Заключили контракт с едпоставщиком на основании пункта 25 части 1 статьи 93 Закона № 44-ФЗ. Исполнитель в соответствии с требованиями должен привлечь к исполнению субподрядчиков из числа СМП и СОНО не менее 15 %, и сам является СМП. Нужно ли указывать в информации реестра контрактов объем привлечения? Включается ли объем привлеченных к исполнению контракта субподрядчиков из числа СМП и СОНО в объем закупок среди СМП, СОНО?

Добрый день, работник, которому вменена расширенная зона обслуживания, имеет право на доплату. Размер оплаты работы, выполняемой сверх основной, устанавливается доп. соглашением о возложении дополнительных обязанностей и должен устраивать работника. В противном случае в отсутствие согласия работника с предлагаемыми условиями оплаты совмещение не может считаться законным. Сотрудник работает на окладе. В должностных инструкциях прописано, что сотрудник обязан исполнять заявки в рабочей программе в рабочем телефоне. Вместе с тем с фирмой сотрудника заключают договора на обслуживание все новые и новые фирмы. Таким образом в рабочей программе добавляются все новые и новые направления работы. Т.е. количество работы увеличивается, зарплата не меняется, должностные инструкции не меняются. Законна ли такая ситуация с позиции трудового кодекса?

Виктория, здравствуйте. Объем работы должен быть соразмерно уменьшен, ст. 93 ТК РФ. Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Я уборщица. Руководитель уведомил меня о сокращении моей ставки до 0,25 ставки, по всем правилам. Без изменений трудовой функции, но без изменений в объеме работы. Правомерно ли,что сразу до 0,25 ставки и должен ли объем работы пересмотрен? Спасибо.

В части снижения рабочего времени незаконно, так как должен измениться характер трудовой функции, а не рабочее время.

Если работа противопоказана вам по состоянию здоровья, то оставлять на ней нельзя. Действия работодателя будут законны, но только по вашей просьбе.

Ст. 93 ТК РФ:

[quote]Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины[/quote]

[quote]При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.[/quote]

Ст. 96 ТК РФ:

[quote]К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины;[/quote]

Удачи. Вы можете обжаловать данные действия в суде, тут только так, если готовы, то другой вопрос. Я принесла на работу справку от врача женской консультации, что я беременна и что освобождаюсь от ночных смен и более тяжкого труда, мне в графике отменили ночные смены и понизили на 0.5 ставки, законно это?

Здравствуйте. Вы должны выполнять тот объем работы, который указан в вашей должностной инструкции. Если руководство настаивает на исполнении вами работы, которую вы не обязаны исполнять, то просите их предоставить вам приказ о расширении объема работ и внесении изменений в вашу должностную инструкцию. Я фельдшер. Работаю в школьном отделе. Начальство заставляет меня сесть на самостоятельный прием больных детей. Подскажите, имеют ли они на это право, с учетом того что у меня нет категории?

Для тех, кому 65 лет и больше, режим самоизоляции сохранится до конца мая в полном объёме, поэтому государством дана возможность оформить электронный больничный на период с 12 по 29 мая.

Постановлением Правительства РФ от 15 мая 2020 года №683 внесены соответствующие изменения во временные правила оформления листков трудоспособности и назначения выплат по ним.

Электронный больничный на период с 12 по 29 мая могут оформить

работающие пенсионеры, соблюдающие режим самоизоляции из-за коронавируса, не перешедшие на удалённую работу и не находящиеся в отпуске.

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности в связи с карантином проходит по общим правилам. При стаже более восьми лет дни, проведённые на больничном, оплачиваются в 100-процентном размере. Для расчёта берётся заработок за два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком в 69961,65 рубля в месяц. Работающие 65 плюс с 12 мая.

Добрый день!

Необходимо исходить из дкп, зарегистрированного в гибдд.

Вы можете также обратится к покупателю с требованием внести изменения в фнс либо требовать с него оставшуюся сумму по его дкп. Вышлите пожалуйста само требование ИНФС/ АКт проверки, что бы можно было оценить объем работы. Не ужели не играет роль дата заключения договора? Мой 10,09,19 на 120 т. р а он подал в гибдд 06,12,19 с суммой 400 т. р. Продал грузовик (был ИП)по договору за 120 т. р., оплатил 15600 р. Налоговая просит доплатить ещё 36400 так как при постановке на учёт через 2 месяца после сделки, покупатель подал договор с суммой в 400000 р. Могу я оспорить доначисленную сумму? Есть шанс не платить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение