Какой оплаты больничного листа после увольнения / Трудовое право - 724 советов адвокатов и юристов
Несколько в день увольнения производиться окончательный расчёт. Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%. вас не уволят на больничном листе не имеют право Во время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
Спросить
Увольнение по собственному желанию возможно и в период нетрудоспособности датой указанной в заявлении, если работодатель согласен или если вы предупредили его о своём желании не менее чем за две недели , как положено согласно ст. 80 ТК РФ . Пока не будет закрыт больничный и не предоставлен в бухгалтерию, расчет при увольнении будет осуществлен по последний рабочий день по табелю учета рабочего времени. . В день увольнения можете получить трудовую книжку и расчет. Пособие по нетрудоспособности получите после предъявления листа нетрудоспособности. уволят 21 октября--в это день получите ТК, а б/л --оплатят после предъявления б/л к оплате. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, дата увольнения 21.10.2015, на данный момент я нахожусь на больничном, скажите каким числом меня уволят? Отдадут ли мне трудовую книжку 21.10.2015, и рассчитают этим же числом, если мой больничный ещё не будет закрыт? Заранее спасибо!
Увольнение по собственному желанию возможно и в период нетрудоспособности датой указанной в заявлении, если работодатель согласен или если вы предупредили его о своём желании не менее чем за две недели , как положено согласно ст. 80 ТК РФ . Пока не будет закрыт больничный и не предоставлен в бухгалтерию, расчет при увольнении будет осуществлен по последний рабочий день по табелю учета рабочего времени. . В день увольнения можете получить трудовую книжку и расчет. Пособие по нетрудоспособности получите после предъявления листа нетрудоспособности.
Спросить
уволят 21 октября--в это день получите ТК, а б/л --оплатят после предъявления б/л к оплате.
СпроситьЕсли заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.Основания расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Производится ли оплата больничного листа в течении 1 месяца после увольнения военнослужащего и каким ФЗ это регламентируется?
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.Основания расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьК сожалению нет. Оплата больничного листа производится только в течение 30 дней после увольнения. Пенсионерка, уволилась с работы 31.08.15, заболела 13.10.15 - могут ли ей оплатить больничный лист.
Спасибо!
Да. Должны выплатить. Больничный лист оплачивается в размере 60 % в течение 30 дней после увольнения. Здравствуйте!
Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров. Сотрудник не выходил на работу по причине болезни, затем он уволился, получил расчет, через неделю принес больничный лист, должно ли ему предприятие и ФСС выплачивать пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере? И вообще есть какие нибудь ньюансы? Спасибо!
Здравствуйте!
Требование оплачивать дни нетрудоспособности уволенным работникам прописаны в п. 2 ст. 5, п. 3 ст. 13 Закона № 255-ФЗ.
Оплата больничного листа после увольнения имеет одну существенную особенность – невзирая на страховой стаж (который при обычных условиях, допустим, предполагает получение 100% оплаты среднедневного заработка), выплата производится из расчета 60 (шестидесяти) %. Распространяется это на все категории работников и все основания, которые послужили причиной расторжения трудовых договоров.
СпроситьТрудовая не нужна. Предоставьте бывшему РД оригинал больничного листа. НО ЭТО ВОЗМОЖНО, ЕСЛИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ВЫ УШЛИ В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ и не были трудоустроены Да, я ушла на больничный в течение месяца, но как без трудовой доказать, что я не работала в этот период? После увольнения по собственному желанию ушла на больничный, затем устроилась на новое место работы. Какие документы необходимо предоставить бывшему работодателю для оплаты больничного листа? Обязательно ли высылать оригинал трудовой книжки или подойдет копия, заверенная новум работодателем.
Трудовая не нужна. Предоставьте бывшему РД оригинал больничного листа. НО ЭТО ВОЗМОЖНО, ЕСЛИ НА БОЛЬНИЧНЫЙ ВЫ УШЛИ В ТЕЧЕНИЕ МЕСЯЦА ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ и не были трудоустроены
Спросить
Да, я ушла на больничный в течение месяца, но как без трудовой доказать, что я не работала в этот период?
СпроситьИзвините, заработался) Да конечно, вы можете взять заверенную копию у нового РД, а также по вашему заявлению вам могут ее выдать
СпроситьВторой больничный Будет оплачен, если он является продолжением первого. Дата Начала страхового случая равна дате открытия первого больничного. Будет ли оплачен второй больничный лист, после увольнения, если он будет открыт по истечении 30 дней, а первый предоставлен в установленные сроки?
Второй больничный Будет оплачен, если он является продолжением первого. Дата Начала страхового случая равна дате открытия первого больничного.
СпроситьК сожалению не можете Нужно обращаться в ФСС по месту нахождения организации После увольнения по собственному желанию я в течение 30 дней ушла на больничный. Больничный закрыла и устроилась на новую работу. Могу ли я обратиться в местное отделение фонда социального страхования для оплаты больничного листа, если администрация моего предыдущего места работы находится в другом регионе?
Добрый день! Отдавайте их по последнему месту работы. Какие нюансы могут быть в ситуации оплаты двух больничных листов после увольнения при условии открытия их в течение 30 дней?
Для службы занятости достаточно копии. Они вправе сделать запрос в лечебное учреждение и получить информ. о наличии больничного листа.
Поэтому в случае остановки выплат, можете обжаловать действия центра занятости в прокуратуру или суд. Могу ли я требовать два больничных в такой ситуации: меня сократили и я не работаю с 01.09.2015 г. и стаю на бирже труда с этой же даты. С 14.09.по 28.09.2015 г. у меня больничный лист (в связи с обострениям хондроза, болела спина не могла встать с кровати), в следствии чего пропустила явку в службе занятости 1 раз. Бывший работодатель согласен оплатить больничный т.к. это случилось в течение месяца после увольнения, но и в службе занятости тоже требуют больничный (копию не принимают), т.к. был пропущен один день, если не принесу остановят выплаты полностью за весь месяц. Подскажите что делать в этой ситуации и к кому обращается. Заранее спасибо.
Для службы занятости достаточно копии. Они вправе сделать запрос в лечебное учреждение и получить информ. о наличии больничного листа.
Поэтому в случае остановки выплат, можете обжаловать действия центра занятости в прокуратуру или суд.
СпроситьНе будут оплачивать, т.к. сотрудники МВД не застрахованы в ФСС. Уволен по решению ВВК (не годен) из ОВД на пенсию, через неделю ушел на больничный. Будет ли мне оплачен этот лист нетрудоспособности, если больничный выдан по болезни которая послужила причиной увольнения. Есть ли вообще в системе ОВД практика оплаты больничных после увольнения?
Нет. Вам его работодатель не оплатит, т.к. оплата производится только в течение 30 дней с момента увольнения. Нет, больничный работодатель оплачивать в вашем случае не обязан, т.к. трудовые отношения прекращены. Скажите пожалуйста может ли мне оплатить больничный лист бывший работодатель, если я уволилась 28.08.2015 года по собственному желанию, а сейчас нахожусь на учете в центре занятости населения, больничный будет с 30.09.2015
Нет, больничный работодатель оплачивать в вашем случае не обязан, т.к. трудовые отношения прекращены.
СпроситьДополнительная выплата, не будет выстена из пособия Я уволена 14 сентября по сокращению штата, получила выходное пособие за месяц и компенсацию за не отгулянный отпуск. Встала на учет в центр занятости и признана безработной. С 28 сентября я оформила больничный лист, знаю, что бывший работодатель обязан будет его оплатить. Вопрос с следующем: оплата больничного листа будет вычтена из суммы пособия за второй месяц или же это будет дополнительная выплата?
Павел, Оплатит вам листок нетрудоспособности бывший работодатель на общих основаниях, которые распространяются на уволенных работников, принесших больничный лист в течение 6 месяцев после расторжения с ними трудовых правоотношений. А начало больничного должно захватывать 30-дневный интервал между датой расторжения трудового договора и обращением в медицинское учреждение. Мама уволилась, с момента увольнения еще не прошло 30 дней и у нее больничный. Существует ли сейчас такое, что оплатят больничный, несмотря на увольнение.? и на какую статью можно сослаться для работодателя.
Павел, Оплатит вам листок нетрудоспособности бывший работодатель на общих основаниях, которые распространяются на уволенных работников, принесших больничный лист в течение 6 месяцев после расторжения с ними трудовых правоотношений. А начало больничного должно захватывать 30-дневный интервал между датой расторжения трудового договора и обращением в медицинское учреждение.
СпроситьВесли заболевание наступило в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора (увольнения), оплата больничного будет производится по последнему месту работы В течении какого времени могут оплатить больничный лист после увольнения с работы? Спасибо.
весли заболевание наступило в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора (увольнения), оплата больничного будет производится по последнему месту работы
СпроситьДобрый день! Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного. Здравствуйте! После увольнения больничный лист по временной нетрудоспособности оплачивается,если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60% независимо от причины увольнения. Сохраняются ли выплаты по листкам нетрудоспособности после увольнения и в течение какого времени? Зависят ли выплаты от категории статьи увольнения?
Добрый день! Если вы заболели в течение месяца после увольнения, то можете обратиться к бывшему работодателю для оплаты больничного.
Спросить
Здравствуйте! После увольнения больничный лист по временной нетрудоспособности оплачивается,если страховой случай наступил в течение 30 дней после увольнения.Размер оплаты-60% независимо от причины увольнения.
СпроситьАнатолий, это грубое нарушение ТК РФ.
По факту производственной травмы требуйте составления АКта, больничный лист должен быть оформлен по основанию производственная травма, оплата б/л 100% заработка.
Трудовой договор не имеют права расторгать до окончания Б/л.
Если травма повлечет стойкое расстройство здоровья -Вам положена страховка. У меня в середине месяца по договору заканчивается работа а четырьмя днями раньше происходит производственная травма сейчас я нахожусьна больничном не могу покаходить но сегодня позвонили с отдела кадров и сказали раз договор закончился мы тебя уволили а больничный со слов врача травмотолога продлится ещё минимум месяц мне хотелось узнать правомерность отдела кадров.
Анатолий, это грубое нарушение ТК РФ.
По факту производственной травмы требуйте составления АКта, больничный лист должен быть оформлен по основанию производственная травма, оплата б/л 100% заработка.
Трудовой договор не имеют права расторгать до окончания Б/л.
Если травма повлечет стойкое расстройство здоровья -Вам положена страховка.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства. Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию и суд об оплате больничного листа.Срок подачи искового заявления в суд один месяц. Срочно обращайтесь в суд - у Вас есть всего 1 месяц - с иском о восстановлении на работе и оплате больничного.
Оплату больничного обязаны произвести в любом случае (даже после увольнения). Уволили задним числом, в то время когда был на больничном, травма полученная на производстве,23 августа ушел на больничный, а 21 =был уже уволен, при расчете, естественно больничный не выплатили, какие мои права и правильно поступили со мной, подскажите что мне делать? Спасибо.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
Спросить
Срочно обращайтесь в суд - у Вас есть всего 1 месяц - с иском о восстановлении на работе и оплате больничного.
Оплату больничного обязаны произвести в любом случае (даже после увольнения).
СпроситьЗдравствуйте!
Лучше не нервничать.
Уволить из-за исполнительного листа не могут.
Социальные пособия на погашение кредитов также не могут забираться. Что сделать я в декрете сейчас банк подал в суд за просрочки и конечно же выйграл дело. Япришла на работу сказала им но меня обрадовалимол выйдешь и мы тебя увольняем-я не хочу иметь дело с исп. листом так то я их понимаю это ладно но где гарантия что будут опл больн у меня 3 детей и восп без мужа сидит. Подскажите что как лучше сделать.
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск,заработная плата,выходное пособие в размере среднего заработка и больничный должен быть оплачен. Какие выплаты положены при сокращении на работе?
Возможна ли оплата больничного листа после увольнения по сокращению, если предприятие застраховало всех сотрудников и страховка действует до конца года?
Здравствуйте.
Компенсация за неиспользованный отпуск,заработная плата,выходное пособие в размере среднего заработка и больничный должен быть оплачен.
СпроситьЗдравствуйте! Можете прдъявить бывшему работодателю для оплаты.В службу занятости -для подтверждения,что Вы не прогуливали. А это не противоречит п. 1ст.28 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации, где говорится об оплате больничного листа службой занятости и не откажет ли мне по этой причине мой бывший работодатель? 08.08.2015 г. уволился с работы по ст. 77 ТК (изменение определённых сторонами существенных условий трудового договора). 09.08.2015 г. встала на учет в службу занятости, и за первую половину августа получила пособие по безработице. 23.08.2015 г. в связи с болезнью открыт больничный лист (до истечения 30 дней с момента увольнения). Могу ли я предъявить его для оплаты на прежнее место работы (мне это выгоднее даже при 60% оплате), или его оплатит только служба занятости в пределах выплачивает ого мне пособия по безработице?
Здравствуйте! Можете прдъявить бывшему работодателю для оплаты.В службу занятости -для подтверждения,что Вы не прогуливали.
Спросить
А это не противоречит п. 1ст.28 Закона РФ О занятости населения в Российской Федерации, где говорится об оплате больничного листа службой занятости и не откажет ли мне по этой причине мой бывший работодатель?
СпроситьНет, не противоречит.
Если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист после увольнения оплачивается в размере 60% среднего заработка.
(ст.7 закона № 255-ФЗ). Больничный в этом случае оплачивает бывший работодатель.
А п.1. ст. 28 закона О занятости населения говорится о том, что во время больничного Вам будет выплачиваться пособие по безработице.
СпроситьНе правомерно.Должны уволить только после закрытия больничного листа. Мой папы был на больничном с 30.04.15 по 03.08.15, 4.08.15.дали 1 группу инвалидности,3 степени (трудоспособность полностью утрачена), соответственно больничный закрыли. На комиссии была моя мама, т.к. у ней не было доверенности, справку об инвалидности на руки не выдали отправили почтой России, получили мы ее только 13.08.15.На место работы справку предоставили 20.08.15. В поликлинике открыли первичный больничный лист с 05.08.15 (т.к не было справке об инвалидности) больничный на данный момент еще не закрыт. Вопрос: правомерно ли увольнения с работы с 03.08.15 и должен ли работодатель оплатить больничный который открыт с 05.08.15? Заранее спасибо!
ФЗ-255 от 20.12.06 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
ст. 7.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Уточните пож. почему оплата больничного листа после увольнения оплачивается 60 %, если во время работы я в организацию предостовляла справки с предыдущих мест работы за 2 года и в период работы уходила на больничный мне его оплачивали 100%. То почему после увольнения его оплачивают 60 %? Заранее спасибо!
ФЗ-255 от 20.12.06 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
ст. 7.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьДобрый вечер, нет это будет не законно и она оспорит ваше увольнение. Сотрудница написала заявление на увольнение по собственному желанию в первый день после отпуска, но не написала, что без отработки. Во время подачи заявления с ее слов больничный лист по уходу за ребенком до 15 лет, больничный пока не закрыт. Если ее уволить с отработкой 1 неделя до предоставления ею больничного листа, будет ли это законно и оплата больничного листа после увольнения будет 60% вместо 100% как работающей?
Справку не оплатят. Оплате подлежит нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности в случае, если указанная нетрудоспособность имела место в течение 30 дней с даты увольнения. Если уволились 01 июля, то Вам откажут в выплате. Меня зовут Ирина. У меня такой вопрос: я травмировалась 1 августа 2015 года, в челябинской области, в Тагил смогла приехать 2 августа и сразу обратилась в больницу, но 1 в аргаяшенском районе мне оказали мед помощь и выдали об этом справку. Больничный лист в больнице мне открыли 2-го августа, но дело в том что я из организации уволилась 1 июля и мне нужен б/л с-го числа, чтобы мне оплатила организация. Как мне в этом случае поступить, оплатить ли мне организация 1-го справку, а далее б/л. Заранее спасибо.
Справку не оплатят. Оплате подлежит нетрудоспособность, подтвержденная листком нетрудоспособности в случае, если указанная нетрудоспособность имела место в течение 30 дней с даты увольнения. Если уволились 01 июля, то Вам откажут в выплате.
Спросить
