Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск после беременности и родов, находясь на больничном?
Я нахожусь на больничном по беременности и родам до 9 марта и планирую выйти на работу, могу ли я сразу взять очередной оплачиваемый отпуск?
Можете.
Статья 260 ТК РФ
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ нахожусь в очередном отпуске за 2914 год, который взяла сразу после отпуска по беременности и родам, имею ли я право по окончании тпуска за 2014 год, сразу же взять отпуск очередной за 2015 года, т.к. собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день весной 2015 года. Спасибо!
Я нахожусь в декретном отпуске 1,8 мес., хочу выйти на работу, но очередной отпуск не использовала, стаж работы до ухода в декрет пол года, могу я сначала взять очередной оплачиваемый отпуск а после отпуска выйти на работу? Заранее спасибо.
Я военнослужащая по контракту. С 23.10.2015 г. нахожусь на больничном по беременности и родам (декретном отпуске), который продлится до 10 марта. Потом планирую взять 30 суток основного отпуска. Могу ли я перевестись в другую часть во время декретного отпуска по беременности и родам?
Добрый день! да, во время декретного отпуска по беременности и родам перевод возможен.
СпроситьЯ являюсь заместителем директора в школе искусства. Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам, потом ухожу в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Вопрос. Могу ли после отпуска выйти на работу, но в дистанционном режиме?
Могу ли я взять очередной неиспользованный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по беременности и родам если до отпуска по беременности и родам уже брала? И как тогда будут начислены пособия на ребенка до 1,5 лет? заранее спасибо.
28.01.2013 г. устроилась на работу, в июле сходила в очередной отпуск на 14 дней. С 16.12.-28.12.13 г. брала еще очередной отпуск. С 30.12.13 г.-21.02.2014 г. находилась на больничном по беременности и родам. С 22.0.2014 и в н.в. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3 лет. Планирую выйти на работу через пару месяцев, могу ли я пойти в очередной отпус, сразу после выхода на работу? Если да,то как будет производиться расчет?
Добрый день!
У Вас с момента трудоустройства заработано 30,33 кдн основного ежегодного оплачиваемого отпуска. с 28.01.2013 по 21.02.2014 г. В отпуска входит только отпуск по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в расчет основного ежегодного отпуска не входят. Вы брали 14 дней в июле и 13 дней (с 16.12 по 28.12) = 27 кдн. Остаток заработанного Вами отпуска составляет 3 дня. По согласованию с работодателем, Вам могут предоставить заработанные Ваши 3 дня, основной ежегодный отпуск авансом (при увольнении произведут удержание выплаченных за отпуск средств, пропорционально заработанному времени), а также отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЯ работаю учителем. Летом 2015 я сходила в очередной оплачиваемый отпуск. Сейчас нахожусь на 19 неделе беременности. Имею ли я право взять до отпуска по беременности и родам очередной отпуск в полном объеме 56 дней? Спасибо.
Здравствуйте! Имеете право.Ст.260 ТК Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьУ меня такая ситуация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планирую досрочно выйти из отпуска. Могу ли я после выхода из отпуска по уходу за ребенком сразу оформить очередной ежегодный отпуск за 2019 год. Основной отпуск за 2018 год использован перед отпуском по беременности и родам.
По тексту - только с согласия работодателя. По приведенным в вопросе данным - для очередного отпуска у Вас просто не может быть стажа, поэтому его и не будут обязаны предоставлять.
Спросить
