Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как написать претензию работодателю / Защита прав потребителей - 876 советов адвокатов и юристов

Вычит денежных средств из оплаты за работу в выходной день

Не имели права так делать. Можете написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. На своём опыте скажу гит такое себе, обычно отписку шлют что предупредили работодателя))) претензию и иск. Нарушают ТК РФ. 40 дневная рабочая недель, оклад, в апреле месяце 168 часов, отработал 166.6. 2 выходных дня отработал по 8 часов. Из отработаных денежных средств в выходной день вычли не доработанные часы за месяц. Правомерно вычитать деньги из денежных средств за выходной день, если уже сократили ежемесячные часы. То есть я не получил деньги за не достающие часы но и ещё вычли из выходных.

Проблема с выплатой за работу по вахте - как вернуть замороженную зарплату?

Можно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском. Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 претензию работодателю ,в прокуратуру жалобу ,иск в суд Я работал вахтовым методом, в договоре написано период работы месяц, я отработал месяц и 10 дней, уехал на межвахту приехал получил только за меня работы, уволился и перешёл в другую компанию, а за остальные дни не могу получить зарплату так как мне объяснили что мою зарплату заморозили причину не называют, что делать мне, как вернуть мои деньги?

?

Только надеяться на его порядочность, увы.

С уважением. Здравствуйте, написать ему претензию с требованием выплатить вам всю зарплату, в противном случае вы обратитесь в трудовую инспекцию, налоговую и прокуратуру. Что значит срочно расчитаться с работодателем? Ведь работодатель обязан оплачивать работнику деньги Как надо сделать. Сейчас нахожусь в отпуске. Устроена у ип. официальная зарплата минимальная. Но в реальности получаю гораздо больше. Работодатель сказал срочно расчитаться иначе черную зарплату не выдаст. Работодатель собирается приостанавливать работу этого ип и открывать новое на другого человека. Как получить все деньги что он должен

Как вернуть заблокированные алименты на карту - советы и рекомендации

Добрый день, пишите жалобу в Прокуратуру или старшему судебному приставу Здравствуйте напишите жалобу приставу пристав тут не при чем. бухгалтерия неправильно указывает код. потому с вас и взыскивают половину. предъявляйте претензии работодателю бывшего мужа. Скажите пожалуйста у меня карта заблокирована совкомбанк. А на неё приходят алименты на ребенка с бывшего мужа работы перечисляют. И с меня половину заблокировали. Как вернуть алименты обратно? Я приходила к приставам и приносила справку что приходят алименты и детские пособия а они говорят что теперь не имеют право разблокировать карту! Что делать? Как быть? А алименты приходят под кодом 1 правильно бухгалтер платеж сделал на алименты

Нарушения прав работника - как обратиться за защитой прав и какие документы предоставить.

Добрый день! Достаточно для начала написать жалобу в трудовую инспекцию. Ничего предоставлять не надо, там проведут проверку и сделают необходимые запросы. Если будет выявлено нарушение, то работодателя привлекут к ответственности.

С Уважением! В инспекцию труда, прокуратуру Пишите письменную претензию работодателю. Можно обратиться в Гострудинспекцию. Или сразу в суд. Новый Работадатель не берет в расчет больничного зарплату за 2 последних года. А берет в рассчет МРОТ. Своевреммено не подтверждает больничный лист в СФР. Подтверждает только спустя месяц. Куда жаловаться по данному вопросу. И какие документы предоставлять. На мой вопрос почему и на каком основании они так считают, ответа я не получаю.

Нарушение рабочих прав - что делать, если начальник требует работать без оплаты после рабочего времени

Данное требование однозначно является нарушением ваших трудовых прав. Работать сверурочно вы не обязаны. Ваши трудовые функции должны быть прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции. Если сверхурочная работа не предусмотрена договором можете ее не выполнять, уведомив об этом работодателя устно или письменно (написав претензию). Работа сверхурочно возможна только с Вашего согласия и за дополнительную плату. Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру и ГосТрудИнспекцию Жалуйтесь в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру. за сверхурочную работу он должен платить двойную ставку за каждый час Я работаю в небольшой компании и недавно мой начальник начал требовать от меня работу вне нормального рабочего времени без дополнительной оплаты. Он утверждает, что это необходимо для выполнения проектов в срок. Я хочу знать, является ли это нарушением моих прав и какие действия я могу предпринять в этой ситуации?

Что делать, если работодатель не реагирует на досудебную претензию о задолженной зарплате?

Здравствуйте, работодатель обязан рассчитать Вас полностью в день увольнения.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Напишите заявление в трудовую инспекцию и в прокуратуру, с приложением документов, подтверждающих факт Вашей работы у данного работодателя, а так же факт увольнения. Так же приложите копию претензии, которую направляли.

Исковое заявление в суд Вы уже можете подавать. Направила работодателю досудебную претензию, указала срок 10 дней для оплаты зарплаты, через сколько можно подавать в суд если мне не отвечают

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату за вахту и отказывается перечислить деньги?

У вас должен быть трудовой договора или иной договор, на основании которого вы трудитесь, в нем указаны сроки выплаты заработной платы или вознаграждения за ваш труд. Пишите претензию работодателю и требуйте незамедлительно выплатить зарплату и проценты за задержку. Если не боитесь испортить отношения, можете написать жалобу в прокуратуру или инспекцию по труду. Как получит зарплату, если отработал вахту, а работодатель не выплачивает деньги, по телефону говорит что деньги не перечислили, а мне нужно уезжать, и приходится ждать и дальше работать

Что делать, если работодатель не обеспечивает работой и вынуждает уволиться по собственному желанию

Кому вы претензию написали, работодателю?

Жалобу направляйте в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Ну если написали претензию, то ждите ответа. А уже в зависимости от этого ответа и принимайте решение о дальнейших дествиях. Не исключено, что ситуация разрешится. Олег, подождите ответа на претензию, если вопрос не разрешится, тогда обращайтесь с жалобой в прокуратуру, срок обращения не ограничен. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 В любом случае вам искать новую работу, т.к. в итоге вы всё равно уволитесь. Работодатель не обеспечивает работой, вынуждает уволится по собственному желанию, ПРИТЕНЗИЮ НАПИСАЛ, что делать дальше, какие действия мне необходимо предпринять и в какой срок?

Путаница с сменами в приложениях - заработок на подработке и оплата труда

Если вы фактически смену отработали и вас к работе допустили, можете требовать оплаты этой смены. Напишите претензию работодателю, если проигнорируют, то пишите жалобу в инспекцию труда Я взяла смены в пятерочку вчера сразу с двух разных приложений, на одну из них вышла на подработку это джем работа сегодня пишут что не могут закрыть и что теперь мне не оплатят за работу так получается? Я ничего нк понимаю

Какие действия можно предпринять в случае нарушения моих трудовых прав работодателем?

Написать жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Также подать в суд.

С уважением. Жалобы в ГИТ и прокуратуру.

Заявление в суд о восстановлении нарушенного права Жалоба надзорный орган или иск в суд Если Вы уж собираетесь отстаивать свои права, то ,по моему мнению, начать надо с написания заявления работодателю, с изложением своих претензий. Какие действия можно предпринять в случае нарушения моих трудовых прав работодателем?

Угроза старшего администратора-кассира - выход на работу в другую смену или докладная о прогуле

Если Вам "влепят" прогул, при изменении утвержденного графика работ без Вашего согласия, то смело топайте либо в Государственную инспекцию труда, либо в суд. Здравствуйте, Наталья, это безобразие со стороны работодателя и старшего администратора! Напишите заявление, инспекция, претензия я суд, можно мирно предупредив о последствиях! Пишите в личные сообщения-поможем Старший администратор-кассир угрожает, что если я не выйду в смену отличную от моего утвержденного графика, она напишет докладную, что я не явилась на работу, т.е. прогул. А у меня нет возможности согласиться на изменение смены в этот день.

Как решить спор между машинистом погрузчика и юридическим лицом при наезде на машину на работе

[quote]Как правильно поступить[/quote]

Очень просто: оформить всё в установленном порядке и предъявить требование, как положено. Конечно они должны обращаться не к нему, а к работодателю. Их требования в работнику незаконные. Работодатель отвечает за своего работника. Претензии к работодателю.

Ольга, если Вы хотите получить правильный ответ на вопрос, Вам надо правильнее написать вопрос и обрисовать ситуацию. Я вот как смог разгадал Ваш ребус и ответил. Пожалуйста если на работе машинист погрузчика немного задел машину как урегулировать спор Машина юридического лица предъявляет работнику претензии а не его организации Или согласны на выплату на прямую от работника Как правильно поступить

Проблемы с начислением стажа и ИПК - что делать, если работодатель неправильно насчитал начисления

Вопрос не в рамках бесплатной консультации Если СФР сказали, что отчислений нет, то работодатель ВАс обманывает. Нужно подать ему претензию, чтобы сделал все отчисления в фонды. Пишите жалобы в трудовую инспекцию, в налоговую и в соцфонд. Они разберутся, вам напишу, законы укажут. Если работодатель не исправит ситуацию, Вам в суд. Я работаю официально с 2020 года... С 22.07.2021 года я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком. Работадатель мне неправильно насчитал ипк и стаж... Подскажите пожалуйста, какой период входит в стаж, начисляется ли ипк в моем случае... Работадатель мне нпчисли ипк 0.8 и не понятный стаж. Я обратилась в СФР за консультацией... Там мне ответили, что ипк не начисляется, так как Работадатель не делает никаких отчислений.. Подскажите пожалуйста, правы ли сотрудники СФР? Если нет, то какие начисления должны быть и каким законом это установлено. Прикрепляю файл, это моя выписка из ИЛС. Буду благодарна за ответ.

Как расторгнуть целевой договор на обучение из-за невыплаты стипендии от больницы?

Стелла!

Напишите претензию, по опыту скажу, что работодатель сразу все выплатит. По расторжению договора будьте очень осторожны, так как штраф Вы заплатите не больнице. А ВУЗу и он может достигать миллиона и выше Не является основанием для увольнения. Напишите претензию Я хочу расторгнуть целевой договор на обучение. В пункте договора написано, что должна выплачиваться стипендия от больницы, но она не выплачивается. Можно ли на основании этого пункта расторгнуть договор? Без оплаты долга.

Как травильно написать заявление на имя руководителя с требованиями объяснить причины невыплаты больничного по беременности?

Сижу в декрете трое детей с работы подарок дали только один правильно ли это

Добрый день, это право работодателя. Напишите претензию работодателю. Далее жалобу в ГИТ и прокуратуру. Если не получится - засудим их по полной)) Сижу в декрете трое детей с работы подарок дали только один правильно ли это

Могу ли я потребовать моральную компенсацию за производственную травму и пролежанные дни в больнице?

Можете, конечно. Для начала нужно составить и направить мотивированную претензию в адрес работодателя. Здравствуйте. Для того чтобы правильно ответить, напишите, при каких обстоятельствах произошло обморожение. Я работе отморозил на ноге три пальца потом обратился в больницу и там зафиксировали как производственная травма и пролежал три дня хирургическом отделении. Что я могу теперь потребовать моральную компенсацию или за это какая то ответственность?

Отказ в выплате заработной платы - как защитить свои права работников птицефабрики?

Для начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.

С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.

Работник опоздал на одну минуту, это уже опоздание?

У вас в трудовом договоре должно быть написано время начало работы и его окончания. Претензии работодателя не являются обоснованными, если трудовым договором, правилами внутреннего распорядка организации не предусмотрена обязанность работника "ознаменовывать" начало рабочего дня действиями по запуску компьютера в 9-00 час.. [b]Опозданием считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин [/b] Любое подтверждение факта вашего прихода на работу подтвердит отсутствие оснований считать вас опоздавшей.

Если момент включения компьютера не зафиксирован в трудовом договоре, или ином ЛНА банка как факт отсчета начала рабочего дня. Банк работает с 9:00, но касса начинает работать с клиентами с 9:30, полчаса готовимся к открытию. Прихожу на работу 8:50, но включила компьютер в кассе в 9:01, начальник сказала, что я опоздала на эту минуту. Если сотрудник находится в организации, считается ли это опозданием?

Работала не официально. Договор не заключали. Отказываются выплачивать. Как быть? Заранее Спасибо!

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, а к работодателю с претензией. У меня была похожая ситуевина. Зарплату выплачивали наличкой по пятницам всем. Я когда решил послать этих неблагодарных свиней, мне несколько дней не хотели оплачивать. Тогда я написал прорабу и директору в Вотсапе, что напишу жалобу в налоговую за то что в темную работают много людей у них и ещё вознаграждение получу за это:)) и написал что заспамлю им все ихние мобильные номера так, что им придется менять сим-карты и они естественно понесут убытки, а мне это встанет в 300-500 рублей за сим-карту. И что? А заплатили, скоты вонючие. Ну я и не стал их трогать. Здравствуйте.

Обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением Писать претензию работодателю, жаловаться в трудовую, прокуратуру и налоговую, далее в суд Работала не официально. Договор не заключали. Отказываются выплачивать. Как быть? Заранее Спасибо!

Если отозвать ип по алиментам, то можно в случае чего подать его обратно приставам, имеется долг, он останется или пропадет

Добрый день!

Да, конечно можно.

Только зачем Вам его отзывать?

Должник не платит? Не делайте глупостей. Долг пропадёт,т.к. вас заставят написать в заявлении, что вы не имеете претензий к должнику.

Если алименты назначены в долях от доходов, то работодатель и будет платить алименты + долг гасить, а если не работает официально, то от средней ЗП в России обязан платить. А она составляет более 69 000,00 руб. с 25.10.23.

Сам если платит, то наверняка занижает суммы. А вы и повелись.

Неустойку ещё по ст. 115 СК РФ взыскивайте и не идите на поводу у пристава и тем более алиментщика. Если отозвать ип по алиментам, то можно в случае чего подать его обратно приставам, имеется долг, он останется или пропадет

Работодатель отказывается выплатить зарплату после увольнения - как защитить свои права?

Здравствуйте пишите им претензию в 2 х экз ждите 10 дней, потом жалоба в прокуратуру и в суд иск Здравствуйте, жалобу в трудовую инспекцию напишите, и в прокуратуру. Не надо писать новое заявление, что бы вашему мужу ни говорили.

В последний день работы, вашему мужу должны были выдать полный расчет.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, можно и в электронном виде. Также можете обратиться в прокуратуру. Муж написал заявление на увольнение, в бухгалтерии сказали отработать 2 недели, так как от работы до дома долеко и их возили, тут работодатель сказал что возить пока не будут нет бензина, и то что вы сидите дома это оплачивается, прошло 2 недели, и работодатель предлогает написать ещё заявление только не то что он уволился 2 недели назад а то что он якобы взять за свой счёт эти 2 недели, и только потом они выдадут трудовую, скажите пожалуйста как бороться с такими мошенникам?

Как наказать контролера водоканала, который не пришел и не поставил пломбу на новый счетчик воды в квартире?

Пожаловаться в Водоканал, можно написать обращение на сайте Никак. Наказать его может только работодатель, а вы только можете пожаловаться на работодателя. Пишите претензию в организацию либо жалобу в прокуратуру. Сделать письменную заявку на опломбировку поставщиком ресурса прибора учёта, делается это бесплатно. Как наказать контролера водоканала, который не пришел и не поставил пломбу на новый счетчик воды в квартире?

Работодатель не платит зарплату, при этом нет трудового договора, что делать?

Любой сотрудник, даже если он не был официально трудоустроен, имеет право на защиту своих интересов. И если работодатель не выплачивает зарплату, то можно обратиться за помощью в контролирующие органы: трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. При невыплате зарплаты первым делом нужно написать претензию руководству предприятия. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Добрый день, Евгений!

Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию [b] (ст. 354 ТК РФ).[/b] Здравствуйте.

Трудовая инспекция не поможет, поскол ку у Вас не установлен факт трудовых отношений. Предложат обратиться в суд.

Поэтому подавайте в суд иск об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.

С уважением. Через суд устанавливать свои отношения трудовыми и взыскивать деньги. Работодатель не платит зарплату, при этом нет трудового договора, что делать?

Читайте также:

12318СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение