Исчисляется страховой стаж / Трудовое право - 2382 советов адвокатов и юристов

Я работала два года с 01.09.1997 г в сельской школе психологом и по совмещению на 6 нед/часов учителем ОБЖ, ПФ отказал мне в назначении досрочной пенсии за педагогическую деятельность, аргументируя тем, что основная должность психолога не входит в "Списки". Как доказать в суде, что решение незаконно?

Пенсионер мвд нахожусь на пенсии с 2008 года по военной травме.

Компенсация вреда здоровью с момента нахождения на пенсии не разу не менялась. Это правильно? Я имею виду индексацию.

Есть ли разница в деньгах, если уйти в БиР отпуск в 30 или 36 недель?

Я правильно понимаю, что чем позднее в отпуск уйдёшь, тем меньше заплатят?

Или до 36 недель неважно?

Как мне поступить в данной ситуации:

На работе я получила уведомление, в котором уведомляют о ликвидации организации 21.04.2016 г, и все работники будут уволены по статья 81. часть 1. Я на пятом месяце беременности.

Отсюда возникает вопрос:

1. Если мне в декрет 27.04.2016 г… (после ликвидации) получу ли я выплаты которые мне положены, и если можно конкретнее какие именно?

2. Куда обратиться за начислениями пособия по уходу за ребёнком и какая это должна быть сумма? (Минималка – 4000 т. р или 40% от среднего заработка)

3. Можно ли по закону в моем случае (ликвидации) досрочно расторгнуть договор с работодателем по статья 81. часть 1

Заранее прошу прощение за неграмотность и незнание законов ТК…

Выслуга 19 лет 10 месяцев в календарях и в том числе 10 лет в должности бортового инженера Положена ли пенсия и какая надбавка за выслугу лет будет.

Я сотрудник МВД, написала рапорт на отпуск с последующим увольнением на пенсию (минималка) и прохождением ввк. Также кадры попросили подписать рапорт на согласие увольнения без заключения ввк, объяснив, что так проще, но направление на ввк дали. С первого дня отпуска легла в госпиталь на ввк, Где провела месяц с лечением и операцией. Дата увольнения 14.05.17, трудовую книжку уже выдали. Заключение ввк к этому времени еще не будет. Предварительно сказали что буду не годная по ряду заболеваний. Оплатят ли мне этот больничный и положены ли мне какие либо дополнительные выплаты если по заключению ввк буду признана негодной? Положена ли страховка?

А если получал пенсию в обычном регионе и переехал жить в регион с районным коэффициентом (Север, Урал, Дальний Восток), то к ранее получаемой пенсии будет прибавлен районный коэффициент или пенсия останется прежней?

P.S. Пенсионер получал пенсию в благоприятном регионе и переехал жить на "бесплатный гектар" Дальнего востока (тяжёлый климат). В таком случае к пенсии будет прибавлен районный коэффициент или нет?

Сотрудник милиции на время военных действий в Чечне не работал но числился в рядах милиции в это время он погиб Положена ли компенсация его жене и детям.

Можно ли мне претендовать на какую-либо выплату, если меня уволять со службы в полиции по состоянию здоровья (хроническое заболевание)?

Положены ли мне какие то выплаты на второй работе по больничному по БиР? На основном месте работаю с 2014 г, в 2017 г вышла в декрет с первым ребенком, с тех пор остаюсь в отпуске по уходу до 3 х лет. В феврале 2019 вышла на почасовую оплату на другую работу (совмещение), не выходя из отпуска по уходу на первой работе, зарплата ниже МРОТ, в среднем около 3000 в месяц. С 8 июня 2020 будет открыт новый лист нетрудоспособности по беременности и родам. Какой будет порядок расчета больничного? Верно ли я понимаю, что на первом месте работы сумма будет та же что и в первом декрете и главное как поступить на второй работе? Спасибо большое заранее за ответ!

Закон РФ 4468-1 " О пенсионном обеспечении" ст. 56

Имею место жительства: г. Бийск Алтайского края.

Нахожусь на лечении и прохожу курс реабилитации (онкология) и химиотерапии в г. Смоленск Смоленская обл. более трёх месяцев.

Алтайский Военный комиссариат лишил меня надбавки к пенсии 15%-районный коэффициент.

Хочу получить подробный комментарий ст.56 закона и действий Военного комиссариата.

Многие мои знакомые работают по двум трудовым книжкам. Мотивируют тем, что в каждой организации они работают по графику сутки через 3, не хотят признавать незаконность такой работы. Так законно или нет работать по двум трудовым? И каковы последствия такой работы?

Меня тоже очень интересует данный вопрос. В связи с чем хотела бы уточнить, как именно, по всем правилам все это должно быть оформлено документально. Что конкретно необходимо предоставить мне (справки, заявления) и что необходимо получить от работодателя (доп соглашение к трудовому договору или что-то еще...)?

А также, очень интересует, повлияет ли мой переход на сокращенный рабочий день в будущем на какие-либо социальные выплаты (декретные, пособие по уходу за ребенком и т. д.)?

Заранее очень благодарна за ответ!

У меня распечатка на руках. Говорят что пособие должны выплатить за 70 дней до родов и 70 после., а мне перечислили только до около 38 т. р. это правильно законно? Спасибо заранее.

Работаю не полный рабочий день, т.к на хожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (и сейчас сново в положение). За текущий год работодатель предоставляет мне отпуск с 01.12.16 на 14 календарных дней, могу ли я перенести свой отпуск на 27.12.16, и уйти в отпуск? А находять в отпуске прервать свой первый декретный отпуск и с 17.01.17 г. уйти во второй декретный отпуск. Мой руководитель сейчас не даёт мне прервать свой первый декретный отпуск и выйте на полный рабочий день на свою должность, (сейчас я работаю временно на должности ниже чем раньше) угрожая что найдёт массы причин что бы уволить меня. Разьясните пожалуйста как сейчас мне правильно уйти во второй декретный отпуск и сохронить все пособия которыя я получала когда уходила впервый декретный отпуск. Спасибо за ответ!

Был уволен в 1991 г. с должности нач.8 отделения бригады. Если не трудно подскажите, в соответствии с каким разрядом мне сейчас насчитывают пенсию. Спасибо!

Интересует вопрос, если я впервые явлюсь в женскую консультацию и встану на учет в 36 недель, то выдадут ли мне декретный отпуск и как он будет рассчитан?

И могу ли я, уйдя в декрет по основному месту работы, продолжать работать по совместительству с сохранением выплат?

На какие нормы права, судебную практику можно сослаться для получения страховки по установлению инвалидности МВД, спустя год после увольнения. Спасибо.

Я военный пенсионер. 20 лет военного стажа. Пенсию заработала на урале. По переезду в московскую область с моей пенсии сняли районный коэффициент.. и пенсия и без того мизерная (в 2013 году она составляла 10 тыс) уменьшилась на 1300. правомерно ли это? спасибо. С уважением наталья.

В ноябре 2018 года я ушла в отпуск по беременности и родам, в январе 2019 меня вынудили уволиться по собственному желанию.

В августе 2020 я устроилась на другую работу и в июле 2021 снова ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я написать заявление на замену лет, чтоб более выгодно уйти в декрет?, ведь по сути в 2019 я была в отпуске по беременности и родам, но с другой стороны, была уволена..

А так же на настоящем месте работы моя ставка делится на 2 разные организации, на основном месте работы 0,6 ставки, и по совместительству 0,4 ставки. В обоих организациях числюсь с августа 2020 года, до этого, как сказала ранее была уволена в январе 2019. Значит я не могу рассчитывать даже на минимальное пособие по беременность и родам?

Как можно получить единовременную выплату на приобретение жилья, я,сотрудник Ф.С.И.Н.,стаж 20 лет, снимаем квартиру по соц. найму, площадь 49 кв, м,зарегистрировано 3 человека: мы с женой в гражданском браке, сын 12 лет, записан на мою фамилию, договор соц. найма заключала жена, квартира из бруса, нет ни отопления, ни водопровода, ни канализации, дому более 40 лет без ремонта, всё разваливается. Прошу помочь консультацией.

Мой сын офицер РА, служит в Нижнем Новгороде. Прописан у меня. Сноха не работает и прописана у отца в другой области. А живут у нас в городе а съемной квартире. В июне у них родится ребенок. Ребенка будем прописывать у меня, т.е. по мест прописки отца. Будет ли моя сноха полусать детские пособия? И где? (по месту регистрции ребенка или по месту прописки матери?) Куда надо обращаться, чтобы все выплаты получать в Володарске по месту прописки ребенка и отца?

Если 9 числом уволилась в связи с переводом в другую организацию п 5 ч 1 Ст 77 ТК

10.08 оформили на новое место работы, а 11 ухожу в декрет. До этого работала стабильно в предыдущей компании с 2019 года. Фсс может отказать в выплатах?

Работала по совместительству дистанционно бухгалтером со свободным графиком. Оформлена с 01.11.20 г. официально частично (половина оклада официально с уплатой налогов, половина на карту от ген. директора), сведения о трудовой деятельности передавались в ПФР. Ни одного подписанного документа нет ни у меня, ни у работодателя (трудовой договор, приказ о приеме и т.д. ничего не подписывалось). Полгода назад 26.06.21 г. меня уволили, оплату не произвели. Бухгалтерскую базу, электронные доки, все по работе передала по электронной почте, тогда же. Ни одного документа по увольнению мне не высылалось и не подписывалось, но в ПФР они передали информацию об увольнении 26.06.21 г. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в связи с вышеизложенным сейчас подать иск о восстановлении на работе? Как аргументировать, ведь прошло полгода? Благодарю! Всем хорошего, солнечного дня!

Я, инвалид 2 группы, уже много лет получаю пенсию. Последние 8 месяцев работала. 24.02.14 г. уволилась по собственному желанию. С 27.02.14 у меня больничный лист. Как мне будут его рассчитывать, если берется заработная плата, с которой платят страховые взносы за 2 последних года, ведь у меня за этот период, не считая рабочих 6 месяцев в 2013 г., была только пенсия по инвалидности?

Муж получил производственную травму (ожог крайней тяжести) страховая компания выплатила страховку. Имеем ли мы право подать иск на организацию, за моральный ущерб. Если да, то в пределах какой суммы?

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

Если отпуск по БиР заканчивается 30 декабря 2018, то с 31 начинается отпуск по уходу до 1.5 лет. Справка от предыдущего работодателя для начисления пособия по уходу до 1.5 лет потребуется за какие года? 16-17 или 17-18? Мне очень невыгодно подавать справку за 17 и 18 года, в связи с низким заработком на текущей работе. А ведь 31 декабря это выходной день. Или это не влияет?

Не работаю, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 7 мес). Беременна вторым. В феврале 2014 г в организации, где я работаю было оформлено увольнение и прием в головную организацию. Какие выплаты в моей ситуации мне будут положены.

Помогите разобраться пожалуйста. Начиная с мая 2018 года по сентябрь 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам, далее с сентября 2018 года и по февраль 2020 года в отпуске по уходу за ребенком. Все расчеты брали за 2016 и 2017 год. Отпуск прервала, уволилась с работы, т. К. Ставка сократилась, не стала выходить на прежнюю работу. Но в течении двух неделю вернулась в эту же организацию на другую должность, освободилось место. Получается в феврале уволилась, в марте восстановилась. Сейчас в положении. В отпуск по беременности и родам в сентябре. Как будет расчитыватся отпуск по беременности и родам? Возможно взять те же года, а именно 2016 и 2017. т.к 2018 по январь 2020 я находила в отпуске по уходу и была хорошая зп?и необходимо наверно учесть, что я получается уволнялась и заново возвращалась. И также, как будет расчитыватся отпуск по уходу за ребенком? Тот же вопрос. Спасибо.

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Хотела бы уточнить по поводу начисления родового больничного. Дело в том, что я ушла в декретный отпуск в декабре 2017 г. Для начисления родового больничного берут средний доход за два предыдущих года, до года наступления страхового случая (т.е в моей случае 2015 и 2016 г.). Устроилась я на работу в августе 2016 г., до этого нигде не работала. В расчете больничного доход за 2015 г указан как 0 руб.0\ Подскажите, должны ли были в расчете за 2015 г взять в расчет годовой доход из расчета МРОТ за год?

Скажите пожалуйста я пенсионер мвд со стажем около 21 лет. у меня семья супруга и 4 несовершеннолетних детей. Сколько должна быть моя пенсия?

Каков порядок начисления декретного отпуска? Я беременна первым ребенком, средняя заработная плата у меня составляет 11 тыс. руб. В декретный отпуск вышла с 22.07.08 г. до этого находилась в обычном ежегодном отпуске. При начислении, бухгалтерия не взяла в расчет начисленные за май-июнь отпускные, т.е эта сумма не вошла в расчет среднего заработка. Скажите это верно? И выплачивается ли премия выделенная из бюджета города, находящимся в декретном отпуске? Заранее Вам благодарна.

30 недель беременности 8.11.2016, ожидаемый срок родов 14.01.2017. В расчёт выплат по уходу за ребёнком войдут 2014 и 2015 годы или 2015 и 2016 г? Мне выгоднее чтобы вошли 2015 и 2016 г, т к зарплата в 2014 году была в разы меньше. Нужно ли мне для этого дорабатывать до конца декабря чтобы уйти на больничный по беременности и родам в 38 недель? Могу ли я доработать до конца ноября (34 недели), затем уйти на 30 дней в очередной оплачиваемый отпуск?

Меня зовут Екатерина. Подскажите как быть в моей ситуации? 6 декабря 2014 года у меня открывается больничный лист по БиР, расчет... екретных будет за 2012 и 2013 гг, если я не предоставлю больничный, а буду работать до конца года, и напишу заявление на отпуск по БиР с 1 января 2015 г и только тогда предоставлю больничный лист, за какой период будут насчитаны декретные? И могу ли я пойти в очередной отпуск (у меня 24 календарных дня еще есть) в ноябре 2014 г? не повлияет ли это на расчет?

Помогите в такой ситуации. Я готовилась к беременности, прошла лечение, но работодатель узнал о моих планах и вынудил уволиться. Сейчас у меня есть справка 182-н за предыдущие года, до 2013, но это предприятие на данный момент ликвидировано. И справка 182-н за 2014 год с последнего места работы, предприятие действующее. Зарплаты везде были высокими, позволяющими рассчитывать на максимальный размер выплат при уходе в декрет. Беременеть безработной не могу себе позволить, так как имеется ипотека и ребенок. Хочу устоиться на новую работу с целью в дальнейшем как можно скорее уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, когда нужно уйти в декрет на новом месте работы, чтобы получить максимальные выплаты п обеременности и родам и максимальные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в течение 1.5 лет?

Добрый день, подскажите, я ветеран боевых действий, еще служу, в Приморском крае, 24 года выслуги будет при увольнении по истечению действия контракта, будет ли у меня повышенная пенсия, если да то на сколько процентов увеличиться?

Я сейчас нахожусь в декрете с первым ребёнком ему 2.3 и нахожусь в положение со вторым. Получается когда ребёнку исполнится 3 года, я должна буду родить уже второго. Как мне начислят декретные? У меня получается сразу из декрета в декрет?

Как правильно рассчитывается пособие по больничному листу после сокращения:

1) 60% от предельной величины среднедневного заработка 1480*60%=888 руб.

Больничный лист должен быть оплачен из расчета 888 руб. в день?

2) 60% от среднедневного заработка за 2012-2013 г - 2400 руб; 2450 * 60= 1470 руб. Больничный лист должен быть оплачен из расчета 1470 руб. в день?

У меня 18 нед. Берем. Работаю на скорой выездным фельдшером, положен ли мне легкий труд и какой. И начисление декретных как производится, если пол года на скорой а остальные 1.6 лет я находилась по уходу за ребенком, с другой работы.

Служу в полиции, в данный момент ребенку год и 9. Беременна вторым ребенком, в декрет 03.11.2015. В сентябре планирую выйти из первого декрета, написав рапорт, чтобы получить деньги. Вопросы таковы. 1) выйдя из декрета (планирую уйти на больничный так как беременность протекает нелегко) имею ли я право на государственный отпуск за 2015 год? 2) имею ли я право на материальную помощь, которая оказывается сотрудникам полиции раз в год? 3) выходить из первого декрета, чтобы уйти во второй это мое право или обязанность? И еще, посоветуйте НПА, где возможно это прочитать, и где есть информация, касаемая именно сотрудников полиции. Заранее спасибо!

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выходить на работу 13.03.2014 г., а 28.04.2014 г. уходить в декрет. За эти 3 года успела переехать на постоянное место жительство в Тюменскую обл. А на работу надо выйти в Иркутскую область. Работу и декретные терять не хочется. Подскажите, могу ли я что-нибудь сделать чтобы до следующего декретного не выходить на работу.

Вышла на больничный по беременности и родам с 9.01.2014 г., но продолжаю трудиться. На какую заработную плату я могу рассчитывать в этом случае? А так же в каком объеме я должна получить декретные если я тружусь официально в этой компании с 1 марта 2013 года. Так же предоставлены справки НДФЛ с других официальных мест работы, но только за 2009,2010, 2011,2012 года. Сумма отчислений в 2009 году 43338,74, 2010-33627,20 (оф.з.п. было 9 000), 2011 - 40 000, 2012 - 32 000 (оф.з.п. - 8 000). Сейчас тружусь на условиях: с 1 марта - оф.оклад 15 000 рублей, октябрь - 18 000 руб., ноябрь - декабрь - 20 500 руб. Помогите пожалуйста разобраться!

Мы с Женой из Саратова, работаем вахтовым методом на объекте в Саратовской области в фирме, головной офис которой расположен в Москве. Жена забеременела месяц назад. Инспектор отдела кадров сказал, что, поскольку беременным работать вахтовым методом нельзя, на время беременности до декретного отпуска женщин переводят на работу в головной офис. А у нас никакого желания переезжать в Москву на полгода нет. Работа у нас в черте города, вполне комфортная, можно было бы и до декрета работать, если бы не запрет законодательства. Скажите пожалуйста, что делать, чтобы сохранить работу, не переезжая в Москву, а то без родовых и декретных выплат останемся.