Имеет ли бабушка право на отпуск по уходу за ребенком / Трудовое право - 243 советов адвокатов и юристов
1. Муж имеет право взять отпуск по уходу за ребенком по окончании Вашего отпуска по беременности и родам, конкретного срока уведомления в законодательстве нет.
2. На работника, находящегося на испытательном сроке, полностью распространяются все гарантии. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Отпуск предоставляется по заявлению. Я нахожусь на больничном по беременности и родам, муж только устроился на работу. По окончании больничного хотим что бы до полутора лет сидел с ребенком супруг. Вопрос 1. за какое время муж должен уведомить работодателя об отпуске по уходу до полутора лет? 2. может ли он взять этот отпуск находясь на испытательном сроке?
1. Муж имеет право взять отпуск по уходу за ребенком по окончании Вашего отпуска по беременности и родам, конкретного срока уведомления в законодательстве нет.
2. На работника, находящегося на испытательном сроке, полностью распространяются все гарантии.
Спросить
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Отпуск предоставляется по заявлению.
СпроситьМама - на работу, бабушка в отпуск и никак более.. Здравствуйте. бабушка может уйти в отпуск по уходу за ребенком только в случае, если дочь данным отпуском не воспользовалась и трудоустроена Добрый день. Если бабушка работает и именно она следит за ребенком, а мать этим не занимается, то в-принципе, она может уйти в отпуск (ст. 256 ТК РФ позволяет). Если мать не работает, то ничего не получит Может ли бабушка ребенка пойти в декрет вместо мамы, если мама безработная? Какие выплаты положены в этом случае? И какие выплаты положены, если в декрет все-таки пойдет сама безработная мать?
Добрый день. Если бабушка работает и именно она следит за ребенком, а мать этим не занимается, то в-принципе, она может уйти в отпуск (ст. 256 ТК РФ позволяет). Если мать не работает, то ничего не получит
СпроситьИмеете полное право выйти досрочно - ст. 256 ТК РФ Здравствуйте!
Да, декретный отпуск можно оформить на бабушку, она будет получать пособие до 1,5 лет уже исходя из своей з/п. Здравствуйте. Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. График работы или менять, или Вам писать согласие на работу в смену.
Если Вы офомите выход на работу с сокращением рабочего времени, тосможете и работать, и получать пособие по уходу. Отказать не имеют права Смогу ли я выйти на работу досрочно, ребенку 1 год, график работы у меня сменный (дневные и ночные смены). на работе отказывают т.к. говорят что на сменный график взять не могут, поэтому предлагают досидеть до 3-х лет. Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на бабушку, чтобы иметь право выйти на сменный график работы и при этом сохранить декретные, чтобы их допустим бабушка получала?
Здравствуйте. Вы вправе в любой момент прервать отпуск по уходу и выйти на работу. График работы или менять, или Вам писать согласие на работу в смену.
Если Вы офомите выход на работу с сокращением рабочего времени, тосможете и работать, и получать пособие по уходу. Отказать не имеют права
СпроситьДа имеете право, но получать пособие не будете Я бабушка которая не работает и еще не на пенсии, моя дочь родила ребеночка и хочет уехать на заработки могу ли я оформить на себя отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, спасибо.
Отпуск по уходу может взять А, находясь в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может еще и работать (хотябы не полный рабочий день)? А если бабушка работает по сменному графику, т.е. суммированный учет рабочего времени. Как считать неполный рабочий день? Имеет ли бабушка право взять декретный отпуск по уходу за родившимся внуком вместо дочери и при этом ещё ходить на работу?
А, находясь в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может еще и работать (хотябы не полный рабочий день)?
Спросить
Да, может.
СпроситьТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 256 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
А если бабушка работает по сменному графику, т.е. суммированный учет рабочего времени. Как считать неполный рабочий день?
СпроситьПо факту, в табеле учета рабочего времени отражается фактически отработанное время
СпроситьДа, имеет такое право, если будет фактически осуществлять уход за ребенком (до 3 лет ребенку на любой срок) Может ли работающая бабушка у себя на работе взять отпуск по уходу за ребенком? И на какой срок до 1,5 лет или до 3 лет? Заранее спасибо)))
Да, имеет такое право, если будет фактически осуществлять уход за ребенком (до 3 лет ребенку на любой срок)
СпроситьПапа может использовать право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком. Здравствуйте! Пособие возможно сохранить,если будете работать неполное рабочее время.Законодательно его количество не определено,поэтому если будете работать 39 часов,вместо 40 часов в неделю пособие сохранится.Бабушка пенсионерка право на получение пособия не имеет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 10 мес, пособие до 1,5 получала от работы, сейчас устраиваюсь на другую работу, на полный рабочий день, есть ли возможность сохранить пособие и каким образом? Возможно ли переоформить пособие на бабушку или папу, папа работает официально, а бабушка пенсионерка.
Папа может использовать право на отпуск и получение пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Пособие возможно сохранить,если будете работать неполное рабочее время.Законодательно его количество не определено,поэтому если будете работать 39 часов,вместо 40 часов в неделю пособие сохранится.Бабушка пенсионерка право на получение пособия не имеет.
СпроситьНет, не может. Бабушка может уйти в декретный отпуск если сама забеременеет, а вот в отпуск по уходу за ребенком имеет право - если она работает. Бабушка может оформить только отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если не пенсионерка--получить в соцзащите--пособие около 3 тыс. получит--оформляйте на себя и выходите на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки --получите пособие в размере 40% и з/п.--ст.256ткрф. Я официально работаю но не хочу уходить в декрет. Может ли в декрет уйти моя неработающая мама и какие пособия она сможет получать?
Бабушка может уйти в декретный отпуск если сама забеременеет, а вот в отпуск по уходу за ребенком имеет право - если она работает.
Спросить
Бабушка может оформить только отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, если не пенсионерка--получить в соцзащите--пособие около 3 тыс. получит--оформляйте на себя и выходите на работу на неполный рабочий день--например на 0.9 ставки --получите пособие в размере 40% и з/п.--ст.256ткрф.
СпроситьПраво на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц,
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
в) супруг или один из родителей либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает; Умер муж военнослужащий, дети получают пенсию по потере кормильца. Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет. Положена ли ей пенсия по потере кормильца, с 1.5 лет пособие на ребенка не получает. Спасибо.
Право на пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умерших (погибших) лиц,
Нетрудоспособными членами семьи считаются:
в) супруг или один из родителей либо дед, бабушка, брат или сестра независимо от возраста и трудоспособности, если он (она) занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14-летнего возраста, и не работает;
СпроситьНе имеют право отказать--ст.256ткрф--можете. ---Здравствуйте, может оформить при согласии работодателя. (но ему это точно не нужно). и при его отказе (если мать ребёнка вышла на работу) бабушка можете обжаловать отказ в суде. Всего хорошего. Может ли бабушка (работающий пенсионер) оформить отпуск по уходу за ребёнком! Может ли отказать работодатель?
---Здравствуйте, может оформить при согласии работодателя. (но ему это точно не нужно). и при его отказе (если мать ребёнка вышла на работу) бабушка можете обжаловать отказ в суде. Всего хорошего.
СпроситьВ отпуске по уходу за ребенком может быть кто-то один. Разрешите уточнить мой вопрос. Дочь на больничном по беременности и родам должна быть по 20 октября. Она планирует выйти на работу 1 сентября. Бабушка планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком с 1 сентября. В период с 1 сентября по 20 октября (день окончания больничного листа) дочь будет работать. Вопрос: имеет ли право бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1 сентября? или только с 20 октября? Возможно ли, что одновременно и мама и бабушка не будут работать в связи с уходом за ребенком? То есть в период больничного листа дочери по беременности и родам, если после родов бабушка сразу уйдет в отпуск по уходу за ребенком, не дожидаясь окончания больничного листа дочери? А пособие бабушке будут начислять с момента начала отпуска по уходу за ребенком или с момента как закончится больничный дочери?
Разрешите уточнить мой вопрос. Дочь на больничном по беременности и родам должна быть по 20 октября. Она планирует выйти на работу 1 сентября. Бабушка планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком с 1 сентября. В период с 1 сентября по 20 октября (день окончания больничного листа) дочь будет работать. Вопрос: имеет ли право бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1 сентября? или только с 20 октября?
СпроситьДочь может выйти на работу только 21 октября--раньше не получиться.и вы соответственно можете оформить тоже с 21 октября.
Спросить
Дочь на больничном по беременности и родам должна быть по 20 октября. Она планирует выйти на работу 1 сентября.
Просто так прервать отпуск по беременности и родам нельзя.
Закон предусматривает прерывание отпуска по беременности и родам в одном случае, предусмотренном п. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , согласно которого Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.
При этом мать может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжать осуществлять уход за ребенком и соответственно пособие. В этом случае уход и пособие может получать только мать.
Бабушка может оформить отпуск по уходу за ребенком и пособие соответственно только после окончания срока больничного по беременности и родам, если мать прервет отпуск по уходу (при условии если пособие по уходу было выше пособия по беременности и родам за этот период ) и выйдет на полную занятость. Только с 21 октября.
СпроситьЗдравствуйте! Да,вы должны выйти на работу,а мама будет использовать отпуск по уходу за ребенком.Вы имеете право выйти на неполное рабочее время. В декрете (на больничном по БиР) может находиться только беременная женщина, то есть Вы, а вот в отпуске по уходу за ребенком может находиться и бабушка. Вы можете после больничного по БиР выйти на работу, а можете находиться в отпуске по уходу вместе с бабушкой. Пособие по уходу может получать только один человек. Вам нужно будет взять на работе справку о том, что Вы пособие не получаете, а бабушка - оформить пособие на себя. Статья 256 ТК РФ. Да, ваша мама имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком В октябре я ухожу в декрет. Моя мама сказала тебе скорее всего будут платить мало. И она хочет уйти по уходу за ребёнком. А я типа должна отказаться от выплат со своей организации. Получается ведь что я должна выйти на работу а она типа будет в декрете?
Здравствуйте! Да,вы должны выйти на работу,а мама будет использовать отпуск по уходу за ребенком.Вы имеете право выйти на неполное рабочее время.
Спросить
В декрете (на больничном по БиР) может находиться только беременная женщина, то есть Вы, а вот в отпуске по уходу за ребенком может находиться и бабушка. Вы можете после больничного по БиР выйти на работу, а можете находиться в отпуске по уходу вместе с бабушкой. Пособие по уходу может получать только один человек. Вам нужно будет взять на работе справку о том, что Вы пособие не получаете, а бабушка - оформить пособие на себя. Статья 256 ТК РФ.
Спросить
Имели право оформить отпуск по уходу за ребенком с 21 апреля--а дочь могла оформить б/л. Я работающая бабушка. С 1 по 15 апреля брала отпуск без сохранения з/платы. С 18 по 20 апреля снова написала заявление на отпуск без сохранения з/платы. А 16 апреля мою дочь, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, госпитализировали по 20 мая. Имею ли я право на пособие по уходу за здоровым ребенком? Если да,то за какой период?
имели право оформить отпуск по уходу за ребенком с 21 апреля--а дочь могла оформить б/л.
СпроситьЗдравствуйте! да ---Здравствуйте, имеет право. Всего хорошего. Имеет ли право работающая бабушка на отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка вышла на работу (ребенку 2 мес)
Да. Может, если родители ребенка данный отпуск не используют.
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Мне сказали,что право на такой отпуск имеют только те,кто проработал у ИП не менее 6 месяцев(это минимальный период отчислений страховых взносов).Так ли это? Может ли работающая бабушка (не пенсионерка) оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (новорожденным внуком), если работает у ИП в течении 3 месяцев (до этого трудилась в другой организации)
Да. Может, если родители ребенка данный отпуск не используют.
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Спросить
Мне сказали,что право на такой отпуск имеют только те,кто проработал у ИП не менее 6 месяцев(это минимальный период отчислений страховых взносов).Так ли это?
СпроситьЗдравствуйте! Что значит остаюсь ни с чем?Ребенок это не вещь.
А Вам не с ребенком надо сидеть,а работать ,чтобы были средства содержать ребенка.Мать не от хорошей жизни выходит на работу имея маленького ребенка. Требуется ли мое согласие на опекунство бабушкой в другого города? Так как мать отказуеться оформлять отпуск по уходу за ребенком! А я лишаюсь возможности видеться с ним! Я являюсь отцом ребенка по документам. Ребенку месяц. Она не хочет оформлять по уходу за ребенком, а выходит на работу. Ребенка хочет увезти бабушки за 400 км. Я полностью лишаюсь общения с ним, а бабушка готова оформить по уходу за ребенком. Я остаюсь несчем. Хотя готов сидеть с ребенком и имею на это права. Что мне делать?
Здравствуйте! Что значит остаюсь ни с чем?Ребенок это не вещь.
А Вам не с ребенком надо сидеть,а работать ,чтобы были средства содержать ребенка.Мать не от хорошей жизни выходит на работу имея маленького ребенка.
Спросить
Требуется ли мое согласие на опекунство бабушкой в другого города? Так как мать отказуеться оформлять отпуск по уходу за ребенком! А я лишаюсь возможности видеться с ним!
Спросить
Здравствуйте!никакое опекунство невозможно если родители не лишены родительских прав. Конечно ваше согласие требуется. Мать не может смотреть за ребенком , вы вправе также уйти в данный отпуск
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Имеет ли право работающий (заместитель директора по ВР) на отпуск по уходу за племянником до 1,5 лет?
Здравствуйте. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте!
1.Можно оформить отпуск по уходу на бабушку.
2.Да,можно заменить расчетный период.
3.Не имеет права отказать,если это приведет к увеличению суммы пособия.
4.Заявление может написать в день начала отпуска,т..к.основанием для его предоставления является б/лист. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас она уходит в повторный декретный отпуск, прервав первый. Может ли пособие по уходу за ребенком на первого ребенка оформить на бабушку, которая работает по скользящему графику? Так как жена уходит с одного отпуска в другой, можно ли в заявлении на дородовой и послеродовой отпуск, на пособие по уходу за вторым ребенком указать за расчетный период те годы, которые использовались при расчете первого отпуска? Если да, не откажется ли принять такое заявление работодатель? Может ли она написать заявление в день начала отпуска?
Здравствуйте!
1.Можно оформить отпуск по уходу на бабушку.
2.Да,можно заменить расчетный период.
3.Не имеет права отказать,если это приведет к увеличению суммы пособия.
4.Заявление может написать в день начала отпуска,т..к.основанием для его предоставления является б/лист.
СпроситьЗдравствуйте! имеете право, обратитесь в бухгалтерию Я работающая бабушка-пенсионерка 56 лет, дочь-студентка родила и по договору должна выйти на работу с 1 августа, имею ли право я взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет, сохранится ли мне пенсия и буду ли я получать пособие по уходу за ребёнком и в каком размере?
Бабушка (если она работает) имеет право оформить отпуск по уходу (ст. 256 ТК РФ). Может ли дочь оформить на мать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года. Мать работает, но на льготной досрочной пенсии, ей 53 года.
Бабушка (если она работает) имеет право оформить отпуск по уходу (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком (Информация ФСС). правомерно--ребенок не болеет , а мама--пусть мама оформляет больничный, а бабушка отпуск по уходу за ребенком.--ст.256ткрф. Если маму кладут в больницу обязан ли врач дать больничный бабушке по уходу за ребенком, которому 1,5 года. Правомерен ли отказ врача в выдаче такого больничного.
Здравствуйте. Застрахованное лицо (опекун, попечитель, иной родственник) имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности в случае необходимости осуществления ухода за больным членом семьи, в том числе за ребенком (Информация ФСС).
Спроситьправомерно--ребенок не болеет , а мама--пусть мама оформляет больничный, а бабушка отпуск по уходу за ребенком.--ст.256ткрф.
СпроситьАнна, нет не имеет, пункт 2 статьи 10 ФЗ №400-ФЗ, это бабушка бы имела права на пенсию за умершею дочь если бы ухаживала за своей внучкой.
2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают; Имеет ли право дочь, находящаяся в декретном отпуске, на пенсию по случаю потери кормильца (матери)? Т.е.получается ухаживает за внуком умершего. Спасибо.
Анна, нет не имеет, пункт 2 статьи 10 ФЗ №400-ФЗ, это бабушка бы имела права на пенсию за умершею дочь если бы ухаживала за своей внучкой.
2) один из родителей или супруг либо дедушка, бабушка умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также брат, сестра либо ребенок умершего кормильца, достигшие возраста 18 лет, если они заняты уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет и имеющими право на страховую пенсию по случаю потери кормильца в соответствии с пунктом 1 настоящей части, и не работают;
СпроситьДа. Имеет право.
ст. 256 ТК РФ.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Жену отозвали с декретного отпуска, для отъезда на сессию. Имеет ли права Муж пойти в декретный отпуск на этот период?
Здравствуйте, да, можно. Бабушка имеет право на оформление отпуска по уходу за ребёнком. Для этого ей нужно написать заявление. Можно ли оформить декретный отпуск работающей бабушке, т.к. мама выходит на работу. Если да,то какие документы необходимо предоставить. Как будет рассчитывать Декретный отпуск по уходу за ребенком до полутора лет бабушке.
Здравствуйте, да, можно. Бабушка имеет право на оформление отпуска по уходу за ребёнком. Для этого ей нужно написать заявление.
СпроситьДобрый день! Обратитесь в отдел социальной защиты, если ниже прожиточного минимума,то получите субсидию Субсидии по оплате коммунальных услуг положены, если ваш доход семьи ниже определенного минимума. По вопросам получения субсидии обратитесь в свою администрацию. Я проживаю с бабушкой, двумя детьми и мужем. Нахожусь в данное время в отпуске по уходу за ребенком. Имеем ли мы право на госпомощь по оплате коммунальных услуг?
Добрый день! Обратитесь в отдел социальной защиты, если ниже прожиточного минимума,то получите субсидию
СпроситьСубсидии по оплате коммунальных услуг положены, если ваш доход семьи ниже определенного минимума. По вопросам получения субсидии обратитесь в свою администрацию.
Спросить
