Как выгоднее уйти в декрет / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов
Утоните свой вопрос, с вашего вопроса ничего не понятно, Получите тогда ответ, или напишите тому юристу кто вам ответил
[quote]А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла[/quote]--вот так звучит ваш вопрос... Здравствуйте. Не можете Вы ничего просто так заменить. Вы ушли на больничный по беременности и родам и родили ребенка в 2016 году? Если да, то для расчета возьмут Ваш доход за 2014-2015 года. Если Вы в 2014-2015 году находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы можете их заменить на предыдущие календарные года, если это приведет к увеличению пособия. ИМЕННО на предыдущие, а не любые. Но я так понимаю, Вы первого ребенка родили в 2011 году, соответственно в 2014 году ему уже исполнилось три года. Поэтому заменить Вы можете только 2014 год на 2010 год или 2011 год, как Вам выгоднее. А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла.
Утоните свой вопрос, с вашего вопроса ничего не понятно, Получите тогда ответ, или напишите тому юристу кто вам ответил
А можно чтоб мне перерасчет сделали не за 2012-2013 года, а за 2011, доход тогда был и в декрет тож в тот год ушла--вот так звучит ваш вопрос...Спросить
Здравствуйте. Не можете Вы ничего просто так заменить. Вы ушли на больничный по беременности и родам и родили ребенка в 2016 году? Если да, то для расчета возьмут Ваш доход за 2014-2015 года. Если Вы в 2014-2015 году находились в отпуске по уходу за ребенком, то Вы можете их заменить на предыдущие календарные года, если это приведет к увеличению пособия. ИМЕННО на предыдущие, а не любые. Но я так понимаю, Вы первого ребенка родили в 2011 году, соответственно в 2014 году ему уже исполнилось три года. Поэтому заменить Вы можете только 2014 год на 2010 год или 2011 год, как Вам выгоднее.
СпроситьДобрый вечер! Если в 2017 году Вы уйдете во второй декрет, в расчет пойдут или 2016 и 2015 г. или по Вашему заявлению могут заменить на 2013 и 2012, или заменить только 2015, оставив 2016 г. В любом случае из расчета исключается период, когда Вы были в первом декрете. Возможно, Вам выгоднее оставить 2016 г, если в нем была высокая зарплата. Я в 2014 г. ушла в декрет, в 2016 году в ноябре вышла на новую работу (за полгода до окончания декретного отпуска), вопрос заключается в следующем... если я в 2017 г. в ноябре уйду во второй декрет, какие годы войдут в расчет моих декретных?2012 и 2013 гг..?
Добрый вечер! Если в 2017 году Вы уйдете во второй декрет, в расчет пойдут или 2016 и 2015 г. или по Вашему заявлению могут заменить на 2013 и 2012, или заменить только 2015, оставив 2016 г. В любом случае из расчета исключается период, когда Вы были в первом декрете. Возможно, Вам выгоднее оставить 2016 г, если в нем была высокая зарплата.
СпроситьДобрый вечер! Да, так можно было сделать, однако, после назначения и выплаты пособия по беременности и родам ничего пересчитать уже нельзя, т.к. Вы же уже написали заявление. Однако пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы еще не начали получать, можете в отношении него написать новое заявление, просите принять его на работе, выбрать 13 и 16 годы. В октябре 2014 г. ушла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас такая ситуация, что ухожу из декрета в декрет, принесла больничный 12 января и написала заявление на выплаты с заменой годов на 12, 13, т.к. часть 14, 15, 16 находилась в декрете. Получила выплату по больничному. Сейчас знакомая мне рассказала, что выгоднее было бы взять 13 и 16 годы. Ведь в 13-м был высокий доход, а 16 обнулится. Я не знала, что так можно сделать, а действительно, в таком случае я бы получила намного больше. Есть ли у меня возможность сделать перерасчет и как?
Добрый вечер! Да, так можно было сделать, однако, после назначения и выплаты пособия по беременности и родам ничего пересчитать уже нельзя, т.к. Вы же уже написали заявление. Однако пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы еще не начали получать, можете в отношении него написать новое заявление, просите принять его на работе, выбрать 13 и 16 годы.
СпроситьДобрый час, Татьяна.
Вопрос о выгодности или экономической целесообразности носит чисто экономический, но не правовой характер.
Только вы сами можете оценить все обстоятельства и решить. Многое зависит от характера работы и величины зарплаты. Как лучше поступить?
В 2015 году ушла в декрет. Сейчас ребенку 1,5 года и я задумываюсь о выходе на работу. Хочу выйти с января 2017, отработать год и уйти во второй декрет в 2018 году. Как будет выгоднее? Отработать год и уйти во второй декрет? Или уйти во второй декрет не выходя их первого?
Добрый час, Татьяна.
Вопрос о выгодности или экономической целесообразности носит чисто экономический, но не правовой характер.
Только вы сами можете оценить все обстоятельства и решить. Многое зависит от характера работы и величины зарплаты.
СпроситьДобрый день, уважаемая, Татьяна
Возьмите до декрета и сразу уйдете в декрет, с точки зрения физической вам так будет легче
Удачи Вам и вашим близким!! В марте ухожу в декретный отпуск, когда выгоднее взять календарный отпуск до декрета или после?
Здравствуйте! Что значит в декретном отпуске-отпуске по БиР, или отпуске по уходу за ребенком? Если второе, то Вы можете прервать отпуск по уходу, выйти на работу и тут же уйти на больничный на 45 дней. Посчитайте, что Вам выгоднее-пособие по временной нетрудоспособности или пособие по уходу. В данный момент нахожусь в декретом отпуске. Мне скоро предстоит операция.
Врач сказал, что может дать больничный, по моему диагнозу положено 45 дней.
Скажите пожалуйста такой больничный оплачивают? Спасибо.
Здравствуйте! Что значит в декретном отпуске-отпуске по БиР, или отпуске по уходу за ребенком? Если второе, то Вы можете прервать отпуск по уходу, выйти на работу и тут же уйти на больничный на 45 дней. Посчитайте, что Вам выгоднее-пособие по временной нетрудоспособности или пособие по уходу.
СпроситьДобрый день. Отпуск по уходу не в счет Да, по умолчанию, когда уйдете в декрет будут браться 2014 и 2015 г. Но Вам-то они не выгодны. Вы же ничего не получали в эти годы. Пишите заявление на замену расчетных годов. Из декрета в декрет... я вышла в декрет 31.12.2014 г... расчетные года на пособие по БИР 2013-2014, сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет и сново в положении. Вопрос такой, берётся ли в расчет пособия по БИР 2015 год если весь год я была в отпуске по уходу... т.к. по моим расчерам мне выгодней взять расчетный период 2014-2015 гг.
Да, по умолчанию, когда уйдете в декрет будут браться 2014 и 2015 г. Но Вам-то они не выгодны. Вы же ничего не получали в эти годы. Пишите заявление на замену расчетных годов.
СпроситьПолучите.
Если в декрет уйдете раньше окончания отпуска по уходу ребенком до 3-х лет, можете не выходить на работу. А написать заявление на прекращение отпуска.
Если же наоборот - то выйти надо, или уволят за прогул по статье.
Ничего не изменится, если проработаете.
Пишите заявление на замену расчетных годов, Вам не выгодно, чтоб для расчета брались 2014 и 2015. Нахожусь в декрете с первым ребёнком по уходу до 3 х лет, ей уже 2,5 (заканчивается в октябре 2016 года). Сейчас беременна и 30 неделя выходит на октябрь 2016. получу ли я декретные и единовременное пособие если не выйду на работу, а уйду в декрет со второй беременностью или если я выйду и проработаю 2-3 мес это что то изменит.
Получите.
Если в декрет уйдете раньше окончания отпуска по уходу ребенком до 3-х лет, можете не выходить на работу. А написать заявление на прекращение отпуска.
Если же наоборот - то выйти надо, или уволят за прогул по статье.
Ничего не изменится, если проработаете.
Пишите заявление на замену расчетных годов, Вам не выгодно, чтоб для расчета брались 2014 и 2015.
СпроситьНет. Не имеет право. Такое право возникает только если в предшествующих годах Вы находились в отпуске по БиР и (или) отпуске по уходу за ребенком. Во всех остальных случаях в расчет берутся 2 предшествующих года. Да на сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске по июнь месяц, со второй беременностью ухожу в декрет с середины сентября, вот мне и интересен мой первый вопрос... Спасибо В 2013 году я работала 3 месяца , потом ушла в декрет, и я думаю расчёт декретных 2013 и 2014 года для меня будут выгоднее, чем последние 2014 и 2015 года, так как в эти года дохода нет кроме декретный по уходу за ребёнком. Если можно напишите мне на какой трудовую статью ориентироваться. Спасибо Ухожу в декрет в этом году в сентября, открывают больничный лист. Имею ли я право выбрать 2 последних года сама (например 2013 и 2014) для расчёта декретных? Спасибо!
Да на сегодняшний день я нахожусь в декретном отпуске по июнь месяц, со второй беременностью ухожу в декрет с середины сентября, вот мне и интересен мой первый вопрос... Спасибо
Спросить
Здравствуйте!
Если в расчетном периоде 2014 - 2015 г. вы хотя бы 1 день находились в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком эти годы Вы вправе заменить на другие предшествующие. Однако прежде, чем менять необходимо правильно рассчитать Вашу выгоду в замене, поскольку количество Ваших дней нахождения в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком из 730 календарных дней исключаются (сравните размер среднего дневного заработка).
Добавляйте меня в "Избранное".
СпроситьВ 2013 году я работала 3 месяца , потом ушла в декрет, и я думаю расчёт декретных 2013 и 2014 года для меня будут выгоднее, чем последние 2014 и 2015 года, так как в эти года дохода нет кроме декретный по уходу за ребёнком. Если можно напишите мне на какой трудовую статью ориентироваться. Спасибо
Спросить
Порядок Назначения пособие не регулируется Трудовым кодексом. Регулируется другим законом - П.1 ст. 14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЗдравствуйте! Выходное пособие -в размере среднемесячной зарплаты до ухода в декрет,выходить на работу нет смысла.Компенсация на период трудоустройства в размере среднемесячной з/п Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сыну 10 месяцев. 8 июня буду уволена по ликвидации предприятия, уведомлена 8 апреля. Как более выгодно уйти? Находясь в отпуске по уходу, дадут ли выходное пособие и сколько будут платить (местность приравненная к крайнему северу) или лучше на недельку перед ликвидацией выйти на работу? Или выйти на неполный рабочий день? Пособие минималка 6900, зп была около 14000, ребенок третий.
Здравствуйте! Выходное пособие -в размере среднемесячной зарплаты до ухода в декрет,выходить на работу нет смысла.Компенсация на период трудоустройства в размере среднемесячной з/п
СпроситьДобрый вечер! Лучше увольнение по сокращению и выплата пособия по статье 178 трудового кодекса Здравствуйте! Лучше-по соглашению с работодателем с выплатой компенсации.Вам будет назначено пособие в размере 75% среднемесячной зарплаты, но не более 4900 рублей. Сокращения в компании нет, поэтому предлагают только перевод в другую компанию. Как лучше уйти из компании, чтобы на бирже получать выплаты? Скоро надо выходить на работу из декретного отпуска. Но компания приостановила свою деятельность, предлагают переводом в другую фирму, но мне неинтересны условия (должность и з/пл). Как лучше уволиться из компании: По собственному желанию или по соглашению сторон? Хочу встать на биржу, какие выплаты мне на бирже гарантированы?
Добрый вечер! Лучше увольнение по сокращению и выплата пособия по статье 178 трудового кодекса
СпроситьЗдравствуйте! Лучше-по соглашению с работодателем с выплатой компенсации.Вам будет назначено пособие в размере 75% среднемесячной зарплаты, но не более 4900 рублей.
Спросить
Сокращения в компании нет, поэтому предлагают только перевод в другую компанию. Как лучше уйти из компании, чтобы на бирже получать выплаты?
СпроситьУже ответила-по соглашению.При увольнении по собственному желанию выплат не будет.
СпроситьВ расчет возьмут 2013 и 2014 года. Пособие будет рассчитано исходя из Вашей средней заработной платы за 2013-2014 года. Если Вам выгоднее расчет за 2014-2015 года, то уйдите на больничный по беременности и родам позже уже в 2016 году, Вы имеете на это право. Вам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг., если хотите,чтобы взяли 2015 год--тогда у Вас б/л будет с 30 декабря, а вы оформляйте с 1 января 2016года тогда оплатят вам не на 140 дней, а на 138 дней но исходя из з/п за 2014 и 2015гг. Я ухожу в декрет с 30 декабря 2015 года. Как будет произведен расчет декретных выплат?
Пособие будет рассчитано исходя из Вашей средней заработной платы за 2013-2014 года. Если Вам выгоднее расчет за 2014-2015 года, то уйдите на больничный по беременности и родам позже уже в 2016 году, Вы имеете на это право.
СпроситьВам будут считать исходя из з/п за 2013 и 2014гг., если хотите,чтобы взяли 2015 год--тогда у Вас б/л будет с 30 декабря, а вы оформляйте с 1 января 2016года тогда оплатят вам не на 140 дней, а на 138 дней но исходя из з/п за 2014 и 2015гг.
СпроситьОт государства через соцзащиту вы можете получить только ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , рассчитанные по минималке. По собие по беременности и родам не получите. Лучше не увольняться. На работу устроилась беременной в 4 месяца. Официально оформленна с 30.09.15. до этого не работала больше полу года. Как мне выгодней уйти в декрет, от работы или уволиться и чтоб мне выплатило государство?
От государства через соцзащиту вы можете получить только ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет , рассчитанные по минималке. По собие по беременности и родам не получите. Лучше не увольняться.
СпроситьЭто ваше право - выйти позже. Если здоровье позволит, выходите в январе. В декабре 2015 (15.12.2015) я ухожу в декрет. В расчет для выплаты декретных браться будут 2013-2014 года. Но если я уйду в декрет в январе 2016 года, тогда в расчет будут браться 2014-2015 года, а это гораздо выгоднее для меня. Как я могу законно уйти в декрет не в 30 недель, а в 33 недели? Спасибо!
Да не стоит, все равно год не полный, предыдущие года лучше вощьмите Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета. Сейчас моему первому ребенку 2 года и 2 месяца только собралась выходить на работу и узнаю что беременна. Как поступить выходить на работу или нет, чтоб декретные были.
Если за время первого декрета оклад женщины был повышен, то ей выгодно официально выйти из первого декретного отпуска и уйти во второй. Причем неважно, на какой срок. Даже если женщина приступила к работе на один день (а оклад за время ее отсутствия повысился), этот год будет учтен при расчете пособия. В этом случае выплаты на второго ребенка будут больше. Если заработная плата осталась на том же уровне или наоборот была уменьшена, пока женщина находилась в первом декрете, то ей не выгодно выходить на работу. Проще уйти во второй декрет сразу же, если еще не закончен первый. Тогда в расчет будет браться тот оклад, который был у нее до первого декрета.
СпроситьВ таком случае вам выгодней уйти во второй декрет не выходя на работу В этой ситуации декретные будут рсасчитываться из прежнего заработка На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. до беременности работала в мун учреждении на должности зама с приличным окладом, по выходу из декрета мою должность сокращают, предлагая должность ниже, соответственно со снижением зп. планирую еще одну беременность. Вопрос: как выгоднее в моем случае уйти во второй декрет из первого не выходя или выйдя на работу? |p.s: снижение зп ориентировочно на 50%. заранее благодарна за ответ.
В таком случае вам выгодней уйти во второй декрет не выходя на работу В этой ситуации декретные будут рсасчитываться из прежнего заработка
СпроситьДобрый день! [i] Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
[/i] Здравствуйте! Пособия рассчитываются из доходов за предыдущие 2 года, т.е. если в отпуск по БиР уйдете в 2016 году, то расчет будет из 2015,2014 года, 2016 год в расчет не войдет Отпуск по БиР - это дата рождения ребенка или дата ухода с работы (обычно это с 7 месяцев)? Я работала до января 2015 г., в связи с переездом в другой город уволилась. В этом году планируем беременность, я думаю роды придутся на 2016 г. Я устроюсь на работ не высокооплачиваемую. Как мне рассчитать наиболее выгодные декретные и пособие по уходу? Мне нужно понять какая мин зарплата меня должна устроить.
Добрый день! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Здравствуйте! Пособия рассчитываются из доходов за предыдущие 2 года, т.е. если в отпуск по БиР уйдете в 2016 году, то расчет будет из 2015,2014 года, 2016 год в расчет не войдет
Спросить
Здравствуйте! Разницы нет, выплаты будут такие же, как и за первого, если вы уже беременны Здравствуйте. Сможете уйти в отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. А выгодно уйти в отпуск перед декретным или после декретного отпуска?
Здравствуйте! Разницы нет, выплаты будут такие же, как и за первого, если вы уже беременны
Спросить
Здравствуйте. Сможете уйти в отпуск.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРазницы в этом нет. Планирую уйти в дикрет во второй раз. И хочу уточнить как выгоднее мне это сделать. Ге выходя на работу или выйти?
Выгоднее брать отпуск в соответствии со статьей 260 ТК РФ до отпуска по беременности и родам. Средний заработок считается за 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск. Статья 139 ТК РФ . В средний заработок не включаются отпускные и пособия по отпускам по БИР и УЗР. Скажите пожалуйста, когда выгоднее идти в очередной отпуск до декретного отпуска или после? Я работаю учителем. Расчетный период идет с сентября по сентябрь. В этом периоде я отработала 5 месяцев, хочу пойти в отпуск, а потом в декрет. Но не знаю как выгоднее.
Выгоднее брать отпуск в соответствии со статьей 260 ТК РФ до отпуска по беременности и родам. Средний заработок считается за 12 месяцев предшествующих месяцу ухода в отпуск. Статья 139 ТК РФ . В средний заработок не включаются отпускные и пособия по отпускам по БИР и УЗР.
СпроситьЗдравствуйте! Вам лучше пока уйти по сокращению. Мне 49 лет, я имею право выйти на пенсию в 50 лет, по причине работы в районах Крайнего Севера (с 1989 по 2001 годы). На сегодняшний день я работаю не в этих районах, но надо мной нависла угроза попасть под сокращение на предприятии. ВОПРОС: что для меня выгоднее в такой ситуации?-уйти по сокращению и оформить досрочную пенсию? Или не дожидаясь сокращения уйти в декрет по уходу (за внуком) и смогу ли я при таком раскладе оформить досрочно пенсию? И есть риск сокращения меня через год как пенсионера и бабушки в декретном отпуске? Спасибо!
Все правильно, Вы прервали отпуск по уходу за первым ребенком и ушли в отпуск по беремености и родам, Вы могли выбирать между пособием по уходу за первым или декретными выплатами , второе гораздо выгоднее. Одновременно получать обе выплаты законодательством не предусмотрено. Я мама в декрете с первого декрета я сразу же ушла в другой дети получаются погодки мне заплатили декретные за второго и платили до палутра лет за первого как первому реббенку исполнилось полтора года они вдруг обнаружили что они не обязаны были платить за первого до полутра лет. скажите они правы или нет? должны ли они платить за первого до полутра лет если они платили за второго декретные?
все правильно, Вы прервали отпуск по уходу за первым ребенком и ушли в отпуск по беремености и родам, Вы могли выбирать между пособием по уходу за первым или декретными выплатами , второе гораздо выгоднее. Одновременно получать обе выплаты законодательством не предусмотрено.
СпроситьСмотря, когда Вы хотите выйти на работу и снова уйти в декрет. Если сейчас выйдете на работу, то у Вас рабочим уже будет целый декабрь 2014 года, а в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы уйдет в 2015 году. Для Вас это будет выгодно, поскольку для расчета возьмется заработная плата за 2013 и 2014 года. Если выйдете в 2015 году и уйдете снова в декрет в 2015 году, то смысла нет. Кроме того, со вторым ребенком у Вас уже будет браться для расчета 2013 года, поскольку Вы хотя бы полгода, но работали. С первым ребенком 2013 год не брался. У меня к вам вопрос. Я работаю с декабря 2012 года, ушла в декрет в июле, мне выплатили минимальные выплаты, так как не было отработано более 2 лет, собираюсь снова уйти в декрет, нужно ли мне выйти на работу, что бы выплаты были больше?
смотря, когда Вы хотите выйти на работу и снова уйти в декрет. Если сейчас выйдете на работу, то у Вас рабочим уже будет целый декабрь 2014 года, а в отпуск по беременности и родам и в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы уйдет в 2015 году. Для Вас это будет выгодно, поскольку для расчета возьмется заработная плата за 2013 и 2014 года. Если выйдете в 2015 году и уйдете снова в декрет в 2015 году, то смысла нет. Кроме того, со вторым ребенком у Вас уже будет браться для расчета 2013 года, поскольку Вы хотя бы полгода, но работали. С первым ребенком 2013 год не брался.
СпроситьБез разницы- можете и так, и так Как выгодно уйти в декрет, с очередным отпуском или взять его после декрета?
Здравствуйте! Я думаю, не стоит. Пусть подает банк в суд, там заявите ходатайство о снижении неустойки на основании ст. 333 ГК РФ Не можете платить не платите вообще ничего. Ждите суд, в суде просите об уменьшении неустойки по ст. 333 ГК РФ. Маленькие суммы просто уйдут на штрафы. Обращение банка в суд Вам может быть даже выгодно. Суд может значительно уменьшить штрафы, кроме госпошлины - других издержек у банка нет У меня есть кредитная карта., я нахожусь в дикрете... на данный момент втечение трех месяцев не могу ее оплачивать. Но с ноября я смогу платить. Но банк каждый день звонит и говорит что передаст в суд что я мало того что заплачу весь долг (я не отказываюсь его платить.) заплачу все штрафы в полном обьеме, и за все услуги что делал банк когда передал мое дело в суд. ?!Скажите пожалуйста может мне сто рублей положит чтоб они видели что я знаю про долг!? или не стоит?
Здравствуйте! Я думаю, не стоит. Пусть подает банк в суд, там заявите ходатайство о снижении неустойки на основании ст. 333 ГК РФ
Спросить
Не можете платить не платите вообще ничего. Ждите суд, в суде просите об уменьшении неустойки по ст. 333 ГК РФ.
Спросить
Маленькие суммы просто уйдут на штрафы. Обращение банка в суд Вам может быть даже выгодно. Суд может значительно уменьшить штрафы, кроме госпошлины - других издержек у банка нет
Спросить
