Инструкция по охране труда при работе / Трудовое право - 110 советов адвокатов и юристов
Читайте правила техники безопасности, они должны подписываться работником. Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»" Думаю чтобы засунуть их в топку. Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).
Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания. На какое расстояние должен подносить кочегар дрова к котельной.
Здравствуйте! Кочегар при открытии люка должен стоять справа от дверцы п. 4 Типовой инструкции "РД 34.03.233-93 «Типовая инструкция по охране труда для машиниста котельной (кочегара)»"
Спросить
Типовая инструкция по безопасному ведению работ для персонала котельных. РД 10-319-99 (утв. Постановлением Госгортехнадзора РФ от 19.08.1999 № 49).
Минимальное противопожарное расстояние между котельной и резервуаром, не менее 9 м. Топливный бункер, устанавливаемый надземным способом, должен отделяться земляным валом или противопожарной перегородкой. Разрывы между котельной и складом, рассчитываются в согласии с п. 6.4.48, СП 4.13130. На допустимое расстояние от емкости, влияет тип хранилища, надземная или подземная установка, класс пожароопасности предприятия или жилого здания.
СпроситьЗдесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет. Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны. Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств. если в Правилах по охране объекта это записано, то исполнять должны, но и обеспечить вас средствами защиты ваш работодатель обязан. Бронежилет конечно вам не выдадут, но что-то другое можно подобрать. Работаю сторожем на территории учреждения установлены камеры, но администратор заставляет в ночное время выходить во двор и обследовать имеющиеся помещения без средств защиты. Правомерныли его требования.
Здесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет.
Спросить
Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны.
Спросить
Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств.
СпроситьМинимально надо иметь 6 лет 3 мес. такого стажа и тогда можно выйти на пенсию в 58 лет. Ст. 30 п. 1 пп. 2 Закона О страховых пенсиях от 2013 г. Работа в аккумуляторных помещениях считается особо вредной, так как связана с использованием различных ядовитых веществ в процессе обслуживания и ремонта аккумуляторных батарей. Особая опасность заключается в вероятности поражения дыхательных путей, глаз, кожных покровов, поэтому обязательно использование специальных средств личной защиты. Должностная инструкция, действующая для этой профессии, особо строга в части безопасности охраны труда, а регулярная проверка знаний квалификационной комиссией проводится не реже, чем 1 раз в год. Профессия Аккумуляторщик вредные условия труда, возможна ли назначение пенсии при отработке половины необходимого стажа 12 лет, 6 месяцев, и на каком основании.
Минимально надо иметь 6 лет 3 мес. такого стажа и тогда можно выйти на пенсию в 58 лет. Ст. 30 п. 1 пп. 2 Закона О страховых пенсиях от 2013 г.
Спросить
Работа в аккумуляторных помещениях считается особо вредной, так как связана с использованием различных ядовитых веществ в процессе обслуживания и ремонта аккумуляторных батарей. Особая опасность заключается в вероятности поражения дыхательных путей, глаз, кожных покровов, поэтому обязательно использование специальных средств личной защиты. Должностная инструкция, действующая для этой профессии, особо строга в части безопасности охраны труда, а регулярная проверка знаний квалификационной комиссией проводится не реже, чем 1 раз в год.
СпроситьВ трудовом договоре это не прописывается. Это должно быть указано в Правилах трудового распорядка организации в которой Вы работаете. Правила трудового распорядка, каждая организация вправе разработать самостоятельно. Любой сотрудник или работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК). Несоблюдение требований техники безопасности труда классифицируется как нарушение Правил трудового распорядка (ст. 15 ТК).
В Вашем случае нарушением трудовой дисциплины станет прослушивание музыки в рабочее время с помощью наушников, что должно быть прописано в Правил трудового распорядка Вашей организации. Здравствуйте! Нет нету. Если бы в договоре или должностной инструкции был бы запрет, то тогда Вы должны, были бы его исполнять. Я работаю уборщицей и пользуюсь наушниками для разговора, или прослушивания музыки, в законе есть где то запрет на это? в моём трудовом договоре, этого не прописано.
В трудовом договоре это не прописывается. Это должно быть указано в Правилах трудового распорядка организации в которой Вы работаете. Правила трудового распорядка, каждая организация вправе разработать самостоятельно. Любой сотрудник или работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда (абз. 6 ч. 2 ст. 21 ТК). Несоблюдение требований техники безопасности труда классифицируется как нарушение Правил трудового распорядка (ст. 15 ТК).
В Вашем случае нарушением трудовой дисциплины станет прослушивание музыки в рабочее время с помощью наушников, что должно быть прописано в Правил трудового распорядка Вашей организации.
Спросить
Здравствуйте! Нет нету. Если бы в договоре или должностной инструкции был бы запрет, то тогда Вы должны, были бы его исполнять.
СпроситьЗдравствуйте, Александр. Ваши трудовые обязанности изложены в трудовом договоре и в вашей должностной инструкции. Выполнять свои трудовые обязанности вы должны лишь в отношении того юридического лица, в котором трудоустроены. Требование директора не является правомерным. Требования директора является незаконными в данном случае. Я работаю у управлении культуры, его состав входят 22 юридических лица и только в одном количество сотрудников превышает 50 человек и в нем организована служба охраны труда, где я являюсь ижнженером по ОТ.Все подразделения разноплановые и совершенно самостоятельны. Я трудоустроен не в управлении, а именно в одном из подразделений. Правомерно ли требование директора управления о ведении мной работы по охране труда во всех подразделениях? Причём совершенно бесплатно (я устроен на 0,5 ставки).
Здравствуйте, Александр. Ваши трудовые обязанности изложены в трудовом договоре и в вашей должностной инструкции. Выполнять свои трудовые обязанности вы должны лишь в отношении того юридического лица, в котором трудоустроены. Требование директора не является правомерным.
Спросить
Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Здравствуйте
Если Вы выполняете работу за другого сотрудника, то у Вас должна быть повышенная оплата, о совмещении должен быть издан приказ, также нужно Ваше письменное согласие и при определенных работах соответствующие разрешительные документы. Если выполняете функции в области охраны труда, должны были пройти обучение и получить документ.
С уважением. Я работаю слесарь ремонтник по сменам, человек ушёл в отпуск а замены нет, я хожу выполняю чужую работу и совместить другой профессии нету допуска есть ли нарушения инструкции рабочего места слесарь ремонтника и охраны труда
Здравствуйте
Если Вы выполняете работу за другого сотрудника, то у Вас должна быть повышенная оплата, о совмещении должен быть издан приказ, также нужно Ваше письменное согласие и при определенных работах соответствующие разрешительные документы. Если выполняете функции в области охраны труда, должны были пройти обучение и получить документ.
С уважением.
СпроситьУ Вас есть трудовой договор и должностные инструкции, предложите требующим ознакомиться с ними. Вы вправе отказаться от работы, которая создаёт угрозу для жизни или которая производится с нарушением ТБ в порядке ст.379 и 380 ТК РФ. ..а есть инструкция по охране труда для мытья окон, как там указано, так и мойте... Работаю санитаркой. Отделение находится на третьем этаже. Заставляют мыть окна с наружи. Я говорю, что подписывала инструктаж по технике безопасности и делать это не обязана. Мне отвечают, что кроме вас это ни кто делать не будет и вы должны их мыть. Как правильно им ответить.
У Вас есть трудовой договор и должностные инструкции, предложите требующим ознакомиться с ними.
Спросить
Вы вправе отказаться от работы, которая создаёт угрозу для жизни или которая производится с нарушением ТБ в порядке ст.379 и 380 ТК РФ.
Спросить
..а есть инструкция по охране труда для мытья окон, как там указано, так и мойте...
СпроситьТребование незаконное. Нет. См. свой трудовой договор, должностную инструкцию и локальные акты организации. Впервые слышу о таком запрете. См.
В Роструд обратился работник золотоизвлекательной фабрики, который трудится в отделении измельчения. Работодатель установил запрет на ношение украшений (браслетов, обручальных колец, цепочек на руках, часов на металлических браслетах) во время работы. Правомерно ли? Роструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности). Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Такое мнение ведомство высказало на своем портале онлайнинспекция. Рф. Это не законно если не мешает работе. На работе за кассой в аптеке запрещают носить кольца законно ли это?
Нет. См. свой трудовой договор, должностную инструкцию и локальные акты организации. Впервые слышу о таком запрете.
СпроситьСм.
В Роструд обратился работник золотоизвлекательной фабрики, который трудится в отделении измельчения. Работодатель установил запрет на ношение украшений (браслетов, обручальных колец, цепочек на руках, часов на металлических браслетах) во время работы. Правомерно ли? Роструд считает, что работодатель вправе запрещать работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда (техники безопасности). Работодатель должен обеспечивать своим сотрудникам безопасные условия работы и охрану их труда. Работники, в свою очередь, обязаны соблюдать установленные требования. Такое мнение ведомство высказало на своем портале онлайнинспекция. Рф.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Права и обязанности работника устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами по охране труда, иными локальными нормативными актами. Необходимо их изучать для ответа на Ваш вопрос. Работаю машинистом мостового крана на литейном заводе в цеху два участка, крановщиков не хватает и поэтому заставляют работать в течении смены на двух участках, ходить в разные пролеты, насколько законно?
Здравствуйте Светлана!
Права и обязанности работника устанавливаются трудовым договором, должностной инструкцией, правилами по охране труда, иными локальными нормативными актами. Необходимо их изучать для ответа на Ваш вопрос.
СпроситьМожно, у нас трудовым законодательством штраф в отношении работника не предусмотрен. Штраф ТК РФ не предусмотрен.
Вы вправе взыскать через суд недоплаченную вследствие штрафа сумму. ..есть ли у Вас должностная инструкция или производственная, или технологическая карта, где указано, как катить барабан... вина обоюдная работника и работодателя. Работаю на заводе с кабелем, нарушил единожды правило Охраны труда по безопасности, катил барабан с кабелем ногой. Сказали на первый раз предупреждение, на второй раз оформят, в итоге вызывают к кадровикам, оштрафовали. Могу ли я как-то оспорить их решение? У нас не проверяют знания по охране труда и не проводят инструктаж.
Можно, у нас трудовым законодательством штраф в отношении работника не предусмотрен.
Спросить
Штраф ТК РФ не предусмотрен.
Вы вправе взыскать через суд недоплаченную вследствие штрафа сумму.
Спросить..есть ли у Вас должностная инструкция или производственная, или технологическая карта, где указано, как катить барабан... вина обоюдная работника и работодателя.
СпроситьСсылайтесь на должностную инструкцию и локальные нормативные акты. Добрый день, Владимир, какие доказательства есть того, что вы курили? (Видео, свидетели?)
Пишите, что не курили, либо если все таки есть видео, укажите что курили (электронную сигарету) либо айкос, т.е. не нарушали требования безопасности! Как правильно написать объяснительную охране труда. При выполнение огневых работ, курил не в отведённом месте.
Добрый день, Владимир, какие доказательства есть того, что вы курили? (Видео, свидетели?)
Пишите, что не курили, либо если все таки есть видео, укажите что курили (электронную сигарету) либо айкос, т.е. не нарушали требования безопасности!
СпроситьВсе, что вы должны, отражено в трудовом договоре и должностной инструкции. Если начальнику что-то не нравится, пусть решает вопрос с руководством завода. Тогда с вами должны заключить доп соглашения к труд договору. Если объем работы повысится и вы будете на это согласны, - должна быть соответствующая доплата. Владимир, добрый день. Мало ли что хочет от Вас начальник. Все трудовые обязанности указаны в ДИР
С уважением. Я работаю сутки - двое, на посту есть видеонаблюдение всего завода и прилегающей территории, а нас Нач. охраны заставляет делать ночные обходы через каждые 2 часа с 22.00 до 7 утра. При этом тревожная кнопка не работает, которую мы должны брать с собой на обход, спасибо..
Все, что вы должны, отражено в трудовом договоре и должностной инструкции. Если начальнику что-то не нравится, пусть решает вопрос с руководством завода. Тогда с вами должны заключить доп соглашения к труд договору. Если объем работы повысится и вы будете на это согласны, - должна быть соответствующая доплата.
Спросить
Владимир, добрый день. Мало ли что хочет от Вас начальник. Все трудовые обязанности указаны в ДИР
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Если бизнесмен сам выполняет то, что запланировал, все его действия подчиняются налоговому и гражданскому кодексу РФ, и не вступают в правовое поле трудового законодательства. До тех пор, пока ИП ведет свой бизнес единолично, охрана труда для ИП не является обязанностью. Сам это если на него никто не работает? Просто я работаю на ИП, должен ли он делать документы по охране труда? Офисная работа.
Хочу подать насчет этого в трудовую, если возможно. Как написать в трудовую, чтобы ИП проверили на охрану труда? Потому что никакие журналы, мы ничего не подписывали... Была в трудовой инспеции, мне сказали там, что штраф за охрану труда дают если только есть вредники за неведение журналов и так далее.
Не понимаю, то есть если ИП и офисная работа, то ему не нужно делать никаких инструктажей, подписывать технику безопасности и так далее?
Здравствуйте. Если бизнесмен сам выполняет то, что запланировал, все его действия подчиняются налоговому и гражданскому кодексу РФ, и не вступают в правовое поле трудового законодательства. До тех пор, пока ИП ведет свой бизнес единолично, охрана труда для ИП не является обязанностью.
СпроситьМогут заставить, если это предусмотрено должностной инструкцией,-мыть окна. Нужно смотреть трудовой договор и должностную инструкцию.
Но скорее всего это нарушение, так как если существует риск падения с высоты более 1,8 м, а защитное ограждение отсутствует, такие работы, подпадают под действие Правил по охране труда при работе на высоте, и проводить обучение с выдачей удостоверений необходимо.
Ознакомьтесь самостоятельно с ПРИКАЗОМ Минтруда РФ от 28.03.2014 N 155 н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ" Могут ли уборщицу заставить мыть окно если высота 3,5 метра.
Нужно смотреть трудовой договор и должностную инструкцию.
Но скорее всего это нарушение, так как если существует риск падения с высоты более 1,8 м, а защитное ограждение отсутствует, такие работы, подпадают под действие Правил по охране труда при работе на высоте, и проводить обучение с выдачей удостоверений необходимо.
Ознакомьтесь самостоятельно с ПРИКАЗОМ Минтруда РФ от 28.03.2014 N 155 н "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ"
СпроситьЗдравствуйте, Илья!
При приёме на работу Вас должны были ознакомить с инструкцией по охране труда. Именно в этом документе и должны быть ответы на Ваши вопросы.
На основе общих положений ответить на Ваши вопросы нельзя. Всё зависит от местности и условий труда.
Удачи Вам! Как должны работать и отдыхать стропальщики в сильный дождь в +9 градусов.
Здравствуйте, Илья!
При приёме на работу Вас должны были ознакомить с инструкцией по охране труда. Именно в этом документе и должны быть ответы на Ваши вопросы.
На основе общих положений ответить на Ваши вопросы нельзя. Всё зависит от местности и условий труда.
Удачи Вам!
СпроситьДа, при соблюдении указанной инструкции.
"ТИ Р М-073-2002. Типовая инструкция по охране труда при работе с ручным электроинструментом" (утв. Минтрудом РФ 02.08.2002, Минэнерго РФ 25.07.2002) Работаю электрогазосварщиком 4 разряда занятым на сварке и резке металла на предприятии, имею ли я допуск работать болгаркой?
Да, при соблюдении указанной инструкции.
"ТИ Р М-073-2002. Типовая инструкция по охране труда при работе с ручным электроинструментом" (утв. Минтрудом РФ 02.08.2002, Минэнерго РФ 25.07.2002)
СпроситьС 01.01.2021 г. в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 04.08.2020 номер 1181 отменены требования по использованию предохранительных поясов монтажниками ЖБС
(требования были изложены в п 5.41.3 СП 12-135-2003 Безопасность труда в строительстве. Отраслевых типовых инструкций по охране труда, утв Постановлением Госстроя РФ от 08.01.2003 г) По монтажникам ЖБК с 2021 года изменения были или нет. Привязка есть - работы на высоте? Или без разницы на высоте работает или нет - 2 список должен быть.
С 01.01.2021 г. в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 04.08.2020 номер 1181 отменены требования по использованию предохранительных поясов монтажниками ЖБС
(требования были изложены в п 5.41.3 СП 12-135-2003 Безопасность труда в строительстве. Отраслевых типовых инструкций по охране труда, утв Постановлением Госстроя РФ от 08.01.2003 г)
СпроситьЗдравствуйте, конечно может. Необходимо внести эти функции в должностную инструкцию и приказом сделать его ответственным за ОТ. Одновременно его надо обучить на курсах повышения квалификации. Это сейчас очень просто и быстро и недорого. Нет, это узкая специализация и вопросами охраны труда должен заниматься только специалист по охране труда. Если в организации нет такого специалиста, вы можете обратиться в специализированные организации, которые занимаются данными ЛНА. Охрана труда, сейчас жёстко проверяется в связи с множеством несчастных случаев, поэтому лучше не рисковать и обратиться к специалистам. Кадры должны заниматься кадровой работой! Может ли в организации документы по охране труда разрабатывать специалист по кадрам?
Здравствуйте, конечно может. Необходимо внести эти функции в должностную инструкцию и приказом сделать его ответственным за ОТ. Одновременно его надо обучить на курсах повышения квалификации. Это сейчас очень просто и быстро и недорого.
Спросить
Нет, это узкая специализация и вопросами охраны труда должен заниматься только специалист по охране труда. Если в организации нет такого специалиста, вы можете обратиться в специализированные организации, которые занимаются данными ЛНА. Охрана труда, сейчас жёстко проверяется в связи с множеством несчастных случаев, поэтому лучше не рисковать и обратиться к специалистам. Кадры должны заниматься кадровой работой!
СпроситьАлина, такой документ пишется в свободной форме. Указать можно очень грамотно любые причины - вплоть до того, что просто не осуществляли в тот момент реальных трудовых функций. Указать можно (в конце концов, придумать) и иные обстоятельства.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Ведь в конце концов, это вина Работодателя, что он допустил Вас к работе без такого средства защиты.
В соответствии с п.п. 2 п. 36 приказа Минтруда России от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 № 38511) все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски. Работники без защитных касок и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению строительных работ не допускаются. Ссылайтесь на трудовой договор, должностную инструкцию и локальные нормативные акта в сфере безопасности. Как написать объяснительную на работе без каски.
Алина, такой документ пишется в свободной форме. Указать можно очень грамотно любые причины - вплоть до того, что просто не осуществляли в тот момент реальных трудовых функций. Указать можно (в конце концов, придумать) и иные обстоятельства.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Ведь в конце концов, это вина Работодателя, что он допустил Вас к работе без такого средства защиты.
В соответствии с п.п. 2 п. 36 приказа Минтруда России от 01.06.2015 № 336 н «Об утверждении Правил по охране труда в строительстве» (зарегистрировано в Минюсте России 13.08.2015 № 38511) все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски. Работники без защитных касок и других необходимых средств индивидуальной защиты к выполнению строительных работ не допускаются.
СпроситьСсылайтесь на трудовой договор, должностную инструкцию и локальные нормативные акта в сфере безопасности.
СпроситьВремя на переодевание в спецодежду и принятие душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда.
В этом случае [b]время на выполнение таких действий должны быть отражено в правилах внутреннего трудового распорядка.[/b] В инструкции по охране труда прописано принять душ по окончание работы. Время принятия душа входит в рабочее время?
Время на переодевание в спецодежду и принятие душа должно быть включено в рабочее время, если данные действия являются исполнением требований охраны труда.
В этом случае время на выполнение таких действий должны быть отражено в правилах внутреннего трудового распорядка.
СпроситьЗдравствуйте. Это все зависит от Вашего трудового договора. От рабочей инструкции и графика работы предприятия. Режим времени и отдыха устанавливается или трудовым договором, или должностной инструкцией, или штатным расписанием. Вообще, такой вопрос не совсем к юристам, Вам бы к кадровикам обратиться или к специалисту по охране труда. Скажите пожалуйста, вот я работаю охранником на автостоянка 3 через 3, а когда мне можно спать, и какое время?
Здравствуйте. Это все зависит от Вашего трудового договора. От рабочей инструкции и графика работы предприятия. Режим времени и отдыха устанавливается или трудовым договором, или должностной инструкцией, или штатным расписанием. Вообще, такой вопрос не совсем к юристам, Вам бы к кадровикам обратиться или к специалисту по охране труда.
СпроситьДобрый день.
Поскольку планируете расчеты с физ лицами необходима онлайн-касса. Если будете работать по образовательному ОКВЭДу, то необходима лицензия. Проверьте соответствие помещения требованиям, предъявляемым к помещениям для занятий спортом с детьми. Поскольку будете нанимать работников нужны трудовые договоры, должностные инструкции, журналы проведения инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, электробезопасности, утвердить программы инструктажей. Нужно пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Поскольку работа связана с детьми должны быть медкнижки и справки о судимости. Ну и документация в связи с КОВИД нужна. Возраст детей законодательством не ограничен. Открываю футбольную школу через ип. В налоговую документы подали на открытие оквэда договора с родителями будут составлены что ещё нужно и со скольки лет модем брать детей для тренировок?
Добрый день.
Поскольку планируете расчеты с физ лицами необходима онлайн-касса. Если будете работать по образовательному ОКВЭДу, то необходима лицензия. Проверьте соответствие помещения требованиям, предъявляемым к помещениям для занятий спортом с детьми. Поскольку будете нанимать работников нужны трудовые договоры, должностные инструкции, журналы проведения инструктажей по пожарной безопасности, охране труда, электробезопасности, утвердить программы инструктажей. Нужно пройти обучение по охране труда, пожарной безопасности, электробезопасности. Поскольку работа связана с детьми должны быть медкнижки и справки о судимости. Ну и документация в связи с КОВИД нужна. Возраст детей законодательством не ограничен.
СпроситьДамира, добрый день!
[b]Вот примерный перечень знаний, который прописывается в должностной инструкции работника паспортного стола (ОУФМС России):
Паспортист должен знать: [/b]
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки граждан;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
- правила прописки и выписки граждан;
- порядок подготовки различного вида справок;
- основы организации труда; - правила пользования компьютерной техникой;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности. Что нужно знать (уметь) чтоб устроиться на работу впаспортный стол.
Дамира, добрый день!
Вот примерный перечень знаний, который прописывается в должностной инструкции работника паспортного стола (ОУФМС России):
Паспортист должен знать:
- нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по правилам прописки граждан;
- стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
- порядок контроля за прохождением служебных документов и материалов;
- правила прописки и выписки граждан;
- порядок подготовки различного вида справок;
- основы организации труда; - правила пользования компьютерной техникой;
- основы трудового законодательства;
- правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
СпроситьЕсли такая подготовка необходима для работы, предусмотренной трудовым договором и непосредственно связана с надлежащим исполнением трудовой функции, соответствует требованию по охране труда по занимаемой должности (см. Инструкцию по охране труда), то входит в рабочее время.
Обратитесь с жалобй в прокуратуру.
По мнению Роструда, время на спецодежду, СИЗ и душ должно быть включено в рабочую смену, если перечисленные факторы необходимы для выполнения требований охраны труда и обеспечения безопасности при выполнении профессиональной деятельности конкретным сотрудником. На работе списывают часы за переодевания и помывки в душе.
Если такая подготовка необходима для работы, предусмотренной трудовым договором и непосредственно связана с надлежащим исполнением трудовой функции, соответствует требованию по охране труда по занимаемой должности (см. Инструкцию по охране труда), то входит в рабочее время.
Обратитесь с жалобй в прокуратуру.
По мнению Роструда, время на спецодежду, СИЗ и душ должно быть включено в рабочую смену, если перечисленные факторы необходимы для выполнения требований охраны труда и обеспечения безопасности при выполнении профессиональной деятельности конкретным сотрудником.
СпроситьВ типовой инструкции по охране труда стропальщика (в строительстве), есть ограничения по безопасности: - в случае ограниченной видимости (недостаточность освещенности), сильный туман и снегопад. Дождь в качестве обстоятельства, препятствующего осуществлению трудовой деятельности не указан.
Но так же есть инструкция №109 по охране труда стропальщика с учетом требований Инструкции
по охране труда для работников всех профессий, в разделе 3 пункт 14 пп М, указано, что дождь является препятствием для осуществления работ. Законодательство в этом вопросе противоречиво, смотрите свою должностную инструкцию. Работаем О. О. О стропальщики под дождём, можно отказаться и почему?
В типовой инструкции по охране труда стропальщика (в строительстве), есть ограничения по безопасности: - в случае ограниченной видимости (недостаточность освещенности), сильный туман и снегопад. Дождь в качестве обстоятельства, препятствующего осуществлению трудовой деятельности не указан.
Но так же есть инструкция №109 по охране труда стропальщика с учетом требований Инструкции
по охране труда для работников всех профессий, в разделе 3 пункт 14 пп М, указано, что дождь является препятствием для осуществления работ. Законодательство в этом вопросе противоречиво, смотрите свою должностную инструкцию.
СпроситьЧитайте также:
