Инструкция по охране труда для работников / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Нет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником. Все ваши обязанности в трудовом договоре ст 67 тк РФ Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением. Мне в должностной инструкции вменяют контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка. Я по должности, заведующий сектор по музыкальной части. Это обоснованно?
Нет. По должности вы учитель музыки. Данные вопросы разрешаются отделом кадров и специалистом по охране труда и пожарной безопасности, административным работником.
Спросить
Павел, это необоснованно вменять учителю музыки контроль за соблюдением работниками правил по охране труда и пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
Спросить
Здравствуйте. Конечно неправомерно, без Вашего согласия. Всё что Вы должны указано в должностной инструкции
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте.
Нет, необоснованно. Во-первых, по этим обязанностям нужно пройти обучение, во-вторых, это возможно только с Вашего согласия, в-третьих, и должность Ваша, в принципе не подходит для этих обязанностей.
С уважением.
СпроситьЧитайте правила техники безопасности, они должны подписываться работником. Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»" Думаю чтобы засунуть их в топку. Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).
Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания. На какое расстояние должен подносить кочегар дрова к котельной.
Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»"
Спросить
Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).
Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания.
СпроситьВ трудовом договоре это не прописывается. Это должно быть указано в Правилах трудового распорядка организации в которой Вы работаете. Правила трудового распорядка, каждая организация вправе разработать самостоятельно. Любой сотрудник или работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК). Несоблюдение требований техники безопасности труда классифицируется как нарушение Правил трудового распорядка (ст. 15 ТК).
В Вашем случае нарушением трудовой дисциплины станет прослушивание музыки в рабочее время с помощью наушников, что должно быть прописано в Правил трудового распорядка Вашей организации. Здравствуйте! Нет нету. Если бы в договоре или должностной инструкции был бы запрет, то тогда Вы должны, были бы его исполнять. Я работаю уборщицей и пользуюсь наушниками для разговора, или прослушивания музыки, в законе есть где то запрет на это? в моём трудовом договоре, этого не прописано.
В трудовом договоре это не прописывается. Это должно быть указано в Правилах трудового распорядка организации в которой Вы работаете. Правила трудового распорядка, каждая организация вправе разработать самостоятельно. Любой сотрудник или работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК). Несоблюдение требований техники безопасности труда классифицируется как нарушение Правил трудового распорядка (ст. 15 ТК).
В Вашем случае нарушением трудовой дисциплины станет прослушивание музыки в рабочее время с помощью наушников, что должно быть прописано в Правил трудового распорядка Вашей организации.
Спросить
Здравствуйте! Нет нету. Если бы в договоре или должностной инструкции был бы запрет, то тогда Вы должны, были бы его исполнять.
СпроситьЗдравствуйте.
Если совершение обхода за пределами огороженной территории не является частью должностных обязанностей сторожа, то заведующая не может обязать его выполнять. Однако, если это связано с обеспечением безопасности детей и является необходимым, то сторож может быть обязан выполнить такое поручение. В любом случае, заведующая должна давать обоснованные инструкции и учитывать интересы и права сотрудников. Если у сторожа есть сомнения или возражения, он может обратиться к руководству и/или специалистам по охране труда для получения консультации и защиты своих прав. Обход с наружной стороны периметра допускается, если осуществляется охрана объекта 2 или 3 работниками, а в вашем случае вы только обязаны обходить территорию объекта внутри периметра и то порой категорияобъекта запрещает его покидать, например банковские здания. Работаю сторожем в детском саду, имеет ли право заведующая, обязать совершать обход за пределами огороженной территории?
Здравствуйте.
Если совершение обхода за пределами огороженной территории не является частью должностных обязанностей сторожа, то заведующая не может обязать его выполнять. Однако, если это связано с обеспечением безопасности детей и является необходимым, то сторож может быть обязан выполнить такое поручение. В любом случае, заведующая должна давать обоснованные инструкции и учитывать интересы и права сотрудников. Если у сторожа есть сомнения или возражения, он может обратиться к руководству и/или специалистам по охране труда для получения консультации и защиты своих прав.
Спросить
А если какой нибудь несчастный случай, например травма случилась. При обхода территории за пределами ограждения. Не будет ли это потом расценено как оставление своего рабочего места? И не будет ли проблем при оплате больничного листа?
СпроситьОбход с наружной стороны периметра допускается, если осуществляется охрана объекта 2 или 3 работниками, а в вашем случае вы только обязаны обходить территорию объекта внутри периметра и то порой категорияобъекта запрещает его покидать, например банковские здания.
СпроситьДобрый вечер
Согласно п. 2.4 Сборника типовых инструкций по охране труда для работников ФГУП «Почта Росси», утвержденного Генеральным директором ФГУП «Почта России» 12.04.2006 года, протяженность маршрута работника пешим порядком за смену не должна превышать 10 км. При протяженности маршрута свыше 10 км. и отсутствии на маршруте движения общественного транспорта, работник должен быть обеспечен транспортным средством (велосипед, мопед и т.д.). При доставке почты пешим порядком существуют определенные стандарты и правила, установленные межотраслевыми требованиями научной организации труда. В соответствии с этими требованиями, за одну смену почтальону не рекомендуется проходить более 10 км, чтобы минимизировать риски связанные с здоровьем и усталостью. Напишите пожалуйста, сколько км в смену должен пройти сельский почтальон?
Добрый вечер
Согласно п. 2.4 Сборника типовых инструкций по охране труда для работников ФГУП «Почта Росси», утвержденного Генеральным директором ФГУП «Почта России» 12.04.2006 года, протяженность маршрута работника пешим порядком за смену не должна превышать 10 км. При протяженности маршрута свыше 10 км. и отсутствии на маршруте движения общественного транспорта, работник должен быть обеспечен транспортным средством (велосипед, мопед и т.д.).
Спросить
При доставке почты пешим порядком существуют определенные стандарты и правила, установленные межотраслевыми требованиями научной организации труда. В соответствии с этими требованиями, за одну смену почтальону не рекомендуется проходить более 10 км, чтобы минимизировать риски связанные с здоровьем и усталостью.
СпроситьЗдраствуйте.
Специалист по охране труда-осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. Скажите пожалуйста кто осуществляет надзор за сотрудниками которые курируют Технику Безопасности на горно-обогатительном комбинате.
Какие органы гос. власти и иные структуры осуществляют надзор.? Спасибо.
Здраствуйте.
Специалист по охране труда-осуществляет контроль над соблюдением на предприятии законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
СпроситьТребование незаконное. Нет. См. свой трудовой договор, должностную инструкцию и локальные акты организации. Впервые слышу о таком запрете. См.
В Роструд обратился работник золотоизвлекательной фабрики, который трудится в отделении измельчения. Работодатель установил запрет на ношение украшений (браслетов, обручальных колец, цепочек на руках, часов на металлических браслетах) во время работы. Правомерно ли? Роструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности). Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Такое мнение ведомство высказало на своем портале онлайнинспекция. Рф. Это не законно если не мешает работе. На работе за кассой в аптеке запрещают носить кольца законно ли это?
Нет. См. свой трудовой договор, должностную инструкцию и локальные акты организации. Впервые слышу о таком запрете.
Спросить
См.
В Роструд обратился работник золотоизвлекательной фабрики, который трудится в отделении измельчения. Работодатель установил запрет на ношение украшений (браслетов, обручальных колец, цепочек на руках, часов на металлических браслетах) во время работы. Правомерно ли? Роструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности). Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Такое мнение ведомство высказало на своем портале онлайнинспекция. Рф.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Права и обязанности работника устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами по охране труда, иными локальными нормативными актами. Необходимо их изучать для ответа на Ваш вопрос. Работаю машинистом мостового крана на литейном заводе в цеху два участка, крановщиков не хватает и поэтому заставляют работать в течении смены на двух участках, ходить в разные пролеты, насколько законно?
Здравствуйте Светлана!
Права и обязанности работника устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами по охране труда, иными локальными нормативными актами. Необходимо их изучать для ответа на Ваш вопрос.
СпроситьМожно, у нас трудовым законодательством штраф в отношении работника не предусмотрен. Штраф ТК РФ не предусмотрен.
Вы вправе взыскать через суд недоплаченную вследствие штрафа сумму. ..есть ли у Вас должностная инструкция или производственная, или технологическая карта, где указано, как катить барабан... вина обоюдная работника и работодателя. Работаю на заводе с кабелем, нарушил единожды правило Охраны труда по безопасности, катил барабан с кабелем ногой. Сказали на первый раз предупреждение, на второй раз оформят, в итоге вызывают к кадровикам, оштрафовали. Могу ли я как-то оспорить их решение? У нас не проверяют знания по охране труда и не проводят инструктаж.
Можно, у нас трудовым законодательством штраф в отношении работника не предусмотрен.
Спросить
Штраф ТК РФ не предусмотрен.
Вы вправе взыскать через суд недоплаченную вследствие штрафа сумму.
Спросить
..есть ли у Вас должностная инструкция или производственная, или технологическая карта, где указано, как катить барабан... вина обоюдная работника и работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Если бизнесмен сам выполняет то, что запланировал, все его действия подчиняются налоговому и гражданскому кодексу РФ, и не вступают в правовое поле трудового законодательства. До тех пор, пока ИП ведет свой бизнес единолично, охрана труда для ИП не является обязанностью. Сам это если на него никто не работает? Просто я работаю на ИП, должен ли он делать документы по охране труда? Офисная работа.
Хочу подать насчет этого в трудовую, если возможно. Как написать в трудовую, чтобы ИП проверили на охрану труда? Потому что никакие журналы, мы ничего не подписывали... Была в трудовой инспеции, мне сказали там, что штраф за охрану труда дают если только есть вредники за неведение журналов и так далее.
Не понимаю, то есть если ИП и офисная работа, то ему не нужно делать никаких инструктажей, подписывать технику безопасности и так далее?
Здравствуйте. Если бизнесмен сам выполняет то, что запланировал, все его действия подчиняются налоговому и гражданскому кодексу РФ, и не вступают в правовое поле трудового законодательства. До тех пор, пока ИП ведет свой бизнес единолично, охрана труда для ИП не является обязанностью.
СпроситьМожет. А что, запрещают?
С уважением. ..скорее всего нет, т.к. все инструкции под контролем работодателя должны находится, вдруг что-то надо будет изменить... Может ли работник сделать копию с инструкции по охране труда и хранить у себя?
..скорее всего нет, т.к. все инструкции под контролем работодателя должны находится, вдруг что-то надо будет изменить...
СпроситьЕсли он включен в качестве обязательных документов на основании локального акта учреждения, то в этом случае он является обязательным. ..такого нормативного акта нет... как то надо документооборот по охране труда подтверждать... Скажите, пожалуйста, ведение "Журнала учета выдачи инструкций по охране труда для работников школы" является обязательным? Спасибо.
Если он включен в качестве обязательных документов на основании локального акта учреждения, то в этом случае он является обязательным.
Спросить..такого нормативного акта нет... как то надо документооборот по охране труда подтверждать...
СпроситьМенять реквизиты локальных актов или заново утверждать документы не нужно. Новый директор принимает локальный акт от имени учреждения. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия. Фамилия и имя прежнего директора в графе «Утверждено» не делает документы недействительными.
Локальный акт утрачивает силу, если истек срок его действия, документ отменяют другим актом, вступает в силу закон или иной нормативный акт, который улучшает условия труда работников по сравнению с теми, которые устанавливает локальный акт организации (ст. 12 ТК). Нет, не должны быть утверждены, акт утрачивает силу, когда его срок действия заканчивается. Если в школе сменился директор, инструкции по охране труда должны быть утверждены уже новым директором? Или пока срок не выйдет? Спасибо.
Менять реквизиты локальных актов или заново утверждать документы не нужно. Новый директор принимает локальный акт от имени учреждения. Поэтому при смене руководителя локальные акты не прекращают своего действия. Фамилия и имя прежнего директора в графе «Утверждено» не делает документы недействительными.
Локальный акт утрачивает силу, если истек срок его действия, документ отменяют другим актом, вступает в силу закон или иной нормативный акт, который улучшает условия труда работников по сравнению с теми, которые устанавливает локальный акт организации (ст. 12 ТК).
СпроситьНет, не должны быть утверждены, акт утрачивает силу, когда его срок действия заканчивается.
СпроситьАлина, такой документ пишется в свободной форме. Указать можно очень грамотно любые причины - вплоть до того, что просто не осуществляли в тот момент реальных трудовых функций. Указать можно (в конце концов, придумать) и иные обстоятельства.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Ведь в конце концов, это вина Работодателя, что он допустил Вас к работе без такого средства защиты.
В соответствии с п.п. 2 п. 36 приказа Минтруда России от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 № 38511) все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски. Работники без защитных касок и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению строительных работ не допускаются. Ссылайтесь на трудовой договор, должностную инструкцию и локальные нормативные акта в сфере безопасности. Как написать объяснительную на работе без каски.
Алина, такой документ пишется в свободной форме. Указать можно очень грамотно любые причины - вплоть до того, что просто не осуществляли в тот момент реальных трудовых функций. Указать можно (в конце концов, придумать) и иные обстоятельства.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Ведь в конце концов, это вина Работодателя, что он допустил Вас к работе без такого средства защиты.
В соответствии с п.п. 2 п. 36 приказа Минтруда России от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 № 38511) все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски. Работники без защитных касок и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению строительных работ не допускаются.
СпроситьСсылайтесь на трудовой договор, должностную инструкцию и локальные нормативные акта в сфере безопасности.
СпроситьОни написаны в вашем договоре или в должностной инструкции? Если данная функция не входит в должностные обязанности, то просто устно отказываетесь, совмещение возможно с согласия работника и за отдельную плату.
- см. ст. 60.2 ТК РФ. Есть приказ начальника о назначении ответственных лиц по охране труда. Как отказаться от дополнительных обязанностей как ответственного по охране труда?
Если данная функция не входит в должностные обязанности, то просто устно отказываетесь, совмещение возможно с согласия работника и за отдельную плату.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
Доброе утро, Юрий! Вы обязаны выполнить приказ работодателя, в противном случае--для положительного решения Вашего вопроса Вам необходимо в рамках гражданского процесса подавать исковое заявление в суд в силу нормы ст.ст. 131,132 ГПК РФ.
СпроситьДолжностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Должностные инструкции составляет работник, в чьи трудовые обязанности входит данная функция согласно трудовому договору. Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Существуют квалификационные характеристики по должностям (ЭКС) В них и можно увидеть кто чем в зависимости от наименования должности должен выполнять обязанности по составлению должностных инструкций. Кто должен составлять должностные инструкции? Мастер участка или экономист, охрана труда имеются на предприятии.
Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами.
СпроситьДолжностные инструкции составляет работник, в чьи трудовые обязанности входит данная функция согласно трудовому договору. Должностные инструкции (установление функциональных обязанностей по имеющимся в организации должностям) обычно разрабатываются отделом труда, т.е специалистами, занимающимися организацией управления трудовыми ресурсами. Существуют квалификационные характеристики по должностям (ЭКС) В них и можно увидеть кто чем в зависимости от наименования должности должен выполнять обязанности по составлению должностных инструкций.
СпроситьДобрый день.
Поскольку планируете расчеты с физ лицами необходима онлайн-касса. Если будете работать по образовательному ОКВЭДу, то необходима лицензия. Проверьте соответствие помещения требованиям, предъявляемым к помещениям для занятий спортом с детьми. Поскольку будете нанимать работников нужны трудовые договоры, должностные инструкции, журналы проведения инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, электробезопасности, утвердить программы инструктажей. Нужно пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Поскольку работа связана с детьми должны быть медкнижки и справки о судимости. Ну и документация в связи с КОВИД нужна. Возраст детей законодательством не ограничен. Открываю футбольную школу через ип. В налоговую документы подали на открытие оквэда договора с родителями будут составлены что ещё нужно и со скольки лет модем брать детей для тренировок?
Добрый день.
Поскольку планируете расчеты с физ лицами необходима онлайн-касса. Если будете работать по образовательному ОКВЭДу, то необходима лицензия. Проверьте соответствие помещения требованиям, предъявляемым к помещениям для занятий спортом с детьми. Поскольку будете нанимать работников нужны трудовые договоры, должностные инструкции, журналы проведения инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, электробезопасности, утвердить программы инструктажей. Нужно пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Поскольку работа связана с детьми должны быть медкнижки и справки о судимости. Ну и документация в связи с КОВИД нужна. Возраст детей законодательством не ограничен.
СпроситьПри получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел. Ребёнок в школе на физкультуре сломал руку со смещением.
При получении травмы из больницы автоматически должно приходить сообщение в полицию. Где на основании это возбуждается административное производство по делу. Далее проводиться расследование. Устанавливается виновность и обстоятельства. Ответственность за его здоровье, жизнь лежит на учителе, ведущем урок, о чём имеется запись в должностной инструкции. Документ этот для учителя разрабатывается в соответствии с требованиями по охране труда и утверждается директором образовательного учреждения. Прежде всего нужно обратиться в ближайший травмпункт – зафиксировать травму у ребенка. Если родители полагают, что имеет место уголовное преступление со стороны работников школы, сверстников (халатность и проч.) , то нужно писать заявление в органы внутренних дел.
СпроситьДамира, добрый день!
[b]Вот примерный перечень знаний, который прописывается в должностной инструкции работника паспортного стола (ОУФМС России):
Паспортист должен знать: [/b]
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки граждан;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
- правила прописки и выписки граждан;
- порядок подготовки различного вида справок;
- основы организации труда; - правила пользования компьютерной техникой;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Что нужно знать (уметь) чтоб устроиться на работу впаспортный стол.
Дамира, добрый день!
Вот примерный перечень знаний, который прописывается в должностной инструкции работника паспортного стола (ОУФМС России):
Паспортист должен знать:
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки граждан;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
- правила прописки и выписки граждан;
- порядок подготовки различного вида справок;
- основы организации труда; - правила пользования компьютерной техникой;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
СпроситьГалина!
Если в Вашей организации произошли существенные изменения в условиях труда работников, то это потребует изменения всей системы охраны труда. Для этого надо будет изменить Положение об охране труда, порядок допуска и много другое. Основанием должна послужить докладная записка руководители о необходимости таких изменений и средствах реализации.
В качестве примера[quote] https://bi-file.ru/archive/jzn6al1a/[/quote]
Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо! Как правильно сформулировать записку руковадителю о пересмотре инструкций по охране труда и пативацию.
Галина!
Если в Вашей организации произошли существенные изменения в условиях труда работников, то это потребует изменения всей системы охраны труда. Для этого надо будет изменить Положение об охране труда, порядок допуска и много другое. Основанием должна послужить докладная записка руководители о необходимости таких изменений и средствах реализации.
В качестве примера
Подробнее ➤
Если Вас устроил ответ, оставьте, пожалуйста отзыв. Спасибо!
СпроситьВ типовой инструкции по охране труда стропальщика (в строительстве), есть ограничения по безопасности: - в случае ограниченной видимости (недостаточность освещенности), сильный туман и снегопад. Дождь в качестве обстоятельства, препятствующего осуществлению трудовой деятельности не указан.
Но так же есть инструкция №109 по охране труда стропальщика с учетом требований Инструкции
по охране труда для работников всех профессий, в разделе 3 пункт 14 пп М, указано, что дождь является препятствием для осуществления работ. Законодательство в этом вопросе противоречиво, смотрите свою должностную инструкцию. Работаем О. О. О стропальщики под дождём, можно отказаться и почему?
В типовой инструкции по охране труда стропальщика (в строительстве), есть ограничения по безопасности: - в случае ограниченной видимости (недостаточность освещенности), сильный туман и снегопад. Дождь в качестве обстоятельства, препятствующего осуществлению трудовой деятельности не указан.
Но так же есть инструкция №109 по охране труда стропальщика с учетом требований Инструкции
по охране труда для работников всех профессий, в разделе 3 пункт 14 пп М, указано, что дождь является препятствием для осуществления работ. Законодательство в этом вопросе противоречиво, смотрите свою должностную инструкцию.
СпроситьДобрый день, Татьяна! Да, при чем грубо. Здравствуйте Татьяна!
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
п 5.6
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
а также согласно п.5.10
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
Если инструкцию не продлевали и не пересматривали, то нарушает. Скажите. На работе действует инструкция по охране труда 2009 года. Хотя срок её действия истёк. Нарушает ли работодатель закон?
Здравствуйте Татьяна!
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 17.12.2002 N 80
п 5.6
Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.
а также согласно п.5.10
Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.
Если инструкцию не продлевали и не пересматривали, то нарушает.
СпроситьЗдравствуйте Александр. Работодатель обязан ознакамливать работников с инструкциями по охране труда, плановые и внеплановые, с отметкой в журналах ТБ под роспись. Должен ли работодатель знакомить работников с инструкциями по охране труда на рабочем месте под роспись или достаточно подписи работника в журнале инструктажа на рабочем месте.
Здравствуйте Александр. Работодатель обязан ознакамливать работников с инструкциями по охране труда, плановые и внеплановые, с отметкой в журналах ТБ под роспись.
СпроситьКак оформлены документы, ну этот вопрос долгий имею практику в таких делах, ну стратегию вырабатывать на платной основе, если интересует. Здравствуйте. За что штраф? Нет психиатрических освидетельствования работников, занимаемся производством промышленных ножей. Как показывает практика суд на стороне трудовой инспекции. Я хочу узнать есть ли шанс, что то изменить. Потому что это дополнительная плата за издержки судебные. А скажите правомерно ли выписывать ещё штраф на должностное лицо 30000, непосредственно на руководителя. Хотя в штате имеется специалист по охране труда? Трудовая заявила что только на руководителя. Есть должностная инструкция. Но проблема в том, что я сегодня получаю постановление и хочу уволить этого человека. Так как это она упустила. Почему это не разрешится? Трудовая инспекция выписывает штраф 110000 предприятию и руководителю 30000, можно ли его уменьшить? И ограничиться предупреждением?
Как оформлены документы, ну этот вопрос долгий имею практику в таких делах, ну стратегию вырабатывать на платной основе, если интересует.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Сроки по обжалованию постановления о привлечении к административной ответственности коротки в связи с чем предлагаю обратиться к юристу. Можете сами практику отследить, если понимаете как это сделать. Зачем тогда вопросы на сайте задавать? Нужно предпринимать действия.
СпроситьЯ хочу узнать есть ли шанс, что то изменить. Потому что это дополнительная плата за издержки судебные.
Спросить
Здравствуйте, если правонарушение совершено впервые, то надо смотреть, что именно за правонарушение и можно пробовать через суд заменить его на предупреждение в связи с малозначительностью. Здесь надо конечно смотреть на самое правонарушение и на ваши дальнейшие действия - был ли причинен ущерб, устранили ли вы нарушения итд. Я довольно часто заменяю по ст.5.27, 5.27.1 КОАП РФ, но здесь надо ситуацию полностью смотреть.
СпроситьА скажите правомерно ли выписывать ещё штраф на должностное лицо 30000, непосредственно на руководителя. Хотя в штате имеется специалист по охране труда? Трудовая заявила что только на руководителя.
СпроситьМожно и на ответственное лицо, если есть приказы, лицо ознакомлено итд. Это тоже можно пробовать оспаривать, но это только растянет время.
СпроситьЕсть должностная инструкция. Но проблема в том, что я сегодня получаю постановление и хочу уволить этого человека. Так как это она упустила.
Спросить
Здравствуйте Татьяна!
Продавец не имеет право отказать Вам вообще продавать товар, он имеет право попросить Вас подождать в приобретении товара.
Продавец - это работник который кроме продажи товара имеет и другие обязанности установленные должностной инструкцией.
Согласно статье 139 Кодекс законов о труде Украины:
"Статья 139. Обязанности работников
Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор." Может ли продавец во время рабочего дня отказать покупателю в продаже товара склоняясь на то что должна приехать инкасаця и она обслужит позже.
Здравствуйте Татьяна!
Продавец не имеет право отказать Вам вообще продавать товар, он имеет право попросить Вас подождать в приобретении товара.
Продавец - это работник который кроме продажи товара имеет и другие обязанности установленные должностной инструкцией.
Согласно статье 139 Кодекс законов о труде Украины:
"Статья 139. Обязанности работников
Работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу собственника, с которым заключен трудовой договор."
СпроситьЧитайте также:
- Обязанности по охране труда в должностной инструкции
- Должностная инструкция специалиста по охране труда
- Должностная инструкция инженера по охране труда
- Нарушения работником требований охраны труда
- Срок инструкций по охране труда
- Журнал учета инструкций по охране труда
- Инструкция по охране труда это
- Инструкции по охране труда
