Как избежать сокращения / Трудовое право - 309 советов адвокатов и юристов
Должны были оформить увольнение или сокращение в связи с ликвидацией. Следует проверить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП о ликвидации. Если учреждение (организация) действительно ликвидирована, обратитесь в трудовую инспекцию Не берут на новую работу потому, что я еще числюсь не уволенным с предыдущего места работы. Несколько лет назад закрылась организация в которой работал, сейчас при официальном устройстве выяснилось, что не уволен с предыдущего места работы и могут взять только на пол ставки, никаких контактов с предыдущего места работы уже не осталось. Что теперь делать?
Должны были оформить увольнение или сокращение в связи с ликвидацией. Следует проверить выписку из ЕГРЮЛ или ЕГРИП о ликвидации. Если учреждение (организация) действительно ликвидирована, обратитесь в трудовую инспекцию
СпроситьВыплата одного оклада. А если не устроитесь в следующем месяце, то выплата ещё одного оклада. Но многие работодатели выплачивают сразу два.
С уважением. Сокращение через уведомление за 2 мес.
Пока никто не уведомил, уволить вас не могут и должны начислять оклад.
При нарушении жаловаться в ГИТ РОСТРУДА. Ликвидируется магазин, где я работаю. Перевод на другую точку исключен, т.к. их в нашем регионе нет. За два месяца нас никто не предупредил. Что подразумевает сокращение в материальном плане?
Выплата одного оклада. А если не устроитесь в следующем месяце, то выплата ещё одного оклада. Но многие работодатели выплачивают сразу два.
С уважением.
Спросить
Сокращение через уведомление за 2 мес.
Пока никто не уведомил, уволить вас не могут и должны начислять оклад.
При нарушении жаловаться в ГИТ РОСТРУДА.
СпроситьЗакон - не против, тем более, что такое изменение условий трудового договора требует согласия работника. Просто в таком случае - педагогический стаж для досрочной пенсии идти уже не будет. Можно ли воспитателей, работающих на ставку перевести на 0,93?Объясняя это тем что это для того чтобы не сокращать никого, при этом и так не хватает одного воспитателя
Закон - не против, тем более, что такое изменение условий трудового договора требует согласия работника. Просто в таком случае - педагогический стаж для досрочной пенсии идти уже не будет.
СпроситьЗдравствуйте, если к моменту окончания срока действия регистрации новый паспорт будет не готов, то Вам необходимо обратиться в территориальный отдел по вопросам миграции МВД России со справкой из Посольства для разъяснения дальнейших действий. Срок временного пребывания может быть сокращён или продлён в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". По моему мнению у иностранца уже нарушения, ему регистрацию не продлят дольше чем установлен срок действия паспорта, нужно заблаговременно заниматься переоформлением документов, у которых истекает срок действия. Заканчивается срок действия национального паспорта а новый паспорт ещё не готов. Как можно продлить регистрацию иностранца чтобы не было нарушений?
Здравствуйте, если к моменту окончания срока действия регистрации новый паспорт будет не готов, то Вам необходимо обратиться в территориальный отдел по вопросам миграции МВД России со справкой из Посольства для разъяснения дальнейших действий. Срок временного пребывания может быть сокращён или продлён в соответствии со ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". По моему мнению у иностранца уже нарушения, ему регистрацию не продлят дольше чем установлен срок действия паспорта, нужно заблаговременно заниматься переоформлением документов, у которых истекает срок действия.
СпроситьДобрый день! При такой небольшой задолженности изъятие квартиры маловероятно, можно обратиться в банк с заявлением о предоставлении кредитных каникул в связи с болезнью и сокращением. Обратитесь с заявлением к кредитору о предоставлении кредитных каникул.
Предоставьте документы о сокращении, справку о нахождении на стационарном лечении.
При таком размере просроченной задолженности, обратить взыскание на предмет залога нет оснований. У меня просрочка в залоге квартира, если я заплачу 10000, а долг 18000 тысяч, квартиру не смогут отнять, сократили на работе, а на новую только в январе выхожу, лежала в больнице только месяц, я поняла что то им доказывать бесполезно, они просто хотя забрать квартиру?
Добрый день! При такой небольшой задолженности изъятие квартиры маловероятно, можно обратиться в банк с заявлением о предоставлении кредитных каникул в связи с болезнью и сокращением.
Спросить
Обратитесь с заявлением к кредитору о предоставлении кредитных каникул.
Предоставьте документы о сокращении, справку о нахождении на стационарном лечении.
При таком размере просроченной задолженности, обратить взыскание на предмет залога нет оснований.
СпроситьНезаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Нет, т.к. после смены должен быть отсыпной день. Если так сделали, то обязаны отпуск увеличить на 3 дня. График работы сутки через трое, при составлении графиков отпуска на следующий год поучется так, что 14 апреля моя смена по графику а отпуск отправляют с 15 апреля сократив мне смену перед отпуском. Законно ли это?
Нет, т.к. после смены должен быть отсыпной день. Если так сделали, то обязаны отпуск увеличить на 3 дня.
СпроситьПенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьОтсутствие регистрации является нарушением режима пребывания.
Соотвественно штрафа не избежать.
Два административных штрафа грозит аннулирование правого статуса или сокращением срока пребывания.
Так, что лучше найти куда встать на миграционный учет. Я получаю ВНЖ 18 августа. До 10 августа я должен выселиться с места текущей регистрации. Начислят ли мне штраф за отсутствие прописки до получения ВНЖ?
Отсутствие регистрации является нарушением режима пребывания.
Соотвественно штрафа не избежать.
Два административных штрафа грозит аннулирование правого статуса или сокращением срока пребывания.
Так, что лучше найти куда встать на миграционный учет.
СпроситьНикто вас и не сможет заставить его расторгнуть, без вашего согласия. Поэтому, достаточно не подписывать и не подавать никаких заявлений. Конечно можно, в данном случае работодатель может пойти по схеме сокращение должности, но это не бымтро минимум 2 месяца Работодатель переводит работников на сезонные работы, при этом предлагает уволиться по собственному желанию, и сразу же написать следующим числом заявление на приём на эту же должность, но на определённый период, т.е. заключить срочный договор. Возможно ли не писать заявление на увольнение, а настаивать чтобы не расторгать бессрочный договор?
Никто вас и не сможет заставить его расторгнуть, без вашего согласия. Поэтому, достаточно не подписывать и не подавать никаких заявлений.
Спросить
Конечно можно, в данном случае работодатель может пойти по схеме сокращение должности, но это не бымтро минимум 2 месяца
СпроситьНе можете отказаться, но вправе подать работодателю заявление с указанием уважительных причин для преимущественного оставления вас на работе, с приложением подтверждающих документов. Внимательно изучите ст. 179 ТК РФ. Выполнение работы одинаково - это не то, на что следует полагаться. У нас на работе сокращение! Под сокращение попадают три работника. Пенсионер, женщина (1 ребёнок и муж), я (учусь на заочке по своему желанию). Первый кандидат на увольнение я. Преимущество из нас никто не имеет, все работу выполняем одинаково. Могу ли я как то отказаться от своего сокращения.
Не можете отказаться, но вправе подать работодателю заявление с указанием уважительных причин для преимущественного оставления вас на работе, с приложением подтверждающих документов. Внимательно изучите ст. 179 ТК РФ. Выполнение работы одинаково - это не то, на что следует полагаться.
Спросить
Как избежать выхода на работу при небольшом сроке беременности и что защищает женщину от увольнения?
Можно подать заявление о сокращении рабочего времени. Беременную на любом сроке уволить нельзя. Но справку о беременности и справку, что встали на учёт принести в отдел кадров обязаны. Они будут являться подтверждающими документами, на основании которых, Вас обязаны убрать ночные смены или предложить более удобные смены, обязанности для Вас. Если декрет заканчивается и наступает день выхода на работу, но женщина забеременела (срок маленький). Что можно сделать, чтобы не выходить на работу? (из-за того, что график работы неудобный, есть ночные смены). Также если организация узнает, что женщина забеременела они ведь не имеют права ее уволить?
Беременную на любом сроке уволить нельзя. Но справку о беременности и справку, что встали на учёт принести в отдел кадров обязаны. Они будут являться подтверждающими документами, на основании которых, Вас обязаны убрать ночные смены или предложить более удобные смены, обязанности для Вас.
СпроситьЧтобы не платить налог, в собственности квартира должна быть более 5 лет (если нет других оснований для освобождения или сокращения срока) Квартира должна быть в собственности 5 лет, чтобы ее продать без оплаты НДФЛ. 13 % придется платить с суммы, превышающей 1 000 000 рублей. Но если есть все документы, подтверждающие покупку, то выгоднее уменьшить доход от продажи квартиры на сумму документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением этой квартиры. В 2011 году мы с мужем купили квартиру. В 2020 развелись и ее продали. И я себе купила другую квартиру. В 2021 вступила в наследство, дом.но он как дача.. в 2022 я купила себе другую квартиру. А квартиру купленную в 2020 хочу продать. Хотеоа узнать буду ли я платить налог с продажи этой квартиры? Сколько она должна быть в собственности что бы ее продать без оплаты налога? Спасибо.
Чтобы не платить налог, в собственности квартира должна быть более 5 лет (если нет других оснований для освобождения или сокращения срока)
Спросить
Квартира должна быть в собственности 5 лет, чтобы ее продать без оплаты НДФЛ. 13 % придется платить с суммы, превышающей 1 000 000 рублей. Но если есть все документы, подтверждающие покупку, то выгоднее уменьшить доход от продажи квартиры на сумму документально подтвержденных расходов, связанных с приобретением этой квартиры.
СпроситьА почему вы решили, что вас должны сократить? На время отпуска за вами сохраняется должность, а не место. Из указанных вами данных никаких оснований для сокращения нет. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. На мое место взяли хорошего знакомого, и он мне четко дал понять, что после моего выхода-уходить не собирается. Жалко, конечно, но морально я готова, что останусь без работы. И хотела бы заранее узнать о своих правах. Я так понимаю, что меня должны сократить, если я откажусь писать по собственному… в случае сокращения, мне что то должны выплатить? Что я могу потребовать? Какие еще есть способы у руководства меня уволить? До 3 х лет я не могу сидеть в декрете, нужны деньги.
А почему вы решили, что вас должны сократить? На время отпуска за вами сохраняется должность, а не место. Из указанных вами данных никаких оснований для сокращения нет.
СпроситьНе получится, медосмотр работников, обязательная процедура. В силу ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, в течение трудовой деятельности. Можно ли не отправлять сотрудника на медкомиссию после декретного отпуска, если он отправляется сразу в простой (на предприятии идет процесс сокращения)
Не получится, медосмотр работников, обязательная процедура. В силу ст. 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, в течение трудовой деятельности.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемой ситуации Вы вправе подать заявление о переводе на другую работу или ждать уведомления (предупреждения) о сокращении Вашей должности. Если по вашей основной работе тяжелый труд не предусмотрен, то вы можете отказываться от выполнения поручений дополнительных (тяжелый труд). Ждать, пока сократят или предложат другую работу не тяжелую. По моей профессии стало мало работы, заставляют работать и помогать на другом рабочем месте (там тяжёлый труд), я отказываюсь, получил справку на 6 месяцев освобождение от тяжелого труда. Предлагают перевести на другое рабочее место с сохранением з/п, могу ли я отказаться? И если откажусь, что они могут сделать дальше? P.s могу ли я отказываться и тем самым это приведёт меня к сокращению, там хотяб выплатят денежку за 3 месяца вроде как если сократят.
Добрый день! В рассматриваемой ситуации Вы вправе подать заявление о переводе на другую работу или ждать уведомления (предупреждения) о сокращении Вашей должности.
Спросить
Если по вашей основной работе тяжелый труд не предусмотрен, то вы можете отказываться от выполнения поручений дополнительных (тяжелый труд). Ждать, пока сократят или предложат другую работу не тяжелую.
СпроситьЛучше по сокращению будет. Естественно настаивать на сокращении. Там выплаты в разы больше, чем при увольнении по собственному желанию. Добрый день. Лучше по сокращению будет. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Добрый день, Алина. Выбирайте сокращение. Как лучше уйти из компании?
Работодатель предлагает по соглашению сторон (увольнение массовые). И маленькое выходное пособие. Больше только через сокращение. Какие подводные камни? И что лучше выбрать?
Естественно настаивать на сокращении. Там выплаты в разы больше, чем при увольнении по собственному желанию.
Спросить
Добрый день!
В ст. 261 ТК РФ перечислены лица, которых нельзя сократить.
Матери – одиночки, на воспитании которых находятся дети – инвалиды, не достигшие совершеннолетия, Одинокие матери, имеющие детей до 14 лет, Родительницы детей, не достигших трехлетнего возраста, Родитель несовершеннолетнего инвалида, при условии, что второй родитель является безработным, Многодетный родитель, имеющий ребенка младше трех лет, при условии, что второй родитель является безработным, Беременные женщины.
В связи с этим, маловероятно, что взятие под опеку родителей поможет обойти сокращение! У нас начинается процесс сокращение сотрудников на предприятии. Могу ли я взять под опеку своих родителей уже пенсионного возраста. И будет ли у меня возможность не попасть под сокращение? И долгий это процесс оформления, опеки над родителями?
Добрый день!
В ст. 261 ТК РФ перечислены лица, которых нельзя сократить.
Матери – одиночки, на воспитании которых находятся дети – инвалиды, не достигшие совершеннолетия, Одинокие матери, имеющие детей до 14 лет, Родительницы детей, не достигших трехлетнего возраста, Родитель несовершеннолетнего инвалида, при условии, что второй родитель является безработным, Многодетный родитель, имеющий ребенка младше трех лет, при условии, что второй родитель является безработным, Беременные женщины.
В связи с этим, маловероятно, что взятие под опеку родителей поможет обойти сокращение!
СпроситьЗдравствуйте. Вашу маму могут сократить, так как сокращать нельзя:
беременную женщину вплоть до завершения беременности;
женщину с ребенком до трех лет;
одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает. В данном случае, к сожалению, сократить Вашу маму могут. У меня маму сокращают на работе, она вдова мне 16 лет. Можно ли избежать сокращения?
Здравствуйте. Вашу маму могут сократить, так как сокращать нельзя:
беременную женщину вплоть до завершения беременности;
женщину с ребенком до трех лет;
одинокого родителя или опекуна, воспитывающего ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
единственного кормильца ребенка-инвалида до 18 лет;
единственного кормильца ребенка до 3 лет в семье, где воспитывается больше двух малолетних детей (до 14 лет) и другой родитель официально не работает.
Спросить
Здравствуйте, Иван Ростиславович! Если это именно сокращение, то без соблюдения процедуры, предшествующей сокращению, это невозможно. Если просто устно просят написать заявление, смело отказывайтесь. Работаю инструктором по физической культуре в ДОУ с 1 сентября у меня хотят забрать 0.25 ставки и оставить 0.75 в связи сокращением групп. Было 6 стало 5 законно ли это? можно как то избежать сокращения.
Здравствуйте, Иван Ростиславович! Если это именно сокращение, то без соблюдения процедуры, предшествующей сокращению, это невозможно. Если просто устно просят написать заявление, смело отказывайтесь.
СпроситьДобрый день!
Можете пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я работаю официально 2 года. Начальник хочет уйти от налогов и методом давления предлагает мне уволиться по собственному желанию и оформить меня на самозанятость. Я хочу, чтобы уволили под сокращение. Что мне для этого нужно? Как поступить? Есть запись разговора.
Здравствуйте, Людмила!
Для того, чтобы брату избежать налогообложения НДФЛ, необходимо иметь свидетельства о рождении как сестры, так и брата. Нет. Свид-ва о рождении вполне хватит. Сестра дарит родному брату участок земли, Кроме свидетельства о рождении нужны дополнительные доказательства родства? (для уменьшения платы за оформление)
Здравствуйте, Людмила!
Для того, чтобы брату избежать налогообложения НДФЛ, необходимо иметь свидетельства о рождении как сестры, так и брата.
СпроситьВас обязаны уведомить о сокращении либо изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 74, 180 ТК РФ. Вас обязаны уведомить работодатель. Могут ли мне урезать функционал и,как следствие, зарплату раза в 1,5-2,тем самым подтолкнув меня к увольнению по собственному желанию, чтоб работодателю избежать выплат по сокращению?
Вас обязаны уведомить о сокращении либо изменении условий труда за 2 мес.
- см. ст. 74, 180 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Увольнение по сокращению. Здравствуйте!
По собственному желанию не увольняйтесь, потому что никаких компенсаций не получите.
Можете расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ либо по сокращению с выплатой компенсаций или они должны предложить вам равнозначную должность. Ситуация такая магазин в котором я работаю директором закрывают, но филиал ещё работает естественно мне предлагаю либо увольнение по собственному, либо перевод на оставшуюся должность старшего продавца, но я не хочу идти на должность ниже. Подскажите какие есть варианты решения в данной ситуации?
Здравствуйте!
По собственному желанию не увольняйтесь, потому что никаких компенсаций не получите.
Можете расторгнуть трудовые отношения по соглашению сторон на основании ст. 78 ТК РФ либо по сокращению с выплатой компенсаций или они должны предложить вам равнозначную должность.
Спросить
Общая информация
В российском законодательстве нет понятия о продлении срока временной регистрации, имеется термин “изменение срока пребывания”, который подразумевает продление либо сокращение срока пребывания иностранного гражданина в стране.
Миграционный учет продлевается на основании повторного оформления пакета документов, который был собран при первичном пересечении российской границы либо были представлены документы, необходимые для продления пребывания иностранца в России.
Основания для продления срока пребывания
В соответствии с нормативной базой РФ, иностранный гражданин имеет право находиться на территории России до 90 суток суммарно в течение 180 дней. Для увеличения установленных законом сроков необходимы серьезные основания. У родственника 26 декабря последний день визы, но билет он может купить только на утро 27.Будет ли у него просрочена виза на 27 и сделают ли ему депорт? Или ему обратиться в Миграцию чтоб ему дали дополнительных 3 дня..?
Общая информация
В российском законодательстве нет понятия о продлении срока временной регистрации, имеется термин “изменение срока пребывания”, который подразумевает продление либо сокращение срока пребывания иностранного гражданина в стране.
Миграционный учет продлевается на основании повторного оформления пакета документов, который был собран при первичном пересечении российской границы либо были представлены документы, необходимые для продления пребывания иностранца в России.
Основания для продления срока пребывания
В соответствии с нормативной базой РФ, иностранный гражданин имеет право находиться на территории России до 90 суток суммарно в течение 180 дней. Для увеличения установленных законом сроков необходимы серьезные основания.
СпроситьДа к сожалению ни как не сможете защитить людей Сократить имеют право при соблюдении процедуры сокращения ст 180 с выплатой выходного пособия ст 178 ТК РФ Уменьшить зарплату могут предупредив письменно об уменьшении не мене чем за два месяца ст 74 ТК РФ. Здравствуйте, могут сократить штат если на это есть основания. С Нового года в школу заходит новая клининговая компания, которая собирается или уменьшить штат техничек, или уменьшить зарплату. Как защитить людей?
Да к сожалению ни как не сможете защитить людей Сократить имеют право при соблюдении процедуры сокращения ст 180 с выплатой выходного пособия ст 178 ТК РФ Уменьшить зарплату могут предупредив письменно об уменьшении не мене чем за два месяца ст 74 ТК РФ.
Спросить
