Инспекция по охране труда / Трудовое право - 39 советов адвокатов и юристов

У меня вопрос по поводу инспекции по охране труда с освобождении с занимаемой должности начальника участка с связи не имеющего образованием в данной трудовой деятельностью и дискредитации и унижения коллектива связанно с применением шантажа в виде премии и т.д.

При увольнении мне не был выплачен расчет за последний месяц работы и за не использованный отпуск. Я обратился в инспекцию по охране труда в апреле месяце, на что мне ответили письмом в электронном виде, что по вашей заявке будет организованна комиссия и меня уведомят в письменном виде о результате проверки. Прошло уже 4 месяца, а ответа нет и даже при создании обращения, в личном кабинете, есть небольшой чат в котором я с апреля месяца пытаюсь узнать что либо о проведении проверки или результатах, но никто на мои вопросы отвечать не соизволил. Прошу подсказать что нужно сделать, чтобы как-то растормошить эту инспекцию.

Мною была получена производственная травма. В результате в акте н-1 мне установили вину 50%,я с этим не согласился и отправил жалобу в инспекцию труда. В результате проверки инспекцией труда моей жалобы работодателю было вручено предписание о составление нового акта н-1 до 13.11.2016 г и вручение его мне в руки. Сегодня 17.11.2016 так как мне не был вручен новый акт я направился к работодателю (директору). Он мне ответил что инспектор по охране труда на больничном а без неё акт составлен быть не может. Так же я позвонил в инспекцию труда инспектору который ведёт мою дело. От него был ответ: жди пока она выйдет с больничного.

Как я знаю инспектор охраны труда завода вышла на больничный в день получения работодателем предписания с инспекции труда и может *проболеть * минимум как месяц а может и более.

ВОПРОС ТАКОЙ:

Что мне делать? И законно ли это, разве работодатель не может включить в комиссию для составления акта н-1 кого либо другого вместо *заболевшего* инспектро труда завода?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мой работодатель задерживает зарплату с ноября месяца. Если обратиться в Инспекцию по охране труда, что я с этого выиграю, и в каком размере штраф грозит моему работодателю?

Уволился с прежнего места работы, уже в течении полутора месяцев не выплачивают деньги под расчет. Работодатель находится в другом городе. Подскажите, обращаться в прокуратуру, инспекцию по охране труда или суд необходимо по месту нахождения работодателя или по месту моего жительства? И какие сроки рассмотрения заявлений в инспекции по охране труда и прокуратуре? Спасибо.

Начну с начало. У нас в компании по трудовому договору рабочий день 8 часов. Нас периодически просят добровольно принудительно работать по 10 часов. Объявил что и суббота будет рабочая на что рабочие отказались выходить в выходной. Так как нам переработанное время не оплачивается работа у нас сдельная. Что сделали то и получили. Меня вызвал руководитель и сказал что в моих услугах больше не нуждается и попросил написать по собственному желанию. На что я ответила что не буду писать по собственному. Он ответил что уволит меня. Я спросила причину мне ответили что я бунтарь и начальство не сработалось со мной. Я работаю сдельно работаю не плохо не прогуливаю не опаздываю не пью. Предупредила что буду обращаться в инспекцию по охране труда. Приказа ещё нет а охране сказали чтоб меня не пропускали на рабочее место. Они уже ни одну меня так выпроваживают. Я расцениваю это как личную неприязнь. Что мне делать в понедельник?

Имеет ли право инспекция по охране труда восстановить на работу работника по истечении 10 месяцев со дня увольнения. Ведь сроки по восстановлению на работе по суду 1 месяц, а в инспекции меня прконсультировали, что если через инспекцию восстановление не имеет срока давности. Спасибо.

Могу ли я обратиться в инспекцию по охране труда по месту жительства, если организация (главный офис) находится в другом городе? Или мне нужно ехать в тот город и там уже обращаться в инспекцию?

Мне кажется, что мои права были нарушены. С момента предполагаемого нарушения прошло полгода. Подскажите, пожалуйста, не поздно ли обращаться в инспекцию по охране труда? Спасибо.

Работодатель не выплачивает заработную плату, образовались большие задолженности. Какие документы нужны для обращения в инспекцию по охране труда?

Если работодатель при увольнении работника вовремя или вообще не даст расчет по заработной плате, какие последствия ждут данного работодателя если работник обратится с жалобой в инспекцию по охране труда и в прокуратуру за защитой своих прав?

Могу ли я обратится в порядке искового производства (ст. 151 ГК РФ, ст. 131, 132 ГПК РФ)о возмещении Компенсацию морального вреда в суд с заявлением, если с момента сокращения прошло уже больше месяца, но до этого с моей стороны было обращение в прокуратору с заявлением, которое передано в инспекцию по охране труда или надо дождаться ответа из инспекции.

У меня такая проблема: Я работала в компании мерчендайзером, 30 апреля дорабатываю последний день. Работала там 3 месяца и каждый месяц мне сильно задерживали зарплату. Сегодня 30 апреля, а я до сих пор не получила зарплату за март. Я хотела бы обратиться в Инспекцию по охране труда, но не знаю есть ли в этом смысл т.к. существует проблема. В этой компании меня не устроили ни по трудовой ни по договору (на собеседовании я предлагала именно такую форму), т.к. трудовая книжка у меня занята на второй работе. Вопрос есть ли у меня шанс отстоять свои деньги? С увужением Лидия.

В какой срок после увольнения я могу обратиться в инспекцию по охране труда, если работодатель не выплотил в полном объеме зарплату и отпускные?

Каковы полномочия Гос инспекции по охране труда? Где они закреплены.

Скажите пожалуйста, как правильно написать в прокуратуру или в инспекцию по охране труда заявление о том, что алимменты на первого ребенка не перечислялись не по вине мужа, а по вине бухгалтерии работодателя, т.к.исполнительный лист был у них, а они просто не перечисляли. И на данный момент пришел исполнительный лист об уплате задолжности и 25%.

Хотелось бы получить ответ на вопрос: дает ли статус гос. служащего право на отсрочку от службы в ВС? если по оканчании обучения в ВУЗе поступить на работу в организацию (к примеру инспекция по охране труда) дающую статус гос. служащего, заберут ли в армию? Или если поступить на службу в милицию на офицерскую должность с присвоением звания лейтенант?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение