Юридическая консультация онлайн 9111.ru

ООО ЮК Защита должно заплатить 300 000 рублей, но деньги брала зам директора - что делать?

Здравствуйте.

Для того, чтобы деньги были взысканы именно с физ. лица, Вам необходимо было предъявлять иск именно к физ. лицу, а в суде доказывать, что денежные средства в кассу предприятия оприходованы не были.

Для более подробной консультации необходимо видеть полный текст решения. Прежде чем дать правильный ответ на ваш вопрос, прв был суд или нет, нужно видеть документ на основании которого кто и когда брал деньги. Добрый день, Александр! Подавать апелляционную жалобу в соответствии с нормой ст.322 ГПК РФ, с доказательствами о том, что денежные средства в кассу предприятия оприходованы не были, поэтому обязанность по взысканию ложится на исполняющего обязанности зам. директора, как на физическое лицо. Что делать если суд взыскал 300 000 рублей с ООО ЮК Защита, у которого капитал всего 10 000 р, на самом же деле деньги брала исполняющий обязаности зам директора, как быть?

Если сотрудник не оформлен на работе, он может подать в суд на предприятие, как сотрудник?

Тяжело давать ответы конструктивные на абстрактные вопросы.

Не оформлен-не работник. Это по закону. А Вашу историю мы не знаем. Здравствуйте Артем!

Может, ему же в суде придется доказывать, что на самом деле он ваш сотрудник и были нарушены его права по Трудовому Законодательству РФ. Человек изначально подаёт в суд иск о признании своих отношений с работодателем как трудовые, а затем уже всё остальное, ЗП, другие претензии. Если сотрудник не оформлен на работе, он может подать в суд на предприятие, как сотрудник?

Как доказать незаконный режим работы и недостаточную оплату водителя в суде?

Необходимо понимать основания и предмет поданного вами иска, в такой форме ответить на вопрос невозможно. Предприятие должно вести учет рабочего времени работника - ст. 300 ТК РФ.

Соответственно должны быть:

а) табель учета рабочего времени

б) путевые листы.

Из них и должно быть видно, сколько водитель отработал по факту.

Удачи. Я работаю водителем как в суде доказать что работая в суточном режиме по 22 часа на протяжении трёх месяцев без выходных а оплачивают всего полторы ставки т.е в месяц у меня отработано по 614 часов.

Незаконное уменьшение годового вознаграждения - исковое заявление против предприятия.

Здравствуйте, Анатолий!

Для ответа на Ваш вопрос нужно изучать все документы. Нужно знать условия выплаты годового вознаграждения и условия его невыплаты указанные в положении о зарплате и премировании. Здравствуйте.

Ссылаться нужно на решение суда о признании приказа незаконным. Можно было это требование указывать и в первоначальном иске.

Если Вас лишили премии в связи с привлечением к дисциплинарной ответственности, то в случае признания приказа незаконным работодатель обязан будет выплатить Вам эту сумму.

С уважением. Из-за выговора была уменьшена сумма годового вознаграждения за 2020 год. Суд признал незаконным и отменил приказ о наказании. После вступления 15.07.2021 в законную силу решения суда подал на предприятие заявление о доначислении урезанной величины вознаграждения согласно действующего положения коллективного договора, по получил отказ. Готовлю исковое заявление в суд. На что могу ссылаться при аргументации своей (надеюсь) правоты? Спасибо.

Крымское предприятие и гражданское дело - представление интересов в суде (фото и контакты)

Здравствуйте. Без проблем. О предмете иска в личку напишите.. Гражданское дело, мы ответчики (предприятие в Крыму), необходимо представить интересы - ознакомление (фото) материалами дела, представительство в судебных заседаниях. Вайбер, вотсап +79780805049 (Юрий)

Предприятие не выплачивает зарплату - опыт работы и возможные пути решения проблемы

Здравствуйте, Сергей Владимирович!

Да, Вам стоит обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Предприятие на котором я работал (уволился 11.03.21 вылат тоже ни каких не получил) не выплачивало мне зарплату. Перед остальными работниками также имеет задолжность по з/п. Не которые коллеги по давали в суд и жаловались в различные инстанции например ГТД. Я ни куда пока не обращался, но собирался подать исковое заявление в суд. Сейчас узнал, что 21.06 вынесено постановление об объединении исполнительного производства в одно. И по долгу передо мной тоже, Ип которое было было создано на основании Ид:решение государственного инспектора труда о принудительном исполнении обязанности работодателя по выплате начисленной но не выплаченной з/п. Вот в связи с этим есть ли смысл подавать исковое в суд?

Согласие профкома при увольнении в связи с ликвидацией предприятия - правовые аспекты и возможные иски

Задачи-дело платное. Гр-ка Семенова была уволена по п. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией предприятия. При ее увольнении были соблюдены требования ст. 180 ТК РФ, т.е. сделано письменное уведомление не менее чем за 2 месяца, выплачены соответствующие пособия и компенсации и т. д. Вместе с тем, Семенова считает, что увольнение было произведено незаконно, так как на это не было согласия профкома. Она обратилась с иском в суд о восстановлении на работе и выплате компенсации за время вынужденного прогула. Представитель администрации предприятия пояснил на суде, что согласия профкома не было получено по той причине, что Семенова не член профсоюза. Подлежит ли удовлетворению требование истицы Семеновой? Нужно ли согласие профкома при увольнении в связи с ликвидацией предприятия?

Беременная без работы - как найти поддержку?

Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора по инициативе работодателя не допускается (ст. 261 ТК РФ). Однако, работодатель может инициировать ее увольнение в случае ликвидации организации или предприятия или когда индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность.

Обратитесь в прокуратуру города и в государственную трудовую инспекцию города с жалобой на неправомерные действия работодателя! В суд с иском о признании увольнения незаконным. Уволила с работы узнала, что беременная. Пробовала устроится ни кто не берет. На учёт встала на 13 неделе. Социальная защита выплачивает 600 р. И не знаю куда обратить.

Учеба на курсах водителя от предприятия не защитала в стаж для пенсии - куда обратиться?

Если не засчитали стаж, то теперь тольк о в суд иск подавать согласно ст.131,132 ГПК РФ. И доказывать в судебном порядке.

Если есть доказательства. И есть отказ письменный ПФР РФ.Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Не защитали в стаж для пенсии учебу на курсах водителя от предприятия, так как в трудовой запись сделана после обучения, но учился от предприятия. Запись есть от учебного центра, направлен на обучение от предприятия. Для выхода на пенсию выкинули 6 месяцев обучения. Первая запись в трудовой с 1980 года служба в ВС. Следующая об обучении в 1982 году учеба на курсах водителей и потом о принятии на работу на предприятие, которое и направило на обучение и оно же платило мне зарплату. Пока учился получал зарплату от предприятия а не стипендию. Куда обращаться.

Как приобретение земельного участка в санитарно-защитной зоне может привести к отказу в строительстве дома и недействительности

Подавайте иск в суд. За юридической помощью по подготовке иска обращайтесь к юристам сайта. Вряд ли возможно признать эту сделку недействительной на том основании, что на данном земельном участке нельзя строить жилой дом. Как лучше в нашем случае - попробовать еще раз получить разрешение на строительство дома или подавать иск в суд

И нам некоторые говорят, что не нужно получать разрешение на строительство, т.к. действует дачная амнистия

У нас там на улице построены дома, а нам не разрешили из-за санитарно-защитой зоны (3 класс отходов), хотя поблизости нетникаких предприятий, заводов и т.д и других каких-либо загрязнений. Приобрели земельный участок месяц назад (ИЖС), но получили отказ на строительство дома, т.к. участок как оказалось находится в санитарно-защитной зоне и разрешенноеиспользование ТЖм-2

Как признать данную сделку недействительной?

Как использовать расчетные листки при расчете пенсии, если нет информации о предприятии?

Здравствуйте, Альбина Валентиновна. Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд. В случае отказа Вам в перерасчете, Вы сможете обжаловать такие действия в судебном порядке. Для подачи заявления Вам необходимо также предоставить копию паспорта, а также все документы, необходимые для расчета: расчётные листы и т.д. В судебном порядке составить иск (ст.131 ГПК РФ) представить в суд доказательства (расчетные листки) и просить суд включить указанный период работы в страховой стаж. Для расчета пенсии не нашли предприятия для получения сведений о зарплате. Но сохранились расчётные листки. Как признать их для расчета пенсии. Какие документы нужны и какой порядок действий?

Организация обязывает работать в майские праздники - возможные способы защиты прав работников

Здравствуйте, нет не имеет. Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд, за нарушение требований ст.123 ТК. Нет, не имеют такого права, только с Вашего согласия. Подайте жалобу в ГИТ.

- см. ст. 113 ТК РФ. Смотря что у вас за работодатель. В частности, работники непрерывно действующих предприятий, экстренных служб, здравоохранения, полиции, предприятий торговли и т.д. продолжат работать в выходные и праздничные дни. Организация обязывает выйти на работу с 4.05.21 по 7.05.21 с оплатой по стандартному табелю. Работаем пятидневку? Имеет ли организация на это право если нет как защитить свои права спасибо.

Как получить информацию о заработке бывшего супруга для установления алиментов в твердой сумме

Добрый день!

Для взыскания алиментов в твердой денежной сумме Вам эта справка не нужна.

Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам составят мотивированное исковое заявление. Здравствуйте. Вам они не представят эти сведения, но вы можете заявить ходатайство об истребовании указанной справки в судебном порядке. Необходимо будет указать точные данные предприятия, где необходимо истребовать сведения. Никак, работодатель не обязан предоставлят Вам справку с места работы бывшего супруга, да она Вам и не нужна при подачи иска. Как можно запросить справку у работодателя где работает бывший супруг, и на какую ставку, для подачи в суд установления алиментов в твёрдой денежной сумме.

Угрозы суда за использование логотипа предприятия в бланке для обращения к директору.

Чушь, вы используете его во внутренней переписке. Но проще вам уже просто лист взять, чтобы не было скандалов на "ровном" месте. Добрый день, логика следующая: вы пишите обращение от собственного имени директору. У вас лично логотипа нет и фирменный бланк предприятия к вас не от. Обычно бланк используется для оформления документов от имени вашего относится. Поэтому использование бланка с логотипом предприятия в исходящих от сотрудника внутренних документах не требуется. Опять же если вы использовали данный бланк, то криминала никакого нет.

Уважающий себя юрист с таким иском в суд точно не пойдет, если только вы не работаете в какой-то корпорации, где все четко исполняют не совсем обоснованные и разумные решения руководителя.

Не забывайте оставлять отзывы. Имею ли я право использовать бланк с логотипом предприятия для обращения к директору? Я являюсь работником этого предприятия. Но мне юр отдел угрожает судом за использования логотипа.

Мать рассматривает идею подачи иска против предприятия после смерти сына в результате игнорирования медицинского

Здравствуйте Галина!

С каким иском Вы хотите обратиться к предприятию? В вопросе очень много нюансов, ответить на него в рамках заочной консультации не представляется возможным. Необходимо изучать имеющиеся документы. Вы можете обратиться к юристу очно. Удачи! На работе у сына днем была мед комиссия он чувствовал себя плохо было большое давление но медики не обратили на это внимание делали ему кардиограмму он сказать об этом постеснялся а вечером идя домой с работы ему стало еще хуже и он умер по дороге домой. Может ли мать подать на предприятие в суд.

Изъяли акции за копейки, а теперь деньги в нотариальном депозите - можно ли их отыскать?

Либо сами выезжайте, либо нанимайте юриста по доверенности, чтобы он представлял ваши интересы (но это будет затратно чем стоимость самих акций). Если решать вопрос в судебном порядке - то иск предъявляется по месту регистрации предприятия. У меня были 5 обыкновенных акций ОАО ГМК "Норильский никель", которые я приобрёл за ваучер. В 2008 году получил извещение, что мои акции волевым решением Совета директоров у меня изъяли, предложив смехотворную цену в 238.84 рубля за акцию. Было обидно и я отказался от этих денег. Впоследствии получил извещение, что деньги лежат на депозите у нотариуса г. Норильска, можно ли отыскать следы этих денег сейчас? С 2012 года проживаю в г. Абакан и выехать в сам Норильск нет возможности, пенсионер. С уважением Фролов Григорий Алексеевич.

Как оформить квартиру, не принадлежащую ни одному предприятию, в собственность?

Добрый вечер!

В данном случае Вам необходимо заявить иск о признании права собственности.

Пакет документов в суд: иск, договор, выписка из ЕГРН и необходимо оплатить госпошлину.

Для подготовки иска дистанционно Вы можете обратится ко мне или любому юристу этого сайта. Мои контакты есть в профиле. Здравствуйте. Если вы проживаете в указанной квартире 18 лет и более, то можно обратиться в суд с иском о признании права собственности в силу приобретательной давности. У меня такой вопрос. Я живк в кв, которая когда то принадлежала предприятию, сейчас его уже не существует, а к новому предприятию она не перешла, я не могу в ней прописаться с семьёй,так как кв"весит в воздухе",как ее можно оформить в собственность?

Можно ли взыскать долг у осужденного директора предприятия через гражданский иск?

Иск подать надо против предприятия. И не забывайте про срок исковой давности. Он по трудовым спорам - 1 год. Зддравствуйте. Директор предприятия был осужден по с.145. ч.2 УК РФ.Прошло 2 года, из долга перед работником в 375 000 рублей, он погасил лишь 20 000. Может-ли работник подать гражданский иск против работодателя, чтобы взыскать непосредственно с него?

Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы если он не поставил прививку от ковида.

А приказ предприятия есть? Если нет-то нет, такие действия незаконны. Если есть, а Вы с ним не согласны, вы можете подать жалобу в комиссию по трудовым спорам, или иск в суд. В случаи признания данного приказа незаконным, вам обязаны возместить средний заработок за весь срок вынужденного простоя. По законну вакцинация не может быть принудительной, вас не могут принуждать сделать прививку, но в случаи вашей болезни это могут счесть как то что вы умышленно причинили вред своему здоровью (*пример: работодатель не обязан возмещать травму работнику, если тот умышлено, на спор себе ее нанес). Понятное дело что прецеденты если и есть, пока не известны, но в теории-это так. Имеет ли право работодатель отстранить работника от работы если он не поставил прививку от ковида.

Уволенный при ликвидации предприятия работник не получил компенсации и зарплату - к кому обратиться с иском?

Олег, требования предъявляются к организации, так как юридическое лицо не ликвидировано и не исключено еще из Единого государственного реестра юридических лиц.

То есть ответчиком будет именно юридическое лицо, с которым у Вас заключен договор.

Организация, в свою очередь, сама определит своего представителя в лице ликвидационной комиссии. Работник уволен из предприятия приказом ликвидационной комиссии в связи с ликвидацией предприятия. Компенсации, пособия и зарплата не выплачены при увольнении. Трудовая книжка не выдана. К кому предъявляются исковые требования (о восстановлении на работе, в связи с нарушением процедуры увольнения; выплаты денежных сумм, причитающихся работнику при увольнении) - к ликвидационной комиссии или к работодателю-юрлицу?

Есть ли срок давности на акции предприятия похищенные при акционирования предприятия?

Срок исковой давности по данной категории гражданских дел составляет 3 года с момента когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении Вашего права. Однако, рекомендую Вам обратиться в правоохранительные органы. В случае возбуждения уголовного дела Вы сможете предъявить иск к обвиняемым в хищении у Вас акций в рамках уголовного дела. Есть ли срок давности на акции предприятия похищенные при акционирования предприятия?

Как подать жалобу по задержке зарплаты на предприятии - список необходимых документов и процесс подачи в суд

Сведения о приема на работу и сама жалоба. Жалоба в трудовую инспекцию пишется в простой письменной форме с объяснением причин. Будет достаточно вашей жалобы с приложением копии трудового договора. Здравствуйте.

Нужны документы, подтверждающие невыплату заработной платы на срок более 15 дней, трудовой договор и иные документы, подтверждающие Вашу работу и обстоятельства, которые Вы укажете в жалобе и иске. Работаю на предприятии 2 месяца подряд зарплату задерживают на пару дней без объяснения причин, какие документы нужны для подачи жалобы в инспекцию, и в последующем в суд.

Есть ли ограничения обращения в суд по возмещению морального ущерба в связи с производственной травмой?

Каждый имеет право на обращение в суд ограничений не имеется. Добрый день! Срок для предъявления требований о компенсации морального вреда "привязан" к сроку предъявления тех или иных требований, вытекающих из трудовых отношений. Если же требование о взыскании компенсации морального вреда "выставлено" исключительно в связи с вредом, причиненным жизни или здоровью гражданина, то в соответствии со ст. 208 ГК РФ срок исковой на них не распространяется. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10, Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2010 N 1).

Таким образом, временные ограничения по предъявлению исков о возмещении морального вреда в данном случае не установлены. Главное что-бы травма была признана производственной, имелся акт расследования несчастного случая, трудовой договор. Была установлена вина предприятия, ответственных должностных лиц. Есть ли ограничения обращения в суд по возмещению морального ущерба в связи с производственной травмой?

Не получила оплату за больничный - задержка оплаты более двух месяцев

Расчет оплаты листа нетрудоспособности должен производиться не позднее 10 дней после сдачи его в бухгалтерию предприятия, а сама выплата должна быть произведена после этого в ближайшие дни выдачи з/п (см. ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Неправомерные действия работодателя по задержке оплаты "больничного" (в т. ч. по вине работников бухгалтерии), можно обжаловать в ГИТ, прокуратуру либо в судебном порядке. Давно должны были оплатить.

Вы можете либо ожидать оплаты, либо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, либо с иском в суд. Больничный с 14 ноября по 25 декабря сдан по месту работы 30 декабря. Когда и как должна быть оплата. 9 февраля, оплаты до сих пор нет.

Как получить уточняющую справку, если предприятие не является правоприемником и не предоставляет доступ к необходимым документам?

Доброго времени суток.

Уважаемый Ильшат,

Обратитесь в Суд с иском для разрешения спорной ситуации. Предприятие, на территории которого находятся документы о необходимом периоде работы, не дает уточняющую справку, ссылаясь на то что не является правоприемником. Как быть? Спасибо.

Иск к предприятию / Иск - 2209 советов адвокатов и юристов