Какие компенсации выплачиваются при увольнении / Трудовое право - 207 советов адвокатов и юристов
Ольга, здравствуйте.
Если я правильно понял ваш вопрос..
По общему правилу, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отпуск работнику предоставляется ежегодно. Очередность предоставления отпуска определяется в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем (ст. 122, 123 ТК РФ).
В отпуск в феврале 2020 г. вы ушли не по собственному желанию, а по велению администрации (работодателя). Поэтому полагаю, что высчитывать с работника при увольнении в этом случае не должны.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н. Я устроился на работу в 2019 году 5 Апреля пошел в отпуск на 2 недели в декабре 2019 в феврале в 2020 году меня на месяц отправили в отпуск а в апреле 27 2020 я увольняюсь вышетают с меня или нет.
Ольга, здравствуйте.
Если я правильно понял ваш вопрос..
По общему правилу, согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отпуск работнику предоставляется ежегодно. Очередность предоставления отпуска определяется в соответствии с графиком, утверждаемым работодателем (ст. 122, 123 ТК РФ).
В отпуск в феврале 2020 г. вы ушли не по собственному желанию, а по велению администрации (работодателя). Поэтому полагаю, что высчитывать с работника при увольнении в этом случае не должны.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
СпроситьПри увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Ранее президент говорил что уволенные в марте месяце будут получать компенсацию, в связи с пандемией. Если был уволен в марте месяца, какие выплаты положенно безработному.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Ранее президент говорил что уволенные в марте месяце будут получать компенсацию, в связи с пандемией.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо встать на учет в центр занятости и вы будете получать 12130 рублей на время пандемии.
СпроситьЗдравствуйте,
При увольнении выплачивается окончательный расчет, это зарплата и компенсация отпуска. Зарплаты у Вас нет. Есть ли компенсация отпуска, могут сказать только в отделе кадров. Нам неизвестно, какие отпуска вами использованы до декретного отпуска.
Чтобы получать выплаты от соц защиты, надо получить статус малоимущей.
Желаю Вам удачи и всех благ! На данном мин работаю с декабря 2017 года. В данный момент нахожу в декретном отпуске по уходу за ребёнком. В январе ребёнку исполняется полтара года. Выплаты постоянно задерживают. Хотела бы узнать что мне положено при увольнении, что бы меня не обманули. И какие выплаты я буду получать от соцзащиты или если я встану на биржу труда.
Здравствуйте,
При увольнении выплачивается окончательный расчет, это зарплата и компенсация отпуска. Зарплаты у Вас нет. Есть ли компенсация отпуска, могут сказать только в отделе кадров. Нам неизвестно, какие отпуска вами использованы до декретного отпуска.
Чтобы получать выплаты от соц защиты, надо получить статус малоимущей.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗ/п за отработанное время, положенные премии и выплаты за сверхурочку, компенсацию за неиспользованный отпуск. Добрый день! ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Проработала официально 2 месяца, попала под сокращение, какие-то выплаты мне положены или нет?
З/п за отработанное время, положенные премии и выплаты за сверхурочку, компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Добрый день! ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
СпроситьЗдравствуйте, Марина. При ликвидации персоналу выплачивается вознаграждение за отработанное время. Дополнительно начисляются и выдаются выходные пособия за 2 или 3 мес., а также различные компенсации. По истечение срока, отведенного для уведомления и расчетов с персоналом, издаются приказы на увольнение и делаются записи в трудовых книжках. Расчет осуществляется в последний рабочий день. Ликвидация муниципального автономного учреждения, какие выплаты должны произвести.
Здравствуйте, Марина. При ликвидации персоналу выплачивается вознаграждение за отработанное время. Дополнительно начисляются и выдаются выходные пособия за 2 или 3 мес., а также различные компенсации. По истечение срока, отведенного для уведомления и расчетов с персоналом, издаются приказы на увольнение и делаются записи в трудовых книжках. Расчет осуществляется в последний рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (выслуга до 20 лет - 2 оклада д.с, 20 лет и более - 7 окладов д.с).
Страховые выплаты положены, если Вами установлена инвалидность, их размер зависит от группы инвалидности. Положены ли какие либо выплаты военнослужащего ВС РФ при увольнении если есть болезнь приобретена в период прохождения военной службы. Была операция на почке. Хронический пиелонефрит. Спасибо.
Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату единовременного пособия в размере от 2 до 7 окладов денежного содержания (выслуга до 20 лет - 2 оклада д.с, 20 лет и более - 7 окладов д.с).
Страховые выплаты положены, если Вами установлена инвалидность, их размер зависит от группы инвалидности.
СпроситьВ суд надо обращаться. И не верить своему работодателю. Взыскивать неустойкуВ, том числе компенсацию за невыдачу в срок трудовой книжки, ст.392 ТК РФ. Антон, пишите работодателю претензию в которой укажите что в случае не выплаты полного расчета и всех задолженностей в такой то срок, вы обратитесь в суд и взыщите с него и моральный и материальный вред. А есть какие сроки подачи иска в суд, так как зп не выплачивалось за апрель и т.д. Работодатель игнорирует подобные притензии! А если подавать в суд, нужно в городе где объект, или где юридический адрес работодателя, либо можно этим заняться по месту проживания. Работодатель изменил трудовой договор в одностороннем порядке, не согласовав это со мной, новый договор и приказ об увольнении не выдал, можно ли доказать трудовые отношения по старому договору? Работадатель не выплачивает расчёт более 20 дней, и не отдаёт трудовую книжку!
Каждый день все обещает, но ничего не меняется...
В суд надо обращаться. И не верить своему работодателю. Взыскивать неустойкуВ, том числе компенсацию за невыдачу в срок трудовой книжки, ст.392 ТК РФ.
Спросить
А есть какие сроки подачи иска в суд, так как зп не выплачивалось за апрель и т.д.
Спросить
В течение года можете подать исковое заявление в суд с момента невыплаты зарплаты.
С уважением.
СпроситьСтатья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Спросить
Если окончательный расчет с вами, а также выдачу вам трудовой книжки работодатель не произвел, то за защитой своих прав необходимо обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца при разрешении индивидуального трудового спора, один месяц по спорам об увольнении, один год при разрешении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.
СпроситьНу тогда получит по полной в виде неустойки и обязании выплатить Вам деньги! Обратитесь в судС, т.392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Вы вправе обратиться в прокуратуру с жалобой, в которой попросить прокурора в Ваших интересах заявить иск в суд в порядке ст. 45 ГПК РФ, п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ", либо самостоятельно обратиться в суд с иском, в котором кроме прочих требований просить суд взыскать с работодателя компенсацию морального вреда и неустойку.
СпроситьА если подавать в суд, нужно в городе где объект, или где юридический адрес работодателя, либо можно этим заняться по месту проживания.
Спросить
В силу ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ, Вы можете самостоятельно определить суд (по месту Вашего жительства или по месту нахождения работодателя). Иск подаётся в городской (районный) суд.
СпроситьВам должны выплатить выходное пособие, ст.178-180 ТК РФ.Также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику [b]выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка[/b], а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Меня сокращают на работе. Какие выплаты мне положены. Отпуск отгулять за этот год не успеваю.
Вам должны выплатить выходное пособие, ст.178-180 ТК РФ.Также выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Согласно ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом, в общую продолжительность службы включаются периоды только в календарном исчислении, соответственно если у Вас 20 лет только в льготном исчислении, то получите указанные 2 оклада. В случае если имеются неиспользованные отпуска, то за них выплачивается денежная компенсация. Являюсь сотрудником УИС. Стаж работы 20 лет в льготном летоисчислений. Меня уведомили о сокращении штата, как положено. От предложенных должностей я отказался. Выхожу на пенсию по сокращению штатов. Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте, Сергей! В соответствии со ст. 3 ФЗ от 30.12.2012 № 283-ФЗ сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания. При этом, в общую продолжительность службы включаются периоды только в календарном исчислении, соответственно если у Вас 20 лет только в льготном исчислении, то получите указанные 2 оклада. В случае если имеются неиспользованные отпуска, то за них выплачивается денежная компенсация.
СпроситьНет такого основания. По похожему - полагаются.
Статья 178 ТК РФ.[quote] Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);[/quote] Полагаются ли какие то выплаты и компенсации при увольнении по причине перевода подразделения работодателя в другой город.
Нет такого основания. По похожему - полагаются.
Статья 178 ТК РФ.
Выходные пособияСпроситьВыходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
Здравствуйте! Если оформлены надлежащим образом, согласно трудовому договору, то какие либо вопросы связанные с увольнением возникнуть не должны. Добрый день, в случае Вашего оформления заключением именно трудового договора, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Также по письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Полный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я работаю СВП в Магните то есть выхожу когда вызывают, хочу уволиться, отпуск я не брала положены ли мне расчётные?
Здравствуйте! Если оформлены надлежащим образом, согласно трудовому договору, то какие либо вопросы связанные с увольнением возникнуть не должны.
СпроситьДобрый день, в случае Вашего оформления заключением именно трудового договора, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Также по письменному заявлению работника неиспользованные дни отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением.
Полный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьОтпуск обязаны предоставить. Расчет - компенсация выплачивается в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки по данным фактам. Вы не указали закон, в котором регламентировано то, что мне "обязаны предоставить отпуск" Положен ли отпуск (основной, дополнительный и др.) послесзаключения ВВК о негодности к службе до увольнения? До ВВК отпуск не дают, объясняя, что сотруднику не положен отпуск, если он находится на больничном. Какие денежные выплаты положены при увольнении по данному основанию?
Отпуск обязаны предоставить. Расчет - компенсация выплачивается в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру для проведения проверки по данным фактам.
Спросить
Вы не указали закон, в котором регламентировано то, что мне "обязаны предоставить отпуск"
Спросить
Ничего страшного, что не указали. Тут уже на сообразительность вопрос - почему не указали? Ну, потому что это платная услуга, вот и все.
СпроситьЗдравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск вам полагается. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Но в связи с малым сроком работы она будет очень маленькой. Примерно из расчета: два дня за каждый отработанный месяц. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация выплачивается по пропорциональному принципу.
Чтобы работодатель посчитал последний ваш месяц работы за полный, необходимо проработать не менее половины месяца из того года, за который предоставляется отпуск.
Если продолжительность работы составляет менее половины месяца (например, 7 дней), это время исключается из расчета компенсации, то есть в данном случае работник не получит компенсацию.
Всего доброго! Я увольняюсь с работы, отработала на данном месте 5 месяцев. Какие выплаты мне положены?
Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск вам полагается. В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Но в связи с малым сроком работы она будет очень маленькой. Примерно из расчета: два дня за каждый отработанный месяц.
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация выплачивается по пропорциональному принципу.
Чтобы работодатель посчитал последний ваш месяц работы за полный, необходимо проработать не менее половины месяца из того года, за который предоставляется отпуск.
Если продолжительность работы составляет менее половины месяца (например, 7 дней), это время исключается из расчета компенсации, то есть в данном случае работник не получит компенсацию.
Всего доброго!
СпроситьДобрый день. Действие статьи распространяется на указанный Вами случай. Согласно статьи 291 ТК РФ «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы». При этом в ТКРФ нет норм, ограничивающих действия данной статьи на какие-либо категории работников. В случае, если, при временной работе отпуск не использован, работник заключивший трудовой договор сроком на два месяца, имеет право на денежную компенсацию при увольнении. Применяется ли Статья 291. Оплачиваемые отпуска Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы. К педагогическим работникам у которых удлиненный отпуск (42 дня) если они заключили трудовой договор на 2 или меньше месяца?
Добрый день. Действие статьи распространяется на указанный Вами случай. Согласно статьи 291 ТК РФ «Работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы». При этом в ТКРФ нет норм, ограничивающих действия данной статьи на какие-либо категории работников. В случае, если, при временной работе отпуск не использован, работник заключивший трудовой договор сроком на два месяца, имеет право на денежную компенсацию при увольнении.
СпроситьСудя по тексту, как всегда, при любом увольнении - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно еще и это, но зависит от основания увольнения.
Статья 178 ТК РФ. [quote]Выходные пособия
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);[/quote] Я работаю по контракту более 11 лет колендарных по состоянию здоровья меня уволили что мне положено я на ипотеке не стою и на очереди не стаю.
Судя по тексту, как всегда, при любом увольнении - окончательный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Возможно еще и это, но зависит от основания увольнения.
Статья 178 ТК РФ.
Выходные пособияСпроситьВыходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
Судя по тексту, вопрос о той сумме индексации, получаемой неработающими пенсионерами в период, когда Вы работали. Тогда нет, за тот период - выплат не будет. После увольнения - выплачиваться начнет с учетом индексации. Я являюсь инвалидом 3 группы бессрочной, работаю, соответственно мне не начислялись компенсации, мой возраст 50 лет, если я уволюсь с работы, вернут ли мне те компенсации илм нет, если да куда обратиться.
Судя по тексту, вопрос о той сумме индексации, получаемой неработающими пенсионерами в период, когда Вы работали. Тогда нет, за тот период - выплат не будет. После увольнения - выплачиваться начнет с учетом индексации.
СпроситьСогласно ст. 305 ТК РФ [quote]режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются [b]по соглашению[/b] между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные ТК РФ.[/quote]
В соответствии со ст. 115 ТК РФ [quote]ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.[/quote]
В силу ст. 127 ТК РФ [quote]при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за [b]все неиспользованные отпуска[/b].[/quote] Здравствуйте! Я проработала 11 месяцев у ИП. Три раза менялся предприниматель а в отпуске я не была. При увольнении положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск. На что мне сослаться? Спасибо.
Согласно ст. 305 ТК РФ
режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные ТК РФ.
В соответствии со ст. 115 ТК РФ
ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В силу ст. 127 ТК РФ
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Добрый день, Татьяна!
Сроки регистрации в службе занятости населения зависят от причин, по которым состоялось увольнение.
При сокращении штата встать на учет необходимо в течение 2-х недель после увольнения.
Выплата от работодателя предоставляется в течение первых трех месяцев, а после окончания этого срока безработному через биржу выплачивается государственное пособие. Если упустить двух недельный срок постановки, право на компенсацию с бывшего места работы будет утеряно, и выплаты начнутся лишь с 4-го месяца.
Увольнение по собственному желанию - это можно сделать в любой день, однако от вашего обращения будет зависеть, когда начнут выплачивать материальную помощь. При увольнении по соглашению сторон сроки идентичны. Могу ли я встать на учет в службу занятости спустя 2 месяца после увольнения?
Добрый день, Татьяна!
Сроки регистрации в службе занятости населения зависят от причин, по которым состоялось увольнение.
При сокращении штата встать на учет необходимо в течение 2-х недель после увольнения.
Выплата от работодателя предоставляется в течение первых трех месяцев, а после окончания этого срока безработному через биржу выплачивается государственное пособие. Если упустить двух недельный срок постановки, право на компенсацию с бывшего места работы будет утеряно, и выплаты начнутся лишь с 4-го месяца.
Увольнение по собственному желанию - это можно сделать в любой день, однако от вашего обращения будет зависеть, когда начнут выплачивать материальную помощь. При увольнении по соглашению сторон сроки идентичны.
СпроситьДобрый вам день
Уважаемый Александр, в данном случае вам должны оплатить фактически отработанное вами время, а также отпускные. Остатки зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск.
[quote]
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
[/quote]
[quote]
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote] какие выплаты положены при увольнении по состоянию здоровья?
Добрый вам день
Уважаемый Александр, в данном случае вам должны оплатить фактически отработанное вами время, а также отпускные.
Спросить
Остатки зарплаты и компенсация за неиспользованный отпуск.
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьСтатья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Добрый день, уважаемый посетитель!
По сокращению - выплата зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие по ст. 178 ТК. По соглашению - выплаты определяются самим соглашением
Всего доброго, желаю удачи. Доброго времени суток. При увольнении по сокращению штатов вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2 среднемесячных зарплат, если встанете на учет в ЦЗН и не устроитесь на работу, выплатят еще одну зарплату. На увольнение по соглашению сторон можно согласится только в том случае, если заключить письменное соглашение и указать в нем что при увольнении вам выплачивается выходное пособие. В ином случае вы потеряете в деньгах, так что не соглашайтесь. Добрый день, если увольняют по сокращению с работы какие выплаты положены? И если по соглашению сторон предлагают уволиться.
Добрый день, уважаемый посетитель!
По сокращению - выплата зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие по ст. 178 ТК. По соглашению - выплаты определяются самим соглашением
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьДоброго времени суток. При увольнении по сокращению штатов вам обязаны выплатить выходное пособие в размере 2 среднемесячных зарплат, если встанете на учет в ЦЗН и не устроитесь на работу, выплатят еще одну зарплату. На увольнение по соглашению сторон можно согласится только в том случае, если заключить письменное соглашение и указать в нем что при увольнении вам выплачивается выходное пособие. В ином случае вы потеряете в деньгах, так что не соглашайтесь.
Спросить
Как следователю, написавшему рапорт на увольнение, получить компенсацию за суточные дежурства в СОГ?
Здравствуйте! Не совсем понятно о какой компенсации идёт речь?
Рапорт на увольнение из МВД подается на основании 84 статьи Федерального Закона « О службе в органах внутренних дел РФ» как минимум за месяц до того момента, когда человек собирается уволиться.
На основании рапорта издается приказ об увольнении сотрудника.
При увольнении работников, служащих в органах МВД используют нормы трудового законодательства России.
При расчете выплачиваются:
сумма денежного довольствия сотрудникам, которые занимали штатные должности из расчета на день увольнения;
служащим, состоявшим на день увольнения в распоряжении органов МВД за все дни службы до приказа и дни, какие дополнительно были даны для передачи дел.
за неиспользованные дни отпуска выплачивается денежная компенсация. Я работаю следователем, но написала рапорт на увольнение, я обязана отработать 1 месяц, в течении этого месяца у меня 6 суточных дежурства в составе Сог, хотелось бы получить компенсацию.
Здравствуйте! Не совсем понятно о какой компенсации идёт речь?
Рапорт на увольнение из МВД подается на основании 84 статьи Федерального Закона « О службе в органах внутренних дел РФ» как минимум за месяц до того момента, когда человек собирается уволиться.
На основании рапорта издается приказ об увольнении сотрудника.
При увольнении работников, служащих в органах МВД используют нормы трудового законодательства России.
При расчете выплачиваются:
сумма денежного довольствия сотрудникам, которые занимали штатные должности из расчета на день увольнения;
служащим, состоявшим на день увольнения в распоряжении органов МВД за все дни службы до приказа и дни, какие дополнительно были даны для передачи дел.
за неиспользованные дни отпуска выплачивается денежная компенсация.
СпроситьПри увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере: 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту. При установлении военнослужащему после увольнения с военной службы инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью, в размере:
7 000 рублей - инвалиду II группы. Внимательнее почитайте ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих" (можно найти в Интернете) Уволен по собственному желанию прошло ввк на момент увольнения признали В ограничено годен не годен в должности замещаемую не придлогали приказ изменили на уволен по болезни вторая группа инвалидности военная травма четыре служебных проверки травмы при исполнении что пологаеться?
При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие в размере: 2 000 000 рублей - военнослужащему, проходящему военную службу по контракту. При установлении военнослужащему после увольнения с военной службы инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью, в размере:
7 000 рублей - инвалиду II группы. Внимательнее почитайте ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих" (можно найти в Интернете)
СпроситьДоброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Вас обязаны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией магазина не менее чем за два месяца и при увольнении выплатить компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. Удачи. Здравствуйте. Если работодатель - ИП, выходные пособия не выплачиваются. Если работодатель - организация, - пособие в двукратном размере, а также за 3 й месяц, если встали на учёт в службу занятости в течение 2 недель. У нас закрывают магазин, продавцов сокращают.. сколько окладов нам обязаны выплатить и в какие сроки?
Доброго времени суток! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Спросить
Вас обязаны предупредить об увольнении в связи с ликвидацией магазина не менее чем за два месяца и при увольнении выплатить компенсацию в размере трех среднемесячных зарплат. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель - ИП, выходные пособия не выплачиваются. Если работодатель - организация, - пособие в двукратном размере, а также за 3 й месяц, если встали на учёт в службу занятости в течение 2 недель.
СпроситьЗдравствуйте! Перерасчет пенсии будет произведен в течение трех месяцев после увольнения. За эти три месяца никакой компенсации не выплачивается. Будучи пенсионером, работала на предприятии 2 года,8 мес. Пока работала, компенсаций, естественно, не получала от ПФ. . 27.06.17 уволилась,01.08.17 подала заявление в ПФ о прекращении работы. В сентябре пенсию получила без перерасчета. В какие сроки ПФ обязан сделать перерасчет пенсии?
Здравствуйте! Перерасчет пенсии будет произведен в течение трех месяцев после увольнения. За эти три месяца никакой компенсации не выплачивается.
СпроситьДоброго времени суток
При увольнении работнику выплачивается окончательный расчёт, заработная плата и компенсация отпуска при увольнении
Удачи Вам. Анна Титова. Какие выплаты положены при увольнения по состоянию здоровья из фсин.
Доброго времени суток
При увольнении работнику выплачивается окончательный расчёт, заработная плата и компенсация отпуска при увольнении
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
