Как добиться выплаты черной зарплаты / Трудовое право - 29 советов адвокатов и юристов
А вопрос ваш в чем? Работаете неофициально-есть риски. Но можно попробовать доказать что вы там работали через суд и взыскать зарплату. Увы, на то она и "чёрная зарплата" и с ней много рисков, но есть и хорошая сторона: на этом основании (если соберёте доказательства) можно "заложить" компанию налоговикам, чему они будут очень рады:) А зарплату вам будут платить чисто по договору, но через суд можно добиться её полной выплаты.
Что касается оснований для увольнения - вас не могут "заставить уволиться" никак. Они могут уволить сами, но и вы можете восстановиться через суд. Работодатель платит мне чёрную зарплату. За ноябрь деньги ещё не перевели. Меня заставляют увольняться потому что я опоздала на рейс на 10 минут, об вылете мне сообщили за полдня, то есть я к этому была совершенно не готова. Я считаю что это не законно. И боюсь что деньги я вообще не увижу.
А вопрос ваш в чем? Работаете неофициально-есть риски. Но можно попробовать доказать что вы там работали через суд и взыскать зарплату.
СпроситьУвы, на то она и "чёрная зарплата" и с ней много рисков, но есть и хорошая сторона: на этом основании (если соберёте доказательства) можно "заложить" компанию налоговикам, чему они будут очень рады
А зарплату вам будут платить чисто по договору, но через суд можно добиться её полной выплаты.
Что касается оснований для увольнения - вас не могут "заставить уволиться" никак. Они могут уволить сами, но и вы можете восстановиться через суд.
СпроситьЗдравствуйте, Евгения)))
Такого понятия как "черная зарплата" в Российском праве не существует. ТК РФ предусматривает легитимные (открытые и законные) способы начисления ЗП, в соответствии с ТД.
Что не оговорено в тексте ТД (в том числе дополнительные выплаты, "повышенные оклады" и т.п.) по сути правоприменения находится вне правового поля... Т.Е. практически Ваши шансы что-либо получить минимальны.
В суд обратиться можно, но Вы обязаны ДОКАЗАТЬ, что размер Вашего оклада не соответствует фактически обговоренному (устно). Это весьма сложно...
Таков мой ответ, удачи) 5 апреля был день увольнения. Работодатель по сей день не выплатил чёрную зарплату. Кормит обещаниями. Возможно ли добиться выплат через суд? Или как лучше поступить?
Здравствуйте, Евгения)))
Такого понятия как "черная зарплата" в Российском праве не существует. ТК РФ предусматривает легитимные (открытые и законные) способы начисления ЗП, в соответствии с ТД.
Что не оговорено в тексте ТД (в том числе дополнительные выплаты, "повышенные оклады" и т.п.) по сути правоприменения находится вне правового поля... Т.Е. практически Ваши шансы что-либо получить минимальны.
В суд обратиться можно, но Вы обязаны ДОКАЗАТЬ, что размер Вашего оклада не соответствует фактически обговоренному (устно). Это весьма сложно...
Таков мой ответ, удачи)
СпроситьПри отсутствии договора Вы ничего не сможете взыскать с работодателя, тем более черную зарплату. Тут без вариантов. Как добиться выплату с работы (работала не официально) аванс дали и отпускные, а вот чёрную от выработки не хотят оплатить.
При отсутствии договора Вы ничего не сможете взыскать с работодателя, тем более черную зарплату. Тут без вариантов.
СпроситьДобрый день! В данном случае вы никак не сможете повлиять на ситуацию, т.к. черная зп нигде не отображается по документам. Попробуйте подойти к ним и припугнуть обращением в налоговую и прокуратуру. При увольнении с работы с белой и черной ЗП выплаты провели лишь по белой, а по черной дали 480 рублей, хотя коллегам с той же отработкой 10300. Как повлиять на начальника, директора, чтобы выплатили сумму должным образом?
Добрый день! В данном случае вы никак не сможете повлиять на ситуацию, т.к. черная зп нигде не отображается по документам. Попробуйте подойти к ним и припугнуть обращением в налоговую и прокуратуру.
СпроситьВ судебном порядке, доказывав размер чёрной зарплаты. Можно ещё и жалобу в трудовую инспекцию написать. Такой вопрос, как то можно добиться выплаты "черной зарплаты" у работодателя? Официальная зарплата 8000, черная 25000. При увольнении расчитали сразу по белой, с остальными деньгами тянут. При этом, при получении неофициальной зп мы расписывались в расходных ордерах, с пометкой заработная плата.
В судебном порядке, доказывав размер чёрной зарплаты. Можно ещё и жалобу в трудовую инспекцию написать.
СпроситьВряд ли это возможно, поскольку доказать факт черной зарплаты практически невозможно, тем более вы сами согласились на оплату труда таким способом. При увольнение мне выплатили только белую часть зарплаты. Могу ли добиться полных выплат от работодателя?
Вряд ли это возможно, поскольку доказать факт черной зарплаты практически невозможно, тем более вы сами согласились на оплату труда таким способом.
СпроситьПо первому вопросу вам надо обратиться в суд о взыскании задолженности по зарплате, получить исполнительный лист и сдать его судебным приставам. По второму - вы не сможете добиться выплаты неофициальной зарплаты. 1. Если у банкрота все имущество распродано и фирма закрыта, то добиться выплаты зарплаты не получится. Государство не компенсирует.
2. Черная зарплата нигде не фиксируется, поэтому доказать не получится. 2 вопроса о невыплате зарплаты:
1. Работал официально вахтовым методом (с записью в трудовую). Уволен в связи с реорганизацией предприятия (объявлено банкротом). Имущество организации всё распродано за долги. У меня осталась не выплачена задолженность по зарплате. Могу ли я добиться выплаты? Может государство как-токомпенсирует?
2. Работал в организации по временному трудовому договору. Официальную зарплату выплатили, а вот "черную", неофициальную не выдают в течении года. Можно ли здесь добиться выдачи этих денег?
По первому вопросу вам надо обратиться в суд о взыскании задолженности по зарплате, получить исполнительный лист и сдать его судебным приставам. По второму - вы не сможете добиться выплаты неофициальной зарплаты.
Спросить
1. Если у банкрота все имущество распродано и фирма закрыта, то добиться выплаты зарплаты не получится. Государство не компенсирует.
2. Черная зарплата нигде не фиксируется, поэтому доказать не получится.
СпроситьЗдравствуйте! указывайте в заявлении свидетелей, которые могут подтвердить тот факт, что выплачивалась черная зарплата Заявление писать в какие органы? Тогда кому или в какие органы мне писать заявление что бы получить "черную" составляющую з.п.? При обращении в суд, как доказать существование и размер "черной" зарплаты? у меня имеется файл с ПК директора, может ли он служить доказательством? У меня не один файл, а весь usb носитель информации директора скопирован. если файла не достаточно, что еще необходимо? По договору з.п. 13000 руб, договоренность с работодателем 35000 рублей. Работодатель отказывается выплачивать "черную" составляющую з.п.. подскажите как и какими методами воздействовать на работодателя и как можно жоказать существование черной зарплаты в случае моего обращения в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Можете в прокуратуру обратиться. С удовольствием возьмут заявление. Только тогда уже Вы свою "черную" зарплату никогда не получите. Вызовут налоговиков, ОБЭП при МВД, и начнется тотальная проверка. После чего возбудят уголовное дело и лавочку прикроют. Вот такая перспектива. В любой госорган - реакция однозначная.
Спросить
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения: Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
СпроситьТогда кому или в какие органы мне писать заявление что бы получить "черную" составляющую з.п.?
Спросить
Обращайтесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В суде придется доказать размер фактической заработной платы (очень трудно доказать "серую" зарплату, суд.практика по большей части отрицательная).
СпроситьВам уже ответили. Черную зарплату не докажете. Коллега прав. К коллекторам обратитесь. Им вообще все равно.
СпроситьПри обращении в суд, как доказать существование и размер "черной" зарплаты? у меня имеется файл с ПК директора, может ли он служить доказательством?
СпроситьЭто доказательство для полиции и прокуратуры, а не для суда. Мы здесь Вам не можем дело провести. Нанимайте юриста и с ним обращайтесь в суд после изучения всех обстоятельств.
СпроситьУ меня не один файл, а весь usb носитель информации директора скопирован. если файла не достаточно, что еще необходимо?
СпроситьЗдравствуйте! увы, нет Увы, нет нельзя. Вы получаете свою зарплату на карточку согласно договору Здравствуйте, Ирина! Если имеются доказательства выплат (ведомости, например), то возможно истребовать зарплату в судебном порядке. Возможно так же обращение в трудовую инспекцию. Я работаю в фирме, где выплачивают зарплату на карту и в конверте. Вот уже несколько месяцев в конверте не выплачивают, и у меня вопрос - можно ли и каким способом добиться выплаты этой чёрной зарплаты. Спасибо.
Здравствуйте, Ирина! Если имеются доказательства выплат (ведомости, например), то возможно истребовать зарплату в судебном порядке. Возможно так же обращение в трудовую инспекцию.
СпроситьПишите заявление в прокуратуру, Леонид. И в трудовую инспекцию. Вам ничего не даст заявления в прокуратуру, если Вы имеете ввиду про "черную" часть зарплаты. В таком случае без проблем уволят за прогул. Что делать если задержали зарплату на 2 месяца и я написал заявление о том что я не выйду на работу пока не заплатят зарплату это заявление подписали и поставили штамп и еще продублировал ее на маил. Руководитель позвонил и сказал что поставит мне прогул если я не выйду на работу что основная которая платят на карту заплатили но на руки которую платят не заплатили.
Вам ничего не даст заявления в прокуратуру, если Вы имеете ввиду про "черную" часть зарплаты. В таком случае без проблем уволят за прогул.
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь в суд. В судебном порядке, если сможете доказать факт наличия черной зарплаты. Черной зарплаты не существует в правовом поле, поэтому законными средствами ее выплаты добиться нельзя. Обращайтесь к браткам. Добрый день. Никак не добиться законными способами...
Ну разве если только ВЫ располагаете документальными подтверждениями ..свидетельских показаний недостаточно.. Работодатель отказывается выплачивать чёрнуюзарплату. Как добиться выплаты зарплаты?
Черной зарплаты не существует в правовом поле, поэтому законными средствами ее выплаты добиться нельзя. Обращайтесь к браткам.
Спросить
Добрый день. Никак не добиться законными способами...
Ну разве если только ВЫ располагаете документальными подтверждениями ..свидетельских показаний недостаточно..
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.179 ТКРФ действуйте или по ст.78 ТК РФ Вы вправе отказаться писать заявление на увольнение. Пусть увольняют по сокращению, со всеми положенными по закону выплатами. Я согласна на увольнение при условии что работодатель заплатит черную зарплату и бонусы. Как этого добиться? Компания ООО проводит массовое сокращение штата. Зарплата в трудовом договоре не соответствует реальнрй. Плюс полагаются бонусы. Как действовать если работодатель вынуждает уволиться и получить заработанную черную зарплату + бонусы?
Вы вправе отказаться писать заявление на увольнение. Пусть увольняют по сокращению, со всеми положенными по закону выплатами.
Спросить
Подавайте иск в суд - если докажите ее наличие и размер.
УДАЧИ ВАМ Практически на это нет шансов, так как недоказуема именно обязанность работодателя ее платить. В течении 8 месяцев выплачивали только белую зарплату. Можно ли добиться выплаты черной зарплаты за эти месяцы?
Практически на это нет шансов, так как недоказуема именно обязанность работодателя ее платить.
СпроситьЧерную зарплату вам никто не выплатит Не имея на руках документального подтверждения, при возникновении трудового спора доказать факт получения неофициальной части зарплаты практически невозможно.
Вам вряд ли удастся добиться от работодателя ее выплаты. Претензию он отклонит. В судах такие дела выигрываются редко. Устроилась на работу 1 июня, испытательный срок два месяца я прошла, а работодательница думала, что у меня три месяца испытательный срок и начала меня в начале августа усиденно гнобить и обвинять во всем подряд, потом заявила, что о выплатах наличными (помимо официальной на карточку) я могу забыть, никто мне ничего не заплатит, я не выдержала и написала по собственному, уволили сразу же, в этот же день, без двухнедельной отработки и выплатили соответсвенно белую зп только за 19 отработанных дней... я мать-одиночка, в итоге оказалась без средств к существованию и без работы...
Помогите грамотно составить претензию работодателю, чтобы мне всё выплатили.
Не имея на руках документального подтверждения, при возникновении трудового спора доказать факт получения неофициальной части зарплаты практически невозможно.
Вам вряд ли удастся добиться от работодателя ее выплаты. Претензию он отклонит. В судах такие дела выигрываются редко.
СпроситьПригрозите обращением в инспекцию по труду и в прокуратуру. если есть доказательства о " черной" з/п обращайтесь в суд.если нет взыщете только официальную часть. Добрый День! Согласно ТК РФ расчет должны были произвести в последний рабочий день. Ей необходимо обращаться в суд о взыскании выплат при увольнении, также имеет право взыскать неустойку. Моя жена уволилась с работы 31 мая 2015 года. До сих пор не отдают расчет, мотивируя тем, что ведомость за май еще не готова. По трудовому договору зп 12000 рублей, фактическая 26000. Плюс вахт рвач надбавка 300 рублей день. Зп должны за апрель и май. Итого 56800. Подскажите пожалуйста как надо поступить, чтобы ей забрать свои деньги.
если есть доказательства о " черной" з/п обращайтесь в суд.если нет взыщете только официальную часть.
Спросить
Добрый День! Согласно ТК РФ расчет должны были произвести в последний рабочий день. Ей необходимо обращаться в суд о взыскании выплат при увольнении, также имеет право взыскать неустойку.
Спросить[b] [u]Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
[/u][/b] Как добиться выплаты черной зарплаты? В трудовой инспекции отказались брать мое заявление, ссылаясь на то, что раз в трудовом договоре стоит одна зарплата, то на нее только и могу рассчитывать. Как заставить трудовую инспекцию провести проверку?
Получить денежные средства возможно путем обращения в суд. Необходимо обращаться в суд с иском согласно ст. 131-132 ГПК РФ. В судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и затем взыскивать з/п. Также обратитесь с жалобой в прокуратуру. Ваша ответственность также не исключается за получение з/п в конверте и скрытие доходов.
СпроситьЕсли есть доказательства обращайтесь в суд с иском. Можно ли как-то добиться от работодателя выплаты черной части зарплаты после увольнения, если по хорошему он это делать не хочет?
Обратитесь с письменной претензией к работодателю, пригрозите жалобой в ГТИ и ФНС никак, черная зарплата на то она и "черная", что нигде она не отражается, и в случае конфликта - вы ее взыскать не сможете Я уволился и получил трудовую книжку, 2 НДФЛ, справку. На предприятии черная и белая зарплата. Работодатель не заплатил при увольнении черную зарплату за июль и 20 дней августа. Каким образом и могу ли я добиться выплаты черной зарплаты?
никак, черная зарплата на то она и "черная", что нигде она не отражается, и в случае конфликта - вы ее взыскать не сможете
СпроситьЗдравствуйте!
В нашей стране очень сложно доказать доход родителя, с которого взыскиваются алименты, даже если очевидно, что он далеко не бедный. Суд взыскивает алименты только с официальных доходов, официальной заработной платы и т. д. Если учесть то, что родитель может умышленно принести документы о заниженной зарплате, то суд примет решение о взыскании на основании этих документов. У меня 2 детей, после развода подала на алименты. Но у мужа как выесняется позднее есть ещё и другой даход. Как мне быть, если у бывшего мужа помимо официального зароботка ещё есть чёрная зарплата?. Могу ли я добится через суд, павторного расмотрения по выплате алиментов?
Здравствуйте!
В нашей стране очень сложно доказать доход родителя, с которого взыскиваются алименты, даже если очевидно, что он далеко не бедный. Суд взыскивает алименты только с официальных доходов, официальной заработной платы и т. д. Если учесть то, что родитель может умышленно принести документы о заниженной зарплате, то суд примет решение о взыскании на основании этих документов.
СпроситьНет, только через ст. 163 УК РФ.
Ваша З\П обусловлена трудовым договором и если вы получали более указанной в нём суммы - без отчисления всё тех же налогов то вы сами согласились на такое положение и являетесь соучастником того преступления так как вам было известно что налоги не уплачиваются. Работала в ООО полу-официально 2 года. По договору ЗП 8700, остальное - 31300, черная. При увольнении в мае 2014, по собственному, выяснилось, что мне переплачивали ЗП с октября 2013 г, в сумме примерно 13000. В итоге выплатили официальную зп за отработанный месяц (ушла в конце мая) и все. Могу ли я, как-то, добиться выплаты черной ЗП? Так же выяснилось, что какое-то время и с официальной зп налоги не перечислялись.
Нет, только через ст. 163 УК РФ.
Ваша З\П обусловлена трудовым договором и если вы получали более указанной в нём суммы - без отчисления всё тех же налогов то вы сами согласились на такое положение и являетесь соучастником того преступления так как вам было известно что налоги не уплачиваются.
СпроситьЧерез суд можно просить, вернее требовать только официальную зарплату. Моя ситуация: устроился официально в декабре 2013 года на работу. По договору оплата 12700, по устному договору (черная зп) - 45000. Проработал до конца февраля, получил зп на днях только за декабрь. Огромные задержки. Написал заявление по собственному желанию. На вопрос, когда выплаты, сказали, мы сообщим! Сколкьо еще ждать?! Вопрос: могу ли я требовать выдачу полной зп через инспекцию труда или прокуратуру без риска потери черной зп, если из доказательств об обещании суммы в 45000 руб - их объявление о приглашении на эту вакансию и устное подтверждение коллег по работе?
Наталья, что бы Вы не делали, "черная" составляющая выплачивается только по ЖЕЛАНИЮ работодателя. Нет желания - и денег нет.
Взыскать через суд можно только то, что указано в трудовом договоре. Что нужно сделать чтоб работодатель заплатил черную зарплату. Оклад за декабрь он заплатил (как по договору), а остальные проценты кормит завтраками, собираюсь увольняться.
Наталья, что бы Вы не делали, "черная" составляющая выплачивается только по ЖЕЛАНИЮ работодателя. Нет желания - и денег нет.
Взыскать через суд можно только то, что указано в трудовом договоре.
СпроситьАлина
никак, выплата "черной" зарплаты законом не регулируется, даже по суду не взыщите Никак не добьетесь. Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить. Алина, добровольно естественно никто вам не выплатит, поэтому советую обратиться в суд с иском об установлении факта получения зарплаты и взыскании задолженности.
Только вам необходимо запастись либо свид. показаниями , либо документальными.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт был по таким делам положительный. Я беременная, сейчас нахожусь на больничном, работодатель за пред идущий месяц выплатил зарплату по белой, как мне добиться выплат по черной?
Алина
никак, выплата "черной" зарплаты законом не регулируется, даже по суду не взыщите
Спросить
Никак не добьетесь. Согласившись на "черную" зарплату, Вы согласились и с тем, что государство не захочет, а юристы не смогут Вас защитить.
Спросить
Алина, добровольно естественно никто вам не выплатит, поэтому советую обратиться в суд с иском об установлении факта получения зарплаты и взыскании задолженности.
Только вам необходимо запастись либо свид. показаниями , либо документальными.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт был по таким делам положительный.
СпроситьЕсли есть доказательства можно взыскать через суд. Ольга Алексеевна,если вы получали зарплату «в конверте» - при обращении в суд вы столкнетесь с тем, что ваш работодатель принесет в суд платежные ведомости, где будет указано, что ваш заработок составляет несколько тысяч рублей.
При рассмотрении судебных споров существует такое понятие как «бремя доказывания». Это означает, что каждая сторона должна доказать те факты, на которые она ссылается.По закону суд не является следственным органом и рассматривает дела исходя из принципа состязательности — таким образом, рассчитывать на то что судья вместо вас будет собирать доказательства вашего реального заработка не следует.
Ольга Алексеевна, если вам необходима помощь в составлении иска и выплаты черной зарплаты, пишите на ук. ниже эл. адрес, я вам помогу, практика в таких делах имеется. Как добиться выплаты черной зарплаты?
Ольга Алексеевна,если вы получали зарплату «в конверте» - при обращении в суд вы столкнетесь с тем, что ваш работодатель принесет в суд платежные ведомости, где будет указано, что ваш заработок составляет несколько тысяч рублей.
При рассмотрении судебных споров существует такое понятие как «бремя доказывания». Это означает, что каждая сторона должна доказать те факты, на которые она ссылается.По закону суд не является следственным органом и рассматривает дела исходя из принципа состязательности — таким образом, рассчитывать на то что судья вместо вас будет собирать доказательства вашего реального заработка не следует.
Ольга Алексеевна, если вам необходима помощь в составлении иска и выплаты черной зарплаты, пишите на ук. ниже эл. адрес, я вам помогу, практика в таких делах имеется.
СпроситьПро "черную" зарплату можете забыть навсегда. Выплата "черной" зарплаты - это нарушение закона, уклонение от уплаты налогов.
Вы просите совета: как по закону нарушить закон? После увольнения не выплатили черную з.п. за три месяца. Возможно ли добиться от работодателя выполнения данных обязательств, по закону?
Выплата "черной" зарплаты - это нарушение закона, уклонение от уплаты налогов.
Вы просите совета: как по закону нарушить закон?
Спросить
