Испытательный срок сколько месяцев / Трудовое право - 104 советов адвокатов и юристов
[quote]Заблаговременное уведомление об увольнении, за сколько дней считается уведомленным?[/quote]
Добрый день, за 14 дней.
Ст. 80 ТК
[u]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
[/u] Заблаговременное уведомление об увольнении, за сколько дней считается уведомленным?
Здравствуйте! О своем увольнении работник обязан уведомить работодателя за 14 календарных дней. Кто кого уведомляет и по какому основанию? Если увольняетесь по собственному желанию, то за две недели (на испытательном сроке за три дня). Если работодатель увольняет по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации, то за два месяца. Заблаговременное уведомление об увольнении, за сколько дней считается уведомленным?
Заблаговременное уведомление об увольнении, за сколько дней считается уведомленным?
Добрый день, за 14 дней.
Ст. 80 ТК
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Заблаговременное уведомление об увольнении, за сколько дней считается уведомленным?
Здравствуйте! О своем увольнении работник обязан уведомить работодателя за 14 календарных дней.
Спросить
Кто кого уведомляет и по какому основанию? Если увольняетесь по собственному желанию, то за две недели (на испытательном сроке за три дня). Если работодатель увольняет по сокращению штата или в связи с ликвидацией организации, то за два месяца.
СпроситьДобрый день! Срочный трудовой договор заключается только в том случае, если есть основания из ТК. Максимальный испытательный срок три месяца. Так оформляйте с ним сперва срочный трудовой договор на небольшой период времени - испытательный срок, скажем, на два месяца. Если работник вас устроит - оформите бессрочный договор. Хочу взять продавца, на сколько можно офортить трудовой договор с испытательным сроком.
Срок испытания не может превышать трех месяцев. Статья 70 Трудового кодекса РФ. Хочу взять продавца, на сколько можно офортить трудовой договор с испытательным сроком.
Так оформляйте с ним сперва срочный трудовой договор на небольшой период времени - испытательный срок, скажем, на два месяца. Если работник вас устроит - оформите бессрочный договор.
Спросить
Хочу взять продавца, на сколько можно офортить трудовой договор с испытательным сроком.
Срок испытания не может превышать трех месяцев. Статья 70 Трудового кодекса РФ.
СпроситьДобрый вечер Вы будете раз в месяц отмечаться в УИН по месту жительства, после того как пройдет 1 год 6 месяцев Ваша судимость снимется автоматически на основании ст. 86 УК РФ. В УИН, по месту жительства суд сам предоставляет туда информацию, отмечаться надо ежемесячно Адвокат по уголовным делам в Волгограде
http://super-advokat.ru 1 год условно с испытательным сроком 1,6 это как сколько надо отмечаться. И можно как то раньше снять судимость?
Добрый вечер Вы будете раз в месяц отмечаться в УИН по месту жительства, после того как пройдет 1 год 6 месяцев Ваша судимость снимется автоматически на основании ст. 86 УК РФ.
Спросить
В УИН, по месту жительства суд сам предоставляет туда информацию, отмечаться надо ежемесячно Адвокат по уголовным делам в Волгограде
СпроситьДа, должны отрабатывать, даже если полторы недели проработали. Отрабатывать три дня можно только в случае, если трудовым договором установлен испытательный срок. Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения независимо от того, сколько Вы проработали у данного работодателя. Должен ли я отрабатывать две недели, если я отработал 1,5 месяца всего. Мне не нравица руководство, заявление ещё не написал.
Да, должны отрабатывать, даже если полторы недели проработали. Отрабатывать три дня можно только в случае, если трудовым договором установлен испытательный срок.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения независимо от того, сколько Вы проработали у данного работодателя.
Спросить[quote]Я имею право требовать чтобы нам написали в трудовой книжке что он принят на работу?[/quote]
Да, имеете, это прямая обязанность работодателя.
[quote]И сколько по закон должен длиться испытательный срок?[/quote]
Не свыше 3-х месяцев. Имеете право. Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.
Срок испытания-3 месяца. Испытательный срок может быть установлен только для принимаемых на работу сотрудников. Условие о наличии испытательного срока должно содержаться в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу. Я имею право требовать чтобы нам написали в трудовой книжке что он принят на работу? И сколько по закон должен длиться испытательный срок?
Я имею право требовать чтобы нам написали в трудовой книжке что он принят на работу?
Да, имеете, это прямая обязанность работодателя.
И сколько по закон должен длиться испытательный срок?
Не свыше 3-х месяцев.
Спросить
Имеете право. Все сведения вносятся на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока. Исключение составляет запись об увольнении - она вносится в день увольнения.
Срок испытания-3 месяца. Испытательный срок может быть установлен только для принимаемых на работу сотрудников. Условие о наличии испытательного срока должно содержаться в трудовом договоре, а также в приказе о приеме на работу.
СпроситьДа, имеют право, пока вы находитесь в списках части. Обычно это происходит до месяца. Да, имеют такое право. Подписал контракт на вренную службу и через 3 дня написал рапорт о расторжении
, имеют ли право удерживать меня в части если я даже не получил форму но рапорт о принятии должности написал , что будет если я уеду домой, просто на сколько я знаю что во время испытательного срока ,дисциплинарной ответственности не привлекают Подписал контракт на вренную службу и через 3 дня написал рапорт о расторжении
, имеют ли право удерживать меня в части если я даже не получил форму но рапорт о принятии должности написал , что будет если я уеду домой,срок,или что Подписал контракт на вренную службу и через 3 дня написал рапорт о расторжении, имеют ли право удерживать меня в части если я даже не получил форму но рапорт о принятии должности написал, если имеют, то какое время и на каком основании.
Да, имеют право, пока вы находитесь в списках части. Обычно это происходит до месяца.
Спросить
Подписал контракт на вренную службу и через 3 дня написал рапорт о расторжении
, имеют ли право удерживать меня в части если я даже не получил форму но рапорт о принятии должности написал , что будет если я уеду домой, просто на сколько я знаю что во время испытательного срока ,дисциплинарной ответственности не привлекают
Спросить
Подписал контракт на вренную службу и через 3 дня написал рапорт о расторжении
, имеют ли право удерживать меня в части если я даже не получил форму но рапорт о принятии должности написал , что будет если я уеду домой,срок,или что
Спросить
Сколько в приговоре написано. Нужно его видеть В приговоре написано испытательный срок 3 года. в постановлении о продлении подытожили, что 2 года и 2 месяца Человек был осужден на 2 года условно, испытательный срок 3 года. Был продлен испытательный срок на 2 месяца. Судья продлявший срок видимо допустил ошибку, в постановлении было написано "продлить испытательный срок на 2 месяца, всего испытательный срок 2 года и 2 месяца" (хотя изначально было 3). сколько же будет испытательный срок?
В приговоре написано испытательный срок 3 года. в постановлении о продлении подытожили, что 2 года и 2 месяца
Спросить
Обратитесь к судье вынесшей приговор, если это ошибка то суд внесет исправления, если у вас уже не отбыт срокбыл ранее. Удачи.
СпроситьПопробуйте вкратце его напечатать, Андрей. 112 Ч 5, год с исп. ср. 13мес. с усл. что месяц назад оф. устр на раб, пока на испытательном сроке. Нет регистрации около 5 лет, выписан по суду, была еше 158(алименты), подделал прописку в паспорте по старому месту прописки в ноябре 2013 сам, разобрал паспорт, напечатал штамп на принтере и на скрепки аккуратно посадил, сегодня случайно обнаружили в микрокредитной конторе и скорее всего сообщат, на сколько лет бюджетного существования мне готовится? Спасибо!, Не могу сформулировать вопрос, звоню на номер, скидывают.
112 Ч 5, год с исп. ср. 13мес. с усл. что месяц назад оф. устр на раб, пока на испытательном сроке. Нет регистрации около 5 лет, выписан по суду, была еше 158(алименты), подделал прописку в паспорте по старому месту прописки в ноябре 2013 сам, разобрал паспорт, напечатал штамп на принтере и на скрепки аккуратно посадил, сегодня случайно обнаружили в микрокредитной конторе и скорее всего сообщат, на сколько лет бюджетного существования мне готовится? Спасибо!,
Спросить
Здравствуйте. Зависит от того, что Вам вменять будут.
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ (ред. от 30.03.2016)
УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьСтажировка должна быть оплаченной,срок устанавливается работодателем Стажировка-это работа в испытательный срок, т.е. с Вами должны заключить трудовой договор, если не соответствуете в срок, указанный в трудовом (не более 3-х месяцев), то уволят без выходного. Это по Закону. Остальные варианты, не к нам - юристам. Сколько дней должна быть стажировка в магазине пятерочка и оплачиваемая ли она?
Стажировка-это работа в испытательный срок, т.е. с Вами должны заключить трудовой договор, если не соответствуете в срок, указанный в трудовом (не более 3-х месяцев), то уволят без выходного. Это по Закону. Остальные варианты, не к нам - юристам.
СпроситьЕсли на испытательном сроке ,то 3 дня. Сколько нужно отрабатывать по закону если испыт срок 3 месяца? Договор есть.
Это решит только суд, просить можете сколько хотите. Доброе утро хочу подать иск на предприятие за не верную запись в трудовой при увольнении т.е. не зачли 2 месяца исп. срока. Вопрос какую сумму реально я могу запросить с предприятия как компенсацию. Спасибо.
Через 2 недели. Если Вы на испытательном сроке - через 3 дня. Если нет - через 2 недели Через две недели. Отработала официально в Сбербанке месяц, нашла другую работу. После заявления, через сколько уволят официально?
Здравствуйте! испытательный срок длится до трех месяцев. а Ваш договор Вы посмотрите : каков указан срок. Во время испытательного срока могут уволить сокращенно. Могут ли сократить работника, который находится на испытательном сроке? И сколько по закону может длиться испытательный срок?
Здравствуйте! испытательный срок длится до трех месяцев. а Ваш договор Вы посмотрите : каков указан срок. Во время испытательного срока могут уволить сокращенно.
СпроситьГлавное - чтобы она была законной и облагалась налогом.... Если Вы имеете выданные денежные средства, не оформленные первичными бухгалтерскими документами, то не законно. В соответствии с нормами УК РФ, Вы так же можете быть привлечены к уголовной ответственности.
Зайдите на сайт ФНС России и ознакомьтесь с информацией по данным действиям Работодателя. не облагалась, а с нее уплачивался налог и взносы из ее расчета Налогом не облагается,и я работаю на испытательном сроке без трудовых договоров Но,я не довольная тем что мне выплатили как за пол месяца а не за месяц,и расписалась не своей фамилией,я могу у них требовать полной выплаты? Зарплату выдают по программе 1с там смотрят сколько отработанных часов,и по ним выдают зарплату Мне дали зарплату в конверте, законно ли это?
Если Вы имеете выданные денежные средства, не оформленные первичными бухгалтерскими документами, то не законно. В соответствии с нормами УК РФ, Вы так же можете быть привлечены к уголовной ответственности.
Зайдите на сайт ФНС России и ознакомьтесь с информацией по данным действиям Работодателя.
Спросить
ну вот вы и сами ответили на вопрос -это не законно.... советую не работать без договора, т.к. никак не сможете себя защитить в случае конфликтной ситуации
СпроситьНо,я не довольная тем что мне выплатили как за пол месяца а не за месяц,и расписалась не своей фамилией,я могу у них требовать полной выплаты?
Спроситьвы говорите, что у вас нет договора - как вы собираете доказывать трудовые отношения? ...если только в суд обращаться, но и там нужны доказательства...
СпроситьЗарплату выдают по программе 1с там смотрят сколько отработанных часов,и по ним выдают зарплату
СпроситьЗарплату выдают по программе 1с - Вы чего-то не понимаете либо путаете.
З/п начисляют и выплачивают на основании Табеля учета рабочего времени (Т-12 или Т-13).
А программа 1С - бухгалтерский, налоговый и оперативный учет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
СпроситьПособие по беременности и родам у Вас будет рассчитано по МРОТ, поскольку для расчета берутся 2013-2014 года, если уходите на больничный в 2015 году, то есть 27 455 р. 40 коп. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет минимальным. Исходя из среднемесячного дохода. Исходя из Вашей средней заработной платы (официальной) за последние два календарных года. Спросите у бухгалтера организации. Вы не пишите полную информацию по вопросу. Работали вы ранее? Получаете ли только оклад или есть премии? Тоесть я получу всего лишь 27 тысяч за 6мецяцев? Я проработала в компании 3 месяца.2 из них испытательный срок.. оклад 30 тыс сколько я получу декретные?
Пособие по беременности и родам у Вас будет рассчитано по МРОТ, поскольку для расчета берутся 2013-2014 года, если уходите на больничный в 2015 году, то есть 27 455 р. 40 коп. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет минимальным.
Спросить
Спросите у бухгалтера организации. Вы не пишите полную информацию по вопросу. Работали вы ранее? Получаете ли только оклад или есть премии?
СпроситьЕсли Вы на испытательном сроке - должны предупредить об увольнении за 3 дня. если нет - за 2 недели нужно читать условия договора. если там ничего не сказано, то 2 недели Меня зовут Екатерина, я устроилась на работу в банк 16.10.2015 по срочном договору, прошло 1.5 месяца, если я завтра напишу заявление на увольнение, сколько нужно будет отработать? Начальство еще не в курсе.
Здравствуйте. До трех месяцев. Нет, не нужно Сколько длится испытательный срок на работе и нужно ли отрабатывать при увольнении если этот срок не окончился.
Сколько по времени они меня будут увольнять,есть ли какие-то определённые сроки для этой процедуры,или рычаги воздействия
Увольнение как правило - месяц - два.
РЫЧАГИ - военный прокурор.
УДАЧИ ВАМ Я подписал контракт в части с МО РФ,очень разочаровался в вс за время прибывания, решил уволиться на испытательном сроке, писарь написал рапорт и характеристику, как не прошедшиму испытательный срок! Рапорт подписан комбатом и ком. взвода и передан в не секретное дело производство! У меня вопрос: Сколько по времени они меня будут увольнять, есть ли какие-то определённые сроки для этой процедуры, или рычаги воздействия?
Обратитесь в трудовую инспекцию. Я была принята на работу с испытательным сроком. За сколько дней меня обязаны были предупредить об увольнении?.В приказе об увольнении должна ли быть указана причина увольнения? Если я несогласна с увольнением могу ли я обратиться в суд несмотря на то, что это был испытательный срок? Меня приняли на работу генеральным директором с испытательным сроком на 3 месяца. В течении моей работы я подписала договор поручительства на кредит организации как генеральный директор За время моей работы я неоднократно доводила до сведения учредителей на их неправильную политику по поводу выведения из оборота денежных средств. За 1 день до окончания испытательного срока мне позвонил юрист организации и сказал, что я уволена и должна подъехать подписать приказ об увольнении и получить расчет. Как мне поступить дальше? Подписать приказ и уволиться или я имею какие то права?
Я была принята на работу с испытательным сроком. За сколько дней меня обязаны были предупредить об увольнении?.В приказе об увольнении должна ли быть указана причина увольнения? Если я несогласна с увольнением могу ли я обратиться в суд несмотря на то, что это был испытательный срок?
СпроситьСт. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Если я сегодня написал заявление об увольнении то с какого дня могу не ходить на работу! Я на испытательном сроке 2 месяц испытательный срок заканчивается через месяц!
ст. 71 ТК РФ.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте! Можете заключить договор на год. Хотим заключить с водителем срочный трудовой договор. При этом установить ему 6 месяцев испытательного срока. На сколько надо месяцев заключить срочный трудовой договор, чтобы нам было правомерно установить ему испытательный срок 6 мес.
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении работодателю должны подать за три дня до даты увольнения. Здравствуйте, Екатерина Сергеевна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем[b] за две недели[/b], если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ст. 80 ТК РФ).
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня. Сколько нужно отрабатывать при увольнении, если отработал на предприятии всего два месяца?
Если Вы на испытательном сроке, то заявление об увольнении работодателю должны подать за три дня до даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина Сергеевна!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(ст. 80 ТК РФ).
Если Вы на испытательном сроке, то за три дня.
СпроситьВ Трудовом кодексе нет понятия "стажировка".
Есть испытательный срок на период до трёх месяцев, оплачивается как обычно. Хорошо,а устроится на работу можно любым числом,или до 15 Устраивается девушка в ЕВУ админом. По закону, сколько ей можно проходить стажировку-по-минимуму? И должна ли она оплачиваться?
Добрый вечер!
Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации . Испытание при приеме на работу
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_15.html#p1392
© КонсультантПлюс, 1992-2015 Сколько положено испытательного сотрудника в компании?
Добрый вечер!
Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации . Испытание при приеме на работу
Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.
При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель.
В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.
© КонсультантПлюс, 1992-2015
СпроситьЗдравствуйте! согласно ст.80 ТК РФ - 14 дней. Если работали бе испытания -14 дней, если с испытательным сроком и увольняетесь в период его действия 3 дня. Если я отработал всего один месяц в какой либо организации, сколько дней по закону мне нужно отрабатывать.
Если работали бе испытания -14 дней, если с испытательным сроком и увольняетесь в период его действия 3 дня.
Спросить
