Как в трудовую книжку внести исправления / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Конечно нет. Проверьте какую дату выхода на работу указали в трудовом договоре и обращайтесь что бы внесли исправление. Иначе вам не оплатят работу 13.02, ст. 16 ТК РФ. Здравствуйте.
Нет, не верно. С первого дня работы должна быть запись. И с Вами должен быть заключен трудовой договор от этой же даты, также должен быть издан приказ о приеме на работу. Руководитель сделал запись в трудовой книжке о поступлении на работу от 16 февраля, хотя я вышла на смену 13 февраля - верно ли это?
Добрый день!
Конечно нет. Проверьте какую дату выхода на работу указали в трудовом договоре и обращайтесь что бы внесли исправление. Иначе вам не оплатят работу 13.02, ст. 16 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, не верно. С первого дня работы должна быть запись. И с Вами должен быть заключен трудовой договор от этой же даты, также должен быть издан приказ о приеме на работу.
СпроситьЗдравствуйте. Ни Правила ведения трудовых книжек, ни Инструкция по их заполнению не предусматривают подобных ситуаций.
На мой взгляд, оснований для внесения исправлений и нет. Обычно я рекомендую взять справку с того места работы, где выдавался вкладыш, подтверждающую, что вкладыш Номер Серия такие-то, выданный к трудовой книжке Номер Серия такие-то, был выдан в период работы в такой-то организации гражданину такому-то, паспортные данные, СНИЛС, ИНН. У меня во вкладыше к трудовой книжке там где написано Фамилия и имя попала влага и не чётка читается текст. При посещении ПФР специалист посоветовал отнести ТК в ОК чтобы они внесли исправления в ТК в части написания ФИО. ОК принял ТК но не знают на основании чего им необходимо сделать исправление.
Здравствуйте. Ни Правила ведения трудовых книжек, ни Инструкция по их заполнению не предусматривают подобных ситуаций.
На мой взгляд, оснований для внесения исправлений и нет. Обычно я рекомендую взять справку с того места работы, где выдавался вкладыш, подтверждающую, что вкладыш Номер Серия такие-то, выданный к трудовой книжке Номер Серия такие-то, был выдан в период работы в такой-то организации гражданину такому-то, паспортные данные, СНИЛС, ИНН.
СпроситьА в трудовом договоре у вас что написано о вашей должности? Здравствуйте.
Посмотрите свой трудовой договор. Если в трудовом договоре и трудовой книжке запись в части профессии разнится, то нужно обратиться к работодателю. Работодатель должен будет внести соответствующую запись в трудовую следующим пунктом, что приведет все в соответствие.
Если в такой ситуации работодатель отказывается внести исправления, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. [quote]а по факту работал мастером[/quote] Приказ о назначении на какую должность был? В трудовом договоре что указано? При увольнении в трудовой книжке сделана запись, что я работал под. рабочим а по факту работал мастером. Что делать?
Здравствуйте.
Посмотрите свой трудовой договор. Если в трудовом договоре и трудовой книжке запись в части профессии разнится, то нужно обратиться к работодателю. Работодатель должен будет внести соответствующую запись в трудовую следующим пунктом, что приведет все в соответствие.
Если в такой ситуации работодатель отказывается внести исправления, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
а по факту работал мастеромПриказ о назначении на какую должность был? В трудовом договоре что указано?Спросить
Сергей, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке статьи 264 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не вы первый кто сталкивается с этим, но чтобы вам помочь необходимо увидеть копию трудовой книжки и иной документ в котором указана верная дата, к примеру инн или снилс или паспорт. Добрый вечер!
Если исправления внесены в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции Минтруда России от 10.10.2003 № 69, а именно: "если ошибки в ФИО и дате рождения сотрудника на титульном листе. В этом случае одной чертой зачеркните неверные данные и впишите новые", то ПФ должен принять без вопросов. Если же нет тогда обращаться к работодателю либо в судебном порядке.
Успехов вам и не забывайте говорить спасибо! В трудовой книжке исправление в дате рождения, пенсионный фонд говорит чтотона недействительна, что делать?
Сергей, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта в порядке статьи 264 гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не вы первый кто сталкивается с этим, но чтобы вам помочь необходимо увидеть копию трудовой книжки и иной документ в котором указана верная дата, к примеру инн или снилс или паспорт.
Спросить
Добрый вечер!
Если исправления внесены в соответствии с постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 и Инструкции Минтруда России от 10.10.2003 № 69, а именно: "если ошибки в ФИО и дате рождения сотрудника на титульном листе. В этом случае одной чертой зачеркните неверные данные и впишите новые", то ПФ должен принять без вопросов. Если же нет тогда обращаться к работодателю либо в судебном порядке.
Успехов вам и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьДобрый день. Необходимо исправить запись. Исправления нужно сделать таким образом: 1) Поставить следующий порядковый номер и сделать запись " Запись за № (предыдущий номер) недействительна, 2) Поставить следующий номер и сделать запись о приёме.
Видимо сотрудница отдела кадров сделала такую запись, так как закончилось место в трудовой книжке, а это значит, что Вам должны выдать вкладыш в трудовую книжку и данные записи, внести уже во вкладыш.
Так как с 01.01.2020 г на работников параллельно ведутся электронные трудовые книжки, то записи с 2020 года, сделанные в бумажных трудовых книжках не имеют такого большого значения как ранее. Вы вообще можете подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку и больше не беспокоится о записях. В трудовой книжке графа о награждениях заполнено правильно, но по не опытности (невнимательности) специалист зачернула слово о награждениях и написала о работе, так как думала что нужно внести запись. Что в этих случаях делать?
Добрый день. Необходимо исправить запись. Исправления нужно сделать таким образом: 1) Поставить следующий порядковый номер и сделать запись " Запись за № (предыдущий номер) недействительна, 2) Поставить следующий номер и сделать запись о приёме.
Видимо сотрудница отдела кадров сделала такую запись, так как закончилось место в трудовой книжке, а это значит, что Вам должны выдать вкладыш в трудовую книжку и данные записи, внести уже во вкладыш.
Так как с 01.01.2020 г на работников параллельно ведутся электронные трудовые книжки, то записи с 2020 года, сделанные в бумажных трудовых книжках не имеют такого большого значения как ранее. Вы вообще можете подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку и больше не беспокоится о записях.
СпроситьЗдравствуйте.
При оформлении пенсии возникнут проблемы. Необходимо подтвердить наличие стада у данного работодателя соответствующими документами, можно внести исправления в трудовую книжку. Добрый день! Вам необходимо обратиться к работодателю для внесения исправления в трудовую книжку. Сложности при оформлении пенсии конечно возникнут, так как в обязательном порядке должны быть документальные подтверждения трудового стажа. В трудовой книжке работодатель не внес запись о переименовании. Человек уволился и успел поменять двух работодателей. Запись внести не проблема. Какие последствия будут для работодателя, пропустившего запись? Будут ли сложности для работника при оформлении пенсии?
Здравствуйте.
При оформлении пенсии возникнут проблемы. Необходимо подтвердить наличие стада у данного работодателя соответствующими документами, можно внести исправления в трудовую книжку.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо обратиться к работодателю для внесения исправления в трудовую книжку. Сложности при оформлении пенсии конечно возникнут, так как в обязательном порядке должны быть документальные подтверждения трудового стажа.
СпроситьЕлена Николаевна, обращайтесь на это предприятие/учреждение, чтобы выдали справку о верном периоде работы. И придется через суд устанавливать юридический факт. Если организация работает, может проще съездить и внести исправление?
Если не работает, сделайте запрос в региональный архив по месту бывшего нахождения организации. Для пенсии придется устанавливать юридический факт, если вы хотите, чтобы данный период вам был засчитан в стаж без искажений. Здравствуйте.
Обращаться в ту организацию, где была допущена ошибка (можно почтой) либо в архив. В трудовой книжке не правильно указаны даты увольнения и пр ема на работу. Данные еще прошлых лет и работа была в другом городе. Куда обратиться и как исправить ошибки?
Елена Николаевна, обращайтесь на это предприятие/учреждение, чтобы выдали справку о верном периоде работы. И придется через суд устанавливать юридический факт. Если организация работает, может проще съездить и внести исправление?
Если не работает, сделайте запрос в региональный архив по месту бывшего нахождения организации. Для пенсии придется устанавливать юридический факт, если вы хотите, чтобы данный период вам был засчитан в стаж без искажений.
СпроситьЗдравствуйте.
Обращаться в ту организацию, где была допущена ошибка (можно почтой) либо в архив.
СпроситьДобрый день! Зачем Вам заводить новую трудовую книжку, если можно в старой внести запись об исправлении? Исправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены. Поэтому Вам необходимо обратитесь к бывшему работодателю, для исправления ошибки записи в трудовой книжки. В трудовой книжке не верно указали дату увольнения, фактическое увольнение 17.07.2020 в трудовой книжке увольнение дата 17.08.2020. Если оформить новую трудовую книжку, стаж работы остаётся?
Добрый день! Зачем Вам заводить новую трудовую книжку, если можно в старой внести запись об исправлении? Исправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены. Поэтому Вам необходимо обратитесь к бывшему работодателю, для исправления ошибки записи в трудовой книжки.
СпроситьНеобходимо внести исправления в трудовую книжку на основании паспорта, обратившись по последнему месту работы. Иначе будут проблемы. Скажите пожалуйста будут ли проблемы при оформлении пенсии если в трудовой есть отчество а в паспорте нет?
Необходимо внести исправления в трудовую книжку на основании паспорта, обратившись по последнему месту работы. Иначе будут проблемы.
СпроситьРаботодатель обязан внести исправления или завести новую.
Удачи. Испортили трудовую книжку написали то что уволена сначала за 2020 год а потом за 2019
Алексей, добрый вечер. В случае ошибки можно внести исправления в трудовую книжку, по правилам, установленным Трудовым Кодексом РФ. Здравствуйте, Алексей!
Администратор должна исправить ошибку в трудовой книжке, согласно Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219). Попросите внести изменения в запись. Это допустимо, если изменения будут заверены подписью и печатью работодателя. В настоящее время создается единый регистр трудовой деятельности, и трудовые книжки на бумажном носителе утратят актуальность. Администратор в трудовой книжки, на писала не принят, а принета, что делать?
Алексей, добрый вечер. В случае ошибки можно внести исправления в трудовую книжку, по правилам, установленным Трудовым Кодексом РФ.
Спросить
Здравствуйте, Алексей!
Администратор должна исправить ошибку в трудовой книжке, согласно Постановлению Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219).
Спросить
Попросите внести изменения в запись. Это допустимо, если изменения будут заверены подписью и печатью работодателя. В настоящее время создается единый регистр трудовой деятельности, и трудовые книжки на бумажном носителе утратят актуальность.
СпроситьМария, имеет силу первый трудовой договор. Датой начала работы должна быть дата, когда Вы фактически приступили к работе. Поэтому в трудовую книжку должны внести исправления. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд. В январе подписала трудовой договор, заявление не помню писала или нет, в конце января оказалось не оформили. В феврале предложил минами сеть заявление, что я и сделала, и подписали трудовой договор, условия других, фактически работала по условиям, согласно как в первом. Из-за пандемии и снижения выручек уволили незаконно, сейчас подарю на них в суд. Какой договор имеет силу? Первый или второй? В трудовой книжке записали с февраля. Заранее всем благодарна.
Мария, имеет силу первый трудовой договор. Датой начала работы должна быть дата, когда Вы фактически приступили к работе. Поэтому в трудовую книжку должны внести исправления. Вы можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Анжелика! В Вашей ситуации все записи в трудовой книжке соответствуют действительности, следовательно, недействительными они не являются. Имеет место лишь факт пропуска записи о переводе на другую работу.
Следовательно, пропущенную запись необходимо внести сразу после заключительной записи в трудовой книжке, применяя общий порядок, установленный Правилами (постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) и Инструкцией (постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69).
При внесении указанной записи в графе 2 следует указать ее фактическую дату. Будет нарушен срок внесения соответствующей записи, а также хронологический порядок записей в трудовой книжке (т. е. пункты 10, 11 Правил), но иного порядка исправления подобной ошибки не существует. Как можно внести запись в трудовую книжку (о переводе сотрудника на другую должность в 2010 г). Но в трудовой книжке уже были записи от 2012 г.
Здравствуйте, Анжелика! В Вашей ситуации все записи в трудовой книжке соответствуют действительности, следовательно, недействительными они не являются. Имеет место лишь факт пропуска записи о переводе на другую работу.
Следовательно, пропущенную запись необходимо внести сразу после заключительной записи в трудовой книжке, применяя общий порядок, установленный Правилами (постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225) и Инструкцией (постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69).
При внесении указанной записи в графе 2 следует указать ее фактическую дату. Будет нарушен срок внесения соответствующей записи, а также хронологический порядок записей в трудовой книжке (т. е. пункты 10, 11 Правил), но иного порядка исправления подобной ошибки не существует.
СпроситьНе понял, кто отказался вы или начальник? Да, внести в трудовую книжку исправления можно, это предусмотрено нормативными актами.
За неточной (неверной) записью проставляется следующий номер, текущая дата, в третьей графе пишется: "Запись за № … недействительна". Далее производится правильная запись.
Дополнительно посмотрите раздел на сайте:
https://www.9111.ru/трудовая_книжка/исправления_в_трудовой_книжке/ Я отказалась писать заявление по собственному желанию, т.к. озвучена была информация-что попала под сокращение. Не смотря на это, задним числом была внесена запись в трудовую о увольнении по собственному желанию. Имеет ли право работодатель написать в трудовой уволен по собственному желанию, без наличия заявления, а потом, испугавшись, т.к. после требования написать заявление по собственному желанию получил отказ, исправить запись?
Да, внести в трудовую книжку исправления можно, это предусмотрено нормативными актами.
За неточной (неверной) записью проставляется следующий номер, текущая дата, в третьей графе пишется: "Запись за № … недействительна". Далее производится правильная запись.
Дополнительно посмотрите раздел на сайте:
https://www.9111.ru/трудовая_книжка/исправления_в_трудовой_книжке/
Спросить
Я отказалась писать заявление по собственному желанию, т.к. озвучена была информация-что попала под сокращение. Не смотря на это, задним числом была внесена запись в трудовую о увольнении по собственному желанию.
Спросить
Оспаривайте увольнение, если сроки еще не прошли; ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 392 см. Постановление КС РФ от 25.10.2018 N 38-П.
""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
" Открыть полный текст документа "
СпроситьПриветствую!
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Это я понимаю. Вопрос в другом-между неточной записью и исправлением есть другие записи (менялось название учреждения, моя квалификации и пр) Будет ли исправленная запись правомерной? Обнаружена неточная запись в трудовой книжке (неточно указана должность). Запись за 2000 г. Можно ли сейчас (2020 г.) внести исправления? Работодатель согласен.
Приветствую!
В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Спросить
В силу п. 2.3 Инструкции изменение записи о фамилии, имени, отчестве, дате рождения можно внести на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов, обязательно ссылаясь на их номер и дату. Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании юридического факта.
За составлением заявления обратитесь в личном сообщении к юристу. Здравствуйте.
Ваш работодатель может внести изменения (исправления) в трудовую книжку на основании представленных Вами документов. У меня ошибка в трудовой книжке. Указано неправильно дата рождения. Точнее число. Что мне делать?
В силу п. 2.3 Инструкции изменение записи о фамилии, имени, отчестве, дате рождения можно внести на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов, обязательно ссылаясь на их номер и дату.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании юридического факта.
За составлением заявления обратитесь в личном сообщении к юристу.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш работодатель может внести изменения (исправления) в трудовую книжку на основании представленных Вами документов.
СпроситьЗдравствуйте!
Это будет считаться ошибкой. Вам следует внести исправления в трудовую книжку: в графе 1 ставится порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за № недействительна". После производится правильная запись. В трудовой книжке в графе 4 сделала запись о приказе напротив названия организации! Нужно ли указывать реквизиты приказа напротив записи о приеме на работу или это не существенно?
Здравствуйте!
Это будет считаться ошибкой. Вам следует внести исправления в трудовую книжку: в графе 1 ставится порядковый номер, дата внесения записи, в графе 3 делается запись: "Запись за № недействительна". После производится правильная запись.
СпроситьДобрый день, необходимо надлежащим образом заверить исправления которые будут вносится в трудовую книжку. Обратитесь в отдел кадров по месту работу и Вам внесут исправления в запись. Не может ли повлиять срок давности записи неправильна запись сделана в 1995 году. Запись сделана по месту предыдущей работы, но организация до сих пор существует. В трудовой книжке нерпавильно указана должность, как правильно исправить.
Добрый день, необходимо надлежащим образом заверить исправления которые будут вносится в трудовую книжку. Обратитесь в отдел кадров по месту работу и Вам внесут исправления в запись.
СпроситьНаталья. Я полагаю, что вам следует предпринять меры уже по новому месту, куда вы предъявите трудовую книжку. Администрация организации (предприятия) по новому месту работы может по вашему заявлению и с приложением документов (паспорта и др.) внести исправления в трудовую книжку.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И, к.ю.н., адвокат. В трудовой обнаружили не правильный год рождения предприятия которое выдовало трудовую леквед ировали мои действия?
Наталья. Я полагаю, что вам следует предпринять меры уже по новому месту, куда вы предъявите трудовую книжку. Администрация организации (предприятия) по новому месту работы может по вашему заявлению и с приложением документов (паспорта и др.) внести исправления в трудовую книжку.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И, к.ю.н., адвокат.
СпроситьАндрей, здравствуйте.
Если неправильные данные внес кадровик по новому месту работы, он должен исправить свою ошибку сразу же, как только ее обнаружит. Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 27,28 Правил №225). Не правильная запись в трудовой книжке.
Андрей, здравствуйте.
Если неправильные данные внес кадровик по новому месту работы, он должен исправить свою ошибку сразу же, как только ее обнаружит. Для исправления неточных или неверных записей, внесенных по одному из прежних мест работы, можно обратиться как к работодателю, допустившему ошибку, так и по новому месту работы (п. 27,28 Правил №225).
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать подробности вашей ситуации.
Вы можете попросить внести исправления в трудовую книжку. Не правильно написали пункт трудовой книжке.
Здравствуйте!
Чтобы точно ответить на ваш вопрос, нужно знать подробности вашей ситуации.
Вы можете попросить внести исправления в трудовую книжку.
СпроситьИсправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены. По новому месту работы такие исправления можно сделать только на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. В трудовую книжку не правильно сделали запись о дате начала работы и прекращение работы, в результате получал минимальное пособие по безработице (не было 26 недель). Кто возместит ущерб центр занятости или бывший работодатель?
Исправление ошибочных записей в трудовой книжке делают по месту работы, где они были внесены. По новому месту работы такие исправления можно сделать только на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
СпроситьЗа конкретной помощью Вы можете обратиться к любому юристу в личные сообщения. Как правильно сделать записи трудовой книжке. Ситуация такова №записи 11 дата 01.10.13 Принята на работу по совместительству к индивидуальному предпринимателю Иванову Ивану Ивановичу запись неправильно сделана отсутствует на какую должность принят сотрудник
№ записи 12 дата 13.08.2019 Трудовой договор по совместительству расторгнут... запись правильно составлена)
№ записи 13 Хотела внести запись за №11 недействительна, но начала писать Принята на работу.
Как правильно внести исправления? Вносить буду на основном месте работы совместителю.
Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документа. Трудовая книжка и другие документы будут доказательствами в суде при рассмотрении заявления в суде. На основании решения суда вам внесут изменения в актовую запись и выдадут правильное свидетельство о рождении. Практика есть, обращайтесь. Такой вопрос, сделали запрос через ЗАГС в ЗАГС другого города отвостановлении свидетельства о рождении, но прислали документы с неправильно написанной фамилией и приложение на листе о неразборчивости написанного и ксерокопия акта записи, где довольно четко написана правильная фамилия, сотрудник ЗАГСа отказывается основываться на этом и требует кучу документов для исправления, права ли она? И может трудовая книжка быть документовм для того что бы доказать о прежней фамилии? Может не понятен вопрос, извините и спасибо.
Здравствуйте. В вашей ситуации необходимо обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности документа. Трудовая книжка и другие документы будут доказательствами в суде при рассмотрении заявления в суде. На основании решения суда вам внесут изменения в актовую запись и выдадут правильное свидетельство о рождении. Практика есть, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте.
ТК РФ и Правила ведения трудовых книжек не предусматривает возможности внесения изменений в трудовую книжку без предъявления оригинала документа. Тем более, если Вы не найдете оригинал, а позднее получите дубликат, получится, что работодатель внес исправления на основании утраченного документа, что незаконно. Я несколько лет не работала, потом вышла замуж, сейчас устраиваюсь на работу, соответственно мне нужно предоставить свидетельство о заключении брака чтобы в трудовой мне поменяли фамилию, но оригинал документа я найти не могу, можно ли предоставить копию данного документа, а уже если не найду оригинал, то сделаю дубликат свидетельства о браке?
Здравствуйте.
ТК РФ и Правила ведения трудовых книжек не предусматривает возможности внесения изменений в трудовую книжку без предъявления оригинала документа. Тем более, если Вы не найдете оригинал, а позднее получите дубликат, получится, что работодатель внес исправления на основании утраченного документа, что незаконно.
Спросить
