Как взять больничный отпуск / Трудовое право - 2142 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель не может отправить Вас в отпуск за свой счет, и заставить Вас взять больничный.
Из за сложившейся ситуации работодатель действует либо по ст. 157 ТК РФ, либо отправляет вас в оплачиваемый отпуск. Организация отправляет с работы на карантин, оплачивать не хотят говорят либо отпуск либо больничный или за своей сань, верно ли это и обязаны они оплатить?
Здравствуйте Ольга!
В соответствии со ст.157 ТК РФ
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Работодатель не может отправить Вас в отпуск за свой счет, и заставить Вас взять больничный.
Из за сложившейся ситуации работодатель действует либо по ст. 157 ТК РФ, либо отправляет вас в оплачиваемый отпуск.
Спросить
Могу ли я взять больничный по уходу за ребенком, если жена в больнице и ребенок ходит плохо в садик?
Вы можете взять отпуск по уходу за ребенком, а не больничный. Жену кладут в больницу, ребенку 2.5 в садик ходит плохо поэтому жена находится в декрете, могу я взять больничный по уходу за ребенком пока жена в больнице?
Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ). В последний день декретного отпуска могу ли я взять больничный по уходу за ребенком?
Как только заканчивается отпуск по беременности и родам, женщина вправе подать заявление на отпуск по уходу за новорожденным до достижения им 3 лет (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Не совсем ясно, кто хочет взять больничный - отец или мать ребенка. Если мать, то больничный должны выдать вне зависимости от того, что отец находится в отпуске. Больничный выдается лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком.
Если речь об отце, то он может взять больничный, но отпуск его не будет продлен и пособие по временной нетрудоспособности не будет выплачено, поскольку это предусмотрено только для случаев, когда сам работник заболел в отпуске (см. ст. 9, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 124 ТК РФ). Я хочу узнать можно ли получить больничный по уходу за больным ребёнком инвалидом, если в настоящее время отец ребёнка в очередном отпуске?
Здравствуйте.
Не совсем ясно, кто хочет взять больничный - отец или мать ребенка. Если мать, то больничный должны выдать вне зависимости от того, что отец находится в отпуске. Больничный выдается лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком.
Если речь об отце, то он может взять больничный, но отпуск его не будет продлен и пособие по временной нетрудоспособности не будет выплачено, поскольку это предусмотрено только для случаев, когда сам работник заболел в отпуске (см. ст. 9, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ; ст. 124 ТК РФ).
СпроситьБольничный лист не выдадут, так как ребёнок с дцп уже находятся на инвалидности и не находится в стационаре, также он получает пенсию по инвалидности, других выплат (оплат больничных) законом не предусмотрено. И 2 й ребенок тоже не болеет. Можно взять отпуск за свой счет. Я работаю жена сломала ногу двоя дитеи одному 2 года втором на инвалидности дцп как мне взять больничный или как.
Больничный лист не выдадут, так как ребёнок с дцп уже находятся на инвалидности и не находится в стационаре, также он получает пенсию по инвалидности, других выплат (оплат больничных) законом не предусмотрено. И 2 й ребенок тоже не болеет. Можно взять отпуск за свой счет.
СпроситьДа, можете взять отпуск по временной нетрудоспособности. Я сотр. Полиции. Могу ли я взять больничный по уходу за ребёнком? Эму 11 лет, он после операции по удалению аденоидов. Жена не может с ним седеть т.к. проходит мед. комисию по трудоустройству. Есть 2 ребёнок ему 4 года.
Добрый день. Да бабушка ребенка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, но при условии, что никто иной не находится в даном отпуске. Я бабушка, официально работаю, дочери сделали кесарево, сложные роды, могу ли я взять больничный по уходу, т к дочь не в состоянии ухаживать за ребенком.
Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель. Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист. Хочу уволиться с Магнита без отработки.
Не всегда наши желания совпадают с нашими возможностями Уволиться ст 80 ТК РФ без отработки вы сможете если на это согласится ваш работодатель.
Спросить
Добрый день, Жанна. Уйти можно без отработки, если Вы уволитесь не по собственному желанию, а по соглашению сторон. В трудовой книжке будет соответствующая запись.
Также можно уволиться по собственному желанию, и чтобы не отрабатывать две недели, Вы можете взять отпуск без содержания, отгулы за отработанное время (если они есть) или же в случае плохого самочувствия - больничный лист.
СпроситьЛечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным [b]на срок от 3 до 7 дней. [/b]Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.
Что касается выплаты пособия, то [b]по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней.[/b] Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Сколько дней больничного листа предоставят по уходу в домашних условиях за матерью (инвалид 1 группы по зрению) после инсульта с частичной парализацией левой стороны.
Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.
Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней.
СпроситьМожете, если в этот период отпуск, в соответствии со ст. 260 возьмете. Если иного стороны трудового договора не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный. Получить компенсацию за часть отпуска, в рамках ст. 126 ТК РФ - только по согласованию с работодателем. Я работаю в техникуме преподавателем. В мае ухожу на больничный связи с беременностью. Могу ли я получить отпускные по окончании больничного, а только потом пойти в отпуск по уходу за ребёнком? И если да, то какая продолжительность отпуска будет, также 2 месяца (только с учетом не полностью отработанного года) или можно частично взять компенсацией?
Можете, если в этот период отпуск, в соответствии со ст. 260 возьмете. Если иного стороны трудового договора не согласовали - отпуск всегда предоставляется полный. Получить компенсацию за часть отпуска, в рамках ст. 126 ТК РФ - только по согласованию с работодателем.
СпроситьЭто очень плохо для работников вашей компании. Т.к. работодатель экономит на оплате больничных. Отпускных лишая вас (работников) в ваших правах обратитесь в прокуратуру и государственную инспекцию по труду о нарушениях. Меня все таки интересует датут ли мне отпус проработав в новой компании пол года и могут ли мне в этом отказать? Наша компания каждый полу года нас просят писать об увольнение и тут же об принятие но уже на другую компанию. В 2019 году в сентябре я уже на другой компании сейчас март 2020 г. Могу ли я взять отпуск с последующим увольнением. По моим подсчётам это уже пол года. Может ли мне моё начальство в отпуске мне отказать?
Меня все таки интересует датут ли мне отпус проработав в новой компании пол года и могут ли мне в этом отказать?
Спросить
Здравствуйте, Ксения! Рекомендую Вам написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Посчитайте все дни, которые полагались бы Вам в случае, если бы не было переоформление трудового договора на другую фирму. Если работодатель Вам откажет в предоставлении всех полагающихся Вам отпускных дней, Вы сможете обжаловать его действия в судебном порядке. Думаю, Вы с легкостью сможете доказать, что несмотря на то, смену фирмы, все это время работали на одного и того же работодателя.
Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в оформлении документов, обращайтесь.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина!
Да, можете, есть такие варианты:
1. уволиться по соглашению сторон
2. взять отпуск и уволиться во время отпуска
3. взять больничный. Связи с конфликтом с работодателем могу уволиться без отработки.
Добрый вечер, Екатерина!
Да, можете, есть такие варианты:
1. уволиться по соглашению сторон
2. взять отпуск и уволиться во время отпуска
3. взять больничный.
СпроситьНельзя папе взять больничный по уходу за здоровым ребенком. Папа может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, либо отпуск за свой счет, но не больничный. В силу части 1 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 №59-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" основанием для получения больничного может служить необходимость ухода за больным членом семьи.
Таким образом, педиатр может открыть больничный для отца.
Однако это невозможно, если отец является сотрудником органов внутренних дел. Ребёнок больной. И мама болеет. Может ли педиатр открыть больничный на папу если мама в декрете заболела и не может временно ухаживать за больным малышом? Если нет, какая ответственность грозит если его всё таки открыли? Просто принимала нас другая педиатр, дежурная открыла, а наша педиатр сказала нельзя.
Нельзя папе взять больничный по уходу за здоровым ребенком. Папа может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, либо отпуск за свой счет, но не больничный.
Спросить
В силу части 1 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 №59-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" основанием для получения больничного может служить необходимость ухода за больным членом семьи.
Таким образом, педиатр может открыть больничный для отца.
Однако это невозможно, если отец является сотрудником органов внутренних дел.
Спросить
Добрый день. Нет вам сначала нужно отработать пол года. Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 9 марта и планирую выйти на работу, могу ли я сразу взять очередной оплачиваемый отпуск?
Вы праве взять отпуск по уходу за ребенком. Внучки 2 недели, маму срочно госпитализировали. Могу ли я взять больничный? Спасибо.
Здравствуйте. Всё зависит от того, трудоустроена мать или нет. Если беззаботная, то отец может на работе оформить отпуск по уходу за ребёнком. Если мать трудоустроена и находится уже в отпуске по уходу, то ей придётся прервать отпуск (взять себе больничный), а отец уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Если же мать трудоустроена и находится в отпуске по беременности и родам, то отцу придётся решать вопрос ухода за ребёнком самостоятельно (например, взять отпуск за свой счёт). Мать новорожденного заболела, кто даст больничный или справку по уходу за ребенком отцу?
Здравствуйте. Всё зависит от того, трудоустроена мать или нет. Если беззаботная, то отец может на работе оформить отпуск по уходу за ребёнком. Если мать трудоустроена и находится уже в отпуске по уходу, то ей придётся прервать отпуск (взять себе больничный), а отец уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком. Если же мать трудоустроена и находится в отпуске по беременности и родам, то отцу придётся решать вопрос ухода за ребёнком самостоятельно (например, взять отпуск за свой счёт).
СпроситьДобрый день! К сожалению, тут только вариант - взять вашему мужу больничный только на себя. По иному теперь больничный не дают. Ранее такое было возможно: когда мама в больнице, находясь в отпуске по уходу за ребенком, а папе дают на ребенка больничный, чтобы сидеть с ребенком. НО с некоторого времени данное правило отменено и только по тому варианту, что я вам написала. Добрый день! Больничный по уходу за ребенком.
Только пусть он возьмет справку о том, что вы находитесь в больнице. Добрый день.
Могут предоставить больничный, необходимо предоставить документ о том, то Вы находились в стационаре. Майя, если Вы о каких-либо выплатах, то таковых не предусмотрено. Он отец и обязан заботиться о своем ребенке. Если бы заболел сам ребенок и муж взял больничный, тогда ему бы полагалась определенная выплата, если он работающий. Меня кладут в больницу. Ребенку 2 года, что могут предоставить мужу, чтобы он с ним сидел. Спасибо.
Добрый день! К сожалению, тут только вариант - взять вашему мужу больничный только на себя. По иному теперь больничный не дают. Ранее такое было возможно: когда мама в больнице, находясь в отпуске по уходу за ребенком, а папе дают на ребенка больничный, чтобы сидеть с ребенком. НО с некоторого времени данное правило отменено и только по тому варианту, что я вам написала.
Спросить
Добрый день! Больничный по уходу за ребенком.
Только пусть он возьмет справку о том, что вы находитесь в больнице.
Спросить
Добрый день.
Могут предоставить больничный, необходимо предоставить документ о том, то Вы находились в стационаре.
Спросить
Майя, если Вы о каких-либо выплатах, то таковых не предусмотрено. Он отец и обязан заботиться о своем ребенке. Если бы заболел сам ребенок и муж взял больничный, тогда ему бы полагалась определенная выплата, если он работающий.
Спросить[i]Здравствуйте, поскольку уход за больным ребенком может осуществлять супруга, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то командир части вправе Вам отказать в освобождении от исполнения служебных обязанностей.
Вы вправе по команде подать рапорт о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.[/i] Если при этом у супруги нет возможности вощить в школу и на дополнительные занятия старшего ребёнка. Я военнослужащий по контракту, с младший ребёнок заболел, но жена находится с ним в декретном отпуске, Мону ли я при этом взять больничный по уходу за ребёнком? Спасибо!
Здравствуйте, поскольку уход за больным ребенком может осуществлять супруга, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, то командир части вправе Вам отказать в освобождении от исполнения служебных обязанностей.
Вы вправе по команде подать рапорт о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако возможность его реализации зависит от усмотрения командира части.
СпроситьЕсли при этом у супруги нет возможности вощить в школу и на дополнительные занятия старшего ребёнка.
СпроситьОбратитесь по команде с рапортом, положительное решение Вашего вопроса зависит от усмотрения командира части.
СпроситьЗдравствуйте. На работу нужно выйти когда младшему ребёнку исполнится 3 года (если есть желание, то можно и раньше).
Больничный в отпуске по уходу взять нельзя. Больничный может взять другой член семьи. Либо мама прерывает отпуск по уходу, идёт на больничный, по окончанию больничного снова уходит в отпуск по уходу. У меня 2 вопроса
1) Моя племянница - многодетная мама, у неё 4-ро детей. Старшему 11 лет, младшему скоро будет 1,5 года. Сейчас она в декретном отпуске. Когда она должна выйти на работу? Есть ли какие-то изменения в законодательстве на это счёт?
2) Может ли она сейчас взять больничный, если дочка 5 лет сломала руку?
Спасибо!
Здравствуйте. На работу нужно выйти когда младшему ребёнку исполнится 3 года (если есть желание, то можно и раньше).
Больничный в отпуске по уходу взять нельзя. Больничный может взять другой член семьи. Либо мама прерывает отпуск по уходу, идёт на больничный, по окончанию больничного снова уходит в отпуск по уходу.
СпроситьЕсли вы имеете в виду очередной трудовой отпуск, то конечно можете уйти в этот отпуск с последующим увольнением. Здравствуйте! Отпуск предоставляется работнику согласно утверждённому графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, таким образом, вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Я на больничном с 5.02.и хочу после закрытия больничного листа сразу взять отпуск на 2 недели с последующим увольнением. Не запрещено ли это трудовым кодексом?
Если вы имеете в виду очередной трудовой отпуск, то конечно можете уйти в этот отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Здравствуйте! Отпуск предоставляется работнику согласно утверждённому графику отпусков, либо по согласованию с работодателем, таким образом, вы вправе написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте! Да, конечно, папа может оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком. Мама в декретном с ребенком 6 месяцев, старший ребенок заболел 7 лет. Может ли папа взять больничный на старшего ребенка? Мама болеет тоже с температурой.
Здравствуйте! Да, конечно, папа может оформить лист нетрудоспособности по уходу за ребёнком.
СпроситьДа можете, можете взять отпуск. Но это зависит от того, не использовали ли вы отпуск авансом. Возможно у вас и больше дней отпуска. В феврале 2019 месяца перенесла тяжелую операцию, февраль, март, апрель была на больничном, май отработала, июнь, июль была в отпуске, с 23 июля больничный, отправляют на мсэ через 120 дней на больничном, отказ в группе, опять попадаю в больницу декабрь, январь на больничной койке, больничный закроют, я могу взять отпуск за эти полгода что была на больничном. 89232613792
Пусть возьмут для расчета больничного по БИР зарплату за 2018-2019 года, тогда вообще никак не повлияет отпуск без сохранения зп. Т. е. Если я 3 недели перед отпуском не поработаю и сразу же в декрет уйду на выплату декрета не повлияет, в рассчет последние дни бс не берут? Я сейчас в отпуске. Отпуск делила на 2 части. Первый отпуск сейчас догуливаю, через 5 дней нужно выходить на работу. Идет 24 неделя беремености. Мне нужно будет отработать еще почти 6 недель, но так как я разделила отпуск, я второй возьму ближе к 30 недели - 15 дней остаточных. Работать тяжело, а 3-4 недели надо отработать. Если я возьму без сохранения зп сильно ли повлияет на выплату декретных?
Пусть возьмут для расчета больничного по БИР зарплату за 2018-2019 года, тогда вообще никак не повлияет отпуск без сохранения зп.
СпроситьТ. е. Если я 3 недели перед отпуском не поработаю и сразу же в декрет уйду на выплату декрета не повлияет, в рассчет последние дни бс не берут?
СпроситьПопросите бухгалтерию взять в расчет зарплату за 2018 и 2019 года. 2020 год не полный, его не возьмут в расчет.
СпроситьКонечно, не могут. Но если вы останетесь дома с детьми и не возьмёте отпуск за свой счёт на время лечения деток или же начальник просто не отпустит вас на несколько дней поухаживать за детьми - могут уволить за прогул. Так что, договоритесь с руководством. Здравствуйте Юлия!
Если у вас оформлен больничный лист, то уволить именно по причине болезни детей вас не могут.
Но если вы не предоставите больничный лист, то уволить могут. Если я работаю по трудовому договору, и у меня заболели дети могут ли меня уволить.
Конечно, не могут. Но если вы останетесь дома с детьми и не возьмёте отпуск за свой счёт на время лечения деток или же начальник просто не отпустит вас на несколько дней поухаживать за детьми - могут уволить за прогул. Так что, договоритесь с руководством.
Спросить
Здравствуйте Юлия!
Если у вас оформлен больничный лист, то уволить именно по причине болезни детей вас не могут.
Но если вы не предоставите больничный лист, то уволить могут.
СпроситьВы можете взять больничный по уходу за ребенком. У ребенка др 25.01. 27.01 я должна выйти на работу. 26.01 ребенок заболел. Могу ли я 27.01 взять больничный? Или обязательно надо выйти на работу и отработать хоть 1 день и только потом брать больничный?
