Испытательный срок определение / Трудовое право

Возможность получения условного испытательного срока по статье 264 ч 2 а.б. на кассационном суде

Изменение приговора в суде кассационной инстанции возможно только в случае неправильного применения законодательства судом первой и апелляционной инстанции.

Для более подробного ответа необходимо ознакомиться с приговором и апелляционным определением суда. Не надейтесь. Кассация может изменить приговор только в случае существенных процессуальных нарушений, допущенных судами первой, и апелляционной инстанций. Возможно ли получить условный испытательный срок по статье 264 ч 2 а. б. На кассационном суде? Потерпевшая писала жалобу на суд сама с положительную, что не хочет для подсудимого срок, сама потерпевшая не будет присутствовать, а пойдёт адвокат заверенный доверенность через нотариуса и муж с колонии поселения будет присудствовать то же на суде через видео связь. Жалобе все указал и муж и потерпевшая, что не учли на апиляции.

Испытательный срок подходит к концу - как правильно поступить, если начальница не довольна вами из-за болезней ребенка?

Вы вправе отозвать заявление Еще не поздно исправить ситуацию.

Право у работника на отзыв поданного им заявления об увольнении сохраняется вплоть до окончания календарного дня, на который приходится день увольнения (см., например, определение Верховного Суда РФ от 10 августа 2012 г. № 78-КГ 12-10, постановление Президиума Кемеровского облсуда от 18 июня 2018 г. № 4 Г-1276/2018).

Удачи. Я на испытательном сроке, который подходит к концу. Начальница отдела недовольно, что у меня часто болеющий маленький ребенок и просит поискать себе другое место на этом же предприятии. Начальник отдела кадров другой должности найти мне не смог и предложил уволиться. Сдуру написала заявление по собственному желанию, а теперь думаю, не стоило ли договориться по соглашению сторон, чтобы получить хоть какую-то компенсацию? Ведь я со своими служебными обязанностями справляюсь, и начальник отдела кадров даже не сиог сказать, почему я не прошла испыт. Срок

Как доказать нарушение договора работодателем - определение правомерности увольнения в период испытательного срока

Обращайтесь в трудовую инспекцию, а заявление о увольнении письменно подайте в отдел кадров и зарегистрируйте там. Как доказать, что работодатель нарушает договор, на что опираться?

Девушка-студентка мед института устроилась работать медсестрой на 0.75 ставки в больницу. В договоре написано - испытательный срок до 25.12. Если работник увольняется в этот период, он должен уведомить об этом за три дня в письменном виде. Девушка подаёт заявление сегодня, а ее обещают уволить только 17.11, требуя, чтобы она отработала две смены 12.11 и 16.11. Правомерно ли это?

Что может ожидать подделатель, который нарушил закон еще до достижения 18 летия?

Возможен условный срок.

Судимости, полученные в несовершеннолетнем возрасте, при определении рецидива не учитываются. Да, при описанных Вами обстоятельствах, условная мера наказания не только возможна, но скорее всего, будет применена более мягкая, чем лишение свободы, мера наказания. Здравствуйте 🤝

Возможен условный срок, но нужно смотреть все материалы

С уважением, Дарья Алексеевна. Здравствуйте. Да возможет, особенно если текущее преступление совершено после окончания испытательного срока по предыдущей судимости. У моего поддельника до 18 летия был условный срок по статья 163 часть 2,условный срок закончился до 18 летия, сейчас ему исполнилось 19 лет, что ему грозит по ч 3 ст 30 ст 159.3 возможен ли условный срок если нету юридической судимости на данный момент?

Сохранился ли статус молодого специалиста после декретного отпуска?

Доброго дня, Анастасия! Трудовой Кодекс РФ не дает определение кто считается молодым специалистом, он только определяет вам гарантию по которой вы не обязаны проходить испытательный срок при устройстве на работу. В остальном гарантии молодому специалисту устанавливаются локальными правовыми актами организации в которую вы устраиваетесь на работу. Здравствуйте. Молодым специалистом является человек, выполнивший ряд установленных законодательством условий. На момент трудоустройства его возраст не должен превышать 35 лет. В некоторых случаях граничная возрастная планка может снижаться и на этот статус могут претендовать лица, которым исполнилось не более 30 лет. Закончив институт, сразу ушла в декрет, по достижению ребёнком 3 лет-устроилась в дошкольную организацию. Сохранился ли мой статус молодого специалиста?

Как характеристики, справки и беременность могут повлиять на приговор гражданскому супругу по статье 158 часть 2?

Здравствуйте Алина!

Почему вовремя не отмечался?

В течение испытательного срока суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, может отменить полностью или частично либо дополнить ранее установленные для условно осужденного обязанности.

Для определения позиции по делу необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Обращайтесь к адвокату очно. У гражданского супруга статья 158 часть 2, дали условный срок, т.к вовремя не приходил отмечаться подали дело в суд, в суд предоставил характеристики, справки с места работы и мои справки о беременности, могут ли смягчить наказание и продлить условный срок, а не посадить?

Можно ли добавить условный срок без отмены условного осуждения при совершении нового преступления?

Нет. не могут добавить. Могут сохранить условное осуждение по первому приговору и указать о самостоятельном исполнении первого приговора. Могут, но могут и отменить условное осуждение! Нет не могут. Могут просто назначить новое условное осуждение. По скольку совершено преступление не большой тяжести в соответствии с правилами ст. 73, 74 ч.4 УК РФ это возможно. В этом случае в УИИ будет 2 личных дела и испытательные сроки будут течь параллельно.

В тоже время не исключается отмена условного осуждения с помещением в колонию и определением наказания по совокупности приговоров (ст. 70 УК РФ). У меня условное по статье 158 ч 2 я совершил еще одно преступление по статье 112 ч 1. Могут ли мне добавить условный срок без отмены условного осуждения?

Испытательный срок - заблуждения при оформлении и определение срока окончания

Дата подписания-срок отсчета, значит 18 июня. Добрый день

В период испытательного срока отработка при увольнении составляет 3 дня. Последний день срока соответствующее число месяца - 20. Здравствуйте!

Если в отделе кадров грамотные люди, то поймут, что испытательный срок не истек. Его считают со дня начала работы, указанном в договоре.

В любом случае ЗНАЙТЕ, что срок отработки может в любом случае при увольнении не устанавливаться при согласии администрации. Договор оформлен 19 марта, хотя подписывала я его 18 марта. Дата начала работы в договоре стоит 20 марта, на работу на самом деле вышла 19 марта. Испытательный срок указан в договоре – 3 месяца. Когда последний день испытательного срока – 18, 19 или 20 июня? Сегодня 20 июня, хочу написать заявление об увольнении. Успею ли я написать его до окончания испытательного срока или придется отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо!

Можно ли получить досрочное освобождение после условного срока по статье 280 экстремизм?

Если по приговору у Вас условный срок, то досрочного освобождения нет.

Законодательство Российской Федерации предоставляет возможность, осужденным к реальному лишению свободы, условно-досрочного освобождения (далее – УДО) от дальнейшего отбытия наказания.

В Вашем случае, если до истечения испытательного срока условно осуждённый своим поведением доказал свое исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого, либо по ходатайству самого осуждённого (Определение Конституционного Суда РФ от 04.11.2004 N 342-О), может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осуждённого судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока. Имею условный срок по статье 280 экстремизм cрок 1.6 прошло 7 месяцев имею ли я право на досрочное освобождение, судья сказал что половина срока пройдет то можно уйти на досрочное, а в надзоре по полной сказали буду ходить?

Ситуация с разводом - Кому присудят опеку над ребенком, учитывая мою работу на испытательном сроке?

Анна, ребенок останется с вами, расторжение брака и наличие у супруга постоянной работы никак не влияет на привязанность ребенка к матери и вашего права проживать с ним. Рекомендую одновременно с иском о расторжении брака заявить требование об определении места жительства ребенка с вами и взыскании алиментов. Иск в данном случае подается в районный суд по месту вашего проживания. Хочу развестись с мужем. Есть ребенок, 3 года. Я только устроилась на работу, 3 месяца испытательный срок. Он давно работает официально. Кому отдадут ребёнка?

Подача представления в суд о продлении срока и определении суммы выплат - что грозит мне?

Можете рассчитывать на отмену условного осуждения согласно ст.74 УК РФ.

[quote]2.1. Если условно осужденный в течение продленного испытательного срока в связи с его уклонением от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном решением суда, систематически уклоняется от возмещения указанного вреда, суд по представлению органа, указанного в части первой настоящей статьи, также может вынести решение об отмене условного осуждения и исполнении наказания, назначенного приговором суда.[/quote]

Взносы уж оЧень небольшие по сравнению с суммой возмещения. У меня условка подходит к концу, ост. 5 месяцев, фсин, по жалобе потерпевшего, которому я возмещаю ущерб, порядка 700 т.р., частично, по 50-100 руб. Ежемесячно, хочет подать представление в суд о продлении срока и определении конкретной суммы ежемесячных моих выплат. Предыдущее представление, такое же, суд им отказал, за отсутствием юр. Оснований. Что мне грозит в этот раз?

Определение условий испытательного срока - отработка 2 недель и предупреждение за 3 дня

Здравствуйте! При увольнении вы можете предупредить работодателя за три дня и не отрабатывать 2 недели (ст. 71 Трудового кодекса РФ). Скажите если я еще по договору на испытательном сроке я должна отрабатывать 2 недели если указано что предупредить работадателя за 3 дня.

Условный срок 1 год, статья 159. ч 2, нарушил требование уиин, не устроился на официальную работу, назначили суд, что грозит?

Добрый день.

Худшее может быть это изменение приговора суда, отбывание наказание реально, отбывание в колонии поселения. Суд может конечно и дать еще время для трудоустройства. Также представьте справку о том, что будете трудоустроенный. Добрый вечер!

Вы получили определение суда о назначении судебного заседания? Там ответ на ваш вопрос.-что Вам грозит... Вот и читайте внимательно с каким ходатайством вышли УИИ, - с продлением испытательного срока или с заменой условного наказания.. Условный срок 1 год, статья 159. ч 2, нарушил требование уиин, не устроился на официальную работу, назначили суд, что грозит?

Вопрос о статусе молодого специалиста при наличии опыта работы не по специальности в трудовой книжке

Здравствуйте.

Если Вы прошли обучение в аккредитованном образовательном учреждении, поступаете на работу по этой специальности в пределах одного года с момента получения диплома, то будете считаться молодым специалистам.

Обратите внимание, что это условное понятие, поскольку трудовое законодательство не содержит его определения, а единственным близким по смыслу упоминанием является ст.70 ТК РФ, которая запрещает работодателю устанавливать испытательный срок для таких работников. Но в кадрах ссылаются на то,что во-первых прошло 3 месяца со дня получения диплома, а во-вторых, что я работала уже после выпуска, хоть и не в ржд, и уже не считаюсь молодым специалистом. Будет ли у меня статус молодого специалиста. Если в трудовой есть запись о работе не по специальности, работала во время обучения в техникуме, и после обучения один месяц. Сейчас устраиваюсь на Железную дорогу по специальности.

Материальная ответственность за ошибочное определение цены во время испытательного срока - есть ли?

Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. Но, само по себе - если в нанесении убытков виновны только Вы, а срок обращения с таким иском не истек - могут и взыскать через суд, указанные в вопросе обстоятельства на это никак не влияют. Находясь на испытательном сроке, ошибочно поставила цену в реализации ниже на 15%, сейчас не работаю в данной организации. Должна ли я нести за это материальную ответственность?

Снятие условного срока - будет ли указано в справке о судимости при заказе?

Если человек был осужден условно, то судимость снимается после окончания испытательного срока. При досрочном освобождении или определении более мягкого наказания исчисление начинается после выхода лица на свободу. Делать для снятия ничего не нужно, так как процедура осуществляется автоматически. В 2010 году был условный срок по 111. ч 1, спустя 6 месяцев судимость была снята, при заказе справке о судимости, будет ли это указано?

У моего сына 4 года условного испытательного срока, осталось 1,5 года желает служить. Как бы ему поступить?

Уважаемая Ради!

Если до истечения испытательного срока условно осуждённый своим поведением доказал свое исправление, суд по представлению органа, осуществляющего контроль за поведением условно осуждённого, либо по ходатайству самого осуждённого (Определение Конституционного Суда РФ от 04.11.2004 N 342-О), может постановить об отмене условного осуждения и о снятии с осуждённого судимости. При этом условное осуждение может быть отменено по истечении не менее половины установленного испытательного срока.

Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/546772/ У моего сына 4 года условного испытательного срока, осталось 1,5 года желает служить. Как бы ему поступить?

Законность понижения зарплаты после испытательного срока и что делать в данной ситуации

Добрый день!

Все условия по определению размера заработной платы по результатам испытательного срока изложены в Вашем трудовом договоре. Если действия работодателя соответствуют изложенным в трудовом договоре условиям, которые Вы согласовали при подписании, то вопросов к работодателю быть не должно. Смогу помочь, если самостоятельно не разберетесь. После прохождения испытательного срока мне понизили зарплату в 2 раза. Оклад небольшой, а все остальное премия. Законно ли понижение зарплаты после испытательного срока? Как мне быть в данной ситуации?

Можно ли засчитать морские учения как курсы выживания для контрактника ВМФ?

Нет. В соответствии с ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" поход (выход кораблей) и курсы выживания-это разные вещи, как по определению, так и по содержанию. А то что испытательный срок уже кончился это не имеет значения? Я контрактник ВМФ у меня закончился испытательный срок 3 месяца и меня хотят отправить на курсы выживания и при этом мы ещё ходили в моря на месяц могут ли их засчитать как за курсы выживания?

Определение условий увольнения на испытательном сроке - различия в отработке и дополнительные варианты

Добрый день!

Ваши не хочу никого не волнует, на испытательном сроке вы обязаны отработать три дня и только потом вас уволят

Всего хорошего. Здравствуйте!

Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.

Если не хотите отрабатывать, можете открыть больничный лист.

Желаю Вам удачи и всего хорошего! Хочу уволиться по собственному желанию на испытательном сроке 3 месяца. Но работодатель сказал что нужно отработать 3 дня. Я не хочу их отрабатывать, что можно сделать в такой ситуации? Или можно уйти на больничный а потом забрать трудовую книжку.

Окончила педколледж в 2007, но стала молодым специалистом воспитателем в 2015 - возможно или нет?

Доброго времени суток! Вы не можете являться молодым специалистом, потому что после окончания образовательного учреждения уже работали, поступление на должность воспитателя не будет первым местом работы. Удачи вам и всего доброго. Уважаемая Ираида! В настоящее время нет четкого определения того, кто считается "молодым специалистом". ТК устанавливает лишь гарантию, что лицам, впервые поступившим на работу по окончании ВУЗа, техникума, колледжа нельзя устанавливать испытательный срок. - Это, пожалуй, единственное положение, которое как то затрагивает молодых работников вообще. Правовое положение, гарантии и наименование "молодой специалист" предприятия могут вводить и регулировать локальными актами или кол. договором. Закон ничего не обязует в этой сфере и не гарантирует. С уважением Владимир Александрович. Являюсь ли я молодым специалистом, если устроилась воспитателем в детский сад в ноябре 2015 года, хотя окончила педколледж в 2007 году и работала не по профессии.

Определение дат в трудовом договоре при испытательном сроке и возможном увольнении сотрудника

Вы должны были с ним уже заключить трудовой договор. Датой заключения считается его первый день работы. Другое дело, что в договоре должны были указать, что принят с испытанием. До новогодних праздников определитесь: выдержал ли он испытание и увольте, если не выдержал. Помогите. Сотрудника устроили на работу с испытательным сроком 1 мес 7 декабря 2016 конец этого срока будет 7 января 2017, но это праздничные дни. Какие даты поставить в трудовом договоре? С 07.12.16 - 07.01.17? Какой датой перевести на постоянное место работы 07 января или 09 января? И если придется увольнять то каҡие это будут даты 07 или 09 января?. Спасибо.

Определение возможности ухода с работы во время испытательного срока и риска получения негативной отзыва

Добрый день! Увольнение с военной службы по собственной инициативе недопустимо, поэтому уволят как не прошедшего испытание, либо по НУК

Удачи Вам и всего хорошего, обращайтесь ещё, если будут вопросы. [quote] и имеют ли права меня уволить по статье?[/quote],Имеют право уволить по статье, либо открывайте ст. 51 ФЗ О венной службе и ищите основания для увольнения. Я подписал контракт, сейчас у меня идет испытательный срок, мне не понравилось здесь служить, могу ли я уволиться?, и имеют ли права меня уволить по статье?, и дать плохую хараттеристику?

Возможно ли оформить разрешение на приобретение огнестрельного оружия после амнистии и прошедших 4 лет?

Статья 77 УК РК Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при определении рецидива преступлений и при назначении наказания.

2. Лицо, освобожденное от наказания, признается не имеющим судимости.

3. [b]Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; [/b]

Судимость погашена, а согласно ч.7 данной статьи [b]Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с судимостью[/b] Я был осуждён по статье 275 ч 2 условно сроком на 2 года через год попал под амнистию. После амнистии прошло 4 года. Смогу ли я оформить разрешение на приобретение огнестрельного оружия. С уважением Андрей.

Учитывается ли испытательный срок в прокуратуре и СК РФ при определении юридического стажа работы?

Здравствуйте! Да. конечно Будет ли учитываться в юридический стаж работы испытательный срок работы в прокуратуре и СК РФ (соответствующий записи в трудовой, т.е. начал работать на должности помощника прокурора и следователя СК)?

Спасибо.

Испытательный срок определение / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов