Как начисляется больничный / Трудовое право - 784 советов адвокатов и юристов
Больничный по срочному трудовому договору начисляется и выплачивается в общем порядке. Есть только один нюанс. Если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев, то пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней по этому договору. Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам. Работала 5 месяца на ставке 0,5, уволилась и узнала о беременности. Нашла официальную работу по срочному трудовому договору на 5 месяцев, но прочитала, что если срочный трудовой договор до 6 месяцев, то пособие выплачивается только половина, так ли это? И учитывается ли то, что я до этого работала официально на ставке 0,5? Или в таких условиях могу претендовать только на половину пособия по БиР?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Больничный по срочному трудовому договору начисляется и выплачивается в общем порядке. Есть только один нюанс. Если трудовой договор заключен на срок до 6 месяцев, то пособие выплачивают не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/19/30x30/43914f76f5b1f6c85fb0547f6dc965c8.jpg)
Пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте!
Поскольку уход за пожилым человеком старше 80 лет может оформить только нетрудоустроенный человек, то больничный по беременности и родам вам не положен, поскольку начисляется только трудоустроенным. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы оформить сможете. Можно ли получать пособие на ребенка не работающей женщине, ухаживающей за пожилым старше 80 лет.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/18/30x30/79cf2c67bfe944f580cf4190a6903825.webp)
Здравствуйте!
Поскольку уход за пожилым человеком старше 80 лет может оформить только нетрудоустроенный человек, то больничный по беременности и родам вам не положен, поскольку начисляется только трудоустроенным. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы оформить сможете.
СпроситьЗа один день будет
остальное время Вы не работали, значит и заработная плата вам не начислялась. Была на больничном с 2 числа по 15. Будет ли аванс 30 числа за первую половину месяца?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
За один день будет
остальное время Вы не работали, значит и заработная плата вам не начислялась.
СпроситьСогласно п. 11 приложения к Постановлению Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду" Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами. Пологаються ли выплаты по больничному осужденному к и справительным работам.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/11/30x30/ae9b768cec204e3ef46e808d36e61b9a.jpg)
Согласно п. 11 приложения к Постановлению Правительства РФ от 15 октября 2001 г. N 727 "О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду" Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет от 60 до 100 процентов среднего заработка осужденного, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, в зависимости от продолжительности страхового стажа и других обстоятельств, предусмотренных нормативными правовыми актами.
СпроситьПоскольку уход за пожилым человеком старше 80 лет может оформить только нетрудоустроенный человек, то больничный по беременности и родам вам не положен, поскольку начисляется только трудоустроенным. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы оформить сможете. Я являюсь ухаживающей ща пожилым старше 80 лет, пологается ли мне выплаты по болезни и родам?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Поскольку уход за пожилым человеком старше 80 лет может оформить только нетрудоустроенный человек, то больничный по беременности и родам вам не положен, поскольку начисляется только трудоустроенным. А вот пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вы оформить сможете.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
1. Трудовая книжка должна быть у работодателя, он ведёт журнал приема и выдачи этих книжек.
2. Больничный надо предоставить работодателю, если предоставили узнайте что там с трудовой.
3. Начисляет выплаты работодатель и выплачивает ФСС. Где нет трудовой? У работодателя она должна быть. Сдал больничный две неделе назад. Неделю спустя каждый день им звоню они говорят в обработке а вчера мне сами позвонили у нас нет вашей трудовой книжки неможем начислить больничный. Как быть.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202307/28/30x30/d12389920a32dc6c604766407b8fc212.jpg)
Здравствуйте, Алексей!
1. Трудовая книжка должна быть у работодателя, он ведёт журнал приема и выдачи этих книжек.
2. Больничный надо предоставить работодателю, если предоставили узнайте что там с трудовой.
3. Начисляет выплаты работодатель и выплачивает ФСС.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202009/11/30x30/ae9b768cec204e3ef46e808d36e61b9a.jpg)
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание. Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит. На эту выплату начисляются все налоги и она не уточняется, что является социальной. Школам и садикам в 2021 году и в 2022 году была произведена губернаторская выплата. Входит ли она в расчет отпускных?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ц.png)
Добрый день, Ирина!
Да входит в расчет отпускных.
В отпускные не входит лишь материальная помощь, больничные и декретные, командировочные, возмещение расходов на питание.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202207/14/30x30/a6ae9d14b9fd2b9da302777780364254.jpg)
Добрый день, мое мнение, как бухгалтера.
Губернаторская выплата является социальной.
Согласно п.3 Положения о порядке исчисления средней заработной платы (утверждено Постановлением правительства РФ №922 от 24. 12. 2007 г) любые выплаты социального характера, не относящиеся к оплате труда, для расчета среднего заработка не учитываются.
В расчет отпускных данная выплата не входит.
СпроситьНет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат
Закрывайте больничный и выходите на работу. У ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни [b]заработную плату. [/b]Соответственно, за эти дни[u] больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается[/u] Инга!
Вы что-то не понимаете.
Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ. Открыла больничный лист с ребенком, но нашла с кем его оставить. Могу ли я выйти на работу? Как быть.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Нет. Так как Вам оплачивает компенсацию потери рабочего времени ФСС. В этом случае Вас могут уличить в незаконном получении выплат
Закрывайте больничный и выходите на работу.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
У ВАС, ЕСТЬ ТАКОЕ ПРАВО! При этом, если работник выходил на работу и выполнял работу в период больничного, работодатель обязан начислить и выплатить за эти дни заработную плату. Соответственно, за эти дни больничное пособие сотруднику не начисляется и не выплачивается
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Инга!
Вы что-то не понимаете.
Вам выплаты произведут уже по факту оформления листка нетрудоспособности. Выйдите на работу без расторжения, на Вас подадут заявление по ст. 159.2 УК РФ.
Спросить
Могу ли я открыть больничный лист, если я уволилась с организации, проработала три года, официально.
Если заболели в течение 30 дней после увольнения и никуда не устроились за это время, можете открыть больничный и после выздоровления предъвить его бывшему работодателю. При расчете больничного в этом случае страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. Больничные по уходу за детьми в данном случае не оплачиваются. После увольнения из организации в течении 30 дней вы вправе открыть больничный лист. Могу ли я открыть больничный лист, если я уволилась с организации, проработала три года, официально.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202204/19/30x30/bb68eeb84f8072f6ffdd08471d8b7a3d.jpg)
Если заболели в течение 30 дней после увольнения и никуда не устроились за это время, можете открыть больничный и после выздоровления предъвить его бывшему работодателю. При расчете больничного в этом случае страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. Больничные по уходу за детьми в данном случае не оплачиваются.
СпроситьПервые 3 дня оплачивает бывший работодатель, остальные ФСС. Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет. Это я знаю. Не помешает ли больничный лист встать на учёт в центре занятости? Я в процессе постановки на учёт в Центре занятости, только что подала заявление. Уволилась 2 недели назад. Как будет мне начисляться больничный?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Добрый день, если Вы встаёте в ЦЗН по листку нетрудоспособности оплачиваться не будет с ЦЗН. Вы только отсрочите свои же выплаты пособий. Вы будете иметь статус безработного, а значит страховых отчислений за Вас не будет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/06/30x30/dd67f0e26a1873cef0e3b323f4d77407.png)
То, что вы находитесь на больничном, не является основанием для отказа в постановке на учет в центр занятости. В п. 3 ст. 3 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
СпроситьДо 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). В каком промежутке можно взять больничный лист после увольнения? Количество больничных? В каком размере будет произведена выплата? Спасибо!
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
До 30 дней, больничный можно предъявить для оплаты работодателю. Да и то не всегда! Пособие по временной нетрудоспособности не будет назначено работнику даже при соблюдении условий, указанных в таблицах 1 и 2, за следующие периоды (п. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ):
период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации (исключение — работник заболел или получил травму, когда был в ежегодном оплачиваемом отпуске);
период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
период заключения под стражу или административного ареста;
период проведения судебно-медицинской экспертизы;
период простоя, за исключением случаев, предусмотренных ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
СпроситьЕсли работодатель отчисляет страховые взносы в пенсионный фонд. Вам будет начисляться гражданский стаж. Стаж МВД это другое ведомство. Вы будете получать 2 пенсии.
https://www.9111.ru/questions/7777777771774489/
Вторая пенсия военным https://www.9111.ru/questions/7777777771769097/ Для оплаты больничного выслуга учитывается, для назначения гражданской пенсии нет. Пенсионерам МВД, после выхода на пенсию работаю в гражданском предприятии, должны ли мне учитывать в этом предприятии предприятии стаж МВД?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/06/30x30/dd67f0e26a1873cef0e3b323f4d77407.png)
Если работодатель отчисляет страховые взносы в пенсионный фонд. Вам будет начисляться гражданский стаж. Стаж МВД это другое ведомство. Вы будете получать 2 пенсии.
Вторая пенсия военным Подробнее ➤
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Для оплаты больничного выслуга учитывается, для назначения гражданской пенсии нет.
СпроситьСрок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия.
Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. (Закона N 255-ФЗ). Здравствуйте! Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений. Через сколько дней происходит оплата больничного.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202205/07/30x30/fb5a0becf68c7658ccd884f7b2a366fa.jpg)
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия.
Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. (Закона N 255-ФЗ).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202109/26/30x30/1c4ce0e832b8808b4a0786cb9f9d508a.jpg)
Здравствуйте! Пособие начисляется не позднее 10 календарных дней со дня получения сведений о том, что у работника закрыт больничный лист. Сведения эти работодатель получает от ФСС. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцстрах выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов (сведений) либо реестра сведений.
СпроситьВины сотрудника нет.
Он известил работодателя в лице руководителя и его заместителя.
Они не работают в другой организации, должны были поставить в известность бухгалтера и кадровика.
На каком основании сотруднику начислялась зарплата?
Кто "закрывал" табель. Как это утвердил руководитель. Это пробел самой организации.
Выплаченную зарплату возвращать не нужно. Но нужно сделать перерасчет с учетом дней нетрудоспособности. Сотрудник открыл больничный с 21.02.22 по 11.03.22 и с 12.03.-15.03.Он уведомил об этом руководителя и заместителя. Кадровику и бухгалтеру никто не сообщил об этом. В табеле сотруднику стоят рабочие дни, зарплата выплачена за февраль и аванс за март. Только 21 марта сотрудник прислал на электронную почту больничные и кадровику стало известно о них. Как поступить в данной ситуации, подскажите пожалуйста. Как впредь не допускать подобных ситуаций?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/10/30x30/0866b2eb85fe3a7430e7afda7cc1809f.jpg)
Вины сотрудника нет.
Он известил работодателя в лице руководителя и его заместителя.
Они не работают в другой организации, должны были поставить в известность бухгалтера и кадровика.
На каком основании сотруднику начислялась зарплата?
Кто "закрывал" табель. Как это утвердил руководитель. Это пробел самой организации.
Выплаченную зарплату возвращать не нужно. Но нужно сделать перерасчет с учетом дней нетрудоспособности.
СпроситьАлександр, больничный лист рассчитывает бухгалтер самостоятельно, вам ничего делать не надо. Больничный начисляется от общего стажа работника. Больничный начисляется по средней заработной плате за последние два года, а если моя жена находилась в декрете с декабря 17 года и по март 21 года, может ли она для расчета средней заработной платы указать 17 и 21 год или только 21 год?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202204/17/30x30/e938afba80baaba1ddf4f1ebf14076df.jpg)
Александр, больничный лист рассчитывает бухгалтер самостоятельно, вам ничего делать не надо.
СпроситьБольничный надо предъявить работодателю в первый рабочий день после закрытия больничного. Если существуют проблемы получения больничного, то работодателя надо об этом поставить в известность. Я имею ввиду какие сроки на передачу больничного работодателю? Спасибо что хоть кто то обьяснил! Скажите пожалуйста а если больнчный закрылся а через пару дней открылся другой и длинный то 6 месяцев на предьявление отсрачиваються на срок больничного или они продолжают начисляться? Скажите пожалуйста сроки больничного для предьявления работодатею какие? Пол года с окончания его или когда открыли?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/21/30x30/6beee1ad4a9bce48a6d9d8058e82d8ce.jpg)
Больничный надо предъявить работодателю в первый рабочий день после закрытия больничного. Если существуют проблемы получения больничного, то работодателя надо об этом поставить в известность.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ю.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Первое.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенкомСпросить1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Не можете вы на них рассчитывать. Пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, и в них входит всё. мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат. См. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”. У меня есть такой вопрос я являюсь сиротой, смогу ли я рассчитывать на выплаты за питания от колледжа во время дискретного отпуска.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Л.png)
Не можете вы на них рассчитывать. Пособие по беременности и родам студентам-очникам начисляется в общем порядке, и в них входит всё. мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат. См. Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей”.
СпроситьДни удержанные с отпуска должны предоставитьь вам по дополнительному заявлению в любое время либо продлить отпуск на срок больничного если вы заболели в отпуске, отпускные во время больничного не начисляются, либо удерживаются и вы работаете, либо отдыхаете после выхода с больничного и отпуска и не удерживаются. С отпуска удерживают дни которые ты был по больничному листу, а также за отгуленный очередной отпуск. По схеме 10 дней минус 1 день отпуска, при этом отпуск на вредном производстве составляет 71 день.
Дни удержанные с отпуска должны предоставитьь вам по дополнительному заявлению в любое время либо продлить отпуск на срок больничного если вы заболели в отпуске, отпускные во время больничного не начисляются, либо удерживаются и вы работаете, либо отдыхаете после выхода с больничного и отпуска и не удерживаются.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Обращайтесь по вопросу в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. С 1-9 февраля на больничном. Вышла 10 числа на работу, зарплата начисляется до 15 числа, тоесть отработаных по факту дней у меня получилось 4.Моя зарплата в размере 22.000, аванс всегда получала 11.000 тысяч, после больничного получила аванс 1.400 рублей, больничный оплачен 4.000, больничный по уходу за ребенком, ребенку 4 года, до 7 ми лет больничный мамам оплачивается 100%.Но по факту при моей зарплате если поделить 1.400 на 4 смены, смена 350 рублей, а по факту она у меня как минимум 800-1000. Почему так начислили аванс, может я получу полную сумму в зарплату? Работаю в детском саду.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением! Рабочий момент. Человек ушёл на больничный с ребёнком. Во время него уволился. Как сказал Путин все больничные до 7 лет 100% так ли это. И ещё человек уволился 3 февраля. Может ли он в течении 30 дней взять больничный и обязаны ли мы его оплатить 60% или нет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202111/20/30x30/dbb6899b04988ea1f6a9dd1da2f63217.jpg)
Здравствуйте, Ирина! С 1 сентября 2021 года больничный по уходу за ребенком до достижения им возраста 8 лет действительно оплачивается, исходя из 100% среднего заработка родителя, осуществляющего уход, вне зависимости от стажа работы родителя. А вот после увольнения работника больничные по уходу за детьми и родственниками не оплачиваются. Однако если человек сам заболел в течение тридцати дней после увольнения с работы и еще не устроился на новое место, то больничный ему оплачивает бывший работодатель. В этом случае при расчете больничного страховой стаж работника не учитывается и пособие начисляется, исходя из 60% его среднего заработка за последние два года. С уважением!
СпроситьДоброго дня! Продлить можете, если не вышел срок по специфике вашего заболевания. Пособия начисляются за каждый день больничного листа, первые 3 дня оплачивает работодатель, далее ФСС. Я закрываю завтра больничный лист. А потом свои выходные 2 дня. Работаю 2/2.могу ли я продлить больничный ещё на 2 дня, будет ли оплачиваться, если у меня не рабочие А выходные дни.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Доброго дня! Продлить можете, если не вышел срок по специфике вашего заболевания. Пособия начисляются за каждый день больничного листа, первые 3 дня оплачивает работодатель, далее ФСС.
СпроситьКонечно, нет, зарплата начисляется за отработанные дни. В период болезни оплачивается больничный лист. Работодатель не может ничего удерживать с з/п, следует обратиться с жалобой в ГИТ Роструда. Имеет ли право директор школы удерживать зарплату с учителей за то что он не ходил на работу по болезни.
Обращайтесь в бухгалтерию. Больничный по БиР начался с 28 сентября, беременность многоплодрая двойней, роды экстренное кесарево сечение. Больничный открыт до 8 апреля, но родила 23 ноября, как должно начисляться пособие?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
100% от среднего дневного заработка исчисленного за год. Здравствуйте Варвара!
Оплата больничного в размере 100 процентов от среднего заработка только при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял. Как начисляется больн лист при стаже 16 лет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Я.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Здравствуйте Варвара!
Оплата больничного в размере 100 процентов от среднего заработка только при стаже 8 лет или более (ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но не более максимального предела, который никто не отменял.
СпроситьБольничный должны оплатить. Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации". Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком, если работника отстранили от работы из-за не сдачи экзаменов по охране труда?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201511/17/30x30/127546.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/18/30x30/1a9cd7f16eb1efe2834e073f850c8f8f.jpg)
Алексей, оплачивается. То, что заработная плата вам не начисляется на время отстранения от работы (cт. 76 ТК РФ), на начисление и выплату больничного не повлияет. Приказ Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации".
Спросить