Как оплачивают больничный если уволился / Трудовое право - 162 советов адвокатов и юристов
Кристина, Закон не предусматривает права работодателя увольнять работника только потому, что работник часто болеет или длительно отсутствует на работе по причине болезни. Но при этом у меня беременность, и моя начальница требует что бы я уволилась, а если я не уволюсь она сказала что не чего мне оплачивать не будет
Если буду сидеть дома могут ли они меня уволить за прогулы? Могут ли меня уволить так как я ушла на больничный.
Кристина, Закон не предусматривает права работодателя увольнять работника только потому, что работник часто болеет или длительно отсутствует на работе по причине болезни.
Спросить
Но при этом у меня беременность, и моя начальница требует что бы я уволилась, а если я не уволюсь она сказала что не чего мне оплачивать не будет
Если буду сидеть дома могут ли они меня уволить за прогулы?
Спросить
Если вы будете отсутствовать по причине временной нетрудоспособности или нахождения в отпуске по беременности и родам, вас не могут уволить за прогул. Вынуждать увольняться вас работодатель не имеет права, детские пособия платить он обязан, отказаться это делать он не может.
Спросить
На больничном вас не имеют права уволить. Беременные женщины также не подлежат увольнению. Лучше сами тоже не нарушайте норм трудового права. У вас как у беременной право уходить на больничные, перевестись на неполный рабочий день, на более легкий труд (смотря какие условия работы). Напишите жалобу в инспекцию по труду при нарушении работодателем ваших прав.
СпроситьРаботодатель должен оплачивать. 29.12.06 г. № 255-ФЗ. Здесь установлено, как оплачивается больничный после увольнения. Скажите. Если уволился по собственному желанию и через 2 дня прошло на больничный кто должен его оплатить?
Работодатель должен оплачивать. 29.12.06 г. № 255-ФЗ. Здесь установлено, как оплачивается больничный после увольнения.
СпроситьСмотря какое заявление она писала для расчета данных денежных средств... Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск
без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать? Дочь вышла на работу 01.10.2019 г. после декретного отпуска. При оплате больничного по уходу за ребенком за основу берут МРОТ, мотивируя тем, что она получала меньше, пока находилась в декретном отпуске. Это правильно?
Дочь должна была выйти 12.03.2019 г., но были проблемы с лечением ребенка. Дочь попросила отпуск
без содержания на полгода, чтобы закончить лечение. Так как за время нахождения её в декретном отпуске фирма, где она работала, сменила название, ей предложили уволиться, а через полгода устроиться, пообещав сохранить за ней место. Место сохранили, дочь вышла на работу, но теперь возникли вопросы со стажем. При увольнении ей говорили, что стаж сохранится, так как изменилось только название фирмы. Она работает там с 2012 года. И еще: больничный оплачивает только страховая компания? Или фирма что-то должна доплачивать?
СпроситьЗдравствуйте Вероника Андреевна. Оплачивать больничный бывший работодатель вам необязан, так как вы не состоите с ним ни в каких гражданско правовых отношений, и трудовой договор между вами отсутствует. Я уволилась 31 декабря., а 30 января мне открыли бл. В настоящий момент не работаю. 30 января был взят больничный. Оплатит ли мне его бывший работодатель.
Здравствуйте Вероника Андреевна. Оплачивать больничный бывший работодатель вам необязан, так как вы не состоите с ним ни в каких гражданско правовых отношений, и трудовой договор между вами отсутствует.
Спросить
Да обязан оплатить. Статья 183 ТК РФ При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте Юлия!
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
В вашем случае, больничный открыт через 31 день. Уволилась по собственному 20.12.2019 г. И 20.01.2020 г. на скорой попала в стационар в больницу, где пролежала неделю. Оплатит ли больничный предыдущий работодатель?
Здравствуйте Юлия!
Больничный после увольнения оплачивается, если он открыт в течение 30 календарных дней с даты увольнения.
В вашем случае, больничный открыт через 31 день.
СпроситьУважаемая Ирина!
В случае, если администрация зарегистрировала Ваше заявление на отпуск без сохранения заработной платы и издала приказ о предоставлении Вам отпуска на основании указанного заявления, необходимо отменить упомянутый приказ с учетом сложившихся обстоятельств. Поскольку для отмены приказа необходимо основание, от Вас потребуется направить в адрес администрации соответствующее заявление. В тексте заявления необходимо указать уважительную причину, по которой необходимо отменить действующий приказ, а также предоставить при необходимости подтверждающие (правоустанавливающие) документы. Если даже уволитесь в течение двух месяцев больничный организация оплачивает. Написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы с 3.01.20 по 14.01.20.по сложившимся обстоятельствам с 3.01.20 ушла на б/л,как исправить ситуацию?
Уважаемая Ирина!
В случае, если администрация зарегистрировала Ваше заявление на отпуск без сохранения заработной платы и издала приказ о предоставлении Вам отпуска на основании указанного заявления, необходимо отменить упомянутый приказ с учетом сложившихся обстоятельств. Поскольку для отмены приказа необходимо основание, от Вас потребуется направить в адрес администрации соответствующее заявление. В тексте заявления необходимо указать уважительную причину, по которой необходимо отменить действующий приказ, а также предоставить при необходимости подтверждающие (правоустанавливающие) документы.
Спросить
Да. Оплата осуществляется в течении 30 дней после увольнения. С листом о нетрудоспособности и справкой из центре занятости, о том, что вы не трудоустроены обратитесь к работодателю с которыми трудовой договор прекращен. Уволилась 05.11.2019 с работы, сейчас в поисках работы. Если нахожусь в данный момент на больничном, будет ли оплачивать его прошлый работадатель?
Да. Оплата осуществляется в течении 30 дней после увольнения. С листом о нетрудоспособности и справкой из центре занятости, о том, что вы не трудоустроены обратитесь к работодателю с которыми трудовой договор прекращен.
СпроситьВы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные. Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить. После увольнения с работы - заболел. Обязано предприятие (войсковая часть) оплатить больничный лист? Работал гражданским в войсковой части.
Вы уволились, собственно бывший работодатель не обязан Вам ничего оплачивать, Ваши претензии необоснованные.
Спросить
Если заболели в течение одного месяца после увольнения, то за этот месяц по количеству больничных дней в именно в этом месяце, то обязаны оплатить.
СпроситьЕсли ТД с испытательным сроком заключён, то за 3 дня до увольнения извещаете работодателя о желании уволится, а если не прописано, то за 2 недели. Подали заявление, на своём экз. ставите отметку о принятии администрацией заявления, и уходим на оплачиваемый больничный. Работаю в дошкольное учреждение, месяц ещё только работала, хочу рассчитаться, как составить заявление на расчёт чтобы не отрабатывать, у меня ребёнку 2,7 хочу ребёнка забрать из этого сада.
Если ТД с испытательным сроком заключён, то за 3 дня до увольнения извещаете работодателя о желании уволится, а если не прописано, то за 2 недели. Подали заявление, на своём экз. ставите отметку о принятии администрацией заявления, и уходим на оплачиваемый больничный.
СпроситьДобрый вечер, Наталья Викторовна!
Если прошло не более месяца с даты увольнения, то можете взять оплачиваемый больничный. Я не работаю, уволилась. Заболел ребенок. Если я возьму больничный лист, будет ли он мне оплачен? За ранее спасибо.
Добрый вечер, Наталья Викторовна!
Если прошло не более месяца с даты увольнения, то можете взять оплачиваемый больничный.
СпроситьДобрый день. Такого понятия как отработки нет. Вы должны об увольнении предупредить не ранее чем за 2 недели. Можете попросить предоставить отпуск как без содержания так и оплачиваемый на 2 недели. Можете уйти на больничный если есть основания. А можете настаивать на увольнении по сокращению. Без отработки не получится без согласия. Хочу уволиться без отработки двух нидель. Начальник заканчвает свою деятельность на производстве и закрывается но по сакрощению не увольняет и без отработки не отпускает, подскажите что делать?
Добрый день. Такого понятия как отработки нет. Вы должны об увольнении предупредить не ранее чем за 2 недели. Можете попросить предоставить отпуск как без содержания так и оплачиваемый на 2 недели. Можете уйти на больничный если есть основания. А можете настаивать на увольнении по сокращению.
Спросить
Так как 30 дней не прошло с момента вашего увольнения больничный оплачивать должен ваш бывший работодатель. Уволилась 29 августа,30 встала на биржу. Сегодня заболела. Кто оплачивает больничный: бывший работодатель или биржа.
Так как 30 дней не прошло с момента вашего увольнения больничный оплачивать должен ваш бывший работодатель.
СпроситьЗдравствуйте. Даже в случае Вашего увольнения, листок нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку ИП. Не увольняйтесь сами, пусть увольняют по ликвидации. Откажитесь от такого предложения. Относительно оплаты больничного - с иском в суд. Такой иск в данном случае будет рассмотрен даже в случае прекращения деятельности ИП, т.к. человек-физлицо при этом не ликвидируется, и с него можно будет взыскать деньги.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы
тоже не увидите:) Ухожу в декрет с работы. Больничный лист от 6.08 до сих пор не оплачен. Работодатель просит уволиться ибо ип закроется через месяц. Что делать?
Здравствуйте. Даже в случае Вашего увольнения, листок нетрудоспособности должен быть оплачен работодателем. Пишите обращение в ФСС Вашего региона. Они проведут проверку ИП.
Спросить
Не увольняйтесь сами, пусть увольняют по ликвидации. Откажитесь от такого предложения. Относительно оплаты больничного - с иском в суд. Такой иск в данном случае будет рассмотрен даже в случае прекращения деятельности ИП, т.к. человек-физлицо при этом не ликвидируется, и с него можно будет взыскать деньги.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы
тоже не увидите
Здравствуйте, Наталья!
Как указано в ст. 124 Трудового кодекса РФ:
[quote]Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;...[/quote]
Таким образом, учитывая, что во время отпуска Вы были на больничном, то дни больничного не должны быть засчитаны в продолжительность отпуска, а перенесены на другой срок, либо отпуск должен быть продлен на соответствующее количество дней.
Поскольку Вы намерены уволиться, то за эти дни Вам должны выплатить компенсацию при увольнении. Каковы мои действия, если взят Больничный (12 дней) во время отпуска (учитель, отпуск 56 дней, на работу выходить 26 августа). Планировала увольняться с 27 августа. С 1 сентября выхожу на новую работу. Какие необходимо написать заявления в сложившейся ситуации (оплата больничного, перенос отпуска, получение компенсации...)?. Спасибо!
Здравствуйте, Наталья!
Как указано в ст. 124 Трудового кодекса РФ:
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:временной нетрудоспособности работника;...
Таким образом, учитывая, что во время отпуска Вы были на больничном, то дни больничного не должны быть засчитаны в продолжительность отпуска, а перенесены на другой срок, либо отпуск должен быть продлен на соответствующее количество дней.
Поскольку Вы намерены уволиться, то за эти дни Вам должны выплатить компенсацию при увольнении.
СпроситьДобрый день. Можно воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском в соответствии со ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Хочу уволиться работаю в бюджетной организации. На данный момент нахожусь на больничном с ребёнком. Сегодня ездила на работу что бы написать заявление на увольнение с 28.06.Нахожусь ещё на испытательном сроке. Руководитель сказала что в конце месяца не увольняют? Сказала написать с 02.07 при этом закрыть больничный 26.06.а 27 выйти на работу. И ещё что я должна отработать 27.28, 1 и 2 включительно? Правомерны ли её действия? Как мне уволиться с 28.06.
Добрый день. Можно воспользоваться ежегодным оплачиваемый отпуском в соответствии со ст. 127 ТК РФ По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьС точки зрения закона ничего. Больничные оплачивает с 3-го дня не работодатель, а ФСС.
С точки зрения корпоративного "отношения" Вас могут попросить уволиться по собственному желанию, т.к. многим работодателям отсутствующий работник не нужен. Работаю помощником машиниста был вынужден 2 месяца находится на больничном по уходу за ребёнком и ещё по собственной не трудоспособности щас выхожу на работу и у меня в новь заболел ребёнок нужно садится на больничный по уходу за ним жена не находится в командировке детей двое. Что может мне грозить на работе за столь частые и продолжительный больничные.
С точки зрения закона ничего. Больничные оплачивает с 3-го дня не работодатель, а ФСС.
С точки зрения корпоративного "отношения" Вас могут попросить уволиться по собственному желанию, т.к. многим работодателям отсутствующий работник не нужен.
СпроситьЗдравствуйте! Попробуйте уволиться в порядке перевода или уйдите на больничный. Предложили хорошо оплачиваемую работу, как уволиться с прежней работы без двух недельной отработки? Новый работодатель не может простаивать 2 недели и меня эта работа очень заинтересовала. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию в последний день больничного не противоречит трудовому законодательству. Если вы не отрабатывали 14 дней то и оплачивать отработку работодатель не обязан. Вы же сами указали, чтобы Вас уволили 1 марта, работодатель не стал возражать и выполнил Ваше желание уволиться именно в этот день. Нужна ваша консультация, тот кто конкретно ответит, приду на личную консультацию. Я сегодня 1 марта последний день на больничном, больничный закрыли сегодняшним днём и завтра должна приступить к работе. Но 27 февраля я написала заявление об уходе по собственному желанию с 1 марта, директор его подписал и в трудовую поставили что я уволена 1, те в момент больничного. Это законно? И должны ли мне оплатить 14 дней отработки в этом случае? Работала в гос организации. Куда можно пожаловаться на эти их косяки? Чтоб максимально им потрепать нервы? Приду на личную консультацию. Спасибо.
Здравствуйте! Увольнение по собственному желанию в последний день больничного не противоречит трудовому законодательству. Если вы не отрабатывали 14 дней то и оплачивать отработку работодатель не обязан. Вы же сами указали, чтобы Вас уволили 1 марта, работодатель не стал возражать и выполнил Ваше желание уволиться именно в этот день.
СпроситьПри наличии вакансий нужно обращаться с заявлением о принятии на работу в отдел кадров организации. У меня брат работая в ашане заразился туберкулёзом. Ему сначала оплачивали больничный, а потом попросили уволиться по собственному желанию. Сейчас мой брат вылечился и хочет вернуться на прежнее место. Ему сняли группу, но оставили на учёте. Как нам быть?
При наличии вакансий нужно обращаться с заявлением о принятии на работу в отдел кадров организации.
СпроситьЗдравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос. Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок? Так если я не вернусь, то он обязан мне выплатить компенсацию? Работодатель при выходе в декретный отпуск не выплатил компенсацию за отпуск, сказав, что оплатит, когда я выйду из декрета. Если я напишу заявление на увольнение, мне должны её оплатить? Есть ли способ у работодателя не выплатить компенсацию? И в течении какого периода должен её оплатить? Спасибо.
Здравствуйте.
При уходе в декретный отпуск никакая компенсация за отпуск не выплачивается. Оплачивается больничный, в общем порядке, через 10 дней после предъявления в ближайшую дату выплаты заработной платы. Уточните вопрос.
Спросить
Мне компания должна 20 дней компенсации, за неотгулянный отпуск. И сказали, что оплатят его, когда выйду на работу, хотя бы 1 день и могу написать заявление на отпуск и пойти в оплачиваемый отпуск, 20 дней. Если я сейчас уволюсь, мне должны оплатить компенсацию и в какой срок?
Спросить
Неправильно информировал вас работодатель. Он обязан выплатить вам зарплату за отработанный в году период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Из декртного отпуска вы можете вообще не вернуться на прежнюю работу.
СпроситьОбязан. Но только при расторжении трудового договора. Все выплаты производятся в день увольнения.
Замена отпуска денежной компенсацией в период работы только по соглашению сторон (ст. 126 ТК РФ).
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьДобрый вечер. Ольга!
Вы вправе написать заявление на увольнение и взять больничный лист.
Уволить за прогул вас не могут, еще и опй. латят больничный.
Через две недели вас уволят, но вам нужно обязательно в последний день выйти на работу.
Уволить в день написания заявления могут, но это по согласованию с администрацие. Могу ли я уволиться одним днём без отработки? Или можно уволиться и сесть на больничный температура 38 а на больничный не отпускает начальство, тем более часы не оплачивают 3 часа, как поступить?
Добрый вечер. Ольга!
Вы вправе написать заявление на увольнение и взять больничный лист.
Уволить за прогул вас не могут, еще и опй. латят больничный.
Через две недели вас уволят, но вам нужно обязательно в последний день выйти на работу.
Уволить в день написания заявления могут, но это по согласованию с администрацие.
СпроситьЕсли заболел в течении месяца от увольнения, то бывшая организация оплачивает больничный лист... Если вчера уволился, а на следующий день заболел. То в больничном какую компанию указывать?
Если заболел в течении месяца от увольнения, то бывшая организация оплачивает больничный лист...
СпроситьДобрый день! Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата - в ближайший после начисления пособия день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Если эти сроки уже истекли, то ваши права нарушены. Если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к материальной, к административной, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности.
Если прежний работодатель прекратил деятельность или не имеет достаточно денежных средств либо если в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, за пособием нужно обратиться в территориальное подразделение ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Я уволилась находясь на бюлетени. Он закрыт 8 июля. Мне по сегодняшней день не выплатили за него. Нарушены ли мои права. Спасибо огромное всем.
Добрый день! Начисление по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 календарных дней после его предъявления, а выплата - в ближайший после начисления пособия день выдачи заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Если эти сроки уже истекли, то ваши права нарушены. Если прежний работодатель отказывается принимать и оплачивать больничный лист, то такой работодатель может быть привлечен к материальной, к административной, а в случае установления корыстной или личной заинтересованности работодателя в невыплате пособия - к уголовной ответственности.
Если прежний работодатель прекратил деятельность или не имеет достаточно денежных средств либо если в отношении данного работодателя проводятся процедуры банкротства, за пособием нужно обратиться в территориальное подразделение ФСС РФ (ч. 4 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьВы уволились 07.11.2017? Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, оплачивает больничный последний работодатель. Пособие по этому больничному платите в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника. Уволился с работы по соглашению сторон 07.11.2012 г. В центре занятости зарегистрировался как в поисках работы. Как безработный еще не оформлен-не подготовили справку о среднем заработке со старого места работы. Заболел 24.11.2017 г. На кого оформлять больничный лист: предыдущего работодателя, комитет по занятости населения или фонд социального страхования?
Вы уволились 07.11.2017? Работнику, который заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, оплачивает больничный последний работодатель. Пособие по этому больничному платите в размере 60% среднего заработка независимо от страхового стажа работника.
СпроситьЗдравствуйте!
Не советовала бы Вам увольняться, Вас не имеют право принуждать на увольнение по собственному желанию, это же Ваше желание и решение увольняться или нет.
Больничный должны оплачивать, даже если Вы уволитесь.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Добры день. Да, больничный будет оплачиваться даже если Вы уволитесь о его закрытия.
Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго. Здравствуйте.
Если будете увольняться, больничный все равно будет Вам оплачен в полном объеме, независимо от причины увольнения.
Спасибо за Ваше обращение. Был в отпуске во время отпуска ушел на больничный. Работодатель предложил уволиться. Если я удивлюсь по собственному желанию будут ли мне оплачивать больничный? Больничный примерно полгода будет.
Здравствуйте!
Не советовала бы Вам увольняться, Вас не имеют право принуждать на увольнение по собственному желанию, это же Ваше желание и решение увольняться или нет.
Больничный должны оплачивать, даже если Вы уволитесь.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Добры день. Да, больничный будет оплачиваться даже если Вы уволитесь о его закрытия.
Спасибо за обращение на наш сайт. Всего Вам доброго.
Спросить
Здравствуйте.
Если будете увольняться, больничный все равно будет Вам оплачен в полном объеме, независимо от причины увольнения.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
